手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责门店的日常营运管理;2.负责门店的团队建设;3.完成公司的各项指标;4.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.具有大型连锁餐饮餐饮管理经验;2.具有较强的应变能力及沟通能力;3.熟练使用计算机。联系电话:0574-82821144

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.负责整体餐饮部营运及管理,并监督各餐厅经理和主厨及各主管按总部及总经理指示制定并执行餐饮经营的所有预算计划及行动方案。 2.带领餐饮部团队实现部门的营业收入及利润指标。最大限度提高部门利润及餐饮宾客满意度。 3. 管理酒店餐饮市场营销计划,协调与其他部门的团队协作,跟踪本地竞争酒店动向及行业趋势。负责制定并执行餐饮推广及行销方案并达到增收的目标。 4. 负责准备餐饮部年度预算及行动方案。合理管控预算及所有餐饮相关成本及费用。 5. 确保所有工作遵守并依据政府相关的餐饮法令法规执行,保障食品安全卫生达标。 6. 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参与并维护整个系统内的各种餐饮市场营销计划和促销活动。跟踪本地竞争酒店动向及行业趋势岗位要求 1. 国际五星级酒店餐饮10年以上经验,並具备餐饮总监1年以上资历工作经验。(主厨经验尤佳但不是必需。只有行政总厨经验没有餐饮运作经验的不考虑)2.精通餐饮部门的业务及管理知识,熟练掌握高端餐饮的运作技能及管理技巧。重视团队合作精神,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。3.熟悉五星酒店高端餐饮推广及行销方案的执行,并可有效的管理多样的餐饮销售渠道及活动,以达到餐饮营收目标。(成功的餐饮推广方案的例子是必须的)4.诚实; 优良且有效的沟通技巧; 积极的工作态度及高格局的全面思考能力; 以结果为导向; 强有力的领导; 高效的执行力与管理规划及组织工作能力。5. 优异者工资可面议

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、负责餐厅的整体经营与管理工作;2、制定餐厅长/短期经营预算,分析经营情况;3、执行餐厅服务和管理质量标准,服务程序与标准,并指导实施;4、抓好成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利;5、制定餐厅各时期有特色并富有成效的促销计划、及推广方案及执行;6、对所负责的餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,协助上司完成目标管理和目标利润。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、30岁以上,大专以上学历或餐饮管理经验5年以上。2、有大型知名酒店餐饮、高端单体酒楼同岗位管理经验;3、对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例;4、熟悉潮菜、粤菜菜系运作;5、具极强的执行推动能力和耐压精神;6、本岗位为单店总经理,在广东有优厚人脉或商务资源优先; 工作地点:深圳7、合则约见,薪酬面议。                               

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-金华 食宿:提供吃

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事餐饮管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.高中及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.1年以上1星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,本科以上文化程度。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.10年以上餐饮行业经验,5年以上餐饮连锁营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少3家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 协助公司总经理做好餐饮服务现场的运营管理、培训督导管理,注重包厢与宴会接待服务细节跟进,从事餐饮管理8年以上!

薪资: 6.2千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

主要工作职责: 1、 根据公司用人要求制定招聘计划,建立公司合理有效的招聘提醒,满足部门的用人需求;2、负责对招聘渠道进行维护与评估并监控对其实施过程,对招聘效果进行评估;3、建设公司人才库,为公司储备人才。并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;4、根据公司的总体制度建立培训体系;5、根据门店需要,制定详细、高效、灵活的培训计划;6、根据公司的经营方针和门店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定门店年度培训规划和月度培训计划并针对不同地域、不同层次人员,制定详细有效的培训方案;7、建立并完善门店二级培训体系,并监督指导各项门店开展的培训;8、统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部培训;9、完成其他临时交办的任务;主要能力素质:1、具备优秀的职业道德及个人诚信;2、可以有条理性的开展工作;3、具备良好的书面及口头的沟通能力;4、具备积极主动性和团队合作精神;5、具备管理能力;6、注重细节;7、具备优秀的顾客服务意识;8、具备创新能力;9、较好的抗压能力;10、具备在复杂的环境中处理问题的能力。相关经验和资质要求:1、3年以上连锁餐饮企业门店或前厅管理职位经验;2、具有良好的沟通能力和语言表达能力; 3、较强的团队管理能力和沟通能力及客户管理能力;4、熟悉店面的各项流程的制定和执行;5、能熟练操作办公室office软件6、工作时间灵活,可以根据需要加班;能够适应短期外地支持及借调;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:提供吃

