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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  岗位职责:负责公司的制度建设及监督执行、人员招聘及薪资核算、固定资产管理及采购等行政工作。任职要求:形象良好,沟通表达能力强,有酒店业行政人事工作经验者优先。工作地点:青岛市市南区海口路12号锦江都城酒店咨询电话:0532-85933333转8844人事部

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、男,年龄23-40周岁,行政管理专业或管理类大专以上学历;2、具连锁酒店或餐饮业同岗工作经验三年以上。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 5年以上相关工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.时刻与餐饮总监、行政总厨及管事部经理建立沟通与联系2.日常及不定期地检查所有食品酒水相关区域,以确保符合卫生标准3.保存检查记录并及时跟进整改措施以确保达到最高的卫生标准4.在各个部门的协作下建立良好的食品安全文化,确保食品安全标准得以执行5.培训所有与食品接触的员工并执行食品卫生标准6.确保食品卫生标准在酒店得以执行,监督原材料采购,食品温度的控制,个人卫生,原材料的储存及食品的制作过程。7.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求8.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题9.按照国家规定设立食品安全标准。10.高效完成上级安排的工作岗位要求:1.二年以上五星级酒店相关岗位工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;英语基础良好;3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养;4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.协助组织公司的企业文化建设、员工活动等。2.参加总经理主持的各种会议,并做好周计划的拟定和汇报工作,负责对各部门工作任务完成情况进行督导及跟进汇报。3.负责酒店行政通知等文件流程的制定、管理及审批。制定并执行文件保密管理规定,督导做好文件、公章、档案、合同等重要书面资料的保管工作。4.负责督导酒店办公车辆的管理、调度及维护保养工作,制定并执行公司办公用车的安全管理规定。5.负责公司相关资质和证件的申报。6.负责酒店董事会涉及的各项事务,按时完成总经理、董事长交办的专项事宜。7.协同人事负责督导员工食堂和员工宿舍等后勤管理工作,确保后勤的正常运作,及时向部门经理汇报工作情况并提出合理化建议。8.协助行政人事总监负责酒店物业工作。9.完成上级交待的其他任务。任职要求:1.大专及以上学历,文秘、行政等相关专业优先;2.熟悉行政工作相关流程,具有3年以上行政工作经验,至少一年的管理工作经验;3.熟练使用Office办公软件,文笔好;4.形象气质佳,良好的沟通能力及团队合作能力;5.责任心强,能抗压。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理反馈信息及合理化建议。6.组织做好印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.合理合法使用印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1.检查跟踪落实各责任人工作计划完成情况并向总监汇报; 2.建立货物索票索证台账,及时与营业部、供应商及客户联系 3. 有文案写作经验,公文草拟,招标文件准备 4. 物流运输工作安排,货比3家5. 踏实肯干,认真细致,有驾驶证优先任职资格:1.男孩 2.熟练操作办公室系统 如excel word PPT工作时间:9:00-17:30 中午1小时吃饭

薪资: 7.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

【岗位职责】    1)身高女162 \ 男170以上,有类似行政工作经验为佳 2)负责行政外联、与各类社会机构和政府单位联络事务3)负责督导行政办的其他事务,如重要的会议纪要等。4)归属总经办,辅助/协助总经理完成某些工作项目。【岗位待遇】1)包吃包住:宿舍和食堂都在公司附近,步行即达,无需乘坐班车 2)工资高:“大鱼海堂”属于长沙市“高端海鲜餐饮”里规格最高、规模体量最大的公司、工资水平在全市酒店/餐饮行业排名名列前茅。3)五险一金:完整购买五险一金、部门提供规范、系统的培训;4)住宿环境:宿舍距公司步行约15分钟:繁华:配套有洗衣机/高速网络/ 空调,有床上用品。5)用餐:免费提供用餐 6)培训:每月部门会开展4 - 8次部门业务技能培训:让您能够学到各类工作技能、积累实用的工作经验; 带薪”入职培训”内容系统且完善;良好的晋升通道。7)氛围:领导和同事友好、管理规范;  【公司优势】1)长沙顶级高端海鲜姿造 / 工资全长沙市名列前茅 / 工作环境优美 / 大型全国连锁企业  2)地理位置优越: 开福区中心繁华地段  / 交通便利 / 员工生活、休闲都方便3)管理规范: 中层管理人员注重:激励、关爱、沟通、辅导,让你能够快乐工作  4)属于新开业阶段:您能接收到真正的完善的工作知识和技能培训  5)高端餐饮公司:让你更有成就感!   【面试地址】长沙开福区 体育馆路 奥克大厦9楼908室 (导航搜:长沙 - 奥克大厦)面向奥克大厦往右手边走50米,进旁边的单元门,电梯上9楼908室即到“大鱼海堂”招聘办公室 (附近地标:新湖南大厦、泊富名致服务公寓 在旁边300米) 【交通方式】公交:“省人民体育场”公交站对面,即 奥克大厦,属于开福区 市中心。附近公交站有: 省人民体育场/ 湖南日报/湘雅路口/ 经武门,步行约300米         地铁:附近有:文昌阁、培元桥、芙蓉广场、迎宾路口 等地铁站。【面试时间】 周一到周日:上午09:00~11:30    下午14:00~18:00   【联络方式】 电话:人力资源总监:文先生:158 7409 2350 (微信同号)  / 座机:0731- 8556 9410   张霓霓:18473488608   愿 沧海遗珠 的你,能够在这里实现您的价值 。我们真诚期待您的到来!

