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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1、带领员工认真做好服务工作,确保服务质量标准;2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、督导服务员认真落实部门规章制度;5、做好班组员工考勤、培训工作。岗位要求1、熟悉服务管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 5.8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

职位描述【公司介绍】江苏宁麓阁餐饮有限公司是一家连锁高端餐饮集团,资金实力雄厚,新中式品味装修,特聘请粤式大厨制作高档海鲜,同时吸收湘菜之精华,新、鲜、香、辣、爽五大特色融于一身。【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、洗碗工、收银员、迎宾员等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4. 服务员、收银员、迎宾员要求如下:18~28岁,身高1.60以上,身材匀称,面容姣好,形象气质佳三、【薪资标准】收 银:2名 月薪 3600~6000服务员:若干 月薪4200~7500班 助:若干 月薪5000~8500迎宾员: 若干 月薪40000~6000领 班:8名 月薪5400~8500主 管:2名 月薪6600以上四、【福利待遇】公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。1. 试用期过后,一经录用待遇丰厚,购买社保2. 工作环境良好,包吃、包住、月休三天3. 所有女员工统一培训化妆【发展前景】本公司特聘江苏餐饮协会进行培训,所有员工重点培养,为后续店铺领导层做准备,预计2020年再发展4家门店,只要你有追求、有冲劲,对自己有信心,我们将提供优秀的发展平台

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

· In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。· Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。· Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指导员工执行现金安全制度。· Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。· Supervise functions监督各项职能。· Supervise outlet service监督餐厅的服务。· Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海

岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求1、必须有餐厅管理经验2、有较好的服务精神和沟通技巧3、简单的英语沟通

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-亳州 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1、大专学历,有同岗位工作经验2年以上,能用一门外语进行对客服务。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5、身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州-下城区

Van House 是一家法式西餐厅,简约欧式风格的室内设计,经营精致的法式甜品和Brunch,注重仪式感和体验感的餐厅,餐厅即将开业现诚招前厅:店长、主管、服务员、保洁等,后厨:西餐主厨、西餐厨师、甜品主厨、甜品厨师、甜品学徒岗位,欢迎有识之士加入~~1.具备高端西餐餐饮主管2年以上从业经验;2.对甜品及西餐酒水有足够认知度;3.具备培训能力 酒水 甜品 西餐 礼仪; 4.协助店长做好策划营销及宣传;5.协助店长做好店内运营统筹;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 检查消防记录及各项维修项目情况。2. 了解当天值班人数及编排好下属的各区域岗位职员分配。3. 在下属上下班时要亲自召开餐前餐后的工作会议,下达上级要求及督导工作。4. 检查各员工的上下班签到,了解是否存在迟到、早退、旷工现象。5. 发挥带头作用,对自己要求严格,对属下热情帮助,耐心辅导,并带领属下员工严格按操作规程进行接待。6. 熟悉菜牌,酒水牌的品种及价钱,熟记每天供应品种。7. 做好餐饮部订餐安排,了解当天营业情况。8. 熟悉酒店多项服务设施,以便解答客人的咨询。9. 抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪业务技术水平和思想作风。10. 落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁。11. 开市前检查餐台摆设,台凳是否整齐划一,收市后检查餐柜内的餐具补充情况。12. 完成经理交给的各项工作任务。13. 每天开市检查厅、门、电开关、空调开关,音响情况,做好安全及节电工作。14. 定期对新旧员工的服务培训。15. 要经常检查属下员工的仪容仪表及工作“四宝”(开瓶匙、毛巾夹、打火机、圆珠笔)以及个人卫生情况。16. 负责督导检查各部长管辖的物品及每月盘点数量。17. 现场督导,检查酒吧酒水产品质量和工作效率,并同时检查酒吧员纪律的执行情况。18. 控制水果、酒水的存贮量,使其合理化。19. 定期检查设备,并定期维修保养。20. 控制水果、酒水的损耗和成本。21. 在每晚收前要检查好各区域的清洁,消防关好锁并做好消防部的记录,写清楚当晚收市情况。22. 准时参加酒店召开的月度工作总结、汇报会议。23. 定期对自己的下属进行月度工作表现评估,力求作到公平、公正、公开。24. 逐步充实出品和营业知识。25. 督导和指导部长的日常工作,关心员工的学习和生活,令新、旧员工团结、进步。令员工质素不断提升,增进疑惧力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。2、 协助楼面经理做好日常工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。3、 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。4、 清楚明了当市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,5、 在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。6、 控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。7、 做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责本辖区设备的维护、保养、清洁。8、 安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。9、 配合楼面经理做好员工的培训工作任职资格:1、熟悉高级酒店、餐饮行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店、餐饮运营流程;2、同行业2年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。福利待遇:1、基本薪资+提成+月度分红+工龄工资+防寒/防暑补贴2、提供食宿,宿舍环境好,五星大厨制作的员工餐美味可口3、带薪年假、探亲假、婚假,探亲交通补助等相关福利4、节假日福利、生日福利、定期员工活动5、月休4天,法定节假日另算6、系统的培训、广阔的职业发展空间7、公司注重员工关爱、良好的企业文化,轻松舒适的工作氛围工作地址可就近安排在君庭会餐饮管理有限公司各店君庭·年嘉湖店:长沙市芙蓉区晚报大道7号君庭·水云间店:长沙市芙蓉区人民东路618号君庭·梅溪湖店:  长沙市岳麓区万科里梅溪郡A栋君庭·华远店:  长沙市湘江中路2段36号(华远华中心三楼)   君庭·深圳福田店: 深圳市福田区国际科技大厦3007号40楼、41楼君庭·北京店:北京市海淀区中关村南大街1号

