手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店资产管理输出潜在项目和合作方;2、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略;3、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,为项目中端运营管控和后端金融化提供决策支持;4、负责合作项目开发及项目洽谈工作,落实合作开发协议;5、整合内外部资源,跟踪项目开发进度,确保项目顺利实施;6、建立和维护与合作伙伴的长期合作关系;7、负责制订公司酒店项目拓展流程、模式;工作经验和胜任能力:1、熟悉酒店行业,需具备酒店管理公司总部项目拓展工作经验或者国际联号单体酒店多个运营部门管理经验;2、稳健的沟通能力及谈判技巧;3、能承受高强度的工作压力;4、极强的工作热情,能适应经常出差。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发三年以上,有一定的客户资源。2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算。3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派。4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。5.有区域开发人员管理能力。工作职责:1.负责区域内开发人员的日常管理和目标达成计划的制定。2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责区域内项目考察,目标客户管理和目标达成计划的执行;2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成;3.对区域内竞争对手,行业数据进行分析汇总;4.完成总部下达的其他任务。岗位要求:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发工作经历,有一定的客户资源;2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算;3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派;4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 财务回报·          在市场销售总监的指导下,必须确保所有的会议需求工作都标准程序,并确保及时向客人作出反馈。·          通过对销售在商业上的引领作用,确保酒店业务是尽其用。无论何时都将客户的需求摆在第一位,同时通过战略性收益管理和酒店设施服务的增售手段优化酒店收益。·          根据实地考察支持酒店营销工作以及華邑会议团队,销售和营销计划包括宴请客户,熟悉其他会议活动及市场收益计划等。·          作为联系的基础,各个详细的会议活动计划内容须与宴会运作、餐饮管理、订房部、客房部运作、财政部和外部供应商作紧密的联系。·          确保所有客户的要求都已确实到位,并及时将这些信息准确且完全与酒店运营相联系。·          跟进客户以获得信息反馈,以便进一步寻得商机。·          销售酒店各项产品,达成销售目标员工团队·          认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展·          利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通宾客体验·          通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务·          通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务·          通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意·          保持与客户接触以得知他们的期望和需求企业责任·          本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划·          配合人事部,做好酒店对社区的义务工作·          致力于集团希望在动计划的推动

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:面议

岗位职责:1、负责山西省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉太原和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

工作内容:1.根据公司发展规划、产品战略及市场调研,以数据驱动深入挖掘用户痛点,产出高质量MRD等需求文档;2.负责酒店产品的业务逻辑优化及新产品创新,主动跟踪、分析、研究酒店信息化市场及竞争对手动向,持续迭代优化;3.协同各团队推动项目进展,并却把产品的研发整体进度及其高质量的验收交付;4.负责产品上线后的数据分析及产品运营管理工作,并收集、反馈及优化产品需求;5.注重用户体验,有丰富的体验优化经验,擅长数据分析,通过数据发现有价值的信息。职位要求:1.参与过OTA、PMS或者其他商业化产品的产品管理经验者优先;2.具备实际的跨职能团队的产品开发和管理经验者优先;3.参与过成功产品的迭代和发版;4.能够主动、自驱、独立地工作,积极沟通、开放协作工作时间:周一至周五(10:00-19:00)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、依据公司整体战略,负责公司市场销售体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2、根据市场及同业情况协同总经办,市场部对公司品牌管理,新品规划,并协同制订公司产品及新产品市场价格,并执行。 3、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。4、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案,年度销售预算计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。5、规划公司销售系统的整体运营,建立销售部门渠道和终端业务操作流程,操作标准,标准销售话术、推动公司销售系统管理的规范化。6、负责销售团队管理和建设,定期对销售人员进行培训、指导和考核,提高推销技巧,以适应市场的变化。7、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策,消费者促销政策,活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。8、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同,协议给以指导,审核和签批。9、定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。任职要求:1.学历要求:大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业优先;2.工作经验:具有五年以上从事销售总监管理工作的经验;3.个人技能:了解互联网线上线下推广,电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;基本薪资10-15K+提成

