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西厨房领班（冷菜）(J18396)

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训

宁波东钱湖华茂希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责西厨房冷菜区域的日常运营管理，确保冷菜制作流程高效、规范，保障菜品质量与出餐时效。 2. 协同主厨及其他部门沟通，处理顾客反馈，确保服务满意度及餐厅运营顺畅。 3. 维护冷菜设备清洁与安全操作，及时排查隐患并落实整改措施。任职资格： 1. 中专或以上学历，烹饪工艺、酒店管理或相关专业背景。 2. 至少2年西餐厨房工作经验。 3. 精通西式冷菜技术，熟练掌握沙拉、冷盘、开胃菜等制作流程。 4. 能适应轮班工作制，具备较强的责任心与服务意识。

西餐厅主管

4.3千-4.5千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
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包吃包住
领导好
人性化管理
社保福利
年底双薪

东莞虎门美思威尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.熟悉业务，在工作中起模范带头作用，协助经理增强本部门的员工凝聚力； 2.在餐厅经理的领导下，检查落实部门的规章制度的执行情况和各项工作的完成情况； 3.安排、带领、督促、检查员工在营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理反映部门情况,汇报各员工的工作表现； 4.检查当班服务员的工作状态及人的仪容仪表； 5.检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记； 6.负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责； 7.及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌； 8.合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次； 9.加强现场管理意识及时处理突发事件，带领员工不断提高服务量； 10.解答客人提出的有关饮食、餐厅设施方面的问题收集有关意见； 11.热情待客，态度谦和,妥善处理客人投诉，不断改善服务质量,加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨师长，以改进工作； 12.培训员工部门的各项规章制度和业务技能。【岗位要求】 1.具备1年以上相关工作经验； 2.具有良好的外表、和开朗的性格； 3.具有较强的管理能力、沟通协调能力、及良好的人际关系。

西餐厨师

3千-4千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

南宁青秀区普洛旺斯饮食店

西式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、甜点等，确保出品质量符合标准。 2、根据菜单要求，准备食材并进行烹饪、摆盘等工作，保证菜品的美观与口感。 3、维护厨房卫生，确保操作区域整洁，遵守食品安全与卫生规范。 4、协助研发新菜品，参与菜单更新与优化，提升顾客用餐体验。 5、合理控制食材成本，减少浪费，确保厨房运营高效有序。 6、配合团队完成其他临时安排的厨房工作任务。【岗位要求】 1、热爱西餐烹饪，对西餐文化有一定了解，愿意学习并提升专业技能。 2、具备基本的刀工、烹饪技巧，能独立完成常见西餐菜品的制作。 3、工作认真负责，注重细节，有良好的团队合作意识。 4、能适应餐饮行业的工作节奏，包括早晚班和节假日排班。 5、无经验者可接受培训，有相关工作经验者优先考虑。 6、身体健康，持有健康证或愿意办理健康证。

员工关系主管

6千-7千

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
绩效奖金

北京广州大厦有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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一、工作内容： 1、负责本部门备忘的撰写及发文，传达其他相关部门通知信息，保管本部门各类文件及复印资料，做好保密工作。 2、人力资源系统应用，员工信息数据维护，确保及时性、完整性和准确性。 3、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。 4、管理人事相关所有证件的存档以及跟进系统更新，协助做好人事数据分析。 5、与本地相关机构保持紧密联系，协助部门总监掌握当前人力资源政策及知识。 6、负责本部门供应商的管理及日常工作对接，部门各岗位物品采购。 7、负责大厦员工考勤管理工作，核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。 8、负责员工用餐管理，包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项。 9、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动以及奖励、处罚的信函和公告，做好存档工作。 10、员工年度健康证体检相关事宜。 11、负责组织安排一切与员工福利相关的项目、活动、奖励等事宜。 12、协助员工入职、离职、调岗等相关手续的办理。 13、协助员工宿舍日常管理工作。 14、完成上级交待的其他工作。二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，持有助理人力资源管理师证者优先考虑； 2、从事人力资源相关工作三年以上，具备人力资源管理经验； 3、身心健康，具有良好的语言组织和沟通协调能力，书面表达能力强； 4、心思缜密，具备分析、归纳整理能力，能够合理分析各项数据，良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力； 5、有较强的团队合作精神，保密意识强； 6、熟悉劳动法律法规，熟悉人事日常工作各项流程，熟练使用办公软件； 7、熟知各类保险、社保等办理流程。三、工作时间：08:30-17:30 周末及法定节假日休息

