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  • 客服

  • 电商

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 投递简历
    1、全日制本科及以上学历,电子商务、营销相关专业; 2、有OTA平台(抖音、携程、美团等)运营经验者优先考虑; 3、对文旅行业有较大的兴趣。
  • 铁岭 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最大化的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,形象气质佳。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、了解希尔顿会员体系,或有希尔顿体系宾客服务经理,前台经理从业背景 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 保定 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前厅经理

    8千-1万
    保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 销售总监

    8千-1万
    西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 会务销售

    6千-1万
    苏州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司下属酒店(喜来登、雅乐轩)宴会、会议及客房销售; 2.上门拜访、展会、转介绍、电话、线上平台等方式拓新客; 3.与客户简要介绍场地优势,留存客户联系方式并定期跟进。 4.管理和维护客户关系,确保客户满意度; 任职要求: 1.一年以上企业拓客经验,有销售拓客经验都可以,有酒店销售经验优先考虑; 2.具备良好的沟通和协调能力,能够有效解决客户问题; 3.性格外向、抗压能力强,适应外出拜访客户; 4.有酒店销售工作经验以及周边资源,熟悉本地企业、婚庆、会展等行业资源者优先。 业主招聘,做五休二,包食宿
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 月休8天
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店公关策略、媒体宣传计划及品牌推广方案,提升酒店品牌形象与市场曝光度。 2、组织媒体、商界嘉宾、合作方参观考察酒店,维护核心媒体关系与商务合作关系。 3、定期开展拜访工作,按要求向市场销售总监提交拜访总结、工作进展报告。 4、代表酒店出席各类官方活动、行业会议及对外仪式;全权负责酒店重要人物(VIP)接待、品牌宣传及对外形象展示。 5、及时监测、应对与处理负面舆情与负面新闻,制定危机公关预案并落地执行,维护酒店声誉。 6、持续收集行业动态、市场需求及竞争对手信息,形成周报,定期向市场销售总监汇报,为营销决策提供支持。 【岗位职责】 1、大专及以上学历,2 年及以上酒店公关 / 品牌公关同岗位工作经验。 2、具备优秀的语言表达、沟通及演讲能力,能在公关活动中完成富有感染力的宣讲与展示。 3、具备敏锐的观察力、快速应变能力;优秀的人际交往、跨部门协调能力及社会活动组织能力。 4、熟悉电子商务、大众传播逻辑,掌握平面创意基础,具备创新文案写作、内容编辑、新闻稿撰写能力。 性格积极主动、责任心强,工作严谨细致,具备良好的抗压能力与执行力。
  • 三亚 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深入了解海南旅游市场各类资源、发展趋势、游客需求变化。 2、与客人深度沟通,充分挖掘其旅行需求、偏好、预算及特殊要求。 3、根据客人的需求,负责个性化旅游行程方案,包括旅游线路、景点组合、活动安排等。 4、整合旅游资源,包括交通、住宿、餐饮、景点等,为游客提供一站式服务。 5、为客人提供行中支持,及时处理突发状况,保障安全与体验。 6、制定营销策略,通过线上线下渠道推广旅游产品及服务,提高知名度和影响力。 【岗位要求】 1、具有1年以上旅游定制、策划或相关工作经验,熟悉旅游行业的运作流程。 2、具备扎实的旅游专业知识,了解海南各旅游目的地的风土人情、历史文化等。 3、熟练掌握Word等办公软件,具备文案撰写能力。 4、具备较强的市场分析、营销策划和资源整合能力。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉VIP接待流程、菜品知识、酒水知识,能提供个性化餐饮服务; 2、熟悉预定、座位安排、点餐、送餐等服务,按要求实施工作标准及服务程序; 3、培训和指导员工,督促员工严格履行其岗位职责,带领VIP团队不断提高服务技能。 岗位要求: 1、具有3-5年五星级酒店中餐厅工作经验,有政府VIP接待经验; 2、良好的沟通技巧和组织能力,有耐心和亲和力,能够处理各种突发情况; 3、有一定的协调能力,抗压能力良好。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成自助餐、大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1、熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 3、一定的文字语言表达能力。 4、工作有责任心,做事认真负责。
