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    游乐园 | 500-999人
    发布于 12-05
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    岗位职责 1、在部门经理的指导下,全面负责游乐场所的具体管理工作,对游乐经理负责; 2、负责整理每日营业数据,并制作成表格形式上交; 3、详细了设施设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日接待工作顺利进行; 4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导,保证所在区域服务工作遵章操作; 5、负责班组卫生工作,每天检查游乐场所水质卫生、用品卫生、环境卫生,给客人提供良好的游乐环境; 6、作好部门的日常出勤和考核工作,并监督员工的平日考核,做到奖罚分明; 7、负责班组培训工作,确保管辖区域环境布置及操作规范化、标准化; 8、参与部门例会,主持召开部门周会,并准确传达游乐经理部门例会的相关内容; 9、负责部门的财产管理,做好节能降耗工作; 10、直接参与对客的服务工作; 11、完成上级领导交待办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历或相同学历; 2、3年大型游乐场所工作经验, 1年以上大型度假游乐场所管理经验; 3、形象好,气质佳,22岁-30岁优先; 4、性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断; 5、国语精通,能用粤语交进行流利交流。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 12-05
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    岗位职责: 1、组织员工定期开展业务技能的培训、应急事件处理培训; 2、负责区域员工的考勤管理及核检工作; 3、初步编制浮潜及游船码头设施的标准操作流程、服务流程、水上救护程序; 4、组织区域每周、每月工作总结会,及时贯彻公司的工作纲领精神; 5、负责对各班组是否按标准,安全操作游乐设施和水上安全监护与救生,进行有效监管和现场督导。 6、监督区域各班组按要求填写各类营运数据,制作营运报表。 7、对各岗位的服务质量进行检查和跟踪,对存在问题及时制定整改方案。 任职资格: 1、熟悉乐园管理制度和各岗位的服务操作程序及标准,具有浮潜项目两年以上管理经验,及旅游行业服务管理知识等; 2、掌握水上安全监护和水上救生技能和CPR,掌握水上游乐设施操作安全服务管理、各类意外突发事件应急处理、游客事件处理等知识及技巧; 3、具有培训能力,能培养下属领班及员工的业务技能,重视部门团队文化建设。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    岗位职责 1、负责接待宾客,关注照顾小朋友在活动及玩耍时候不受伤害,执行活动部每日活动跟进,总结完善现有活动项目,协助上级每月开发新的儿童活动,做好场地卫生消毒维护。 2、具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。 3、引导客人做好登记,主动向客人介绍儿童俱乐部的活动。协助小朋友的活动,并做好收银工作。 4、确保儿童中心每天维持高度的卫生和整洁水平。严格监督儿童中心每个区域,完成日常清洁时间表。经常给玩具消毒。 5、配合活动经理或主管,配合完成或独立完成部门活动的相关事宜。 岗位要求 1、较强的人际交往能力,积极热情,性格外向,亲和力较强。 2、有2年儿童乐园或类似工作经验,能给独立组织儿童活动。 3、具有保育员等儿童护理相关证书。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-22
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    1、负责活动中心场馆内卫生的管理,并按照各项标准进行检查。 2、负责监管场内安全的管控工作,提高工作效率,减少意外的发生。 3、负责儿童活动中心物资的管理工作,包括各种物资的申购、验收、入库、保管、盘点工作。 4、负责处理突发事件,提出解决措施,并监督执行落实。 岗位要求: 学历:大专及以上 任职年龄:20岁-35岁,学前教育相关工作经验 同岗位工作经验:同岗位1-2年工作经验,特别优秀的应届生亦可 专业知识:熟悉幼儿教育相关知识,能够单独组织幼儿活动,有爱心、耐心、责任心。 技能/能力:1、优秀的数字敏感力,良好的沟通能力,较强的执行能力,善于观察分析。            2、理解能力强,工作效率高,服务意识强。            3、耐心细致、有责任心,具有保密意识。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-16
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    概述: Overview: 活动中心主管主要负责协助活动中心经理做好活动中心部门的日常运作,关注于客人满意度,部门运作标准和部门运作营收。 The Activity Supervisor is primarily responsible for assisting Activity Manager on daily activity operations. The role is to focus on guest satisfaction, operations standards and profitability.   