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    发布于 08:47
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    职责描述:1. 营运指标管理:负责社区的营运管理工作,根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行:根据营运的工作规定和服务标准,开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理:做好公区卫生打扫安排,制定日、周、月打扫计划并落实检查;  4. 安全管理:保障社区安全和良好氛围,做好消防安全培训;5. 租客维护:定期与住户沟通交流,通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围,提升满意度;处理住户投诉,及时反馈并根据情况上报集团,不断改善社区的运维工作;6. 团队管理:负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等;                      7. 资产维护:定期社区物资盘点,及时掌握社区的运营状态,联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研,了解竞争对手动态及市场行情; 任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验(具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先);3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力,并精通PPT、Excel等MS Office软件;4. 良好的仪容仪表,富有工作热情,能承受工作压力。
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    发布于 08:47
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    职责描述:1. 营运指标管理:负责社区的营运管理工作,根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行:根据营运的工作规定和服务标准,开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理:做好公区卫生打扫安排,制定日、周、月打扫计划并落实检查;  4. 安全管理:保障社区安全和良好氛围,做好消防安全培训;5. 租客维护:定期与住户沟通交流,通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围,提升满意度;处理住户投诉,及时反馈并根据情况上报集团,不断改善社区的运维工作;6. 团队管理:负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等;                      7. 资产维护:定期社区物资盘点,及时掌握社区的运营状态,联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研,了解竞争对手动态及市场行情; 任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验(具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先);3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力,并精通PPT、Excel等MS Office软件;4. 良好的仪容仪表,富有工作热情,能承受工作压力。
  • 公寓店长

    6千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责:   1.收益管理:满房率、营收、经营指标2.团队管理:工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建3.服务管理:包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;4.安全管理:包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;5.财务管理:包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;6.工程管理:在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;、7.外联管理:客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护  任职要求:1.2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验2.具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳3.认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升方式:大扩期内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    集中式长租公寓 | 100-499人
    发布于 10:28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作,承接公司下达的经营任务指标;2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作,包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等,按照时间节点完成项目筹备开业;3、全面负责项目的日常经营管理工作,协调各部门关系,搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制,统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标;4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等;5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业的内、外部形象,确保目标达成;6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上项目管理工作经验,有度假型项目管理经验者优先考虑;2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑;3、熟悉项目运营及服务相关知识,可针对门店目标开展员工培训;4、熟悉长租公寓市场,有一定的岗位所涉及的相关社会资源;5、较强沟通能力与领导力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。2.保证经营目标实现。3.有团队管理经验。联系电话:15257028967
  • 公寓店长

    5千-7千
    北京 | 2年以上 | 中专 | 提供住

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    服务式公寓 | 企业规模
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    晋升通道:资深店长——区域经理工作时间:行政班,9:00-18:00,做六休一。岗位职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;即使身处空调房,高温费足额发放,年终奖金,有功即奖。亲爱的小伙伴们,作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓,将在2017大发力,所有中层管理岗位均从基层进行选拔,北上广深南京杭州全面铺开,择业更自由,地域更宽广。在平台比个人努力更重要的时代,请以最快的速度加入我们,改变企业住宿方式,提供舒适生活,共同打造安心之家!
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 04-27
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    工作职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施,2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核;4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;6、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、认可公司平台,有品牌意识,学习力强可落地。晋升方式:集团处于大扩期,内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖
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