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薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、向宾客提供主动、热情、礼貌、周到的用餐服务; 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;3、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格:1、年龄18-30岁,男女不限,服务意识好,五官端正,性格开朗; 2、有餐饮服务管理工作经验者优先考虑。薪资待遇:1、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、带薪年假等);2、提供食宿,月休4-5天,法定假上班1:3补加班工资。3、提供行业富有竞争力的薪资待遇,宽广的晋升发展空间;4、免费提供系统化的培训、年度游、月度生日会、员工关爱项目等;宽广的晋升发展空间,只要你用心工作,你的才能都能得到发挥!非诚勿扰!

薪资: 1万-1.7万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:澳门特别行政区-澳门特别行政区 食宿:面议

工作职责:* 确保时刻实践品牌的承诺和提供优质的客户服务。*恳勤有效地处理客人的投诉和查询,以确保问题得到圆满解决。工作要求:*具最少一年的餐饮督导经验,曾在高级餐廰工作者优先。* 高中或以上程度。* 操流利的粤语或普通话及英语。 再次感谢您对本公司的关注和支持,我们收到简历后会尽快进行筛选,合适者将在两周内安排面试事宜。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。6.做好服务员技能技巧及服务意识培训等工作。岗位要求1.性别不限,高中上学历,有2年以上同岗位工作经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。福利待遇1.薪资:5000-8000元/月,面议.2.五险一金、国假、带薪旅游、节日福利、包吃住工作地址苏州吴江区太湖新城(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

确保客房整洁并与酒店标准一致,保养、供需品和环境    都保持高品质。对所辖客房区域的每一件客房进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修。视察所有空房以及有人入住的房间,检查清洁的水准及缺少的客用物品。有任何水准缺欠问题都告知客房服务员并跟进。确保检查所有已退房间并且尽快释放以让新的客人可以    及时入住。检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,    以及常住客人的房间卫生。确保客房服务员无论何时都进行正确的清洁程序和步骤。监督所有的定期打扫项目,并如期更新档案,如:床垫    更换、革新、大清洁等。通过对所辖区域每一个房间的检查,确保所辖区域的房    间状态是正确的并与电脑房态一致。检查夜床服务是否符合标准。确保物品补给订单的正确,为了防止浪费,可进行适当的储存和循环利用,包括布草和小酒吧物品。负责准备间的清洁,随时都要保持准备间干净整洁和卫生。每天阅读主管笔记本,将下个班次需耍跟进的工作记录    进笔记本。记录日常所有的活动,例如客人的投诉和喜好等。及时向楼层经理汇报楼层的异常情况。报告和跟踪维修和保养情况。采用正确的方式处理客人的要求和投诉。并汇报给上级    主管。提醒员工报告并上交任何客人的遗留物品。记录日常事件并继续向下一班次的主管做好交班。时刻提供准确、高效和友善的服务。把握每一个可以令客人满意和愉悦的机会。掌握所有设备的操作方法,培训员工安全工作和正    确的操作方式。保证所有机器和清洁用品都被正确使用,并与当地的安全标准保确保客用品和易耗品的消耗得到控制。及时、主动和同事沟通准确的信息。向团队的新员工给予在岗和课堂式的培训。负责交班会和每日培训。管理员工工作表现并辅导。按时完成上级主管分配的其他任务。Ensuring the guest room standards with regards to cleanliness, maintenance, supply and ambience are consistently maintained at a very high level.Inspects all guestrooms for the assigned floors to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required.Inspect all vacant and occupied rooms to check standards of cleanliness, missing guest amenities and / or supplies.  Report any problems to the Room Attendants and follow up.Ensure all departure rooms are checked and released promptly for guests check in.To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival and long staying guests.Ensure that proper cleaning procedures and steps are taken at all times by Room Attendant.7.Supervise all special projects and update the file accordingly, i.e. mattress turning, renovations, general cleaning, etc.8.Ensure all the room status is correct and compliance with Opera system and updated on time through the inspection.9.To check on the standard of "Turn down service".10.Ensure supplies are correctly ordered, properly stored and re-used as directed to avoid wastage, including linen and mini bar items.Responsible for the cleanliness of the pantry, keeping it clean, tidy and hygienic at all times.Read and initial supervisors log book daily.  Record any special requests or messages for follow up by the next shift.To document all daily activities and events such as guest complaints and habits in the logbook.Inform the Floor Manager of any unusual events immediately.To report and follow up on repair and maintenance.To attend the guest requests and complaints.  Takes correct action and report to superior.Reports and hand over any items left by guests to Lost & Found in-charge.Record daily events in the logbook and follow up on previous information reported by outgoing supervisor daily.To provide a seamless, efficient and friendly service at all timesTo use any opportunity to delight and satisfy guests’ needs.Knows how to operate all of the equipment and train the Ambassadors.To ensure all equipment and cleaning supplies are used correctly and in accordance with local safety and security standards to guarantee ambassador safety.To communicate accurate information actively and in a timely manner to colleagues.To provide on the job training to new members of the team.Conducting briefing &daily training.Handling ambassador performance and counseling.Complete other tasks assigned by superior on time.

