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  • 餐厅店长

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职要求:1.餐饮行业同岗位工作3年以上;2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;薪资待遇1、薪资待遇30000-50000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
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    • 节日礼物
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    • 美女多
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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责【岗位职责】- 管理餐厅的日常运营,保证餐厅在有序稳定的状态下运行;- 监控餐厅预估,达到资源的合理利用;- 确保餐厅设施设备的保养和现场卫生,安全工作等;- 负责餐厅人员服务培训指导;- 负责餐厅人员招聘与工作分配,做到人员的合理配置;- 月底分析餐厅运营状况及向上级汇报;岗位要求- 具有至少5年以上精致餐饮服务经验;- 具备突出的员工专业服务训练能力;- 具有良好的英文听说写能力,熟练英文者优先;- 具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力;【福利及发展机会】- 购买社保五险、包吃住、月休4天- 大湾区及海外拓店晋升- 高端美食品鉴学习- 艺术鉴赏能力训练- 每月组织探店研讨学习- 优雅舒适的工作环境
  • 餐厅店总

    1.5万-2万
    宁波 | 经验不限 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历8年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 每年调薪
    • 周末双休
    其他 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责:1、根据公司营销发展战略,制定所负责区域的渠道建设指标;2、 参与渠道发展策略、政策、经营模式的研究和制定;3、 监督和指导所负责区域渠道建设工作;审核所负责区域的渠道业务;4、 收集及分析行业及竞品信息数据,为渠道发展及公司渠道拓展提供改善建议;5、管理渠道和渠道团队。任职资格:1、 2年以上渠道管理经验或餐饮类渠道拓展、规划工作经验者优先;2、为人正直,有强烈的责任心,公正严谨,忠诚敬业;3、具备较强的思维逻辑能力、沟通能力;4、具备较强的市场洞察力,信息收集、数据分析能力;5、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。
  • 日餐厅经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 日语培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 日本餐厅工作经验5年以年;2. 熟悉日式的文化及饮食风格;3. 积极与客人互动,推荐酒店设施和服务;4. 为客人解决问题并使客人满意。5. 为了各餐厅的有效运作,需要对员工进行面试、选拔、培训、管理、辅导和加强组织纪律性。6. 组织和管理每个班次,召开部门会议并将其有关信息传达给员工,如房间数、菜单变化。
  • 咖啡店店长

    8千-1.5万
    无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    任职资质1. 学历:大专以上学历2. 年龄:25至35周岁3. 专业:具有丰富的咖啡知识,扎实的咖啡饮品实操技术,懂创新会研发新产品,掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能4. 经历:有在品牌实体咖啡店相关工作经验,入职公司一年以上,任职部门主管半年以上者5. 经验:具有较强的组织管理能力,能组织员工认真执行服务规范和流程,具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力6. 综合素质:有较强的责任感,性格开朗积极,有切实的执行能力;具有良好的处理人际关系能力;身体健康,精力充沛工作职责1. 指令和规定的宣布与执行2. 完成各项经营指标3. 员工的招募安排与管理4. 监督与改善门店各部门器具损耗管理5. 监督和审核门店的会计、收银等作业6. 掌握门店销售动态,研发引进新产品淘汰旧产品7. 维护门店清洁卫生与安全8. 教育指导培训员工9. 职工人事考核提升降级和调动的建议10. 顾客投诉与意见处理
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    其他 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责餐厅员工训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行员工的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅员工共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客7、独立处理餐厅意外事件8、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上学历,3年以上餐厅营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,能胜任餐厅管理;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 店总

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、30-40周岁或者有留学、海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先工作地点:上海徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场6层——Kokyo sushi bar上海申长路888弄1号虹桥天地负一层——Kokyo sushi barKokyo万象天地店、小乔香港置地店、小乔iAPM店敬请期待!上海虹桥天地店您可以通过以下交通方式到达:乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;闵行28路在苏虹路申虹路(公交站)下车;乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;虹桥商务区2路;闵行23路在申长路绍虹路(公交站)下车;乘坐地铁2号线由虹桥火车站C出口出站;乘坐地铁17号线由虹桥火车站C出口出站。上海港汇恒隆广场店您可通过以下交通方式到达:1号线在徐家汇站下车由12号出口出站9号线在徐家汇站下车由17号出口出站11号线在徐家汇站下车由12A号出口出站乘坐公交44路、548路、572路、572路区间、830路、836路、855路等在虹桥路公交 站或恭城路公交站下车。
  • 日料店经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 见习店长

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 店长

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    贯彻餐饮各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报;2、负责每天领导会议和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并向总经理汇报;3在公司规定的时间内对餐厅内进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量;4、熟悉并掌握服务规程,了解重要客人、熟客的习惯特点以便有针对性的服务;5、负责餐厅内经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标6、完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1、男女均可,女性尤佳,年龄30岁以上,身高165厘米以上,形象好、气质佳,有亲和力;2、统招本科学历,酒店、行政管理专业优先考虑;3、熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后厨的工作程序和各岗位职责、懂经营管理;4、熟悉与餐饮相关的法律,法规;5、有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平;6、善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。薪资待遇可面议!其他要求年龄要求:30-45岁现居地:上海
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    基本要求1、25-40周岁,身体健康,熟悉餐饮管理知识及相关法律法规;2、掌握餐厅前厅、厨房的工作程序和各岗位职责;3、具有较强的领导能力、业务水平、组织协调能力;4、善于处理各类突发事件,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力;
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历8年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 西餐店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    负责西餐店全面运营管理工作,具备西餐知识,了解西餐服务标准及流程,对咖啡、酒水有较好了解
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    主要工作职责: 1、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 2、检查门面、厅面、包厢和外环境等各区域,是否整洁、完备,适时安排员工完成,确保正常营运。 3、每天例行会议,分配任务,沟通日常发现的问题和经验分享,并分配各个主管安排、执行。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 6、营业计划、营业目标、团建等工作,与更高一级领导的汇报、对接。 任职条件: 1、大专以上学历,酒店管理、餐饮管理、市场营销相关管理专业 2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验 3、男女不限,形象气质佳,男身高172cm以上,女身高163cm以上,年龄25-30之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强 4、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先
  • 会所管家

