【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在28—35岁之间。   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、热爱销售行业，有过美容渠道开发经验一年以上者优先。 2、五官端正，体型标准。 3、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 4、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 5、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 6、执行力强，目标感强烈

【职责内容】 岗位要求： 1，形象好，性格亲和、开朗； 2、具有面部护理从业经验； 3、具备团队合作精神，能承受工作压力； 4、具有较强的服务意识、沟通能力，具有良好的职业素质； 岗位职责： 1、熟练美容护肤手法，为客人提供美容美体服务； 2、为顾客提供皮肤咨询服务； 3、熟练操作美容仪器； 4、完成店长交付的其他工作

【职责内容】 有3年以上的美容养生销售工作经验，拥有良好中医专业手法及表达能力，有店销经验者优先录取，待遇丰厚！

【职责内容】 有品牌运作3年以上的市场经验，有团队合作精神，有培训功底者优先，待遇丰厚！

【职责内容】 1、执行店长下达的工作，完成销售业绩。 2、负责顾客的电话预约及电话回访; 3、负责会员资料、档案的完善及管理; 4、做好顾客月行动表、月计划表，确保业绩顺利完成; 5、与美容师搭配完成销售指标 6、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案; 7、积极配合店长工作，起到呈上起下的作用; 8、每天向经理提交工作日志，总结当天工作情况; 9、完成店内活动执行及公司其他工作安排。

【职责内容】 岗位职责： 1、参与公司终端口服体系的销售模型，负责医疗相关专业知识讲解； 2、负责接受终端客户咨询，并实施一对一现场咨询、销售； 3、针对不同类型客户特质，制定有效营销策略，达成销售； 4、熟练掌握专业知识及操作技能； 5、协助部门负责人健全完善销售战略，制定并组织实施完整的销售方案； 6、负责组织市场开发计划的制定、实施、定期编制市场调研和分析报告； 7、引导操作效果，并为下次销售做良好的前期铺垫； 8、对客户进行定期回访、拜访，保持与所有客户至少两星期电话沟通一次，重点客户一周电话至少沟通一次，维护良好客情关系； 9、收集和了解客户的心理动态，及时收集并反馈意见与建议给部门负责人。  任职要求： 1、大专以上学历，医学相关专业； 2、3年以上医疗、大健康项目相关工作经验； 3、熟悉会议销售模式； 4、医美、保健行业管理经验丰富者优先；

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备带领30人团队的能力，具备实际操作能力；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的中医养生知识，熟悉美容院的项目策划及管理；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责为零基础的学员教授美甲技术教学、实操教练。 4、负责学员班级管理，维护校风校纪。 任职资格： 1、形象好，身高155以上，年龄22-40岁之间； 2、美甲技术功底好，热爱美甲教育事业，热爱职业培训讲师职业 3、具备美甲职业讲师的专业素养，主动性强，善于沟通。

【职责内容】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师等。 2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

【职责内容】 1、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动，指导正确使用产品，带领工作 2、做好售后工作并完成规定的销售业绩；做好驻店美容促销活动 3、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作，并配合销售专家开展工作 职位要求：有美容导师工作经验，形象良好 全国或广东市场出差

【职责内容】 1、协助运营总监，参与公司运营管理与决策 2、领导制定 工作计划，实现工作目标 3、负责公司的市场管理系统正常运行 4、组织市场部团队工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环 岗位要求：10年以上美容行业经验，5年售后总监经验，2年高端项目销售经验

【职责内容】 职位描述：公司致力于为优秀人才提供施展个人才能的广阔空间，并提供优厚的薪资待遇。 工作内容： 1、制定连锁机构的营销计划； 2、营销方案的设计和营销队伍的建设； 3、营销项目整体规划； 4、与销售目标的制定、实施和完成； 5、直营店的促销方案制订和大中型终端会的策划。 其他要求：1、有5年以上丰富的行业营销成功经验；2、有基本的中医理论基础；3、勤奋务实，精力充沛。

【职责内容】 1.接待进店顾客咨询，详细介绍公司服务项目，根据顾客皮肤及身体状况重点推荐适合疗程及产品； 2.将顾客所需、性格及销售方向等，详细与芳疗师沟通，以促进芳疗师的后期跟单配合，促进销售达成； 3.建立顾客详细档案； 4.做好客人跟踪服务工作，定期做电话回访； 5.配合店长一起完成店面业绩任务； 一经录用，免费提供住宿，享受带薪假期、社会保险、入股分红、带薪旅游、带薪培训、过节礼品、生日关怀等福利，且有多种行业专享福利，免费提供专业的提供培训，有良好的晋升空间。

