职责描述：协助后勤总监管理所有餐厅、厨房及相关后勤区的清洁工作和卫生，确保卫生达到标准并超过预期。主要职责包括但不限于：- 负责所有器具的保养和按要求整理和摆放- 负责后勤部的运营，以支持酒店的经营- 有效的执行工作程序，时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房及库房高标准的卫生、清洁及安全- 做好餐前清洁准备和餐具的准备工作- 清洁并管理设备及工作区，维持卫生标准和工作习惯任职要求：- 具备三年以上同职位五星级酒店相关工作经验- 具备一定的英语沟通及书写能力- 熟练使用电脑和常用的办公软件

岗位职责1、负责管理员工餐厅相关工作，确保运作顺利。2、保持稳定的员工餐出品。3、在保证质量的前提下控制食品成本和库存量。4、负责员工餐厅食品安全卫生管理。5、执行卫生检查标准表，确保厨房内所有区域每月都会彻底检查一次。6、准确预计用餐人数，合理安排员工出勤。岗位要求1、良好的沟通及协调能力。2、同等岗位工作经验2年以上。

主要照顾0-3岁宝宝 住家 要求会辅食 会早教 有责任心 有爱心 学习力强 服务意识强

同岗位工作经验不少于3年

职责描述：协助后勤总监/助理后勤经理管理所有餐厅、厨房及相关后勤区的清洁工作和卫生，确保卫生达到标准并超过预期。主要职责包括但不限于：- 负责所有器具的保养和按要求整理和摆放- 负责后勤部的运营，以支持酒店的经营- 有效的执行工作程序，时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房及库房高标准的卫生、清洁及安全- 做好餐前清洁准备和餐具的准备工作- 清洁并管理设备及工作区，维持卫生标准和工作习惯任职要求：- 具备两年以上同职位五星级酒店相关工作经验- 具备一定的英语沟通及书写能力- 熟练使用电脑和常用的办公软件

1. Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same in diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment .为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。2. Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested.按要求参加部门经理会议和行政会议等。3. Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to relevant persons as soon as possible after the meeting.正确记录会议并及时传送到相关人员。4. Receive visitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questions and concerns and follow through resolutions.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。5. Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested.为重要客人预定房间及订餐。6. Assist with travels arrangements for business trips as required.按要求为商务旅行安排行程。7. Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement .协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。8. Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’s priorities.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。9. Answers telephones in the Executive Office as required.接听行政办公室的电话。10. Prepare replies to correspondence as required.按照要求准备回信。11. Take dictation of correspondence as required.按照要求记录回信。12. Assist with translations, oral and written.协助口头及笔头翻译。

1.按要求参加部门经理会议和行政会议等。正确记录会议并及时传送到相关人员。2.按要求为总经理的商务旅行安排行程。3.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。4.协助口头及笔头翻译。5.作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。

后勤主管1. 在后勤保障部经理的指导下，统筹管理部门工作，确保 宫内环境卫生清洁消毒达标、饰面保养得当、布草洗涤质量、设施设备功能 状态良好；2. 执行部门工作计划，定期向后勤保障部经理汇报；3. 负责公共区域、功能房日常卫生、大清计划的组织实施，确保卫生质量达标；4. 负责检查设施设备的日常维修及保养计划的实施，确保设施设备正常运行；5. 负责安排保洁、洗衣工、维修工培训及考核；6. 负责现场高峰期的工作协助，员工用餐期间补位及休假时的顶岗工作；7.负责公司安保管理及服务礼仪培训及监督8.负责公司消防设施设备正常运行9.负责宫内防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”普法安全教育；

