1、男女不限，本科（统招）以上学历。 2、有3年以上酒店大堂经理或（前厅、客房、餐饮）主管、行政管家、公共区域PA经理相关岗位工作经历，熟悉星级酒店的客房服务及设施设备维护保养、餐饮服务、商务及会务接待等流程及管理标准，经验丰富。 3、能全面处理专家楼事务，负责各项业务的开展，完成既定目标。

1、有3年以上民宿或酒店前厅工作经验； 2、优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养； 3、工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力； 4、商务英语听说读写良好者尤佳，能适应出差。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制、员工招聘及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【任职要求】 1. 大专以上学历，相关管理专业，工作地在长沙市。 2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉长沙酒店市场情况。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 凯旋龙升级品牌：欢凯(From K hotel) 工作地点：五一广场商圈

  【岗位职责】 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。  6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【任职要求】 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店的经营管理 2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标 4.负责实现酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划 5.落实酒店的年度营收预算，向各部门下达年度工作指标 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店的良好形象 8.做好酒店机构设置，员工编制及人员招聘工作 9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质 任职资格： 1.大专及以上学历，相关管理专业 2.5年以上酒店管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.熟悉酒店各部门服务及管理流程 4.善于管理和经营团队，事业心强 5.有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力 6.年龄30-45周岁 薪资福利： 1.薪资 6000一10000（底薪加总店提成） 2.按国家规定的五险一金 3.法定节假日，带薪年休假 4.外地人员提供住宿 5.良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道 工作时间：09：00-18：00

【岗位职责】 1、组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营预算； 2、负责落实酒店宣传和促销资料； 3、负责酒店的销售、OTA运营工作； 4、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报业主审批； 5、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 6、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报业主审批； 7、按计划负责自购物品采购计划； 8、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 9、负责安排酒店清洁工作； 10、酒店周边关系协调； 11、完成业主公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历（旅游系优先）2年以上酒店经营、管理、OTA运营经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

工作福利 提供住宿、15日前入职缴纳五险 带薪年假、节假日福利、生日津贴、定期组织团建活动。 工作时间 8:30-17:30 月休4天，工作期间需要24小时手机开机以处理酒店紧急情况 法定节假日正常休，遇节假日加班可调休 岗位职责: 1、全面负责青年旅社的经营管理； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定有效可行的经营策略并执行； 4、负责酒店员工的培训及考核，指导并检查各部门的培训落实情况，确保员工基本的对客服务水平； 5、全面负责安全、卫生管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 8、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、有民宿酒店行业3-5年管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 6、有旅馆、酒店等开荒经验者优先。

1、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、组织和推动各项计划的实施，组织编制和审定酒店工作程序及工作考评。 4、主持日常业务和例会，并负责对员工的培训及工作考评。 5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 6、制定客房价格政策，制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，有三年以上同等岗位经验； 2、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范，有较强的市场营销能力。 3、能独立对接美团、携程、旅行社等线上线下平台。 4、有参与抖音、小红书、公众号等新媒体推广者佳。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，拟定及配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行、下达民宿内各项任务；并做好巡查监督工作。 3、做好民宿内人员的分工管理工作； 4、监督消耗品的供货、消耗、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督民宿商品损耗管理，把握商品损耗尺度；控制成本。 6、掌握民宿各种设备的维护保养知识； 7、监督民宿内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、有民宿店长工作经验优先，有ota工作经验优先，对任职民宿定位认可，具备良好沟通能力和服务意识，女身高162以上，需有驾照。 2、本科及以上学历，条件优秀者可以放宽至大专。 3、有酒店行业3年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验。 4、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。 5、执行力较好,有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。 工作地址：浙江湖州市安吉县梅溪镇将谷民宿

1、对分店业绩负责，完成公司下达的营收和利润指标； 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，提升分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受； 3、分店各岗位招聘和选拔，推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作； 4、负责分店财务管理，包括财务数据分析、物品采购计划、日常财务管理等； 5、负责分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全； 6、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。 任职要求： 1、工作经验丰富，熟知品牌运营模式； 2、熟悉酒店整体运营管理，市场敏锐度高，善于业绩提升和成本控制； 3、热情有冲劲，具备较强的执行力、沟通协调能力和危机处理能力； 4、具备良好的职业道德，无不良职业记录。 招聘人数：数名 工作地点：四川、重庆、西藏【需服从区域内门店委派】 简历投递：chendie@jinjianghotels.com.cn

