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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 英文读写听说流利,大专以上学历,酒店管理相关专业者为佳。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理团队。(该单体店位于广西)

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、代表业主方统筹各酒店项目财务事宜,全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系,切实保证酒店财务管理工作的顺利、公正进行;2、严格按照集团财务管理制度的规定,参与管理合同中相应的财务条款,制定酒店财务管理制度,监督指导各业主代表对酒店财务管理制定的执行情况;3、贯彻执行集团公司下达的各项经营和管理目标,负责组织所有管理酒店的经济核算工作;4、审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算;5、监督指导各酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批重大资金流向;6、监督指定酒店资产的管理工作,确保酒店资产的安全与完整;7、监督会计核算、会计处理和成本控制的工作,审核并按时上报各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性。任职要求:1、本科及以上学历。财务、金融、经济等相关专业背景;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 全权负责处理酒店的一切事务,组建经营团队并带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标,保证合理化目标利润;2. 制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3. 建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4. 健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款。5. 有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;6. 酒店维修保养工作;7. 与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

 位职责:运营总监职责:1、研究和完善连锁酒店运营标准,操作流程和内部制度等。2、制定酒店营运方面的各项管理体系、业务规范和制度。3、 组织、监督下属酒店的各项规划和计划的实施。4、负责下属酒店的各项业绩和指标的考核。5、负责指导、培训各酒店的日常运作管理。6、完成领导临时下达的任务。加盟总监职责:1、带领团队完成公司的加盟目标。2、研究并开发新的加盟拓展渠道。3、科学合理地制定部门工作年度及月度计划。4、完善部门的日常工作程序,对部门工作进行梳理。5、对加盟工作中存在的细节问题进行汇总分析解决。6、根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;7、负责与加盟商开展主要的合作谈判工作。8、负责解决加盟过程中出现的任何细节问题,包括加盟后期出现的问题。9、负责加盟终止的善后事宜处理。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责总部连锁管理部的运作,并监管旗下酒店的筹备和运营管理。2、负责制定和监督公司标准化的制度的制定与执行。3、对公司连锁经营给出规划和指导性意见。4、直接对董事会负责并做沟通,执行董事会各项决议。5、负责旗下酒店各部门管理人员的招聘与录用。6、分析旗下各家酒店经营数据和情况,对分店提出工作要求。7、对集团销售工作做规划和执行,并对分店做任务跟进。8、负责酒店驻店店长的招聘。9、负责新酒店的筹建筹备。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:上海 食宿:食宿情况

Position Applied岗位名称酒店管理公司总经理Job Grade职位等级总经理Department

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 昆明中心皇冠假日酒店及昆明中心假日酒店由泰国TCC泰乍仑集团投资,现诚招行政副经理/驻店经理。该职位直接向负责两家酒店的总经理汇报,要求具备独立管理酒店的能力,有资深运营背景优先。财务回报: · 协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。 · 提出资产改良建议,优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。  员工团队: · 管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 · 为酒店员工提供教育与培训,激励他们更好地完成工作,为他们配备成功完成工作职责所需的必要信息、市场数据、工具和设备。 ·根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。 · 通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。  宾客体验:

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区)1、全面负责景区内酒店的经营管理工作;2、通过市场开拓和管理提升酒店管理业绩;3、 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4、实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标;5、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;6、培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质;任职资格:1、40~50岁周岁,大专以上学历,酒店、旅游管理类专业优先。2、全面运营管理经验,有景区、酒店方面市场资源尤佳;3、爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养 ;4、有运营管理酒店的能力,熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,沟通决策能力强;5、

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位要求 :1.大专以上学历,2年以上外资企业人力资源甲方或人力资源乙方工作经验。 2.熟悉互联网发展现状及趋势,具备丰富的产品包装、产品推广、资源整合、数据分析能力和渠道建设等实践经验;  3.对酒店行业有一定了解者优先。   岗位职责: 1.根据公司战略目标,负责最佳东方、先之等品牌线上、线下产品升级、推广活动的组织、策划和实施,并达成阶段性目标;  2.根据公司产品特点及推广需要,进行产品包装及内容的策划支持,配合相关部门进行对外媒体的合作;  3.根据业务团队需要,进行产品包装优化,以有效支持销售行为; 4.根据公司需要,与行业相关院校、协会、机构建立联系并维持良好合作关系。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事3星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

?岗位职责: 1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标; 2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转; 3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案; 4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作; 5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程; 6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系; 7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。 任职条件: 1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派; 2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业; 3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解; 4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系; 3、经验要求(满足以下几点其中之一即可): ?? A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验; ?? B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验; ?? C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店); ?? D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店); ?? E

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:一定的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;经验:5年以上酒店行业店面管理

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立公司的品牌形象和声誉,

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。 工作地点:湖南省内

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。8、办理酒店总经理下发的一切事务。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作3年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

   1.有2年以上四、五星级酒店部门经理以上管理工作经验。同岗位经历优先。 2.良好的市场销售、房务或餐饮工作经验,曾取得良好的工作业绩,职业道德良好,正直、事业心强、能承受酒店高强度工作压力,具有良好的决策、组织策划、协调沟通和团队建设能力。3.工作地点为湖北省内

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、 有度假酒店工作经验;2、 必须在国际品牌酒店担任过市场销售总监或市场总监;3、  负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、  研究市场发展趋势,协调制定酒店服务产品价格体系。5、  善于管理和经营团队,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

宗旨:营业额!美誉度!能适应异地、外派工作。具有多年市场销售、房务管理工作经验者优先。非常熟悉中软系统及各类报表分项(非诚勿扰)岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,特别是销售、客房、餐饮管理。4. 善于管理和经营团队,心里素质好,抗压能力强,有超强的事业进取心。5. 有较强的适应能力,沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 能够适应出差、异地工作。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 抗压能力强,适应能力强,勇于接受挑战及新鲜事物。有异地工作经验。能够适应出差、外派、异地工作。(目前在招项目无锡店、济南店)具有多年市场销售、房务管理工作经验者优先。非常熟悉中软系统及各类报表分项(非诚勿扰)宗旨:营业额!美誉度!岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作5 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导员工的日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、负责按花间堂手册标准做好新店开业工作;4、负责酒店文化和员工队伍建设,不断提升员工满意度;5、负责组织实施及督导下属按花间堂手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为花间堂培养管理人才;6、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检;7、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;8、根据总部下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划;9、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;10、领导建酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;任职条件:1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;2、5年以上酒店管理工作经验,其中两年以上五星级品牌酒店具体运营或运营管理工作经历;3、具备良好的酒店经营思路,良好的职业素养、市场意识;4、需具备酒店开业筹备经验;5、善于财务分析、熟练阅读财务报表;6、可适应居住地以外城市的长期外派。(花间堂江苏、浙江、云南、北京、西安、四川等区域城市) 

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