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薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

山庄介绍       苍南华玉山庄坐落于温州玉苍山国家森林公园,北与南雁荡相邻,南与太姥山相望,海拔800米,依山傍水,环境优美,空气纯净。华玉山庄总建筑面积达26000平方米,总投资1.5亿余元。山庄现有豪华套房及商务标房,设有格调新颖、装潢典雅的大小餐厅和宴会厅、会议中心、高档KTV包厢、网球场、户外游泳池以及农家乐等设施,日接待宾客可达500多人,能满足不同层次规格的会议、旅游、商务之需。   华玉山庄是浙江省旅游局评定的绿色饭店,四方宾客云集于此,已成为浙南闽北知名度假山庄之一,宾客置身其中,远离尘嚣,宛若仙境,是您度假、旅游、会议、休闲、避暑、疗养、婚宴的首选之地。岗位职责1.在酒店总经理带领下,负责山庄酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作8年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

1、该酒店为筹备型酒店地址位于【北京丰台区·丽泽金融商务区·南二环菜户营桥西南侧】,酒店主体地上建筑面积3万㎡。 2、需具有筹备酒店经验,有北京酒店筹备经验者最佳。 3、同等工作岗位经验及在北京酒店业工作5年以上者。 4、薪资面议

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:商会/企业家社群
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责 1.负责为SPA客人提供专业的美容服务; 2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务; 3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法; 2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑; 3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

具有多年市场销售、房务管理工作经验者优先非常熟悉中软系统及各类报表分项(非诚勿扰)岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,特别是销售、客房、餐饮管理。4. 善于管理和经营团队,心里素质好,抗压能力强,有超强的事业进取心。5. 有较强的适应能力,沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 能够适应出差、异地工作。 

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 港澳台相关从业人士优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.具有酒店预算管理知识,能够编织各部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。2.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。5.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:面议

国籍要求:欧美籍任职要求:(1)具备15年以上国内外高端酒店的房务总监以上级别岗位的筹建、筹备、开业及运营管理经验;(2)熟悉中国沿海城市的经济发展情况,熟悉中国酒店业市场现状及发展趋势;(3)具备基本的中文口头表达能力;(4)具备优秀的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。职位待遇:面议岗位职责:(1)对酒店总经理负责,负责酒店的日常运营管理工作;(2)与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾;(3)指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高酒店的整体服务质量和员工素质;(4)以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并引领、促进员工以高度热情和责任感去完成好本职工作;(5)总经理交办的其它工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 从事酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。精通餐饮及营销管理4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作15 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的筹建及经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

 急招酒店执行总经理或副总经理,要求在四星级以上酒店有同岗位3年以上工作经历,或在四星级酒店做过相关管理工作,经理级以上,年龄30-36岁,形象气质较好,情商高的人才。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-蚌埠 食宿:食宿情况

 【工作职责】1.负责集团发展战略目标的制定、实施;2.负责集团全面管理工作;3.负责团队建设及管理;4.建立健全集团体系流程。【任职资格】1.大专及以上学历,六年以上知名酒店集团总部高管工作经验及实战管理经验;2.富有感召力,有较强的战略规划能力及执行能力;3.有丰富的连锁酒店运管策划复合经验、商业谈判能力及商业资源。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-亳州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营管理工作,进行酒店运营规范化、标准化体系建设,确保酒店各项工作正常运转;2、进行酒店运营的制度体系搭建,组织制定酒店组织机构、人员编制、岗位职责,做好酒店文化建设与团队打造、质量提升、品牌的塑造与维护;3、根据市场特点,制定切实可行的市场营销方案和客户维护方案,并负责实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、统筹协调酒店外部公共关系,妥善处理各种突发性事件,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,酒店类,管理类、经济类、财务类相关专业;2、10年以上酒店行业工作经验,其中至少5年以上五星级酒店管理经验;3、精通酒店管理知识,有较强的财务综合损益分析能力,熟悉酒店行业的运营管理模式,对市场运作有组织、预见能力,能够和专业公司有效对接;4、关注酒店行业动态,熟悉酒店规范化标准,并能制定切实有效的相关管理制度和组织实施,保持酒店的市场竞争力;5、具备良好的职业道德和丰富管理经验,有较强的公共关系能力、组织协调能力、沟通与团队管理能力;6、有酒店开业筹备经验者优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.负责处理酒店的所有事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况,检查收支情况,检查应收账款和应付账款。6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门。7.安排酒店的维修保养工作。8.与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。9.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

