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  • 工程主管

    5千-7千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    岗位工作职责: 1. 工程部日常管理工作、落实各项工作、协调工程部与其他部门的工作; 2. 项目设施设备的维护保养计划的实施及监督工作; 3. 检查设施设备的运行及工程技工维修保养的工作质量与工作效率,发现问题及时障维修工作; 4. 监督消防安全、建筑设施、各系统设施设备的运行及维修工作; 5. 部门员工专业技术知识培训、安全教育工作、技能提升等计划; 6. 参与工程合同、维保合同的制定,外包供应商的筛选、评定、考核、淘汰等资料收集及汇总工作; 7. 认真落实岗位责任制,督导员工严格执行操作规程,做好维修保养计划的实施与记录工作; 8. 审核员工的考勤,做好技术档案收集,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录并完成每月的资料整理归档工作。   岗位要求: 1.中专或同等以上学历,男,50岁以下,小区物业维修从业经历者及其相关从业资格证优先并适度放宽学历要求; 2.五官端正、身体健康、普通话标准; 3.5年以上电工工作经验,必须持有电工证; 4.具备良好的技术技能和职业技能。 福利待遇: 1.工资待遇:5000-7000元/月,五险一金,年终双薪; 2.享受法定节假日,工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假; 3.月休4-8天,实行8小时工作制;法定节假日加班按国家规定计发加班工资; 4.提供住宿。
  • 物业主管

    8千-1万
    绍兴 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1.了解酒店及物业前期的工作并及时展开。2.熟悉供配电设备、给排水设备、通讯设备、消防报普设备等,并提出合理意见。3.主持部门工作例会,检查工作日记,确保工作正常运转,井尽力节约能源4.负责制定部门制度、操作规程和要求。井督导技工执行。5.确保物业所有屋宇设备,依照政府的规定和法规要求,接受定期之检查、测试和保养。6.每年工程开支和水电费做出预算案,井提变管理处经理审批。7.紧急事故状态下负责组织抢救设备及人身安全。8.负责对本部门发生的重大事故、组织调查分析及处理工作。9.负责审核工程部物品申购单。报管理处经理审批。10.检查、维护、运行工作是否到位,考核员工的技术能力和工作态度。11.定期对员工进行技术培训和行为规范训练。12负责本部门水电、工作技能的培训及考核计划的制定,井配合管里处组织实施。13.编制周、月、年度工作计划.14.协调与管理处其它部阶门工作关系.任职资格:1、大专以上文化程度:8年以上酒店工程部工作经历,5年以上同岗位管理经验。2、必须掌握机电工程设计基础出许知识熟悉电子通讯设备、计算机。暖通、空调、给排水设备、电棕等的使用和雠护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,井能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不私利。薪资范围:8K+,具体面议福利:一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等
  • 广州 | 1年以上 | 中技

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对工程部的部门职责作整体执行及负责;2、负责拟定各类设备的年度维修计划并组织实施;负责对设备实施实行台帐管理。3、负责审核各宗维修项目的维修计划、费用开支情况;负责对供水、供电系统的水电使用情况进行监控及评价。4、负责协调有关工程方面合同的评审组织工作,并对相关方工作质量的监管及验收工作;5、负责对外协调供水、供电部门的关系,办理供水、供电增容方面的有关工作。6、负责编制工程部年度培训计划,并组织实施。7、完成公司及上级领导交办的其他工作。任职要求:1、中技以上学历,工程相关专业;2、1年以上大型物业管理公司工程主管经验;3、熟悉物业工程设备的运行、维护、保养;4、熟练使用办公软件;5、良好的语言表达、沟通及协调能力,能妥善处理紧急及突发事件工作地址:广州市白云区广州大道北1419号二楼佳润广场(广州白云区梅花园附近) 联系电话:020-2211 3582  手机:13751858615 林小姐
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-24
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    主要负责后期商场、店铺二次装修等管理及后期验收,要求懂得CAD图纸操作、标书制作等工作
  • 装修领班

