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  • 客服

  • 行政专员

    3千-4.4千
    武汉 | 2年以上 | 高中

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责办公室及行政后勤的管理; 2、负责人员的招聘和档案管理; 3、负责协调各部门的运作; 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 5、公司经营事务的管理和执行工作; 职位要求: 1、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 前台

    3千-4.4千
    广州 | 经验不限 | 中专

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.接电话 ,信息处理,文字录入 2.接待好客人 3.礼仪礼节 任职要求:1 1.身高158 形象良好 2.有做过前台的优先
  • 六盘水 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底红包
    专业线厂家 | 1000-2000人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;   2、保持工作环境的干净整洁;   3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。   任职资格:   1、形象好,气质佳,在18到35岁之间;   2、沟通理解能力强、有服务意识;   3、具有亲和力和团队精神,有上进心。   福利待遇:  薪资福利(基本工资+多项薪资获取标准)   津贴福利(岗位津贴+学历津贴+住宿补贴)    发展福利(各种培训+晋升空间)    其它福利(带薪国定假日+年假+旅游+节日福利)    企业活动(带薪参与各种企业活动,如:年会、酒会、周年庆、户外活动等)   一经公司录用,员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利  可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配     住宿环境:  本着“开心工作、快乐生活”的管理理念,公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍,基本生活设施齐全;不住公司宿舍员工享受住宿补贴,公司将全面为您节约生活成本。    职业培训:  公司有专业的培训系统, 采用“ 教 、陪” 的培训方式,分阶段针对性的提升培训,为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识,让您的职业生涯每一步都走得自信与稳固。  晋升空间:  公司大部分管理岗位都是从各分公司各门店员工中培养提拔。公司制定健全的晋升机制,达到标准即可获得晋升,是您职业发展的最佳平台。
  • 客服

    3千-4.4千
    太原 | 经验不限 | 高中

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 各种福利
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责对客户咨询、投诉、建议等来电的接听以及回复和处理; 2、公司客户的全面管理,客情关系建立、维护; 3、做好售后及培训回访工作,认真听取客户意见,及时上报。 职位要求: 1、形象气质佳。适应力强,有团队协作精神,良好的客户沟通能力和规范服务意识; 2、能吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质职业素养和道德,爱学习,有事业心; 3、熟悉运用office办公软件。头脑灵活,反应敏捷,语言组织表达能力强,擅长电话沟通和销售。
  • 前台

    3千-4.4千
    重庆-渝北区 | 1年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利,语言表达能力强 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。 7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。 8.声音柔美,富有亲和力。
  • 美容学员

    3千-4.4千
    苏州 | 经验不限 | 初中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 前台

    3千-4.4千
    杭州 | 经验不限 | 中技

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 预约回访顾客、整理顾客资料、懂电脑,最好会开车
  • 内勤客服

    3千-4.4千
    成都 | 经验不限 | 高中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:负责前台所有事物,接听来电,安排订货,收发货,广告和其他事物的对接 任职资格:高中及以上学历,可接受应届生,反应灵敏,口齿伶俐,会基本的办公软件超作 工作时间:早上9:30—6:00.周日单休,节假日正常休假,节日福利,生日福利,不定时聚餐,同事氛围好
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.制定行政管理制度 2.行政性财产物资管理 3.车辆调度管理 4.内外关系协调 (1)协调总经理和企业各部门之间的工作,协助相关部门开展相关重大活动 (2)妥善安排外来人员的来访与接待工作 5.后勤保障工作 6.部门内部管理 (1)负责本部门员工的配备、选拔 (2)组织部门人员的技能培训,指导下属员工的工作 (3)对本部门所属员工进行业绩考核 7. 工资材料审核 8、人事 (1)制定集团年度招聘计划 (2)监督管理各公司组织新进人员培训工作 (3)年度汇报集团人事数据分析等 2年以上行政人事工作经验着优先; 要求女性。 工作地址:南京市鼓楼区中山北路287号电信物业大楼10楼
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长: 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化: 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄30-40岁,熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.6年及以上酒店总经理工作经验(3年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.3年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 美容师