【职责内容】 加入新天地，挑战高薪极限！给你无限释放的快乐工作空间，等待您的加入！  薪资保障：10000-15000元/月，上不封顶。  *Key Job Accountabilities 主要职责: 1、按照公司规定完成所负责区域客户的出货及回款任务；  2、按计划对加盟店开展培训、促销等各项服务，维护客户关系；  3、品牌招商会、培训会的筹备、组织、实施；  4、对客户订单、货品、账目等售后服务的跟踪；  5、对团队人员日常工作进行指导。 *Preferred Candidate Profile 对候选者要求:  1、有两年以上美容行业工作经验。 2、具备一定市场团队管理经验者优先。  3、熟悉美容院各项操作流程。  4、形象大方，专业。  5、具备良好的沟通能力及语言表达能力。  6、具备一定的促销活动执行管理能力。  7、掌握各项美容专业知识。  8、有医学背景优先。  9、能适应省内出差。 *薪资：  底薪+销售提成+社保补助  *员工福利Employee benefits  倡导认真工作，快乐生活——相亲相爱一家人  1、 带薪假期：除法定节假日外，入司满一年以上员工享有：婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。  2、 亲情礼金：为入司一年以上员工享有结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、亲属丧葬金。  3、 节假日礼品：中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。  4、 生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。  5、 公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。  6、 奖励旅游：不同部门给予不同奖励制度，奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。  7、 员工内部申购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。  8、 员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。  9、 员工体检：每年度组织员工进行健康体检。  10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。  11、商保福利：市场部门正式员工享有商业保险福利补助。  如果您有梦想，如果您敢于挑战高薪，如果您充满激情，不敢平淡，如果您乐于尝试，如果您渴望不断成长，那么——这是一个创造奇迹的平台！下一个奇迹就是您！  加入新天地！您将获得 ——  l 优秀的企业文化——"诚信为根、服务为本，共享双赢，追求卓越。"是我们文化的核心；  l 良好的成长平台——轻松做市场，轻松晋升为行业精英；  l 广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；  l 有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶；  l 完善的福利保障——带薪年假、节日福利、团队奖金、员工旅游等；  l 健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终；  l 良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；  l 人性化管理机制——以人为本，优秀的员工是企业最大的财富；

【职责内容】 能操作安徽市场，年龄25—32周岁，具体面谈

【职责内容】 1、 会计专业专科以上毕业，具有会计从业资格证； 2、 两年以上会计工作经验，初级会计职称经验者优先； 3、 精通财务软件，熟练使用办公软件的能力； 4、 做事认真细心负责，有进取心，有团队合作精神，能接受加班； 5、 熟悉企业报表制作； 6、 熟悉企业报账程序； 7、 熟悉企业数据统计、分析； 8、 熟悉固定资产的建立及管理； 9、 了解纳税流程；

【岗位职责】 1、协助前台经理负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、监督并指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，确保宾客满意度； 4、协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅； 5、负责前厅排班、考勤及绩效管理，优化人力资源配置，提高工作效率； 6、检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求； 7、协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务质量。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客； 2、优秀的沟通与协调能力，能够高效处理宾客需求及团队内部事务； 3、具备一定的管理经验，能够带领团队完成工作任务并达成目标； 4、熟悉酒店前厅操作流程及系统（如OPERA系统），有相关经验者优先； 5、具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件及宾客投诉； 6、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 7、愿意接受轮班工作制，包括夜班及节假日值班。

岗位要求 1. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，持救生员证及上岗证。 2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作 3. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责 1、餐厅的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 2、检查存货及成品。 3、检查所有食品的准备情况、 4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5、研究当地餐饮市场，积极开创新菜。 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、拥有厨房烹饪经验，其中在具规模的饭店工作同岗位不得少于2年以上。 2、能适应常早班工时。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。

1、岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 2、任职条件 1.大学专科及以上学历；2.有酒店营销实际经验，了解市场状况及掌握酒店经营方向，具有较强销售意识及营销策划能力；3.面向社会：2年以上四星级酒店销售部经理岗位工作经历或1年以上五星级酒店销售部经理岗位工作经历；面向酒店内部：应当具有中层副职1年以上工作经历，未满1年的应当具备担任中层副职（主持部门工作）半年以上工作经历或担任中层副职和助理级累计2年以上工作经历；4.具备较好的抗压能力及良好的沟通能力和协调管理能力。5.有一定的销售经验和客户积累，对萧山、滨江、钱江新城市场的业务熟悉者优先。