【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强. 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 时间：09:00-19:00，月休4天，包吃包住

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 来禧玉瑶，让你心满意足！！！！ 让你薪满益足！ 薪！想要高薪，只要你愿意 满！满载的不仅是你的钱包，还有你的理想 益！收益金钱，学识和技能 足！足够的发展空间 没有一双勤勉能干的手！ 禧玉瑶带你上手！ 没有一张能言善辩的口！ 禧玉瑶带你上口！ 没有一双耳听八方的耳！ 禧玉瑶带你展翅飞翔！！！！！ 【那些你要忙碌奋斗的事】 1.主要做肩颈，背部，腰部，腿部等部位理疗修复项目。 2.每天制定工作计划，并按计划完成岗位工作内容 3.通过诚信沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度 4.遵守公司规章制度，服从店面管理 【那些你需要满足的事】 1. 女，年龄18-35岁，身高160以上，五官端正。（综合条件优秀者可放宽身高要求）。 2.需要有1年以上的美容或者按摩技师的经验。 3.对待客户亲切友好，与顾客保持良好关系，提高顾客满意度。 4.对美容养生行业有兴趣并愿意学习美容养生相关知识。 【那些让你惊讶到吊炸天的事】 1.美容师薪资：底薪8000-******，手工提成100-200/小时。月平均薪资1万-3万，综合条件优秀者上不封顶。 薪资构成：手工提成10+售卡提成5，包吃住（生活设施齐全。） 2.公司设有员工培训优化制度，后期可向店内其他岗位转化。 3.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 12:00-22:00，14:00-24:00月休4-5天 这里有透明公平公正晋升空间，只要你有能力，年薪百万不是梦，欢迎有志之士加入。 如果您连打电话咨询的动力和勇气都没有，那我觉得您还需加把劲争取拿这份高薪！！期待您来挑战！

【职责内容】 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、熟悉美容基本知识及操作程序，掌握相关美容用品用具的性能、特点和使用方法； 3、对顾客的各项咨询作出相应的专业讲解，及时回访沟通，做好客情管理； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 5.学员提供培训。 基本要求：女，形象气质佳，亲和力强，善于沟通，吃苦耐劳，学历不限。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 岗位说明：职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正，吃苦耐劳，责任心强、有美容师或者美容导师从业经历； 2、善与沟通交流，积极阳光、敢于挑战，具有良好的职业素质； 3、不，女性，年龄在20—40岁之间。?能够经常出差；? 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位说明：职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正，吃苦耐劳，责任心强、有美容师或者美容导师从业经历； 2、善与沟通交流，积极阳光、敢于挑战，具有良好的职业素质； 3、不，女性，年龄在20—40岁之间。?能够经常出差；? 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 态度好，吃苦耐劳，有团队精神，务实进取。主要负责网店销售，解答。 公司产品福利，岗前培训，提供住宿，多劳多得，转正后(底薪2800+提成) 厦门市思明区洪文五里88号瑞景大厦11楼

【职责内容】 岗位职责： 学习掌握美容养生基础知识和产品知识，熟练掌握手技技法；掌握各种驻颜及护理仪器的操作 ； 2、利用专业手法根据人体经络为进店女性顾客做面部、全身、局部SPA水疗护理； 3、利用刮痧、拔罐、悬灸、国灸等养生方法帮助顾客调理身体状况； 要求：女 1、女，18-38周岁，热爱美容事业; 2、五官端正，身体健康; 3、具有良好服务意识; 4、具有良好的沟通协调能力; 5、有学习力，态度认真，适应能力强; 6、 医专、中医、护理、美容专业优先录用 一经录用，免费带薪培训！ 福利： 享受国家法定节假日； 为员工缴纳社会保险； 节假日发放员工福利； 每年组织员工外出旅游； 享受入股分工； 一年以上有工龄工资和带薪假期奖励 ；

