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  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2024-10-23
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    【岗位职责】 1、对接线上各渠道对酒店的预订咨询,熟悉订单后台相关操作,完成渠道落单; 2、负责抖音、小红书、飞猪及私域内的订房咨询,积极促成成交转化; 2、对内做好与酒店的衔接工作,以保证对客服务有效进行,并做好相关记录; 3、每日做相关数据统计,为酒店正确分析市场情况、客源情况、价格情况等提供准确的数据; 4、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突 事件。 【岗位要求】 1.年龄20-30周岁,大专以上学历,专业不限。 2.有良好的销售能力、沟通能力、服务意识及应变能力; 3.对数据敏感并拥有较强数据分析能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-09-14
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    职位描述 1 协助招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2 办理员工入职、离职、调动等手续,维护人事档案。 3 制定员工培训计划并组织实施,提升员工素质和能力。 4 参与绩效管理工作。 5 协助组织公司会议、活动,并做好相关安排和准备。 6 管理公司文件和档案,确保其安全、完整。 7 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2 具有3年以上行政人事管理工作经验。 3 具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。 4 拥有良好的文字表达和公文写作能力。 5 熟悉使用办公软件及人力资源管理系统。 6 工作认真负责、细致周到,具有较强的责任心和执行力。 工作时间:09:00-17:00,周末双休
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-07-24
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    §  根据不同的要求,切配各种肉类和蔬菜。 Cuts various meats and vegetables as per established specification. §  根据菜单和客人的数量来烹制食品。 Cooks foodstuff in quantities according to menu and number of persons to be served. §  从仓库领取原料并保存好记录。 Collects supplies from stores and keeps records and accounts. §  组织干货及蔬菜的储存。 Organises the storage of dry goods and vegetables. §  一贯向客人提供高品质并展现餐厅理念的食物。 Prepares food that is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept. §  严格执行食品分摊政策以控制成本。 Strictly adheres to the food apportionment policy to control costs. §  严格遵照食品准备及烹饪的方法、食物的分量规格及食物的装饰要求,确保食物按照规定标准准备。 Strictly adheres to the methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. §  保持厨房的干净整洁并严格遵守酒店的卫生标准。 Maintains the cleanliness of the kitchen and strictly adheres to the Hotel Hygiene policy. §  始终保持厨房所有设备的干净整洁。 Maintains the cleanliness of all kitchen equipment at all times. §  及时报告任何食品加工设备的故障。 Reports any malfunction or breakdown of food production machine in a timely manner. 
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-10
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    我们的集团: 德胧集团(Delonix Group),亚太领先的酒店和体验消费集团,其核心业务包括酒店、餐饮、线下娱乐等,业务版图涵盖中国、日本、印尼等地。 立足中国,集团旗下运营开元名都、开元名庭、曼居、观堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌,遍布全国超200个城市。 立足亚太,集团控股投资包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在内的超250家酒店,遍布东京、京都、大阪、雅加达等城市。其会员品牌“百达屋”首创性地以入住时长计算积分,规模近3500万。 加入我们,您可以获得: 高额的底薪:基本薪资 30~45K* 14薪,不同项目,不同薪资。 丰厚的奖金:除基本薪资外,还可以获得 10~70K不等的季度奖金激励(如:百达卡、官渠、标杆店等)。 更好的发展:集团会定期对店总经理进行星级评定,优秀的店总将匹配到更优质的门店。 期待您: 有极强目标感、创新能力和追求上限的价值观; 对您所运营酒店项目的周边竞争酒店数据非常清晰,有针对性的输出运营策略; 有较强的管理能力,经营酒店全局,努力完成公司各项核心业务指标; 协调好各方关系及时解决问题,具备提升业主满意度和酒店品牌美誉度的能力; 如果您近2段运营的项目有连锁企业且在一、二线城市的,在运营数据上有较好的表现,我们会优先考虑噢。
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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 02-10
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    工作职责 1.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2..按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。3..对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。4..定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。5..监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。6..促进客房销售及推销酒店内的设施。7..检查结帐说明并监督客人信用情况。8..分析和批准打折相关事宜。9.分析房价差异报告以保证控制客房收入。 任职资格 1.大专及以上学历。2.2年以上从业经验,1年以上本岗位经验。3.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范;熟悉各种应急预案的内容和 ,了解接待礼仪、礼节;熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识;会撰写本职范围内的应用文,语言清晰;能用一种外语与宾客流利交流。4.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
  • 前台接待