此岗位为明宇商旅新酒店项目储备人才岗位,工作地点将根据明宇商旅需要调配,若您有倾向的工作区域,请提前告知我们,谢谢。岗位职责:·制定财务和运营计划并监督其执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;制定年度预算和业务规划,对提高酒店资产的投资改进予以建议,从而确保酒店能够达到品牌的要求。·监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。·通过对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。·监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。·通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。·同明宇商旅密切合作来确保酒店各个岗位上的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用,以及策划如何提高工作效率,改进酒店的经营和服务表现。·建立并维护同社区主要成员的友好关系,确保在当地社区树立起酒店的形象。确保用积极的态度处理社区和媒体的询问,在遇到敏感问题时应提交给地区和集团的公关部门处理。·按要求明宇商旅提供与计划对照的财务和运营表现的常规性和临时性信息以及状况报告。·监督保安工作以确保为酒店的顾客,员工及资产提供安全可靠的环境。确保达到品牌的各项标准。·建立并完善酒店人力资源部门的职能,从而确保激发员工斗志,为员工提供培训及发展机会,管理工资和福利,遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳工法。 同员工和当地的工会(如有的话)培养积极的关系。·促进为员工提供积极进取的工作环境的建设。通过正式和非正式会议,讨论和工作业绩评定予以不同级别的员工指导。·同员工一起有效的讨论有关文化和工作环境的问题,从而为员工及顾客的体验带来正面影响。·时刻倡导品牌文化,为有要求的客人,开发商和业主以及洲际酒店集团的人员提供从品牌角度出发的现场参观。·对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量,使酒店尽可能进入不同层次的细分市场,并使酒店的收入多源化。任职要求·5-10年高层综合运营管理职位经验或一些先前的综合管理经验,或一些与此相当的教育与工作经验结合的背景。·富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景。·具有出色的领导风格能够吸引队伍。·深刻了解市场并能够最大程度的获取利润。·具有敏锐的商业头脑。·拥有创造最佳成绩的热情。·拥有带领团队实现目标很强的领导技能。·具有管理复杂关系的能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 1、根据公司战略规划,全权负责酒店整体运营和管理,带领全体员工,全面达成酒店考核目标;2、负责酒店安全运营,确保安全无事故;       3、制定酒店经营方向和管理目标,细化制度、规范、价目等,制定市场拓展计划,负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;    4、运营思维开拓、灵活,善于捕捉市场信息,并根据市场变化及时调整经营策略和思路;5、与各界人士保持良好的公共关系,关心员工,奖罚分明,培养人才,提高酒店服务质量。 任职要求:1、大专及以上学历,财务、酒店管理等相关专业毕业;2、具有10年以上酒店营运管理经验,熟悉营销、餐饮、客房、前厅等部门工作流程和管理规范,具有收益管理经验;3、5年以上大型酒店集团管理工作经验;4、接受湖南省内外范围的外派。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 30-45岁,酒店管理专业大专及以上学历,从事酒店管理行业工作8年以上,3年以上高星级酒店高管工作经验。工作地点:湖南洋沙湖国际旅游度假区(距长沙市中心仅50分钟车程)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 制定和实施公司战略,制定和实施酒店管理公司战略规划与年度经营计划,完成酒店管理公司经营目标与任务;2. 根据酒店管理公司经营发展方向与定位,制定经营计划与目标,分解下达工作任务,并督导实施,持续改进;3. 负责建立健全酒店管理公司及各下属酒店的组织体系和业务体系,包括组织架构的制定,管理制度与流程建设,团队打造与管理,各业务的规范与优化,国内外行业、调查研究与酒店资源的整合与运用等;4. 负责制定酒店管理公司与各酒店重大投资与发展项目、重大决策与各类经营管理方案、报表、报告等,呈批后落实执行;5. 负责酒店项目的全程管理;6. 负责酒店管理公司及其各酒店品牌的建立与管理;7. 负责酒店内外部沟通,协调好与各部门的关系,建立与政府相关机关部门、媒体、相关利益团队良好的沟通渠道及公共关系,树立好企业形象与社会口碑;岗位要求:1. 本科以上学历,酒店管理相关专业毕业,30-45岁;2. 有5年以上五星级以上酒店管理工作经验,3年以上酒店管理集团工作经历;3. 熟悉酒店项目运营管理模式,从事过酒店项目的具体运营管理,掌握商业项目的具体管理手段,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系;4. 通晓企业管理,对酒店财务、法务与人力资源管理有一定的认知度与管理能力;5. 具有良好的商业敏感度,较强的目标导向性和成就动机,面对复杂环境能够不断解决问题,开创新的工作局面;6. 具备较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,善于抓住关键问题;7. 优秀的领导能力,能够短期内组建和整合一支完整的商业项目运营团队;8. 在知名酒店管理公司有总经理级同职工作经历者优先考虑。 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

御锦天餐饮集团成立于2008年,在短短的几年时间里,分别开设了常州御锦天恐龙城维景店,常州雅居乐店,常州龙汤一品店,上海外滩6号店,北京店及南京店,从江南小城大踏步迈进了北京、上海、南京等大城市。岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事星级酒店或高端餐饮管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作地点:上海浦东工资待遇:具体面谈

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据公司战略和经营预算目标的要求,达成酒店各项经营管理指标。2、制定酒店经营方向和管理目标,确定市场拓展计划,带领销售部不断提升经营业绩、盈利能力和营运效率,扩大市场占有比重,取得最大投资回报。3、全面负责酒店日常经营管理,在保证酒店品牌品质的前提下,为酒店取得最优投资回报、为员工创造发展平台、为客户提供舒适体验,建立良好的酒店形象和声誉。4、与当地媒体、政府、旅游主管单位、税务机关等保持良好的合作关系。 任职要求:1、本科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业。2、具有至少8年四星级以上酒店或知名品牌酒店总经理岗位工作经验,熟悉酒店经营管理业务及运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规定。3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。4、具备较强的系统化管理思维,能将信息数据进行统筹及分析的判断能力,善于抓住酒店营销及运营工作的关键点,整合资源并有效运用。5、敏锐的商业嗅觉,能够较好的把握酒店市场发展方向,并提出具有建设性的发展策略。 备注:该酒店为广州番禺区高尔夫酒店

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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