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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责公司日常行政、人事事务的处理工作;2.负责办理社保和商业保险的具体工作;3.负责统计考勤、处理相关人资报表;4.负责来宾或求职者的接待和引导;5.负责收发快递、单据和文件等其它事务性工作;6.协助进行招聘工作,主要是搜寻简历,进行初次电话沟通,安排笔试等事宜;7.协助公司人事行政部经理组织公司年会或者集体活动等;8.完成总经理交办的其它工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  行政管理相关专业大专以上学历,一年以上工作经验,有较强的组织能力,具备一定的文笔功底。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验3年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1、统筹负责酒店行政部的管理工作,2、负责行政制度体系搭建和完善;3、负责行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等)的起草、发布;4、负责会议组织、服务,会议重要事项督办;5、负责后勤服务支持,如办公室环境及卫生、装饰、办公固定资产、电脑、网络、电话等;6、其它行政管理及后勤服务相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上行政管理相关工作经验,曾担任过五星级酒店行政等相关职务;3、极强的沟通能力,细致、主动性强,有热情,人际协调能力强;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、 负责日常行政管理工作,组织制定行政工作发展规划,计划与预算方案;2、 负责修订、起草、执行、监督公司行政规章制度,检查制度的贯彻执行;3、 负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;4、 负责各类办公用品以及设备的采购和相关维护工作,有效控制行政费用成本;5、 负责公司企业文化建设的相关工作;6、 负责公司品牌对外推广,及媒体资源维护;7、 负责组织,协调公司年会,员工活动,团建,市场类以及各类会议起草及归档公司相关文件。任职要求:1、本科及以上学历;2、文秘及管理类相关专业;3、接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训;4、有5年以上相关工作经验,有一定处理事务的能力;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-长宁区

 1、协助总经理协调各部门关系,确保总经理的决策得到贯彻和落实。2、组织修订酒店各项规章制度,管理各类文件和记录。3、负责各类文件和合同的收发、登记、流转、催办、文印、归档和信息传递工作,确保酒店相关信息及时有效的上传下达。4、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。5、负责酒店各类证照的申办、年审工作。6、负责酒店印章使用与管理,严格执行用印制度。。7、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。8、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出车,确保对客用车和工作用车。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

 .职责描述                                                                                                                                    全面负责酒店行政、租赁单位、车队的管理管理工作。二.隶属关系                                                                                          直接上司: 营销总监    直接下属: 行政助理                                                                                                                      三.岗位职责   1、负责酒店的合同、文档、证照、印章、会议等管理工作。2、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。3、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。4、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出车,确保对客用车和工作用车。5、负责本部门同其他部门,上级公司、外部单位的沟通和协调。6、负责酒店同政府各职能部门的接洽和联络工作,负责与酒店法律顾问的联络工作。7、其他事宜。备注:根据面试人员的实际工作经验、面试结果定决定薪酬区间。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 4.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 (1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:商场
地区:海南-海口 食宿:提供吃

 任职条件:1.年龄40周岁以下,本科及以上学历,行政管理专业优先考虑。三年以上行政人事管理工作经验,其中一年以上同等职位工作经验,有房地产相关行业工作经验优先。2.具备丰富的行政管理经验,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。3.对行政管理模式有一定的了解和实践经验,能全面统筹规划公司行政管理工作。4.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关行政法律法规。5.具有较强的沟通协调能力和较强的解决问题应变能力,办事仔细、耐心、踏实。6.有房地产、建筑相关行业工作经验优先。岗位职责:1.组织公司流程体系的建立与优化工作,检查和监督业务流程管理体系执行情况、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.负责行政系统管理工作的运作情况,负责检查公司管理模式执行情况;3.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;4.办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件,起草及归档公司相关文件;5.负责公司重大会议、活动、来访接待的统筹与组织工作;6负责公司后勤、办公用品、固定资产、行政管理工作,以及审核、控制办公与接待成本;7.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;8.完成领导交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  任职要求:1.管理类、经济类、文学类等相关专业本科及以上学历;2.具有良好的英文听说读写能力;3.熟悉公文管理、档案管理制度,具有3年以上大中型国有企业类似岗位工作经验或国际品牌酒店行政岗位工作经验;4.熟悉酒店尤其是国际酒店的管理和运营模式;5.具有较强的公文写作功底、新闻稿撰写能力,熟悉各项办公软件;6.具有较强的沟通能力和对外交流能力;7.具有一定的工作抗压能力,并接受公司的加班安排。 岗位职责:1. 负责公司各项文件的拟定、整理、收发工作;2.负责公司的会议是预定、管理、组织召开、会议纪要拟定和跟进落实;3.负责公司档案管理工作,包括纸质版和电子版档案以及台账的建立;4.具体负责公司各项内部管理体系的维护和完善;5.配合公司进行各项对外关系的简历和维护。 条件特别优秀者,可适当放宽招聘要求!