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.大专以上文化程度,具有酒店行政方面两年工作经验;2.掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店行政管理实务;3.掌握酒店文件的撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;4.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;5.负责行政办的日常运营管理;6.执行各项规章制度,并监督、检查、跟踪各相关部门的执行和落实情况,严格保管;7.助酒店外联事务和接待工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助制定及实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政计划,拟订成本预算,并监督执行;2、内部行政事务处理,公司办公用品采购、后勤管理等;3、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;4、员工考勤管理;5、公司公章管理;6、员工活动的组织、策划和实施;7、其他行政类相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;2、写字楼、商业综合体或地产公司3年及以上行政管理工作经历;3、熟悉公文管理、固定资产管理、车辆管理、后勤管理等工作的操作流程,具有较强的管理能力、文字处理能力、口头表达能力及较丰富的接待工作经验;4、开朗正直,具有职业操守与团队合作精神,富工作激情,办公软件应用能力优秀;5、有相关特长者优先;6、年龄在25-35岁之间为宜。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:一、计划目标管理1、根据事业部总经办管理要求,协助项目负责人制定项目公司战略与发展规划,组织、监督各部门规划和计划的实施情况。2、根据事业部总经办管理要求,协助项目负责人制定年度经营计划和预算方案,根据进行目标分解,对执行落地方案进行跟进监督并及时上报至事业部总经办。3、根据事业部总经办管理要求,协助项目负责人制定年度产品线方案,明确年度产品规划。4、协助项目负责人对日常运营进行管理,通过工作报告、会议督办等方式监督了解具体运营情况并向项目负责人汇报,提出优化整改建议。5、关注行业宏观影响因素,收集竞品动态,为项目负责人制定正确的管理决策提供信息支持和建议。二、运营类1、统筹项目公司客户合作关系管理,定期对合作客户信息进行维护。2、营销管理跟进并规范项目公司广告投放、市场推广(包括活动方案及折扣力度)、产品上下架(定价,折扣,产品引进)等营销方案的提报与执行。3、品牌建设,对健康产业VI、标识统一管理,定期更新项目公司、相关重要领导人文字类及图片类等介绍资料并上报事业部总经办,定期检查项目网站建设更新情况。 三、会议管理1、根据事业部会议管理制度做好项目公司会议规划安排,拟定会议议题,负责会议资料的整理、会务工作的安排、会议过程中作会议纪要的记录,形成会议督办任务并进行后期工作的跟进落实;2、每月统计项目公司会议召开情况,上报事业部会议管理报表。四、制度建设管理1、督促项目公司相关制度的提报,形成制度建设月报表。2、严格执行事业部制度管理规定,根据实际需求进行项目公司制度宣导与培训。五、文件呈递,对各部门呈递的文件进行流转,对审批内容及流程进行风险把控,积极发挥上传下达的作用。六、公共关系管理根据事业部管理要求,搭建项目公司公共关系管理与维护平台,整合项目公司公共关系资源,为业务开展构建一个良好的公共关系氛围。七、运营类物资管理根据事业部管理要求完善并维护供应商采购管理平台,整合优质供应商资源,落实公司集中采购。八、其他事务类:1、协助项目负责人进行行程管理,合理规划项目负责人日常行程安排,并及时提醒相关行程。2、负责项目负责人出差、参会等工作的对接安排,做好相关衔接工作。3、完成项目负责人临时指派工作。4、承接并完成事业总经办指派的工作。任职要求:1、本科学历,管理学、医学等专业。2、有2年以上大型企业总经办工作经验。3、具有较好的组织管理能力,决断能力、沟通能力和协调能力。4、具有较强的学历能力,责任心强,有保密意识。5、熟练操作办公软件。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7.负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。2.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾驶证者优先考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.协助人力资源部经理做好日常相关工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.掌握酒店基本运营模式,负责行政人事日常事务;2.有责任心,适应能力强,沟通能力强,协助领导推行酒店的各项规章制度,促进各项工作规范管理化;3.全面统筹规划酒店人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 5.向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高酒店综合管理水平,控制人力资源成本; 6.及时处理管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7.组织安排重大接待活动,拟定接待流程,做好接待培训,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司良好形象;8.筹备各类行政会议的召开,拟定会议流程,组织编写会议纪要和决议,并检查各部门负责人执行落实情况;9.拟定固定资产、接待行政办公等方面管理制度,做到制度健全,按章办事,并负责行政费用的预算和控制;任职要求:1.性别不限,年龄45岁以下,大专或以上学历;2.五年以上行政人事工作经验,三年以上同等岗位工作经验;3.精通人力资源管理知识,掌握人力资源管理各大模块,熟悉行政管理等知识,熟练使用自动化办公软件;4.具备一定的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

