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月子中心负责人

1.5万-2万

昭通 | 经验不限 | 学历不限

镇雄之心酒店综合体

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.负责月子中心整体运营管理，制定科学的运营流程和服务规范，为产妇和新生儿提供安全、专业、贴心的护理服务。 2.组建并管理医疗、护理、后勤等多部门团队，协调各方资源，保障月子中心各项工作有序开展。 3.制定市场营销策略，拓展客户渠道，提升月子中心的知名度和客户满意度，实现业绩增长。 4.维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，持续优化服务质量。

KTV负责人

1.5万-2万

昭通 | 经验不限 | 学历不限

镇雄之心酒店综合体

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.制定KTV的经营计划与营销策略，策划主题活动、优惠套餐等，吸引客流，提高包厢利用率和营业额。 2.负责人员管理，包括员工培训、排班、绩效考核等，确保服务人员具备良好的服务意识和专业技能。 3.监督设备维护与更新，保障音响、灯光等设备正常运行，为顾客提供优质的娱乐体验。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采购及人力成本，提升经营效益。

棋牌室负责人

1.5万-2万

昭通 | 经验不限 | 学历不限

镇雄之心酒店综合体

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.负责棋牌室日常运营管理，制定运营制度和服务标准，营造舒适、安全、有序的娱乐环境。 2.管理服务团队，做好人员培训与调配，确保为顾客提供热情周到的服务。 3.策划促销活动，吸引新客户，维护老客户，提高棋牌室的客流量和客户粘性。 4.定期检查设备设施，及时处理故障，保障正常营业。

茶室负责人

1.5万-2万

昭通 | 经验不限 | 学历不限

镇雄之心酒店综合体

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.统筹茶室的运营管理，制定茶文化推广策略，打造独具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶艺师、服务员团队，组织开展茶艺培训、服务礼仪培训等，提升团队专业素养。 3.负责茶叶、茶具等物资的采购与管理，严格把控品质，合理控制成本。 4.策划各类茶事活动，如茶艺表演、品茶会等，吸引客户，提升茶室的文化氛围与市场影响力。

OTA渠道管理经理

1万-2万

荆门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

泰康启园（京山）置业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责OTA平台（如携程、美团等）的日常运营管理，包括产品上架、维护及更新； 2、分析合作酒店的销售数据，定期撰写数据分析报告，制定并实施有效的运营策略以提升其销售额与市场占有率； 3、与各大OTA平台及合作酒店建立良好的合作关系，进行商务谈判，争取更多资源支持；任职要求 1、熟悉OTA平台渠道规则及运营模式，拥有1年及以上相关行业的工作经验优先。 2、具备较强的数据分析能力，能够从复杂数据中提炼关键信息并据此做出决策； 3、对市场变化敏感，具备创新思维，能主动寻找解决问题的方法； 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公室计算机软件，熟悉互联网；

客房销售总监

1万-2万

济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
带薪年假
出国旅游
包吃包住
人性化管理
健康体检
五险一金
领导好

济南子曰酒店管理咨询有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责: 1. 负责酒店客房、会议等销售，制定并执行销售策略，以推动业务增长和市场扩张。 2. 监督销售活动的执行，确保销售目标的实现。 3. 领导和管理销售团队，提升团队的销售技巧和业绩。 4. 维护和发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 5. 定期分析市场动态和竞争对手策略，及时调整销售策略。任职要求： 1. 具备优秀的销售和团队管理能力。 2. 能够有效沟通，具有良好的谈判技巧。 3. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应。 4. 能够独立处理和解决销售过程中遇到的问题。 5. 优秀的组织和协调能力，能够与不同部门合作推动业务发展。

产品与渠道营销总监

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位内容 1、负责集团旗下度假酒店产品的组合与产品内容的迭代； 2、负责线上的产品运营与渠道的对接销售； 3、对集团旗下的酒店产品线上销售业绩负责，并带领团队完成线上营销的各类业绩指标；任职要求： 1、熟悉度假酒店的产品组合与渠道投放； 2、有市场背景工作经验，熟悉高端度假市场运作规律与流程； 3、熟悉新媒体运作、OTA运营、国内国外渠道的精准对接； 4、有一定的活动策划能力与文案撰写能力，对出品审美要求较高； 5、本科以上学历，有海外留学经验优先，酒店市场或者前厅出身，沟通能力强，是社交型选手。

市场营销总监（全国储备）

1.5万-2万

上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1、制定及执行饭店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、带领团队分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同星级酒店同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和业绩考核的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

销售总监

1.5万-2万

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求 1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

大健康操盘手

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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一、岗位职责： 1、根据公司美容整店输出招商加盟的发展战略，制定公司项目的年度加盟及售后运营规划； 2、全面负责公司美容连锁加盟操盘管理，制定年度业绩目标，带领团队完成公司年度月度加盟及售后回款目标； 3、负责统筹美容连锁加盟团队管理； 4、维护现有客户，及强化客户转化，提高品牌的销售增长及市场占有率； 5、分析行业发展趋势、全面把控公司品牌的发展方向。二、任职要求： 1、有5年以上美容连锁加盟运营管理经验，具备大健康/养生品牌操盘实战经验优先； 2、深知美容大健康行业专业线的运营模式，对行业动态、及发展趋势有较强的判断与分析能力； 3、擅长大健康管理、连锁招商、售后管理、团队管理等模块； 4、有魄力，号召力，敢于拼搏奋斗，有较强的谈判技巧及危机处理能力。 5、年龄28-40岁，男女不限。