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

1、有餐厅部长2年以上工作经验;2、熟悉上菜流程及操作程序;3、有一定的管理能力及培训能力。4、有责任心,善于发现问题及解决问题。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

职责描述:1、分配工作给员工,按时做好营业前的一切准备工作保持酒吧的整齐、清洁按时到岗;2、合理的给员工排班排休;3、推荐以及了解本店的酒水信息;督促员工跟进订台及销售酒水;4、按客人要求供应酒水提供令客人满意而又恰当的服务;5、主动征询客人对务的意见,接受和处理客人的投诉6、积极参与本店组织的各项培训活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质;7、遵守本店的各种规章制度;8、做好本店管理工作,完成公司销售业绩目标。任职资格:男女不限,中专以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强;薪酬福利:1.有年终奖、绩效奖/提成。2.有良好的晋升空间。3.每天工作8小时,17:00-2:00,包工作餐,月休5天。4.购买社保,享受带薪年假。5.从事该行业管理经验2-3年。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

热招岗位【中餐厅销售经理】岗位职责1.负责中餐厅的推广、预订、报价、销售。2.协助制定餐饮推广计划。3.建立和维护客户资料。4.协调餐厅和厨房,议定菜单及价格5.负责餐厅接待服务,处理客诉问题6.收集客人意见,跟进解决并反馈。岗位要求1.熟练掌握餐厅运营,具备较好的服务意识2.有酒店中餐、社会餐饮的营销经验,特别是包厢宴会的销售。3.能结合行业特点开展整体餐饮营销工作,有客户积累。4.对高档宴会组织及执行有丰富的经验。5.良好的人际沟通协调能力、计划与执行能力。6.熟悉广东餐饮市场,尤其深圳餐饮市场。7.良好的个人仪容仪表、微笑礼貌、热情待客。基本工资+丰厚的销售提成