    5千-5.4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-09-13
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    岗位描述 熟悉酒店接待、收银预定程序,具有较强的服务意识和处理客人投诉的能力;熟练操作西软或绿云系统。 任职条件 1、18~30周岁,大专以上学历,形象气质佳,具备基础英语口语交流能力,男身高:1.75米以上,女身高:1.6米以上 2、具有同职1年以上工作经验 3、有高星级酒店总台接待经验者优先。 备注:提成另计
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、计划、管理、控制及指导宴会厅员工,以确保客人的满意度。 2、通过计划、预算、采购、存货及现金管理控制人员及运营成本。 3、运用甄选、培训、评估、引导、激励、指导及规范等形式,确保达到文化及核心标准。 4、制定宴会厅日常活动及计划。 【岗位要求】 1、酒店或餐饮管理相关大专或以上学历及相关工作经验。 2、1到2年相关餐饮部门副经理工作经验。 3、熟练的英语口语、书写及阅读能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 02-04
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    • 投递简历
    一、岗位概述 负责酒店人力资源管理工作,确保酒店拥有高素质的员工队伍,为酒店的运营和发展提供有力支持。 二、主要职责 1. 招聘与选拔 • 制定并执行酒店的招聘计划,确保及时补充合适的人才。 • 负责招聘渠道的管理和拓展,提高招聘效率和质量。 • 组织面试和选拔工作,确保录用符合酒店要求的员工。 2. 培训与发展 • 制定酒店的培训计划,提升员工的专业技能和综合素质。 • 组织内部培训课程和外部培训活动,跟踪培训效果。 • 关注员工职业发展,为员工提供晋升和发展机会。 3. 绩效管理 • 建立和完善酒店的绩效管理制度,确保员工绩效得到有效评估。 • 组织绩效评估工作,提供反馈和改进建议。 • 与各部门合作,制定绩效目标和激励措施。 4. 薪酬福利管理 • 制定酒店的薪酬福利政策,确保具有竞争力。 • 负责员工薪酬核算和福利发放,确保准确无误。 • 进行市场调研,调整薪酬福利水平以适应市场变化。 5. 员工关系管理 • 处理员工投诉和纠纷,维护良好的员工关系。 • 组织员工活动,增强员工凝聚力和归属感。 • 关注员工心理健康,提供必要的支持和帮助。 6. 法律合规 • 确保酒店的人力资源管理工作符合法律法规要求。 • 处理劳动纠纷和法律事务,维护酒店的合法权益。 三、任职要求 1. 专业知识 • 具备人力资源管理专业知识,熟悉酒店行业人力资源管理特点。 • 了解劳动法律法规和相关政策。 2. 管理能力 • 有领导和管理团队的经验(有筹备开业经验者优先),能够有效地组织和协调工作。 • 具备良好的沟通和协调能力,与各部门保持良好合作。 3. 分析能力 • 能够分析人力资源数据,为决策提供支持。 • 具备问题解决能力,能够应对各种人力资源管理问题。 4. 其他要求 • 具备良好的职业道德和责任心,保守酒店机密。 • 有较强的抗压能力,适应酒店行业的工作节奏。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 2024-12-02
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    • 投递简历
    任职资格: 1.中专及以上学历;具备相关话务员专业训练为佳 2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷,能用英语与外宾进行流利的会话为佳; 3.掌握电话交换机操作技能,懂得电脑终端、自动直播电话计费,打印以及叫醒服务机的操作方法。 岗位职责: 1)为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话接听服务。 2)掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客, 了解他们的特殊要求。 3)负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。 4)确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助。 5)确保所有电话的转接是按专业标准。 6)熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 7)了解酒店的餐厅及其营业时间和经营范围。 五险一金+饭补+房补+加班补+优越办公环境+舒适温馨寝室
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-05-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、保证所有的厨房正常工作。 2、注意仪容仪表及个人卫生。 3、协助部门领导完成厨房工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售负责人。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.日语听说读写良好,需有日语等级资格证书 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    • 大公司大平台
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2024-10-26
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理; 2、负责酒店人才发展; 3、制定酒店经营计划并实施达成; 【任职要求】 1、年龄:27-40周岁; 2、学历:大专及以上学历; 3、工作经验:简约品牌1年酒店总经理带店经验,中端至少两年以上连锁酒店;特殊星级酒店总监级以上管理经验特议; 4、技能和能力:具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 门店分配:大区内意向地就近分配。(原则上要求能够接受大区内委派,不能接受勿扰)
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、学历不限。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 员餐厨师

