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薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  该岗位要求能接受外派,工作地点包括成都、贵州镇远、丽江、甘孜八美,以及公司对外受托管理的其他酒店所在地,请慎重投递简历!工作职责1、负责审阅巡查各系统运行记录报表,掌握当天的能耗情况和设备运行情况;2、通晓酒店各设备品牌、型号、能耗、运行基本原理、运行方式、供电线路输送、操作维修保养方法及使用注意事项等;3、建立设备设施档案,制定酒店设备,设施保养计划,并组织实施,确保其处于最佳状态;4、实时处理酒店应急维修及日常维修,确保对客服务品质和酒店的正常运作;建立维修工具及维修材料管理台账,有效管理维修材料,控制维修成本,降低维修和能源费用;5、不断完善部门制度,工作流程,预防措施,确保酒店财产和人身安全;6、制定部门培训计划,编制部门维修案例,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,确保部门员工技能达到酒店要求;7、负责评估外来维保,维修单位的维修结果;8、负责直接评估部门员工行为,维修保养设备的工作质量和工作效率,严格督导部门员工工作程序和标准,发现问题及时纠正,防范于未然,杜绝设备及一切维修事故出现,并确保本人及部门员工仪容仪表,行为规范,操作标准符合酒店要求;9、确保24小时电话畅通,重要设备(锅炉、中央空调、电梯等)出现故障时,亲自到现场组织处理,迅速排除故障,确保经营活动不受影响;10、正确解读公司及店面各项政策,主持部门例会,做好上传下达工作;11、关心部门员工工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,根据酒店企业价值,不断完善部门文化建设,展示部门职业形象;12、负责做好与其他部门的协调和沟通工作;13、负责所属区域的安全工作,并承担安全责任;14、完成领导交办的其他事顶。任职资格1、3年以上酒店工程管理经验,有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验;2、具备较强抗压、执行能力、责任心、协调能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

安保部主管性别:男,年龄:28-45周岁,身高:不限,高中以上文化程度,身体健康、五官端正、无不良嗜好、工作踏实责任心强、有物业工作经验者及退伍军人优先。客服部主管:性别:女,年龄:25-35周岁,身高:1米6左右,大专以上文化程度,身体健康、五官端正、无不良嗜好、工作踏实责任心强、有酒店及物业工作经验者优先。保洁部主管:性别:男女不限,年龄:25-45周岁,身高:不限,高中以上文化程度,身体健康、五官端正、无不良嗜好、工作踏实责任心强、有酒店及物业工作经验者优先。工程部主管:性别:男,年龄:28-45周岁,身高:不限,高中以上文化程度,身体健康、五官端正、无不良嗜好、工作踏实责任心强、有工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

要求:身体健康、五官端正、无不良嗜好、工作踏实责任心强、有电工工作经验者优先。工作地址:宁波海曙区泗洲家园(通达路728号)

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供吃

1、18-50周岁,身高170cm以上,身体健康,无不良嗜好;2、持有相关证件(电工入网操作证);3、熟悉岗位职责,意外事件及紧急事故之预防与安排;4、维持楼宇各项设备设施正常运行;5、良好的亲和力,服从领导安排;6、免费提供三餐,酒店专用食堂,八小时工作制;7、每周休息一天、定期组织团队活动,提供员工生日及节日补助;8、每年定期组织体检、发放劳保用品等多种福利。工作环境:高级写字楼+星级酒店,设备完善,环境优美,工作轻松愉快。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 1、合理制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划;2、协助绿化施工现场管理,确保工程施工正常进行;3、检查和监督清洁绿化工作和清洁绿化人员的操作状况,保证清洁绿化工作达标;4、完成上级交办的其它任务。5、 做好小区内公共设施和房屋本体的日常维修、保养及巡视检查工作6、 负责小区内的家政维修有偿服务的协调管理工作,处理下属工作中遇到的难题7、 负责小区内房屋维修(修缮)工作的管理任职要求:1、学历要求:大专以上学历 2、专业要求:园林绿化/设备类相关专业 3、工作经验: 3年以上相关专业工作经验4、职业资格/职称: 无5、计算机技能: 熟练使用Windows Office系列办公软件

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查。任职要求:1.年龄28-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查; 任职要求:1.年龄28-40周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00-17:30,月休5天工作地点:江干区、余杭区临平

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄25-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责写字楼辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+周末双休+完善且专业的培训及晋升体系等。工作地址西湖区蒋村街道万科西溪蝶园

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+15天带薪年休假+年底双薪+高温补贴+丰富多彩的员工活动等。上班地址:江干区九堡九环路39号(万科魅力之城);江干区笕桥机场路与同协路交汇口(万科草庄)

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作地址西湖区留下杨梅山路和家园

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力。工作时间:9:00-17:30,月休五天工作地点:江干区杭海路与之江东路交汇口(万科大都会79号)福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查; 任职要求:1.年龄28-40周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查。任职要求:1.年龄28-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00-17:30,月休5天工作地点:浙江省杭州市余杭区五常街道西溪汇3幢3号门3楼                  浙江省杭州市余杭区瓶仓大道966号

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00-17:30,月休5天,年底双薪,五险一金,带薪休假,定期体检等工作地址(杭州市内可就近调配):浙江省杭州市余杭区五常街道西溪汇3幢3号门3楼

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作。 其他要求:1、有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;2、具有良好的组织协调及抗压能力;3、能承受一定的工作压力;4、认可万科企业文化。 工作地点:富阳区、西湖区转塘

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责本人所负责专业各系统的验收、接管工作。2、负责本专业设备档案的建立。3、负责制定本专业各系统设备相应管理制度和操作规程,编制维护保养计划、标准、设备更新改造方案。4、负责本专业材料采购计划的编制,并对维护保养成本进行控制。5、 每天督导巡视检查弱电系统的防灾中心主机,现场的分机及模块控制箱、探测器、扬声器、摄像头、手动报警按扭、警铃等设备的完好状态;确保设备正常运行及机房的环境整洁。6、熟悉消防报警联动、广播、监控等系统的工作原理及安全运行方法,对上述设备在运行中存在不足提出整改措施并报请工程经理,经批准后实施。7、确保弱电系统设备的例行保养工作,督导维修及整改工作,确保按期按质完成。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证及相关证件;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间,蚂蚁金服项目)

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、根据项目负责人的总体要求制定出安全管理的具体方案并组织实施,带领安全员认真履行各自防范职责;2、负责组织安全骨干定期对写字楼内进行全面的安全风险评估,发现安全隐患,跟踪整改,严防各类刑案的发生;3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录,针对问题及时作出整改及处理,做到公平公正,培养出一支素质过硬、充满朝气的安全队伍,负责对部门员工工作考核建议;4、负责日常防盗、防火、预防交通事故的组织与实施;负责本区域内外来人员、犬类,各类车辆的日常管理;5、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,每月组织全体安全员进行案例研讨、突发事件演练一次,并做好存档,制定安全工作年度计划,包括防火、防盗、对付意外事件的预案制定及训练计划,并组织实施;6、依据公司规定,每月组织自查,对不合格项提出整改方案,并跟踪落实效果;7、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;8、完成上级交给的其它一切任务。                            任职要求1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀)优先;3、工作经验:商写物业安全管理工作经验三年以上,或同等职位工作经验一年以上;4、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件。5、其他要求:①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳;②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化;福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号蚂蚁金服Z空间

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验5年以上,或同等职位工作经验5年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄25-45周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。工作地点:滨江区西兴路156号万科金辰之光

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