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  • 客服

  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    工作内容: 1、更换床单被罩 2、打扫房间卫生 工作要求: 1、有一年以上工作经验,做事勤快认真 2、年龄55岁以下 待遇: 1底薪+提成,综合薪资6一9K,节假日三薪 2、八小时工作制, 3、节假日福利,带薪年假,五险。
  • 客房经理

    7.5千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1、45 周岁以下,特别优秀的年龄可以适当放宽,具备相关工作经历。 2、谈吐优雅,良好的英语或其他口语表达能力。熟悉计算机日常操作及工作软件。 3、具有较强的沟通协调能力、应变能力、分析判断能力。 4、完成上级交办的其他工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    我们的需求: 1.身体健康,接受过正规客房服务培训优先聘请。 我们的优势: 1.酒店生意火爆,天天满房,超房计件奖拿到手软。 2.交五险,带薪年假,免费一日三餐,酒店内免费宿舍,无需上下班通勤烦恼。 3.领导和蔼可亲,同事互相帮助,大家庭的团队氛围。 我们的工作: 1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知报修。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5..完成领导交办的其它工作任务。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
        监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。   除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理公区地毯等。 3、清洁走道、大堂、洗手间、电梯、楼梯以及其它工作区域 4、使用抛光机为地面抛光,清扫楼梯 5、清理窗户 6、洗涤地毯 7、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康 2、会使用抛光机、地毯机 【工作时间】 1、做六休一,A/B班次 2、A:7:00 - 15:30       B:15:00 - 23:00
  • PA主管

    4.5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、贯彻执行客房经理分派的各项工作,保持公共区域卫生保持一流水平,树立酒店良好形象; 2、负责督导控制节约成本及各种用品的消耗量; 3、负责保养好各种清洁机器及工具; 4、负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准等 岗位要求: 高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。最好拥有在相似规模酒店2年PA工作经验,包括的管理经验或培训经验。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 客房领班

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1、检查、考核并督导下属按工作程序和标准进行操作; 2、巡视楼层,并抽查客房卫生、设施设备及安全情况;检查VIP客房,巡视公共区域,确保卫生质量及服务质量; 3、检查客房领班的交接班日志,负责调配、指导服务员工作,确保工作质量和效率; 4、安排计划卫生和周期卫生工作; 5、负责楼层物资的管理与控制,了解客房用品、清洁器具和清洁剂的使用情况; 6、处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各区域岗位发生的特殊情况; 7、负责领班与员工的绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织、实施部门员工的培训; 8、负责管辖区内员工的思想工作,关心员工困难,探望患病员工,并及时给予帮助,组织有意义的集体活动; 9、做好楼层客房的消防、卫生、服务、安全工作; 10、发扬部门团结协作精神,建立良好的人际关系和工作气氛,与其他部门保持良好合作关系; 11、接受部门临时指派的工作;
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 交通便利
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 男神多女神多
    • 提供食宿
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    主要职责: 负责日常运转、管理、督导、培训工作。 确保各项服务按时、快捷、准确、无差错、无事故,对副行政管家经理负责,服从副行政管家的工作指令,搞好部门之间的横向配合。 确保所有客房及楼层公共区域按酒店的服务标准,同时保证客人最大程度的满意。 控制客用品、清洁剂的用量,确保客用品不外流。 对客房维修,物品缺损、地毯清洗情况等做好检查和记录。 处理客房内客人投诉及当天各岗位区域发生的特殊情况,并做好交接工作。 任职资格: 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技巧;完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。 熟练使用微软办公软件。 具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。 拥有3年酒店酒店楼层工作经验,包括1年管理经验。
  • 杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1、为所有的住客房一次性完成换茶具、填补小酒吧饮料和食品的工       作, 同时开饮料帐单,报客房中心,记录消耗量。 2、按“请即打扫”、“贵宾房”、“走客房”、“长住房”、“住       客房”、“空房”的顺序为清扫员开门打扫房间,并记录进出房间      的时间以及检查、记录贵重物品。详细记下清扫员的姓名及分工      情况和当日任务。 3、做好客人离店结帐的检查工作(小酒吧内饮料消耗情况,客人遗留       物品,房内物品缺损等情况)。 4、如有“请即打扫”房,而无清扫员时,服务员应自己立即打扫,并记      下打扫房间的时间。 5、房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗。
  • 楼层领班

