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    职责描述:1. 营运指标管理:负责社区的营运管理工作,根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行:根据营运的工作规定和服务标准,开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理:做好公区卫生打扫安排,制定日、周、月打扫计划并落实检查;  4. 安全管理:保障社区安全和良好氛围,做好消防安全培训;5. 租客维护:定期与住户沟通交流,通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围,提升满意度;处理住户投诉,及时反馈并根据情况上报集团,不断改善社区的运维工作;6. 团队管理:负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等;                      7. 资产维护:定期社区物资盘点,及时掌握社区的运营状态,联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研,了解竞争对手动态及市场行情; 任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验(具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先);3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力,并精通PPT、Excel等MS Office软件;4. 良好的仪容仪表,富有工作热情,能承受工作压力。
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    发布于 15:59
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    职责描述:1. 营运指标管理:负责社区的营运管理工作,根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行:根据营运的工作规定和服务标准,开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理:做好公区卫生打扫安排,制定日、周、月打扫计划并落实检查;  4. 安全管理:保障社区安全和良好氛围,做好消防安全培训;5. 租客维护:定期与住户沟通交流,通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围,提升满意度;处理住户投诉,及时反馈并根据情况上报集团,不断改善社区的运维工作;6. 团队管理:负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等;                      7. 资产维护:定期社区物资盘点,及时掌握社区的运营状态,联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研,了解竞争对手动态及市场行情; 任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验(具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先);3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力,并精通PPT、Excel等MS Office软件;4. 良好的仪容仪表,富有工作热情,能承受工作压力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-27
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    酒店公寓店长店长总负责制度,负责酒店日常工作的统筹、安排、完成既定业绩目标熟悉OTA平台者优先,日常重点工作是酒店OTA(主要是携程、美团、飞猪)运营、维护,需要熟悉价格体系,熟悉OTA平台规则。管理客房阿姨,保证客房整洁、干净。
  • 公寓店长

    5千-7千
    北京 | 2年以上 | 中专 | 提供住

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    服务式公寓 | 企业规模
    发布于 01-27
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    晋升通道:资深店长——区域经理工作时间:行政班,9:00-18:00,做六休一。岗位职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;即使身处空调房,高温费足额发放,年终奖金,有功即奖。亲爱的小伙伴们,作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓,将在2017大发力,所有中层管理岗位均从基层进行选拔,北上广深南京杭州全面铺开,择业更自由,地域更宽广。在平台比个人努力更重要的时代,请以最快的速度加入我们,改变企业住宿方式,提供舒适生活,共同打造安心之家!
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    工作职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施,2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核;4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;6、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、认可公司平台,有品牌意识,学习力强可落地。晋升方式:集团处于大扩期,内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖
  • 店助

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 协助店长负责酒店的日常经营管理工作;2. 对公寓的经营管理思路提出相关建议,协助确定酒店年度经营计划,并协助落实;3. 协助建立健全分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4. 提高分店的管理水平、服务质量。 岗位要求:1. 大专以上学历,有一年以上酒店公寓工作经验;2. 优秀的学习能力与沟通能力,能快速掌握分店整体运营技能;3. 积极乐观、有责任心,有上进心,具有团队管理和团队建设能力,事业心强,愿意与公司共同发展。工作地:佛山禅城
  • 公寓店长

    1万-1.5万
    佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    1.全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展公寓门店的销售、创收、费用控制和基础运 维工作。 2.根据门店经营目标,完成门店的销售业绩。 3.采取有效措施完成门店增值服务目标。 4.按照门店费用标准,控制门店运营费用。 5.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务。 6.负责门店内下属人员工作管理。 7.建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。 8.每日及时完成门店运营报表的制作或复核。 9.定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策略建议。 10.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。 11. 积极完成上级指派的其他工作。岗位要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、物业管理等相关专业;2. 4年工作经验,2年以上酒店工作经验或长租公寓工作经验,具有较强的门店管理经验;3. 精通门店现场管理、投诉处理、活动组织;4. 具有优秀的沟通协调能力,较强的心理承受能力和抗压能力薪酬福利:基本工资+餐补+话补+开房提成;五险一金、提供住宿;排班制,享受国家法定节假日;
  • 公寓管家

    5千-8千
    佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 2020-12-31
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    职位描述1、负责门店日常运营管理,包括出租、催缴、维修、沟通答疑等事宜;2、负责处理门店客户招待、办理住户入住、退租、清算等日常性事务;3、解决住户需求,处理客户报修、投诉等事务,维护客户关系,提升住户满意度;4、积极完成上级指派的其他工作。  任职资格:大专及以上学历,有公寓管理、酒店管理经验优先考虑;优秀应届生亦可考虑;具备良好的团队合作精神和客户意识、良好的沟通能力、较强的执行力和解决问题能力;反应灵活,对工作有高度的责任感; 薪酬福利:基本工资+餐补+话补+开房提成;五险一金、提供住宿;排班制,享受国家法定节假日; 
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