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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、负责公司(酒店及旗下各餐饮子公司)的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、制定销售计划、销售政策,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、建立和管理销售队伍。6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。7、参与重大合同的谈判与签订工作,定期或不定期拜访重点客户。8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导。9、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团队协作能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行端正。4、具有3-5年高星级酒店销售经验。3、大专及以上学历。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

Duties and Responsibilities工作职责财务回报· 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。· 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。· 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价           · 格以争取最大的利润。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 进行市场调研和分析。· 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责•Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。•Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

- Holds diploma or suitable qualification in Sales and Marketing and/or Hospitality orTourism Management.- Strong follow-up/project management and organisational skills.- Thoroug hunderstanding of selling techniques and marketing concepts. - Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office, email, and Delphi/RESERVE.- Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.- Minimumt wo to four years work experience as Sales Manager in a hotel.- Essential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索。代表饭店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。在销售拜访的活动中,按照集团规定实施交叉销售。在所负责的区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进积极传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。 在所负责的区域内,与销售副总监一起计划销售攻势 并确保其实现。主动参与,完成各种销售报告,在销售会议上与大家分享信息协助计划和配合销售活动和时间协助配合开发制作所有酒店促销材料管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案需要时,承担工作完成市场销售目标遵守诺富特酒店员工守则遵守诺富特酒店程序及政策分析、评估、不断提高个人表现随时完成上级交给的其他任

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、 拓展与各类旅游同行合作,推广本公司的全球酒店及打包产品2、 根据公司分销策略,维护、管理各分销渠道3、 监控和收集分销的日常数据、效果,并及时跟进、调整4、 各分销渠道平台问题跟踪、沟通、协调、解决5、 分销渠道合作产品洽谈,跟踪产品上下线情况6、 各分销渠道平台活动配合,辅助策划活动方案以及执行工作 任职要求:1、 大专以上学历,有5年以上海外酒店销售工作经验2、 有国内丰富的同业渠道客户如海外酒店分销旅行社,海外酒店代理,B2B旅游公司等的资源3、 有优秀的沟通表达能力以及谈判技巧4、 能承受工作压力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

 岗位职责:财务回报: 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队: 处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验: 为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

销售总监岗位职责财务回报: 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队: 处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验: 为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。企业责任: 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。岗位要求市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 • 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。• 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。• 向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。• 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。• 处理客户的来电、来函。• 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。• 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。• According to this market development plan, develop a plan of personal selling activities.• By developing new customers, stability frequent customers, to strive to achieve the identified sales revenue goals.• Report to sales director, market information, including the market situation, competitors, customer feedback, etc.• Go out the way such as sales letter, sales call, and to maintain relationships with customers by jurisdiction.• Handle customer calls & letter.• Arrange for large customers in the hotel activities and VIP reception work.• Familiar with your customer demand characteristics and classification of major competitors. 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

• 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。• 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。• 向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。• 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。• 处理客户的来电、来函。• 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售5年的工作经历。有上海地区国际品牌背景工作经验。2.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

Personable, aggressive and assertive. Excellent written and oral communication skills. Understanding the local market landscape. Must have strong relationships with key multinational accounts, corporations and commercial houses. Focus on Mice/Corporate.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.GoodInterpersonal skill ,Strong Leadership .2.Be able to work under pressure with minimum supervision .3.Develop and Train subordinates.4.Additional language will be a plus but not necessary .5.Excellence in Account maintenance ,Develop New Accounts .6.Administrative and Organization skills .7.Motivating , Problem Solving ,Planning .8.Good coordination with other departments or session .9.Office etiquette & Business Ethics .10.Working experience related .

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.寻找潜在客户,建立客户信息群;2.客户跟踪,需求了解,商务洽谈,合同签订;3.完成规定的销售任务;4.回访客户维系好新老客户的关系;5.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售部经理。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验;2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;3.较强亲和力与抗压能力;3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

——【工作职责】——1.协助总监及副总监做好婚宴、宴会方面市场销售拓展工作;2.带领下属共同开发所属市场的客源,分析市场及参与销售管理,与酒店大客户、熟客保持友好关系,完成销售指标;3.监督下属员工的工作进度及制度执行情况;4.传达执行酒店管理层和上级下达的各项经营管理指令;5.根据市场实际情况和客户需求向上级提出一些可行性建议。——【岗位要求】——1.25-35岁,男女不限;男性身高170CM或以上,女性身高160CM或以上;2.大专或以上学历,同时需具备至少3年四星级以上酒店同等职位,或在宴会销售部或会议会展销售工作经验;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责销售目标、计划、实施及信息管理;2、负责拓展、维护和巩固管辖区域内的客户关系。3、执行区域内的渠道推广活动,与各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;对下级进行业务监督、指导、培训及销售团队的管理。4、完成公司营销中心安排的其他销售工作。任职要求:1、大专以上学历,旅游管理及市场营销专业;2、3年以上景区、度假酒店营销管理经验,实践经验丰富,能独立开展营销管理工作;3、热爱专业,敢于应对挑战、勇于面对压力,能够出差等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

工作职责:1.在销售总监的监督和指导下,完成销售活动,在自己的职责范围内扩大酒店商业机遇。2.根据酒店销售收益计划中的概述,实施与各自市场(根据类别和地理位置)相关的销售活动。3.积极参与完成部门目标,实现商务发展部收益预算。4.在任何适当的时候,提升酒店的销售机会。5.负责酒店的公司协议价邀约要求和当地协议客户的谈判。6.针对公司合约价客户/散客/团客/长住客,协助销售总监预测所有房间收益和平均每日房价。7.通过销售拜访,电话销售.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团、商务公司及散客的销售及跟进接待工作。2.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访。3.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标4.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。5.检查销售经理的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售总监。8.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。9.保存以前、现在有潜力客户的资料。任职要求:1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:提供吃

JOB RESPONSIBILITIES工作职责·Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.·区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标;· Responsible for prospecting new accounts.负责寻找潜在客户· Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets.· 负责所有关键地域市场的分配,,其中可能包括,但不仅限于欧洲市场。

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