    3.4千-3.6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    工作内容: 1、巡视管辖区,检查客房清洁卫生与客房服务质量; 2、检查客房维修保养事宜; 3、负责所辖员工的工作安排与调配,督导员工做好各项工作。 职位要求: 1、初中以上文化程度; 2、有客房服务经验优先; 3、熟悉客房服务程序、清扫程序、具有一定的组织能力、管理能力,能够有条不紊的安排好工作。 工作时间: 7:30-16:30 做五休二
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    正常清理退房 续住房间 负责楼层卫生
  • 客房经理

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    负责客房部门的工作监督、管理。
  • 客房领班

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1. Prepares guest pressing and dry cleaning as requested in accordance with hotel presentation standards  依照酒店外观标准,按要求为客人提供熨烫和干洗服务。 2.Spot and dry clean all uniforms 对所有制服进行去渍和干洗。 3.Sort articles to be dry cleaned into categories and performs dry cleaning function. 将需要干洗的衣物进行分类,然后对其进行干洗. 4.Prepare requisitions for depleted supplies  对用尽的物品提出补充申请 5. Check guest items on receipt for damage and record any findings 在接到客人衣物时检查有无破损,并对发现的结果进行记录。 6.Maintains dry cleaning equipment in good condition and ensures regular servicing  保持干洗设备的良好状况并确保进行定期维修。 7. Attends to outside customers and guests courteously, promptly while maximizing sales  对外部客户和客人提供及时礼貌的关照,同时尽力对他们做销售工作 。
  • 客房主管

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 做五休二
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    • 年终奖金
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业或同等以上学历。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    GENERAL MISSION 职责概述Responsible for the accurate dissemination of information in coordinating the activities of the floors and Front Office and vice versa and other departments of the Hotel and guests.负责与前厅和楼层密切联系,以确保信息的准确。同时要与其它部门和客人密切联系。To ensure efficiency in its performance by providing reliable information relayed from other department outside callers and highly responsible in doing necessary follow-ups.给其它部门的顾客提供可靠的信息,确保高效的工作,并负责落实相关事物。To assist in administration for Housekeeping operations.协助客房部的管理工作。Maintain proper communication, coordination with guest, employee outside/inside department particularly Front Office and Engineering.保持正确的沟通,协调客人、员工、部门内外以及与工程部和前厅部的关系。 RESPONSIBILITIES AND MEANS 责任和方法To report for duty punctually wearing the correct uniform and name badge at all times.保证正确着装和佩戴铭牌上岗。To provide a courteous and professional service at all times.时刻保持礼貌和专业的服务。To maintain good working Relationships with your own colleagues, and all other departments.与部门内部及其它部门同事保持良好的工作关系。To have a complete understanding of and adhere to the hotel's policy relating to fire, hygiene, health and safety.对于饭店规章政策、消防紧急措施、卫生和安全措施有明确的了解。To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.时刻保持高水平的个人仪容仪表。To have a complete understanding of the hotel's employee handbook and adhere to the regulations contained within.确保对员工手册的完全了解并保证行为符合标准。To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.执行其它所赋予的合理职责。As the center of communication, responsible for receiving incoming calls from guest, in/out of department and convey it through proper channel.作为交流的中心,负责接听和正确处理客人、部门内外的电话。Log down all information received with the name of caller and information.详细记录所接收的信息和来电人的姓名。Communicates with person concerned on matter of the hotel, especially guestrooms, public area, linen and laundry sections.遇到具体问题,要与客房、公共区域、布草和洗衣房的相关人联系。Receives the VIP arrival and departure lists from FO/Sales and inform the Housekeeping Manager and supervisor assigned in the area.从前厅部/销售部接到贵宾入住和退房通知并将情况通知客房部经理和当班主管。Accurately translate coaching and counseling sessions between housekeeping managers and associates.当客房部经理给员工教导时做准确的翻译和记录。Write down in logbook all unusual things such as:在记录本上记下任何不寻常的事情:l        Sick call客人生病的电话。l        Guest instructions / requests etc.客人的指示/要求.l        Extra items issued to the guest and other items loaned out.客人借出的特殊物品。Passes on all information from other departments to the person concerned.向其它部门传递相关信息。Issues / receives floors and public area keys and make sure that the issuance / return control logbook is signed by the person concerned.向楼层和工作区域分发和接收钥匙同时保证发放和接收时的签名登记。Performs other duties that maybe assigned to him / her by the superior.执行主管赋予的其它相关责任。Greets and is courteous to all guest and colleagues, use eye contact and always offer assistance.对待所有客人和同事要彬彬有礼、热情,用眼睛交流并时刻提供帮助。
  • 查房员