  • 无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责公寓酒店前厅部的工作,维护酒店酒店的形象; 2、负责制定前厅部的工作计划并组织实施,主持部门会议,进行业务沟通与协调; 3、负责前厅员工的日常培训; 4、处理各类突发事件,妥善处理宾客投诉,提高客户满意度。 岗位要求: 1、大专以上学历,酒店管理专业优先,形象好气质佳; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力,具备较强的责任心、事业型与执行力。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责门店门口迎宾工作,以标准礼仪姿态迎接进店顾客。 2.承担客户电话接听工作,耐心解答顾客关于营业时间、菜品特色、座位预订等各类咨询,准确记录预订信息并及时同步相关岗位。 3.根据餐厅客流情况,合理引导顾客入座。 4.主动为有需求的顾客提供餐厅参观服务,详细介绍餐厅布局、特色区域、文化理念及菜品优势,展现餐厅形象。 5.协助完成餐前准备工作,如整理迎宾区域卫生、检查礼仪用品摆放、熟悉当日餐厅活动及特色菜品等。 6.服从上级领导的安排,积极配合团队完成各项服务保障工作,妥善处理简单的顾客疑问及需求反馈。 二、任职要求 1. 年龄18-30周岁,男女不限,身体健康,持有有效的健康证明。 2.女身高163cm以上,男身高178cm以上。 3.高中及以上学历。 4.具备餐饮行业咨客、迎宾或礼仪工作经验者优先。 5.能适应餐饮行业轮班工作。 6.工作认真负责,有较强的亲和力及应变能力,能熟练使用礼貌用语,具备基础电话沟通技巧。 三、岗位福利 1.入职购买五险一金、商业意外险 2.节日福利、补贴等 3.提供工作餐
  • 廊坊 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店前厅部的日常运营与管理,统筹前台接待、预订、行李寄存、问询等服务工作,确保服务流程标准化、高效化,提升宾客满意度。 2. 制定并执行前厅部工作制度、服务规范及应急预案,监督员工执行情况,及时处理宾客投诉与突发事件,维护酒店形象与声誉。 3. 协调前厅与客房、销售、餐饮等部门的沟通协作,确保宾客入住、退房、转房等环节无缝衔接,优化客房分配与资源调配。 4. 负责前厅团队的人员排班、考勤管理、绩效考核及培训指导,提升员工业务水平与服务意识,培养储备人才。 5. 监控前厅运营数据,包括入住率、平均房价、宾客反馈等,定期汇报运营状况,提出优化建议并推动落实。 6. 维护前厅区域环境卫生、设施设备完好,检查备用金、发票、房卡等物资管理,确保符合安全与合规要求。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限,具备酒店前厅管理或相关服务行业管理经验者优先。 2. 熟悉酒店前厅运营流程、服务标准及管理系统(如PMS),能快速适应工作环境。 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力,能够处理复杂客诉与突发状况。 4. 工作态度积极,责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班制(含夜班)工作安排。 5. 形象气质良好,具备良好的职业素养与服务意识,普通话标准,懂基本英语者优先。
  • 廊坊 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐厅经理执行日常运营管理,包括但不限于前厅服务、后厨协调、环境卫生及安全监督,确保餐厅高效运转。 2、参与制定并落实服务标准与流程,提升顾客满意度,妥善处理客诉及突发状况。 3、负责员工排班、考勤统计及基础培训指导,协助新人快速适应岗位。 4、协助库存管理,包括食材、酒水及物料盘点、申购与成本控制,减少损耗。 5、掌握餐厅各岗位工作流程,定期轮岗学习,为晋升餐厅经理储备能力。 6、收集并分析顾客反馈,配合营销活动推广,助力提升餐厅营业额。 7、完成上级交办的其他管理支持工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限,愿意投身餐饮行业并长期发展。 2、具备良好的服务意识与沟通协调能力,能适应快节奏工作环境。 3、责任心强,有团队合作精神,能以身作则带动团队积极性。 4、学习能力突出,能在短期内掌握餐厅全流程管理要点。 5、能接受轮班制(包括早、中、晚班及节假日排班)。 6、有餐饮或服务业经验者优先,无经验但积极进取者同样欢迎。
  • 凉菜师傅

