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  • 客服

  • 客房服务员

    3.3千-3.8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为客人提供高质量的服务,确保满足客人的需要和合理的要求; 2、按VIP-抢房—请即打扫房—空房—维修房、走客房—住客房的先后次序,依序清扫客房,并完成计划卫生; 3、严格按照部门的要求做好各类物品的成本控制工作,负责布草日常管理,发现破损及未洗净布草,及时送返布草房; 4、对DND(请勿打扰)、RS(客人拒绝服务)、N/L(无行李)、SO(外宿)、SG(病客)房做记录并汇报; 5、负责杯具清洁、消毒以及消毒间卫生的清洁工作。        6、保持工作车,清洁工具的整洁,并能正确使用清洁工具。 7、任何区域拾到客人之物品,及时上报并交管家部办公室。 8、发现设施损坏及时报修。 岗位要求: 1、年龄50岁以内,有相关工作经验者优先; 2、身体健康,能吃苦耐劳; 3、性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
  • 青岛 | 经验不限 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 岗位晋升
    • 意外险
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 高温补贴
    • 职业发展规划
    • 电话联系
    • 投递简历
    人才画像: 1. 年龄:28-40周岁(优先); 2. 能力:市场洞察、数据分析、资源整合及跨部门协调能力; 3. 特质:前瞻性思维、系统思维、目标导向、营销思维,抗压能力强、深耕业务能力; 4.抓热点和热点品牌营销的能力,有丰富的各个平台运营的经验,能够为企业品牌营销赋能; 5.其他:信用良好,接受行业背调。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历,市场营销/工商管理等相关专业优先; 2. 5年以上餐饮/连锁行业市场或品牌营销经验,熟悉餐饮行业以及竞品品牌,对品牌迭代和品牌力负责,并有2年以上团队管理经验; 岗位职责: 1. 充分解读一店一意,对不同的门店品牌和市场的规划设计,提高品牌知名度与品牌影响力; 2.熟悉大众点评、美团等用法以及规则,有一定的资源可转化利用; 3.承接企业所有品牌等各项宣传
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 岗位晋升
    • 意外险
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 高温补贴
    • 职业发展规划
    • 电话联系
    • 投递简历
    人才画像 1. 年龄:30-40周岁(优先); 2. 身高体重:男170-180CM/女160-173CM,BMI 18-24; 3. 能力:教练型领导、大局意识、系统思维、处事冷静;精通门店运营、客户关系管理、菜单定价、动线优化、成本管控; 4.有数据统计数据分析能力,擅长通过数据做决策。 5.其他:信用良好,接受行业背调。 任职要求 1. 教育背景:大专及以上学历; 2. 经验:5年以上餐饮岗位经验,2年以上同等规模门店火锅品类店长经验,有从0-1搭建流程的经验; 3.擅长团队建设,有培训培养人才的能力,愿意培养人和输送人,打造热情有战斗力有凝聚力的团队; 岗位职责: 1. 承接公司经营战略,制定门店年度/月度营收与利润目标并拆解执行,有门店顶层建设能力,有营销思维,为利润负责; 2. 擅长流程搭建与流程梳理,建设优化门店运营流程,提高门店人效,增加利润; 3. 负责团队建设、培训管理及人才培养,搭建有团队责任共担共享的团队文化,整体是有凝聚力协同力战斗力的团队; 4. 维护客户关系,处理客诉及突发事件,提升复购率与好评率,并且能提高团队整体解决问题的能力;
  • 调酒师

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    岗位内容: 1. 制定特色饮品菜单,满足客户多样化的需求。 2. 协助管理酒吧存货和采购,确保酒吧稳定供应。 3. 参与或组织内部及外部酒类活动,增加促销效果。 任职要求: 1. 具有出色的口才和陈述能力,能够与客户进行有效的互动和沟通。 2. 拥有创意和对细节的关注,善于发掘客户需求,提出针对性的饮品方案。 3. 至少2年的调酒师从业经验,对行业趋势有敏锐的洞察力。
  • 保安部主管

    4.5千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1.大专以上学历或具有同等学历。 2.有同等酒店保安主管1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 3.具有一定的文字功底。 4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
  • 炒锅厨师

