手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:       代表业主单位协助并监督酒店的管理运营,协助与酒店管理方的关系,确保业主的合法权益得到实现,保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行,实现酒店经营的目标业绩,履行以下职责:1、监督、考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策;4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权;5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害;6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法;7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见;8、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:食宿情况

任职条件:1、酒店管理相关专业毕业或受过酒店管理方面专业培训;2、熟悉酒店、度假村、民宿项目筹建、规划建设、运营管理流程和规范。3、酒店行业3年以上管理经验,部门经理5年以上管理经验(餐厅、客房、销售至少管理过两个部门)4、有较强的沟通协调能力,原则性强,执行力好。岗位职责:1、协助总经理负责酒店筹建工程方面的全面工作;2、审核酒店经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮布局和流程等方面如有问题和不合理的方面及时提出合理建议;3、全面熟悉和了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款;根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况,审查施工单位呈报的施工方案和进度计划;4、拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施;5、完成总经理交办的其他事项。具体薪资面议,工作地点:安吉县高坞岭村

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-房山区 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作且具有10年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

Functions as the strategic business leader of operations and acts as General Manager in his/her absence.  Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives.  The position ensures the operations meet the brand’s target customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department.  As a member of the Executive Committee, develops and implements hotel-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 代表公司协助并监督酒店的日常运营管理,协调酒店管理方和业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现;2. 及时传达业主的相关决定,协助酒店管理方需要上报业主决策的事项;3. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好,安全的经营环境;4. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告;5. 监督、考核公司所属酒店的中高层管理人员的工作,定期向业主提出评估意见;6. 监督参与酒店日常的财务管理、采购管理、现金流管理、负债管理等各项财务工作,保护业主利益不受侵害;7. 协助酒店管理方处理与当地政府和相关职能部门的关系,为酒店创造良好的经营环境;8.业主代表和酒店参加政府及大客户所组织的重要会议,并将会议内容及时向业主及酒店通报。任职要求:1. 旅游管理,酒店管理或财务管理相关专业,全日制大专及以上学历,英语良好;2. 5年以上酒店行业工作经验,至少1年以上国际品牌五星级酒店部门经理级及以上职位任职经历;3. 良好的沟通协调能力,判断决策能力,商务谈判能力,公关和危机管理能力;4. 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策;5. 具有良好的职业操守和敬业精神。6.本岗位为外派连云港、苏州等酒店做储备。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:养老服务
地区:北京 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责老年公寓的运营管理工作2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益7.负责保障老年公寓经营的合法性8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责1、统筹管理全国直营及委托管理酒店运营工作2、负责制定酒店经营目标、经营方针、经营计划;制订实施方案,并组织实施3、根据酒店近期和全年经营目标,综合市场情况,制定酒店近期和长期销售计划4、把控营销方面整体方向,分析日常报表5、对直营酒店进行收益管理6、协调和管理直营酒店日常事务,带领单店员工积极完成经营指标7、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析8、负责管辖店财产使用和保管,确保资产保值增值 任职资格1、旅游管理、酒店管理及市场营销相关专业,大专以上学历2、4-7年酒店行业经验,2-4年酒店管理岗位经验3、酒店运营管理、市场营销、成本核算,编制酒店年度预算,良好的沟通和团队建设能力

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

BASIC FUNCTION 基本职能To plan, organize, develop, co-ordinate, execute and administer the areas directly under his supervision. He assists the General Manager on a continuing basis in order to achieve optimum operating results while constantly endeavoring to improve the standards of the hotel. To follow and incorporate group policies and procedures as they may change. To develop a well-trained staff with high morale and loyalty. Has recommending authority on all operational, administrative and functional matters.安排, 组织, 改进, 调节和管理直属他管辖的区域. 他应协助总经理在不断努力改进酒店标准的基本过程中, 完成最适宜的操作结果. 在做改变时, 服从并结合集团的政策和程序,培养受到良好培训, 具有高士气和忠诚的员工. 具备所有操作, 行政管理和功能事项方面的权威介绍.JOB SPECIFICATION工作要求1.         College graduate, preferably in Hotel Management or equivalent in experience.大专毕业, 热于从事酒店管理或有相关经验2.         Minimum 8 years’ experience in Human Resources, at least 2 years in managerial capacity.8年以上人力资源工作经验, 2年以上管理经验 

