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薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:重庆 食宿:提供食宿

1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事4星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-五指山 食宿:提供食宿

  有丰富的酒店管理经验,酒店管理专业,对酒店客房、餐饮、营销有全面了解和经营经验者优先录取。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助店长做好酒店的运营管理工作,完成公司下达的各项经营指标;2、指导和督促各部门完成本职工作,优化和提升工作效率;3、负责组织、实施及督导酒店培训,不断优化对客服务,提高满意度;4、负责做好酒店的投诉处理,建立、健全应急预案;5、协助店长做好酒店人才储备工作。 岗位要求:1、男女不限,年龄25-35岁,大专以上学历优先;2、有2年以上酒店管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队合作能力、管理能力、执行力及良好的职业道德、较强的沟通协调能力、强烈的责任心、良好的抗压力;4、认同莫林文化,服从公司安排。工作地点:湖南省内 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.负责接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.主要负责酒店前厅部、客房部及餐饮部的整体运营管理。4.完成每月经营分析同时为公司经营决策委员会提供合理化意见。5.对辖区主要管理人员进行考核、评估。6.分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订符合实际需求的酒店发展计划。7.完成总经理及董事会交办的其他工作。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 五星级酒店十年以上工作经验,其中三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店前厅、客房、餐饮服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系。2.对各部门主要管理人员进行考核、评估3.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。4.制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工3 年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作城市:西安/延安/榆林/固原/吐鲁番/乌鲁木齐/嘉峪关/兰州/武汉...其它工作城市可电话咨询。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。9、要求英语六级以上

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

工作内容:1、完成各部门工作周报的收集及会议纪要的撰写2、负责总经办各项指令的跟进落实3、起草总经办各类发文4、完成总经办交办的其他各项任务要求:大专以上学历,具备一定的文字功底和组织协调能力。具备相关工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

岗位职责1.落实董事长分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理或英语专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.审检对外发文、对内行文。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责集团酒店营运体系的建立与不断完善:组织研究、编写或修订连锁酒店的运营体系,并对执行进行培训、督导、辅助、跟踪和评估,提出评估报告和建议;2.负责组织专案研究(如:产品升级、服务创新)等对经营管理中的有关问题提供解决方案,或进行支持和辅助;2.负责组织研究和跟踪国内外先进的酒店战略管理体系和战略管控体系,建立集团公司酒店运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;任职要求:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、负责集团下所有酒店的网络运营2、按照公司的销售目标制定相应的营销方案3、与各大OTA、O2O平台的合作谈判与维护,与淘宝天猫京东等平台合作4、网络的日常维护5、客诉处理岗位要求:1、具有淘宝、天猫、京东店铺运营经验的优先考虑2、吃苦耐劳精神,抗压能力强3、良好的沟通能力和协调解决问题能力4、良好的学习能力5、具有相关酒店网络影响工作者优先6、具有电子商务工作经验优先

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、负债集团旗下所有酒店营运体系的建设;2、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

职位概述Job overview协助领导和指挥日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。总经理不在时代为行使其职责。皇冠假日酒店正在寻找这样的员工:充满活力、自信十足、雄心勃勃;在自己的岗位上发挥出色表现,并帮助我们的宾客取得成功。Assist in providing day-to-day leadership and direction by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. Act as the General Manager in his/her absence.At Crowne Plaza we look for people who are dynamic, confident and ambitious; people who excel in their role and help our guests succeed too.任职资格和要求Qualifications and requirements- 酒店管理或工商类学士及以上学历或同等学历; Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration,- 3年高级运营管理或总经理岗位工作经验,或具有同等学历和工作经验。  Three years of general management experience in a high-level operations role or prior general manager experience, or an equivalent combination of education and experience.- 类型和经验程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。  Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-衢州 食宿:食宿情况

岗位职责(开新店急招)1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:浙江-宁波 食宿:不提供食宿

 本公司旗下有管理两家酒店,一家品牌加盟洗衣店以及贸易公司,董事长另有兼任部分行业內职务,不直接参与酒店的日常经营管理。因董事长工作需要,特招聘助理一名。岗位要求:1、男性,年龄25-45岁,身高170-175CM,形象良好;2、本科学历,良好的写作和表达能力,精通OFFICE办公软件;3、会开车,已在北仑定居,北仑本地人优先录用;4、良好的工作心态,积极努力,做事认真、仔细,执行力强。5、能适应偶尔出差或者加班;岗位职责:1、协助董事长处理日常几个公司和行业内职务的一些相关事务;2、协助董事长应对各类外协单位或人事的沟通和交流;3、协助董事长拟定和制作办公文书以及电子资料。薪资待遇:1、试用期1-3个月,薪资6000元;2、转正后缴纳社保和公积金,月薪8000元,年薪12万。3、单休工作制。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 董事长助理(行政文案秘书)——未来的高级助理!办公点:无锡市学前东路797号美豪大厦。主要岗位职责:1、办公室内务:2、董事长日程和生活服务:3、董事长出差行程管理:4、来访人员的接待和安排:5、各种来电管理:文书写作:文件、资料的流转管理:6、督查催办工作管理:7、会议管理工作:8、外联工作管理;董事长大事记及个人档案工作管理。董事长个人财务管理工作。9、信息的上传下达:完成临时安排的外部应急工作。对您的要求:1、有过总经理级以上管理人员秘书或助理经历。2、文字写作总结能力好,能迅速记录并整理成文件或计划文案。3、有很强的工作跟踪督导能力,对董事长布置的重点工作进行有计划的跟踪督办。4、胆大心细,反应敏捷。5、有较好的商务接待能力和沟通能力,能代表上级处理外围关系。6、本岗位为董事长随行秘书,全国出差。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店助【岗位职责】1.全面协助总经理负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1.大专以上学历。2.10年以上项目运作管理工作经验。3.熟悉精品酒店或非全服务酒店运作流程。4.熟练使用电脑等相关办公软件。5.有一定的文字组织与表达能力。6.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1.协助酒店总经理负责酒店的日常经营管理工作,协助完成酒店的各项工作目标;2.协助酒店总经理建立、健全酒店的制度以及工作流程;3.协助酒店总经理建立培养团队、提高酒店的服务质量和员工素质;4.负责培训指导员工工作,酒店日常维修监督工作和酒店安全管理工作;5.负责做好酒店的公共关系,树立酒店良好形象;6.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.有酒店1年及以上的综合管理经验,部门经理1年以上的管理经验(前厅/客房/销售),25-40岁,连锁酒店经验者优先;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受一定的工作压力;4.执行力好,能出色完成公司下达的工作目标。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求:1、年龄30-40岁;2、5年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规.4.具备良好的职业素质和职业道德5.具务较高的文化素质和个人修养6.具备较强的执行能力7.具有独立思考能力,处理各项事务应该以常人所不及的深度和广度去看待        8.具备事情预见能力和分析能力9.有全服务型酒店工作5年以上,在各部门轮岗,总监级以上。10.会收益管理,对房态与价格调控有一定的认识。11.能够制定酒店员工绩效考核标准,对员工关怀有一定认识。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上,具有1年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上,具有1年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

 SummaryThe Four Seasons Hotel Beijing is looking for Hotel Manager who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:Commitment to supportive teamwork and open communicationResponsibility for ongoing enhancement of their skills and performanceRecognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actionsAn understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the CompanyJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Owner Summary/View of Needs

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