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薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1.大专以上学历。2.3年以上项目运作管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:湖北-武汉 食宿:面议

工作职责:1、 协助制定公司战略发展规划、年度经营计划、目标等;2、 规划制定公司运营管理的制度机制,促进战略目标的实现;3、 培训督导各部门细化工作规划,落实各项工作;4、 协调内部关系,发现问题及时沟通处理并汇报,建立良好的团队协作机制;5、 参加各类商务活动,处理各类公关关系等;6、 协助处理各类文件等,提醒并及时处理汇报。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1、研究市场动向、特点和发展趋势,分析酒店目前经营管理状态,协助常务副总经理督促酒店拟定酒店管理体制,经营方针、管理制度,报常务副总经理审批后,组织贯彻实施。2、协助常务副总经理把控酒店的经营管理指标完成情况,保证各项决议的贯彻落实。3、协助常务副总经理对酒店年度经营预算、各部门管理目标和计划指标的实施过程进行有效监控,发现问题及时协调处理。4、审批或审核常务副总经理受权的酒店有关文件。5.、协助常务副总经理审核有关业务费用、成本费用、消耗费用的支出,并对降低费用支出提出决策性意见。6、协助常务副总经理对酒店的长远计划、年度计划提出合理化建议,对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解。 任职要求:1、    年龄28-35周岁,性别男,大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业。2、

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

The post is for reserve of talents only* Strong leadership and vision thinking.* Experienced in hotel industry.* Fluent English speaking.* Willing and able to relocate within Mainland China.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 配合酒店总经理做好酒店的运营管理工作,使酒店收益最大化、完成酒店的业绩指标任务;2. 协助酒店总经理确定年度经营计划及经营策略;3. 定期分析店内经营和管理状况并向酒店总经理汇报;4. 按照品牌标准健全酒店内部管理系统、运行机制及各项管理制度;5. 根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施。6. 负责组织、实施及督导岗位经理按酒店手册标准进行岗位培训及现场管理;7. 配合酒店总经理与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8. 配合酒店总经理协调当地政府的行政事务;9. 负责酒店员工招聘、组建高素质管理团队及员工队伍、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求1. 大专以上学历,2年以上酒店管理经验,具有较强的服务意识;3. 性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作;4. 出色的沟通能力和团队合作精神;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-西城区 食宿:面议

岗位职责1.落实执行董事分派的各项工作任务。2.协助执行董事制定各管理制定、钉钉后台的监管、制度的执行情况。3.所有管理人员活动、会议、各项事务的通知、安排和记录。4.各项合同签署的审核、公司及各门店证照、重要合同、合同章的整理和管理。5.深入各部门,检查工作情况,收集整理。岗位要求1、大专以上学历,有酒店管理经验2、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:提供吃

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门工作和关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作8年以上,具有3年以上酒店房务总监或销售总监管理经验者优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具有较好的英语读写能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

 Responsibilities:Turnover management: To participant in the sales plan and to anlysis the market with yield mangement principle ;Team management: to manage data, recruiment, plan, training and so on;Cost management: to control the employee cost and others costs of property according to the yearly budget;Asset and safety management: to acknowledge the operation of property equipments and to train the employess under the property on that; Sales relationship management: To acknowledge, follow up and develop the relationship with customers based on your own knowledge and evaluation;Cash flow management: to management invoice, payment and receivement of cash;IT management: to management IT tools and the data input;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。-   愿意接受工作地点调动。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

 职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。-   愿意接受工作地点调动。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

负责代表酒店业主公司协助与监督酒店管理公司对于酒店的日常管理,协调业主与酒店管理公司的各项业务来往等。任职要求:1.大专及以上学历;2.具备品牌酒店总经理/业代5年以上管理工作经验;3.了解业主方运营情况,熟悉酒店管理和业主方管理流程,掌握合同谈判与执行、预算执行、 4.具备良好的英语沟通能力;5.具备良好的协调、处理问题的能力;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系。2.对各部门主要管理人员进行考核、评估。3.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。岗位要求1、本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事私企/单体酒店工作2年以上,具有前厅/销售工作经验,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,事业心强。4、要求30岁至48岁男性

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、协助总经理处理日常行政管理事务,按总经理的要求向有关部门或人员传达指示。2、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报或公文函件。3、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。4、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。5、做好日常接待、来信来访等有关事宜。6、.负责总经理的日常工作或行程安排等。岗位要求

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋与助手,起到承上启下的作用。2、协助总经理做好经营服务的各项管理,并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,并与集团各部门进行相关事项的对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理处理意见或建议。5、做好重要会议活动的组织安排工作及重大决议、决定等文件的起草与发布。6、负责公司印章、证照和证明文件的保管和使用。7、负责公司下属项目的一些管理及部分外联工作。8、负责总经理交办的其他工作事项。岗位要求1、45岁以下,大专以上学历,酒店管理专业优先;2、3-5年酒店管理岗位工作经验;3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章;4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力;5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。二、岗位职责:福利待遇1、薪资6k-8k/月,具体面议,年终奖金;2、工作时间:9:00-18:00,公司提供免费工作餐;3、节假日福利。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助常务副总经理贯彻执行总经理制定得酒店年度经营目标,制定方案并组织实施,做到精简化、高效化、标准化。2. 负责管理提升前厅、客房、餐饮和工程相关负责人的运营接待工作和二次营销工作。3. 检查和督导各下属部门管理人员月度工作计划的落实,同时要重点抓好网络客户好评度的管理维护工作。4. 检查和督导低值易耗品、原材料和物料用品的使用管理工作。5. 检查督导运各营部门日常经营活动,发现问题及时解决处理,重大问题应及时向总经理汇报并提出解决方案。6. 具有良好的决策能力和组织能力,协助总经理做好内外协调沟通,与各部门之间建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。7. 要规范完善各运营部门相关的专业管理制度,提高工作标准,优化工作流程,并且要将相关工作执行到位。8. 督导工程部做好酒店设施设备的维修维护和节能降耗工作。9. 完成总经理交待的其他工作事项。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 职责概要:在区域总经理的直接领导下,全面负责连锁分店的经营、管理工作。任职条件:1、 熟悉酒店各部门服务与管理流程,擅长成本控制;2、 大专学历,具有四星级酒店从业管理经验5年以上,酒店餐饮或销售部门中高层管理经验3年以上;3、 具有良好的协调沟通、团队管理能力,责任心、事业心强。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织分管部门对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助总经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,普通酒店相关职位3年以上,并且星级酒店相关工作1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7.英语对话流利优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-邢台 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位说明:1. 协助总经理进行酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2. 为确保完成酒店经营目标,根据公司的要求及相关规定,具体负责酒店的运营和销售、员工管理等酒店管理工作。3. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7. 建立客户服务中心,确保酒店各部门与客户信息畅通、有效,提升服务质量;8. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;10. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 任职资格:

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

 To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues:  in particular, the GM, DBD, FC & HRD.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy.全力关注酒店的经营战略。Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service).积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)。Actively support the DBD by ensuring that Front Desk and F&B team members are fully trained and committed to upselling.确保餐饮部,前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。Actively support the DBD in the generation of revenue by ensuring the highest possible level of collaboration in Conference & Banqueting organization to maximize yield

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