    1万-1万
    贵阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 年终奖
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    盘,确保菜品口味与外观符合标准; 2. 按照餐饮运营需求完成食材预处理及冷菜加工工作; 3. 参与各类餐饮服务中凉菜部分的出品与供应; 4. 遵守食品卫生规范,维护操作区域清洁与安全; 任职要求: 1. 熟悉各类凉菜制作工艺,掌握基本刀工与调味技巧; 2. 具备食品安全意识,能严格执行厨房卫生管理制度; 3. 具有团队协作能力,工作认真负责,执行力强; 4. 能够适应餐饮行业工作节奏,服从工作安排。 同岗位5年以上工作经验
  • 中厨厨师

    6千-1万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 严格按照标准食谱进行菜肴烹制,把握烹饪过程中的火候大小与调味时机,确保菜品口味稳定。 2. 负责餐前各项准备工作,并持续维护炉头操作区域的清洁、卫生与安全规范,杜绝安全隐患。 3. 具备扎实的中餐烹饪技巧和经验,能够独立完成各种中式菜品的烹制工作 4. 细致检查每道菜品的出品质量,确保其在色泽、香气、味道及造型方面均符合既定的出品标准。 5. 与厨房内的切配、打荷等相关岗位紧密协同,高效沟通,确保出餐流程顺畅、及时。 6. 在操作中合理规划和使用各类食材,减少浪费,积极配合厨房成本控制工作。 7. 具备较强的创新意识和开发新菜品的能力,能够不断推陈出新,提高餐厅竟争力。 8. 认真完成上级交办的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1. 学历要求:中专/高中及以上学历,烹饪等相关专业者优先考虑;年龄不超过45周岁,具备2年以上酒店或知名餐厅炉灶工作经验的应聘人员。 2. 能力要求:精通中式烹饪技法,基本功扎实,能胜任高压工作。 3. 素质要求:品行端正、诚实守信、责任心强,具备良好的团队协作精神和执行力,工作积极主动、态度严谨,热爱厨师行业工作。 4. 其他要求:有相关厨师等级证书、持有有效健康证,无不良从业记录。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责大众点评、小红书、视频号、抖音,哔哩哔哩,快手,微博,公众号等新媒体平台的销售推广工作,维护新媒体平台的日常运营(发布、私信回复、粉丝互动),搭建新媒体销售渠道,发布宾馆产品(客房、餐饮、会议等)推广内容,提升平台曝光量、关注度和转化率。 2. 依托新媒体平台(大众点评、小红书、视频号、抖音,哔哩哔哩,快手,微博,公众号等)挖掘潜在客户,主动对接客户需求,开展商务洽谈、合同签订、订单跟进等工作,完成既定销售业绩目标。 3. 维护新媒体平台客户关系,及时回复客户咨询、反馈客户诉求,做好客户售后跟进,提升客户满意度和复购率,树立宾馆良好品牌形象。 4. 跟踪新媒体行业动态、平台规则变化及竞品推广策略,及时调整推广方案,优化销售技巧,提升推广效果和销售业绩。 5. 负责酒店内景(客房、大堂)、餐饮(网红下午茶、自助餐)、婚宴/会议场地的高质量图片与短视频拍摄、剪辑与后期制作。 6. 配合销售部门完成整体销售计划,做好客户信息统计、销售数据上报等工作,协助开展各类促销活动的新媒体推广执行。 7. 完成领导交办的其他与销售、新媒体推广相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 学历要求:学历要求为大专及以上,市场营销、电子商务、新媒体运营等相关专业者优先考虑;年龄不超过45周岁,具备2年及以上新媒体销售、酒店销售相关工作经验的应聘人员。 2. 能力要求:熟悉大众点评、小红书、视频号、抖音,哔哩哔哩,快手,微博,公众号等新媒体平台的运营规则和推广技巧,能独立完成平台内容发布、客户对接、销售转化工作;具备较强的沟通表达能力、商务洽谈能力和客户服务意识,善于挖掘客户需求,抗压能力强,能主动达成销售目标。 3. 素质要求:品行端正、诚实守信、责任心强,具备良好的团队协作精神和执行力,工作积极主动、态度严谨,热爱销售行业和新媒体推广工作。 4. 其他要求:能熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT、PS等),具有酒店行业销售经验、新媒体平台账号运营经验、客户资源者优先;身体健康,无不良从业记录。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 出国旅游
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.根据公司用人计划,做好人员的招聘、配置、组织简历筛选、面试、笔试、考核、及候选人审批确认工作; 2.根据公司发展规划,编制各岗位的岗位说明书; 3.熟悉劳动合同的签定与管理工作,擅长为企业规避劳动用工风险; 4.建立储备人才资料库,实施储备人才管理,形成报告,定期分析并评估招聘效果; 5.负责完善公司各部门、各岗位的职责及岗位说明书,为各项人力资源管理提供基础支持; 6.配合公司各部门工作,保证各项业务的正常开展; 7.积极推动企业文化。 任职资格: 1.教育背景:大学专科及以上 2.专业知识:简历筛选、渠道开发、面试技巧、谈薪技巧、等方面专业知识 3.专业经验:三年以上招聘培训经理工作经验 4.职业素养:诚信、廉洁、忠诚、敬业 5.年龄要求:28-38岁之间
  • 吧台主管