    1万-1.5万
    上海-徐汇区 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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    企业规模
    发布于 06-28
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求1、具有同行工作经历XXX年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮店长

    8千-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 领导好
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    • 生日假
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划2、随时分析研究市场变化和发展趋势,审定价格体系和拓展方案3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、监督和跟踪6、做好员工的发展计划和团队建设,提高员工工作积极性7、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要
  • 上海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 法节假日三薪
    • 就近分配
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-28
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    港式茶餐厅招聘储备店长数名:工作职责:1. 任务执行责任:认真贯彻营运部下达的营运指令,督促前厅各岗位人员严格执行各项服务标准、流程为顾客提供优质的服务。2. 监督培训责任:负责员工日常的监督与培训。3. 卫生安全责任:保证控制区域内的卫生环境及消防安全。4. 节能降耗责任:督促和教导员工正确使用各种工具和设备,有效控制生产用品、服务用品的消耗。5. 人员管理责任:监督好自己所带班次员工准时上下班,关注员工营运期间工作状态。6. 服务管理责任:当班时,处理好门店各项营运工作,突发事件的处理,及时向营运督导和公司相关部门汇报。7. 财务管理责任:保证门店财务安全、报销的规范。每日收银金额的正确保证。8. 日常管理责任:门店销售、活动推广、维修申报、采购盘点审核、考勤审核、门店人事异动管理。 任职要求: 1. 港式茶餐厅同行业、同职位工作2年以上的经验;了解店铺6T管理知识。2. 具备营业额分析、费用成本管控、经营指标数据分析管控的能力。3. 熟悉门店服务运营管理流程, 熟悉后厨各档口日常工作流程。4. 办公自动化软件的熟练操作及运用。5. 培训带教以及组织辅导的能力。 6. 店铺经营管理诊断的能力, 危机处理以及外联关系维护能力。工作地点:普陀区莫干山路600号天安千树广场B1(13号线江宁路);虹口区瑞虹路188号瑞虹天地月亮湾3楼(4号线临平路);黄浦区南昌路509号2楼(1/10/12号线陕西南路);静安区万航渡路50号静安九百1楼(2/7号线静安寺);静安区共和新路4758号1楼(1号线共康路);闵行区漕宝路3366号七宝万科B1层(9号线七宝);徐汇区古美路1520号漕河泾印象城B1层(12号线虹梅路);浦东新区金科路2889号长泰广场10座1层(2号线金科路);嘉定区陈翔公路德园路交叉口南翔印象城B1层(11号线陈翔公路);松江区广富林路1788弄1号松江印象城3-4楼(9号线松江大学城);
  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织员工,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历3年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。工作地址:佛山市南海区桂城街道桂澜路
  • 新店店长

    2万-3万
    玉林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责:1、全面主持客来居餐厅(饭市+酒馆模式)的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的的业绩指标、运营标准、服务体系任、营销活动;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、三年以上酒店或酒楼餐饮业同岗位经验,性格开朗,有责任心;5、熟悉掌握餐饮工作流程,对于人员管理、成本控制、客户维护、市场拓展方面有丰富的经验;6、重视团队建设及人员培养;7、热爱餐饮业,具有良好的团队精神。任职资格:1、能承受工作压力;2、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。3、涉及过综合中餐厅筹备及运营工作,任职过店长或者副店长,要求能适应夜班(最晚至零晨3点)工作地点:广西内百色体育馆店、百色靖西店、柳州谷埠街店、玉林北流店;云南文山店。餐厅面积1000平方米,餐位400人,营业时间11:00-3:00。待遇:基本工资+分红(上不封顶),月综合收入2-3万元。
  • 茶艺经理

    9千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 06-27
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    主要职责:1、负责所辖店面的茶服务销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;6、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;7、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;           9、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;任职要求:1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;2、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;3、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;4、对茶行业感兴趣。                                                                    
  • 餐饮店长

    8千-1.2万
    九江 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-27
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历XXX年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 储备店长

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 06-28
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    【我们需要您胜任】1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织员工,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。【我们希望您具备】1、具有同行工作经历4年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐厅经理

    8千-1万
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-28
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    餐厅店长岗位职责:1.负责组织、实施餐饮本部门的各项工作计划;2.对各种餐饮相关活动的计划并组织实施,在服务中检查及督导,以满足客人需求;3.负责餐厅设备的报修及养护工作;4.成本控制及管理;5.销售类活动、部门培训工作;6.上级安排的其他工作。工作技能:1.工作主动积极,适应能力强;2.具备良好的人际交往、协调、沟通能力,性格开朗;3.2年以上餐饮管理经验,西餐厅、社会餐饮工作经验者优先录用。福利待遇:弹性工作、带薪年休假、五险一金
  • 佛山 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    职位描述1、负责餐饮部门的全面管理工作及控制餐饮部整体运营成本;?2、贯彻执行公司下达的各项工作任务和工作指示,对饮食的经营好差负有重要的责任;3、主持日常饮食部的部务会议,协调部门内部各岗位工作,保障餐饮部正常运行。4、制定餐饮部管理制度,拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,作出经营决策;5、协调园区各企业公共关系稳定企业订餐量;6、负责完成领导交予的其他工作。7、身体健康、能吃苦耐劳,具备良好的团队意识。8、工作认真仔细,有较强的责任心。
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