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薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

岗位:酒店总经理汇报对象:运营总监所属部门:经营部工作地点:全国岗位职责:1、负责希尔顿欢朋的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通、协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、30-45岁,男女不限;2、2年中端及以上酒店总经理经验;3、工作稳定

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 贯彻执行集团领导布置的各项工作,认同君荷的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行君荷的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责应收账款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。负责主持酒店全面工作,确保完成公司下达的经营管理指令;负责制定本酒店各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部门准确执行落实;主持本酒店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;审阅每天的报表,确保门店收入,及时关注预订情况,做好一切与经营相关的准备工作;负责本酒店的日常经营管理,定期培训和日常督导各岗位人员严格履行岗位责任制;负责本酒店的安全管理工作,实行安全一票否决制,保证全年安全无事故。负责本酒店的质量管理工作、成本控制及其他报表监督审核工作、各岗位的工作业绩考核等。负责处理本酒店产生的客人投诉,广泛听取客户意见,不断改进并提升服务质量;负责处理与其他部门的协调配合,建立良好的公共关系。负责并督促工程技术人员对酒店设施设备维护,保持设施设备的良性运转和日常保养。关注员工生活,定期了解员工思想动态,专注员工的精神文明建设。负责酒店外围关系的建立和维护。完成上级交代的其他工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。 工作地点:湖南省内

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责公寓的经营管理。2. 建立、健全公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现公寓的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促公寓维修保养工作和公寓安全管理工作。7. 负责做好公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好公寓机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个公寓的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 须有过从事长租公寓同岗工作3年以上管理经验,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉公寓各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 负责公司下属公寓的经营管理。2. 建立、健全公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现公寓的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促公寓维修保养工作,安全管理工作。7. 负责做好公寓与各界人士的公共关系,树立公寓良好形象。8. 做好公寓机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高公寓的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事公寓工作3年同岗职位以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉公寓各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作5 年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作城市:西安/延安/榆林/固原/吐鲁番/乌鲁木齐/嘉峪关/兰州/武汉...其它工作城市可电话咨询。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

我们在为豆豆智慧旅馆上属公司分公司-襄阳四季蘭亭招聘此岗位岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级以上酒店工作5年以上,具有6年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

精通前厅、餐饮、销售、财务等板块工作,具有敏感的商业意识和战略思维,较强的资源整合能力,具有五星级酒店工作经验(国际五星级优先)。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

  总经理岗位职责1.负责酒店的全面经营管理。2. 建立、健全酒店组织管理体系,制定使之合理化、精简化、高效化、制度化。3. 负责组织制定酒店各项规章制度、各岗位流程及岗位职责。4. 制定并组织实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标。5. 对本行业各种动向要有高度的敏感性,制定市场营销计划并监督实行,针对酒店预算实施情况定期按时进行差异分析,针对未完成部分制定相应措施。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质。 10.

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责门店的经营管理。2. 建立、健全餐厅的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促维修保养工作和安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作8年以上,具有5以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉餐饮酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:其他(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

 工作内容:1. 参与酒店发展战略的制定;2. 为酒店战略发展提供相关专业咨询;3. 了解市场动态;4. 预测市场变化;5. 协助总经理制定餐饮各部经营策略;6. 制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标 准以及部门内部规定; 7. 领导下属部门制定工作计划,并督导其执行;8、 培训下属部门经理,监督及指导和评估其工作; 9. 协调下属各部门的工作;10. 督导餐饮服务,进行出品质量和成控制,提高酒店餐饮部门效益;;11. 处理突发事件,维护客人利益及酒店利益。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:餐饮单体
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.男女不限,年龄35岁或以上,大专以上学历,从事餐饮管理工作10年以上,具有5年以上知名酒楼高层管理工作经验;2.熟悉餐饮类粤菜菜系,有大型餐饮运营管理经验,对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例;3.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置酒楼员工积极做好各种餐点的推销工作;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.从事酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6.能接受外派。介意外派者勿投。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:酒店部门经理可以培养成为酒店总经理1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。针对各部门运营管理中的问题进行重点讲评和指示,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;3、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;4、酒店各部门定期要上报维修保养计划和工作;5、与各界人土保持良好的公共关系尤其事地方政府相关职能部门,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;6、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,带头以高度热情和责任去完成好本职工作;8、重视员工基础培训和业务技能培训。工作地点:华南区,随酒店开业调动。任职要求:1、认同企业文化,融入企业文化。2、积极向上,追求成果,学习力强,执行力强,能吃苦耐劳。3、有大数据运营分析经验。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供食宿

2018年1月18号美豪店总经理百人海选会邀请你来参加!!符合条件的精英公司将寄送邀请函,请各路牛人凭邀请函参会。报名截止时间:2018年1月16号。地址:无锡美豪丽致酒店。1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5、全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6、负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8、做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9、完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10.每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任。11.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;12.建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;13.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;14.负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;15.负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任.职位晋升通道:此岗位为华东区储备岗位,为美豪未来发展区域进行门店储备店总招聘

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:面议

 岗位职责1. 该岗位为驻外工作,负责海外项目全面的经营管理工作;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立餐饮及品牌良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 美国(纽约、洛杉矶)、澳大利亚(黄金海岸)、加拿大(温哥华、多伦多)、新加坡、日本、阿联酋(迪拜),诸多海外城市同步招聘中!岗位要求1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,英语等与行业相关专业,8年以上海外餐饮管理经验,其中5年以上同岗位工作经验;2. 具备优秀的英语听说读写能力;3. 具有丰富的餐饮服务、成本控制、市场营销、品牌拓展等餐饮知识;4. 执行力突出,具备强大的组织管理能力,制定各项餐饮计划并实施,表达能力和撰写能力较强;5. 对所在国家的行业状况熟悉,具有良好的行业人脉关系。6. 善于与人沟通,具有敏捷的国际化思维。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店长【岗位职责】1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽政策。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 总经理岗位职责执行者:总经理报告上级:董事长督导下级:副总经理及各部门经理岗位职责:学历:大专以上(能力突出的可适当放宽)薪资待遇:30万起1、 精业爱岗。乐于奉献,主动为董事会就如何管好酒店出谋划策,完成董事会下达的经营指标。2、 全面负责酒店的经营管理。3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、 围绕公司下达的利润指标和各项工作。制订酒店的经营预算和决算。提出更新改造意见和投资计划。5、 审核酒店年度财务预算,并向各部门下达年度工作指标。6、 加强对酒店设备设施的管理和酒店安全工作的管理。7、 负责做好酒店与社会各界人士的公共关系,树立酒店形象。

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 主要职责:负责集团旗下服务业相关产业资源整合,监控、协助相关产业年度各项经营指标的实现。服务业相关产业包括:五星级酒店、商务酒店、物业公司等。 任职资格:1、本科以上学历,5年以上高端酒店高管岗位工作经历,精通高端酒店相关配套设施运作;2、具备服务业板块战略规划能力,并具备战略落地执行实操经历;3、具备酒店业高端职位进修培训经历,英文可作为工作语言;4、良好的沟通与协调能力,抗压能力强,执行力强; 5、优先条件:具备国外高管工作经历、具备丰富人脉资源的人选,学历等硬件可以适当放宽要求。

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