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应付会计

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
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技能培训
年底绩效奖金
管理规范
五险

渝商国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务； 2、根据成本控制提供的每月供应商统计汇总表与供应商做好对账工作； 3、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销； 4、保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作； 5、月末与出纳一起盘点现金，并做好记录； 6、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案； 7、月结时应与出纳对账，出应付账账龄分析表。任职要求： 1、大专及以上财务专业学历，2年以上相关工作经验； 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识； 3、熟练掌握并使用财务核算软件。

应收会计

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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渝商国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责酒店应收帐款记帐工作； 2、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作； 3、每月做好应收账款的账龄分析，并及时上报财务经理。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报； 5、及时与出纳沟通，协议单位款项到账后，及时通知相关销售人员进行结账。任职要求： 1、大专及以上财务专业学历，2年以上相关工作经验； 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识； 3、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力； 4、身体健康，能胜任本职工作。 5、坚持原则、廉洁奉公。

审计

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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1、审核各收银员日报表与原始入账凭证是否一致，对电脑系统进行核对。 2、审核账单是否连号使用，作废账单是否经相关主管以上人员说明原因并签名。 3、核对客房出租情况及房态，对照住店客人报表，整理审核挂房账单。 4、审核各部门招待费、减免单情况是否得到相关手续批准。 5、填制审计报告、营业日报，做好审计工作日记。 6、核对所有人的折扣、退款是否符合有关规定执行或有明确的说明。 7、打印营业收入报表及各类报表、各部门报表。 8、检查协议单位的消费情况，如有不正常或超额消费等现象，立即汇报。 9、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 10、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 11、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 12、编制每天收益报表。 13、编制收银员现金收溢或缺月报表。 14、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。岗位要求： 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

中餐宴会主管

4千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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员工生日礼物
每年递增工龄
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岗位晋升

重庆滨乐宝轩酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店中餐宴会的工作安排与员工工作管理。 2、负责酒店中餐宴会的正常工作运营，处理客人的相关疑问并关注各区域的相关运营动态，及时处理各种突发情况。 3、负责各项工作任务与通知的上传下达，带领部门员工完成每日工作，监督员工按照规范标准对客服务。 4、加强部门员工的管理，关注员工动态，提高部门凝聚力及对员工的培训力度。 5、处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6、完成上级安排的各项相关事务。任职资格 1、星级酒店，同岗位管理工作经验； 2、精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动员工的积极性。

培训专员

3千-4.5千

重庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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渝商国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、调查和分析培训需求，编写年度、月度培训计划 2、根据培训计划具体落实培训工作。 3、整理、汇总、归档各类培训资料； 4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 5、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 6、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 7、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

收入会计

3.2千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 大专

滨乐实业（重庆）有限公司

1-49 人

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1、审核所有应付款账单，发票是否正确；按程序规定，办理好付款手续。 2、负责酒店日常财务帐务处理，包括收入、应收款、应付款、成本费用等的帐务处理工作； 3、负责每月所有会计凭证及财务报表的编制工作； 4、负责全部往来帐帐务的编制、核对与管理。 5、配合库房做好每月汇总库存物资积压表，并配合使用部门，尽量利用积压物资以减低成本。 6、月初完成上月税务申报工作。 7、负责编制每月资金计划表。岗位职责： 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

维修工（空调工）

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中

滨乐实业（重庆）有限公司

1-49 人

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岗位职责 1.负责空调、给排水系统、锅炉的检修、保养工作，确保酒店的供暖、制冷并合理控制能耗。 2.严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3.每日对酒店的水、电、气等能耗情况做好统计。 4.值班时负责酒店的巡、检、维修工作。 5.上级领导安排的其他工作。任职资格 1.2年以上相关工作经验。 2.有制冷相关证件。 3.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 4. 掌握空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

维修工（电工）

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中

滨乐实业（重庆）有限公司

1-49 人

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岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房、公共区域。 3.完成综合性临时任务，完成各部门提出的维修工作。 4.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 5.值班时负责酒店的巡、检、维修工作。 6.上级领导安排的其他工作。任职资格 1.2年以上专业设备管理维修工作经验，持有电工证。 2.懂得电工基础知识，具备酒店工程维修的多项技能。 3.身体健康，认真负责，踏实肯干。

