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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,有谈判大客户经验,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、熟悉企事业单位、政府机构的招投标流程,能独立开展其招投标工作。8、熟悉客户管理流程(开发机制、维护机制、流转机制、定价机制、接待标准、风控标准等)任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、有3年以上酒店销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 依据公司业务拓展战略,负责确定连锁门店区域布局,选址规划等门店拓展工作;2、 负责店铺合同谈判,物业协调等管理工作;3、 负责新工项目的确认、跟踪、交定及后续签约等工作;4、 维护与合作方之间的关系。任职要求:1、30-40周岁,大专以上学历;2、5年以上相关工作经验,熟悉门店开发相关流程,有商超、社区餐饮门店资源者优先考虑;3、具备较强的沟通能力、谈判能力、抗压能力;4、具备较强的市场分析能力及判断能力;5、持C1以上驾照,驾驶技术熟练。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 任职要求:1、熟悉中高端全国连锁酒店市场且有酒店集团新筹建相关成功经验,擅长酒店选址、开发、定位、报价、预算,具有商业地产物业资源和政府资源者优先考虑;2、对酒店业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;3、具备良好的沟通谈判技巧;4、具有很强的快速开拓能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、能接受出差。 岗位职责:1、 按公司的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发的具体计划,负责全国自营品牌木莲庄酒店选址,开发,定位,报价等;2、完成酒店新址开发,审核,及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;3、协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划;;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责全国区域内中高端酒店直营项目开发工作,包括对接公司提供的项目信息整理、跟进;2、负责对项目进行市场调研、投资测算分析;3、负责区域团队管理招聘与人员培训;4、负责与客户和潜在客户的沟通协调;5、负责会议决定事项的执行、督促并确认进展情况,随时提供信息反馈; 任职资格1、大专以上学历,形象气质佳,能适应长期出差; 2、有3年以上连锁酒店、、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、依据公司整体战略,负责公司市场销售体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2、根据市场及同业情况协同总经办,市场部对公司品牌管理,新品规划,并协同制订公司产品及新产品市场价格,并执行。 3、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。4、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案,年度销售预算计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。5、规划公司销售系统的整体运营,建立销售部门渠道和终端业务操作流程,操作标准,标准销售话术、推动公司销售系统管理的规范化。6、负责销售团队管理和建设,定期对销售人员进行培训、指导和考核,提高推销技巧,以适应市场的变化。7、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策,消费者促销政策,活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。8、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同,协议给以指导,审核和签批。9、定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。任职要求:1.学历要求:大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业优先;2.工作经验:具有五年以上从事销售总监管理工作的经验;3.个人技能:了解互联网线上线下推广,电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;基本薪资10-15K+提成

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发三年以上,有一定的客户资源。2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算。3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派。4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。5.有区域开发人员管理能力。工作职责:1.负责区域内开发人员的日常管理和目标达成计划的制定。2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

主要职责:1、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;2、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。任职要求:1、统招专科及以上学历2、3年以上连锁酒店行业选址开发经验;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:面议