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、XX学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

岗位职责： 1、全面负责门店的日常经营管理工作，对结果负责。践行顾客至上的公司经营理念，并贯彻执行于工作中。 2、建立、健全组织管理和全员绩效考核。 3、负责制订、完善和落实运营质量管理手册。 4、负责和市场及媒体的通力配合，落实市场相关的工作计划。 5、负责门店经营成本控制。 6、公共关系的维系和经营。 7、其他与门店管理相关的工作。 任职资格： 1.2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验，其中带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。 2.熟悉酒店、民宿管理系统。 3.熟悉掌握了解当地相关政策法规。 4.诚信，敬业，注重工作结果。 5.稳定的情绪，较强的逻辑思维，出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力。 6.有很强的执行力，富有热情和韧性，能出色完成工作计划。

岗位职责： 1、全面负责酒店餐饮与住宿板块各项工作,做好各经营点位成本核算、财务分析、经营指标落实，督促并完成公司分配的各项工作。 2、负责制订本部门各项管理制度,服务标准和操作规程,并检查落实到位。 3、加强日常管理,不断提高服务质量,培养和提高工作人员的现场监督能力和管理水平。 4、制定部门培训计划，配合相关部门落实培训工作。 5、定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查部门各一线人员的工作程序，确保正常经营运转。 6、掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，制定部门各经营点位、各阶段的营销方案，并按公司要求组织实施。 7、与各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系，并带领各点位负责人做好客户维护工作。 8、掌握部门各经营点位每日、每月、每季度营收情况，及时对出现的问题进行调整或解决。 9、定期分析顾客意见与顾客满意度，提出改进意见的措施以及提高顾客满意度的方法。 10、领导交办的其他工作； 任职要求： 1、本科学历以上，酒店管理、旅游管理相关专业； 2、酒店管理相关经验； 3、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神； 4、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心 ； 5、具有一定的酒店筹建经验； 6、年龄30-50岁。 工作地址：浙江省丽水市云和县，非诚误投！

1、有酒店或民宿管理经验，能独立负责民宿内的所有工作； 2、全面负责门店营销推广工作及日常的门店活动安排； 3、协调内外部关系，优化团队建设； 4、保障民宿正常稳定运行，合理控制各项成本； 5、完成上司交代的其他工作。 任职要求： 1、大专学历以上，男女不限，形象良好，有一定的民宿行业或酒店管理工作; 2、性格开朗、活泼、积极向上、有亲和力、影响力，并有一定的社交公关能力; 3、责任心强、肯吃苦耐劳，并有较好的安全管理意识 (包括食品安全) 4、有一定的经营能力和财务管理知识; 5、有善于问题发现和解决能力并复盘总结改进创新;

1、有酒店或民宿管理经验，能独立负责民宿内的所有工作； 2、全面负责门店营销推广工作及日常的门店活动安排； 3、协调内外部关系，优化团队建设； 4、保障民宿正常稳定运行，合理控制各项成本； 5、完成上司交代的其他工作。 任职要求： 1、大专学历以上，男女不限，形象良好，有一定的民宿行业或酒店管理工作; 2、性格开朗、活泼、积极向上、有亲和力、影响力，并有一定的社交公关能力; 3、责任心强、肯吃苦耐劳，并有较好的安全管理意识 (包括食品安全) 4、有一定的经营能力和财务管理知识; 5、有善于问题发现和解决能力并复盘总结改进创新;

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、专科学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

（一）岗位职责： 1.制定亦山品物岗厦北咖啡文创展厅整体发展战略规划、经营计划以及业务发展计划； 2.负责亦山品物岗厦北咖啡文创展厅的日常运营管理工作； 3.负责产品品控及坪山文化推广宣传。协助公司开展市场推广活动，推动品牌知名度的提升； 4.维护政府与公共关系，开拓各方资源，为项目赢得良好的运作环境。 （二）任职要求： 1.年龄25-35周岁，大专及以上学历； 2.性格乐观开朗、表达力强、沟通能力强、执行力强； 3.有文化综合体、景区、品牌咖啡店或相关领域2年以上管理岗位经验者优先。 项目简介：亦山品物岗厦北旗舰店项目作为坪山区政府重点项目之一，是坪山推广城区发展的一个重要宣传阵地和交流空间，以该项目为空间载体，将坪山文化IP作为符号进行空间打造，在岗厦北地铁枢纽打造坪山城区形象宣传展示空间，打造全市首个跨地域城区推广阵地，多维立体展现创新坪山城区特质魅力，是一个集展陈、沙龙、接待洽谈、咖啡美食以及文创产品开发与销售等多元化服务于一体综合性的书房空间项目。