全能维修工

3.5千-4.5千

重庆 | 3年以上 | 学历不限

滨乐实业（重庆）有限公司

1-49 人

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1、执行部经理和上级经理的工作指令并报告工作。　　2、坚持现场管理，每日逐间逐项检查全能技工维修房间或公共区域设备的工作质量状况，并做好“全能技工工作检查记录”及“周报”和“月报”。　　3、负责制订客房循环维修计划和备品配件计划，并组织实施。　　4、负责全能技工的工作安排和考勤、考核，抓好班组文明建设。　　5、负责与有关部门和其他班组工作沟通联系和协作配合。

客房主管

3.8千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中

滨乐实业（重庆）有限公司

1-49 人

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1.负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作。 2.掌握管区内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划。 3.掌握管区内客房状态情况，负责对客人遗留物品的招领和处理。 4.负责保管楼层总钥匙收发及保管。 5.负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做出盘点明细表和预算申请，做到日清月结,账物相符。 6.组织或督导员工的岗位业务培训，不断提高客房服务员的业务技能，保证优质的规范服务。 7.负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休。 8.坚持服务现场的督导和管理，每天检查管区内拥有的客房，发现问题及时指导和纠正。 9.沟通与其他各部门之间的联系、协调工作。

电工

3千-4.5千

重庆 | 1年以上 | 初中

重庆市顺风壹贰叁餐饮有限公司

1-49 人

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1、负责店内设备设施的维护维修； 2、服从上级领导的临时工作安排； 2、持有电工上岗证。

文案策划

3千-4.5千

重庆 | 1年以上 | 大专

重庆市顺风壹贰叁餐饮有限公司

1-49 人

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1、负责文案编辑及活动策划 2、会使用相关美工软件 3、配合市场部经理完成每月的市场策划活动 4、完成领导安排的其他临时工作

订货客服

3千-4.5千

重庆 | 经验不限 | 大专

重庆麦丽丝餐饮管理有限公司

1-49 人

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1、订单处理，接根据客户要求协助订货并将订单发送到相关库管处； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3. 负责每月订货记录总汇、盘点账目核对工作； 4、负责顾客信息的记录、传递及反馈；职位要求： 1、具有较强的沟通能力和亲和力强； 2、电脑及办公软件熟悉，打字速度快； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳；我们不是销售、不是销售、不是销售，没得销售要求，没得销售要求，客户有人开发，只需要负责合作客户后期的订货，补货就可以了我们不是销售、不是销售、不是销售，没得销售要求，没得销售要求，客户有人开发，只需要负责合作客户后期的订货，补货就可以了我们不是销售、不是销售、不是销售，没得销售要求，没得销售要求，客户有人开发，只需要负责合作客户后期的订货，补货就可以了面试是在解放碑，工作在渝北鳄鱼馆附近

仓库管理员

3千-4.5千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

重庆麦丽丝餐饮管理有限公司

1-49 人

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1、负责对入库物资的妥善保管工作，摆放整齐，帐、物、卡、金额四一致； 2、负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责； 3、对库房的安全负责，做好防盗、防火工作； 4、负责库房清仓盘点和统计报表工作，对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报； 5、完成上级交办的其他工作。补充说明 1.身体健康，年龄25-45周岁； 2.服从安排，吃苦耐劳，具有较强的团队意识； 3、有餐饮仓库保管经验者优先考虑。

会计

3千-4.5千

重庆 | 经验不限 | 大专

重庆麦丽丝餐饮管理有限公司

1-49 人

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1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有无经验皆可，接受应届毕业生； 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德； 3、了解财务相关知识； 4、熟练操作财务软件、 MS OFFICE（例如：Excel等），熟悉办理各项银行业务； 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力； 6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。工作地址：现在的面试和实习地点在渝中区解放碑八一路好吃街,工作地点在渝北宝圣大道100号