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

 确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。  Insures that minimum brand standards have been implemented.对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented.协助餐饮经理部经理,在基于品牌标准的基础上,进行餐饮标准重温培训。 Assists F&B Outlet Managers in conducting refresher training on standards of service for Food &and   Beverage based on the brand standards。协助培训部巩固和实施关键项目的行动,以次提高客户评价。Assists the Training Department in the consolidation and implementation of key action items as a result of the Customer Audit.协助并确保所有选定的餐饮管理发展方案(MDPs), 帮助凯悦技能培训候选人及时完成课后作业。Assists and ensures all selected F&B Management Development Programmes (MDPs) and Hyatt on Skills Training candidates complete the assignments according to schedule.进行实地指导,定期以确保所有雇员都遵循服务标准,并向部门主管以及培训部提供建设性的反馈,以确保矫正训练开始.Conducts field coaching regularly to ensure that all standards of service are followed by all employees and provide constructive feedback to the department heads concerned as well as the training department to ensure corrective training is initiated.协助协调餐饮业内部的培训材料,开发入职培训计划。   Assists in the coordination of Industrial placements within the Food and Beverage and to develop the orientation and training schedule as required.协调餐饮部内部的交叉培训。Co-ordinates the inter-department cross training initiatives within Food and Beverage.与餐饮部行政总监和总监助理协助制定一项本年全面的培训活动培训计划,每季度审查计划的实施情况。Assists in the development of a comprehensive Training Plan of all training activities for the year and reviews the plan quarterly with the EAM - Food and Beverage/Assistant Director of Food and Beverage.为新的餐饮部职工进行在职培训, 保存在职培训相关文件。Conducts and documents on-job-training for the new F&B employees协助培训部开发和评估餐饮的培训和发展方案.Assists Training Department to implement and evaluate F&B Divisional training and development programmes.协助餐饮经理执行和评估培训和发展方案.Assists F&B Outlet Managers to implement and evaluate divisional training and development programmes.监测服务,食品和饮料的标准. 同餐厅经理,行政厨师和厨师长采取必要改正行动.Monitors service and Food and Beverage standards in Outlets.  Work with the Outlet Managers, Executive Sous Chefs and Chef de Cuisines to take corrective actions where necessary.密切地与所有餐厅经理合作,以协助培训部保持任何更新培训记录数据库所有餐饮员工以及妥善保养全部培训文件,记录和材料.Works closely with all Outlet Managers to assist Training Department to maintain any updated training records on Database for all Food & Beverage employees as well as proper maintenance of all training documentation, records and materials.密切地与培训部经理合作,以确保一个可衡量的投资回报(ROI)技术。Works closely with Training Manager to ensure that a measurable Return on Investment (ROI)I is achieved in all training conducted. 在必要时,协助进行部门月度培训员会议和活动。Assists in conducting monthly Departmental Trainer meetings and activities when necessary.协助部门培训员编制,执行和维护各自的培训资料, 以满足培训需求。Assists Outlet Trainer to manage the compilation, implementation and upkeep of their respective training needs.完成其他合理分配的职责和任务。Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上;2.有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海

1.Hope that you can share the same core value with HG that be passionate about real food and sharing their knowledge with others.希望你能秉承悦衡食集的核心价值观,乐于分享真实好食,并乐意散播快乐及食品安全的理念给所有的人;2.Be able to develop positive working relationships with all restaurant personnel and work as part of a team by helping others as needed or requested.希望您有团队精神并乐于帮助同伴来完成工作;3.Be clear and listen attentively to guests and employees. Be able to exhibit a cheerful and helpful attitude and provide exceptional customer service.有清楚的表达能力及良好的沟通技巧能用您的服务热诚为顾客带来独一无二的消费体验;4.If you have the ability to speak, read, and write Chinese and fluent in English, that is great. Actually that is perfect if you are interested in and willing to learn English as well.能用中文及英文双语沟通尤佳. 其实,您只要对英文有兴趣并乐意去学,这也一样很完美。5.Have the ability to adapt and succeed in a fast paced environment.能适应快速的工作环境;6.Previous restaurant experience is preferred.有餐厅或服务业经验优先考虑.任职资格:1、五官端正,身体健康,普通话标准,具有一定的英语沟通能力;2、熟记菜单的全部内容、名称和价格,了解本餐厅餐饮服务的工作程序;3、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率;4、有两年以上餐饮管理工作经验。

薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

楼面经理薪资待遇:7000-8000元/月 五险一金,包吃住,月休5天,一年2次免费旅游,节日福利,生日礼金等等! 岗位职责:1、负责制订餐厅的推销策略、服务规范和程序,并组织实施,业务上要不断学习,精益求精;2、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。3、定期组织员工员工的培训工作,并做好培训记录。4、严格要求编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、服装是否符合酒店要求;5、严格执行国家食品卫生法和餐厅卫生管理制度,监督检查餐厅的各岗位卫生。任职要求:1、年龄25-38岁,形象气质佳,有3-5年餐饮管理工作经验;2、熟知楼面服务流程,责任心强,有良好的应变处理能力及沟通能力;3、掌握一定的市场分析能力及推销技巧;4、熟悉餐饮运营管理及地方相关政策,具有清晰的经营管理思路;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 1、 督导完成餐厅的日常工作,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。2、 负责制定餐厅的推销策略、服务规范和程序,并组织实施,业务上要不断学习,精益求精。3、 重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能,对员工进行公司意识、推销意识的培训,定期检查并作好培训记录。4、 热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投拆,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在每一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。5、 全面掌握餐厅的质量管理,把好餐厅出品和服务的每一关。 加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6、 负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅的美化工作,抓好餐具、用具的清清洁消毒。]7、 及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作,并做好餐厅的安全和防火工作。8、 主持召开每日班前会。9、 完成店长下达的其它各项任务。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-蚌埠 食宿:提供食宿

 通过主动销售以增强客户群和利润率体来完成宴会和餐饮的销和收益目标,同时确保客户最高的满意度1. 确保和维持宴会和餐饮流程的最高标准2. 落实一项有效地销售战略并确保这一战略的可理解性3. 根据酒店战略来管理及协调酒店宴会设施的可用性4. 对于所有生意进行评估以同时将客房和宴会的收益最大化5. 采纳最盈利的会议和宴会预订以将酒店收益最大化6. 确保在特定会议室使用时选择最盈利的生意以充分利用酒店的会议设施7. 监督所有的餐饮收入以确保客户最高的满意度8. 专业的处理客人的投诉。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.负责贵宾的接待服务工作;2.为客人提供快速、高质量的就餐服务。随时随地满足客人的服务需求。 任职资格:18-28岁,女性身高162cm,男性身高172cm,形象好,踏实勤奋,个性开朗,思维敏捷,应变能力强,具有高度的工作及服务热忱。工作时间:每天八小时

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

有相关经验者优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐楼面,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助中餐部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:安徽-安庆 食宿:提供住

1、代表酒店管理层,协调和督导各服务区域的对客服务,确保酒店经营秩序的正常运转,接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉;2、全面掌握前厅部各分部门的业务内容,以前台接待业务为主,可以随时处理各分部门的业务问题并可以随时协助各分部门的日常工作;3、检查并督导员工遵守集团和酒店公司的各项规章制度,包括员工仪容仪表,行为举止,岗位纪律,礼节礼貌等方面;4、熟知酒店全面运营状况和管理层的相关经营政策,掌握酒店内部的一切活动及会议、宴会情况,并回答宾客的一切询问,为宾客提供必要的协助与服务;5、全面掌握酒店各营业场所的各项经营信息,了解相关设备、设施的运转情况,并给予宾客准确、及时的服务信息。有相关工作经验,薪资2800-3500

