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  • 合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、通过直播向客户提供产品信息,回答顾客相关询问并提供相应建议,引导有购买需求的观众完成购买流程; 2、不断反馈调整,优化直播内容,提高客户参与度,增强粉丝粘性; 3、根据短视频脚本内容,参与讨论与调整,出镜录制相关视频拍摄并分享; 4、参加公司直播培训课程,学习相关专业知识,将客户需求融合到线上拍摄中; 5、完成领导交代的其他临时工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限,形象良好、普通话标准; 2、有1年及以上主播经验,熟悉直播规则; 3、有较好的逻辑思维能力和临场应变能力; 4、有镜头感染力,为人热情友善,组织协调能力强; 5、有过类似主播经验或有高端首饰、茗茶、文玩字画类从业经验者优先录用。
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    6千-8千
    福州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    岗位职责: 1、负责茅台文化馆讲解工作; 2、负责公司产品知识文化讲解; 3、负责公司大型活动、会议的主持、接待工作; 任职资格: 1、年龄32岁以下,160CM以上; 2、大专以上学历,播音主持类专业优先考虑; 3、普通话流利,形象好气质佳,有亲和力,执行力强。
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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、配合运营完成直播策划、直播安排和直播复盘工作,提供有效建议; 2、积极在直播中与观众、粉丝互动,引导客户关注或下单; 3、参加公司直播培训课程,学习相关专业知识,将客户需求融合到线上拍摄中; 4、不断反馈调整,优化直播内容,提高客户参与度,增强粉丝粘性; 5、按脚本内容,配合创意、拍摄及发布短视频; 6、完成领导交代的其他临时工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限,口齿清晰; 2、有较好的逻辑思维能力和临场应变能力; 3、热爱学习、为人热情友善,组织协调能力强; 4、中文、新闻本科毕业或播音主持艺术类优先录用;
  • 东莞 | 1年以上 | 中技

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    要求 1、具有全日制专科及以上学历,播音与节目主持、播音与主持艺术等相关专业毕业; 2、男/女不限,具有较好形象气质,音质好,声音塑造能力强,语言组织能力强,思维敏捷,善于沟通,现场应变把控能力强,能唱流行歌; 3、有主持或歌唱等相关行业工作经验1-2年以上; 4、身体健康,品貌端庄,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德; 主要工作内容 1、负责景区内各剧场的演出主持、歌曲演唱表演。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与项目策划、新媒体推广及应用、媒体关系维护等; 2、协助支持集团重大项目、活动执行; 3、协调媒体等公共关系,保持对外重要部门联络; 4、日常会议记录、合同审核等工作。 【任职要求】 1、2022年12月-2023年7月应届生,985/双一流/211高校,QS世界大学排名/英国泰晤士报世界大学排名/U.S. News世界大学排名及U.S.News美国大学排名前100高校的本科及以上学历。文科、商科专业优先,具有良好写作水平、沟通能力的其它专业亦可。 2、写作水平突出,具备较强的资料搜集整合能力;有媒体及公关实习经验优先; 3、热爱工作,学习领悟力强;遵守岗位要求,团队协调能力强。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 08-25
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    • 投递简历
    接待顾客,推销酒水,活跃氛围。
  • KTV服务员

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
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    KTV | 100-499人
    发布于 11:00
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况, 2、了解酒吧、KTV或餐饮等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。 3、有酒吧、KTV工作经验者优先。 4、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能, 任职资格: 1、 年龄18-40岁,身体健康,形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先,
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    KTV | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1.接待顾客,推销酒水拿提成 2.上班化淡妆,穿高跟鞋,服从管理
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    KTV | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    主要负责点歌倒酒这些,活跃包厢气氛、维护客户、客人走了就结束结账
  • 招聘专员

    6千-8千
    株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 11-15
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    为公司招聘营销员
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11-11
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    你好,看了你的简历,想与你沟通加我微信a953398
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    邮轮 | 50-99人
    发布于 11-29
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    • 投递简历
    1、负责游船上音乐设备的使用及维护; 岗位要求: 1、30周岁以下,性别不限; 2、熟悉设备使用,有一定的音乐素养,会简单编曲或配乐; 3、一年以上相关工作经验; 4、理解能力强,服从工作安排;
  • 沈阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    • 投递简历
    1.有会所销售相关工作经验2年以上; 2.有一定的客户资源与公共关系资源,具有开发新客户的能力; 3.良好的沟通能力。
  • 乐队