    1万-1.5万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责各类菜品的炒制与出品,严格按照公司标准配方和操作流程进行烹饪,确保口味、色泽、摆盘符合要求。 2、根据每日营业预估及备料计划,提前准备炒制所需的各种主料、辅料及调味品,保证食材新鲜、用量准确。 3、合理使用灶台、炒锅等设备,控制火候与烹饪时间,保证出品效率与质量稳定。 4、协助厨师长进行新菜品的试制与改良,根据季节变化提供菜品创新建议。 5、严格执行食品安全与卫生规范,做好厨房工作区域的清洁、消毒及设备维护工作。 6、负责本岗位食材及半成品的库存管理,及时反馈原材料短缺或质量问题,杜绝浪费。 7、配合前厅及传菜部门,协调出餐顺序,确保高峰期出品及时、无误。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,具备基本的炒锅操作经验者优先考虑(无经验但有学习意愿者可带教培养)。 2、熟悉鲁菜或本土家常菜系的基础烹饪技法,了解基础调味原理及火候控制。 3、身体健康,持有有效健康证,无不良嗜好,能适应餐饮行业高强度工作及倒班安排。 4、工作认真负责,具有团队合作精神,服从厨师长工作安排,能主动完成分配任务。 5、具备良好的食品安全意识,遵守厨房操作规程及卫生管理制度。 6、有一定抗压能力,能适应节假日及用餐高峰期的快节奏工作。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.根据酒店年度预算,制定季度/月度销售计划, 明确团队及个人KPI。 2.定期收集区域内竞品动态(如价格调整、促销活动),分析市场份额变化。 3.拜访本地及周边企业,签订协议合作,提供会议场地、商务套餐等定制服务。 4.与区域内旅行社建立长期合作,针对节假日推出“酒店+景点门票”的联票产品,通过佣金激励提升推荐优先级。 5.优化酒店官网及OTA平台页面,通过关键词投放、用户评价管理提升搜索排名,同时运营微信公众号发布促销活动,吸引散客预订。 6.从需求调研到活动执行全程跟进,协调工程、餐饮部门确保设备调试、茶歇供应等细节。 7.与前台、客房部共享预订数据,动态调整房态;与餐饮部联合开发主题套餐(如“亲子房+儿童餐”) ,提升综合收入。 8.完成上级领导布置的其它各项工作任务。 底薪4000--5500之间,提成另算 做五休二 免费工作餐
  • 洗碗

    3.8千-4.2千
    长春 | 经验不限 | 学历不限
    岗位职责 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 岗位要求 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。
  • 镇江 | 2年以上 | 初中 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐菜肴的烹饪制作,严格按标准菜谱和操作流程完成出品,确保口味、色泽、质感符合店内要求。 2、熟练掌握炉灶设备的操作与维护,合理控制火候、油温及调料用量,保证菜品质量稳定。 3、执行每日食材验收与备料工作,按需申领原料,科学管理库存,减少浪费。 4、负责炉灶区域的卫生清洁与食品安全管理,落实厨房各项卫生制度,确保符合食品安全法规。 5、协助厨师长进行新菜品的研发与试制,根据顾客反馈优化菜品口味与呈现。 6、配合后厨团队完成高峰时段的高效出餐,确保上菜速度和出品一致性。 7、定期检查炉灶设备运行状态,发现故障及时报修,保障安全生产。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄26-45岁,身体健康,持有有效健康证。 2、具有2年以上中餐馆炉灶厨师工作经验,熟悉本地菜系或经典中餐菜品的制作工艺。 3、具备扎实的刀工、火候掌控及调味基本功,能独立完成热菜出品。 4、为人踏实肯干,责任心强,能适应餐饮行业快节奏工作及排班制(含节假日)。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,服从后厨统一调度。 6、无不良嗜好,无违法犯罪记录,注重个人卫生与厨房5S管理。
  • 镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅各类食材的切配、改刀及初步加工,确保菜品形状、规格符合出餐标准。 2、按订单需求准确配齐所需原料,及时补充备料,保障厨房切配区域高效运转。 3、严格执行食品卫生安全规范,做好刀具、砧板等工具的清洁消毒及食材保鲜存储。 4、协助厨师长控制食材成本,合理利用边角料,减少浪费。 5、参与厨房日常卫生维护,配合完成收档清场及设备检查工作。 【岗位要求】 1、年龄33-45岁,学历不限,有中餐切配经验者优先,无经验可培训。 2、刀工基础扎实,能熟练完成不同食材的切片、切丝、剁块等操作。 3、身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病及不良嗜好。 4、工作细致认真,责任心强,具备团队协作意识,能适应餐饮行业工作节奏。 5、服从岗位安排,能配合排班及节假日加班需求。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.准备当天和次日团队的到达和离店,与客房部和备品中心协调,以便更好地为早到的客人准备好房间; 2.高效率地办理入住和退房手续,执行收银业务; 3.定时地监督系统的漏帐; 4.处理失物招领时能购迅速报告并上交物品; 5.实践和熟练掌握紧急事件处理程序; 6.确保每个班次打印报表,完成追踪报告等; 7.与礼宾部协调换房事宜等。 职位要求 1.良好的英文口语及书写能力,为全球客人提供良好的接待服务; 2.1年或以上五星级国际奢华酒店工作经验,了解前台服务流程; 3.熟练使用Opera系统; 4.