薪资: 5.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:面议

中餐厅经理任职条件:1.五官端正,容貌娇好,身体健康;2.有很强的责任感和团队协作精神;3.丰富的餐饮工作经验,较强的组织协调能力,善于评估员工,培训员工;4.具有制作餐饮管理需要的各种营业报表的能力;5.通晓本餐厅全部工作程序的内容,菜单、酒单所包含的全部内容,了解餐饮部及其它餐厅的菜单、酒单内容;6.与客人保持良好关系,具有处理客人一般投诉的能力;了解饭店店规店纪,具有处理员工事务的能力;7.标准的普通话及英文会话能力,有较好的社交能力;8.具有高中以上文化程度和3年以上的餐饮工作经验;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.   制定培训计划和培训方案,督导、管理和实施对部门员工的培训,确保下属员工有良好的专业知识、服务技能、和正确的工作态度。2.   根据酒楼考核方案,对各下级部门的日常服务、培训结果、业务技能、管理水平进行定期考核工作,并根据考核结果结合员工平日工作表现,建议对员工升降、奖罚。3.   遇到大型宴会、VIP接待亲自指挥、监督、跟进服务,已确保优质的服务质量。日常工作中主动加强与宾客的沟通,营业时间坚持在一线指挥,加强现场的督导,及时发现和纠正服务中出现的问题,妥善处理顾客的投诉。4.   加强与营业部和出品部的联系,了解客人的需求,及时跟进服务。负责做好与其他部门之间的沟通、协调、密切配合好其他部门的工作。5.   协助人事部做好人员调整及合理的安排,每月安排好员工的班次及公休,月底做好考勤工作。6.   参加经理例会、协调会、成控会等各项会议,研究营业状况,提出改善服务和降低成本的建议,对会议结果进行贯彻、实施。主持本部门工作会议,每日在开始前召开班前例会,布置任务,进行督促检查;参加收市例会,传达上级指示,合理布置工作,进行部门之间的协调。7.   本着以人为本的精神,定期与本部门员工进行沟通,调动他(她)们的工作热情,了解员工思想动态,关心并切实解决员工的实际困难,认真处理员工提出的建议和意见,给员工提供一个充分发挥潜能的工作环境。8.   加强对楼面财产的管理及成本控制,掌握和控制好物品的使用情况,签署楼面用品的申购单、领用单、设备维修单、报损单等单据;检查各项物品的消耗、破损、督促相关部门做好记录、维修、补仓等工作。9.   每日择要书写工作日志,内容:1、当日主要工作内容;2、次日工作安排;3、存在问题、困难及需要有关部门协调事项。完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆要有中专以上学历:培训经历:◆受过酒店服务管理等方面的培训。经    验:◆6年以上酒店工作经验,3年以上酒店餐饮部楼面经理工作经验。技能技巧:◆对楼面管理有系统的了解和实践经验积累,能够指导楼面各个职能岗位的工作;◆具备酒店服务意识和管理理念及扎实的理论基础;◆熟悉办公软件、人事管理及管理制度;◆较好的听、说、读、写能力。态度:◆能组织本部门的团队精神◆具有解决顾客投诉的能力◆很强的计划性和实施执行的能力;◆很强的激励、沟通、协调、服务意识、团队领导能力,责任心、事业心强。具有良好的销售推动力

薪资: 3.3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、确保完全了解并严格遵守酒店所有安全程序;3、确保不断学习了解酒店知识;4、完成上级领导交办的其他任务;5、完成酒店宴会菜单的撰写,有基本的成本控制知识。任职资格1、高中及以上学历;2、年龄18-35岁,身高1、60米以上;3、具有良好的口头表达能力,礼仪知识;4、一年以上店铺销售经验;5、能吃苦耐劳,敬业,有自信和有亲和力,强烈的责任心,服务意识及团队合作精神;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理对中餐厅服务工作的规范及工作制度的实施2.负责安排餐厅各领班班次与岗位任务,做好员工督导和激励工作3.负责餐厅日常行政事务管理,做好内外沟通协调工作。4.负责制定与实施餐厅促销计划,并参与产品设计创新与菜单更换。5.负责餐厅各硬件设施及餐具的保养维护与更新管理,做好资产管理工作。6.负责控制餐厅营业情况,确保服务质量。7.负责餐厅营业成本控制,提高经济效益。8.负责处理日常宾客投诉和意外事件,建立良好宾客关系。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2.业务素质:具有强烈的事业心和责任感以及良好的礼貌修养,性格外向活泼。3.普通话标准,表达和书写能力强;熟练使用office系列办公软件。4.熟悉中餐进餐礼仪和服务规程。熟悉中餐菜品和酒水知识