【职责内容】 职责说明： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳

【职责内容】 熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳

【职责内容】 仓管 1、年龄20岁以上，高中以上学历，物流等相关专业毕业优先。 2、安排工作调度能力强，能积极配合物流配送相关工作。 3、具备一定的仓库安全管理经验，对仓库现场管理和质量有一定的了解。 4、具备较强的解决问题和沟通的能力。 5、有责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 6、有化妆品行业工作经验的优先录用。 待遇：试用期2700元/月 转正后3000以上+月度奖金+餐补+全勤奖+年底双薪+年底奖金

【职责内容】 职责说明： 1、接待新老客，做好客人的登记。 2、建立客人档案，完善客户资料。 3、协助店长完成管理工作，做好顾客售后回访跟进服务。 4，统计各种数据报表，整理好库存产品记录 职业要求 1、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实，自律性强。 2、形象好气质佳，具备良好素质素养文明用语。 3、热爱美容养生行业，为客人耐心讲解有关如何美如何健康的知识。 4、有良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间   9:50--6:30 工资待遇面议 光谷店： 街道口店： 徐东店： 武广店： 联系电话：13037121805

工作职责： 1.核心职责  宾客关系维护  VIP客人全程接待与个性化服务  客户档案管理  投诉处理  服务质量监控等 2.日常工作  前台接待支持  客户体验管理  酒店情况讲解  重要宾客的接待引领   其他需要完成的工作等 1.VIP客人接待前期准备： 负责VIP客人的入住和离店手续办理，确保流程顺畅、高效。 信息收集与确认：姓名、职务、国籍、宗教信仰、饮食禁忌、健康状况、随行人员名单等；确认行程细节：抵离时间、交通工具、活动安排（如会议、宴会、参观等）。 制定接待方案：根据贵宾级别（如国家元首、政府首脑）确定礼遇标准（如红毯、仪仗队、欢迎横幅）；跨部门协调：联动安保、餐饮、客房、交通、医疗、等部门，明确分工；应急预案：针对天气变化、行程延误、健康突发状况等制定应对措施。 客房与设施准备：专属房间布置——检查设施完备性，摆放欢迎信、鲜花、文化特色礼品；根据贵宾偏好调整室内陈设（如枕头类型、茶品选择）；设备技术保障——确保通讯设备、网络安全及保密措施到位，应急电源车、消防车、救护车等。 2.迎接准备： 接机/接站：车队提前抵达，安排专人持欢迎牌引导，协调机场/车站快速通道。 欢迎仪式：涉及接待贵宾——简化流程，保留核心礼仪元素。 快速入住：专人陪同至房间，介绍设施与服务，5分钟内完成登记及房卡交付。 3.入住期间服务保障： 客房服务：24小时管家一对一服务：提供个性化服务（如衣物熨烫、叫醒服务）；每日2次整理，夜床服务补充用品（如矿泉水、睡前点心）。 行程协调：包含活动提醒——提前15分钟通过电话或管家通知；交通保障——专车提前10分钟候场，备用车辆随时待命。 餐饮服务：定制菜单——主厨与接待方确认菜品，贴近喜好，避免宗教禁忌食材（如清真、素食）及重要宴会设试餐环节；用餐形式——国宴按主宾席位次安排，注重餐具摆放与文化融合（如中式瓷器搭配本地特色菜）。 4.入住期间安全保障： 安保措施：动线管控——贵宾活动区域封闭管理，身份核验双重确认；网络安全：独立加密Wi-Fi，电子设备安全检查。 医疗支持：驻点医疗团队（含急救专家），备齐常用药品及贵宾病史预案。 5.送别流程： 离店准备：提前1小时确认行李打包，结账零等待；赠送纪念品（如定制相册、文化交流礼品）。 送行仪式：根据规格安排送行人员（如领导送别、合影留念）。 6.后续跟进建档： 反馈与归档：24小时内发送感谢信，附活动照片；整理接待记录，为贵宾建立专属VIP档案，存档关键节点（如菜单、安保日志）。 总结优化：一客一总结，召开复盘会议，针对问题优化流程，协助酒店改进服务质量。 7.客户关系维护： 与VIP客人建立良好的关系，提升贵宾忠诚度。 记录贵宾的特殊需求和偏好，更新客户档案，确保下次入住时提供更贴心的服务。 定期与VIP客人保持联系，发送节日问候或酒店最新活动信息。 具备出色的沟通能力、高度的服务意识及灵活的应变能力，能够高效处理贵宾需求，确保服务品质。 具备大专及以上学历，星级酒店工作经验、高端客户服务经验者或英语水平良好者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划、推广与维护，制定并执行年度市场传讯计划 2、统筹线上线下营销活动，包括但不限于社交媒体运营、公关活动策划、广告投放等 3、撰写高质量的新闻稿、宣传文案及各类营销素材，确保内容符合品牌调性 4、维护与媒体、KOL及合作伙伴的良好关系，拓展传播渠道 5、监测行业动态及竞品动向，定期提交市场分析报告 6、协调内部各部门资源，确保市场活动顺利执行并评估效果 【岗位要求】 1、具备优秀的文字功底和创意能力，能独立完成各类宣传文案 2、熟悉社交媒体平台运营规则及数字营销工具 3、对市场趋势敏感，具备较强的数据分析能力 4、良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、能承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、有酒店、旅游或相关行业经验者优先

