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  • 客服

  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 具竞争力薪资
    • 六险一金
    • 带薪假期
    • 营养膳食
    • 舒适宿舍环境
    • 丰富的培训
    • 精彩的活动
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1.负责管理礼宾部, 提供礼宾服务、行李服务、迎宾及交通服务; 2.向客人和酒店其它部门提供关于饭店内、外广泛的服务和设施的准确信息; 3.确保快递、邮件和留言在被接收后及时的分发; 4.确保行李被正确的储存、贴标签并且记录在行李登记簿上; 5.确保迅速和安全的饭店汽车交通服务; 6.监督大堂的活动,协助并为客人指引方向等服务; 7.协助保持大堂的整洁有序; 8.向员工介绍关于团队的到达和离开、旅行路线、团队名称、用房、全陪姓名或者会议组织者     名及联系方式; 9.参与准备和制定部门的目标,正常开展部门培训工作; 10.建立系统获取客人反馈并定时汇报。 岗位要求 1.大专以上学历,英语良好,同岗位工作经验1年以上,金钥匙优先; 2.身体健康,品貌端正,形象气质佳; 3.优秀的组织管理能力; 4.优秀的交际能和沟通技巧; 5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、基础美容项目等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,推荐合适的美容产品或护理方案,并提供专业的护肤建议; 3、熟练掌握美容仪器设备的操作,确保安全、规范使用; 4、维护美容区域的卫生与整洁,确保工具和环境的消毒与清洁符合标准; 5、定期参加公司组织的技术培训和产品知识学习,提升专业技能和服务水平; 6、完成上级安排的其他相关工作,协助团队达成业绩目标。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,性别不限,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识; 2、1年以上美容行业工作经验,熟悉美容护理流程及手法,持有美容师资格证书者优先; 3、具备一定的产品知识和销售能力,能够根据顾客需求推荐合适的美容项目或产品; 4、工作认真负责,有团队合作精神,能够适应轮班工作制; 5、对美业有热情,愿意学习新技术和新知识,不断提升自身专业水平; 6、无不良嗜好,身体健康,能适应美容行业的工作节奏。 【福利待遇】 包吃包住
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    兼职旅游销售推广,寻找有效客户成功报名,长期合作,按单分成,有空闲时间的人群可以加我我们一起
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、面部护理等服务,确保服务流程规范、手法专业; 2、根据客户需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并推荐适合的护理产品或项目; 3、熟练掌握店内各类美容仪器、产品的使用方法,确保操作安全、有效; 4、维护客户关系,定期跟进客户护理效果,提升客户满意度及复购率; 5、保持工作区域整洁卫生,定期检查并补充护理用品,确保服务环境舒适; 6、积极参与公司组织的培训及技能提升课程,不断优化服务技能与专业知识; 7、协助完成店内其他相关工作,如客户接待、项目介绍等。 【岗位要求】 1、对美容美体行业有浓厚兴趣,愿意学习并长期发展; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能够耐心倾听客户需求并提供专业建议; 3、身体健康,形象端正,注重个人卫生与职业素养; 4、有美容、美体相关培训经历或工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训; 5、具备团队合作精神,能够适应轮班工作制; 6、持有美容师资格证或相关技能证书者优先考虑。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假村客房、温泉、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护客户资源,包括旅行社、企业客户、散客等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升市场份额; 4、参与销售方案的策划与实施,组织推广活动,提高品牌知名度; 5、定期拜访客户,了解客户需求,提供个性化服务方案,提升客户满意度; 6、协调内部资源,确保客户需求得到及时响应,处理客户投诉及突发事件; 7、完成销售报告及数据分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够高效处理客户关系; 3、具备团队协作精神,能够与各部门紧密配合,推动销售目标的实现; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受短期出差; 5、对酒店行业有热情,熟悉酒店产品及服务流程者优先; 6、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    美容师招聘了招聘了 一、招聘美容师、优秀者(可储备店长。欢迎大家关注、咨询、投递Y! 团队氛围良好 不会天天开会,顾客稳定消费快乐工作,喜欢这样氛围的小伙伴,欢迎来我们这里、任职要求: 二、1.喜欢美容美体行业,有美容师经验,会基础面部护理和手法可以直接培训上岗。没有经验,可以带薪培训前期有保底收入 2.年龄:18-45五官端正,口齿清楚。 3.为人真诚,工作认真负责,具备服务意识和团队精神 三、岗位职责: 1.门店顾客服务:清洁、护肤、等基础护理,只做脸部不做身体!只做面部不做身体! 2、采用预约模式,顾客提前预约,到店享受服务。 美容师没有强行销售任务。重点做好服务。 四、营业时间: 10:00-21:00,一般没有特殊预约,晚上8点就可以走了,月休4天,薪资福利: 1.底薪+手工费+提成。多劳多得。有经验的美容师前期4000-8000保底
  • 发型师