薪资: 2.5万-4万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1 全面负责酒店的运营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 维护酒店与各界的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职资格:1、大专或以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业;2、具有3年以上五星级酒店同岗位工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑;3、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、领导力和影响力;团队领导和团队合作能力强,具有较强的判断和决策能力、应变能力。诚信、高度的工作责任心、较强的抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务;2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;3.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划;4.具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例;5.熟悉酒店、酒楼的各种业态,包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态;6、工作地点:深圳或珠三角其他地区;7、合则约见,薪酬面议。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.35周岁以上,相关管理经验8年以上,或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上;3 .熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施前厅部、管家部、温泉康体部、水疗部的运行计划、预算计划。 2.优化各部的管理体系。下达各部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对各部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉各部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.具备丰富的前厅部运营及管理经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责各部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、向酒店管理公司总经理负责,协助其完成酒店管理公司的经营指标和工作任务;2、协助接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作;3、协助对各部门主要管理人员进行考核、评估;4、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为公司运营决策提供参考;5、负责审定房务部各项业务指标和工作计划,并指导执行;6、督导控制所辖部门成本,防止浪费;7、深入部门,听取汇报检查工作情况,发现问题及时督办;8、完成上级交办的其他工作。    任职要求:1、人品正,身体健康,思维敏捷,善公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;2、大专或以上学历,三年以上酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、语言表达能力强,具有团队意识;英语熟练者优先。4、对总经理负责:请示、执行、报告;对管理公司下辖各部:督导、检查。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

薪资: 1.5万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

The ability to coordinate the development, interpretation and implementation of hotel policies, operating procedures.The ability to coordinate and ensure the needs of the guest assistant with the managers of interrelated departments.The ability to encourage and assist all managers in the development of new and improved methods of guest service.The ability to ensure that all employees comply with Aman standards of service.The ability to work closely with local, state and governmental organizations in maintaining highest standards of health, sanitation and cleanliness in hotel areas.The ability to aid each Department Head in giving the necessary training to their staff and to assist them in it.In the absence of the General Manager, assumes responsibilities as appropriate.

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作地点:海口市岗位职责1.负责协助总经理进行日常行政事务的管理;2.负责高层会议筹备工作和会议记录; 3.负责接待贵宾、客户的来访; 4.起草、传递、处理公司相关文件和资料文档; 5.协调本公司内部各部门以及外联合作的关系;6.协助处理客户服务工作,接听电话。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 负责监督和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。1. 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。2. 全力关注酒店的经营战略3. 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)4. 确保餐饮部,前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1. 对文旅产业项目拓展、项目筹建工作提供专业意见,保证项目能够符合集团品牌运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量;2. 熟悉和了解文旅小镇运营流程,并根据新项目的具体情况,制定合理的前期筹开方案,确定各项工作进展的时间节点;3. 协助董事长接待或拜访重要贵宾,建立良好的公共关系;4. 协助董事长处理各类文件,起草信函,演讲稿,报告等各类文件;5. 及时传达上级的各项指令到各相关负责人,确保信息沟通顺畅,工作正常开展。岗位要求:1. 有大型商业地产、文旅小镇运营或高端民宿酒店集团管理经验者优先;2. 深谙高端商业配套管理理念,对新形势下的文旅产业项目有新的想法;3. 有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4. 具有敏感的商业意识和战略性思维,较强的业务推进、资源整合能力;5. 适应出差。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作8年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、协助总裁确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、检查和督导旗下酒店运营工作,协调酒店各部门之间的关系。3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总裁的决策当参谋。4、协助总裁对各酒店的主要管理人员进行考核、评估。5、审核和上报旗下酒店财务预算,向各分店下达年度工作指标。6、协助总裁接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

工作职责:1、 向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。10、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。11、完成总经理交办的其他任务。岗位要求:1、有多年客房管理经验2、同岗位国际联号工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3.6万-3.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责全酒店的运营工作。责任范围涵盖产品标准、服务、人力资源管理、市场销售战略目标及结果。Be responsible for the entire hotel operation. The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources and the sales and marketing strategies,goals and results. 保证房务部及餐饮部工作顺利开展,按照酒店的标准进行盈利。To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable in accordance with the standards of the hotel.指导工程及安防部门在总经理指挥下和品牌指导方针开展工作。To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM and the guidelines of the brand system.在总经理缺席时,承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any unforeseen events, which may occur in his absence.英语及中国普通话流利。Fluent in English and Mandarin.3年高层综合运营管理职位经验。3 years of general management experience in a high level operations role.  具有充沛的精力和实现目标的的热情。A high energy level and a passion for achieving results .拥有带领团队实现目标的领导技能。Strong Leadership skills in managing teams to drive for results.具有在竞争的环境中的管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。任职资格1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级以上酒店工作,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:食宿情况

启东绿地艾美度假酒店:1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述 Job Summary职责概述 Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境。 二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company; 直接对保利酒店管理公司副总经理负责。 2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected; 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant; 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ; 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment; 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ; 参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。 7.Review and evaluate the annual oper

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区