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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

 位职责:运营总监职责:1、研究和完善连锁酒店运营标准,操作流程和内部制度等。2、制定酒店营运方面的各项管理体系、业务规范和制度。3、 组织、监督下属酒店的各项规划和计划的实施。4、负责下属酒店的各项业绩和指标的考核。5、负责指导、培训各酒店的日常运作管理。6、完成领导临时下达的任务。加盟总监职责:1、带领团队完成公司的加盟目标。2、研究并开发新的加盟拓展渠道。3、科学合理地制定部门工作年度及月度计划。4、完善部门的日常工作程序,对部门工作进行梳理。5、对加盟工作中存在的细节问题进行汇总分析解决。6、根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;7、负责与加盟商开展主要的合作谈判工作。8、负责解决加盟过程中出现的任何细节问题,包括加盟后期出现的问题。9、负责加盟终止的善后事宜处理。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-安阳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:新疆-克拉玛依 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:陕西-渭南 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:陕西-榆林 食宿:提供吃

任职资格:1. 大专以上学历,2年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7.可接受外派。岗位职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

 大理既下山总经理:工作地点:大理   工作年限:2年既下山是瓦当瓦舍酒店集团旗下高端目的地度假品牌,以陶渊明式禅为愿景构建产品价值观。大理古城既下山是既下山品牌第一家酒店,未来更多目的地既下山将会开业。所以你的发展方向不单纯是驻店总经理,更是高端度假酒店的运营总监方向。在未来二三年内,管理公司将向5-10位优秀的驻店总经理及以上管理者赠出30%股权(我们从来没有向资本这么慷慨过)。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、积极提高瓦舍在区域的品牌美誉度和影响力;2、对区域门店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、   外事沟通等)负责;3、负责区域门店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;4、对区域销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成   区域既定收益目标;5、定期巡店质检,对区域门店的内务与服务质量负责,维护瓦舍品牌形象与口碑;6、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;7、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;8、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;9、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;10、配合总部运营部的各项工作,积极推进和落实区域运营标准化落地,按照总部要求定期完成工作计划和汇报工作。【岗位要求】1、28-38周岁,对酒店旅游行业有深刻见解,2年以上酒店或民宿从业经验尤佳;2、喜欢挑战性的工作,有较强的上进心和个人成长欲望,较强的适应能力和抗压能力;3、做事雷厉风行且有计划性,较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力;4、较强责任心,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳;5、良好的商业敏感度、战略和大局意识,能从整体上独立完成工作规划和落地。集团A轮融资,近2年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:28-40周岁学历要求本科以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派拥有5年以上具有星级酒店或经济型连锁酒店国内市场运营经验者优先始终完成酒店经营收入,满足客人需求为目标熟练掌握对客服务技巧,解决酒店日常运作问题具有新酒店筹备开业经验热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责运营相关各专业总监、经理对总部旗下酒店提供运营指导,贯彻总部标准,实施对旗下酒店的管理和控制负责公司运营相关各专业总监、经理制定并不断完善总部SOP、p&p等标准文件健立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、高效化负责酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划负责总部外派经理人各经营情况及相关工作报告,如:酒店经营日报、总经理月报等,做相应的区域市场调整、跟进负责总部与旗下酒店团队及酒店业主方协调、融合关系发展前景:

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没有向资本这么慷慨过)。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:重庆-渝中区 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求: 年龄:23-35周岁学历要求大专以上有丰富管理经验,成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力外派工作:部分城市店长接受外派具有星级酒店或经济型连锁酒店运营经验者优先热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体主要职责:负责酒店全面日常运营管理负责酒店与政府等相关部门沟通与协调工作负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店日常销售及销售任务完成负责与公司人事部、品牌部、培训部共同完成所管辖酒店人员招聘、培训及员工关怀工作。落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理。发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%股权(我们从来没

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-普陀区 食宿:提供食宿

10年以上酒店总经理工作经验,需上海本地户籍可录用。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-宿迁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

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