1.大专及以上学历，财务相关专业优先 2.有相关会计证优先  监控好办公室用品的使用情况，做好节能降耗措施。 确保员工的考勤记录无误，及时提交考勤及加班补休工时。 处理邮箱文件并及时向经理、主管、员工传达。 协助主管做好各类文书的排版、复印、打印等。 处理部门各类文件、文档、报表等的分类、装订、归档。 按要求参加会议和培训活动。 遵守并执行部门的各项标准和工作程序。 确保接听和转达所有与部门相关的信息。

岗位职责： 1、负责参与选择酿酒设备，并使用酿酒设备； 2、负责设计和应用糖化、发酵、蒸馏、贮存等工艺； 3、负责挑选酿酒用原料和辅料； 4、负责制备和选择糖化发酵剂； 5、负责监控酿酒工艺的各个参数； 6、负责协助啤酒餐厅经理制定啤酒餐厅的酒水单； 7、参与制定啤酒餐厅的酒水销售方案； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：酿造或食品专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：熟悉各种啤酒的酿造工艺操作流程和酿酒文化； 4、管理技能：具有一定的组织协调与沟通能力； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

工作职责： 1、负责指定乐园的产品政策制定，使所负责的乐园能完成月度、季度、年度销售预算； 2、保持与各销售渠道的密切沟通，了解各销售渠道的特性，结合到所负责乐园的产品政策设计中； 3、负责指定乐园的已获批的产品销售政策的落地，使政策在适用的销售渠道中能贯彻执行； 4、对所负责的园区的政策进行相应的销售数据分析，根据复盘结果持续完善各项政策； 5、跟进上级安排的其他任务。 任职资格： 1、大学本科或以上学历优先考虑； 2、大型度假区或国内知名景区内产品策划或电商渠道销售等工作3年以上经验，其中1年以上为管理经验； 3、具备出色的口头与书面沟通能力及技巧； 4、性格乐观开朗，具备较强的组织、协调、统筹及抗压能力，结果导向型工作风格； 5、能熟练运用PPT、Excel、Visio等办公工具； 6、有一定成功的项目管理经验的应聘者优先考虑（面试时请带上相关证明资料）。

工作职责： 1.认真履行各项安全生产管理规章制度及实施细则; 2.建立与完善安全消防生产体系; 3.负责酒店的消防安全的巡查和监控； 4.服从公司的管理，听众领导的指挥； 5.积极完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.身体健康，品行良好; 2.持有消防中级证; 3.高中及以上学历，或接受过有关消防监控行业的专业培训优先； 4.具有良好的纪律意识和职业操守，具备正当的政治品质和职业道德素质具备商业项目同等岗位经验。

1.按酒店设备润滑及其他维护保养规定，完成设备润滑和较为复杂的设备维护工作。 2.负责所用工具，量具，维修设备的维护保养和保管工作。 3.完成领导交代的其他任务。

工作职责：  根据运营需要履行工作职责  保证宾客满意度  按照品牌标准培训员工  较高团队协作能力  关注团队，提高生产力

1.建筑、土木工程等相关专业大专以上学历；具有三年以上星级酒店工作及酒店筹建施工实践经验。 2.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。 3.根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建装修施工质量进行控制，对承包单位完成情况进行检查考核并提出调整意见。 4.根据工程施工计划对土建装修工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。 5.根据工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目土建装修施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。 6.负责与设计、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。 7.负责对土建装修施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。 8.对土建装修过程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。 9.熟练掌握CAD软件，具备识图能力。 大连凯伦皇冠假日酒店人事部

工作职责： 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 任职资格： 1.高中学历或以上学历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

有酒店销售工作经验，有稳定的客户市场，男士优先考虑！

一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

职位要求： - 良好的工作态度 - 基本的英文技能 - 能够连续实习6个月以上且为在校大学生（或毕业实习） - 励志在酒店行业发展

岗位职责 1、负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 岗位要求 1、熟练使用PS等新媒体软件； 2、有视频剪辑和拍摄能力的优先选择； 3、有酒店工作经验的优先。