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全面负责办公室日常工作 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 4、组织起草公司重要文件,定期整理大事记; 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 6、参与公司重大决策的研讨和制定; 7、负责组织接待活动,妥善处理各种相关事务; 8、负责组织员工宿舍的选址、租赁及监督检查;9、负责员工工服及公司固定资产的管理;10、负责公司印鉴证照及档案的管理;11、负责公司办公环境,秩序形象的维护管理。12、完成领导临时交办的其他工作。 二、协调公司各部门之间的关系。 1、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 2、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 3、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。三、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 1、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 2、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。3、负责公司网站、公众号的编辑、维护工作; 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。 任职要求:1.年龄30-40岁,本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业。2.3年以上行政工作经验,2年以上相关管理经验。3.熟练使用办公软件,语言表达及公文写作能力突出。4.优秀的沟通协调能力、较强的观察和应变能力、良好的服务意识和团队协作精神。5.具有良好的敬业精神和工作责任心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:航空
地区:北京

 1、负责配合其他部门洽谈项目、对外沟通,梳理审核合同等;2、负责公司内部日常文件撰写、合同流转、文件审批、行政类费用申报、借支、报销等事项;3、负责制定公司固定资产、物品采购预算、计划,并负责执行;4、负责与旅业公司、股东方公司对接,接收信息,传达各类事项,上报各类文件等(集采、合同、请示、报告、通知、函件等);5、负责组织、布置公司级各种会议;6、负责公司行政车辆使用登记、维修保养、购买保险等管理事项;7、负责处理、保存公司行政公文,管理、使用合同、档案、印鉴,证照申请、年审、使用及保管;

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责酒店后勤的全面管理,负责落实企业文化,负责各部门之间的沟通,负责酒店的档案管理工作及各种书面文件的起草、分发;以及负责酒店内部的质量检查和数据统计。2、负责组织安排有关行政会议和总经办会议,编写会议纪要和决议;检查各部门贯彻执行情况,及时掌握和反馈信息。3、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理提供公司工作简报。3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。4、负责酒店外部公共关系的维护 ,协助总经理接待重要贵宾,与社会各界人士保持良好的公共关系。5、完成总经理交办的其他工作任务。任职条件:1、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:河南-郑州

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据公司的要求,协助起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。岗位要求1.本科以上学历。具有秘书工作经验。2.掌握基本的经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草行政文件。3.做好各部门的信息传递工作。4.负责会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理反馈信息及合理化建议。6.组织做好印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。2.熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各店、各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.负责安排公司各种对外接待工作;9.协助公司的公关宣传及对外联络工作;岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:安徽-巢湖

岗位职责:1、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;2、负责对外、对内的沟通与协调;3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;4、对内、对外公文的对接;任职条件:1、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划;2、熟练使用办公自动;3、5年以上办公室工作经验;4、有一定公关能力

薪资: 9千-1万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、协助公司行政负责人推进工作的统筹管理和规章制度优化,包括:公文、证照、印章、档案、资产、仓库、车队、服装及办公环境管理。2、协助公司行政费用的预算和控制。3、协助建立各事业部二级行政体系,监督、指导各事业部的行政工作。4、协助公司行政团队的日常管理,包括:绩效考核、培训、团队建设、平行协调等。5、负责完成公司内外的各项接待工作。6、协助制定年度工作计划及工作目标分解、总结,推进年度重点工作项目的落实。7、完成公司领导布置的临时性重要工作等。 职位要求:1、 两年以上集团公司行政管理岗位工作经验,熟悉相关工作流程并能进行自主优化、提升;2、具备较强的管理能力、执行力、责任感与敬业精神;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度,完成行政公文、函件的拟定;2、定期组织做好项目行政业务检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;3、负责公司行政档案、文件、函电收发、报刊、办公用品管理与发放;4、负责公司固定资产、低值易耗品的购买、管理和维修工作;协助财务做好固定资产的清点工作;5、管理公司的公共卫生,做好办公环境管理、安全管理、食堂管理、宿舍管理等相关工作;6、组织完成会议接待、员工团建等各项活动;7、完成部门负责人交办的其他临时工作。任职要求:1、形象气质佳,1年以上行政管理工作经验;2、具备良好的文字表达能力及心理素质;较强组织协调能力和综合分析能力,3、责任心强;思路清晰,考虑问题细致;4、具有良好的道德品质和企业意识;5、通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验;6、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战

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