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薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店相关工作8 年以上,3年以上酒店管理经验,具有中档精品酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:五棵松

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:上海-崇明 食宿:提供食宿

 工作职责:协助总经理做好酒店的管理工作,全面负责营业部门的运转管理。岗位要求:大专以上学历,品貌端庄,有三年以上四、五星级酒店中高层管理岗位经验,熟悉市场营销、房务、前厅、餐饮,有较强的沟通协调能力,敬业勤奋,有酒店筹建经验,英语良好者优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

工作内容:1、完成各部门工作周报的收集及会议纪要的撰写2、负责总经办各项指令的跟进落实3、起草总经办各类发文4、完成总经办交办的其他各项任务要求:大专以上学历,具备一定的文字功底和组织协调能力。具备相关工作经验者优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 专科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事5星级酒店工作X15年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。5.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。6.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。7.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。8.审核酒店各类物资采购供应计划。9.负责酒店的后勤管理、行政人事工作。岗位要求1、 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 、从事酒店工作5年以上,具有2年以上酒店前厅或销售独立管理工作经验。3 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 、熟悉劳动法及深圳当地政策,性格随和,耐心,对工作认真负责。5 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责连锁酒店管理公司的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店管理公司的经营管理思路,协助确定酒店管理公司年度经营计划,并指挥落实。3.建立健全酒店管理公司内部管理体系、架构、管理手册、、招商手册、运行机制及各项规章制度、适时优化各部门薪资价格体系。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,制定酒店管理公司各项服务产品价值体系。6.审定酒店管理公司的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店管理公司的管理水平、工作服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业。2 从事连锁酒店管理公司总部工作5年以上,具有10年以上酒店管理经验。3 熟悉连锁酒店管理公司各部门的工作及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

康莱博酒店集团高薪聘请董事长秘书兼司机岗位职责:负责集团董事长日常文秘工作及生活、安保等。任职要求:1、男性,年龄在22岁-35岁之间,形象佳,有酒店工作经验或退伍军人、体校专业、健身教练、精通武术散打格斗等技能者优先;2、户籍不限,身高1.78米以上,有3年以上驾龄,有良好的驾驶技术注重安全。3、大专以上学历,文字功底扎实。4、人品要好,有较强的服务意识,工作积极主动,具备良好的职业操守,性格沉稳。5、身体素质和健康指数都要达标。   工资面议

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、策划跟进店内各部门促销推广活动;2、制定酒店公关及媒体宣传计划,并积极开展市场活动;3、与各界媒体建立良好的关系,组织接待媒体参观体验活动;4、代表酒店参加所以官方活动,接待酒店所有的重要人物及宣传;5、完成市场传媒部相关的文字编写、翻译及新闻稿推送事宜;6、管理美工日常工作,完成店内和对外的设计及摄影需求;7、处理负面新闻,进行危机公关;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实董事分派的各项工作任务。2.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。3.负责安排董事的会议及各项行程。岗位要求1、全日制本科以上学历,文秘、法律及人力资源、行政、市场营销等管理类相关专业。2、3年以上工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-徐州 食宿:面议

徐州苏宁凯悦酒店派驻副总经理/业主代表酒店开业时间:2018年8月份岗位职责:1、代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境;2、履行业主方的各项权利,与管理公司形成良好配合,保障酒店的正常运营;3、协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4、协助酒店管理公司处理外部事宜,为酒店创造良好的经营环境;5、深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;6、维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;7、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;8、及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜;9、完成集团交待的各项接待任务;10、高标准完成集团安排的其他工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:江苏-镇江 食宿:食宿情况

岗位职责:1、代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境;2、履行业主方的各项权利,与管理公司形成良好配合,保障酒店的正常运营;3、协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4、协助酒店管理公司处理外部事宜,为酒店创造良好的经营环境;5、深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;6、维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;7、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;8、及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜;9、完成集团交待的各项接待任务;10、高标准完成集团安排的其他工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专及以上学历,文秘、法律及相关专业。2、三年以上同等职位工作经验。3、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位工作经验.4、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。6、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。7、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励等等

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作三 年以上,具有三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

【岗位名称】店长/店助(忻州)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-河源 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-潮州 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-无锡 食宿:提供住

 应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:黑龙江-佳木斯 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:30001-50000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海 食宿:提供住

工作内容:1.  监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.  协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案。3.  指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行。4.  开拓外围关系,与世界500强集团等大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高格林东方酒店的收益,并进行格林东方品牌的推广。5.  完成公司总经办及运营部安排的其他工作。  任职条件:1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够接受长期出差;8、认可企业的核心价值观。【薪资福利】:基本工资:8K-15K。具体根据竞聘人员的学历、经验以及业绩来进行核定。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-十堰 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

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