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薪资: 2万-5万 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

该培训部门为《福建嘉年华酒店投资管理公司》独立部门于《福建海峡都市报》联合创办。该部门主要以为本集团员工培训培养高端酒店服务人才,为同行业拟定培训计划并给通过网络商学院系统、总经理胜任力架构的课程体系,讲师内训授课、三维度帮助酒店同行中高层提升岗位胜任能力、解决当前困难,提高企业整体管理能力。提高企业整体的服务质量与服务水平,从促进企业创造出更大的经济效益!招聘要求如下:1、专注于酒店培训事业;2、专注酒店培训事业研发项目;3、懂得如何创建酒店培训品牌;4、懂得如何筹备、筹建培训机制;5、熟练掌握培训E-Learning;6、有多方面组织培训导师渠道。本集团希望寻找志同道合,一同创建培训品牌独立机构之人。我们已为您准备好所有硬件条件及平台,就等你来!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:平价酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.   熟练操作娱乐设备,处理一般故障;2.   有酒水及相关服务知识,有促销意识,可根据不同的客人提供不同个性化的针对服务,灵活应变;3.   负责责任区域的迎客、送客、清洁、设施设备及物资管理等相关工作;4.   客人消费期间为客人提供高质量的服务工作;5.   跟进客人的结帐、欢送、清洁收尾等工作;任职资格:1.   35岁以下,女性,高中以上学历,2.   性格开朗,形象气质佳;1.   善于沟通,倾听,灵活,思维敏捷;2.   具有团队合作意识,服务意识;3.   有较强的适应能力,以高效率完成上级下达的工作任务;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品等。 8.协助部门经理做好整理工作。 岗位要求 1.具有文秘方面的知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉各部门工作细则和操作流程;2.熟悉酒店产品及服务标准;3.执行公司安排的其他相关工作;4.保持酒店良好形象。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.酒店为员工制定个人发展计划,提供专业培训;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、实习部门包括前厅部、餐饮部、客房部等,投递简历请注明应聘部门。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 确保房务部的各项活动符合集团相关的战略,以及酒店各项行动计划的适当执行。Ensures that the Rooms activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.在行政委员会中代表房务部的所有职能。Represents the Rooms function on the hotel's Executive Committee.监督准备和更新各个部门运营手册。Oversees the preparation and updates of individual Departmental Operations Manuals.定期召开整个部门的沟通会议并确保部门的例会和会议的有效性和必要性。Conducts regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.确保客史档案的维护和使用。Ensures that guest history files are maintained and utilised.始终确保所有员工实现酒店品牌的承诺及提供超出客人预期的服务。Ensures that all employees deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.确保前厅部员工提供适当的优质服务给内部客人。Ensures that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.亲临公共区域观察对客服务情况,并与客人进行交谈,必要时,通过部门经理辅导员工的对客服务技能。Spends time in public areas observing employee-guest interaction and talking with guests, working through Heads of Department to coach employees in guest service skills as necessary.礼貌且高效地处理所有内部及外部客人的投诉及要求,并跟进确保问题圆满解决。Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.借助良好的工作关系,维护与客人及同事间积极的交流及互动。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships监督并协助招聘筛选部门所有房务部员工。确保部门经理遵守酒店的招聘原则,依据素能来选择员工。Oversees and assists in the recruitment and selection of all Rooms employees. Ensures that Heads of Department follow hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting their employees.监督房务部所有员工的按时出勤和仪容仪表,确保他们根据酒店和部门的仪容仪表规范,着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象。Oversees the punctuality and appearance of all Rooms employees, making sure that they wear the c

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-本溪 食宿:提供食宿

  同等岗位两年工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

osition Summary职位概述To coordinate all day-to-day administrational tasks relating to the General Manager and assist and support the Executive Office as and when required. 作为行政助理,协助总经理完成业主行政办公室的日常行政工作,并在有需要时为行政办公室提供协助和支持。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求1.Organize the Calendar of General Manager, arrange his/her appointments and meetings accordingly.有效统筹总经理的工作日程,合理安排会议及预约。2.Attend meetings when requested, and take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to relevant persons as soon as possible after the meeting.按要求参加会议,正确记录会议并及时传送到相关人员。3.Receive visitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。4.Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested.为重要客人预定房间及订餐。5.Assist General Manager with travels arrangements for business trips as required.按要求为总经理的旅行安排行程。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures管理厨房班次运营并确保遵守餐饮政策、标准和程序Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily每周预估每日的产量需求并将产量需求与厨房员工沟通Assists Executive Sous Chef and Chef de Cuisine with all kitchen operations and preparation协助行政副总厨和所有厨房的厨师长做好运营工作和准备工作Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special residents or functions准备并烹饪所有种类的菜品,无论是满足日常需求还是客人的特殊要求Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions开发、设计或者创建新的应用办法、想法、关系、系统或产品,包括对餐厅的艺术美感做出贡献Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays协助决定食品应该如何呈现并且创造食品装饰的展示Maintains purchasing, receiving and food storage standards维护采购、收货和食品储存标准Ensures compliance with food handling and sanitation standards确保遵守食品处理和卫生标准Performs all duties of kitchen managers and colleagues as necessary必要时尽到厨房经理和员工的工作职责Recognizes superior quality products, presentations and flavor能够鉴赏优质产品,菜品的呈现和味道Ensures compliance with all applicable laws and regulations确保遵从所有的法律法规Follows proper handling and right temperature of all food products处理所有食品都要遵循恰当的处理方式和正确的温度

