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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具备国际联号酒店工作背景优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理开展各项工作;2.协助总经理听取和收集管理层的意见;3.深入酒店各部门,了解酒店运营情况,向总经理提供相关建议。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.完成总经理交办的各项任务。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理或法律专业为佳。2 从事星级酒店工作二 年以上,具有一年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,具备较好的文字和口头表达能力。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责连锁酒店管理公司的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店管理公司的经营管理思路,协助确定酒店管理公司年度经营计划,并指挥落实。3.建立健全酒店管理公司内部管理体系、架构、管理手册、、招商手册、运行机制及各项规章制度、适时优化各部门薪资价格体系。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,制定酒店管理公司各项服务产品价值体系。6.审定酒店管理公司的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店管理公司的管理水平、工作服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业。2 从事连锁酒店管理公司总部工作5年以上,具有10年以上酒店管理经验。3 熟悉连锁酒店管理公司各部门的工作及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

  工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:面议

工作职责:1、协助运营管理中心副总经理,负责新拓展酒店项目的筹备;2、参与审核并监督酒店筹开及运营设备采购预算及使用;3、负责集团下酒店开业相关专业工作内容的推进与管理;4、监督酒店筹备各任务节点完成并保证顺利开业。任职要求:1、酒店管理、营销或相关专业大专以上学历;2、8年以上相关工作经验;3

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1.参与制定公司战略目标,并统筹运营战略目标分解;2.负责完善与建立连锁酒店标准化运营体系;3. 建立有效的运营人才训练及发展机制;4. 整合资源,统筹并达成集团公司下达的运营经营管理指标;5. 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;6. 负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;7. 并落实集团高品质战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策。要求:

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.迪庆州香格里拉云之梦酒店有豪华藏式客房16间,总经理在总公司领导下负责酒店日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 酒店管理专业。2 从事酒店工作10年以上,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助店长做好酒店的运营管理工作,完成公司下达的各项经营指标;2、指导和督促各部门完成本职工作,优化和提升工作效率;3、负责组织、实施及督导酒店培训,不断优化对客服务,提高满意度;4、负责做好酒店的投诉处理,建立、健全应急预案;5、协助店长做好酒店人才储备工作。 岗位要求:1、男女不限,年龄25-35岁,大专以上学历优先;2、有2年以上酒店管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队合作能力、管理能力、执行力及良好的职业道德、较强的沟通协调能力、强烈的责任心、良好的抗压力;4、认同莫林文化,服从公司安排。工作地点:湖南省内 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责酒店前台接待和客房管理工作,完成前厅部和管家部的日常工作任务。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅和客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅和客房各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅和客房各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:安徽-蚌埠 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导销售部制订月度、季度、年度工作计划、方案、目标等。岗位要求1、本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事私企/单体酒店工作2年以上,具有前厅/销售工作经验,具有8年以上相关高层管理工作经验。3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,事业心强。4、要求30岁至45岁。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1、遵守公司各项规章制度,直接对创始人负责;2、协助创始人处理日常行政事务;3、掌握创始人的日程安排,做好准备、预约工作;4、负责创始人文件、档案、资料的保管,文件及物品的收发;5、组织起草创始人需要的各类文件;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责南山汇项目的前期考察、选址;2、负责南山汇项目的对接、洽谈;我们希望你是:1、较强的沟通谈判能力;2、对民宿行业的热爱与了解;3、良好的审美;4、有奢侈品行业、高端汽车行业实际销售、公关等工作经验优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

工作内容:1、完成各部门工作周报的收集及会议纪要的撰写2、负责总经办各项指令的跟进落实3、起草总经办各类发文4、完成总经办交办的其他各项任务要求:大专以上学历,具备一定的文字功底和组织协调能力。具备相关工作经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。协调各部门关系,监督并提高酒店的管理水平、服务质量。任职要求:英文读写听说流利。具备多年国际五星级酒店管理经验,有海外工作背景为佳。具备良好的职业道德和专业精神。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋与助手,起到承上启下的作用。2、协助总经理做好经营服务的各项管理,并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,并与集团各部门进行相关事项的对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理处理意见或建议。5、做好重要会议活动的组织安排工作及重大决议、决定等文件的起草与发布。6、负责公司印章、证照和证明文件的保管和使用。7、负责公司下属项目的一些管理及部分外联工作。8、负责总经理交办的其他工作事项。岗位要求1、45岁以下,大专以上学历,酒店管理专业优先;2、3-5年酒店管理岗位工作经验;3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章;4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力;5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。二、岗位职责:福利待遇1、薪资6k-8k/月,具体面议,年终奖金;2、工作时间:9:00-18:00,公司提供免费工作餐;3、节假日福利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.分管行政办公、人力资源、财务、工程、保安等内部运作部门。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。任职资格 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事同星级酒店工作经验,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、 负责酒店各类文件的分类呈送,传达总经理阅批过的有关文件并要求部门执行;2、 协助总经理调查研究、了解酒店经营管理情况并提出处理意见或建议;3、 协助总经理做好酒店经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪要。做好决议、决定等文件的起草、发布;

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