职位要求:  1、负责公司各项政策、标准、系统、流程在门店的培训与推行; 2、监督全体员工的工作考评和工作热忱; 3、负责门店招聘和人员保留工作,维持适当的人力以确保可执行顾客满意的服务; 4、负责门店员工福利和薪资的行政工作,并向总部报告; 5、负责前厅员工的排班,包括保洁等岗位; 6、定期举行门店管理层会议、服务员意见调查、员工座谈会。 财务管理: 1、确保达成营业额目标,并控制费用在预算范围内; 2、确保全体员工正确的点单; 3、确保收银员发给财务部的所有交易和销售数据报告是准确的; 4、确保收银员每天按时进行营业款缴存; 5、确认所有现金报表都经过复核。 设备管理: 1、管理门店固定资产; 2、确保所有的设备维护良好,并能够正常工作。 门店宣传和市场营销管理: 1、与市场部合作,进行促销活动,以提升品牌形象; 2、负责门店新产品推广活动和新产品制作; 3、界定门店的商圈范围、主要竞争对手和客源,并运用这些资料以提升营业额; 4、每半年进行SWOT分析,并根据分析结果制定半年单店市场营销计划。 营运管理: 1、不断为管理层提供反馈,以改善门店的系统与流程; 2、制作门店管理月报,确认每月各项报表的准确性; 3、负责维护门店与物业、合作方,以及公司各部门的良好关系; 4、依照公司规定的流程对发生在门店的各类顾客反馈或抱怨承担解释和处理权。 任职要求:

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  1、有品牌餐饮连锁相关工作经验  2、精通餐饮各部门的工作流程  3、有较强的思维开拓能力  4、有较强的组织能力、沟通能力  5、具有优秀的培训和团队管理能力

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,中专以上文化程度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:药品/医疗器械
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责公司餐厅人员统筹管理。2、负责餐厅建设规划。3、负责公司接待客餐工作安排。4、负责餐厅卫生、食品安全管理。5、餐厅物资进购及领用管理。6、餐厅健康饮食搭配管理。.7、遵照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求:1、具有丰富的酒店或大、中型餐饮店管理经验。2、大专以上学历,有扎实的专业知识与业务技能,普通话、掌握基本礼仪。3、责任心强、工作认真仔细,熟悉WORD、EXCELL等日常办公软件。4、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识。5、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力,执行力强,服从工作分配。6、具有较强团队精神,接受加班;5、从事行政后勤管理相关工作2年以上经验者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务管理工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有8年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1.协助完成所分管店铺的各项经营、管理指标;2.执行并追踪店铺营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3.及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4.辅导店铺分析优弱势,协助制订店铺的短期、中期、长期目标,并追踪执行;5.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6.协助营运经理招募与面试餐厅管理组人员;7.确保分管店铺有足够且合适的人力;8.合理处理各类突发事件;9.完成营运经理交待的其他工作。要求:1.大专以上学历,餐饮管理等相关专业毕业者优先;2.具有5年以上大型连锁餐饮企业管理经验;3.具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平;4.有较强的沟通与辅导能力;5.诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6.掌握办公电脑软件的操作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责楼面全面的安全生产,包括人身、消防、食品、财产等方面的安全。2、负责各项经营指标的达成。3、了解厨房出品,协调各部门工作,督导服务质量。4、全面负责楼面日常营运工作。5、完成员工面试、员工业务培训;保证工作团队的成员的稳定性。6、领导下线员工积极参与公司各项活动。7、征询客人建议或意见,处理客人投诉及突发事件,与顾客建立良好的关系。8、保证通过各项业务检查,积极对承担上司交办的各项工作。9、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职资格: 1、有5年以上餐饮工作经验,2年以上管理经验。条件稍逊者,可应聘楼面副经理岗位。 2、具备良好的服务意识和管理理念,熟悉餐饮服务流程及质量标准。 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动本餐厅各级管理人员的积极性。4、具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识;掌握各种产品配方,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供住