客房主管

3.5千-4.5千

重庆 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

重庆光宇戴斯酒店

精品酒店 | 100-499人

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1 、基本素质：年龄 28-45 岁，身体健康，五官端正，工作勤劳，为人诚实。 <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> ?xml:namespace> 2 、文化程度：高中及以上学历。 3 、语言能力：普通话标准，语言组织能力强，善于沟通，能独立负责部门员工的工作培训，并能与住店客人保持良好的沟通。 4 、工作经验：酒店客房部工作年限五年以上，酒店同岗位工作经验二年以上，星级酒店相关经验优先。 5、工作地点：南坪光宇尚滨戴斯酒店

前厅部主管

3.5千-4.5千

重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

重庆光宇戴斯酒店

精品酒店 | 100-499人

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1、执行部门经理的指令，全面负责贵宾接待服务工作，并协助部门经理做好本部门管理工作。 2、根据酒店的政策及服务程序与标准，负责处理酒店内发生的特殊或紧急事件，有权指挥本部门及人员解决问题，保证酒店营业活动的正常进行。 3、按照工作职责，制定本部门的年、月、周、日工作计划，并安排实施。 4、合理安排前厅部各岗位人员的工作。 5、巡视检查前厅各工作区域，确保整洁卫生；时刻注意接待大厅的各种动态，保持大厅和谐有序的氛围。 6、快速、有效地解决客人的服务需求及投诉，积极与相关部门协调采取相应措施，并记录下事件经过。 7、负责处理客人的丢失、遗留物品，作好相应记录；处理客人损坏物品的索赔，解决住店客人高欠房的催收等帐目争议问题。 8、熟悉前台各操作流程，协助前台为客人办理C/I、C/O 手续。 9、制订钥匙管理制度，确保钥匙管理清晰化，严格控制钥匙成本。 10、做好案例分析统筹及员工培训资料的整理工作，制订培训计划，培训并考核下属，做出评估，并向房务部经理提出奖惩员工的建议。 11、充当好“第二销售部”，做好销售部工作的延续，负责协调及跟进相关接待工作。熟悉所有商务公司，与销售部保持联系以了解他们的预订和特殊要求。 12、收集客人的详细资料，建立贵宾客史档案，有针对性地提供个性化服务。处处留心观察并对有价值的信息做好记录，不断完善客史档案， 13、巩固宾客关系，在巩固老客户的同时不断拓展新客户，充实、壮大酒店的忠实客户群，定期回访或电话问候客户，了解其动态，对客人提出的意见予以重视并跟进，注重情感化的服务。 14、保持与客人的和谐关系，及时沟通了解服务情况，收集宾客意见并提出相关建议汇总每周呈报房务部经理。 15、按照酒店制订的VIP 接待程序，做好接待VIP 客人的相关工作，并对VIP 的接待过程做好记录整理工作。 16、处理客人投诉。 17、安排好本部门班次。

Guest Relation Supervisor 宾客关系主管

3.5千-4.5千

重庆 | 1年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
外宿津贴
年终奖

重庆尼依格罗酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.保持端庄的仪容仪表及外貌，微笑和主动性同样必不可少。 2.协助行动不便或上下车不方便的宾客。例如：残障人士，手持物品的宾客，带小孩的母亲等。 3.留意灯光、房间温度、背景音乐、电梯状态以及酒店正门入口处的音乐，就任何必要的跟进，向主管提供反馈，就酒店入口处灯光提供建议。 4.熟悉每日抵店贵客的名单，根据上述描述，全程负责贵客的接待，房内入住办理及欢送。 5.关注并为长住宾客、回头客、生日宾客、周年庆宾客，创造难忘的回忆。 6.完成安排的工作任务，承担其它指定工作。 7.适时地展示酒店的产品手册、价目册、宣传册。 8.处理宾客基本要求并主动承担责任让相关部门及时跟进以满足宾客需求。 9.熟悉每天的抵店信息：重要宾客、探索之旅会员、回头客、团队、特殊需求宾客等。 10.熟知酒店产品知识及服务技巧以便向宾客介绍并推广酒店的服务和设施。 11.维护积极的宾客关系，建立密切关系，提供个性化的服务和协助。岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。 5.一年以上同等岗位经验优先考虑。