五官端正，身体健康 吃苦耐劳，适应倒班工作

岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好。 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

一、岗位职责 1、负责研究制定国企深化改革的整体策略和方案； 2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构； 3、通过对企业内部流程的评估和分析，提出改进意见，推动流程再造，以提高企业运作效率和响应能力； 4、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹落实度假区考核管理体系； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的洞察力； （3）具备一定的文案功底。

岗位职责 1、鉴别茶叶品质。 2、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡。 3、选配茶点；懂得中国功夫茶的泡制。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演，能耐心细致的为宾客解答各类问题。 6、做好大堂吧的各项服务工作。 岗位要求 1、学历不限。 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务1年以上 3、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。 4、形象气质佳，具有良好的服务意识。

任职要求： 1 年相关工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 具备餐饮技能或相关专业的职业证书 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证 具备良好的沟通交流能力

1、热情主动地迎送宾客，将客人引领至适当的餐桌旁，征求客人的意见，并及时帮助拉椅让座， 熟记常客及贵宾的姓名，在迎送时称呼客人的姓名。 2、 若客人参观海鲜池或厅堂时，要主动上前介绍，将本店的特色介绍给客人。 3、 在餐厅客满时，要运用好语言技巧，有礼貌地安排客人等位，并尽快为其安排好位置。 4、 开餐时，婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观或衣冠不整者进入餐厅。 5、 遇到雨天，要主动帮助客人把雨具存放好。 6、 了解每市的订座情况及主客的身份，及时准确地迎送好每一位客人。 7、 安排客人就座后，及时开卡，写上主客姓氏并与当值服务员交接好。 8、要求女性，身高163CM以上，形象良好。

岗位职责： 1、根据上级领导的要求，协助其进行日程安排、会议组织、文件处理等工作； 2、协助上级领导完成各项对外沟通洽谈、合作方案制定和落地执行； 3、协助处理公司的各项行政工作，包括但不限于办公室管理、文件归档等； 4、公司领导交付的其他工作。 岗位要求： 1、海外留言经历、外籍在中国的留学生，英文和中文流利，英文翻译流利，本科及以上学历； 2、形象气质佳，拥有良好的沟通表达能力和团队协作能力； 3、具备较强的逻辑思维和解决问题的能力，能够独立完成工作； 4、有较强的抗压能力和适应能力，愿意接受挑战和变化。

* 负责餐饮部办公室之文件，信函之打印、收发及传送。 * 分类整理及保管餐饮部之各种档案，并确保其完整。 * 负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 * 负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 * 处理收发到传真与发送。 * 接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 * 在各种定期会议前，为部门主管作有关之准备。 * 整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 * 按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。

岗位职责： 1、主要负责总经办以及人力资源部行政版块的工作 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。  3、负责宿舍安排统筹 4、负责会议纪要 5、负责内部发文 6、负责部门考勤 7、负责资产盘点 8、协助在行政人事部其他工作 岗位要求： 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

MAIN RESPONSIBILITIES 主要职责 Coordinate with and Sales to maximize spa rates and profits. 负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务 Creating of Career Development plans for each employee which is part of the Talent Pool or High Potentials. 为每一个有潜力天赋的员工规划他们事业的发展。 Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures. 与具有不同文化背景的客人和同事进行有效沟通 Expend business according to established parameters. 根据现有客户群，提高并扩大业务量 Develop new and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans. 通过准备和实行活动计划发展新客户和维持现有的客户群 Take care of VIP guests. 密切关注现有的的VIP客人 Profile 要求 At least 2 years of relevant working experience 有相同岗位工作经验2年以上； Open minded and willing to change 开朗热情，勇于创新

一、岗位职责 1、承接公司战略规划，负责制定度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接公司战略规划，负责按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接公司战略规划，负责制定度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件  1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验； （2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力； （3）具备较强的组织、协调能力和执行力； （4）有责任心，工作严谨； （5）具备较强的文案功底。