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定-南市区 食宿:提供食宿

1.上岗时,检查自我仪容仪表,准时参加班前会,检查所属传菜员的仪容仪表和出勤状况,分配当日工作事项。2.查看工作日志,是否有未完成的工作和上级的通知,并进行落实。3.遵守酒楼各项规章制度,服从领导的任务。4.接到菜单应及时归口分单,配上相应的木夹,发现菜单上有特殊备注要及时与厨房沟通,并向传菜员交代,5.根据不同性质的菜肴进行控制,调节,出品的速度,估清的菜肴要及时通知前厅的点菜人员,临时取消的菜肴,须及时通知厨房停止菜肴的制作。对单上菜,与楼面做好沟通。6.检查菜肴是否符合质量【五不取】温度不足不取,分量不足不取,原料不符不取,器皿破损不取,卖象不佳不取。如有菜肴质量的问题,及时询问厨师长,立即解决问题。7.做好与前厅的联系,了解出菜的速度是否符合宾客的要求。8.定期组织本部门员工的培训工作,并跟踪督导。以身作则带领部门员工做好相应的工作。9.负责管理和合理使用各种所辖的物品,清洗保洁,并按标准和规范完成每日备餐工作。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责:1.协助餐厅负责人做好日常管理工作、服务工作;2.负责餐厅员工业务培训,不断提高员工业务素质、服务技巧;3.妥善处理客人投诉,改善服务质量加强现场监督,及时发现、纠正服务中出现的问题;4.协助餐厅经理进行员工排班、督导工作;5.完成上级领导的其他工作安排。任职要求:1.2年以上餐饮文员或领班级以上职位工作经验;2.良好的组织、协调能力,具有熟练的餐饮服务技能;3.熟练使用电脑

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助上级领导完成厅面服务流程的监督管理;2、监督员工执行各项服务流程和仪容仪表、卫生等标准;3、协助上级领导做好业务培训工作,积极组织店内学习;4、礼貌、机敏、专业的与客人沟通,并保持良好关系;5、积极为客人介绍菜品、酒水,根据客人的口味、喜好、人数等情况合理推荐和搭配;6、主动征询客人对菜品质量和服务质量的意见和建议;7、具备值班控场能力,积极主动协调各部门各区域各岗位之间的协作;8、顾客抱怨和诉求能及时且很好的处理;9、关注员工的精神面貌和状态,发现异常,立刻沟通了解原因并协助其调整;10、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求1、中专以上学历;2、具备3年以上相关工作经验;3、具有良好的外表、和开朗的性格;4、能迅速有效的处理各类突发事件;5、具有良好的管理能力、良好的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查辖内的餐厅环境与用具卫生及有关的餐前准备。2.同宾客建立良好的客际关系,处理好职权内的客人投诉,并及时将事件向上级反映,具有广泛的客源。3.与出品部保持良好的沟通和合作关系,能及时向主厨反映客人对出品的意见。4.同客人点菜,能令客人满意,勤巡餐台,饭后准确快捷地同客人结账。5.每日收市前,盘点辖区内银器餐用具、展示碟和饮料杯,并做好登记,协助上司做好餐厅每月的定期盘点工作。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较好的客源和良好的顾客服务意识。4.具备基础的培训能力和较强的沟通技巧。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、对餐饮部主管负责,执行主管的工作指令,并向其回报工作。2、享有领班之规定的职权,负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范,在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况,带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作,并协助处理疑难问题。6、负责相区域物料用品的领用,发放和耗损、报帐工作,定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品,保证完好无损。7、协助主管开好班前例会和营业碰头会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责,吃苦耐劳,关心员工思想和生活状况,做好带头作用树立良好榜样。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-萧山 食宿:提供食宿