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实，3年及以上同岗位经验。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 ·负责执行公司餐饮管理制度和标准 ·管理包间服务及人员成本等文职工作 ·监督餐厅现场运作，确保正常运行 【职位要求】 ·能承受工作压力，性格开朗外向，成熟稳重 ·具备良好的服务意识和团队合作精神 ·大专学历，1-2年相关工作经验 【薪资福利】 ·月薪6000-6500元 ·缴纳五险一金

工作内容：1.负责西餐厅饼房包类的出品，每期新品的创新；                    2.隶属饼房主管管理；

岗位职责： 1、各类热荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种热荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 职责要求： 1、有五星级酒店同岗位1年以上工作经验。 2、烹饪专业毕业。 3、为人正直，有责任心。 4、身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验； 2、监督和指导服务员的工作，确保服务标准与操作规范得到严格执行； 3、协助处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进建议； 4、负责餐厅物品的盘点与管理，确保物资充足且合理使用； 5、执行餐厅的销售计划，协助完成业绩目标； 6、定期组织员工培训，提升团队服务技能与职业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够高效协调团队工作； 2、有较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3、熟悉餐厅运营流程及服务标准，有相关工作经验者优先； 4、具备基础的财务与库存管理知识，能够合理控制成本； 5、性格开朗，具备良好的团队合作精神与领导能力； 6、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日。

根据菜肴品种和质量要求，搭配主料和辅料。 负责将配好的原料腌好调味，上粉上浆，用炉子烹制。 协助厨师制作出锅造型。 负责原料的切配加工半成品及成品工作。 负责部分菜品的提前腌制改刀工作。 负责本岗位原料保管及验货工作。 按菜单和标准的要求来组织切配菜肴。 负责本岗位区域的卫生清理工作。

Job Summary： Develop and implement adynamic hotel sales strategy that remains adaptable and strategically sound.Foster strong communication channels with the global sales center, local marketsales teams, and customer service partners. Lead the sales team in proactively attractingnew clients through diverse channels, including newspapers, magazines, onlineplatforms, and social media. Ensure that each sales team member engages in adesignated number of impactful sales activities daily through effectivesupervision and guidance. Additionally, oversee the operations of the MarketingCommunication department to guarantee that daily workflows are managedefficiently and effectively. Experience: a)   Minimum 8 years of sales and/or customer service experience at aninternational/Luxury hotel; 3 years related position experience b)   Be able to set business strategy and adjust timely according to marketchanges c)   Be able to handle different market conditions and solve problems timelyand effectively under the conditions set by the hotel d)   Proficient in English and Chinese,Good education background, bachelor degree preferred e)    Good marketing skills f)    Good communication skills g)    Sharp observation h)    Strong team work spirit i)     Result oriented, strain capacity,Optimistic attitude