薪资: 3.6千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1、严格执行公司制定的制度,完成上级下达的各项指令与工作;2、实施、完善、督导公司的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程等,给顾客营造舒适的消费环境和极佳的服务质量;3、指导员工对各项工作的安排,协调日常营运中的各类问题;4、及时收集、反馈顾客的信息、意见,完善对客服务工作中的不足,注重细节;5、 妥善处理好顾客的投诉,不能处理的及时上报;6、随时了解掌握员工思想动态,并及时向上级汇报,严格控制员工流失率;7、带领本店店面员工服务好每位客人,树立良好的企业品牌意识与服务意识;8、合理安排人力,发挥每个人的工作能动性和积极性,提高工作效率;9、完成其他临时交办的任务;相关经验和资质要求:1、具备优秀的职业道德及个人诚信;2、可以有条理性的开展工作;3、具备良好的口头的沟通能力;4、具备积极主动性和团队合作精神;5、具备一定的管理能力;6、注重细节;7、具备一定顾客服务意识;8、较好的抗压能力;9、有2年以上餐厅工作经验;10、熟悉餐厅服务技能和业务操作11、听从店长的安排,能正确指导带领下属员工完成工作;12、态度端正,认真负责;13、能熟练操作办公室office软件;14、能够适应短期外地支持及借调

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

一、     负责中餐厅及宴会厅的日常经营和服务跟踪和督导工作。二、     了解当日订餐和接待情况及时做好工作安排和准备工作。三、     检查各项工作落实情况,及时纠正员工不规范的行为:四、     坚持召开餐前例会,传达上级工作指示。小结前一天的工作,拟定当日工作重点,明确分工,合理安排班次。五、     树立公关意识,主动与客人沟通,掌握客人的消费心理与服务需求,积极推介酒楼的服务功能与特色品牌。六、     及时妥善处理客人投诉,不断改进售后服务水平。七、     加强楼面销售,提高营业收入,合理控制低值易耗品的使用。八、     亲自指挥安排重要贵宾的接待宴请,保证服务和出品质量。九、     按时做好日清日结核算,负责月终盘点监督工作。十、     负责员工考勤与考评工作,每日检查员工出勤情况及工作表现,发现违规行为,及时制止并处理;十一、  关心员工成长,耐心教导操作技能和服务意识,调解员工的矛盾和不良情绪,积极搞好员工队伍建设。岗位要求:1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

工作职责:一、     全面负责营业部日常事务的运作和下属工作的跟进,营业部人手的安排,包括班次、考勤等,对下属工作进行时常的检查、抽查、考核等;二、     负责酒席宴会工作,包括:宣传菜单的更新、酒席的洽谈、场地布置等细致工作;三、     负责各出品部新品种销售工作,包括:成本核算、定价、宣传广告、销售人员新菜的培训等相关工作;四、     负责节假日或特别纪念日活动的策划,包括推出适时套餐、相应的优惠等等相关活动工作;五、     定期召开营业部会议,逢星期一对工作中进行检讨,总结经验和上级政策的落实与执行;六、     负责监管酒吧,包括酒吧各人员的纪律、仪容仪表制度的执行,考勤以及酒吧部品种的销售及毛利等日常工作;七、     主动协助楼面服务工作,包括:写菜、接待客人或在酒席旺场时,对各部门人手的适当支援。岗位要求:1、男女不限,初中或中专以上学历2、有中餐厅经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

-  2年以上相关工作经验 -  尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 -  工作自觉主动、负责任-  以身作则,帮助并带领员工 -  出色的语言组织能力,清楚流利地阐述观点 -  合理高效地安排员工工作,同时积极培养员工的质量意识-  具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作-  性格开朗,能从容应对压力-  愿意接受轮班工作-  流利的英语口语及掌握相关餐饮英语技能 -  At least 2 year similar working experience -  Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards-  Acts on own initiative and takes responsibility for own work-  Sets role-model for staff; guides and assists the staff-  Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information -  Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness -  Has team spirit, willing to provide assistance and helpful-  Has a bright and cheerful disposition, can contend with pressure-  Accepts to take shift work-  Proficiency in oral and F&B English skills 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

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