    5千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    职责描述: 1.在相关区域内开发和跟踪销售线索。 2.对所分配的客户负责。 3.执行制定的针对市场定位和市场细分销售策略。 4.与本公寓及集团其他相关公寓保持紧密协调与沟通。 5.带客人参观公寓时,无论任何时候都必须与运营部门联系,并根据其操作程序进行。 6.根据销售管理程序,销售经理必须及时提供即时信息。 7.跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成。 8.及时有效地为客人办理预订和处理租赁合同。 9.定期汇报市场动态及竞争对手信息。 10.履行分配的其他职责。可能需要担任值班经理。 任职要求: 1.具有大专及以上学历,专业不限(酒店管理或旅游管理相关专业优先)。 2.具有3年以上酒店行业同岗位工作经验。具有服务行业的销售经验和市场知识。 3.具备服务行业的销售经验、销售绩效和市场知识。 4.熟练使用Office、Outlook等办公软件。 5.有较强的目标动力、过程管控能力。 注: 1.薪酬结构:底薪+提成,具体面议。 2.服务式公寓业态,签署第三方劳动合同。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 意外险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、菜品等餐饮服务。 3、协助客人点菜、服务茶水,菜品  ,介绍菜品,确保客人用餐接待的顺利进行。 4、保持包间或大厅座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 工作时间:早班 :10点-14点 ,16点30分-21点(中午2点吃饭,休息,四点半点名)                   晚班 :14点-23点 (如果客人在23点之前全部走完 收拾完就下班) 休假 : 月休四天  法定节日在外  ,工作满一年有工龄奖、年假7天。              【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉高端中餐厅的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、菜品等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【急招美容师 欢迎优秀者自荐!】 1.有亲和力、性格开朗、喜欢护肤、热爱美业 2.有1年以上美容/美体经验(两项经验者优先) 3.按照要求、程序、仪器性能进行护理操作 4.保持工作环境的干净整洁,有良好的服务意识,责任心强有主人翁意识 5.善于学习,愿意提高自身职业专业技能,有志在美业发展 【福利待遇】 1.阶梯式综合底薪+提成+手工 2.无相关经验公司将提供系统的岗前培训 3.年终奖、探店补贴、伯乐奖、导师奖等多种额外津贴 4.双向晋升制度: 美容师-单门店股东 美容师-连锁店督导 【薪资=阶梯综合底薪+阶梯提成+手工】 底薪3500-5200,提成无上限,手工每项6元10元不等,无上限叠加 【上班时间】时段灵活安排·每周休1天 店主是个非常好相处且佛系的人,欢迎加入我们都给彼此一个机会,我想要的是创业搭子 是稳定的人,希望我们一拍即合 。 还有一个交通很方便哦,地址就在四川天府新区三利爱琴海, 地铁直达,海昌路地点A口,欢迎你的到来哦
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    看清楚在来问哦 店名:成都青羊区针小清问题肌管理中心(优品道店)1 上班地址:在成都市青羊区家园路17号附18号 面试者统一在公司总部面试:武侯区美年中心11栋 岗位职责: 1. 为客户提供专业的皮肤护理和美体咨询服务; 2. 根据客户皮肤状况和需求,制定个性化美容方案; 3. 使用专业设备和技术,执行皮肤清洁、按摩、面膜等美容护理程序; 4. 保持工作区域整洁,确保所有美容工具和产品的卫生与安全; 5. 跟进客户皮肤状态,提供后续护理建议,建立长期客户关系。 任职要求: 1. 熟练掌握皮肤科学基础知识及美容护理技术; 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够倾听并理解客户需求; 3. 有较强的责任心和细致的工作态度,确保服务质量; 4. 具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作目标; 5. 持有相关美容资格证书,具有相关工作经验者优先。 6.上班时间:早十晚七;早十一晚八,月休四天 7. 法定节假日全休 满一年年假五天 生日假1天
  • 抖音主播