1.依据酒店的标准为所有公区（客房除外）做好保洁工作。2.依据公司的标准为所有公区合理配置保安。3.依据酒店的要求在公区范围内配置绿化并做好自购绿植的管理工作。4.对酒店公区、办公室、更衣室、厨房、员工餐厅等区域的卫生负有督查责任。5.组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作。6.制定地毯、大理石保养等的计划性工作。7.控制酒店保洁、绿化等耗材的合理控制和备货工作。8.根据本部门的年度总务管理目标与年度工作规划，拟定总务部门的月度、周工作计划。9.与大物业对接，合理安排保安、保洁、绿化用工，提供酒店整体质量。联系电话13812669607

1. 负责组织公司质量、环境、职业健康安全管理体系的实施、维护和日常监督工作；2.负责部门的日常行政事务；3.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历，管理相关专业；2. 3年以上相关工作经验；3. 熟练使用办公软件；4. 具备较强的文字撰写能力，具备较好的领悟能力和组织协调能力；5. 良好的团队协作精神，有服务意识、具有亲和力。

岗位职责1.对食品原料要按照用餐量采购，做到有计划、合理，基本按照吃5天左右的量为宜；2.原料采购要保证新鲜、安全，无污染，严禁购买腐烂变质或假冒伪劣产品；3.按照公司的就餐人数，每顿饭菜的数量要适中，不能不够或者剩下太多；4.每天保持餐厅的环境整洁，做好防蝇、防鼠、防虫等工作；5.建立台帐，所有原料进出都要有记录，做到帐物相符，价格真实；6.尽量做到每天饭菜花色不同；7.监督员工餐厅工作人员做好本职工作；8.保证加工食品符合质量要求，及时检查食品加工情况及卫生状况。岗位要求1.身体健康，工作认真；2.协助人力资源部经理做好酒店员工后勤保障工作；3.诚实、守信。有管理过200人以上单位的员工餐厅及宿舍

岗位要求：大专及以上学历，中文或新媒体相关专业，可接受应届毕业生岗位职责：1.有想法，会策划，文笔好、会新闻写作及图片拍摄2.有微信公众号运营经验、视频号运作工作经验3.有简单的图片处理能力

1. 有同岗位工作经验 2. 全面负责酒店员工餐厅的管理

1.在公司领导下全面负责公司的后勤保障工作；2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5.监督各项制度、计划的执行情况；7.根据企业发展及员工建议，负责改进建议；8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；10.带领保安部积极做好酒店的安全防范工作；11.负责工程人员的维修、维护、安装工作的跟进与处理工作。

岗位职责：1、主持分部门内会议，及时传达上级指示，听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题，定期向上级领导请示汇报工作。     4、全面负责员工餐厅的各项工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的积极性，为全体员工创造良好的后勤保障，保证各项工作顺利开展。     5、对本部门工作的服务水准及工作效率负管理和培训责任。     6、向下属传达工作任务和工作指标，督导本部门的工作条例执行情况。     7、负责制订分部的月度培训计划。     8、负责所管辖区域的服务质量，卫生清洁，食品安全；及时传达酒店信息，召集本部门工作协调会。     9、负责本部门的卫生、安全和消防工作。     10、完成领导交办的其它各项任务。11、按工作班次的要求，做好卫生、工具、及原料的各项准备工作，保证员工餐厅每日准时开餐。12、按分工和程序保质保量地完成食品的加工及制作。13、负责个人分管的工具、设备的安全使用和日常保养。14、协助做好开餐工作。15、负责员工餐厅烹调制作，增加出品品种类型。16、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。17、协助组长员工事务经理/人事经理做好员工餐厅管理工作，制定每周菜谱，并做好食品成本控制。18、虚心听取员工对膳食的意见，研究改善员工食堂的膳食质量和满意度的措施。19、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。20、完成员工餐厅厨师主管事务经理/人事经理交办的其他工作任务。素质要求：初中以上学历；有责任心，吃苦耐劳。

