1.Adventurous and spontaneous 2.Outgoing and people-oriented personality 3.Good command of both spoken and written English 4.Effective interpersonal skills and a great team player 5.Relevant experience or a real passion to learn                                         6.Creative 7.has positive attitude to meet the challenge 8.Strategic Thinking                      9.Active listner and has effective sales skills 1.敢做敢为的、 积极主动、 富于激情的。          2.性格开朗、富有朝气、 有个性的。               3.流利的英文口语和书写表达能力。                4.良好的人际交往能力和团队合作意识。            5.乐于学习或接受新事物。                         6.有创造力的。                                  7.敢于面对挑战。                                8.策略性思考。                                 9.有积极的聆听技巧和有效的销售技巧。

【岗位职责】 1、负责酒店宴会厅、会议厅及活动场地的销售工作，完成月度、季度及年度销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、婚庆公司等，建立长期合作关系； 3、根据客户需求制定宴会及会议方案，包括场地布置、餐饮服务、设备租赁等，确保活动顺利执行； 4、协调酒店内部各部门（如餐饮、前厅、工程等），确保活动服务质量符合客户要求； 5、跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，提升客户满意度； 6、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出销售策略优化建议； 7、参与酒店营销活动的策划与执行，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、2年以上酒店宴会销售或会议销售工作经验，熟悉宴会及会议服务流程； 3、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧，能独立完成销售任务； 4、良好的沟通协调能力，能高效对接客户需求与酒店资源； 5、年龄25-35岁，形象气质佳，具备较强的抗压能力； 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统； 7、工作积极主动，责任心强，能适应弹性工作时间（如周末或节假日加班）。

岗位职责： Job description 1.每天检查公共区域。检查楼层/公共区域，确保设施、设备和设施干净、维护良好;验收外部承包商所做的工作，以确保符合他们的合同;并采取纠正措施，以满足标准。检查所有工厂的良好状态也检查室外，停车等清洁。 Check Public area every day. Inspect Floors / Public Areas to ensure that facilities, equipments and amenities are clean and are well maintained; verify the work performed by outside contractors to ensure compliance to their contract; and take corrective measures in order to meet standards. Check all plants well status also check outdoor, parking etc. well cleanliness. 2.预测并维护所有的设备和用品，并确保其供应。控制所有设施和清洁用品的使用，以确保符合预算，并确保适当使用设备和工具。 Anticipate and maintain all equipments and supplies and assure their availability.  Control usage of all amenities and cleaning supplies to ensure compliance to budget and ensure appropriate usage of equipments and tools. 3.安排客房清洁计划、培训计划、季度和年度部门的各项工作，不仅包括清洁计划，还包括成本控制、员工晋升计划等。 Schedule housekeeping floor cleaning plan, training plan, quarterly and yearly department every schedule not only the cleaning plan but also including the cost control, associates promotion plan and so on during AEH off days. 4.多注意房间和走廊的保养。及时报告并与工程部沟通。 Pay attention the maintenance of floor room and corridor. Report and communicate to ENG on time during AEH off days. 岗位要求： Job requirments 1.五年以上国际酒店相关岗位工作经验 Minimum 5 years International hotel working experience in the  hotel industry. 2.灵活机动, 能适应各种不同的工作环境 Flexible and adaptable to different working locationsd. 3.具有良好写作技能 Good writing skills 4.精通微软办公软件 Proficient in the use of Microsoft Office

【岗位职责】 1. 确保所有员工始终保持良好仪表及穿着整洁的制服。 2. 有效的保证员工在工作中能始终提供高质量的，谦逊的服务，以求为客人带来最满意的服务。 3. 建立与其他员工的有效沟通来赢得他们的信任及尊重。 4. 确保所有顾客所反映的问题都得到满意的回复，并使客人对我们专业的态度和及时的弥补措施感到满意。 5. 确保客人的反馈信息被执行和监督，熟悉文化差异来满足客户的具体需求。 6. 对于所有客人的投诉和问题给予及时地关注。 7. 精通酒水的业务知识。 8. 根据市场需求开发酒水产品并有效的推广，确保行政酒廊的收入最大化。 9. 合理管控经营场所成本。 10根据当前的经营状况合理调整行政酒廊的出品及布置。 【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历。 2. 酒店管理等相关专业。 3. 3年以上相关工作经验，至少2年以上五星级酒店宾客服务主管工作经验。 4. 良好的英语沟通能力。