1、按质、按量、按时完成上级下达的各项工作任务;2、检查包厢服务员的仪容、仪表及出勤状况;3、协助部门主管做好包厢的台型设计,同时根据客人不同的用餐要求,提供良好的个性化服务,并组织落实;4、了解每日宴会的安排状况并向本班组传达、布置任务、进行分工;5、带领并指挥服务员完成开餐前各项准备工作并进行检查;6、开餐时督导本班组员工为客人提供高质量的餐饮服务,确保各个岗位严格执行工作程序及标准;7、负责与备餐间领班及厨房做好衔接工作;8、全面控制包厢服务区域的客人用餐情况及时解决出现的问题,并处理客人一般性投诉;

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐饮部会员卡的销售2、收集客户的相关信息并做好归类管理;3、根据上级要相要求定期对会员信息和竞争对手信息进行收集,提出可行性的方案和建议;4、根据要求完成相关的销售任务指标;5、定期对客户进行拜访、充分了解客户的需求、并维护好与客户的联系;6、专业的处理客人但不限于关于会员卡项目引起的相关投诉;岗位要求:1、有酒店、社会餐饮的营销经验优先考虑;2、开朗及外向性格,积极的工作态度。3、形象气质佳,熟练使用办公软件

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1、大专学历,有同岗位工作经验2年以上。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5、身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:北京-海淀区

负责餐厅经营区域内服务工作1、按照经理安排认真做好餐厅内环境卫生监督工作,安排员工做好优质服务;2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,使客人感觉到宾至如归;发展更多客源;3、服从餐厅领导指挥,团结同事;4、具有培训员工能力,如会办公软件更佳;5、了解餐厅菜品,向客人推荐最合适的菜品;6、监督、控制餐厅各类成本支出状况(吧台成本,人力成本,消耗品),加强财务管理(营业现金与财务沟通),掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费;任职要求:1、具有丰富的餐饮工作经验,具有一定的组织协调能力,善于绩效评估等工作;2、年龄35岁以下;3、普通话流利标准,具有韩语能力更佳;4、大方得体,身体健康、形象气质佳优先录取;有高端餐饮服务经验优先录取;5、对待工作尽心尽责、积极主动,责任心强;6、具有库房管理能力;薪资待遇:1、上六休一,法定节假日三薪;2、提供员工宿舍,提供员工餐;3、根据销售情况有提成;4、有节日福利;5、入职满一年享受带薪年假;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳,英语良好者优先录用,身高165以上; 2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

薪资: 3.8千-4.6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

岗位职责1.在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。2.保持操作台的干净和整齐以及和厨房保持有效的沟通。3.问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。4.向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。岗位要求1.有中餐厅1年以上的餐饮工作经验。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营业情况,进行工作任务分配,确保提供优质对客服务与营销推广。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。岗位要求1、高中以上学历,高端餐饮企业相关岗位1年经验,熟悉高标准服务。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的公关能力与销售技巧,具有熟练的中餐服务技能。4、身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1、中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,能用一门外语进行对客服务。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5、身体健康,仪表端庄。6、待遇:5-6K+业绩本公司工作环境优美,福利多多,在公司服务满一年享有5天年假,包食宿;各种团队活动,年终尾牙,欢迎有眼光的你!

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责行政楼层服务工作,为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务;2、掌握楼层的房态,宾客的情况和必要的信息;3、了解行政接待情况,不断完善服务品质与项目。4、完成上级交代的其他工作。任职资格:1、旅游或酒店管理相关专业,中专以上学历;2、良好的语言组织能力,表达能力,至少有一门外语(英语、俄语)可以达到日常沟通;3、同岗位2年以上工作经验;4、主动热情,吃苦耐劳。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,具有2年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格1、大专或以上学历,酒店管理或英语专业优先考虑,年龄22-30岁之间,英语熟练,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位要求1、必须有半年以上的餐厅管理经验2、有较好的服务精神和沟通技巧3、精通英语和中文4、至少高中以上毕业

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