    5千-8千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 美女多
    • 生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、直播频率:保质保量完成每周5场、每场4小时直播。 二、完成每日抖音视频更新(可用快剪)。 三、抖音数据维护:主页浏览量、平均观看人数、观看总人数、平均点赞数、评论数、分享数等数据。 四、后台回复:做好粉丝群维护、信息更新、及时回复,确保酒店微信商城正常运营,活动宣发渠道畅通。 五、每月针对酒店产品完成2篇原创高质量公众号推文,阅读量200+。 六、每月完成4篇小红书更新(每周一篇),曝光量100+,符合品牌调性,视觉设计精美,有用户反馈。 七、做好小红书、抖音、微信公众号、视频号粉丝留言回复。 八、配合及协助传讯经理完成日常相关其他工作。 九、用好自身媒体资源,在节约推广费用的情况,同样能起到较好的宣传作用。 任职要求:形象气质佳、有1年及以上同岗位工作经验。 薪资构成:底薪4000元+直播提成+绩效奖金。
  • 包子师傅

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要做 包子 馒头 花卷 会做饼 技术过硬 可以带徒弟帮手
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    白案一条龙 老面包子,酵母馒头 【岗位职责】 1、负责传统老面包子的制作,包括和面、发酵、包制、蒸制等全流程工艺 2、根据每日销售情况合理准备面团和馅料,控制生产节奏 3、维护和保养面点制作设备,确保工作区域整洁卫生 4、研发改良包子口味,优化制作工艺 5、遵守食品安全规范,确保出品质量稳定 【岗位要求】 1、3年以上专业包子制作经验,掌握老面发酵核心技术 2、能独立完成和面、揉面、擀皮、包制等全套工序 3、熟悉各类中式面点制作工艺,擅长传统老面包子者优先 4、身体健康,持有效健康证明 5、工作细致认真,能适应餐饮行业工作时间安排
  • 楼层清扫员

    6.5千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 续住房10元/间   退客房12元/间
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.    参与制定并组织实施经营部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标 的完成; 2.    根据公司的年度、月度工作重点 ,制定部门年度、月度、周工作计划; 3.    根据酒店总经理体经营目标,制定部门目标达成措施,最大限度地提升酒店收入,并向总 经理提供有利于酒店经营管理及客户服务的建议; 4.    了解公司及门店下发各项政策,及时组织部门人员宣贯与学习,制定部门内部培训计划并 实施; 5.    主持部门的工作例会,传达酒店例会精神,听取下属人员的日常工作汇报,掌握业务工作 进度 ,解决运转中发现的新问题 ,确保业务目标的完成; 6.    采集、审核酒店每日点评数据 ,点评回复 ,每日跟进差评回复及整改情况; 7.    根据酒店内外部实际情况 ,协助客务总监确定合理的房价并做好相关的预测; 8.    处理客人投诉 ,确保客户满意度 ,对于重大客诉及时汇报 ,并将重要投诉写成案例存档; 9.    负责收集、整理长住客、VIP客户的入住感受、建议、并向店总经理经理汇报; 10.  掌握房间预订情况及当天客情,与销售部、客房部和工程部协作,确保客房准确高效出租; 11.  协助酒店领导和有关职能部门 ,处理在酒店内发生的各种突发事件; 12.  跟进公司各部门反馈的关于经营部的品质管理问题 ,及时回复并整改; 13.  定期审阅各类工作报表,及时学握客房出租率、平均房价、房态控制等情况,提供给酒店 领导和有关部门作为决策依据; 14.  对前台账务工作负责 ,处理好客人结账工作 ,并监督前台收银的规范性; 15.  控制监督部门内各项费用情况 , 降低工作成本; 16.  维护与合作企业、旅行社等的良好业务关系; 17.  其他临时安排的工作。
  • 墩子

    5.5千-6.5千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    做事认真负责,刀工扎实,服从安排 【岗位职责】 1、负责食材的切配、腌制、预处理等基础加工工作,确保符合菜品标准 2、根据厨师要求及时完成备料工作,保障出菜效率 3、维护操作区域卫生,严格执行食品安全规范 4、协助厨房其他岗位完成相关工作 【岗位要求】 1、25-30岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 2、1年以上餐饮行业切配工作经验,熟悉川菜食材处理者优先 3、掌握基本刀工技巧,能熟练处理各类荤素食材 4、具备食品安全意识,了解厨房卫生管理规范 5、吃苦耐劳,责任心强,具有良好的团队协作能力
  • 餐厅经理