    1.1万-1.3万
    杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、为顾客提供美容美体服务 2、店长安排的其他日常工作 工作要求: 1、热爱美容行业  2、积极乐观、有上进心
  • 美体师

    6千-1.3万
    温州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃包住
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、按照公司标准化服务流程为客户提供皮肤护理,美容美体服务 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容仪器操作 3、保持工作环境的整洁 4、热爱美容行业、有上进心,学习产品知识和专业技术、不断提高自身职业素质和技能,形象好气质佳 5、沟通能力强、技术手法好,有服务意识,有亲和力和团队精神 6、有美容美体经验者优先 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到38岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作地址可就近安排 上宾新城店:大自然二期N5-N6 上宾鸿翔店:鸿翔锦园A幢109 莱薇儿时代店:时代公寓26层 莱薇儿开源店:丽景花苑15幢103
  • 护理师

    6千-1.3万
    杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃包住
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、中专及以上学历 2、有相关学习经历,对于中医养生、体质调理有一定认识,有3-5 年美业从业经验 3、热爱本行业,对技术有钻研 4、有爱心,对于客户有耐心,尊重每一个客户
  • 张家口 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    ·         Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 ·         To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy    审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 ·         Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 ·         To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month  完成每月的餐费及招待费报表 ·          To prepare Monthly End Closing 完成每月的月底结账 ·         Finalize mail cheque collection and recording on daily basis and pass to General Cahier for deposit 做好每日邮寄进来的支票的记录并移交给总出纳存入银行 ·         Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 ·          Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 ·         Controls all food and beverage sales by: 通过以下手段控制餐饮销售: o   Correct recording of guest checks on a timely basis 及时正確记录客人的支票 o   Performs spot checks on outlet checks used 对餐厅的支票应进行定点抽查 o   Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批 o   Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded 监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。 o   Ensure banquet controls are being adhered to 确保执行有效的宴会管理 o   Reconciles total outlet sales to total charges 核对餐厅总销售额与总收入是否相符 ·         Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 ·         Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。 ·         Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 ·         Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets 与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录 ·         Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 审查核对预付款项,确保付款到位。 ·         Reconciles revenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否与备份相符。 ·         Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 热菜主管

    6.5千-8.5千
    焦作 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    专业能力 PROFESSIONAL LBILITY  全面熟悉班组业务,具备原材料初加工、菜品烹调、菜品装饰的操作程序和烹饪流程  具备创新能力,能根据季节变化及每月创新任务带领班组完成菜品创新工作  具备与厨房其他班组的沟通和协作能力  负责本班组调料的领用、保管及设备的维护保养工作  负责计划和组织安排本班组的培训工作  负责本班组食品安全、消防安全及7s管理工作
  • 销售经理

    5千-6千
    莆田 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 饼房主管

    5千-6千
    莆田 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责协助饼房厨师长统筹部门日常运营管理,包括培训、管理、订货、盘点、出品和品控等。 2. 负责制作高品质各类西式包饼甜点,包括但不限于零点和自助餐出品,能创造具有美感和品质的产品。 3. 维持饼房工作环境整洁、卫生与安全,每日对工作区域和设备按要求进行清洁。 4. 合理利用原材料,严格把控成本损耗。 5. 协助客户执行各类主题活动。 岗位要求 1. 热爱本职工作,有2年及以上本岗位工作经验或者星级酒店工作经验优先考虑。 2. 接受过相关的面包西点培训,对培训和食品的美感和口感有一定的了解。 3. 有团队精神、较强的沟通能力、抗压能力和管理经验。 4. 身体健康,需持健康证方可上岗。
  • 中点厨师