    3.5千-4千
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 做五休二
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    • 年终奖金
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.   督导客房服务员的日常工作,负责所辖员工的工作安排与调配,对楼层主管负责。 2.   根据酒店标准,巡视管辖区域,检查清洁卫生及对客房服务的质量。 3.   保证所辖区域的房间已打扫干净,房间卫生符合酒店标准,填写领班报表。 4.   负责所辖区域的VIP接待,以表示酒店对贵宾的礼遇。 5.   正确了解房间的状态,严格控制维修房数量,并作出正确的房态报告。 6.   检查各类物品的储存及消耗量统计、领取。 7.   负责所辖区域的植物处在良好状况。 8.   留意客人动态,处理一般性的住客投诉,若不能处理及时向楼层主管及大堂副理汇报,以求得帮助。 9.   对属下员工的考评工作提出具体意见。 10.  领导本班全体员工积极开展小组活动不断改进,创出新成果。 11.  监督员工的考勤情况   任职条件     基本素质:具有强烈的事业心,认真积极的工作态度,能吃苦耐牢,对客房主管负责,协助楼层主管工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 男神多女神多
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    洲际®酒店及度假村的使命是让宾客尊享豪华国际旅行体验。那正是您发挥作用之处。当您成为洲际酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。   洲际®酒店及度假村正在寻找这样的人才:富有魅力,睿智自信,有着国际化的眼界和思维方式,知道如何超越客人的期望。   加入我们的团队,成为杭州洲际酒店(地址:杭州市江干区解放东路2号)的客房部输送服务员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选需要: 1.根据客房中心的要求妥当安排物品派送的优先顺序,协助安排特殊客人抵店之前房间内的布置。 2.了解客房内物品及设施设备。 3.热爱酒店工作,积极、乐观。 4.能根据客人的需求给予反馈,随机应变,沟通能力强。   作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括富有竞争力的报酬,并缴纳五险一金,您将享有双休、年假、丰富的工余生活、良好的工作环境、完善的培训体系及全球职业发展机会。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。   洲际®酒店集团在全球100多个国家经营着4800余家酒店,洲际酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。   因此无论您是谁,无论您喜欢做什么,您都可在洲际酒店及度假村品牌和洲际酒店集团尽展热情抱负,我们会尽力确保为您提供一个“尽炫自我的空间”。访问下列网址,立即了解更多关于加入我们团队的信息careers.ihg.com
  • 客房主管

    5.5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-04
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专及以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • PA服务员

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁走道、大堂、洗手间、走廊、电梯以及其它工作区域。 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力
  • 客房主管

    5.5千-7千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作
  • 楼层领班

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    1、协助主管去管理楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。 2、在主管不在的时候,全权负责楼层的运作。 3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。 4、合理安排楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 5、及时跟办领导交代的任务。 6、在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。 7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。 8、协助主管组织员工的培训。 9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误 10、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 11、协助主管减少楼层的耗费。
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