主要工作职责: Core Responsibilities: •           协助活动中心经理做好部门活动的季度和年度策划与更新 •           Assist Activity Manager with quarterly and yearly activities planning and updating •           通过对部门活动和设施的管理以达到部门利润最大化,并同时保证提供给到客人产品和服务的品质 •           Manage the functioning of all activities and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality •           持续监督和控制部门成本以保证部门成本与部门预算一致 •           Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget •           协助活动中心经理不断完善部门以客人为导向的标准与程序,并监督与执行 •           Assist Activity Manager in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation •           协助活动中心经理制定部门培训计划,并保证培训计划的按时执行 •           Assist Activity Manager to ensure training needs of Activity staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs •           在活动中心经理休息和休假期间主持部门日常工作 •           Take the charge of Activity daily operation during Activity Manger’s absence •           以身作则,确保度假村及部门标准与程序的安全执行,并保证部门员工按照同样的标准安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same   工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: •           活动策划 Activities planning •           良好的英语听说读写能力 Good English at listening, speaking, reading and writing •           两年及以上度假村活动中心或其它相同职位工作经验 2 years and above working experience at resort activity center or other similar postions •           至少一年管理岗位经验 At least 1 year working experience at managerial position   要求学历及资质: Education/Certifications: •        大专及以上学历 College and above  
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-08
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    1.研学讲师要对行走路线、各景点熟悉,对工作任务要明确。 2.出组织学生预习研学旅行教材,布置研学任务。 3.带队期间,要全程陪同学生,及时对学生进行指导。 4.带队老师不得擅自离队。 5.研学后,写出研学总结,总结经验教训,为以后研学提供借鉴。
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    游乐园 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责: 1、贯彻公司企业文化,能准确传达公司的相关规章制度和精神; 2、能有效的组织员工完成各项工作目标; 3、检查游乐设备设施的安全运营工作,规操作规程; 4、检查并执行所管辖区域员工的对客服务工作,并解答游客的问题; 5、管理区域人员的轮休工作,团队整体管理; 6、负责协调游客投诉问题以及对突发情况的处理; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30岁以下 2、主管级需有游乐园相关2年以上的管理工作经验,能够独立开展区域项目运营接待管理工作; 3、有责任心,有上进心,性格活泼,有较强的沟通能力; 4、注重形象,形象好、气质佳; 5、有服务行业的职业素养。 福利待遇与晋升: 1、公司实行管理等级及技术等级双向晋升通道,为员工提供广阔的晋升空间; 2、试用期入职即购买五险一金,法定假期加班统一发放三倍工资; 3、根据入职时间及年终绩效考核结果额外发放年终奖金; 4、公园5-8月发放80-200元/月高温补贴,过节发放过节福利; 5、每周工作六天休息一天,根据部门工作安排可调休; 欢迎大家加入华强方特大家庭!
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-07
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    岗位职责 1.  负责牛头岭景区的日常经营管理和现场服务。 2.  建立服务标准,做好线上线下咨询,处理顾客关系、客情维护、经营期间的人财物客及三防应急预案管理。 3.  负责牛头岭餐饮点的经营计划与预算管理。 4.  负责制订部门的运作手册,包括岗位职责、制度程序、标准流程和质量管理系统。 5.  协助景区事业部运营总监,处理开业筹备事务、部门协同,团队合作共同完成管理目标。 6.  上级交办的其他任务。 任职要求 1、年龄25-35周岁,酒店管理、旅游管理等相关专业,在星级酒店或高端度假区任职同岗位两年以上。 2、身心健康,为人正直,诚实可靠,积极上进。 3、符合企业文化核心价值观要求。
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