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  • 修剪技术工

    4.5千-7千
    广州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    (1)具体工作以修剪乔灌木和地被为主。(2)工作认真负责,能吃苦。(3)具有三年以上绿化养护经验,较强绿化修剪操作技能,基本工扎实。(4)对乔灌木修剪有较强的操作技能。领悟能力强,能很快适应星河湾绿化养护管理标准。在安全可控下能爬树进行修剪作业。(5)能熟练使用大、小枝剪;高枝剪;绿篱机;采果剪;油锯等各种修剪工具。
  • 德餐主管

    6千-8千
    北京-昌平区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-26
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    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。 3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。 4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。 5、确保每个餐段的摆台。 5、确保自助餐台的干净和整洁。 6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。 7、在培训中协助经理。 8、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。 9、在员工中实现个人形象和守时。 10、迎接客人,处理意见和问题,无论何时需要促销来完成收入。 11、点单时向客人推荐菜单项目。 12、和客人来维持良好的关系以及扩展个人接触。 13、使用申请以维持库存水平。 14、安排每周排班。 15、部门经理缺席时要接管工作。 16、当餐厅经理需要时要接受其他工作。 17、在菜单计划和促销中要加入自己建议。 18、实施培训方案和计划。 19、较强的餐饮酒水知识。 20、锻炼与客户关系的技能。 21、领导者资格。 22、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人。了解饮食需求并提供适当的建议。 23、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。 24、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 25、知道并了解所有单杯葡萄酒。 26、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。 27、 餐饮总监可能安排其他工作。 岗位要求 1、 在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好的运营和管理技能。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 8、具备良好的英语口语和书写能力。 9、简单的日语口语
  • 餐厅领班

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-27
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    1、 熟悉当天订餐情况并注意宾客的特别活动为其准备惊喜;2、 随时注意听取宾客意见并及时汇报;3、 带领员工完成当天接待以及收尾工作;、4、 具备一定的沟通协调能力;
  • 广州 | 3年以上 | 中专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-20
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    岗位职责1、完成所管辖门店的各项经营、管理指标,保证区域门店QSC水平;2、执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员工的培训并评估执行的结果;3、定期巡店,监督、检查、跟踪菜品和服务各项标准及流程的执行情况。4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法以及追踪进度;5、辅导餐厅分析餐厅的优弱势,协助制定符合餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业以及营运顺畅;7、招募和面试餐厅管理人员;组织实施团队建设,提高员工凝聚力与执行力;岗位要求:1、大专及以上学历,经验丰富者可放宽条件;2、具备餐饮行业4年及以上经验,同岗位1年以上管理经验;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、具有亲和力、执行力和个人领导魅力和团队精神。
  • 餐厅经理

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 06-20
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  • 杭州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 06-11
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    岗位职责1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、确保每个餐段的摆台。5、确保自助餐台的干净和整洁。6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。7、在培训中协助经理。8、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。9、在员工中实现个人形象和守时。10、迎接客人,处理意见和问题,无论何时需要促销来完成收入。11、点单时向客人推荐菜单项目。12、和客人来维持良好的关系以及扩展个人接触。13、使用申请以维持库存水平。14、安排每周排班。15、部门经理缺席时要接管工作。16、当餐厅经理需要时要接受其他工作。17、在菜单计划和促销中要加入自己建议。18、实施培训方案和计划。19、较强的餐饮酒水知识。20、锻炼与客户关系的技能。21、领导者资格。22、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人。了解饮食需求并提供适当的建议。23、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。24、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。25、知道并了解所有单杯葡萄酒。26、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。27、 餐饮总监可能安排其他工作。岗位要求1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。2、至少5-8年餐饮运营经验。3、在一家饭店至少3年相似职位。4、较好的运营和管理技能。5、形象好。6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。7、具备良好的英语口语和书写能力。
  • 质检经理

    4千-6千
    德州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。 3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。 4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。 5、确保每个餐段的摆台。 5、确保自助餐台的干净和整洁。 6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。 7、在培训中协助经理。 8、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。 9、在员工中实现个人形象和守时。 10、迎接客人,处理意见和问题,无论何时需要促销来完成收入。 11、点单时向客人推荐菜单项目。 12、和客人来维持良好的关系以及扩展个人接触。 13、使用申请以维持库存水平。 14、安排每周排班。 15、部门经理缺席时要接管工作。 16、当餐厅经理需要时要接受其他工作。 17、在菜单计划和促销中要加入自己建议。 18、实施培训方案和计划。 19、较强的餐饮酒水知识。 20、锻炼与客户关系的技能。 21、领导者资格。 22、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人。了解饮食需求并提供适当的建议。 23、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。 24、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 25、知道并了解所有单杯葡萄酒。 26、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。 27、 餐饮总监可能安排其他工作。 岗位要求 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好的运营和管理技能。 5、形象好。 6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 7、具备良好的英语口语和书写能力。
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