 岗位职责:1、 寻找物业信息及开发渠道的信息;2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息,调研物业的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息,与业主谈判、签约及业主关系的维护;3、 编制可行性报告、测算表等。任职要求:1、专科以上学历,三年以上大型物业中介、招商、连锁酒店开发等工作经验者优先;2、 良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、 良好的谈判技巧,原则性强, 具有良好的团队精神、服务精神, 能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;能完成核心指标;认可企业的核心价值观。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、负责广州及深圳养老新项目的考察、选址工作;2、负责开展养老项目的调研、规划、分析和实施等工作;3、负责制定项目实施计划,跟踪和监控项目筹建期各阶段的推进情况;4、负责组建、管理项目筹建小组,分配筹建小组成员的职位责任和工作权限;5、负责协调项目组所需资源,解决项目实施过程中的问题;6、负责项目筹备过程中的各项审核工作,并及时上报公司管理层审批;7、负责相关证照的办理工作;8、负责按照项目时间节点完成经营许可审核及运行审定等相关筹建工作;9、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求:1、本科及以上学历;2、3年及以上项目开发、项目管理等相关工作经验;3、有酒店、公寓、养老业的筹建工作经验者优先;4、熟悉项目管理方法、管理工具,熟悉公司筹备流程;5、具备较强的市场拓展、项目协调及谈判能力,有较强的计划和组织领导能力;6、具备优秀的文字表达能力,能够独立编制分析报告、调研报告等;7、具备团队管理能力及敬业精神,有较强的抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作(以加盟为主);2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职要求:1、五官端正,男女不限,年龄25-38岁,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:1年或以上连锁酒店行业开发经验或3年以上地产中介、商业招商、连锁企业拓展、类营销、酒店运营、酒店用品销售、饭店协会等从业经验。5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少5个以上的项目资源。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责公司连锁酒店的直营店的开发;2、按照所定目标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进各项工作的推进;3、负责与业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4、负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;5、协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职要求:1、本科以上学历,25-40岁,3年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发谈判的实战经验及极强的公关能力与统筹协调能力,对连锁酒店选址布局思路清晰;

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:北京-通州区 食宿:食宿情况

有意着请随时来电预约面试,好职位不等人!薪资待遇:1、一经录用待遇从优,具体薪资请来电详谈;2、公司提供住宿和免费班车;3、公司为员工缴交五险;4、公司文化氛围很好,工作舒心;5、员工生日会有到意外的礼物,不定期组织员工出国游;岗位职责:1、负责团队整体业绩的监督和把控;2、负责制定和分解项目招商指标,监督并配合完成;3、负责大客户的跟踪和谈判;4、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力,全面提升业务员的综合素质及业务能力;5、负责对团队内各阶段工作的总结与计划安排,协助项目总完成集团设定的最高目标。任职要求:1、团队管理经验丰富者优先录取;2、从事过餐饮招商加盟工作者优先录取;3、从事过销售行业业绩突出者优先录取;4、给自己打开一扇门,塞纳送您一片天,让我们并肩携手一起成长,期待您的加入。工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00工作地址: 通州区物资学院附近金融街园中园塞纳印象大厦

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、协助项目总监寻找并跟进集团轻资产合作项目,能适应经常出差。2、跟进项目日常运作工作,如项目信息收集、汇总、项目立项、项目分析、项目预算、尽职调查以及风险评估等相关流程;3、参与商务汇报与谈判,协调项目团队与合作方关系;4、负责开发部项目合同会签流程及文档的管理;5、熟悉国内各地的周边地理条件,有敏锐项目考察能力,判断能力等6、完成好上级交办的其他各项工作和临时性工作。任职要求:大专及以上学历,年龄45岁以下,2年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发谈判经验,对连锁酒店选址布局思路清晰;2.熟悉商业地产,有一定商业地产资源,熟悉相关业务操作流程和手续办理;3.具备酒店投资测算能力及收益分析能力,能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告;4.极强的沟通谈判技巧及公关能力,有丰富的实战经验;5.具备极强的统筹协调能力和工作激情,富有斗志;强烈的事业心和责任感、诚实;6.能适应经常出差。 选址地点:长沙 武汉 贵阳 昆明 成都 重庆 南昌等国内省会城市 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发五年以上,有一定的客户资源。2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算。3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派。4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。5.有良好的部门团队管理经验能力6.负责区域内开发人员的日常管理和目标达成计划的制定。7.对区域内竞争对手,行业数据进行分析汇总。8.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。9.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进;任职资格:1.大专及以上学历,年龄45岁以下,3年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发谈判经验,对连锁酒店选址布局思路清晰;2.熟悉商业地产,有一定商业地产资源,熟悉相关业务操作流程和手续办理;3.具备酒店投资测算能力及收益分析能力,能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告;4.极强的沟通谈判技巧及公关能力,有丰富的实战经验;5.具备极强的统筹协调能力和工作激情,富有斗志;强烈的事业心和责任感、诚实;6.能适应经常出差。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,大专及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,大专及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、部门年度工作计划、部门岗位职责、按本部门制度执行品牌店拓展;2、年度开店计划、方案与预算制定,开店初步决策;3、项目收购配合:配合收购项目的信息收集、初期谈判、价值评估、收购跟进;4、单店收购及合作加盟;5、开店的市场考察,初期物业沟通,开店的基本条件满足任职要求:1、大专以上学历,工程及市场相关专业优先考虑;2、三年以上工作经验,一年以上相关管理工作经验;3、认真、负责、沟通能力强4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓能力,懂互联网营销思维;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,具有很好的人际资源和开发人际资源能力;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 粤港澳大湾区9个城市的市场拓展