良好的沟通能力和服务意识。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:上海浦东机场 【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保部门高效运转,为客人提供优质服务 2、制定并优化前厅部工作流程和服务标准,监督执行情况,持续提升服务质量 3、处理客人投诉及突发事件,及时解决问题并做好后续跟进 4、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核,打造专业服务团队 5、协调与其他部门的工作配合,确保酒店整体运营顺畅 6、分析前厅运营数据,定期提交运营报告并提出改进建议 7、控制部门成本,合理调配资源,提高运营效率 【岗位要求】 1、具备优秀的酒店前厅管理经验,熟悉前厅各岗位工作流程 2、出色的服务意识和沟通协调能力,能妥善处理各类突发事件 3、具备团队管理能力,善于激励和培养员工 4、工作细致认真,责任心强,能承受较大工作压力 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件 6、良好的英语沟通能力,能应对国际客人需求
  • 餐饮服务员

    3千-3.5千
    铜仁 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅营业前的准备工作,包括摆台、餐具清洁与整理、环境检查等,确保用餐区域整洁有序。 2、热情、礼貌地接待顾客,主动引导入座,提供点餐、上菜、酒水服务,并准确记录顾客需求。 3、熟练掌握菜品及饮品知识,能向顾客进行推荐介绍,解答顾客关于菜品的常见问题。 4、跟踪顾客用餐过程,及时响应加菜、换盘、续水等需求,确保服务高效、细致。 5、负责用餐后的餐桌清理、餐具回收、餐厅地面清洁,协助恢复场所卫生。 6、配合团队完成每日盘点、布草更换、物料补充等基础运营工作。 7、留意顾客反馈及投诉,及时向领班或主管汇报,协助妥善处理。【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄均不限,欢迎应届生及转行人员。 2、具备良好的服务意识和亲和力,性格开朗,沟通顺畅,能用普通话与顾客正常交流。 3、工作态度积极主动,能适应站立服务及轮班工作,具备吃苦耐劳精神。 4、身体健康,无传染性疾病及影响正常工作的疾病,能胜任餐饮服务体力要求。 5、具备基础团队协作意识,服从上级安排,能配合完成应急工作调整。 6、无不良嗜好及违法记录,注重个人仪容仪表,穿着整洁。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 技能培训
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 预订员

    3千-3.5千
    三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 年终福利
    • 夜班补贴
    • 节假日福利
    • 好评奖励
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、整合并录入所有细分市场的预订,接受线上、线下客户对酒店的预订需求。 2、熟悉处理房间预订的程序。 3、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 4、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、具有星级酒店相关工作经验者优先;
  • 厨师

    4千-7千
    东方 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅日常菜品制作,确保出品质量稳定、口味符合标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本,减少浪费 3、保持厨房工作区域整洁卫生,严格执行食品安全操作规范 4、协助研发新菜品,定期更新菜单以提升顾客满意度 5、维护厨房设备,确保设备正常运转并及时报修故障 6、配合餐厅运营需求,灵活调整工作节奏,确保出餐效率 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪基本功,能独立完成各类中式热菜制作 2、了解食品安全知识,持有有效的健康证 3、工作细致认真,有责任心,能适应酒店餐饮行业的工作节奏 4、具备团队合作精神,能与同事良好配合 5、有创新意识,愿意学习新菜品和烹饪技术 6、招聘西厨冷热菜厨师、领班、主管
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 优秀员工奖励
