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薪资: 1.5万-4.5万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

(综合薪资15000-45000:无责底薪 5000-8000+高额提成+跳级奖励金)岗位职责(我们需要你做什么)1、        不断寻找,开拓渠道,进行商务合作,推广并销售酒店会员权益卡。2、        收集各渠道用户对酒店会员权益卡的使用情况反馈,并及时协助解决使用过程中遇到的问题。3、        与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度4、        与渠道建立高价值合作关系,维护客情。岗位要求(我们希望你是什么样的)1、        一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,熟悉互联网,团购,本地吃喝玩乐优先;2、        热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;3、        具备较强的人际沟通能力和较好的逻辑思维能力,为人正直,诚实可靠。4、        适应互联网行业的快速发展与变化,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。 选择随处旅途的五大理由:1、        酒店行业普遍生意难做,有橙逸帮助酒店消化剩余房间,促进酒店行业恢复和经济发展;2、        创业团队,90后为主,氛围轻松高效,发展无限,机会多;3、        接触互联网,电商,团购等新兴行业,直面高端客户、接洽企业高管、提升自己能力、开阔视野、颠覆传统认知。4、        透明公平的激励制度,发展期高额提成奖金,论功行赏,有多大能力提供多大空间,实现个人价值最大化,使多大力就给多少钱。5、        带薪培训,前辈一对一,专业销售大咖亲自带教,成长速度快,月薪过万只是个小目标。

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州-越秀区

工作职责: 1、制定年度华南大客户发展计划,制定销售目标、编制销售费用预算,并组织实施; 2、在华南区范围内开发并建立与国内各大客户之间的长期业务合作伙伴关系; 3、组织收集、分析最新市场信息、产品信息、客户信息、竞争对手信息,根据市场变化及时调整销售策略; 4、完成月季年度目标,以及交代的其他任务。 任职条件: 1、市场营销相关专业专科或以上学历,熟悉高端西餐或中粤菜优先;2、了解餐饮行业特点、了解餐饮行业餐料销售特点,5年以上同岗位经验; 3、丰富的工作经验,优秀的工作能力、沟通能力、极具市场推广经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州

工作职责: 1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集;2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作; 3、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。 任职资格: 1、有招商、物业中介、酒店开发等工作经验者优先; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动; 4、富有激情,勇于挑战压力和高薪。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

薪资: 1万-1.1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、进行酒店网站的维护和推广、包括内容的更新和版面的调整。2、负责与线上渠道合作、共同策划市场推广。3、负责制定季节性的产品促销。4、定期数据报表制作、及时向收益总监和市场总监反馈市场表现数据。5、与酒店其他部门密切合作,实现酒店收益最大化。6、执行任何管理层委托的工作。任职要求:1、25~35岁,形象端正,大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。2、善于创新、思维灵活、条例清晰、沟通协调能力强。3、有酒店市场销售部和预订部的经验的优先。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州

一、职位名称:企划部经理二、工作关系:1、向上关系:直属公司营销总监,对营销总监负责。2、平行关系:与生产单位保持密切的协作互助关系,与行政、科研单位保持必要的支援关系。3、向下关系:统帅企划部所属人员。三、岗位职责:1、负责公司所有产品的企划工作;2、负责公司产品的宣传工作;3、草拟市场预测报告,营销组合方案及市场开发战略;4、草拟促销计划和销售计划,上报审批,以其核算,并组织实施。5、负责产品市场调查,收集信息并编写市场调查报告;6、负责客户档案的建立;7、负责草拟营销管理方案,以期核准,并组织实施;8、负责价格策略的制定和调整工作;9、负责新产品的市场开发工作;10、负责公司形象设计工作;11、负责经销商的管理和培训荼;12、负责产品销售政策的制定、执行和监督考核工作;13、负责业务人员的培训和考核工作;14、具体负责售后服务的实施工作;15、负责本部门人员的培训和考评工作;16、遵守公司各项规章制度,保守公司机密;17、完成上级交给的其它临时工作。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.主持度假区招商部门的全面工作,负责组建并管理招商团队;2.根据度假区情况,了解竞争市场信息,制定招商计划,并进行目标分解;3.负责配合市场调研、市场定位、业态组合;4.掌握度假区招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;5.负责收集招商信息,招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;6.接受授权代表公司与商户缔结合同;7.定期对招商手段和经营商户进行评估;8.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;9.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。10.完成领导安排的其他工作。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上招商工作经验,有品牌资源及成功实际操盘经验;2.熟悉商业类项目的招商及整体运作;3.具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;5.具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;6.具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:不提供食宿