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

实习生发展项目:红树林酒店集团每年都会甄选申请参加酒店实习计划的学生,让他们在亚龙湾红树林度假酒店完成酒店实习任务,通过在各部门的实习获得酒店运营的实际经验。整个实习计划将根据学校校历持续 6至12个月的时间,实习生在岗位实习过程中可接受以下培训内容:•         工作期间酒店为员工举办多种培训,如:英语、俄语、韩语、日语等语言方面的培训;•         仪容仪表、礼貌礼仪培训;•         急救救生培训;•         管理岗位培训;•         工作技能培训;•         国内姊妹酒店交叉培训;•         集团内的事业发展机会成功完成酒店实习的大四学生可以有机会参加管理培训生发展项目的面试,成功通过面试即可参加管理培训生项目,成为酒店储备管理人才的后备人选。申请要求    •   申请者可以是中专第三年

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

  任职要求:1、本科及以上文凭,有管理酒店或公安等政府单位工作经验者优先;2、熟悉劳动法与行政管理流程;3、对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验; 4、综合协调能力强,有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识,抗压能力强;6、熟练运用OFFICE办公软件,熟悉办公自动化;职位描述:1、负责对公司下属各项目部的联系、协调等工作; 2、组织开展公司各类重要会议,统筹制定、跟进公司年度、月度工作计划3、配合、协调各部门关系,对总经理布置的各项工作和计划进行推进、督办与监查; 4、负责对下属各项目部的检查、监督、考核工作;5、负责公司各项活动的组织、实施工作;6、负责一些往来文件的起草工作;7、负责公司品牌建设及对外的媒体、公关对接工作;8、 领导安排的其他工作。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.直接向EAM酒店行政助理经理汇报,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.,同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练,达到三级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉三国以上西式烹调,其中在5星级饭店工作不得少于2年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:老年娱乐文化
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

  -负责协助洗衣房简单的日常工作 -可接受无任何工作经验者

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供吃

1、有中控证。2、有过酒店、公寓消防中控值机工作。3、团结同事,吃苦耐劳,服从领导安排。一经录用我们为您提供:有竞争力的薪资+年终奖+带薪年假+六险一金+夜班补助+免费食宿+免费培训等

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责与当地政府机构保持密切联系,掌握最新的政策动向、发展前景及项目前期定位,确保功能布局定位准确;2.协助酒管负责新开发酒店项目;参与酒店工程建设,对酒店各功能区布局及动线设计提出合理化意见,负责酒店项目拓展前期的工程评估和投资建议;3.负责酒店项目统筹、工程建设立项方案制定及工程类评估报价、预结算编制与管理;4.监督工程类标准化:包含管理流程与制度、操作流程、施工工艺、用材标准等制定和执行;5.全面熟悉和了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款;根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况,审查施工单位呈报的施工方案和进度计划;并按实际情况制定有效的整改措施。 6.为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;7.拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施; 8.审核酒店经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮部局和流程等,如有问题和不合理的方面及时提出合理建议;9.审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店项目合同协议。   10.负责协调、配合酒店项目与有关部门之间的工作并完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1.酒店管理及相关专业,大专毕业及以上学历;2.15年以上酒店行业工作经验,5年以上副总经理及以上职位任职经验,并有五星级酒店筹建、开业成功经验者优先;3.具有丰富的渠道经验或产品运作经验,丰富的市场知识,熟练使用各类办公软件;4.有良好的统筹、规划、组织、控制和协调能力,有较好的口才,工作认真责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。5.综合管理能力强,形象气质佳,能够代表酒店品牌进行项目拓展。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

Responsibilities工作职责1.Providing day-to-to day support to the team2.Adhere to Four Seasons Core and Culture standards and to achieve / exceed Guest;1.支持各部门日常运营工作2.坚持四季核心文化并达到/超越客户需求Preferred Qualification and Skills岗位职责1.Warm, friendly disposition and strong service ethic2.Ability to manage multiple projects and responsibilities3.Good communication skills (both verbal and written) in both Chinese and English 4.Self-motivation, with the ability to work autonomously 5.Experience and/or interest in hospitality would be advantageous1.良好的服务意识与热忱2.多任务处理能力3.良好的中英文沟通及书写能力4.自我激励5.有酒店相关实习经历者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.编写每月之用品及用款计划。2.申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品,确保各类办公室物资之足够供应。3.与各部门保持良好沟通,以有效支持各部门之运作,确保所有维修申报获得及时处理。4.与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办之各种活动。6.保持办公室之整洁及卫生。7.开启及处理种类有关表格之跟进工作。8.每月协助各部门考勤表之整理。岗位要求1.大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识者优先。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语辅助日常工作者优先。5.符合酒店行业仪容仪表要求。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Profile of Competency工作能力:l  Good knowledge of Shenzhen city and surrounding area.了解深圳周边地区各类相关信息。l  Basic knowledge of apartment & Front Office.   具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解。Language 語言能力:l  Mandarin as mother tongue.中文流利。·        Fluent English conversation skills.英语流利。Education

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 To provide healthy and sanitary living conditions for all aquatic animals, through routine maintenance of the exhibits. Play a supportive role in marine education and conservation efforts. Promotes and conducts guest interactive experience for Marine Animal Adventures or any revenue generating programs. Supervises all guest related programs, exhibit and equipment maintenance.通过对展池的日常维护,为所有水生动物提供健康清洁的生活环境。在海洋科普和保护工作中发挥积极的作用。推广和执行与客户互动体验的潜水活动或任何可创收的项目。监管所有与客人有关的项目、展池和设备维护。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度; 5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、专科及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强; 3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

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