西厨主管

3.5千-4.5千

重庆-渝北区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
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重庆长都假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位描述 1、组织厨房运营并制作和送上各种菜肴，监管厨房团队中的下级员工。 2、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。任职要求 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 3、解决问题和培训的能力。加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话(67864888转6903)传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱assistant.hr.manager@holidayinncq.cn。

厨师主管

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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岗位晋升
管理规范
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重庆长都假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位描述 1、组织厨房运营并制作和送上各种菜肴，监管厨房团队中的下级员工。 2、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。任职要求 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 3、解决问题和培训的能力。加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话(67864888转6903)传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱assistant.hr.manager@holidayinncq.cn。

餐饮主管

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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重庆长都假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位描述监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。任职要求 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题和培训的能力。补充说明加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话(67864888转6903)传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱assistant.hr.manager@holidayinncq.cn。

信贷主管

3.5千-4.5千

重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
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岗位晋升
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包吃包住

重庆长都假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位描述 1.编报“信贷工作报告”，召开信贷会议，向信贷经理及其他部门经理反映债权情况，超过信用期限的客账重点注明。 2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析，以便上级及时掌握应收账款的所有数据。 3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司，发现有信誉问题的及时反馈给营销部，保障酒店资金更好运转。 4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作，以便及时的回笼资金。 5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系，加速欠款的追账。 6.每月向信贷经理提交账龄报告，并提出改进的措施及建议。任职要求对于这个重要职位，我们寻找的合适人选需要，应聘者具有会计，财务或相关领域的学士学位或彼业证书。三年酒店会计或审计相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话(023-67864888转6903)传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱assistant.hr.manager@holidayinncq.cn。

维修工（空调工）

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

包吃包住
节日礼物
带薪年假
交通便利
年终考核奖金
员工生日礼物
每年递增工龄
内部岗位晋升
五险一金
岗位晋升

重庆滨乐宝轩酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责空调、给排水系统、锅炉的检修、保养工作，确保酒店的供暖、制冷并合理控制能耗。 2. 严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3. 每日对酒店的水、电、气等能耗情况做好统计。 4. 值班时负责酒店的巡、检、维修工作。 5. 上级领导安排的其他工作。任职资格： 1. 2年以上相关工作经验。 2. 有制冷相关证件。 3. 熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 4. 掌握空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

维修工（电梯）

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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交通便利
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岗位职责： 1. 熟悉本岗位专业技术、标准，懂得酒店各种设施设备的维修保养知识。 2. 熟悉高、低压供电、用电知识，熟悉电气设备的安装、维修。 3. 严格按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，准确记录填写维护检查表。 4. 负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。 5. 值班时负责酒店的巡、检、维修工作。 6. 每日对酒店的水、电、气等能耗情况做好统计 7. 上级领导安排的其他工作。任职资格： 1. 2年以上相关工作经验。 2. 持有相关的上岗操作证书。 3. 懂得电工基础知识，熟悉电梯的基本运作。 4. 身体健康，认真负责，踏实肯干。

客房主管

3.5千-4.5千

重庆 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住

重庆航越酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责 1.负责行政楼层工作顺利有效运行，协助行政楼层主管管理好本部门员工。 2.检查和落实对行政楼层工作本上的事宜。 3.管理行政楼层接待员为宾客登记，分配房间，为宾客提供欢迎茶等服务工作。 4.依照预抵宾客表检查所有预先打印出的预抵宾客登记单，以确保所有的预订房间都已经事先做了登记。 5.依照预抵宾客表同预订经理核实当日预订，以确保没有漏掉任何预订。 6.检查当日实际抵达的宾客表，落实宾客的帐务。 7.协助并执行行政楼层经理或行政楼主管分配的工作。岗位要求高中以上学历，从事同岗位2年以上。 2.熟悉前台的各项业务，经通X种以上外语。 3.精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。