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    游乐园 | 500-999人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、在部门经理的指导下,全面负责游乐场所的具体管理工作,对游乐经理负责;2、负责整理每日营业数据,并制作成表格形式上交;3、详细了设施设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日接待工作顺利进行;4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导,保证所在区域服务工作遵章操作;5、负责班组卫生工作,每天检查游乐场所水质卫生、用品卫生、环境卫生,给客人提供良好的游乐环境;6、作好部门的日常出勤和考核工作,并监督员工的平日考核,做到奖罚分明;7、负责班组培训工作,确保管辖区域环境布置及操作规范化、标准化;8、参与部门例会,主持召开部门周会,并准确传达游乐经理部门例会的相关内容;9、负责部门的财产管理,做好节能降耗工作;10、直接参与对客的服务工作;11、完成上级领导交待办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历或相同学历;2、3年大型游乐场所工作经验, 1年以上大型度假游乐场所管理经验;3、形象好,气质佳,22岁-30岁优先;4、性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断;5、国语精通,能用粤语交进行流利交流。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 06-28
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    岗位职责:1、组织员工定期开展业务技能的培训、应急事件处理培训;2、负责区域员工的考勤管理及核检工作;3、初步编制浮潜及游船码头设施的标准操作流程、服务流程、水上救护程序;4、组织区域每周、每月工作总结会,及时贯彻公司的工作纲领精神;5、负责对各班组是否按标准,安全操作游乐设施和水上安全监护与救生,进行有效监管和现场督导。6、监督区域各班组按要求填写各类营运数据,制作营运报表。7、对各岗位的服务质量进行检查和跟踪,对存在问题及时制定整改方案。任职资格:1、熟悉乐园管理制度和各岗位的服务操作程序及标准,具有浮潜项目两年以上管理经验,及旅游行业服务管理知识等;2、掌握水上安全监护和水上救生技能和CPR,掌握水上游乐设施操作安全服务管理、各类意外突发事件应急处理、游客事件处理等知识及技巧;3、具有培训能力,能培养下属领班及员工的业务技能,重视部门团队文化建设。
  • 全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    职责描述:1.领导和带领团队成员执行公司标准,建立良好的声誉,创造和坚持独特的客人体验2.规划团队的未来方向,制定部门工作计划和年度预算3.保证部门日常的运作顺畅,负责部门活动的季度和年度策划与更新4.通过对部门活动和设施的管理以达到部门利润最大化,并同时保证提供给到客人产品和服务的品质5.不断完善部门以客人为导向的标准与程序,并监督与执行6.以身作则,确保度假村及部门标准与程序的安全执行,并保证部门员工按照同样的标准开展工作任职要求:1.热爱儿童且充满爱心,耐心十足并有高度的责任心工作细心认真。2.男女不限,25岁以上,普通话流利可以用英语进行简单沟通3.接受并适应去不同的度假村工作。4.有过儿童看护、夏令营、日托管理经验优先5.该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1.时刻确保安全为首要任务,带领团队为到场客人提供主动,便捷,细致,热情,高效的服务,以专业的工作方式和友好的工作态度来接待游客,为顾客提供卓越的儿童欢乐世界体验;2.儿童欢乐世界目前有的对客业态有玩具墙,派对房,小课堂,儿童餐厅,儿童游玩区域,室外泳池和沙滩等,负责人需要有具有创新能力,变革能力,提高各业态的收入,提高各业态的客人体验或者开拓新的对客业态以达到或者超过儿童欢乐世界的预算目标;3.多渠道拓客,利用高品质平台进行资源交流互换;4.提升团队行业敏感度,积极外出考;学习新兴儿童机构,取长补短,融入欢乐世界运营工作中;5.培养提升团队销售意识,对客能力,增加欢乐世界的销售能力,督促完成年度销售任务;6.组织本门店开展各类主题活动,如亲子游戏、生日会、活动主持、应季主题活动;7、全面监督儿童欢乐世界的硬件设置的品质,包括状态,清洁等;8、能为团队同事赋能,让员工获得一直成长的工作环境。任职要求:1、相关业态或者酒店餐饮部从业经验不短于3年;2、专科以上学历,幼师类,艺术类,媒体类专业优先;3、良好的沟通协调能力,团队协作能力;4、优异的变革和复盘能力;5、喜欢和乐于接受小朋友,亲和力强;6、形象良好,女性不矮于160cm,男性不矮于172cm;7、可接受不提供住宿;8、可接受休假不在周末或者法定节假日。工作地点:蔚蓝卡地亚花园城商业(天府新区)-地点1号线武汉路B5出口处
  • 湖州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    概述: Overview: 活动中心主管主要负责协助活动中心经理做好活动中心部门的日常运作,关注于客人满意度,部门运作标准和部门运作营收。 The Activity Supervisor is primarily responsible for assisting Activity Manager on daily activity operations. The role is to focus on guest satisfaction, operations standards and profitability.   主要工作职责: Core Responsibilities: •           协助活动中心经理做好部门活动的季度和年度策划与更新 •           Assist Activity Manager with quarterly and yearly activities planning and updating •           通过对部门活动和设施的管理以达到部门利润最大化,并同时保证提供给到客人产品和服务的品质 •           Manage the functioning of all activities and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality •           持续监督和控制部门成本以保证部门成本与部门预算一致 •           Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget •           协助活动中心经理不断完善部门以客人为导向的标准与程序,并监督与执行 •           Assist Activity Manager in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation •           协助活动中心经理制定部门培训计划,并保证培训计划的按时执行 •           Assist Activity Manager to ensure training needs of Activity staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs •           在活动中心经理休息和休假期间主持部门日常工作 •           Take the charge of Activity daily operation during Activity Manger’s absence •           以身作则,确保度假村及部门标准与程序的安全执行,并保证部门员工按照同样的标准安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same   工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: •           活动策划 Activities planning •           良好的英语听说读写能力 Good English at listening, speaking, reading and writing •           两年及以上度假村活动中心或其它相同职位工作经验 2 years and above working experience at resort activity center or other similar postions •           至少一年管理岗位经验 At least 1 year working experience at managerial position   要求学历及资质: Education/Certifications: •        大专及以上学历 College and above  
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