    4千-5千
    北京-密云区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 平台大
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    景区 | 2000人以上
    发布于 16:27
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    • 投递简历
    乐队2组。主唱、吉他、贝斯、鼓手各一组。实习生尤佳。可实习7-11月。
  • 北京-顺义区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 过节费
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责会议现场的各类音响器材的调试,协助制定不同的音响布置方案 ;  2.负责会议音响器材的安装、维护、保养工作;  3.熟练操作各种音响设备如摸拟、数码混音台、话筒音箱等器材,具管理技能及新设备、新技术的应用技能。 岗位要求:  1. 相关专业,大专以上学历,有相关资格证书优先;  2. 熟练连接和使用各种音响设备;  3. 能够处理会议中的各种意外情况; 4. 工作细致,有责任心,能够独立完成公司安排的工作; 5. 良好的职业品德,有较强的团队合作精神。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 保险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    1、负责集团旗下酒店舞美灯光等设备的检查、维护和保养; 2、负责新酒店舞美灯光系统的设计与筹备工作; 3、各类宴会或活动的现场灯光设计、编程与操作; 4、对部门其他员工进行灯光技能培训。 三、任职条件要求: 熟悉弱电施工,弱电设备调试安装;熟练操作多种灯光控台(操作MA2控台),熟练运用各类灯光设备和技术者优先,吃苦耐劳;
  • 会员管家

    6千-1万
    福州 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 12-02
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    • 投递简历
    职位描述: 1.负责服务部接待、热线问询工作; 2.负责会员服务和相关活动,及时反馈会员需求、建议和意见; 3.负责相关会员权益(生日礼包、酒店订房、订餐、订车和贵宾厅服务等)的预定和安排; 4.负责会员船舶涉及费用、出入港事宜的统筹和安排; 5.负责会员资料的建档与维护,有针对性地进行重点回访,提升会员满意度; 6.负责记录会员的泊位费用催缴和储值卡涉及的消费明细核对划账管理事宜; 7.负责处理会员投诉,按公司的标准程序进行处理并及时反馈意见; 8.负责其他合作伙伴关系的关系维护; 9.负责所有会员以及会员嘉宾在码头以及会所的服务安排和协调工作; 10.负责所有会员的会员权益的落地执行,协助其它部门完成各类会员及其嘉宾的接待任务; 11.协助服务部经理建立完善的会员服务体系和会员管理策略; 12.熟悉会员管理软件,并能熟练的利用会员管理软件做好会员消费习惯分析,并对会员进行精细化管理; 13.协助营销部做好新老客户的转化,随时跟进会员动态,激活、唤醒休眠会员,增加会员消费频次; 14.协助市场部做好年度会员活动的组织、策划和执行,保证每次活动会员的参与度以及满意度,活动结束后应及时跟进结果反馈,汇总整改意见,增加会员粘性; 15.建立完善的会员档案,并保证会员资料信息的完整度和保密性; 16.完成公司以及领导委派的其它工作。 任职要求: 1.形象良好、责任心强,爱岗敬业; 2.工作踏实细致、认真、负责,工作热情,积极主动; 3.熟悉会员服务管理的工作规范; 4.具备英文沟通能力,中文表达能力强; 5.具有较强的学习能力、自我管理和约束能力; 6.具备高端会所、游艇俱乐部或五星级公司会员服务经验者优先考虑。
  • 会所管家

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位责任: 负责会所的现场服务,专业技能展示,接待服务执行 【基础能力】 一.大专以上学历,连续3年以上会所或空乘服务、五星级酒店服务经验; 二.形象气质佳,能够保持优质的仪容仪表、言谈举止大方得体,热爱服务,熟练掌握商务接待礼仪知识; 三.具备解决客户一切需求的工作态度,能够解决客户的临时及突发问题。 【专业能力】 一.具备管家服务技能,包括高端接待,物业管理,酒店房务管理等; 二.具备全流程接待的统筹及执行能力,包含接待策划、活动沟通、现场执行、总结反馈等; 三..熟练应用基础办公软件,能够沉淀工作经验并形成有效工作文件; 四.具备信息安全意识; 五.具备两项中级以上专业证书,包括但不限于红酒、雪茄、威士忌、茶艺、活动策划;
  • 会所经理

