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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助酒店高级管理层负责所辖区域的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.带领所辖部门员工完成公司所定营业指标。9.做好团队建设,打造优秀员工队伍。.岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱服务,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件2、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 3、协调各部门工作,汇总公司要求各部门递交的各类报表  4、负责总经理交办事项的催办、督办和落实,协助总经理处理客户关系,电话约访客;5、为总经理翻译相关文件,完成总经经理所需的技术部门及市场部门的EXCEL报表及PPT文件 任职要求:1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年以上。2、年龄25—35岁,女,身高165CM以上,形象气质好3、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述 Job Summary职责概述 Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境。 二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company; 直接对保利酒店管理公司副总经理负责。 2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected; 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant; 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ; 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment; 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ; 参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。 7.Review and evaluate the annual oper

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工作十年以上,具有五年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

工作内容:1、完成各部门工作周报的收集及会议纪要的撰写2、负责总经办各项指令的跟进落实3、起草总经办各类发文4、完成总经办交办的其他各项任务要求:大专以上学历,具备一定的文字功底和组织协调能力。具备相关工作经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作15 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。工作内容:1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案并向店长汇报;3、每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理,及时处理宾客状况,并将处理结果向店长汇报;4、督导前厅经理,客房经理完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店助【岗位职责】1.全面协助总经理负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1.研究酒店的总体发展战略和各专项职能战略,并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估,适时提出报告和建议;2.建立酒店运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;3.负责组织各类经营模式、管理模式、盈利模式的研究,进行引进、消化、创新或引用;4.对经营管理中的有关专案问题提供解决方案,或进行支持和辅助;任职资格:1、大专及以上学历;2、敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队;3、对酒店客房、中餐厅、前厅有丰富的管理经验,对市场有敏锐的触觉,熟悉酒店运营管理流程。4、有酒店筹备经验优先。应聘人简历真实有效,一经发现简历与实际工作经历不符,按欺诈处理。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.参加酒店各种行政级别会议;2.代表业主对酒店费用支出进行控制;3.代表业主对酒店日常运营进行监督与检查;4.与酒店高管保持良好的沟通;5.确保业主资产的安全性及保值和增值;6.协助酒店管理团队做好酒店的经营效益和社会效益;7.协调好业主、业主公司与酒店之前的关系。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10 年以上,具有2年以上同等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作三 年以上,具有三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专及以上学历,文秘、法律及相关专业。2、三年以上同等职位工作经验。3、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位工作经验.4、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。6、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。7、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励等等

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

配合店长做好酒店的运营管理工作。²完成公司总部下达的各项经营任务。²在公司市场部的指导下,负责市场的开发和客户维护。完成销售任务。²负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。²督导值班经理完成本职工作。²负责组织、实施及督导值班经理按 XX 手册标准进行岗位培训。²按 XX 手册标准进行酒店现场管理。²配合店长做好酒店安全工作,督导值班经理进行安全工作的现场管理。²负责督导值班经理及工程人员做好工程维护工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有10年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责连锁酒店管理公司的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店管理公司的经营管理思路,协助确定酒店管理公司年度经营计划,并指挥落实。3.建立健全酒店管理公司内部管理体系、架构、管理手册、、招商手册、运行机制及各项规章制度、适时优化各部门薪资价格体系。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,制定酒店管理公司各项服务产品价值体系。6.审定酒店管理公司的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店管理公司的管理水平、工作服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业。2 从事连锁酒店管理公司总部工作5年以上,具有10年以上酒店管理经验。3 熟悉连锁酒店管理公司各部门的工作及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  1、协助董事会起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。  2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息。  3、协助董事长做好日常来访接待、来函等情况处理。  4、负责董事长的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。  5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作。  6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证件和归档保管工作。  7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等。  8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.统管酒店所有日常事务。2.处理突发状况,做好应急措施。岗位要求:1、35-45岁,大专以上学历;2、懂英语的优先,需要精通粤语及普通话;3、十年以上高星级酒店管理工作经验;4、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 工地地点:全国调配岗位职责:1、销售管理职位,负责带领销售表在酒店所属商圈内完成公司客户的开发与维护工作,为酒店带来房晚贡献;2、制定、参与或协助店总经理完成每月度的销售任务;3、协助店总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职要求:1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,市场营销等相关专业优先考虑;2、有较强的事业心,具备一定的领导能力;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。铂涛集团简介:铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。非繁·城品酒店,铂涛集团旗下中端城市商旅酒店品牌。针对带有一定城市印记与特色的中端酒店项目,通过输出轻改造、重体验的产品升级方案,为商旅客提供可信赖、有保障的品质住宿体验。铂涛集团官网:www.plateno.cc     非繁·城品http://www.plateno.cc/pages/pin/

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

负责酒店全面运营管理,包括:人员招聘、定岗、培训、房价调控、销售、服务卫生检查、消防安全培训检查等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责: 1、全面参与酒店的前期开业筹备工作。 2、协助总经理酒店运营及管理的制度体系搭建。 3、负责酒店各部门建制,组织制定酒店人员编制、岗位职责、协同机制等。 4、协助制定酒店经营计划书及经营预算。 5、酒店开业后,协助总经理负责酒店经营事务。 6、完成公司交办其他工作。   任职要求: 1、30-40周岁,形象气质佳。 2、本科或以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 3、5年以上五星级酒店同类岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 4、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 6、英语听说读写流利,懂日语优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋与助手,起到承上启下的作用。2、协助总经理做好经营服务的各项管理,并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,并与集团各部门进行相关事项的对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理处理意见或建议。5、做好重要会议活动的组织安排工作及重大决议、决定等文件的起草与发布。6、负责公司印章、证照和证明文件的保管和使用。7、负责公司下属项目的一些管理及部分外联工作。8、负责总经理交办的其他工作事项。岗位要求1、45岁以下,大专以上学历,酒店管理专业优先;2、3-5年酒店管理岗位工作经验;3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章;4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力;5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。二、岗位职责:福利待遇1、薪资6k-8k/月,具体面议,年终奖金;2、工作时间:9:00-18:00,公司提供免费工作餐;3、节假日福利。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作;2、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件;3、负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,提醒各部门落实工作;4、负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息;5、负责董事长日常工作行程及出差等各项安排;6、负责董事长约见的客人及相关拜访人员的接待工作;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责1、 向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。10、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。11、完成总经理交办的其他任务。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

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