    5.5千-6.5千
    昆明 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    基本目标  项目内商铺装修的审查工作,装修现场的管理工作行;公共区域的装修设计、巡查工作。 工作职责 (包括但不限于以下工作) 1、项目内相关的设计图、施工图、效果图等的设计、审核; 2、组织商户店铺装修的设计交底、图纸会审、材料审核等工作; 3、项目内装修现场的监督管理、审核验收工作; 4、装修资料以及相关图纸、的收集、整理、存档及保管工作; 5、协调公司专业人员对装修现场进行检查、核实和验收工作;  6、爱护本班组的工具、仪表器具,使之经常处于良好及准确状态。 岗位要求: 1、大专或以上学历,室内设计专业、建筑学等相关专业; 2、4年以上相关工作经验,有商业地产装修管理工作经验者优先; 3、熟练操作AutoCAD、Photoshop、PDFCreator等软件及图纸绘制标准;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力; 4、具有良好的职业道德标准;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度; 5、此岗位为综合工时,会涉及到夜班,请慎重投递简历。
  • 桂林 | 3年以上 | 本科

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    • 五险
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    景区 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    负责商业项目工程、物业的全面管理工作 一、工程管理工作: 1、负责公司在建项目的前期介入工作,制定新项目的工程计划; 2、制定设备设施的运行、维修、保养计划,监督实施与管理; 3、负责制定工程安全事故管理规范,对商业项目的安全管理工作实施监督检查; 4、监督商户装修管控及接管验收。 二、物业管理工作: 1、负责指导和协调商业项目安保、清洁、消防、绿化等工作。 2、负责工程物业部的年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实。 任职要求: 1、28-40岁,本科以上学历,机电、电气、土木工程、工程管理类相关专业; 2、具有3年以上商业街区、购物中心商场工程部经理岗位工作经验;熟悉商场的施工、设施设备及设计工作; 3、工作认真、细致、严谨,责任心强,吃苦耐劳; 4、具备良好的职业素养和沟通协调能力,及现场管理能力。 5、工作地点:桂林市。
  • 拉萨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、在管理处主任的直接领导下,负责机电工程部的全面管理工作,定期召开早例会、周例会、月度例会;2、履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务;3、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》,确保机电设备处于安全、良好的运行状态;4、执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;5、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查);6、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实;7、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合素质和能力;8、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作;9、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;10、定期向管理处主任汇报工作,完成上级交办的临时工作任务。岗位要求1、大专以上学历,工程类专业,工程师职称,有内审员资格优先。2、1年以上工作经历,其中有X年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部副经理工作经验。3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。4、良好的职业形象,工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能吃苦耐劳,精力充沛。5、能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系,有体系文件制作能力。
  • 物业主管

