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  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    1、大专以上学历;2、在五星级酒店(国际知名酒店)5年以上高层管理经验(部门经理级以上);3、男女不限,能够长期驻店;4、英文较好,有留学经验;5、懂得财务记账体系、国外财务准则;6、在酒店担任过副总经理、业主代表、驻店经理者优先考虑。
  • 餐饮主管

    6千-7千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-19
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    西餐厅主管:1、热爱酒店行业;2、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,抗压能力强;3、至少2年以上同岗位工作经验;4、有一定的组织和管理能力,有团队协作精神;5、具有熟练的餐饮服务技能;6、身体健康,形象好,仪表端庄。中餐厅主管:1、热爱酒店行业;2、工作勤勤恳恳,认真负责,抗压能力强;3、有一定的管理能力及相关岗位工作经验;4、形象好,身体健康,仪表端庄;5、具有熟练的餐饮服务技能等。
  • 质检经理

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    1、组织建立酒店的质量管理体系。2、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。3、制定完善酒店质量管理标准。4、整理经常出现的问题,包括网评、投诉及顾客意见,组会分析,提升顾客满意度。5.完成领导交代的其他任务。
  • 督导

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-19
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    岗位职责1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、确保每个餐段的摆台。5、确保自助餐台的干净和整洁。6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。7、在培训中协助经理。8、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。岗位要求:1、熟知食品加工过程卫生监督流程,能够对食品企业员工进行食品卫生知识培训和食品安全知识培训 。2、对企业食堂内部卫生工作进行日常性卫生监督 对检查中存在的问题 提出整改意见 向总公司上报日常监督情况 积极完成日常监督任务 。
  • 广州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 免费班车
    • 年度团建
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、掌握相关的食品酒水以及服务知识2、注意个人形象的展示和恪守时间标准3、热情迎接客人适当的处理客人的意见和问题并促进销售以达到预期的收益效果4、正确介绍菜单适当的时候为客人提供好的建议,为客人服务食5、执行培训计划合理安排时间6、灵活运用与客人相处的技巧27、具备管理能力的质素岗位要求1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验2、在餐饮运营方面有2年的经验3、在相关的岗位至少有1年的工作经验4、具备良好的运营和行政管理技能5、具备自我激励的能力
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8、全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12、关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13、参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14、对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1、同岗位工作经验X年以上2、性别不限,XX岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3、懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
  • 品控督导

    4千-5千
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、该岗位为华智酒店及度假村总部品质督导,受公司总部运营部直接管理。2、负责公司旗下酒店的全面品质管控工作。3、根据公司标准开展日常检查工作,并定期提交报告至公司运营部。4、主持质检小组会议,定期进行品质检查培训,上传下达。5、认真做好酒店品质管控工作,协调、监督、检查和考核,贯彻落实公司的质量检查标准及考核制度。6、组织协调各部门及班组开展日常检查工作,并定时总结。7、质量管理中遇到的问题,及时向公司总部汇报并提出改进措施。8、及时向项目总经理反馈发现的服务、卫生、员工规范等所有品质问题,为项目总经理提供管理建议。9、定期组织培训。岗位要求:学历:全日制大专及以上学历。性别:男女不限。年龄:24-28周岁。其他:三年及以上酒店营业部门工作经验,任职过营业部门主管岗位。该岗位为储备干部,可有机会优先晋升。国际品牌工作经验者优先
  • 广州 | 经验不限 | 中技

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、督导、管理和实施对餐厅培训,确保员工有良好的服务技能和工作态度;2、协助各分店完成个旗下餐厅运营体系搭建及各项规章制度的制定;3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;5、对餐厅经营和运营分析优弱势,协助制订餐厅的产品和服务的提升计划,并追踪执行;6、合理处理各类突发事件。7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;8、不定时进行现场督导、指挥餐厅各部门的操作标准以确保餐厅正常运转,及时发现服务过程中出现的问题,给予沟通指导;要求:中专以上学历,有中西餐厅楼面管理经验,具有一定的营销策划能力,对厨房有一定的认知。
  • 运营专员

    5千-6千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    1、负责门店的定期巡查、质检考核、整改落实督导。2、协助运营助理处理日常相关事务,做好集团中心的政策宣导、制度推行3、有创新意识,定期针对市场营销推广效果、品牌打造效果等进行跟踪、评估,优化4、监控顾客服务体验、相关网站的餐饮点评反馈,形成优化方案5、完成领导交办的其他事务6、协助上级优化工作流程、完善工作制度7、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;8、对门店人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内人员的整体共创能力;提升门店各项指标。1、年龄35岁以下;2、较强的团队管理能力和沟通能力;3、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维;4、熟悉常用办公软件。
  • 深圳 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 2020-12-23
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    • 投递简历
    工作职责:1、负责协助运营经理确保运营部顺利有效运作。2、负责对门店销售活动工作指导,进行客户答疑,完成每月恶意指标。3、对门店活动筹备、专业话术考核、销售配合流程、价格优惠设定、方案设定、店庆、年终活动、会议参加等销售及提升业绩方面的工作指导。岗位要求:1、美容行业相关销售专业,有经验的有优先录用。2、有较强的销售能力,能接受长期出差。
  • 督导

    6千-1万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 年底双薪
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 2020-12-16
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    岗位职责1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、确保每个餐段的摆台。5、确保自助餐台的干净和整洁。6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。7、在培训中协助经理。8、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。9、在员工中实现个人形象和守时。10、迎接客人,处理意见和问题,无论何时需要促销来完成收入。11、点单时向客人推荐菜单项目。12、和客人来维持良好的关系以及扩展个人接触。13、使用申请以维持库存水平。14、安排每周排班。15、部门经理缺席时要接管工作。16、当餐厅经理需要时要接受其他工作。17、在菜单计划和促销中要加入自己建议。18、实施培训方案和计划。19、较强的餐饮酒水知识。20、锻炼与客户关系的技能。21、领导者资格。22、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人。了解饮食需求并提供适当的建议。23、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。24、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。25、知道并了解所有单杯葡萄酒。26、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。27、 餐饮总监可能安排其他工作。岗位要求1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。2、至少5-8年餐饮运营经验。3、在一家饭店至少3年相似职位。4、较好的运营和管理技能。5、形象好。6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。7、具备良好的英语口语和书写能力。
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