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责会所团队日常统筹管理,标准执行及监督,培训计划及实施,服务创新及落地执行、流程体系建立。 2.人员梯队培养与搭建,与物业平行部门有效沟通培训项目执行开展相关服务工作,与客户保持长期有效沟通,处理客户需求及投诉,维护与客户良好关系 岗位要求: 【基础能力】 一.大专以上学历,连续5年以上本专业工作经验或3年以上华为或者同级别高端会所经理经验; 二.形象气质佳,能够保持优质的仪容仪表、言谈举止大方得体,热爱服务,精通掌握商务接待礼仪知识; 三.具备良好的沟通能力及应变能力,能够与客户及接口人保持良好畅通的沟通能力; 四.具备解决客户一切需求的工作态度,能够解决客户的临时及突发问题。 【管理能力】 一.精通流程管理体系专业知识,能够建设接待管理流程体系知识,并能不断进行管理与服务流程优化; 二.较强的现场组织协调能力,工作执行能力、以及资源分配、现场监督、沟通的能力;  三.能够制定并完成本团队的工作目标和相应的长短期的工作计划,强化信息安全防范意识; 四.能够运用行之有效的激励机制,指引团队稳步发展; 五.对接待现场具备预见性,能够及时发现问题,查漏补缺。 【专业能力】 一.熟悉高端会所行业服务知识及技能,接待服务技能、酒水技能、活动策划; 二.拥有高端会所供应商资源,包括餐饮资源,酒店资源,花艺资源等; 三.具备高端餐饮用餐形式的开拓,为客户提供多样性的用餐体验; 四.具备餐酒搭配、餐单匹配能力,并能够对特色菜品进行讲解; 五.具备三份中级以上专业证书包括但不限于红酒、雪茄、威士忌、茶艺、活动策划;
  • 会所经理