中餐厅经理

8千-1万

十堰 | 5年以上 | 大专

湖北大嘉国际酒店有限公司十堰大嘉美爵酒店分公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。每餐前的员工会议。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入【岗位要求】全面的餐饮部运营知识。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。有良好的沟通。整洁干净的仪容仪表。

酒店总经理

2万-3万

北海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

北海市翡翠湾文旅投资管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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职位性质：全职工作地区：广西北海市银海区招聘人数：1人学　　历：大专以上工作经验：5年以上提供食宿：提供食宿年龄要求：28-50 计算机能力：熟练语言要求：不限（一）岗位职责： 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 3. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。 7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。9.完成上级公司交代其他工作。（二）任职要求主城/区县（度假型）高端酒店店长、有高端度假型民宿店长工作经验优先： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业； 2.50周岁及以下； 3.具有10年及以上行业从业经验，5年及以上高端酒店管理岗位工作经验，具备丰富的酒店管理知识； 4.熟悉酒店各部门服务及管理流程； 5.善于管理和经营团队，事业心强； 6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力； 7.有大型酒管集团、高端酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先； 8.条件放宽说明：若满足以下业绩条件之一，可在学历、年龄方面适当放宽：近3年内，作为核心管理成员（总经理、副总经理及以上职级），操盘单店或区域酒店项目连续2年及以上超额完成年度经营业绩目标，需提供相关业绩证明文件等；主导过高端酒店（4钻及以上标准）。

美工 Graphic Artist

8千-1万

上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
五险一金
包吃包住
年度旅游
管理规范

卓越雇主

上海浦东嘉里大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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- 1年以上五星级酒店同等职位工作经验 - 具备较强的工作责任心 - 具有良好的沟通协调能力 - 具有良好的美工技能 - 能承受较强的工作压力 - 熟练的英语书写能力和表达能力 - 正直诚信 - 精通使用设计软件（如CorelDraw，Photoshop，AI） - At least 1 years same position work experience in 5-star hotel - Has strong sense of work responsibility - Has strong communication & interpersonal skills - Has strong artist skill - Able to work under big pressure - Good command of written and spoken English - Integrity and Honesty - Proficient in using design software (such as CorelDraw, Photoshop, and AI)

饼房厨师长

8千-1.2万

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险一金

昆明鹏瑞利明宇酒店群

综合性酒店 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责饼房的日常运营管理，包括团队排班、培训及绩效考核，确保出品质量与工作效率。 2、主导各类面包、蛋糕、甜品、法式西点等产品的研发与制作，结合市场趋势及酒店主题定期推出新品。 3、严格把控原材料采购、库存及成本核算，优化食材利用率，控制损耗，达成部门成本目标。 4、监督执行食品安全与卫生标准，落实设备维护与操作规范，确保符合酒店内控要求。 5、根据宴会、会议、自助餐等不同需求设计饼房出品方案，配合餐饮部完成大型活动的甜点供应。 6、建立并维护产品标准配方及操作流程，定期组织厨艺交流或培训，提升团队技能水平。【岗位要求】 1、具备扎实的烘焙、西点制作技术，熟悉各类面包、蛋糕、甜品的生产流程与呈现标准。 2、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队管理及沟通协调能力。 3、热爱餐饮行业，对市场潮流有敏锐度，拥有创新思维与成本控制意识。

