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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务; 2.落实总经理分派的各项工作任务; 3.协助总经理接待重要贵宾,与社会各界人士建立并保持良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作; 4.负责酒店印鉴的管理和使用; 5.协助总经理协调酒店各部门之间的关系,经常巡视酒店各区域,确保酒店日常秩序的正常进行; 6.协助总经理对经营部门主要管理人员进行考核、评估; 7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划; 8.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:一、计划目标管理1、根据事业部总经办管理要求,协助项目负责人制定项目公司战略与发展规划,组织、监督各部门规划和计划的实施情况。2、根据事业部总经办管理要求,协助项目负责人制定年度经营计划和预算方案,根据进行目标分解,对执行落地方案进行跟进监督并及时上报至事业部总经办。3、根据事业部总经办管理要求,协助项目负责人制定年度产品线方案,明确年度产品规划。4、协助项目负责人对日常运营进行管理,通过工作报告、会议督办等方式监督了解具体运营情况并向项目负责人汇报,提出优化整改建议。5、关注行业宏观影响因素,收集竞品动态,为项目负责人制定正确的管理决策提供信息支持和建议。二、运营类1、统筹项目公司客户合作关系管理,定期对合作客户信息进行维护。2、营销管理跟进并规范项目公司广告投放、市场推广(包括活动方案及折扣力度)、产品上下架(定价,折扣,产品引进)等营销方案的提报与执行。3、品牌建设,对健康产业VI、标识统一管理,定期更新项目公司、相关重要领导人文字类及图片类等介绍资料并上报事业部总经办,定期检查项目网站建设更新情况。 三、会议管理1、根据事业部会议管理制度做好项目公司会议规划安排,拟定会议议题,负责会议资料的整理、会务工作的安排、会议过程中作会议纪要的记录,形成会议督办任务并进行后期工作的跟进落实;2、每月统计项目公司会议召开情况,上报事业部会议管理报表。四、制度建设管理1、督促项目公司相关制度的提报,形成制度建设月报表。2、严格执行事业部制度管理规定,根据实际需求进行项目公司制度宣导与培训。五、文件呈递,对各部门呈递的文件进行流转,对审批内容及流程进行风险把控,积极发挥上传下达的作用。六、公共关系管理根据事业部管理要求,搭建项目公司公共关系管理与维护平台,整合项目公司公共关系资源,为业务开展构建一个良好的公共关系氛围。七、运营类物资管理根据事业部管理要求完善并维护供应商采购管理平台,整合优质供应商资源,落实公司集中采购。八、其他事务类:1、协助项目负责人进行行程管理,合理规划项目负责人日常行程安排,并及时提醒相关行程。2、负责项目负责人出差、参会等工作的对接安排,做好相关衔接工作。3、完成项目负责人临时指派工作。4、承接并完成事业总经办指派的工作。任职要求:1、本科学历,管理学、医学等专业。2、有2年以上大型企业总经办工作经验。3、具有较好的组织管理能力,决断能力、沟通能力和协调能力。4、具有较强的学历能力,责任心强,有保密意识。5、熟练操作办公软件。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责公司目标管理。2.公司行政管理、会议管理、印章管理。3.负责公司法律事务管理。4.公司质量服务管理及监督等职责。岗位要求1.本科学历, 具有行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责综合办的行政、安全等日常管理工作;2、协助执行总经理完成下达的各项年度工作目标;3、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;4、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。5.熟知酒店各项资质的办理工作;任职资格:1、全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;2、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;3、熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。4.形象,气质佳,具备较强的沟通能力,具备一定的文字功底;5.具备一定的对外事务处理经验;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-眉山 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对各部门提交的文件进行审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.高中以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行政管理知识,文笔好。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、做好招聘及人才储备工作;2、负责日常考勤、人事变动、员工奖惩等审核工作;3、制定各类人事报表及工资表;4、制定公共培训计划及监督各部门专业培训的开展实施并考核;5、负责员工劳动合同的签订工作及协助经理处理劳动纠纷;6、负责酒店后勤工作的沟通协调(宿舍及饭堂);7、负责企业文化工作的开展(组织活动及宣传栏、内刊的跟进);8、负责档案的管理;9、负责领导交办的其他工作。岗位要求1、中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程;3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4、熟悉人力资源管理六大模块,并有所特长;5、有处理劳动关系的经验,擅长培训优先;6、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力;工作地址:1、东莞市松山湖红棉路2号银丰逸居酒店备注:每天工作8小时、月休6天、包食宿、买社保、每年不定期旅游。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职位描述: 1.负责公司行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作,对业务部门相关文件材料修改、校对和文字把关。2.负责公文的收发、传递。3.做好相关行政公务接待,参加公司有关会议并做好会议记录;负责及时传达会议通知并做反馈信息收集工作。                       4.负责机要、档案管理工作,做好相关信息的安全保密。         5.做好各项督办工作                                           6.做好群团工作(涉及工会、党、团支部等工作)任职要求:1.中文、工商、文秘、对外汉语等相关专业本科及以上学历2.至少五年相关工作经验3.对党建工作有一定了解,党员优先4.有政府机关、国有企业工作经验者优先                       5.文字驾驭能力强,工作认真负责6.熟练操作MS OFFICE等办公软件7.具有亲和力,能够协调好相关工作8.工作认真负责

