岗位职责 1.    办理员工入职、离职，管理员工排班及考勤。 2.    检查员工餐厅的食物质量和卫生，监督员工浪费行为。 3.    制作员工餐厅每月成本报表。 4.    协同保安部一同检查员工宿舍安全、卫生状况。 5.    保管员工宿舍备用钥匙，及时更新员工宿舍房态表。 6.    合理安排员工住宿，做好员工退宿的检查及物品交接工作。 7.    制作每月员工餐厅、员工宿舍相关报表。 8.    管理员工区域，始终确保环境整洁及设施设备的运行，比如员工活动室、员工餐厅、员工宿舍及吸烟区。 9.    协助招聘工作；准备和发表空缺岗位信息；联系求职者以备面试；筛选合适的简历，安排约见面试；推荐合适的求职者给相关部门；对求职者进行背景调查，并进行归档。 10.  保持更新求职人员名单和求职者简历。 11.  协助员工活动的协调工作。 12.  管理并维护所有培训活动文件及记录。 13.  严格遵守公司的政策和程序。 14.  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 15.  用礼貌、高效的方式来服务, 如果没有立即解决的方式，则进行汇报，并及时进行跟进。 16.  为其他员工以及到人力资源部的所有人员始终提供专业、礼貌和热心的服务。 17.  熟知对雇员及雇佣关系中的相关法律法规。理解并严格执行员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 18.  按要求出席所有的会议并对会议做出贡献。

岗位职责： 1.根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 2.确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 3.退还不符合验收标准的货品。 4.尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 5.保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 6.每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 7.根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁。 8.熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料。 9.履行其他规定的职责。 职位要求： 1.中专以上文化程度，对工作有责任心、工作细心、耐心， 3年以上酒店仓库管理工作经验，1年以上同岗位工作经验。 2.熟悉仓储库存管理流程，熟悉掌握ERP操作系统。

1、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 2、在授权范围内协助董事长进行接待商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理； 4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况； 5、协助董事长对接酒店项目开发事宜，包括不限于项目选址、内外部沟通协调、跟进项目进度、及时处理各类相关问题； 6、协助董事长对企业运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系； 7、完成董事长交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上同岗位实际工作经验。 2、有精品酒店、民宿行业或房地产项目开发工作经验优先。 3、性格温和，逻辑思维能力强、有韧性，善于协调及组织安排。 4、沟通能力优秀，能独立维护好与外联单位的合作关系。 5、能适应出差；有3年以上安全驾驶经验。 福利待遇 以大自然为邻的工作环境 全面系统的专业技能培训及轮岗机制 完善的晋升通道，每六个月拥有一次晋升机会； 成熟的培养体系，职位晋升 能力培养双管齐下。 免费提供的午餐 五险一金、八小时工作制、双休、带薪年假、带薪病假、定期组织团建及丰富的培训课程 节日福利：春节 端午节 中秋节等节日向员工发放节日物品或购物卡；妇女节公司会向在职女职工发放节日礼品并当日休假半天；公司每个季度为员工举办生日会。 高温补贴：每年6、7、8、9月，员工可享受高温补贴 员工福利房：入职满一年可享受西坡旗下所属门店的免费房，带家人逃离城市体验不同的乡村风情

职责描述： - 有效的执行工作程序。时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房、库房及其他工作区域高标准的卫生、清洁及安全。严格执行下达的各项任务。 - 严格按照标准完成工作任务。实行有效的环保程序。 - 组织、领导、指导和帮助团队成员工作和及时向助理后勤经理/主管汇报所有部门内发生的问题。 - 支持政策、程序、指南和计划的实施。 任职要求： - 具备两年以上同职位五星级酒店相关工作经验 - 具备一定的英语沟通及书写能力 - 熟练使用电脑和常用的办公软件

工作内容：负责酒店传菜部及保洁部管理工作 工作时间：9:00~14:00，16:30~21:00，月休4天 工资待遇：6000~7000，包吃俩餐，包住宿

岗位职责 ： 1、主持分部门内会议，及时传达上级指示，听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题，定期向上级领导请示汇报工作。     4、全面负责员工餐厅的各项工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的积极性，为全体员工创造良好的后勤保障，保证各项工作顺利开展。     5、对本部门工作的服务水准及工作效率负管理和培训责任。     6、向下属传达工作任务和工作指标，督导本部门的工作条例执行情况。     7、负责制订分部的月度培训计划。     8、负责所管辖区域的服务质量，卫生清洁，食品安全；及时传达酒店信息，召集本部门工作协调会。     9、负责本部门的卫生、安全和消防工作。     10、完成领导交办的其它各项任务。 11、按工作班次的要求，做好卫生、工具、及原料的各项准备工作，保证员工餐厅每日准时开餐。 12、按分工和程序保质保量地完成食品的加工及制作。 13、负责个人分管的工具、设备的安全使用和日常保养。 14、协助做好开餐工作。 15、负责员工餐厅烹调制作，增加出品品种类型。 16、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 17、协助组长员工事务经理/人事经理做好员工餐厅管理工作，制定每周菜谱，并做好食品成本控制。 18、虚心听取员工对膳食的意见，研究改善员工食堂的膳食质量和满意度的措施。 19、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。 20、完成员工餐厅厨师主管事务经理/人事经理交办的其他工作任务。 素质要求： 初中以上学历；有责任心，吃苦耐劳。 有四星级以上同岗位经验者优先。