  职位描述1.完成外卖上线店铺的各项经营、管理指标;2.追踪落实店铺营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3.及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4.制定完善外卖业务相关流程操作,协助产品研发;5.执行新店外卖上线流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6.协助招募与面试相关人员;7.确保分管店铺有足够且合适的人力;8.合理处理各类突发事件;9.完成营运经理交待的其他工作。职位要求:1.中专以上学历;2.具有3年以上连锁餐饮企业相关管理经验,具外卖业务实际运营经验者优先考虑;3.具有较强的跨部门协调能力和沟通辅导能力 ;4.对外卖业务感兴趣,能跟上餐饮发展潮流,不断自我更新;5.诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6.掌握办公电脑软件的操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助完成各分店外卖部的各项经营、管理指标;2、执行并追踪分店外卖营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、及时发现、辅导并监督分店外卖部存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4、拓展开发新店外卖部,确保新店外卖顺利上线和营运顺畅;5、协助营运经理招募与面试外卖组相关人员;6、处理客人投诉,合理处理各类突发事件;7、做好大型外卖团膳的接待配送工作;8、完成营运经理交待的其他工作。任职要求:1、3年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐饮管理经验,对外卖基础运营有一定的经验和管理能力;2、会带团队,有较强的沟通能力和整合能力,具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平;3、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作及敬业精神;4、熟练应用office办公软件,具备数据分析能力;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、制定公司运营标准并监督实施。2、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;4、有连锁餐厅工作经验者优先录取。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  【岗位要求】1、本岗位要求五官端正、具有亲和力、良好的沟通能力和执行力。2、具有现场管理管理和协调能力,能调动前厅员工的积极性。3、有相关管理岗工作经验优先。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;全体员工均享受以下公司福利:1、全员购买意外保险。2、包吃包住。吃:一日三餐住:液晶电视、冷暖空调、24小时热水器、全自动洗衣机、家庭WIFI、私人衣柜、床上用品,你家有的这里都有,就是你的第二个家。(面试成功,当日即可入住)3、师徒制:新员工入职,由师父手把手教,在衣、食、住、行全程帮助。前3天只上6小时班,4-6天上8小时班,慢慢过渡适应期。4、对客奖励:工资之外公司特有的一个对客奖励,只要客人点名表扬,公司最低奖励50元/次,对客有很大优势的您很适应这个平台。定期组织丰富的业余活动(聚餐、打篮球、看电影等等)5、带薪出国旅游:公司每年组织两次带薪出国旅游,费用全包。6、带薪休假:每月4天公休假,允许攒假和挪假。7、生日当天带薪休假。8、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。9、完善的薪酬体系、培训体系和晋升体系。10、无限晋升空间:公司现阶段是高速展期,大量的管理岗,虚位以待。店经理:10000-18000实习店经理:8000-10000前厅/后厨经理:6000-8000前厅/后厨领班:4500-6000本公司职能部门(招聘主管、账务主管、品牌客户主管、工程部专员、)同期招聘中西村店地址:成都青羊区贝森路西村大院3号楼3楼3104鹭州里店:成都市高新区天府二街1033号建发鹭州里2018年各新店筹备中……

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.当班期间管理餐厅运作,向员工通告酒店运作和其他方面事宜2.工作期间给予所管辖的员工以不断的建议和支持3.熟悉餐饮知识和餐厅菜单,掌握MICRO 电脑收银系统4.以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧5.完成你上级交待的其它任务

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  1.大方得体,容貌较好,身体健康。   2. 有很强的责任感和团队协作精神。   3. 丰富的餐饮工作经验,较强的组织协调能力。善于评估员工,培训员工。   4. 具有很强的语言表达能力,交际能力,善于同客人沟通;具备处理客人投诉,解决客人实际问题所需要的技巧和方法。   5. 具有较强的英语会话能力和标准的普通话,   6. 通晓酒店对餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。  7. 具有制作餐饮管理需要的各种营业报表的能力。   8. 具有工作经验,高中以上文化程度、旅游及酒店管理专业水平者优先考虑。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区