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  • 福州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、全面负责餐饮门店的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施; 2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 3、检查与稽核门店营运标准规范的执行; 4、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况; 5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标; 6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调,保障店面的正常运营; 7、做好门店员工的培训工作,提升服务质量; 8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用; 9、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果; 任职要求: 1、学历不限,年龄28岁以上; 2、具备5年以上连锁门店管理工作经验,担任过区域负责人者优先;有直销行业门店的运营管理者优先; 3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,账务处理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维; 6、熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格; 7、能适应短期出差。
  • 供给经理

    6千-7千
    甘孜 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪淡季假期
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责与景区各门店物资订单的收集,建立配送体系及配送制度;2.维护与各相关单位关系,具有出色的协调能力,负责配送;3.收集配送数据,做好分析。任职要求:1.年龄30-45岁,中专及以上学历,能常规的办公软件操作;2.有一定的采购经验,两年及以上同岗位工作经验;3.有良好的组织协调能力,合理安排好员工的工作进程; 4.首席食材供应链配送,物资等相关运作。此职位为公司景区餐厅项目招聘
  • 广州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 双休
    • 全勤奖
    • 夜班津贴
    • 免费班车
    • 年度团建
    • 各类提成
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、掌握相关的食品酒水以及服务知识2、注意个人形象的展示和恪守时间标准3、热情迎接客人适当的处理客人的意见和问题并促进销售以达到预期的收益效果4、正确介绍菜单适当的时候为客人提供好的建议,为客人服务食5、执行培训计划合理安排时间6、灵活运用与客人相处的技巧7、具备管理能力的质素岗位要求1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验2、在餐饮运营方面有2年的经验3、在相关的岗位至少有1年的工作经验4、具备独立完成饮品调配经验5、具备自我激励的能力
  • 餐饮主管

    6千-7千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    西餐厅主管:1、热爱酒店行业;2、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,抗压能力强;3、至少2年以上同岗位工作经验;4、有一定的组织和管理能力,有团队协作精神;5、具有熟练的餐饮服务技能;6、身体健康,形象好,仪表端庄。中餐厅主管:1、热爱酒店行业;2、工作勤勤恳恳,认真负责,抗压能力强;3、有一定的管理能力及相关岗位工作经验;4、形象好,身体健康,仪表端庄;5、具有熟练的餐饮服务技能等。
  • 佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1.高中或以上学历;2.具有大品牌连锁餐饮行业经验,或同等岗位经验3年或以上;3.热爱餐饮行业,抗压能力强,有较强得客户管理能力及沟通协调能力,提高客户满意度;4.具较强的服务意识,熟知待客之道,并指导团队伙伴提供优质的顾客服务;5.熟悉且能灵活处理日常客户投诉等突发事件,有较强得分析及解决问题的能力;6.熟悉餐饮培训体制、规划及实施,培养人员发展,建立团队合作性;7.执行店铺的计划,鼓励及指导团队,达至店铺营运的目标;8.薪酬6k-10k。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责:1.针对酒店卫生、员工的仪容仪表、运营规范、流程标准等方面的稽查; 2.完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1.35岁以下,大专及以上学历;2.2年酒店或同行业工作经验,半年以上同岗位工作经验;3.具有较强的观察能力、分析能力,具有很强的自我约束能力、执行能力。为人正派,原则性强;4.了解酒店管理知识,熟练办公软件使用。PPT、WORD、EXCEL;5.能接受出差,每月至少出差一次黄石6.上班时间8:30-17:00,公司为单休,不接受请勿投递!
  • 营运督导

    6千-8千
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1:负责公司门店的运营督导(人员培训,销售管理,门店日常运营、督导检查)2:负责门店的活动支持3:负责营运文件通知,指标任务,活动方案落实执行并监督实施,数据收集汇总分析任职要求:1.熟悉高端连锁餐饮业的运营管理工作;2.具备扎实的高端连锁餐饮专业技能;3.擅长拟定星级服务标准,擅长服务流程培训工作。
  • 督导

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    团膳 | 2000人以上
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、确保每个餐段的摆台。5、确保自助餐台的干净和整洁。6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。7、在培训中协助经理。8、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。岗位要求:1、熟知食品加工过程卫生监督流程,能够对食品企业员工进行食品卫生知识培训和食品安全知识培训 。2、对企业食堂内部卫生工作进行日常性卫生监督 对检查中存在的问题 提出整改意见 向总公司上报日常监督情况 积极完成日常监督任务 。
  • 区域督导

    7.5千-9千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    任职要求:1.三年及以上餐饮管理经验2.完成营运计划方案,完成营业计划指标3.做好辖区门店日常管理工作,及时向总部反馈在工作中的数据、信息统计4.做好上下级的沟通工作5.能善于处理突发事件6.有强烈的团队领导意识,注重团队合作精神
  • 绩效专员