职位描述： 1、招聘工作：职位发布、刷新，电话预约与面试接待工作； 2、员工入职、离职手续的办理； 3、劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作 4、员工档案录入、管理与完善； 5、各部门每月考勤、加班申请等审核； 6、员工宿舍管理与沟通协调事宜； 7、工作中及时发现问题及时上报； 8、协助主管组织及安排公司各类内部活动； 9、公司上级安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、有人事行政事务操作工作经验者优先； 3、从事餐饮行业领域相关工作经验者优先考虑； 4、熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等操作软件； 5、熟悉钉钉系统的操作及维护； 6、工作有耐心及责任心，对人热情，良好的团队合作精神； 7、能够接受繁琐工作并能承受一定的工作压力。 公司福利： 1、做五休二，周末双休，节假日正常休息； 2、每日免费提供2餐工作餐，提供住宿。

主要职责： 1、负责酒店员工的证照办理的工作； 2、负责日常办公用品、固定资产管理等方面工作； 3、负责员工餐厅和员工宿舍的日常管理； 4、负责员工更衣室日常管理、员工班车的安排工作； 5、负责酒店库房的管理工作。 要求： 1、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 2、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、参与酒店重要会议，做好相应的会议纪要。 3、落实跟进各类书面工作的签署，跟进。 4、翻译各类中英文文件 5、日常工作直接汇报给总经理 岗位要求 1、大专以上学历，文秘、酒店管理相关专业 2、1年以上同等职位工作经验。 3、中英文文笔好，思维缜密发散，性格沉稳和群 4、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章 5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力 6、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 7、欢迎应届毕业生们踊跃投递！

1、门店培训事项的跟踪及落实 2、跟进门店人员的工作进度完成和执行 3、员工培养计划的进度追踪 4、领导安排的临时工作

1、日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。 2、负责员工每日、周、月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，协助负责人执行中的问题提出解决方案。 3、每日进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。 4、每月组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题或书面通知工程。 5、做好日常岗位工作安排、控制成本、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况， 6、协助对外部的沟通和联系，及时处理投诉等事宜。

岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

【工作内容】 • 客用品采购、签收、出入库管理、库房盘点 • 在前台和商务中心紧急请假替班 • 库房5S管理服务 • 制作、打印、塑封标识 • 跟踪现场供应商发票情况，并进行邮寄，做好台账 • 按照标准操作流程，准确、及时地将发现的问题及时录入到工单系统 • 协助服务主管准备并提供日/周/月的服务报告并进行分析 • 协助服务主管对保洁的管理 • 汇报常见问题并总结解决方案 • 安排会议，必要时做会议记录 • 负责客户与相关部门之间的沟通与联系 • 完成领导安排的其他工作 【岗位需求】 - 大专或以上学历 - 良好的团队、服务意识，能够适应高节奏的工作环境，通话发音标准 - 基本的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力

任职要求： 1. 具有吃苦耐劳精神，手脚勤快，任劳任怨； 2. 按照公司规章制度办事，听从上级安排； 3. 能正确处理同事之间关系，服务对象一视同仁。 职责范围： 1. 负责办公室茶水间、会议室等的清洁与整理； 2. 负责公司内部文件、报刊快递等传递； 3. 负责日常电话机消毒，微波炉、冰箱等清理工作； 4. 负责访客及与会人员的茶水供应等； 5. 完成部门主管临时交办的其他工作。

岗位职责:(要求女性) 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集关信息，向领导提供信息参考。 岗位要求 1、具有高中以上学历。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

岗位职责 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取， 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作， 3、办公室的日常管理工作，收发传真、考勤登记、接听电话等工作， 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理， 5、负责收集有关信息，向领导提供信息参考。 岗位要求 1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4.身体健康，相貌端庄

开放岗位：员工餐厅、员工宿舍、洗衣房等 1.从事酒店相关岗位经验不低于1年，从业相关专业岗位不低于1年； 2.具备国家残联认证的残疾证明； 3.能够遵守部门运营手册中政策和程序，确保严格的执行； 4.秉承凯悦信念,并落实到日常工作当中，确保始终能达到凯悦的标准； 5.具备良好沟通能力，性格开朗，文明礼貌，富有爱心，喜欢小动物。

招聘、考勤、月报表、文字编辑

提供后勤岗位

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料； 9、完成领导交办的其他事项。

任职要求： 1、男女不限，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，年龄30-50岁； 2、熟悉PA工作内容，至少有一年相关工作经验，熟悉石材保养技术者优先考虑。 岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 试用期3300元，转正3500元，月休8天。 食宿：免费包吃包住，配有空调。 入职立即购买五险，并免费购买意外保险。

人力：招聘，入离职，员工关系，考勤纪律政策后勤管理： 1.任职要求，中专以上学历，应届毕业生，有相关工作工作经验，熟练操作办公软件 2.稳重细心，抗压执行能力强：

岗位职责： 1.负责清洁公共区域大理石、房间地毯卫生。 2.负责公共清洁用品、设备、器材等的正确使用和维护保养。 3.按照标准实施对酒店公共区域的清洁养护和摆放。 4.服从上级部门安排完成工作。   任职条件： 1.有2年及以上中端酒店PA技工工作经验，持有相关技工证件，熟悉各项标准。 2.年龄20-45岁，五官端正、身体健康，无不良嗜好。 3.有酒店相关岗位工作经验优先考虑。 4.服从上级安排，具备有团队合作精神，能吃苦耐劳、做事细致、善于观察、有责任心。

清理餐桌，打扫卫生，工作量较少。