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售策略,完成年度及季度销售指标,确保营收目标达成。 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,包括企业客户、旅行社、会议组织者等,提升客户满意度与复购率。 3、负责商务洽谈、合同签订及收款跟进,协调酒店内部各部门(如客房、餐饮、会议)为客户提供高品质服务。 4、定期分析市场动态、竞争对手情况,提出销售策略调整建议,并制作销售报表及预测报告。 5、管理销售团队,指导销售专员开展日常工作,组织培训,提升团队整体业务能力。 6、参与重要客户接待、展会推广及酒店营销活动,提升酒店品牌知名度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先,经验不限,具有销售潜质者均可考虑。 2、具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力,能适应快节奏工作环境。 3、熟悉酒店销售流程,掌握基本商务礼仪,有酒店行业实习或销售经验者优先。 4、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera、PMS等),具备基础数据分析能力。 5、具备团队协作精神,能够有效整合资源,推动跨部门合作。 6、年龄不限,工作积极主动,能接受灵活工作时间(可能涉及周末及节假日值班)。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1.大学以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.具有良好的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店宴会销售战略的制定与执行,统筹婚宴、寿宴、企业年会、发布会等各类宴会活动的市场拓展与客户开发工作; 2. 带领并指导销售团队完成年度宴会销售目标,持续优化销售流程、客户跟进机制及合同转化率; 3. 深度对接高端客户及渠道合作伙伴(如婚庆公司、会展公司、企业行政/HR部门等),主导重点项目的方案策划、报价谈判与合同签署; 4. 定期分析宴会市场趋势、竞品动态及客户消费行为,协同市场部策划主题营销活动,提升品牌宴会业务影响力与市场份额; 5. 协同餐饮运营、宴会服务、厨房等部门,确保销售承诺与现场执行高度一致,持续提升客户满意度与复购率。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上高星级酒店或大型餐饮集团宴会销售、会议销售或大客户销售工作经验,有成功带领团队或独立达成千万级年销售额者优先; 3. 熟悉宴会全流程运作,具备优秀的客户洞察力、方案策划能力及商务谈判能力,能独立完成定制化宴会提案与预算编制; 4. 具备较强的市场开拓意识与资源整合能力,熟练使用CRM系统及办公软件,有成熟客户资源或行业渠道者优先; 5. 形象气质佳,沟通表达清晰流畅,抗压能力强,具备跨部门协作意识与服务导向思维。
  • 泰安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 工作职责: 1. 根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3. 根据市场动态,策划重要的营销活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。 4. 建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。 5. 其他市场销售部门的管理事宜。 任职资格: 1. 自然条件:性别不限,28-40岁,五官端正。 2. 文化程度:大专以上学历。 3. 工作经验:3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4. 语言能力:普通话流利。 5. 业务素质:熟悉市场运作规律及营销管理规范,具有良好的职业道德和服务意识,具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6. 思想素质:忠诚;热情,有较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;有全局观,善于倾听意见;有敏锐的洞察力和准确的判断力。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    泰安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店财务部工作,完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。 2.负责制定各项财务管理制度,并监督执行。 3.负责编写年度财务预算。 4.负责酒店的资产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。 6.加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。 任职资格: 1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上高星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    上海-杨浦区 | 5年以上 | 本科
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6。
  • 项目经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 投递简历