工作职责潜在项目跟踪市场调研、数据搜集及分析出具可行性分析报告制定项目并购或股权转让计划参与项目谈判并实施核查项目移交及后续工程是否符合收购方案及前期预算监控分析资产状况,提出分析报告与改进建议分析与调整管理公司所提出的营运方案及预算收集房地产经营性资产相关的信息资质需求企业管理、财务管理、房地产管理、金融投资或工程类相关专业,本科以上学历。3-5年外资企业财务管理、资产管理相关工作经验,有房地产基金管理工作经验者尤佳。了解集团所涉及的行业,具备一定的宏观分析能力。英文熟练,能够用英文撰写各类工作报告等相关文件。较强的综合分析能力,组织能力和动员能力,好的中英文沟通能力,具有良好的公关及协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:面议

岗位职责:1、系统而有效地拜访范围之内的关键客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售部总监。Systematically and efficiently calls on Key Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Sales.2、预先调查和锁定关键客户,利用Fidelio销售和宴会数据库制定适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额。Pre-qualifies and targets Key Accounts, utilising the Fidelio Sales & Catering database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share.3、确保在销售工作中,通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications.4、专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的商机。Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new accounts.5、定期进行市场调查和竞争对手的调查。Conducts regular Market Surveys and Competitor Researches.6、参考报纸、商业杂志和其他的出版物,从而获取会议和活动的相关信息。Consults newspapers, trade journals, and other publications to learn about conventions and social functions.7、通过罗列信息,如组织者的姓名和会议计划等,编辑商机文件,用于酒店推广。Organises prospect files by listing information, such as names of officials and plans for conventions, to be used for promotional purposes.8、指导销售部人员参与和旅行社、商业和社会团体间的商务信函和联系。Directs Sales associates engaged in preparing promotional correspondence with travel bureaus, business and social groups.9、同部门主管协商讨论,并制定获取生意的计划。Confers with Department Heads to discuss and formulate plans for soliciting business.10、联系并向组织者的行政人员解释酒店提供的服务和设施,从而获取生意。Contacts executives of organisations to explain services and facilities offered by hotel and to solicit their business.11、确保部门的服务一贯按照部门营运手册的标准,高效、一致和礼貌的完成。Ensures services provided by the department are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual.岗位要求:1、具有本地或江苏省客户群体优先考虑;2、擅长销售客房及公司客户;3、大专以上学历;

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:江西-赣州-龙南 食宿:提供食宿

岗位描述:1)负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。5)负责整体规划和商业布局,确定公司的招商拓展定位和经营业态类别。6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的 需要提出应对策略。8)负责公司的招商拓展工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。9)负责指导本部门员工对招商拓展合同的管理、建档、查询工作。10) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。11) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责整体的招商工作,协助总经理开展建立商源库、向总部汇报招商情况工作,指导、监督和检查泉州中骏世界城开展招商营运工作。2、领导、组织、协调招商工作;3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同;4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;;5、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 7、负责调研储备目标商户资源,建立并完善购物中心品牌资源库; 8、负责执行意向商户的前期商务条款洽谈,促成商户合同的签约、续约等相关工作; 9、参与租金的测算和控制,以达成公司的经营目标; 10、协助营运完成装修押金、保证金,后期租赁费用的收取。岗位要求1、大专及以上学历,掌握CAD制图软件; 2、精通商业地产管理经营和法律知识; 3、具有敏感的商业和市场意识;具备商户谈判技能,掌握动线规划业务,并有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、3年以上招商相关经验; 5、具有较强的团队合作精神,工作主动性强,富有创造力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