    6千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【​岗​位​职​责​】​ ​1​、​全​面​负​责​餐​厅​的​日​常​运​营​管​理​工​作​,​确​保​服​务​质​量​与​经​营​目​标​的​达​成​;​ ​2​、​制​定​并​执​行​餐​厅​服​务​标​准​、​工​作​流​程​及​管​理​制​度​;​ ​3​、​监​督​食​品​出​品​质​量​与​摆​盘​标​准​;​ ​4​、​负​责​餐​厅​员​工​排​班​、​培​训​及​绩​效​考​核​;​ ​5​、​控​制​餐​厅​运​营​成​本​,​管​理​餐​具​及​设​备​维​护​;​ ​6​、​处​理​宾​客​投​诉​及​突​发​事​件​,​维​护​客​户​关​系​;​ ​7​、​配​合​营​销​部​门​策​划​执​行​餐​饮​促​销​活​动​。​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​1​、​年​龄​2​5​岁​以​上​,​男​女​不​限​,​身​体​健​康​,​形​象​端​正​,​具​备​良​好​的​服​务​意​识​与​亲​和​力​;​ ​2​、​至​少​2​年​餐​饮​服​务​行​业​工​作​经​验​,​具​备​团​队​管​理​经​验​;​ ​3​、​具​备​良​好​领​导​力​、​团​队​协​作​精​神​、​出​色​的​沟​通​能​力​及​服​务​意​识​,​能​够​有​效​处​理​餐​厅​运​营​中​的​各​项​事​务​;​ ​4​、​工​作​认​真​负​责​,​具​备​较​强​的​应​变​能​力​与​抗​压​能​力​。​ ​5​、​能​够​适​应​早​晚​班​及​节​假​日​排​班​安​排​;​ ​【​薪​资​福​利​】​ ​1​.​ ​薪​资​待​遇​:​6​0​0​0​-​10​0​0​0​元​+​提​成​;​ ​2​.​ ​福​利​待​遇​:​提​供​食​宿​,​有​良​好​的​晋​升​机​会​。​
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    配合营销总监负责整体市场营销、客源开发、团队管理及营收指标达成,统筹线上线下全渠道销售与品牌推广工作,制定年度/季度营销方案,带领营销团队完成酒店客房、宴会、餐饮、会议等整体营收目标,提升酒店知名度、入住率及综合盈利能力。 岗位职责 1. 业绩目标管理 根据酒店年度经营战略,制定月度、季度、年度营收目标;拆解客房、宴会、会议、团建、长包房等各板块业绩指标,监督指标落地执行,定期复盘经营数据,分析盈亏、客源结构,及时调整营销策略,保障酒店整体营收、出租率、平均房价等核心数据达标。 2. 渠道开发与维护 负责线下政企单位、企业客户、旅行社、中介、团建机构等大客户开发与维护;维护老客户关系,深挖客户需求,提升客户复购率;拓展商务协议客户、长租客户,建立完善的客户档案。同时统筹线上OTA平台(携程、美团、飞猪等)运营管理,对接平台运营人员,优化房源上架、定价、活动报名、差评处理等工作。 3. 品牌营销与活动策划 负责酒店品牌宣传及推广工作,统筹短视频、朋友圈、本地生活平台、社群等新媒体宣传;策划节假日、店庆、淡季引流、婚宴、年会等主题营销活动,撰写活动方案并落地执行;负责酒店宣传物料、推广文案审核,提升酒店本地市场影响力与口碑。 5. 宴会/会议专项销售 主攻婚宴、商务会议、企业年会、团建聚餐等宴会业务,主动开发宴会客源;对接客户完成方案洽谈、报价、合同签订、全程跟进落地,协调前厅、餐饮、后厨等部门,保障宴会活动顺利开展,提升宴会板块营收占比。 6. 报表与对内协同 每日/每周出具营销数据报表、客源分析报表、竞品分析报表;及时向总经理汇报经营情况、市场动态及工作进度;联动前厅、客房、餐饮等部门,同步营销活动政策,协调服务资源,优化客户入住及消费体验。 任职要求 1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先; 2. 1年及以上同档次酒店营销经理岗位经验,熟悉酒店客房、宴会、会议全业务模式,有本地政企客户资源者优先; 3. 精通OTA平台运营、本地市场推广、宴会销售、协议客户开发,具备独立策划营销活动能力; 4. 具备优秀商务谈判能力、客户维护能力及市场洞察能力,能精准分析竞品动态与市场行情; 5. 具备团队管理经验,抗压能力强,能够接受节假日加班、出差拓客; 6. 熟悉基础办公软件(Excel、Word),可独立制作营销方案、经营报表; 7. 形象气质良好,沟通表达能力优秀,职业素养高,认同酒店行业发展模式。 薪资福利 1. 薪资结构:底薪+高额业绩提成+月度绩效奖金+综合薪资5000-10000元(可根据能力面议); 2. 基础福利:月休4-8天、带薪年假、节日福利、生日福利; 3. 员工保障:购买社保、定期团建、员工聚餐、员工宿舍、员工食堂; 4. 晋升福利:完善晋升通道,定期专业技能培训,内部晋升优先; 优先录用有本地企业、旅行社、婚庆资源,熟悉本地酒店市场者;
  • 餐饮部主管