【福建龙岩永定湖坑中国土楼酒村｜全国猎聘首席执行官：让世界文化遗产在当代活成传奇】 这不是一份工作，是一场文化破壁的冒险—— 我们在福建永定湖坑，这片藏着600年土楼智慧与客家米酒魂的土地上，正造一个"中国土楼酒村"。它不止是文旅项目，更是要回答一个命题：如何让千年文化遗产跳出"保护壳"，成为当代人愿意奔赴的生活场景？ 现在，我们要找一位首席执行官，带着你的破局思维，来做这场冒险的掌舵人。 你将执掌的，是一个"改写规则"的平台： • 亲手操盘10亿级世界文化遗产活化项目——以土楼为骨、酒文化为魂，从业态设计到全球引流，全链条决策权握在你手中； • 定义"中国乡村文旅新范式"——这里没有标准答案，你可以把客家米酒坊变成年轻人的社交场，让土楼天井里长出国际艺术展，让乡村振兴不止于"怀旧"，更有当代人的"向往"。 我们需要你带着这三种"颠覆力"而来： ● 文化解码力：能看懂土楼夯土墙里的力学美学，能把客家米酒酿造技艺拆成"可体验、可带走、可传播"的消费场景；用现代语言讲古老故事，让非遗不再是博物馆里的标本，而是游客手机里的爆款。 ● 产业破局力：有过操盘年营收3亿+文旅项目的实战履历，更敢打破惯性——比如让民宿不止是睡觉的地方，而是"酒文化沉浸空间"；让招商不止是招商户，而是构建"酒+艺术+科技"的生态链。 ● 跨界整合力：左手能对接国际文旅IP（想想土楼与威士忌文化的碰撞），右手能拉着客家阿婆教游客酿酒；懂科技赋能（比如数字孪生土楼），也通资本逻辑（能为项目嫁接产业基金），在全球视野与乡土智慧间自由切换。 你能收获的，远不止"薪酬"二字： ▌事业维度：直接向股东汇报，全项目战略决策权在手，你的每一个决策，都可能被写进"文化遗产活化案例库"； ▌个人成长：每年50万专项基金，任你飞遍全球考察知名文旅项目，专属导师团随时待命——非遗传承人带你摸透客家酒脉，哈佛设计学院教授陪你拆解空间叙事； ▌财富回报：基础年薪50-100万（按资历面议）+ 项目净利润5%-10%分成 + 10%项目公司股权激励——你的价值，直接与项目成长绑定。 我们在找这样的"文化CEO"： 不是循规蹈矩的职业经理人，而是—— 在文旅行业撞破"天花板"的突围者（你总觉得"还能更惊艳"）； 坚信"迪士尼模式该有中国答案"的创新者（你想让土楼成为比主题乐园更动人的目的地）； 认定"乡村振兴可以很高级"的理想者（你懂乡土的珍贵，更懂如何让它被世界看见）。 申请流程：用实力说话，而非简历 1. 战略提案：提交你对"土楼酒村"的颠覆性构想（PPT、视频、甚至手绘方案，形式不限）； 2. 资源验证：展示你能为项目带来的核心资源（政府合作、国际IP、流量渠道等）； 3. 实战推演：48小时沉浸式工作坊，现场拆解项目真实难题（比如"如何让客家米酒成为网红伴手礼"）。 特别说明： • 年龄、学历不是门槛，我们只看你有没有"让文化活起来"的真本事； • 接受团队集体应聘（如果你有默契搭档，我们更欢迎）； • 连续创业者优先——我们懂，敢冒险的人，才配得上这场冒险。 截止时间：直到找到"对的人"（首轮评估10个工作日内必反馈）