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责直营、特许项目的选址、市场调研、经营分析、谈判直至项目的签署及后续协调工作。2、对有意向出租的物业详细情况进行摸底,并对物业周边进行市场调研。3、以世茂自营酒店项目开发为核心,开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位。4、根据世茂自营酒店的发展规划,完成门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。5、协调解决签署物业施工过程中的问题,并进行开业前的准备工作。6、协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展。 岗位要求:1、大专以上学历;2、具有选址、谈判经验,有连锁酒店、其他连锁行业(超市、卖场、连锁店)、房产中介、商业地产开发经验优先;3

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海-徐汇区 食宿:食宿情况

岗位概述:1.  负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2.  代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。3.  管理下属保证所有每日工作任务按时完成。4.  手工或是用电脑保留和更新销售记录。职责义务:1.  与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2.  高效认知和掌握销售线索。3.  代表饭店参加国际及国内的销售活动。4.  发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5.  仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6.  在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7.  在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8.  准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9.  积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10. 在所负责的区域内,与营业总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11. 主动参与,完成各种销售报告,在销售会议上与大家分享信息12. 协助计划和配合销售活动和时间。13. 协助配合开发制作所有酒店促销材料。14. 管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。15. 不断地对下属员工给予持续建议及支持。16. 需要时,承担工作完成市场销售目标。17. 遵守喜来登酒店员工守则。18. 遵守喜来登酒店程序及政策。19. 分析、评估、不断提高个人表现。20. 随时完成上级交给对其他任务。专业知识技能:1.  具备负责领域所有任务的知识和领导才能2.  掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.  掌握应用销售及前台的电脑系统。4.  了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5. 能够掌握和理解市场和竞争。经验:具有至少2-3年在国际连锁酒店的相关经验。其它技能要求:1.  必须有优秀的中,英文口头表达及书写能力。2.  良好的电脑技能,至少会使用微软视窗2003以上操作系统、微软办公室 2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。3.  良好的人际交往和沟通技巧。4.  独立工作以及在压力下工作的能力。工作地点:湖州喜来登、上海

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,制定公司的市场拓展计划,组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系;6、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;7、对拓展部团队工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成;8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理)

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责区域内项目考察,目标客户管理和目标达成计划的执行;2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成;3.对区域内竞争对手,行业数据进行分析汇总;4.完成总部下达的其他任务。岗位要求:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发工作经历,有一定的客户资源;2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算;3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派;4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

工作内容:1.根据公司发展规划、产品战略及市场调研,以数据驱动深入挖掘用户痛点,产出高质量MRD等需求文档;2.负责酒店产品的业务逻辑优化及新产品创新,主动跟踪、分析、研究酒店信息化市场及竞争对手动向,持续迭代优化;3.协同各团队推动项目进展,并却把产品的研发整体进度及其高质量的验收交付;4.负责产品上线后的数据分析及产品运营管理工作,并收集、反馈及优化产品需求;5.注重用户体验,有丰富的体验优化经验,擅长数据分析,通过数据发现有价值的信息。职位要求:1.参与过OTA、PMS或者其他商业化产品的产品管理经验者优先;2.具备实际的跨职能团队的产品开发和管理经验者优先;3.参与过成功产品的迭代和发版;4.能够主动、自驱、独立地工作,积极沟通、开放协作工作时间:周一至周五(10:00-19:00)

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