Responsible in achieving the room and catering salesobjectives of his/her markets and business segments. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 Also plans and coordinates all contracted services andactivities associated with all events. 该职务要求销售人员掌握销售技巧和常识, 具有本行业的销售经验, 此外要充分理解运作部门的操作情况。 Represents and promotes the hotel by maintaining constantcontact with the market and the customer base of his/her responsibility throughCustomer Relationship Management. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 Supervises subordinates to ensure all daily tasks arecompleted in a timely fashion. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 This work requires a knowledge of accepted industrypractices for sales and event planning / execution as relates to group andcatering business. 高级销售经理监须协销售总监领导销售团队。 Senior Sales Manager leads the Team to ensure smoothoperation of the department to maximize business opportunities and to deliverthe highest service standards. 该职位需要带领团队顺利运作并创造收益的最大化,并保证酒店所提供的服务水准。 Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 Ability to use Sales and Front Office computer systems. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 Ability and understanding of the market and competition. 能够掌握和理解市场和竞争。 Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 必须有优秀的中、英文口头表达及书写能力。 Leadership skills and knowledge of all tasks within the area ofresponsibility. 具备负责领域所有任务的知识和领导才能。 Good interpersonal & communication skills. 良好的人际交往和沟通技巧。 Ability to work independently and under pressure 独立工作以及在压力下工作的能力。

Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 Services existing business through management of account bases 通过客户管理，向现有的客户提供服务。

岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

任职资格: 熟悉商务礼仪及各类车辆操作使用; 1、大专及以上学历，车龄5年以上，担任同类型岗位5年以上工作经验; 2、有驾照，能熟练驾驶车辆，熟悉周边地级市道路; 3、有强烈的进取心，培养两年左右向管理层晋升； 4、形象气质佳；退伍军人优先录用。 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力.

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 9、5年销售与市场推广方面的经验

岗位职责： 1、主要负责服务、运作中相关数据的收集、整理、分析与统计； 2、负责向绩效管理小组核定递交考核数据和依据； 3、 进行服务、运作工作标准检查； 4、严格执行相关绩效考核管理的制度和程序； 5、满意度数据的搜集、整理、分析与统计； 6、 通过将日常运作和对客服务过程中产生的投诉情节，与酒店/部门现有制度、流程、分工/岗位职责对照，进行必要的部门或跨部门的制度、流程、分工的优化改进，提升酒店日常运作和对客服务过程的制度执行力和质量优化； 7、 负责递交关键岗位每季度绩效考核数据； 岗位要求： 1、本科以上学历，有前厅部对客部门协同经验或部门HOD经验优先； 2、5年内不超过三份工作经历； 3、性格沉稳，沟通能力强，抗压能力强。

根据公司的制度要求，开展酒店财务监督和指导工作，参与酒店一线运营，熟悉了解各业务操作流程；严格对酒店资金、营收、应收、成本费用、资产、税务等业务开展过程管控；1、协助完成预算数据分析、提出有效经营建议。2、协助指导部门各岗位的正常运行和操作,保证酒店日常业务操作流程及会计核算操作能按公司要求进行；3、按时编制纳税申报表申报纳税，期末编制会计报表及财务部要求的各类明细表。4、酒店日常其他工作；有部门独立管理经验。

1、安排每天、每周的销售工作计划，通过拜访、电话问候及宴请等方式进行日常的销售工作； 2、提供相关客户的商务活动情况及竞争对手的经营情况； 3、针对个人跟办范围的客户，进行商务活动的评估和分析，动态调整销售策略； 4、积极主动地向客户推荐与介绍酒店服务、设施，与客户保持良好的合作关系； 5、对接重要团队的接待工作，积极洽谈、详细记录、精心安排并严格按照行动计划予以执行； 6、维护顾客关系，积极开拓新客户和销售网络，力争完成既定个人销售指标； 7、积极参与各类销售活动，加深与新旧客户的感情和友谊，完成酒店纪念品和节日礼品的派发； 8、走访客户，根据机场变化不断赶紧服务工作，完善客户的资料，准确统计营收数据，建立详尽的客户档案，并须及时维护和更新； 9、不断提高工作技巧、销售技巧及服务水平； 10、通过接待、走访、新闻媒介等推进酒店宣传工作及活动。

岗位职责： 1. 根据销售任务，制定经营计划与措施，完成业绩指标。 2. 负责与各销售渠道、重要客户建立密切的沟通与合作，了解市场行情及政策及时提出应对策略和解决方案。 3. 负责账务核对及应收账款催收工作，确保应收回款，杜绝坏账。 4. 负责制定酒店产品的宣传推广及促销计划，多形式、多渠道发布营销宣传。 岗位要求： 1. 大学专科及以上学历，酒店管理、广告、市场营销 、新闻 、大众传播等相关专业。销售业绩特别突出者可放宽学历要求。 2. 两年以上星级酒店相似岗位工作经验。 3. 有一定的市场营销及谈判技巧，较强的市场感知能力、能敏锐把握市场动态、市场方向。 4. 熟练使用办公软件，高度的工作热情，良好的团队合作精神，抗压能力强。