    4.9千-6.1千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    执行部门领导交办的各项工作。负责监管部门内部各项规章制度的执行情况。负责检查部门各项工作记录,不完善或不合格的记录应及时处理。负责有关写字楼内各重要事件的及时跟进并向部门领导汇报进展情况。负责分承包商的具体监管,严格执行监管细则,保证其科学有效地执行合同。负责涉及分承包商的文件运用及修改,完善各项记录。依据合同要求完成对分承包商工作的验收和付款工作的确认。熟练掌握突发事件的处理程序,负责分承包商各项紧急预案的演练及总结。配合保安部处理租户报案、公共区域治安事件。负责对部门员工的监管工作,落实员工工作安排。分管写字楼内日常装修管理的职责,包括小型施工单的审批、参加施工开工前协调会、装修全过程的事务协调及与其他相关部门的沟通。协调相关部门及分承包方人员配合租户大型活动。按照部门领导的指示,与前台共同处理有关租户租区的相关事宜。负责写字楼内物品损坏赔偿事件的跟进处理。每天检查员工及分承包方各岗位的工作情况,了解工作中的问题,发现问题及时处理。不定期对写字楼内的公共区域及重点部位进行全面检查,特别是节假日前的各项检查。落实年度分管工作的培训计划。配合部门领导进行新员工招聘资料的整理,落实新员工日常业务培训。负责写字楼租户档案的建立与跟进。岗位职责学历要求:大专以上学历。经验要求: 2年以上知名酒店同职位以上工作经历。体貌要求:体貌端正健全。素质能力: 具有很强的工作能力与语言表达能力,良好的书面写作能力,熟练使用电脑及各类办公软件,普通话流利,良好的团队合作精神。外语要求:基础口语、或初级以上。其他要求: 具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的工作执行力。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    职位概要:负责所辖范围内公共区域物业管理的设备、设施日常工作的巡视和工作安排,根据物业项目领导的工作要求制定设备设施维修保养计划、部门费用预算控制、部门作业文件制定、部门员工服务质量培训、装修管理的监控、部门日常工作安排和服务质量改进方案、负责部门服务质量方面的重大投诉处理等。工作内容:1、部门制度建设,技术规范管理:负责组织制定、补充、修订 物料调配、设备维护与维修的各项规章制度,上报项目经理审批后监督实施,组织制定本部门各岗位规范及操作规程,督促检查下属的执行情况,组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准,并组织执行。2、审查、落实各项工作目标计划:审查设备检修计划及设备的年、季、月度保养周期计划,并督促、检查、落实;组织制定设备重大维修保养计划及备件购进计划,进行统筹安排与人力调配。3、接管验收管理:负责设备设施的安装验收、安全运行管理工作;配合相关部门对所辖物业及新增项目的接管验收工作。4、预算管理:根据公司要求,制定设施设备维护部预算,监督及控制本部门的费用开支,以最低的成本保证辖区内各项设备系统的正常运营。5、业主装修方案审批于专修验收管理:负责领导部门员工对业主的装修方案审批与装修验收管理工作。6、处理重大投诉事件及突发性事件;对于属本部责任范围内的重大投诉事件,安排人员及时处理;对于突发性的重大事故,及时上报项目经理,同时安排人员处理,使损失降到最低。7、对外关系管理:负责协调好与供电、给排水、消防及有关单位的公共关系。在与各关系单位的接触中,应维护和提高公司在社会上的信誉和良好的形象。8、内部员工管理:挑选和配备下属各专业岗位的管理人员,培养巩固骨干队伍,切实保证所有机电设备的安全运行与装修设施的完好;对下属人员进行考核,技术指导,业务培训等,保证向业主提供优质的服务。9、积极完成领导交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆机电、自动化、工程或相关专业专科以上学历。培训经历:◆受过电气、消防、土建、装修等专业知识及企业管理、物业管理等方面的培训。经     验:◆有5年以上同等职位工作经验,具有相关专业技术职称。技能技巧:◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。◆能独立地编写施工组织方案和施工计划;◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。态    度:◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强,能在较大的压力下工作。◆有较强应变能力,有责任
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1、建立项目设备设施台账、维保档案; 2、安排班组日常工作,组织并跟踪实施工程服务计划; 3、对班组进行日常专业培训及考核; 4、组织完善项目的能源计量;了解项目公共能耗使用规律;使用专业的统计技术和工具,对收集的项目公共能耗数据进行对比和分析;能有效的组织实施节能方案,能够科学地评估节能效果,并进行改进; 5、项目计划内保养工作所需材料申购、管理,保养验收等相关事项协调; 6、能根据突发事件案例及演练发现与部门相关预案的不足之处,评估预案实施过程的有效性,完善、改进预案; 7、熟悉装修管理流程,能完成图纸审批、装修现场管理、验收等工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程相关专业,身高170cm以上; 2、2年以上高端住宅/五星级酒店/高端公寓工程维护管理经验,熟悉物业管理法律法规; 3、具备水电等基础工程维修能力,良好的人际沟通能力与组织协调能力,较强的执行力; 4、普通话标准,形象气质良好,由较强的服务意识,具有良好的团队素质以及随机应变处理突发事件的能力。
  • 工程副经理

