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薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

     职位描述:1.   全面负责酒店的开业筹备和经营管理工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作5 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验,或主题精品酒店店总经历。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织厨师、餐厅主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。7.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。8.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。9.定期组织店

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-普陀区 食宿:提供食宿

10年以上酒店总经理工作经验,需上海本地户籍可录用。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责:(有酒店式公寓筹建经验者优先考虑)1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;2、根据总部的利润指标,制定酒店的经营预算,督导成本控制,检查分析并提高营业收入;3、负责酒店管理体系的建立,完善相关规章管理制度、流程并监督执行;4、建立、健全酒店的组织管理系统,使机构设置合理化、精简化、高效化;5、定期召开酒店管理会议,根据总部发展战略指导各部门的具体工作;6、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;7、组织建立酒店培训系统,培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;8、推动品牌和价值宣传,做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理专业优先考虑;2、具有10年以上酒店管理经历,5年以上知名酒店高层管理经验;3、具有丰富的营销、商务谈判、成本管理和企业经营的知识和技巧;4、成熟稳重、处事冷静,思维缜密,具有较好的洞察力,决断力和领导力;5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强,能快速适应工作环境。"

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、具有10年以上工作经验,3年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店全面运作经营,具备出色的沟通协调以及组织营运能力。3、具有敏锐的商业触觉,善于制定酒店整体经营策略和营销方案。4、善于把握酒店服务品质,控制并不断提高服务质量,从而提升客人满意度和市场占有率。5、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有强烈的责任心以及事业心。6、有开业筹备经验者优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,协助总经理,督导值班经理日常工作2、确保酒店经营和管理指标的完成3、负责按维也纳手册标准做好新店开业工作4、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格5、实施整改总查和暗访中存在的问题

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-佛山 食宿:面议

酒店中餐、客房承包

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  负责整个酒店的日常运营,有责任心、执行力强、有担当;熟悉前厅、客房、销售等工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导员工的日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、负责按花间堂手册标准做好新店开业工作;4、负责酒店文化和员工队伍建设,不断提升员工满意度;5、负责组织实施及督导下属按花间堂手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为花间堂培养管理人才;6、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检;7、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;8、根据总部下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划;9、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;10、领导建酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;任职条件:1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;2、5年以上酒店管理工作经验,其中两年以上五星级品牌酒店具体运营或运营管理工作经历;3、具备良好的酒店经营思路,良好的职业素养、市场意识;4、需具备酒店开业筹备经验;5、善于财务分析、熟练阅读财务报表;6、可适应居住地以外城市的长期外派。(花间堂江苏、浙江、云南、北京、西安、四川等区域城市) 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责制订分公司年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;2、负责分公司人事招聘、任免、考核、薪资的审核,明确各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;3、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;4、组织制定分公司各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。5、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;6、负责涉及分公司相关经济合同及有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;7、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,严格控制不合理费用开支;8、抓好战略性重大问题,并制定销售计划和组织实施,并对业务活动负有直接责任;9、负责所管辖的各门店的工程验收、维修、证照的办理与年检;10、实施所辖各门店及各部门的总体战略:组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;11、根据总部下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划;12、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;13、领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;14、主持所辖各门店及各部门日常经营工作。负责分公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开分公司总经理办公会,对重大事项进行决策、代表分公司参加重大业务、外事或其他重要活动;15、负责指导所辖各门店及各部门员工进行培训和考核,有效进行目标管理,促进业务工作的深入,确保公司经营目标的顺利完成;任职条件:1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;2、六年以上酒店管理工作经验,其中三年以上五星级品牌酒店具体运营或总部运营管理工作经历;3、具备良好的酒店经营思路,良好的职业素养、市场意识;4、需具备酒店开业筹备经验;5、善于财务分析、熟练阅读财务报表;6、可适应居住地以外城市的长期外派(江苏、浙江、云南、四川、北京、西安等区域城市)。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 1、统筹全酒店经营管理,完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标。3、建立健全全酒店组织系统,使酒店整体运作和谐有序。4、开展中、高层管理人员培训,提升管理水平。打造、凝聚高素质      的管理团队。5、选聘、培养、考核中高层管理人员。6、带领全酒店人员,完成董事会下达的各项工作任务和目标。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

 位职责:运营总监职责:1、研究和完善连锁酒店运营标准,操作流程和内部制度等。2、制定酒店营运方面的各项管理体系、业务规范和制度。3、 组织、监督下属酒店的各项规划和计划的实施。4、负责下属酒店的各项业绩和指标的考核。5、负责指导、培训各酒店的日常运作管理。6、完成领导临时下达的任务。加盟总监职责:1、带领团队完成公司的加盟目标。2、研究并开发新的加盟拓展渠道。3、科学合理地制定部门工作年度及月度计划。4、完善部门的日常工作程序,对部门工作进行梳理。5、对加盟工作中存在的细节问题进行汇总分析解决。6、根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;7、负责与加盟商开展主要的合作谈判工作。8、负责解决加盟过程中出现的任何细节问题,包括加盟后期出现的问题。9、负责加盟终止的善后事宜处理。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责总部连锁管理部的运作,并监管旗下酒店的筹备和运营管理。2、负责制定和监督公司标准化的制度的制定与执行。3、对公司连锁经营给出规划和指导性意见。4、直接对董事会负责并做沟通,执行董事会各项决议。5、负责旗下酒店各部门管理人员的招聘与录用。6、分析旗下各家酒店经营数据和情况,对分店提出工作要求。7、对集团销售工作做规划和执行,并对分店做任务跟进。8、负责酒店驻店店长的招聘。9、负责新酒店的筹建筹备。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事3星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 中专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作五年以上,具有二年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3、建立健全酒店的组织系统,使酒店有一个高效率的工作系统;4、督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作5、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。任职要求:1、旅游酒店管理,财务管理专业学历2、具有10年以上酒店总经理或副总的管理经验

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店负责人管理工作3 年以上。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.近期公司筹备分店:深圳西乡。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:安徽-巢湖 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责农家乐及客栈的经营管理。2. 建立、健全农家乐及客栈的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现农家乐及客栈的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定农家乐及客栈的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实农家乐及客栈年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 负责监督农家乐及客栈设施设备的维修保养工作和安全管理工作。7. 负责做好农家乐及客栈与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好农家乐及客栈机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 旅游管理等相关专业本科以上学历,有

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

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