Duty Engineer 值班工程师

5千-5.5千

河源 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
技能培训
岗位晋升
五险一金
带薪年假
包吃包住

河源汇景希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标； · 根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导； · 组好班组之间的交接工作，确保工作顺利进行； · 定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈； · 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议； · 负责班组内的行政工作，对于员工考勤、日常表现等做好记录；并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档； · 管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度； · 根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排； · 监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止； · 负责培训以提高员工的工作技能，使员工高效率进行工作，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位； · 负责对员工的过失提出处理建议； · 确保能源管理计划有密切的监督，和有效的执行(煤气、水、电和柴油) · 确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故； · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述； · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 · 相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 · 具有一定英语基础。 · 具有弱电和机械方面的知识。 · 熟悉酒店工程设备维护和保养。 · 有较强的沟通和协调能力。

客房主管

3.5千-4.6千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
做五休二
八小时工作
定期调薪
节假日福利
工龄工资
租房补贴

郑州永和铂爵国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 掌握所辖客房的状况，负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工工作。 5. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

值班工程师 Duty Engineer

7千-8千

西安 | 3年以上 | 大专

管理规范
领导好
岗位晋升
包吃包住
带薪年假

陕西天宇星河云谷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。任职要求 1、高中及以上学历，3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

酒吧经理 Bar Manager

1.1万-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
法定三薪
节假日加班费

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】全面负责酒吧日常运营管理，确保服务品质、宾客满意度及经营目标的达成。制定并执行酒吧运营计划，优化服务流程，提升运营效率及宾客体验。负责员工排班、工作安排及人力资源调配，确保各营业时段人员配置合理。组织班前会及定期培训，提升团队在酒水知识、调酒技能、销售技巧及服务标准方面的专业水平。监督酒水出品质量、服务标准、环境卫生及员工仪容仪表，确保符合品牌及酒店标准。积极维护宾客关系，及时处理宾客咨询、建议及投诉，持续提升客户满意度和回头率。推动酒吧销售业绩增长，通过主题活动、特色酒单推广、会员营销及增销策略实现营收目标。负责酒吧成本控制，包括酒水成本、损耗管理、人力成本及运营费用管控。监督库存管理工作，确保酒水、饮料及运营物资的申购、采购、收货、储存和盘点规范有序。定期分析销售数据及经营表现，协助完成预算编制、收入预测及经营报告。确保酒吧运营符合食品安全、卫生、安全生产及相关法律法规要求。维护酒吧设备设施，跟进维修保养工作，保障运营顺利进行。与市场销售部、餐饮部、厨房、财务部等相关部门保持紧密协作，共同推动酒店整体业绩提升。负责团队绩效管理、员工辅导及人才培养，打造积极高效的团队文化。策划并执行主题派对、节日活动、VIP接待及品牌推广活动。完成上级领导安排的其他工作任务。【岗位要求】大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先。具有3年以上高端酒吧、国际品牌酒店酒吧或知名餐饮品牌管理经验，有独立管理酒吧经验者优先。熟悉酒吧运营管理流程，具备扎实的酒水、葡萄酒、烈酒、鸡尾酒等专业知识。具备良好的酒单设计、产品创新及活动策划能力。具备优秀的宾客服务意识和现场管理能力，能够高效处理各类客户需求及突发事件。熟悉酒吧成本控制、库存管理及经营分析，具备良好的商业敏锐度。具备较强的团队领导力、培训辅导能力及跨部门沟通协调能力。熟悉食品安全、卫生管理及酒类经营相关法规要求。良好的中英文沟通能力，能够与国际宾客进行基本交流者优先。工作积极主动，具备较强的责任心、执行力及抗压能力。持有WSET、Sommelier、调酒师相关认证者优先考虑。