    6千-7千
    常州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工餐厅
    • 包吃包住
    • 带薪生日假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。 7.需要会做广式点心及常州特色点心,必须要求会做常州麻糕 岗位要求 1. 中专以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验2年以上 2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3. 熟练面点制作工艺及高超技能。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    Job Purpose: The incumbent shall assist with themanagement, support, and optimization of our Property Management System (PMS),Central Reservation System (CRS) as well as connected Hotel systems. This roleinvolves technical support, training, implementation, system maintenance,vendor management, project coordination, and ensuring alignment with both localand corporate IT strategies. The ideal candidate should have a background inhotel management systems, project management, and vendor relationships. Key Result Areas: Primary To drive effective and efficient use of Banyan Group’s current and future Property Management Systems and Central Reservation Systems  to meet Banyan Group’s long term goals. To monitor Opera Cloud eco-system health, specifically to the OXI, OHIP, IFC and other system interfaces, ensuring optimal performance with third-parties systems. To provide first level of IT support to Commercial Support Team and Hotel users for the enterprise systems including PMS, CRS, and other connected systems. To provide guidance on new initiatives, connectivity requirements for new hotels/systems To ensure Hotel IT Managers conduct regular user audits and system accesses are up to date  Appointed Opera Administrator to audit and upkeep Opera Pre-Implementation Workbook as per Banyan Group Standards for new and pre-opening hotels Project Management for new opening hotels’ configuration, UAT, activation and OXI related interfaces to third party systems (and not limited to) Revenue Management System, Sales and Catering System, Central Reservation System To assist Commercial Support team in coordinating vendor support if required Availability and uptime of systems – hotel, corporate office and external office.  Secondary Configure/Maintain existing Oracle Opera environment(s) (remotely, with travel as-needed).  Apply technical knowledge and systems experience to address hotel business requirements.    Streamlining policies and procedures related to key Hotel business systems and applications.   Implementing processes and procedures to ensure the highest level of stability, resilience and optimisation of systems/applications.   Management of downtime and service interruption to help guide swift recovery with minimal business impact.  Proactive management of applications and assessment of emerging trends to ensure evolution of system roadmap.   Strong vendor relationships and SLA / performance measurement and management of key vendors.  Monitor daily progress of Oracle Opera related projects and provide timely detailed updates to Head of IT as well as other key stakeholders.  To undertake any other projects and/or tasks as assigned by Senior Director ICT Project management coordination for hotels go-live interface Liaison with Hotels and Opera support for any escalation during go-live Troubleshoot property interfaces and issues with Oracle Support Support New User training on Opera Applications if needed Travel as needed to properties to conduct system training, refreshers, or implementations Essential Job Skills Experience or Knowledge of hospitality operations. Knowledgeable in Opera Property Management System and Opera Central Reservations systems. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams and stakeholders. Possesses proficiency in MS Office (Outlook, Excel and Word) Strong technical problem-solving skills and ability to troubleshoot complex issues.
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    【岗位职责】 1、保存以前、现有客户的资料和档案。 3、记录上月所有的销售活动或其它相关活动,制定下月销售工作计划。 4、规划定期销售拜访,向上级领导提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。 6、每周提交竞争对手情况报告。 7、在酒店接待重要客户。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、在狮山周边有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 中餐厅主管

    5千-6.5千
    金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    【岗位职责】 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准,协助经理在酒店中餐的工作安排与员工管理; 2、协助经理对中餐厅的正常工作运营,处理客人的相关疑问并关注各区域的相关运营动态,及时处理各种突发情况。 3、协助经理对各项工作任务与通知的上传下达,带领员工完成每日工作,监督员工按照规范标准对客服务,处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 4、加强部门员工的管理,关注员工动态,提高部门凝聚力及对员工的培训力度 5、完成部门经理交办的其他工作 【岗位要求】 1、五官端正,形象气质佳; 2、良好的沟通能力; 3、同岗位工作经验2年以上; 4、具有主动服务意识和工作责任感。
  • 房务总监

    1.6万-2.1万
    南京 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划,包括前厅部、客房部等房务相关部门。 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅房务部门的工作日记和每周总结汇报,督查房务部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对房务部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉房务部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、至少五年以上同星级酒店岗位工作经验,具备管理国际品牌酒店的经验。 2、至少部门经理以上职务参与过一家酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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