    4.2千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 双休
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 参照每周员工餐菜单制作每日各餐次员工餐,保证食品质量; 2. 维护好员工餐厅厨房的炊具、设备,做好开餐准备; 3. 负责员工餐厅炊具设备的保管、维护; 4. 进入厨房将工作制服穿戴整齐,厨房内不准吸烟; 5. 严格遵守作息时间、按时开餐、不擅离职守、不串岗、不脱岗; 6. 按时烹制饭菜,做到保热保鲜; 7.合理使用操作工具,原材料,节约用水、用电、煤气等。 【岗位要求】 1.中专及以上学历 2.具备一定员工餐厅厨师的工作经验
  • 宴会主管

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 【岗位要求】 有上进心。 可以独立的完成工作。 具有中西餐宴会服务知识。 男士优先。
  • 保洁

    3.5千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 酒店工区保洁 【岗位要求】 有相关工作经验者优先
  • 预订员

    3.8千-4千
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-10-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。
  • 前厅接待

    4千-4.4千
    杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-27
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    • 投递简历
    条件优异者,薪资可面议! 岗位职责 1.熟悉前台退房、入住,预定等前台基本操作,做好对客服务工作。 2.为住店客人提供专业热情的问询服务。 3.了解酒店销售政策,推销客房。 4.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 5.配合服从上级领导工作安排。 岗位要求 1.形象气质良好,身体健康,有一定的沟通和协调能力。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3.熟练的电脑操作能力。 4.有星级酒店工作经验优先。
  • 销售经理

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 提成丰厚
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    • 集团内部轮岗
    • 各种补贴
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 小天使