餐厅副理 Assistant Restaurant Manager

9千-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
带薪年假
月休8天
技能培训
集团内部调动

深圳润文文化发展有限公司分公司

展馆展览 | 50-99人

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岗位亮点国际化艺术场馆复合餐饮空间，餐厅 + 酒吧双业态，接轨全球品牌运营标准，团队精简高效，可同步接触艺术活动、高端会员接待场景，发展空间多元。工作职责协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班，管控人力成本，保障营业高效盈利；负责前厅招聘、新员工入职带教、搭建标准化服务培训体系，跟进全员绩效评估与日常辅导；管理宾客预订，把控全流程服务品质，妥善处理客诉，维护会员与高端客人体验；每日同步酒吧、后厨菜单更新，主持班前会同步当日运营、活动、客情信息；监督全场卫生合规，落实食品 / 场地安全规范，营业后完成运营数据报表；跨部门配合场馆艺术活动，灵活支援全场馆各类运营需求。任职要求餐饮 / 酒店管理大专及以上学历； 3 年及以上高端餐厅、综合酒吧前厅管理实操经验；中英文流利，可无障碍对接外籍客人与外籍团队；熟悉前厅全流程运营、预订系统操作，掌握人力、成本管控方法；擅长员工培训、客诉处理、多方商务关系维护；能接受晚班、周末、法定节假日轮班。

行政副管家 Asst. Executive Housekeeper

1万-1.2万

杭州 | 3年以上 | 本科

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
法定三薪
节假日加班费

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2、同其他部门保持良好协调工作。 3、确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 4、确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准，提供高品质的对客服务。 5、检查预抵VIP的房间。为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。确保客人需求与合理的要求被满足。 6、通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 7、确保恰当地处理客人的失物与招领。 8、遵守酒店的工作政策及程序，坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。【岗位要求】 1、良好写作和口头表达能力。 2、较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3、以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4、较强的人际处理能力并关注细节。 5、有改进服务品质的方法。 6、具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 7、管家部三年以上主管工作经验。

中餐厅经理 Chinese Restaurant Manager

1.1万-1.2万

杭州 | 5年以上 | 大专

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
法定三薪
节假日加班费

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量、宾客满意度及运营效率达到酒店标准。带领并管理餐厅团队，负责员工排班、工作分配及人员调度，保障运营顺畅。组织班前会及各类培训，持续提升员工服务技能、产品知识及服务意识。监督餐饮出品质量、服务标准、环境卫生及员工仪容仪表，及时发现并解决问题。处理宾客咨询、投诉及突发事件，提供专业解决方案，维护良好的宾客关系。负责营业收入提升及成本管控，包括销售推动、人力成本控制、库存管理及资源优化。协助完成部门预算、经营分析、损益管理及各类运营报告。监督食品安全、卫生管理及安全生产工作，确保符合HACCP及相关法规要求。跟进餐厅设施设备的日常维护及保养，确保设备正常运行。负责员工绩效辅导、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围。与厨房、采购、财务、工程、客房等部门保持良好沟通协作，推动跨部门运营效率。协助开展餐厅推广活动、VIP接待、主题活动及其他运营项目。完成上级领导安排的其他工作任务。【岗位要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。具备3-5年以上高星级酒店或国际连锁品牌餐饮运营管理经验，有独立管理餐厅经验者优先。熟悉餐饮运营流程及服务标准，具备较强的现场管理和问题解决能力。具备优秀的宾客服务意识和沟通协调能力，能够妥善处理投诉及突发事件。熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析知识，具备良好的经营意识。熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规要求。具备优秀的团队管理、培训辅导及员工发展能力。具备较强的领导力、执行力及抗压能力，能够适应倒班及餐饮行业工作节奏。良好的中英文沟通能力者优先。熟练使用Office办公软件及酒店管理系统者优先。