岗位职责 1、负责酒店设施设备维护，保证酒店各项设施处于正常、完好状态。 2、负责工程部各项事务，做好部门人员管理及团队建设。 岗位要求 1、有连锁酒店工程管理经验3年以上。 2、具备良好的沟通协调能力。

员工团队  检查巡视各专业 技术人员岗位状况，检查当班人员运行数据，记录表的记录状况。  与酒店所有部门领导沟通，了解维修需求，确保及时响应。 监督、指导当班人员及时完成所分配的工作。  为团队提供培训，确保他们的服务符合相关规定和及标准，并拥有高效工作所需的工具。  参加洲际酒店集团的培训课程，不断提高自身素质。 灵活准确的调派当班人员安排应急维修工作。 负责酒店机电系统（HVAC、给排水、强弱电等）的日常巡检和预防性维护。 处理客房及公共区域的工程报修，确保快速响应（15分钟内到场，简单问题30分钟内解决）。 执行24小时轮班制，第一时间处理突发设备故障（如停电、管道泄漏、电梯困人等）。 在台风、暴雨等极端天气时启动应急预案，保障设备安全运行。 维护应急发电机、消防水泵等关键设备，确保随时可用。 修复受损的装饰如家具、天花、墙面、石材等，保持酒店独特的设计风格。 管理装修期间的工程协调，确保施工不影响酒店正常运营。 每日检查消防系统、压力容器等特种设备。 确保所有工程操作符合安全标准。 参与季度安全演练，熟悉应急处理流程。 准确填写工程日志、设备档案和维修记录，跟踪工单。 宾客体验 理解并满足宾客的需求，确保宾客高度满意。 执行预防性维修保养计划，对酒店设施进行维护和保养，保证设施的正常运转（比如：照明、制冷、供暖、空调、水处理系统和游泳池）。 财务回报 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的运营计划。 关注各种能源管理措施、预防性维修和资本规划来监控预算和控制费用。 主导酒店装修和其它相关项目，谈判项目合同，并确保项目在预算额度内按期完成。 企业责任 确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守政策与流程及相应法规要求。 与外部联系人维持良好的合作关系 遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒类供应的法律法规 维持运营重点，并致力于经营一家“绿色”酒店 使用在线工程管理系统执行并记录设备和设施的日常检查 完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色

Duties and Responsibilities工作职责 · In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求。 · Prepares, cooks, serves and stores    进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作 · Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 · Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards 指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 · Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information  与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 · Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系 。 · Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 · Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动 。 ·Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 ·Cleans and re-sets his/her working area 清洁并整理工作区域。 ·Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序，包括但不限于：  oHouse Rules and Regulation   酒店的规则和规定 oHealth and Safety   健康和安全 oGrooming   仪表仪容 oQuality    质量 oHygiene and Cleanliness   卫生和清洁 · Works with Supervisor in manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Supervisor in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。

【职责内容】 福利：包吃住，五险一金， 待遇：基本薪＋提成＋奖金＋补助 岗前培训：无经验带薪培训

【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的店开展技术和销售培训，提升店业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够接受出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 公司福利：节假日福利、社保、包住、公司产品福利等等

【职责内容】 此岗位工作公司为中美瑞辰医院。 负责所属美容院的产品知识、手法培训，促销、活动等的筹备、宣传、落地，提升美容院业绩。形象气质佳，能承受压力，学习力强，中专及以上学历。

【职责内容】 配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。 职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。

【职责内容】 职责： 1、从事美业3年经验 2、对皮肤专业知识有系统了解 3、有会销经验，能独立召开沙龙会、小型招商会、产品培训会 任职要求： 1、 年龄30-40岁 2、性别不限  3、大专及以上学历 4、形象气质佳，皮肤好 薪资待遇： 1、8K+ 2、社保，节日福利等。 工作时间：早9晚6，双休，法定假日休。 上班地点： 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 联系人：古女士? 15882188318 简历请发652614385@qq.com邮箱。

【职责内容】 工作内容：  1、对公司合作店家进行启动培训  2、协助加盟店宣讲产品或项目政策，开展专业知识和销售培训  3、维护区域市场，市场同类产品或项目信息收集与反馈 ，前期铺垫客户 4、与加盟店进行有效沟通，组织推广活动，最大限度提升销售业绩；  任职资格：   1、人品端正、形象气质佳，3年以上美容导师从业经历；   2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；   3、男女不限，年龄在20—40岁之间，能够出差；   4、有大健康或医美渠道公司培训、市场管理、销售、坐诊等相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1.对公司合作店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2.协助店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3.对所管理的店开展技术和销售培训，提升店业绩； 4.针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5.市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1.人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3.性，年龄在20—45岁之间，能够接受出差；  4.医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5.有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 薪资待遇： 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责：   1、负责拓展市场加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格： 1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差 2、3年以上代理商市场工作经验。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。