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海-徐汇区 食宿:食宿情况

岗位概述:1.  负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2.  代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。3.  管理下属保证所有每日工作任务按时完成。4.  手工或是用电脑保留和更新销售记录。职责义务:1.  与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2.  高效认知和掌握销售线索。3.  代表饭店参加国际及国内的销售活动。4.  发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5.  仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6.  在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7.  在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8.  准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9.  积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10. 在所负责的区域内,与营业总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11. 主动参与,完成各种销售报告,在销售会议上与大家分享信息12. 协助计划和配合销售活动和时间。13. 协助配合开发制作所有酒店促销材料。14. 管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。15. 不断地对下属员工给予持续建议及支持。16. 需要时,承担工作完成市场销售目标。17. 遵守喜来登酒店员工守则。18. 遵守喜来登酒店程序及政策。19. 分析、评估、不断提高个人表现。20. 随时完成上级交给对其他任务。专业知识技能:1.  具备负责领域所有任务的知识和领导才能2.  掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.  掌握应用销售及前台的电脑系统。4.  了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5. 能够掌握和理解市场和竞争。经验:具有至少2-3年在国际连锁酒店的相关经验。其它技能要求:1.  必须有优秀的中,英文口头表达及书写能力。2.  良好的电脑技能,至少会使用微软视窗2003以上操作系统、微软办公室 2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。3.  良好的人际交往和沟通技巧。4.  独立工作以及在压力下工作的能力。工作地点:湖州喜来登、上海

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解西南地区(大理、丽江、香格里拉等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解西南民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:大理集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解陕川渝地区(重庆、成都、西安等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解陕川渝民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-舟山 食宿:食宿情况

 工作职责:1,负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;2,负责酒店资源开拓,与合作伙伴进行商务谈判,合作关系的建立,发展和维护;3,负责区域内提升OYO品牌知名度,扩大市场覆盖;4,对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。任职资格:1.本科及以上学历,具有1-3年以上商务拓展或销售工作经验;2. 有O2O,家装,家电,IT产品,酒店,零售等领域的大客户销售经验者优先;3.良好的学习力、思考力、沟通能力,有创新意识和自主意识,客户第一的价值观,较强的商务谈判和市场开拓能力,愿意接受挑战;4. 擅长业务创新,为合作伙伴赋能。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:安徽-黄山 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:福建-漳州 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-绍兴 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南通 食宿:食宿情况

 工作职责:1,在新的业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作;2,全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作;3,按照年度计划完成业务开发及拓展目标;4,主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队;5,培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉 OYO 系统及工作流程;6,对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理;7,根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场;8,与中心 BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;9,构建并维护与主要合作酒店业主关系; 
根据损益情况进行商务决策;10,全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。
任职资格:1.本科及以上学历,具有5年以上酒店或互联网行业背景,商务拓展工作经验;2.较强的逻辑,数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,并能独立开展工作;4.较强的商务谈判和市场开拓能力,能够承担目标压力,专注力强;5.有管理跨部门团队工作经验。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

 工作职责:1,负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;2,负责酒店资源开拓,与合作伙伴进行商务谈判,合作关系的建立,发展和维护;3,负责区域内提升OYO品牌知名度,扩大市场覆盖;4,对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。任职资格:1.本科及以上学历,具有1-3年以上商务拓展或销售工作经验;2. 有O2O,家装,家电,IT产品,酒店,零售等领域的大客户销售经验者优先;3.良好的学习力、思考力、沟通能力,有创新意识和自主意识,客户第一的价值观,较强的商务谈判和市场开拓能力,愿意接受挑战;4. 擅长业务创新,为合作伙伴赋能。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 工作职责:1,负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;2,负责酒店资源开拓,与合作伙伴进行商务谈判,合作关系的建立,发展和维护;3,负责区域内提升OYO品牌知名度,扩大市场覆盖;4,对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。任职资格:1.本科及以上学历,具有1-3年以上商务拓展或销售工作经验;2. 有O2O,家装,家电,IT产品,酒店,零售等领域的大客户销售经验者优先;3.良好的学习力、思考力、沟通能力,有创新意识和自主意识,客户第一的价值观,较强的商务谈判和市场开拓能力,愿意接受挑战;4. 擅长业务创新,为合作伙伴赋能。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区