工作地点：大连市中山区人民路福寿街 1.具有中高端酒店前台经理工作经验 2.熟悉OTA运作 3.处理客诉，网络好评维护 4.与既有客户和潜在客户保持密切联系 5.执行上级要求任务，完成市场销售目标 6.沟通协调能力强，团队组织能力强，服务意识强

（有社区老年护理院管理经验者优先考虑） 1、检查个人的仪容仪表 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施； 3、负责项目点全面管理，组织、监督各项规划和计划的实施，完成相应的利润指标，对经营状况负责； 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等； 5、负责协调各职能部门之间的关系； 6、处理突发事件和对外关系问题。

在盈利经营的咖啡奶茶店因店长家里有事辞职，现急诚招:熟练咖啡奶茶甜品店店长，或爱好咖啡奶茶甜品，有思路的女性，转让合作均可以，要求年龄22-40岁以内气质佳的女性

■ 岗位职责  1. 完成所辖门店筹开任务。 2. 负责实时关注市场竞对，管控渠道，调整价格，增加收益。 3. 负责关注管控门店各项成本支出；负责组织门店完成会员发展任务。 4. 负责组织完成门店协议开发、激活、优化。 5. 负责组织跟进质检问题、暗访问题、网络差评的整改，提升各渠道顾客评分和后台评分。 6. 负责及时受理解决顾客投诉。 7. 负责组织召开门店周、月、季度、年度经营分析会。 8. 负责与投资人沟通，维护良好的合作关系。 9. 负责做好门店VIP客户接待和关系维护。 10. 负责门店外围关系处理维护。 ■ 岗位要求  1. 2年以上中高端连锁酒店店总从业经验。 2. 年龄40周岁以内，形象气质佳。 3. 携美评分4.7分及以上，酒店出租率70%及以上。 4. 接受全国派遣。

【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人，建一个生态 聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1.具备中高端中餐QSC管理能力，对品牌定位有深刻的认识，并能持续落地转化，提升顾客满意度； 2.具备一定的品牌经营能力，能够发现门店经营问题并能持续解决，创造最佳利润； 3.具备标准化思维和管理能力，擅于精进标准，利用标准化方式落实品牌门店的管理工作； 4.具备团队组织力打造能力，能够培养店长及其梯队，同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下，本科及以上学历，中高端中餐、星级酒店区域负责人以上； 2.熟悉高端餐饮管理及服务知识，具备熟练的服务技能； 3.形象气质、审美佳，善于沟通，亲和力强； 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神。 【特别备注】：有小厨娘、酒店相关经验优先优先优先！ 【发展空间】 1.成为公司合伙人，享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证：保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资：月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利：包吃住（不住宿舍有补贴），高端专业工作服；五险一金、商业险 3.假期：年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店，城市涵盖：无锡、上海、南京、苏州、常州

【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人，建一个生态 聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1.具备中高端中餐QSC管理能力，对品牌定位有深刻的认识，并能持续落地转化，提升顾客满意度。 2.具备一定的品牌经营能力，能够发现门店经营问题并能持续解决，创造最佳利润。 3.具备标准化思维和管理能力，擅于精进标准，利用标准化方式落实品牌门店的管理工作。 4.具备团队组织力打造能力，能够培养店长及其梯队，同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下，本科及以上学历，中高端中餐区域负责人以上 2.形象气质、审美佳 3.善于沟通，亲和力、服务意识强 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神 【特别备注】：有甬府、王品、新荣记、华府等品牌店长及以上工作经验，优先优先优先！ 【发展空间】 1.成为公司合伙人，享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证：保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资：月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利：包吃住（不住宿舍有补贴），高端专业工作服；五险一金、商业险 3.假期：年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店，城市涵盖：无锡、上海、南京、苏州、常州

岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。 任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄22~35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、善于分享，熟练掌握摄影及修图软件。 6、有一定连锁管理及门店销售经验，尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。