宾客关系经理

5千-7千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
股票期权
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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主要工作职责 1. 宾客接待与 VIP 统筹落实 VIP 客人、长住客、团队重要宾客接待方案，跟进入住、在店、离店全流程服务，提前布置礼遇、跟进特殊需求。主动巡查大堂、公共区域、餐厅等区域，主动问候宾客，及时发现宾客需求，主动提供协助。 2. 宾客投诉处理（核心工作）快速受理宾客各类投诉：服务、设施、餐饮、环境卫生、活动预约等问题，耐心倾听、安抚情绪，快速协调对应部门给出解决方案。跟踪投诉闭环，做好记录归档，事后回访宾客；定期汇总客诉问题，形成改进建议，推动各部门优化服务短板。把控投诉处理权限，重大客诉及时上报酒店管理层。 3. 宾客关系维护与回访制定宾客回访机制：在店回访、离店电话 / 微信回访，收集宾客意见与建议。维护核心客户、熟客客情，建立宾客档案，记录宾客偏好（饮食、房型、生活习惯、休闲活动需求）。 4. 活动权益对接与宾客咨询管理负责落实针对本店宾客专属权益，清晰对外同步预约规则、温馨提示。解答宾客关于客房、餐饮、会议、休闲活动、周边游玩、跨酒店联动项目的全部咨询，规范答复口径。监督活动预约流程执行，核查预约规则执行情况，及时协调预约纠纷。 5. 前厅服务品质管控督导前厅接待、礼宾岗位服务礼仪、沟通标准，规范员工对宾客咨询、活动信息的讲解话术。定期开展服务培训，提升全员宾客服务意识，统一服务标准。每日检视大堂氛围、服务细节，对不规范服务及时纠偏。 6. 文档、数据与汇报工作每日填写宾客关系工作日志：客诉台账、VIP 接待记录、宾客意见汇总、回访记录。定期向前厅经理提交宾客满意度分析报告、常见问题整改方案。收集宾客对于酒店新项目、休闲活动的反馈，为营销、运营优化提供参考。 7. 跨部门协同联动工程部处理设施故障宾客反馈；联动餐饮部协调用餐特殊需求；联动销售对接团队宾客； 8.配合前厅经理的日常管理工作并执行监督前台。

餐饮服务员

4千-5千

绍兴 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

人性化管理
五险一金
法定节假日
技能培训
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
包吃包住
员工生日礼物
环境优美

绍兴鉴湖君澜大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责中餐、宴会、包厢等日常接待，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾等工作。 1.初中以上文化程度，愿意从事服务行业。 2. 工作主动、热情、认真，责任心较强。 3. 身体健康，仪表端庄。

财务经理

9千-1.1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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经验技能： 1.学历要求：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上星酒店财务工作经验，3年以上财务经理或同等职位经验。 3.专业技能： ① 熟悉国家会计准则、财经法规和高星酒店行业运营流程； ② 熟练掌握财务软件和办公软件运用； ③具备良好的财务分析和预测能力； ④具备较强的风险控制意识和能力； ⑤具有良好的团队管理与领导能力。岗位职责：负责酒店财务部的日常运营和管理工作： ①落实执行酒店财务管理制度和规范流程，确保财务工作合规合法； ②编制酒店年度财务预算和财务计划，并对执行情况进行监控和分析，及时提出调整建议； ③统筹酒店收入、成本、费用的核算和控制； ④组织编制酒店财务报表，并进行财务分析，为经营决策提供数据支持； ⑤督导落实酒店资产、资金等安全管理措施，防范各类风险损失； ⑥落实税务申报、缴纳，维护与银行、税务等部门的良好关系； ⑦负责酒店财务团队的建设和管理，提升团队专业能力和工作效率； ⑧协调与完成上级领导交办的其他工作。素质/个性： 1.具备良好职业道德和操守，高度诚信、严守机密； 2.具有较强责任心和执行力； 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.具有较强的学习能力和创新意识； 5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

宾客服务接待员 Guest Services Agent

4.3千-4.8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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节日礼物

深圳皇岗voco套房酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作内容： 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益； 4、熟练前台各项专业业务和技能，跟进对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求： 1、专科以上文化程度，流利的英语口语； 2、形象佳、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