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、 安排总经理的日常行政事务,管理属下工作人员。2、 协助总经理协调好各部工作,以使总经理的决策得到贯彻和落实。3、 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及对外公文。4、 安排行政会议和例行办公室会议,编写会议纪要和决议,跟查有关决议的贯彻执行情况,及时将信息反馈给总经理,并根据每周部门经理例会的内容每月编写一份“情况通报”。5、 根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的材料、文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。6、 接听电话和处理往来函电,对重要电话要做好记录,要将有关信息及时向总经理和有关方面通报。7、 根据总经理的指引编排好重要活动日程表,做好来访客人、重要会议、活动的预报,安排好各项接待活动。8、 培训、督导属下工作人员,提高属下人员的工作能力。9、 每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送总经理审批,将总经理已经批示的文件分送有关部门,并督促跟办。10、完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:筹建中的(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 在部门负责人的领导下,负责酒店内部制度规范的监督落实与反馈,并做好酒店及部门行政事务管理和文书档案、后勤总务管理。1、负责协助部门负责人组织公司通用规章制度的拟定、修改和便携工作,参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导。2、负责组织酒店办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪检查、督促会议决议的贯彻实施。负责酒店内部各类行文的办理和存档。3、负责宿舍、车队等后勤保障,监督各部门按照酒店规章制度,遵守宿舍、车队纪律,合理有计划地做好后勤保障。4、负责仓库和收银的具体业务综合兼管,与财务部实时对接,做好酒店财务和经营保障工作。5、上级指派的其他任务。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。    2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。    3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。    岗位要求:1、大专及以上学历;8年以上企业办公室主任岗位工作经验,同行业优先。2、丰富的行政管理经验,能合理安排调配外联及车辆、安保等事项;  3、有良好的从业背景及职业道德,文字功底很好;4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识; 5、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;6、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;7、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;8、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。9、有驾照。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:安徽-巢湖 食宿:食宿情况

岗位职责:1、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;2、负责对外、对内的沟通与协调;3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;4、对内、对外公文的对接;任职条件:1、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划;2、熟练使用办公自动;3、5年以上办公室工作经验;4、有一定公关能力

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专含以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.负责项目上人力行政类的的管理工作。2.建立招聘管理体系,建立和谐的劳资关系,有效控制员工流动率。3.制定规划,并组织实施。4.建立绩效管理与考核体系。5.对员工的仪容仪表礼节礼貌做整体的提升管理工作。岗位要求1.从事物业或酒店人力行政管理工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大壮以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理,物业管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工作地点:国贸招商局大厦

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-黄山 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1.时刻与餐饮总监、行政总厨及管事部经理建立沟通与联系2.日常及不定期地检查所有食品酒水相关区域,以确保符合卫生标准3.保存检查记录并及时跟进整改措施以确保达到最高的卫生标准4.在各个部门的协作下建立良好的食品安全文化,确保食品安全标准得以执行5.培训所有与食品接触的员工并执行食品卫生标准6.确保食品卫生标准在酒店得以执行,监督原材料采购,食品温度的控制,个人卫生,原材料的储存及食品的制作过程。7.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求8.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题9.按照国家规定设立食品安全标准。10.高效完成上级安排的工作

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责跟进各部门工作计划的执行情况,并与集团对接酒店工作完成情况。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.负责酒店各类证件的办理。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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