    5.5千-7.3千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 免费工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: (1)年龄 24–40 岁,大专及以上学历。 (2)3年以上星级酒店餐饮服务经验,1年以上主管经验。 (3)精通餐厅、宴会服务流程,擅长现场管理。 (4)沟通能力强,责任心强,能适应倒班与加班。 (5)形象端正,无不良从业记录。 岗位职责: (1)协助餐饮部副经理管理餐厅、宴会厅、棋牌室、大堂吧、会议室运营。 (2)督导服务流程、服务质量、仪容仪表与现场秩序。 (3)处理宾客投诉、需求与突发事件,保障用餐体验。 (4)负责员工培训、排班、考核与服务标准落地。 (5)管控餐具、耗材、物资损耗与成本控制。 (6)配合完成宴会、会议、VIP 接待服务保障。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上,其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感,逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守,较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心,有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内,大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇: 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训,带薪年假等员工福利。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    1.客户接待全流程服务 2.基层服务人员的管理 3.协助公司其他部门的工作
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 人性化管理
    • 工作餐很棒
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店会议及宴会市场的开发与维护,完成年度销售目标 2、制定并执行销售策略,拓展新客户资源,维护现有客户关系 3、跟进客户需求,提供专业的会议及宴会解决方案 4、协调内部各部门资源,确保活动顺利执行 5、定期分析市场趋势,提交销售报告及改进建议 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先 2、5年以上酒店会议销售经验,熟悉本地市场 3、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 4、能独立开发客户并维护长期合作关系 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境
  • 前厅经理

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、认同酒店的价值观、“尊重”文化与管理经营理念,并对下属进行培训宣贯;按照酒店各项规范要求和工作手册开展各项管理工作,实现酒店下达各项经营管理目标。 2、重视宾客服务体验感受,以用户思维进行服务体验设计。广泛听取和搜集宾客的建议和意见,与宾客建立良好的客户关系,协助妥善处理宾客投诉。 3、预防和应对紧急情况,减少事故发生,保证员工和客户的生命财产安全。 4、搭建适宜于本酒店并可持续的宾客关系维护体系,善用客必得系统,包括不限于重点客户、常客、熟客的消费习惯、喜好与禁忌、纪念日关怀等,制定阶段性的维护目标,有效进行任务分解。 5、重视经营与收益管理,善于分析数据,制定合理有效的营收激励政策,助力经营指标的完成与提升。 6、搭建切实可行的实施举措,不断深化自助智能设备的使用场景,在过程中不断完善前厅走动式现场服务“横到边、纵到底”的管理范围与举措。 7、定期修订更新酒店部门重点岗位风险点的分析和风险防范文件和培训、督导检查部门各岗位安全风险点工作落实情况。 8、定期修订更新部门安全操作规范文件,并开展培训、督导和日常检查。 9、重视现场氛围管理,包括对客服务区域的声光嗅觉管理以及前厅部工作人员妆容与对客服务品质管理。 10、知人善任,关心下属在工作中的成长与变化,提供适宜的学习与晋升机遇。制定有效的员工激励政策与绩效考核管理办法。 11、研究并掌握客源市场的变化和发展情况,有针对性的完善服务手段和模式,提升酒店的 服务品质。 12、负责VIP客人的安排、通知、检查和接待工作。做好横到边纵到底服务,主动关注公共区域宾客需求,灵活走动管理,配合会议、用餐等高峰时段的客人需求。 13、配合夜间客房服务、会议室及大堂吧服务,快速响应客人需求,并高效闭环解决。 14、妥善完成上级领导临时指派的各项工作任务。 任职要求 1、大学专科及以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳,男女不限。 2、认可企业文化以及品牌的“尊重”文化的待客之道。 3、在宾客细致服务方面具备独特的创新能力并能付诸实施。 4、具备对部门工作安排分配的计划性与前瞻性。 5、充分理解工作任务,执行力强,工作效率高效。 6、亲切和善、乐于助人,具备良好的沟通协调能力,抗压能力及情绪管理能力强。 7、热爱学习,积极关注和掌握行业及相关资讯,不断提升个人的管理能力与专业知识。 8、高星级或外资酒店同岗位工作经验。 9、熟练运用酒管系统、自运营分销系统以及Word、Excel、Xmind及PPT等办公软件。
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