任职资格:1、男性,20至40周岁之间;2、法律、行政管理、人力资源管理等相关专业毕业;3、具有较强的文字功底,对办公软件运用熟练;4、具备较强的组织协调沟通能力和对外公关能力;5、具有两年以上相关工作经验者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

任职要求:1、酒店、旅游、英语或其他管理类相关专业大专以上学历;2、5年以上行政、人力资源工作经验,其中3年以上酒店行业人力资源主管以上职位工作经验;3、招聘与培训方面突出者或有酒店筹备期工作者优先;4、经验稍逊者可应聘行政人事主管;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:天津-武清区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店人事、行政以及后勤管理工作。熟知工程、安保及人事的相关工作及指导工作。2、负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。3、负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。4、负责酒店质检管理和员工生活区管理。5、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6、负责综合办的行政、安全等日常管理工作;7、协助执行总经理完成下达的各项年度工作目标;8、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;9、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。10、熟知酒店各项资质的办理工作; 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政人事管理工作经验。2、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。3、了解旅游法规及有关经济法规和政策。4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。6、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;7、具备一定的对外事务处理经验;8、熟知工程、安保及人事的相关工作及指导工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 至少三年相关工作经验,良好的英文口语及书写能力,能够进行中英文双向翻译/同声翻译,熟练运用电脑、传真、复印机等办公设备,善于沟通,良好的工作态度,能够适应和不同文化背景的同事相处,端庄大方有礼貌。了解办公室工作程序及系统,良好的团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:安徽-巢湖 食宿:食宿情况

岗位职责:1、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;2、负责对外、对内的沟通与协调;3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;4、对内、对外公文的对接;任职条件:1、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划;2、熟练使用办公自动;3、5年以上办公室工作经验;4、有一定公关能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 岗位职责:1.组织制定酒店行政管理的各项规章制度,并监督执行2.组织制定行政部门工作计划,并组织实施,全面负责行政部的日常运行和管理3.参与制定行政经费预算,严格控制酒店各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护4.协调各部门工作协助总经理监督、检查各部门对酒店方针、政策、重要决定、上级批示及各项规章制度的执行情况保障上传下达渠道畅通5.收集、整理各部门反映的问题、情况做好综合分析和统计工作为总经理的决策提供咨询当好参谋任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、25周岁-40周岁;3、有3年以上同岗位管理工作经验;4、懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识;5、热爱服务工作,执行力强,有较强的事业心和责任感;6、熟悉酒店管理和行政方面的知识,具有熟练的服务技能;7、综合素质较高、服务意识强。工作地址无锡滨湖区雪浪山风景区

薪资: 1万-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

工作单位及地点:茅台国际大酒店——贵州省遵义市仁怀市茅台镇国酒茅台(遵义)迎宾馆——贵州省遵义市新蒲新区 岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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