总工程师

1万-1.3万

廊坊 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
提供食宿
节日礼物
人性化管理

廊坊潮白河喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。有高压电工操作证。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

包厢服务员

4.5千-6.5千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
美女多
帅哥多
包吃包住
带薪年假

杭州雷迪森铂丽大饭店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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一、任职要求 1. 年龄18-55岁； 2. 有基本的服务技能技巧和一定的应变能力； 3. 工作主动、热情、认真，责任心强； 4. 身体健康，仪表端庄； 5. 全心投入、正直诚实、团队精神。二、工作职责与内容 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报； 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管； 3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位； 4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位； 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映； 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理； 7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息； 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐

食品安全经理

6千-7.5千

榆林 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
加班补贴
节假日加班费
包吃包住
提供食宿
提供员工宿舍

陕西神木希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、参与食品加工人员的食品安全培训； 2、严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、执行消毒/杀菌程序； 4、落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、食品安全培训月度报告； 7、按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。

客房部经理/行政管家

8千-1.2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
定期体检

随安庄园

康养旅游/旅居 | 50-99人

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**岗位核心定位** 高端休整型客房产品的交付负责人。专注于为宾客打造静谧、干净、松弛、私密的休憩空间，以「无打扰的服务」为准则，让每一间客房都成为宾客身心休整的静谧容器。 **主要职责** 1. 制定并执行高端静养型客房的服务标准与操作流程，确保「静音、私密、极简、无干扰」的核心体验； 2. 建立精细化卫生管理体系与客房质检制度，把控每一间客房的交付品质； 3. 管理布草体系、客房物资配置与客房服务细节的持续优化； 4. 培训客房团队在服务中保持「存在但不打扰」的专业距离感； 5. 根据宾客体质与偏好，定制化调整客房环境配置（如香氛、寝具、灯光等）。 **任职要求** - 5年以上高端精品民宿、顶奢度假村或隐居式庄园客房管理经验； - 深刻理解高净值客群对客房「静音、私密、无干扰」的品质要求； - 精通客房质检、布草体系管理与服务细节优化； - 熟悉静养型住宿场景的服务逻辑与操作标准。 **期望特质** - 对「静」的美学有深刻理解，能在服务中传递安宁的力量； - 注重细节，对卫生与品质有近乎执拗的追求； - 性格沉稳、不张扬，懂得在幕后成就宾客的静谧体验； - 对东方居住美学与身心休整空间营造有浓厚兴趣。

工程部经理 Engineering Manager - 武夷山项目

9千-1.1万

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
一日四餐
员工公寓
班车接送
班次补贴
节日福利
丰富员工活动
年终奖
技能培训

有投必应

七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店项目筹建，现场施工、多方协调、把控进度质量，完成验收交付. 2、项目后期组建工程团队，建立部门流程制度、应急方案。 3、搭建人才培养机制，开展内部人才培养，完成部门人才梯队建设。 4、酒店开业后全面负责装修维保、机电、消防、水景、智能化等设施运维。 5、编制客房及设备维保计划，管理维保供应商，管控能耗与维修成本。 6、处理设备突发故障，做好安全管理及部门人员管理。【岗位要求】 1、大专及以上学历，持有机电相关证书优先。 2、具备酒店筹建能力+工程运营完整经验。 3、熟悉酒店机电施工与运维，看得懂图纸。 4、会搭建团队、制定制度及维保方案。 5、至少6年以上国际联号酒店工作经验。 6、沟通能力、执行能力较突出者优先。

值班经理/大堂副理

7千-8千

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
文化活动
节日加餐
岗位晋升
技能培训

东莞康帝国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息； 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作； 3、要负责处理宾客的问题和投诉； 4、要负责重要宾客的迎领工作； 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作； 6、解决当班期间发生的安全问题； 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求 1、大专以上学历，有前台工作3年以上，同岗位工作经验1年以上； 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力； 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用； 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。