    7千-1.2万
    沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 每周休息2天
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    • 投递简历
    1. 管理员工的销售、市场拓展、服务和员工关系; 2. 全面负责名仕会的运营和管理, 包括酒吧、KTV、餐饮、SPA会所; 3. 建立和发展产品向市场反馈,销售模式和会员需求.
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 每周休息2天
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    • 投递简历
    1、保存以前、现有客户的资料和档案; 2、 安排销售拜访,在酒店接待重要客户; 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动; 4、负责酒店会所部客户开发,并维护老客户。  
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 领导好
    其他 | 500-999人
    发布于 14:51
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定部门服务标准与服务流程;     2、编制部门各岗位作业指导书并逐级报批; 3、根据公司工作计划制定部门年度、季度、月度工作计划; 4、根据公司经营管理、业绩目标制定部门经营管理、业绩目标与实施方案并予以细化、量化、具体化、可操作化、绩效化、责任化; 5、编制部门员工奖罚制度并逐级报批; 6、根据公司成本控制标准制定部门成本计划并逐级报批; 7、制定部门活动计划并逐级报批; 8、根据工作需要,科学合理设计工作检查、考核、汇报、交接类表格表单,支撑本部工作高效运作。 9、执行公司各项决议、各项规章制度、各项工作程序、各项工作标准; 10、组织部门内部工作会议;  11、按部门培训计划及培训大纲定期组织内部员工的岗前培训与在岗培训; 12、负责部门固定资产与客用公共设施的维护保养与管理; 13、负责部门日常水电节能及易耗品控制管理; 14、负责本部门区域范围内日常卫生和物品定点摆放的管理; 15、负责本部门物品的日常统计与申购; 16、调查处理员工投诉并做及时沟通协调与处理,超越本职权责范围的报上级处理; 17、时适与员工保持互动与沟通,即时了解员工思想动态,对重大思想隐患做即时上报处理; 18、关心员工日常生活,定期检查参观员工宿舍,定期组织员工活动;对员工的生活质量提高提出可行性建议或报告; 19、在工作实践中完善部门各项工作标准、工作程序及各项管理制度;不断提高服务工作、服务质量; 20、负责本部门员工的招聘工作; 21、编制员工《排班表》;严格执行公司《考勤管理制度》; 22、检查自我工作行为、工作标准、工作程序是否达标,检查自我劳动纪律是否合格,树立员工榜样; 23、监督部门员工对服务标准、工作程序及管理制度的执行力度,对违规员工予以即时警示或处罚 细致、合理、灵活分配员工工作,保证部门各项工作进度并按计划高质、高效完成; 24、定期组织并实施员工行为及业绩考核,并就考核结果即时与员工做绩效沟通,达成共识; 25、定期检查部门固定资产及客用公共设施的使用情况;定期检查部门易耗品的使用情况;对异常情况予以跟进处理; 26、定时不定时巡岗,检查员工的在岗状态、服务标准与质量;对异常情况予以跟进处理; 27、定时查询部门业绩,系统记录员工日常工作业绩及工作行为,为部门及个人绩效提供一手资证材料; 28、定期组织检查员工的培训情况,并对培训结果予以考核公示; 29、每个工作日结束前,向直接上级汇报部门及个人工作,寻求协助、支持与指导; 30、每期公司行政例会,向总经办汇报部门及个人本周工作情况并提出工作重难点及下周工作计划,寻求协助、支持与指导; 31、按月对固定资产的清查、盘点统计上报; 32、按月对部门员工人员综合情况进行统计、分析、总结、上报; 33、定期对部门员工合理化建议的汇总、分析、整理、上报; 34、按月对部门营业成本进行统计、分析、总结、上报; 35、定期对部门员工进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报; 36、定期对本部门消费客人进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报; 37、月度、季度、年度对部门工作计划及目标的达成情况进行统计、分析、总结、上报; 38、即时协调部门内部工作,化解部门内部矛盾; 39、主动协助他部门工作,解他部门之所急所难; 40、主动配合后勤、安保、财务、人事部门工作,保证公司后勤保障工作畅顺; 41、坚决配合公司营运、营销、人事、财务政策,对暂不合理政策予以理解与支持并适时建议改进,促公司和谐发展; 42、主动向他部门工作提出合理化建议,寻求部门间协同发展; 43、主动并策略向上级提出合理化建议,分解上级工作压力; 44、主动公司提出合理化建议,保障公司健康、和谐、稳定发展; 45、遵重同事或其他人个人隐私; 46、严守公司商业秘密,如公司经营策略、营销策略等; 47、不侵占公司或他人任何财物;不非法违规获取除个人工资福利、奖金以外的任何来源途径财物; 48、不外泄公司任何文件、资料及其它相关机密材料;
  • 东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 09:17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 全面负责高端会所的筹开工作,有针对性的对工程进度及预开业时间制定筹备倒计时计划并统筹执行,适时提出专业性的意见与建议,保障顺利营业。 2、 负责建立健全会所内部的组织系统、运行机制及各项规章制度并落实执行。 3、 负责会所的总体经营及日常管理工作,主要包括:人员管理、财务指标管理、餐饮管理、康娱管理、卫生管理、设施设备管理、服务质量管理等。 4、 负责会所客户关系管理与维护,包括负责VIP客户、KA客户的管理与服务。 5、 负责会所各项营销策略及方案的制定,实现品牌组合最优化及收益最大化。 6、 与社会各界人士保持良好的公共关系,树立会所良好品牌形象,并代表企业接待重要贵宾。   岗位要求: 1、 28-45岁,男女不限,大学专科以上学历,酒店管理、市场营销、企业管理类相关专业; 2、 具有5年以上高端奢华会所管理的丰富经验,且具有高端会所筹开经验; 3、 熟悉国家相关政策及行业法律法规,具有良好的会所产品推广、市场分析、公关能力及市场营销运作经验; 4、 熟悉高端会所的运作模式(红酒、雪茄),熟悉圈层活动,有出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、 综合素质好,具有良好的协调表达、组织管理、团队领导能力; 6、 商务形象好,人品正直,亲和力强,抗压能力强,具备强烈的工作责任心与敬业精神。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    1.做好男宾部的日常经营管理工作,按时完成本分部的各项工作任务;                                                                                              2.负责监督男宾部机房及其他设施设备的正常运转和日常维护保养工作; 3.负责男宾部各岗位人员的仪容仪表、礼节礼貌、环境卫生打理、劳动纪律等检查督导工作; 4.负责男宾部各岗位人员的培训、考核及评估工作; 5.对男宾部各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比,纠正偏差,并进一步落实; 6.关心下属,掌握男宾部各岗位人员的思想动态,做好员工的思想稳定工作,保证团队的健康成长; 7.督导男宾部领班做好班前、班后会的召开,做好各岗位人员的排班和考勤审核工作,并监督执行情况; 8.负责男宾部物品采购计划的初步审核,并及时跟进; 9.建立建全男宾部各种费用支出,物品耗用量的历史资料.协助资产管理员做好本部门各项盘点工作,严格控制成本; 10.收集同行业市场信息,了解顾客需求,及时向直属上司反馈信息,并提出合理化建议和相应准确数据依据; 11.合理落实公司经营项目,促销计划,并执行; 12.征求客人意见,处理客人投诉,将每一起案例做好记录并总结; 13.做好与各部门的沟通和协调工作; 14.按时参加部门例会及其他会议,每周最少主持一次男宾部会议; 15.完成上级领导交给的其它各项工作任务。
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