    工作内容: 日常服务和经营管理工作 1、公寓总经理不在时,根据授权负责公寓的运营管理。 2、参与每日班前会,做好公寓内人员调配工作,确保对客服务质量。 3、检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到公寓要求。 4、控制房态,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。 5、掌握公寓安全状况,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,按流程组织临时救护,立即报告公寓经理。 6、主动征询和收集客人意见和建议。负责处理客人对公寓接待服务和客房设施等方面的投诉,使客人满意而归。超过职责权限,及时请示公寓总经理。 7、监管客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。熟知所管辖各类物资的储存及消耗量,善于控制耗用,及时审核提交物品申购需求。 8、监管做好棉织品的收发、送洗、交接工作。 9、监管楼层钥匙和对讲机收发及保管。 10、督导各岗位员工按操作标准实施工作,做好各岗位员工在岗培训和新进员工的岗位操作培训。检查特殊客人的用房,按规定数量抽查房间卫生,保证清洁质量和物品补充、摆放达到要求,设施情况良好。 12、负责按照公寓各项应急方案,及时处理应急事件。 13、负责公寓公共区域日常巡视,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量,排除安全隐患。 14、制订客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 15、完成上级指派的各项工作。 行政管理工作 按照公寓总经理指派分工,完成相关的行政管理工作。 1、负责审核每日营业日报表、月度房费结算表。 2、监管客用印刷品、客用物品、所有设施设备的管理工作。督促仓库、布草管理员每月对各类物品进行盘点、编制和制定用品申购计划,审核相应报表交公寓总经理审核。 3、 负责客人满意度的调查,相关表格按时要求提交公寓总经理。并根据公司质量检查项目进行公寓内部自查及制定整改措施,每月提交质量检查报告交公寓总经理。 4、 负责根据业务情况和人员配备,每月汇总和审核编排的排班和考勤,并填写相应的排班明细表和考勤汇总表交公寓总经理。 5、 负责按时限要求对各类工作表格及客史资料等表单完整地归类、装订、分期保管。对公司行文、公寓人事资料、公寓内部行文进行分类保存。 6、 组织对消防器材和安全设施定期检查,做好监护工作,确保器材可用。 7、 审核植物租摆、洗涤、班车、饮用水、水电气等费用明细,并提交给公寓总经理。 8、 根据公寓总经理的要求,做好每月的培训计划,组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作,审核员工的每月绩效考核评估,并做好记录。 9、 关心员工,及时将员工的要求和想法反映给公寓总经理。
  • 会务执行

    7千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    会展/会务 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责会议活动全流程执行,前期对接主办方、酒店、搭建商、供应商,确认场地、流程、物料、食宿、档期等细节。 2、活动前期筹备:物料设计制作、清单核对、流程表梳理、嘉宾邀约对接、参会人员信息统计。 3、现场落地执行:签到引导、席位安排、流程控场、舞台对接、灯光音响大屏统筹、突发情况应急处理。 4、活动后整理资料、对账结算、复盘总结、归档流程文件。 5、配合销售对接客户需求,跟进活动方案落地,维护客户关系。 二、任职要求 1、学历 & 经验 大专及以上学历,会务、旅游管理、酒店相关专业优先; 2-5 年会展 / 酒店会务 / 活动执行同岗经验。 2、能力技能 熟练使用 Office,能独立做流程表、人员分工表、物料清单、预算表; 具备较强现场控场、统筹协调、沟通谈判能力,能对接多方供应商; 懂基础会场搭建、流程动线、会务礼仪,熟悉酒店会议配套流程。 3. 综合素质 性格开朗外向,情商高,应变能力强,能快速处理现场突发问题; 有责任心、靠谱踏实,时间观念强,能落地细节、盯得住现场。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.熟知会议及宴会销售标准  Is fully aware of Conference & Banquet Sales standards; 2.监管团体业务中的销售及服务  Oversees in-house selling and servicing of group business; 3. 维护及管理回头客的活动  Maintains and supervises activities for accounts with repeat business; 4. 达到并超越房间销售的预算期望  Achieves (exceeds.)budget expectations in rooms market segments ; 5.达到并超越宴会销售预算期望  Achieves (exceeds) budget expectations for catering and banquet; 6.管理所有宴会及会议的预定 Permanent control of all catering and convention bookings (OPT, TEN, DEF, LOS); 7. 采取预见性措施,保持并发展业务 Permanent control of forecast figures for action steps in time to secure and convert the business; 8. 