【职责内容】 职位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验 薪资福利： 1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提 2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力 3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人 4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳； 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足； 3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强（只性）； 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳。 薪资福利： 1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富； 2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快； 3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高； 4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售。 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳； 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足； 3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强(仅性）； 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳。 薪资福利： 1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富； 2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快； 3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高； 4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售。 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 招聘；男士导购员，薪资待遇3000元-30000元不等。

【职责内容】 美业多年经验，开发优秀者给予股份！

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 工作内容： 1、责公司产品的区域业务拓展； 2、积极配合公司进行业务拓展，完成公司的销售目标； 3、构建相应渠道信息，完善渠道客户的沟通和交流。 4、针对区域销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据目标市场，建议适合的分销体系； 5、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。 职位要求： 1，熟悉和了解美业相关知识，具有3年及其以上的美业方面工作经历。 2，有一定的医美诊所销售经验或者医美诊所渠道信息（这一点很重要）。 3，热爱销售，认同公司发展规划和工作模式。 4，有医美诊所仪器销售，产品销售，耗材销售等经验的更佳。 工作时间：朝九晚六，双休，弹性工作，节假日根据国家法定来 薪资待遇： 1，五险一金入职即交，试用期工资不打折 2，工资构成：高额底薪+绩效+提成（流水）+奖金+分红股权 3，支持交通不便，离家远等一些情况的在家办公，扁平化管理 一经录用，待遇从优，基本高于行业标准很多！真正的弹性工作，给到的帮助也会非常之多。支持在家办公，真正的扁平化管理。我们需要人才，需要美业方面有经验有资源的人才，提供平台给你，寻找真正的千里马。公司实力强劲，背景深厚，发展更是迅速。有实力就来！有股份，有分红，该有的都会有，不用担心。海投勿扰，海投勿扰，海投勿扰！

【职责内容】 工作内容： 1、责公司产品的区域业务拓展； 2、积极配合公司进行业务拓展，完成公司的销售目标； 3、构建相应渠道信息，完善渠道客户的沟通和交流。 4、针对区域销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据目标市场，建议适合的分销体系； 5、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。 职位要求： 1，熟悉和了解美业相关知识，具有3年及其以上的美业方面工作经历。 2，有一定的医美诊所销售经验或者医美诊所渠道信息（这一点很重要）。 3，热爱销售，认同公司发展规划和工作模式。 4，有医美诊所仪器销售，产品销售，耗材销售等经验的更佳。 工作时间：朝九晚六，双休，弹性工作，节假日根据国家法定来 薪资待遇： 1，五险一金入职即交，试用期工资不打折 2，工资构成：高额底薪+绩效+提成（流水）+奖金+分红股权 3，支持交通不便，离家远等一些情况的在家办公，扁平化管理 一经录用，待遇从优，基本高于行业标准很多！真正的弹性工作，给到的帮助也会非常之多。支持在家办公，真正的扁平化管理。我们需要人才，需要美业方面有经验有资源的人才，提供平台给你，寻找真正的千里马。公司实力强劲，背景深厚，发展更是迅速。有实力就来！有股份，有分红，该有的都会有，不用担心。海投勿扰，海投勿扰，海投勿扰！

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销策划能力、指导能力及协调能力；  6、有多年大型美容会所管理经验者优先。

【职责内容】 急需一批售后服务精英，要求：女性，身高1.6以上，年龄25-40岁，待遇：月2万起不封顶，经营过美容院的优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责轻医美医院经营管理工作，根据公司发展战略组织制定年度经营计划及量化经营管理目标、预算方案； 2、全面了解和深入认识深圳医美市场，建立和完善符合医美发展的市场运营模式； 3、根据市场发展趋势及消费者需求，了解竞品信息，把握医美业务的战略发展方向，制定经营战略； 4、统筹所在医院/诊所的运营、营销、产品体系、价格体系，月度运营业绩目标的制定、落实； 5、负责所在城市区域的客户拓展、会员营销体系建设； 6、负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等； 7、监督医疗护理工作，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量； 8、不断优化公司资源配置，维护好公司资源平台，持续提升公司的整体实力和市场竞争力。

【职责内容】 职位要求： 1、有创业、拼博的精神，有坚持的毅力； 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强； 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力； 4、有网络资源，有加盟店的管理、培训及销售经验。 薪资福利： 1、只要你能担当起城市经理，你将获得时间和金钱自由； 2、只要你能担当起城市经理，你将获得自己的奋斗事业； 3、只要你能担当起城市经理，你将获得独有的财富资源； 4、只有你能担当起城市经理，你的年薪是50万以上计算。 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求 1.大专以上文化程度，能熟练使用英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

岗位描述： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2.绝对服从部门领导的工作安排，及愿意学习酒店从业人员相关技能知识。 3.热爱服务行业具有良好的顾客服务意识，亲和力，沟通技巧和团队合作精神

岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除，包括但不限于水电系统、空调系统、管道系统等； 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况，确保其正常运转； 3、协助完成酒店内小型工程改造及设备安装工作； 4、及时响应各部门的维修需求，确保维修工作高效完成； 5、做好维修记录及设备保养档案，定期提交工作报告； 6、遵守安全操作规程，确保维修过程中的安全与环保。 【岗位要求】 1、具备基本的维修技能，熟悉水电、木工、泥瓦等基础工种操作； 2、能独立完成常见设施设备的维修与维护工作； 3、工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力； 4、具有良好的团队合作意识，能适应弹性工作安排； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先； 6、无不良工作记录，身体健康，能适应一定强度的体力劳动。