（一）采购预算及计划管理1、在财务部总监、经理的领导下，编制饭店年度采购计划及预算；根据财务部下发的采购计划及计划外各使用部门的申购报告，做好物资采购工作，保证饭店物资的需求。2、将物资采购计划及申购报告等指标分别落实到每个采购员，并对采购过程进行督导监控。3、负责参与重要及大宗物资的采购工作。（二）采购价格管理1、督导采购人员在确保物资质量、数量及保证供应的前提下，以货比三家、招投标以及谈判方式确定所购物资的价格，以合理的价格采购到优质的商品。2、督导采购人员对于计划内常备库存的物资定期其了解市场信息及价格，并采取多家供应商报价的方式进行比价，调整采购价格。3、督导采购人员对于计划外物资采购价格的确定，尽可能选择生产厂家或直接代理商，采取货比三家的方式，确定物资采购价格。4、督导采购人员对于大宗或贵重物资的采购，按程序组织相关部门做好招投标工作，确定采购物资的价格。5、督导采购人员坚持水果、蔬菜、鸡蛋、鲜活海产品的市场询价，结合供应商的报价，确定合理的采购价格。（三）采购质量管理1、督导采购人员在签订供货合同中详细注明所购物资的质量要求，并在验收当中认真检查。    2、督导采购人员严格执行采购规章制度中的物资验收程序，坚持采购、库房及使用单位共同验收的方法，防止物资出现质量问题。

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行酒店的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务； 2、全面负责酒店员工宿舍的日常管理工作；  3、负责安排酒店新入职员工的住宿，做好登记，并告知新同事宿舍管理相关规定； 4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保酒店财物不流失； 5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境； 6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息； 

任职要求：1. 有行政文员工作经验，熟悉文件收发、档案管理、后勤管理等相关事务工作；2. 具备快速学习能力、能快速适应新工作环境、吃苦耐劳；3. 行政管理、中文、企业管理等专业背景优先；4. 党员优先。

1、50周岁以下；2、中专学历以上；3、熟练使用办公软件；4、有酒店管事部管理工作经验；5、有良好的团队沟通能力；6、负责管事部员工培训、考勤、排班等工作；7、灵活管理管事部资产；8、完成行政总厨布置的其他工作任务。

工作内容：1. 全面负责安全消控室管理工作和所有区域的治安防范工作。2. 负责巡查PA部所辖区域的卫生清洁状况，不断更新完善清洁作业流程。3. 负责与公安、消防等政府部门的工作协调，保持正常工作关系。 4. 组织安全检查，对安全隐患提出整改建议并跟进。5. 制定每月清洁计划，交综合部审批后执行；6. 负责做好员工的思想政治工作，关心员工的生活。任职要求：1.高中、中专及以上同等学历。2.良好的军事技能和警卫管理知识，了解环境和治安管理。3.有3年以上星级酒店或温泉的后勤管理经验。4.军人转业或退伍者优先考虑

Record minutes of meetings.记录会议记录。Drafts routine or simple correspondence for the DOE as assigned.完成工程部总监分配的常规通信。Opens/dispatches mail relative to the division.收发相关部门的邮件。Handles telephone incoming/outgoing calls.处理工程部进出的电话。Arranges appointments for the DOE and reminds of appointments and meetings.安排工程部总监的约见活动，并提醒总监的约见和会议。Keeps files in good order.整理所有的文件。Contact suppliers and outside contract service.和供应商以及外来的承包商进行联系。Perform other related duties and special projects as directed by the DOE.完成其他一些由工程部总监交代的相关工作。Keep personal records of talents, attendance sheets, change forms, annual leave, sick leave accident report etc.保存人才的私人档案、出勤表、调职、年假、病假和事故报告等表格。Set up and systematic bin card system for all items in engineering store, including tools. 为工程部所有库存物包括工具在内，建立一个完善的仓库记录卡片系统。 To keep a record of daily material consumption for compiling monthly report. 把每天实用的耗费记录汇总，以便每月报告的制作。Issuing of tools and spare parts from engineering store and update daily store stock by computer.从工程部仓库发出工具及备用件，并每日核对库存。      Insures quality standards for all items purchased.严格把关全部购买货物的质量标准。Maintain vendors’ list and constantly re-evaluated based on price and performance criteria.保留供货商的名单并经常核对价格和标准。Take physical inventory once a month and generates variance reports and determining needed modifications to control procedures.每月清点一次存货，并填写报告以及决定适当修改存货控制程序。Determine annual usage of items for the purpose of negotiation quantity discounts and modifying inventory levels.决定年度用货数量以便和供货商协商价格并修改存货水平。Issue requisitions in accordance with established procedures.按照标准程序填写采购申请表。Coordinates product testing and evaluation studies.协调产品测试和评估。Communicate & follow up the status of order / delivery to concerned parties in a timely manner.与采购部门及时沟通和落实物品采购情况。Maintain an up to date source catalog library.掌管保存全部零部件数据库及说明书。