    4.5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 差旅补贴
    • 分红
    • 职工社保
    • 员工生日礼物
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 01-03
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    任职资格:1、 女1.60m以上,男170cm以上,28岁以内职业形象佳亲和力强;2、 医学类(含护理、中医推拿、康复理疗等)、艺术类(舞蹈、声乐、播音主持、美术等)、市场营销类专业毕业;3、 具较强沟通能力、应变能力、服务意识,团队意识强。 工作职责:1、服务接待、参观解说,导诊、理疗、仪器操作、客户咨询时促成项目产品推荐二次销2、服从服务总监工作安排,与市场总监、客户保持良好沟通,随同客户陪诊;3、陪诊中客户需求等信息及时反馈医学专家、专家主管。 4、学习各项理论专业知识、案例分析和技术操作等驻店技能 待遇:4500-5000-5500元/月+手工费+服务费(陪诊提成),月综合收入6000元+职业发展:优秀者转市场总监月综合收入20000元+ 工作地址不固定,需出差嘉兴桐乡,台州仙居,根据公司业务的需要
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    OTA平台 | 1-49 人
    发布于 02-07
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    岗位职责: 1. 负责开拓航空产品政府、企事业单位、散客以及同业销售渠道; 2.制定销售计划及产品推广计划;负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3.与客户进行有效沟通,了解客户需求并进行航班查询、预定等工作;根据客人需求设计合理优惠的行程,以及处理退改签事宜; 4.及时反馈市场信息及竞争对手的销售情况; 5.熟知各大航空公司的航空政策并及时掌握客户需求; 6.完成上级领导交办的其各项工作。 岗位要求: 1. 熟练掌握民航预订操作系统或其他全球分销系统(GDS); 2. 5年以上相关工作经验,具备海外机票运营经验者优先; 2. 有相关行业资源者优先; 3. 具备强烈的责任意识和自驱力,具备优秀的组织、创新、沟通、执行力; 4. 本科及以上学历,具备英语听说读写能力,能够处理日常工作中的语言任务。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 01-14
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    加入先之教育,赋能文旅人才未来! ——【先之教育】高薪诚聘销售精英(Base:杭州) 关于我们 先之教育(www.ihma.cn)成立于2008年,是中国文旅产业培训教育的领军品牌,隶属于东方网升(股票代码:835791)。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养,与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球顶尖机构深度合作,累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户,提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案,助力企业实现业绩增长与人才升级! 岗位职责 1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源,推广先之教育数字化培训产品(如先之云平台、定制课程、IHMA认证等); 2、深度挖掘客户培训需求,提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案; 3、维护战略客户关系,推动长期合作及跨品牌联动(如最佳东方招聘、迈点数据服务); 4、分析行业培训趋势,制定精准销售策略,抢占市场份额; 5、协同课程研发团队,优化产品体系,提升客户满意度与复购率。 我们需要这样的你 1、大专以上,1年以上ToB销售经验(教育/文旅/酒店行业背景优先); 2、熟悉企业培训场景,对数字化学习产品有敏锐洞察力; 3、目标感强,具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力; 4、热爱文旅产业,有酒店管理、教育培训相关资源者加分; 5、抗压能力强,适应快节奏工作,团队协作意识突出; 6、学习力强,善于运用Ai工具。 为什么选择先之教育? ✅ 行业权威背书:与全球顶尖机构合作,客户信赖度高; ✅ 数字化赋能:2000+专业课程、102个岗位胜任力模型,助力销售精准匹配客户需求; ✅ 高成长平台:定期培训,优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格; ✅ 丰厚回报:底薪+提成(能力无上限); ✅ 暖心福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育,不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎,让每一份专业成就未来! 期待有魄力、有资源的你,与我们共拓万亿级培训市场!
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-21
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    岗位描述 1.有2年以上高星级酒店经验,一定的公司、企业客户资源,极强的沟通协调能力,具有很强的责任心。 2.接受出差。 3.最好有杭州周边城市资源。 备注:提成另计
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 做五休二
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-03-26
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    §  组织每天所在班次的例会,宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、会议宴会以及需要特别注意之处。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. §  在日常运营中与客房部及其他各部门保持紧密的联系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. §  礼貌并高效的处理客人的要求及投诉,需要时要向前厅部经理汇报,并且确保及时跟进。 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. §  与客人建立并保持良好的宾客关系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. §  确保收银程序能按照严格的标准执行,确保每一个程序符合酒店内部及财务部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance. §  协调好各种修葺及维护工作以确保酒店财产的正常维护。 Coordinates all Repair and Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure proper maintenance. §  在团队的接待工作中发挥主动性及创造性,协调好与销售部、餐饮部及其他部门之间的合作。 To exercise initiative and resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate and co-operate with Sales, Rooms and F&B departments in all arrangements. §  积极地宣传并为酒店获取业务,如:会议宴会、促销、餐厅和其他业务。 To promote and secure business for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business. §  向员工灌输时刻保持主人翁精神,把握每次对客的销售机会,并在传授的过程中身体力行。 To exemplify and instil upon the associate entrepreneurship/ ownership and a sales attitude to maintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. §  确保每一个员工能时刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的实事动态、服务/促销和设施,以实现交叉销售。 To ensure that all staff is constantly updated on accurate information about the Hotel and all sister properties, their services/ promotions and facilities in order to cross sell the Hotels. §  确保部门的服务一贯按照部门营运手册的标准,高效、一致和礼貌的完成。 Ensures services provided by the Front Office associates are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Departmental Operations Manual. §  按要求出席所有会议并作出贡献。 Attends and contributes to all Meetings as required. §  确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. §  礼貌而高效的处理客人和员工询问,对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. §  了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §  积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动,并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §  确保高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §  始终展现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. §  根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 收益经理

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 01-22
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    负责酒店收益把控及管理
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