【岗位职责】 1、根据业务发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业; 2、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加 盟管理项目测算; 3、特爱旅游酒店住宿行业,了解旅游住宿行业的发展趋势; 4、对酒店的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;5、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系; 6、负责加 盟商初期谈判,有效介绍公司加 34盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。 7、负责辅助部门总监解决过程中问题,对后期问题负责。 【任职要求】: 1、26-38岁左右,本科以上学历; 2、2-3年或以上运营+加 盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解旅游住宿酒店市场,有物业资源经验者优先考虑; 3、熟悉加 盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力; 4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件; 5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:河南-郑州

岗位职责:1、负责外拓渠道拓展、寻找意向客户工作,与物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系,树立良好形象;2、负责维护客户关系、完成客户拜访、洽谈、沟通等工作;3、负责市场调研、市场信息的收集及竞争对手的分析;任职要求:1、5年以上市场拓展管理或综合物业管理工作经验,有开拓意识和能力;2、较强的沟通、谈判能力和客户服务意识;3、思维灵活,有较强的抗压承受力强,综合素质良好。公司提供:五险一金、年终奖

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Follow up the PR plan.跟进完成公关计划。Communicates with media.与媒体保持良好沟通。Communicates with all departments in hotel.与酒店各部门保持良好沟通。Joint venture with luxury brands, banks, airlines, shopping malls, etc.与奢侈品牌、银行、航空公司、大型商场合作,推广酒店。Follow up media events.跟进执行媒体活动。Knowledge and Experience 知识和经验Have more than five years work experiences in hotel and more than three years work experiences of MARCOM具有五年以上酒店工作经验,并有三年以上市场传讯工作经历。Have a whole knowledge and master the facility, service project character, hotel operation guideline and sales strategy全面了解并掌握酒店的设施设备、各种服务项目、产品特点、酒店经营方针及销售策略等。Have a good knowledge of news, advertisement, advertising and other professional knowledge, know well about the marketing, and expanding operation, know about the situation of travel area and hotel management knowledge, master the public relation, psychology and physical science and other basic knowledge掌握新闻、广告、宣传等专业知识,熟悉营销和推广业务,了解旅游业现状及酒店管理知识,掌握公共关系学、心理学、行为科学等基础知识。Know well the policy, laws, regulation of government了解政府有关政策、法律和条款规定。Use foreign language conversation with the foreign customers, and have the ability to read and translate foreign language professional data, possessing  strong foreign conversation and write skills通用外语与外宾进行熟练会话,并能阅读和翻译一门外文有关专业资料,具有较强的外语会话和写作能力。Possess extensive social activity and strong organizing abilities.具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广西-桂林-全州 食宿:提供食宿

一、任职要求1、负责研学市场、周末亲子游市场、冬夏令营活动等市场开拓及业务2、对接工作、协助研学经理做好团队组建工作二、任职要求: 1、3年及以上旅游行业相关客户拓展经验;有研学经验优先;2、较强的团队领导能力,带领团队积极开拓客户资源并完成公司下达的任务;3、有敏锐的市场洞察力和客户需求的分析能力,富于创造性的策略制定能力;4、有激情,有活力,较强的抗压能力和韧性,热爱销售工作,目标导向;5、有极强的责任心,良好的团队管理及团队合作能力;6、具备良好的职业素养及职业道德;