    8千-1万
    三亚 | 3年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责水吧日常运营的组织与管理,确保服务流程顺畅 2. 监督饮品制作质量与出餐效率,维护出品标准 3. 协调人员排班与物料管理,保障水吧高效运转 4. 指导团队成员提升服务技能与工作规范 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4. 形象气质佳,工作认真负责,有无经验均可 5. 性格开朗热情,善于沟通服务,热爱饮品行业
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 缴纳五险
    • 春节慰问金
    • 季度劳保
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 电话联系
    岗位职责 1. 全面负责人力资源六大模块:招聘配置、员工培训、薪酬绩效、员工关系、考勤社保、企业文化; 2. 根据酒店淡旺季编制人力规划,拓宽招聘渠道,保障前厅、客房、餐饮各部门人员稳定; 3. 完善员工手册、考勤制度、绩效考核方案、奖惩制度,落地执行; 4. 劳动合同签订、续签、解除;处理劳动纠纷、员工投诉,规避用工风险; 5. 员工入职培训、在岗技能培训组织,搭建酒店培训体系; 6. 每月核算员工薪资、社保申报,制作人力成本分析报表; 7. 统筹员工宿舍、食堂管理,组织员工活动,提升员工留存率; 8.定期全酒店质检坚持工作; 9. 定期向总经理、内务副总提交人力数据:离职率、人力成本、招聘完成率。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业; 2. 3年以上酒店人事经理经验,熟悉杭州本地劳动法律法规; 3. 独立搭建绩效体系,擅长招聘与员工关系处理; 4. 沟通柔和但原则性强,熟练Excel制作人力报表; 5. 了解酒店各岗位工作特性,熟悉服务业人员管理痛点。
  • 厨师长

    8千-1万
    伊犁 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理,包括菜品研发、生产计划编排及出餐流程把控,确保菜品质量、口味及出品速度符合酒店标准。 2、监督并执行食材采购计划,严格把控原料质量、成本及库存管理,合理控制食材损耗,实现毛利率目标。 3、负责厨房团队建设与人员管理,包括排班、考勤、绩效考核及技能培训,提升团队整体业务水平与协作效率。 4、制定并落实厨房卫生安全管理制度,确保食材储存、加工、烹饪及餐具消毒等环节符合食品安全法规及酒店卫生标准。 5、定期更新菜单,结合本地特色及季节变化研发创新菜品,提升酒店餐饮竞争力与顾客满意度。 6、协调与餐厅、宴会、客房送餐等部门的沟通配合,高效应对突发状况与客人特殊需求。 7、定期检查厨房设备运行状况,安排日常维护与报修,确保生产安全与设备良好运转。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁,学历不限,具有1年以上厨师长或同等岗位经验,有酒店或连锁餐饮厨房管理经验者优先。 2、精通新疆本地菜系及常见菜系烹饪技法,具备菜品研发与成本核算能力,能独立设计并执行标准化菜谱。 3、熟悉厨房各岗位操作流程及食品安全法规,持有健康证及厨师相关资格证书优先。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力,能承受工作压力并适应轮班制。 5、热爱餐饮行业,注重细节,责任心强,具有较高的职业素养和卫生安全意识。
  • 店长

    8千-1万
    临汾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行门店经营计划,确保营收、成本、利润等关键指标达标。 2、统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作,建立高效协作机制,提升服务品质与客户满意度。 3、监督并优化酒店标准化服务流程,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与口碑。 4、负责员工排班、培训、考核与激励,打造专业化、职业化团队,保障服务质量与团队稳定性。 5、策划并执行线上线下营销推广活动,拓展客源渠道,提升出租率与复住率。 6、定期组织资产盘点与维护,确保设施设备正常运行,控制能耗及物料消耗,落实安全管理制度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,年龄20-40周岁。 2、5年以上酒店行业从业经验,其中至少2年担任店长或同等管理岗位,熟悉连锁酒店运营模式。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调与应急处理能力,能独立解决复杂运营问题。 4、精通酒店收益管理、成本控制及营销手段,有成功提升门店业绩案例者优先。 5、工作责任心强,能适应酒店行业弹性工作时间,可接受兼职在岗(每周至少4天在店)。 6、持有酒店管理相关职业资格证书或受过专业培训者优先考虑。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护客户资源(企业客户),建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额; 4、参与商务谈判,签订销售合同,并跟进后续服务,确保客户满意度; 5、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持; 6、协助市场部门策划并执行促销活动,提升品牌影响力; 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够高效处理客户需求; 3、对酒店行业有深入了解,熟悉客房、会议、宴会等产品的销售流程; 4、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 5、具备团队合作精神,能够协调内外部资源推动项目落地; 6、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)及酒店管理系统; 7、有酒店销售经验者优先,无经验但学习能力强、意愿高者亦可考虑。
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