岗位职责： 1.负责酒店设备设施的运行维护管理； 2.确保供配电系统和设备运转及维修保养符合相关的规范要求； 3.配合部门领导完成酒店相关工程维保工作，吃苦耐劳； 4.对酒店的设备实施结构构造熟练掌握，设备设施出险的问题能提供建设性意见； 5.身体健康，有同岗位工作经验者优先考虑； 6.能适应倒班，具有低压电工证

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

To assists with the preparation and regular update of the Food and Beverage Departmental Budget, in close cooperation with Assistant Director of Food & Beverage and the Director of Food and Beverage ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 协助准备餐饮部的年度业务计划，确保部门目标中全面阐述了酒店的生意目标及员工的需要。 To participate in the formulation of the Annual Marketing Plan to established a list of marketing activities in line with the compilation of the Annual Business Plan. 与餐饮部总监密切配合，协助准备及定期更新餐饮部的部门预算，确保达到经营目标及有效地控制成本。 To maintain the Daily Log Book 保存部门日志。 To submit the following reports to the Director of Food and Beverage, in the absence of the Outlet manager arrange Assistant to do so: 协助餐务部经理准备及发出以下餐饮部文件。 Weekly work schedule. 每月餐厅报告。 Monthly consumption reports of guest supplies. 每月客人用品消耗报告。 Vacation schedule. 假期安排。 Training forecast. 预计培训。 Beverage shortage / overage report. 酒水短缺 / 超额报告。 Guest/staff incident report. 员工事故报告。 To plan the outlet weekly roster and work schedules to ensure that the outlet is adequately staffed to handle the level of business. 根据营业状况排班，确保有足够的人手。 To request guest supplies according to consumption and established par stocks. 根据使用状况和安全库存量申领客人用品。 To maintain the outlet bulletin board. 维护部门信息板。 To attend monthly Food and Beverage meeting and daily operations meeting. 参加每月和每日餐饮部日常会议。 To attend all other meetings and briefings as directed by the Director of Food and Beverage. 参加餐饮总监主持的会议和简报。 To report “loss and found” items in line with the Hyatt Regency Dongguan’s Policies & Procedures. 根据东莞松山湖凯悦酒店的规章制度和程序汇报客人遗留物品的情况。 To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. 确保部门的前场和后场区域干净、整洁有序。 To liaise and organize with Stewarding and Housekeeping that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 联系并且协调餐务部和客房部严格按照清洁时间表进行清洁。 This position for Western Restaurant. 该职位为西餐厅经理。

JD 职位描述 1. Systematically and efficiently calls on Key Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Sales. 系统有效的对关键客户进行电话联系，并向销售部总监汇报新的市场发现和生意机会。 2.Pre-qualifies and targets Key Accounts, utilising the Fidelio Sales & Events database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 预先确认和锁定关键客户，利用Fidelio销售和宴会资料展开适当有效的销售策略去增加市场份额。 3.Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 通过销售人员的电话或书面沟通，确保酒店充分的向公众展示。 4.Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new accounts. 专业地进行日常电话销售，从而辨别我们的客人。 5.Conducts regular Market Surveys and Competitor Researches. 进行正常的市场调查和竞争对手的调查。 6.Consults newspapers,trade journals, and other publications to learn about conventions and social functions. 参考报纸，商业杂志和其他的出版物，从而获取会议和活动的相关信息。 7. Organises prospect files by listing information, such as names of officials and plans for conventions, to be used for promotional purposes. 通过罗列信息，比如组织者的姓名和会议计划等来编辑具有商务生意前途的资料，用于我们的推广和奖励计划。 8.Directs Sales employees engaged in preparing promotional correspondence with travel bureaus,business and social groups. 指导销售人员从事与旅行社和商业社会团体间的商务信函和联系。 9.Confers with Department Heads to discuss and formulate plans for soliciting business. 同部门主管协商讨论，并明确阐述获取生意的计划。 10.Contacts executives of organisations to explain services and facilities offered by hotel and to solicit their business. 联系并向组织者的行政人员解释酒店提供的服务和设施，从而获取生意。 11.Ensures services provided by the department are always available and are always carried out to defined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. 确保酒店提供的服务总是按照部门运营指南所定义的标准执行的，高效，持续和礼貌，而且总是现实可行的。

岗位职责： 1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等； 2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责； 3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导； 4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持； 5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势； 6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。 7.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，3年以上美业培训经验； 2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术； 3.性格外向、富有激情、目标感强，具备较强的沟通、组织、语言表达能力； 4.接受偶尔出差，有市场一线销售经验者优先考虑。

任职资格： 1、形象气质佳，谈吐优雅，手法好； 2、会培训，会销售，有市场养生导师经验1-3年； 3、技能好，效果好，会压单，独立成单的能力和大业绩经验。 岗位职责： 1、负责公司合作的美容院项目启动培训，爆卡，对接服务， 2、精通公司产品信息及操作手法，熟悉美容养生行业服务流程，培训店家美容师掌握项目 专业知识。 3、根据顾客需求，给顾客提供产品及项目咨询，制定个人调理专属方案。 4、协助美容师做好铺垫、压单，开发新的终端顾客促进销售。

任职资格： 1、形象气质佳，谈吐优雅，手法好； 2、会培训，会销售，活泼开朗，抗压力强； 3、技能好，效果好，会压单，有独立成单的能力。 4、2年以上美容师经验。 岗位职责： 1、协助总监给公司合作的美容院项目启动培训，对接服务， 2、精通公司产品信息及操作手法，熟悉美容养生行业服务流程，培训店家美容师掌握项目 专业知识。 3、根据顾客需求，给顾客提供产品及项目咨询方案。 4、协助美容师做好铺垫、压单，开发新的终端顾客促进销售。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。