组织活动为市场销售办公室及相关销售人员增进联系,消除隔阂 Establishes an event and need period calendar for divisional offices and field sales to fill gaps; 9.参加并主持宴会/会议销售及部门晨会 Attendance and leading of yield,  conference/banquet sales and morning meetings; 10.参加信贷、收入、部门领导及销售会议 Attendance of credit, revenue, department head and sales meetings; 11. 制定、分析及评价会议及宴会员工主要绩效目标 Creates, analyses and reviews key performance objectives of Conference & Banquet  staff; 12.以高收益战略来优化业务成果 Implements yield strategies to optimize business results; 13.参加客户的活动(即,经理人酒会,考察旅行/访问) Attendance of client events (i.e.  Managers Cocktail, familiarization trips/visits) ; 14.与团体、旅行销售及卡尔森国际销售办公室密切沟通 Close communication with Corporate and Travel sales as well as Carlson worldwide sales offices; 15.与新老客户建立良好的关系 Establishes and maintains close relationship to existing and new customers; 16.控制并分析团队客人及大型活动的消费率并制定应对措施 Control and analyse conversion rate of groups and events business with action steps; 17. 制定会议及宴会的战略计划  Generates a strategic plan for conference and banquet ; 18.进行员工绩效考核 Conducts staff performance reviews; 19.制作假期排班并将加班时间控制在最低 Controls holiday planning and keep overtime hours as low as possible ; 20. 开发特别项目达到更高的销售收入(例如,提高平均房价) Innovates special programs, to achieve a better result (e.g. average rate increase); 21.分析目前和潜在市场以及其发展趋势,协调一切能够拓展业绩的活动 Analyzes the current and potential markets and trends, coordinates all activities to convert more business; 22.协助制定年度收入计划 Assists in establishing the yearly revenue plan; 23.制定部门目标并分析其结果 Establishes departmental goals including analyzing the outcome; 24.与公司、旅游销售部门合作进行销售活动 Conduct sales activities in cooperation with Corporate and Travel Sales departments; 25.控制宴会地点并和其他合作者保持密切关系 Control catering locations and keep a close relationship to location partners and vendors; 26.支持市场销售总监的会议及宴会销售 Supports the DOSM in marketing aspects concerning Conference & Banquet sales; 27. 支持会议和宴会间的交叉销售 Support the cross selling between conference and banquet events; 28.按要求记录所有的销售拜访 Ensures exit Interviews with all clients and the input into Opera as per guidelines; 29.熟知酒店品牌标准 Is fully aware of the hotel’s brand standards; 29.完成上级部署的相关职责和特别项目活动 Performs related duties and special projects assigned; 30. 熟知消防、人身安全及其他安全标准,熟知信贷政策 Is Fully aware of fire, life and safety standards is fully aware of the Credit Policy;
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