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 商业保险
    • 员工班车
    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    1.工作中直接对接部门经理,经理离岗期间,履行部门经理职责主持工程部工作。2.调配工程部的人员和设备,参与界定各班组工作范围及岗位职责。3.参与制定部门的规章制度、操作规程和要求,并督导执行;检查值班工作日志,确保工作正常运转,为业户及各部门提供良好的工作环境。4.参与审定部门工作计划,检查计划执行情况;协助部门经理制定本部门的年度工作计划及月度实施方案。5.协调本部门与其它部门及之间的关系。6.参与组织、制定重要设备的维修保养计划,并负责监督实施工作。7.审定各班组对重要设备设施故障应急处理预案的编制及执行情况。8.负责协助部门经理定期对本部门员工的工作成绩、工作表现进行考核。9.协助部门经理做好本部门技术资料、图纸档案、设备档案的管理工作。任职要求:1.大专及以上学历,工程师及以上职称。2.在10万平米以上的商业物业项目或酒店担任同岗位管理工作5年以上。3.对各类物业的电力、管道及弱电、暖通等方面的专业知识有全面的了解。4.有商业前期介入经验,有二装审图能力及项目接管验收,装修管理经验。5.中共党员优先。
  • 环境主管

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    • 管理规范
    • 商业保险
    • 员工班车
    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责落实保洁开荒,垃圾桶摆放位置,绿植租摆摆放位置。2.垃圾房管理、卫生间管理、园林景观设施管理等。任职条件:1.年龄在40周岁以下,大专以上学历;物管或环境相关专业。2.至少1年以上管理经验。3.熟悉物业管理相关法律、法规;物业管理流程及客户服务投诉处理流程。4.具有良好的沟通及管理能力、团队合作精神及抗压能力。5.熟悉电脑操作,熟练使用Office系列办公软件。
  • 维修主管

    6千-8千
    南京 | 3年以上 | 大专

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 06-10
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    • 投递简历
      1、负责小区物业维修工作,根据小区公共设施设备使用情况制定月度、年度保养计划,并严格按计划落实设施设备的保养、维修工作; 2、根据作业指导书对小区公共设备设施按规定定期巡视检查 3、制定培训计划对维修人员进行各类培训; 4、突发事件的记录、处理、汇总; 5、对前期介入物业设施设备接收验收;整改。 6、做好对整改、改造工程的监管工作; 7、做好与地产或施工单位、水电煤等相关单位的工作对接。 8、检查落实每项工作的实施情况,合理安排维修组人力、物力,及时纠正不合格现象,控制好日常工作质量
  • 活动管理员

    6.5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    岗位职责:1、园区活动现场管理,包括前期查验,搭建过程的风险把控,装修管理;2、供应商进出场流程办理;3、活动方案评估,主要工程角度出发;4、活动结束的场地验收以及押金退理工程任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,工程基础专业者优先;2、具有活动现场或施工现场具有一定的管理经验;3、良好的沟通,理解,表达能力,能协调统筹能力,善于跨部门和对外交流;4、熟练操作office,PPT等办公软件;5、年龄45岁以下;薪资待遇:实习期:6500,转正7000(实习期1-3个月)入职即交五险一金,早9晚6,周末双休,不包吃住
  • 物业主管

    5千-6千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    • 年度体检套餐
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责物业部日常行政工作。2、负责物业部租赁业务工作。3、负责宾馆证照办理过程中的相关协调工作。4、负责宾馆物业公共设备设施的维护及使用。岗位要求1、具有物业、租赁业务、绿化业务等相关工作经验。2、数量掌握办公软件的操作及应用。3、持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 管理规范
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    • 补充商业保险
    • 部门活动
    • 氛围好
    • 大平台
    • 晋升机会多
    • 人性化管理
    • 领导好
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-14
    • 收藏
    • 投递简历
     岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查; 任职要求:1.年龄26-40周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。
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