岗位职责： · 督导并负责员工宿舍的日常管理，包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。 · 确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。 · 协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准，并按计划落实卫生安全检查。 · 负责日常宿舍物业之间的良好沟通和信息对接，及时将物业信息分享给住宿员工，联系物业公司提供租房内必要的维护和保养，并提供协助。 · 负责宿舍区域宣传栏位的信息更新，包括单位信息、物业信息以及其他相关信息。 · 倾听住宿员工需求并积极给与回应和解决，并能够及时上报给上级领导。 · 管理宿舍公共设施设备，做好物资保护和仓库账目管理。 · 及时提报相应的物资购买需求、合理控制营运成本费用。 · 负责员工宿舍的每月水电煤气费用统计，及时提报费用，确保能源正常供应。 岗位要求： · 2年以上宿舍管理工作经验 · 较强的沟通技巧，组织协调能力。 · 较强的团队合作意识、责任感及团队合作意识。 · 所有员工保持良好关系。 · 能够承受工作压力。 · 能熟练操作电脑系统。

岗位职责1、制定、监督、落实后勤服务支持岗位各项规章制度；                  2、做好后勤岗位员工管理，合理奖惩，有效激励其做好本职工作，提供优质的后勤服务工作；3、负责组织安排酒店各类会议，编写会议纪要和决议，检查部门贯彻执行情况；4、做好酒店各类证照办理、管理，酒店卫生防疫工作；5、认真贯彻酒管事业部的福利制度，按时发放日常福利、节日福利，并依据酒店的经营管理现状为制度的不断完善提供意见和依据；6、关注员工满意度和忠诚度，关心员工生活，做好对员工生育、生病及事故等探望工作；7、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、采购相关工作、酒店类相关专业；3、酒店行业1年以上工作经验；4、熟悉酒店行政业务流程；熟悉酒店后勤的管理运作情况；5、具备较强的敬业精神和团队协作精神；熟练操作、使用各类硬件设施以及应用软件；语言表达能力较好，具有较强的沟通能力；具有较强的文字组织能力。

1.岗位职责 1.1协助主管有效地工作，做好开餐前所有菜品的准备工作。 1.2负责菜品的美观，确保所有原材料的干净、新鲜。 1.3避免食物变质，控制冰箱库存量，确保所有食品达到酒店的要求。 1.4保持工作场地的干净、整洁、卫生。 1.5协助各帮厨员工，准备所有配料，并直接向厨师长汇报工作中的问题。 1.6 按照标准的烹饪方法加工食品，不断提供配料，确保工作的顺利进行。 2．任职要求 2.1自然条件：男女不限，25-45岁，身体健康，精力充沛，五官端正。 2.2工作经验：一年以上四星级或以上员工餐厅工作经验，熟悉员工餐厅运作。 2.3业务素质： 2.3.1普通话流利。 2.3.2沟通及培训能力好。 2.3.3熟悉川、湘、粤菜式。 2.4.4细心认真、耐心周到、有责任心、有亲和力。