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1、门店前厅、厨房的品控检查:包括卫生、食品安全、风控、服务流程等;2、根据检查结果,提交门店整改报告,并监督整改;3、根据实际情况,修改品控检查制度
  • 郑州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式快餐 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    职责描述:1、熟悉并很好的指导各门店岗位各项操作;2、指导分管区域营业额提升工作,完成营业额目标;3、协助运营总监考察新店、规划、设计、开业等,确保新店拓展按时间节点推进,并负责后期日常营运;4、负责分管区域营运团队建设与管理。任职要求:1、大专以上学历,两年以上大型餐饮业管理工作经验;2、高度的工作适应性及主动性; 3、具备良好的处理人际关系的能力;5、极强的沟通能力;6、良好的数据分析能力,且对数据高度敏感。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    小吃饮品 | 500-999人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    1、协助构建和完善课程体系,追踪和优化相关培训资源(如SOC、系统、手册、课件等);2、追踪与监督培训中心策略和标准的实施情况,并及时给予相关部门或人员反馈;3、分析培训计划指标与实际培训业绩的差异,衡量与推进培训中心课程的实用性与可行性;4、完善培训评估工作,积极全面地反馈培训效果,提出培训改进方案,并撰写培训督导报告;5、追踪培训部大型活动(员工岗位大赛等)落地执行情况,推动门店参与率;6、完成培训中心日常的相关工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,有知名连锁餐饮行业背景;2、熟悉餐饮连锁管理相关流程,具备3年以上餐饮运营管理经验;3、具备餐饮运营操作手册编写能力,扎实的文字功底、突出的总结能力;4、具备良好的沟通表达能力和敏锐的分析判断能力,拥有良好的组织协调能力和应变能力。
  • 运营督导

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    营运督导工作职责:1、对门店员工的业务培训评估执行,确保员工有良好的服务技能和工作态度2、执行并追踪门店对营运系统的各项基准、要求执行落实情况;及时发现、辅导并监督门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度形成闭环。3、在营运高峰期进行现场督导,查看各岗位的操作标准,门店值班中的各项安排、是否合理,门店氛围体验,辅导店长对门店情况进行分析优弱势,协助制订门店的提升改善目标,并追踪执行4.门店内控QSC管控、明察暗访机会点的辅导。5、营运区域人员晋升业务辅导。任职要求:1、      大专以上学历,25-35岁,餐饮背景优先2、      3年以上餐饮行业区域管理工作经验,有连锁餐饮店长、区域经理、督导经验优先。需具备两家的系统标准化业务技能。3、      吃苦耐劳,有责任心,能适应做六休一
  • 营运督导

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    主要职责:1、对营运部经理负责,管理本区域内的所有直营店。2、协助营运部经理对地区公司的直营店进行营业分析和市场分析。3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进,保证目标的充分实现。4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查,提高效率。7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通,做好双传下达及时汇报。8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。9、准确及时收集市场信息,为重大营运决策提供重要参考。10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作,以及配合营运部完成对分店员工的培训工作。11、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任。岗位要求:1. 2-3年大型连锁餐饮店经验,有中餐连锁店运营管理经验的优先考虑;2. 做事认真负责,懂得总结分析数据;3. 具备制定工作计划的能力;4. 服从上级安排的工作任务 。
  • 督导专员

    4千-7千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    团膳 | 500-999人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、巡查各分店人员上班情况,监督各分店人员的工作是否符合公司人事管理制度要求;2、督导各分店的采购运营工作,有监督权;3、对各分店的食品安全的督导工作;4、督查采购、配送是否符合公司管理制度要求;5、督导各门店存在的问题及时整改。6、组织实施各分店卫生检查督导;7、4D厨房及现场5S推动管理.任职资格1、大专以上学历,餐饮行业工作1年以上或同岗位工作经验,食品专业优先;2、有C1牌照;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    工作职责:1、协助厨政督导经理实施产品标准的应用落地管理;2、协助厨政督导经理跟进餐厅食材与产品五维感官质量管理;3、协助厨政督导经理跟进餐厅产品质量的现场检查与稽核;4、产品管理项目和餐厅技术管理工作的执行、监督、辅导、追踪;5、实施产品信息调查,收集整理产品管理各类文件与数据;6、与餐厅产品及技术相关部门对接各类产品和技术相关工作;7、负责人才培训体系的搭建及管理、技术培训规划和指导;8、协助厨政督导经理完成各餐厅后厨5S实施工作;9、监察各餐厅厨房安全卫生隐患,与厨房经理共同处理突发事件;10、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、5年以上厨政管理相关经验;2、有连锁中餐管理岗位工作经验者优先;3、具备厨房标准化生产、安全生产等规划管理能力;4、具备菜品SOP制作及培训能力;5、能熟练操作办公自动化设备及office软件。
  • 营运督导

    7千-8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1.人事实务管理:根据训练部指引,制定、计划、组织实施,跟进评估训练效果,确保在规定的时间内完成训练目标,培训出合格的餐厅管理人才;2.营业额:执行营运中心、营销中心的营业额提升计划,促进对营业额的提升;3.利润:根据财务报表,找出餐厅利润控制机会点,制定实施利润改进计划,提高餐厅利润;4.QSC管理:通过指导、检查、监督餐厅,提高餐厅QSC水平;5.士气管理:定期与餐厅各级人员沟通,制定各项士气活动,提高职、员工士气,确保职、员工稳定,减少流失率;6.日常管理:组织制定区域各项目标,管理评估下属绩效,定期审阅各项单据报表,主持各种会议传达公司精神,确保日常工作顺利开展;7.安全:通过安全规则的宣导和检查,确保餐厅营运安全。任职资格:1.大专以上学历,相关餐饮连锁营运经验三年以上,年龄25-35之间;2.专业知识技能方面要求熟悉营运知识和培训管理;3.具备较强的业务能力、学习能力、创新能力、沟通能力和适应性;4.熟练使用办公室软件。
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