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:浙江-金华 食宿:面议

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区

1、配合部门总监组建和管理国际业务推广部团队,根据企业整体发展计划,协助部门 总监制定企业对国际业务的推广计划;2、组织企业推广宣传方案的策划、讨论和实施,分析活动推广效果,并进行改进优化;3、组织下级调研并掌握新的国际市场政策与信息,追踪国际会展行业发展趋势和竞争 对手的动向,给部门总监提供战略及决策支持;4、负责具体撰写年度市场活动的预算与计划,监督预算执行情况并评估市场效果;5、监管考核部门内部员工绩效,监督指导员工的工作状态、效率,制定部门内的培训 计划;6、制定部门内部工作流程,将工作方法和重要信息梳理成文档;7、完成企业领导交办的其它任务。任职条件:1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致;2、必须遵纪守法,忠于职守,清正廉洁,保守秘密;3、1980年(含)以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历,相关专业毕业,(1980年以前出生的,最高学历应达到大学本科);4、具有良好的英文书面及口语表达能力,优秀的沟通、协调、与组织能力;5、具有四星级以上酒店或大型会展场馆相关工作经验5年及以上,2 年及以上管理经验;6、五官端正,身体健康,具备良好的谈吐及礼仪,年龄40岁以下。能胜任岗位并能承担外派工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;2.严格执行公司的营销策略,结合市场需求,制定相应的销售计划;3.建整客户资料,拜访或电访潜在客户;4.根据制定的销售策略与客户签订协议;5.与相关部门及时沟通、协调、密切配合,确保服务质量;6.建立并完善宴会销售工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。任职要求:1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合餐饮行业特点开展市场营销工作;2.有一定的客户资源积累,对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,具有团队合作精神,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

1、对区域内的酒店制订拓展计划,组织实施项目拓展业务;2、积极寻找项目资源,负责项目接洽、新业务的拓展工作与目标项目建立良好的关系; 3、进行行业分析,定期撰写行业分析报告,能根据国家和地方政策提出前瞻性建议;4、协助公司领导参与准客户的商务合作条款谈判;5、独立完成项目合作建议及合约的撰写与修改,负责拓展方式的更新与修改以及撰写项目可行性分析报告及项目可行性研究报告等;6、及时掌握、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态。 技能要求:1.酒店行业从业经验、熟悉酒店行业各部门流程、从事前厅、销售、房务为佳;2.有项目开发渠道、经验者优先;3.形象、气质、沟通能力、抗压能力、自律性好、学习能力强。

薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、负责公司各品牌各系列的加盟、直营项目的推广、宣传等协助工作;2、 负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料;3、 负责项目评估表及评估PPT资料完成;4、 负责直营项目或加盟项目的风险测算、投资测算及经营测算、收益测算等工作;5、负责起草项目加盟条款、合同等;6、负责相关协议材料的档案管理,并予以规范化、标准化;7、搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格竞争手段等的收集、整理及分析;8、协助上级共同管理部门及完成交待的其它事项;9、接受全国出差,有市场资源者优先。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法等法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职责描述:1.依照集团地产营销战略规划,全面开展商业地产营销策略的执行落实。2.客户关系管理和外部资源拓展,包括部分集团客户资源的开拓及维系、其它高净值目标客群开拓及维护、外部优质合作资源的开拓与引入。3.以精细化工作模式和高品质的服务为基准,与销售团队密切配合,达成部门的销售业绩及客户关系业绩。任职要求:1.具备极强对客能力,目标感强。2.社交型人格,形象气质谈吐佳。3.非传统地产、豪华酒店、奢侈品艺术品销售经历跨界优先。

薪资: 6千-1.8万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国

技能要求:筹备选址,店铺开发工作职责:1、负责所在区域民宿酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作;  2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体OCC&ADR,证照等情况;  3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;  4、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜;  5、完成合同的归档以及其他工作。  任职要求:1、25至40岁,大专及以上学历;  2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先;  3、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;  4、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪。 薪资福利:底薪+差旅补贴+高项目提成

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.性别不限,30-36岁;2.有连锁餐饮(酒店)宴会销售相同岗位工作经验3年以上;3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式;4.具备系统化的门店经营数据分析能力;5.具备较强的文字能力,能够制定宴会的基本流程、标准和制度;6.有一定的宴会策划能力,了解熟悉武汉本地市场最佳;

薪资: 6千-1.3万 经验:不限 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

一、具备景区或商场招商同岗位经验三年以上;二、良好的沟通表达技能及协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

岗位职责:1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集;2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作;3、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。职位要求:1、专科以上学历,2年以上酒店行业选址开发工作经验;2、能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;3、富有激情,勇于挑战压力和高薪。薪资结构:底薪+绩效+提成(高达42-50%)

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