渠道开发经理

1.5万-2万

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

管理规范
领导好
技能培训
岗位晋升
包吃包住
差旅补贴
分红
职工社保
员工生日礼物

浙江元研生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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工作地点：江浙市场任职资格： 1、女1.60m以上，男170cm以上，40岁以内职业形象佳亲和力强； 2、具较强沟通能、应变和团队协作能力。 3、自信、大方、敢于和店家沟通，美业市场开发经验或美容院资源优先；工作职责： 1、负责美业市场院线渠道开发（双美诊所、美容院、新型皮肤管理机构) 2、陌拜或预约拜访美容院介绍公司及产品、项目； 3、意向店家签约、市场部对接店面情况、启动排期、店家关系维护。待遇： 6000-8000元/月+奖金+提成，月综合收入15000元+ 职业发展：优秀者转市场总监月综合收入20000元+

年薪15万美导

1万-2万

宁波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

杭州欣润坊化妆品有限公司

日化厂家 | 50-99人

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岗位职能： 1.女士优先，18-35岁，形象气质佳，皮肤健康白净 2.对赋能加盟的门店进行产品知识，手法技能等相关知识培训 3.给美容师培训项目。协助加盟门店做好宣传及驻店扶持工作 4.对公司管理的门店开展进行护肤品专业知识，各大品牌面部手法等相关知识培训 5.到加盟店沟通，负责加盟店的培训，活动的知识，完成每日的工作指标和每月的业绩目标岗位要求： 1.女士优先，18-35岁，初中以上学历，形象气质佳，皮肤健康白净 2.1年以上美业从业经验，做过市场美导岗位，对美业，面部知识，皮肤知识有一定了解 3.学习掌握公司产品销售政策，协助所属区域的店面做促销活动 4.公司会议的邀约 5.具备良好的综合能力，性格外向开朗，能够有自来熟的能力，能长期适应出差下店，思维敏捷，有随机应变的能力适应区域内长期出差。 6.负责区域：浙江（金华，衢州，丽水，宁波，温州-------可根据个人意愿匹配管理区域城市）福利待遇：薪资：3000+提成月均9000以上入职培训5-7天（带薪）带薪假：高温假10天，年假20天，月休4天及其他法定节假日团建活动：聚餐/旅游内购福利：500元/月/人节日礼品住宿补贴750元/人话费补贴：150元/人/月工龄奖：满2年奖励500元/年，满3年以上奖励1000元/年

会务经理

1.5万-2万

嘉兴 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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资源要求：mise渠道，会议、会展资源 1.公司活动.年会等宴会销售的全面工作2.帮助处理重要宴会，在举办大型活动时候参与宴会销售；3.分析市场动向.特点和发展趋势，能制定符合企业实际，并和外部市场接轨的可行性营销策略和方案；4.始终关注价格和销售战略以保证价格和产品的竞争性；5.负责有潜力客户的咨询，包括：会议.宴会.等谈判和签署。任职要求：1.具有会所.星级酒店宴会销售和运营经验；2.熟悉当地市场和具备商业实践的知识；3.具有较强的管理能力.判断和决策能力.人际沟通协调能力.计划与执行能力；

技术总监

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广州暨恩生物科技有限公司（观寇公司）

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责专业线美容售后与管理。 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。 3、技术培训部门工作计划的制定和实施。 4、参与企业的各类招商会议和终端会议。 5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，有扎实的技术和研发能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

销售总监

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 学历不限

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广州暨恩生物科技有限公司（观寇公司）

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

招商经理

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广州暨恩生物科技有限公司（观寇公司）

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、制定公司的招商战略，全面负责公司产品的业务招商； 2、负责各招商团队的组建与管理，完成公司的招商目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场招商计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

口服健康项目卖手/专家

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
公司提供住宿

广州康度健康管理咨询有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、授课坐诊：协助市场各种营销活动的授课、咨询、销售及售后健管； 2、制定方案：评估顾客的中西医基因体检报告制定个性化专属健康管理方案； 3、医学转化: 搜集整理常见医学专业问题，制定标准专业解答话术。 4、解决问题：协助健康管理师及健管客服解决客户专业医学问题； 5、传播理念：推广企业文化和品牌形象，积极传播健管新理念。岗位要求： 1、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄在30-45岁之间。能接受出差。 4、大学学历，有中/西医临床等相关医学专业优先。 5、有3年美业销售经验者。

市场总监

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 学历不限

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广州暨恩生物科技有限公司（观寇公司）

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

美导设计师

1.5万-2万

广东 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广州悦雨化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】驻店服务，沟通顾客，协助销售

市场导师

1.5万-2万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

广州夫人驾到科技有限公司

母婴/产康 | 50-99人

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【职责内容】由于公司的代理商、加盟会所越来越多、公司目前的老师人数还远远不够。公司现在需要招聘大量有能力的人才职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。福利待遇： 1、工资待遇2万元/月 — 10万/月以上，上不封顶 2、上班地点：全国五星级月子中心； 3、食宿安排：包吃、包住（免费住全国几万元以上的五星级月子房） 4、工费旅游全国各地 5、年终分红，出差所有费用全部实报，每天还有额外的补助 6、享受正常的休息和国家规定的各种假期 7、上班时间：早上 9:00 — 下午18:00；要求： 1、能够吃苦耐劳、能够适应出差； 2、有在月子中心和有做过美容市场 3、表达能力强、性格外向、有培训讲课能力的也可以；五个不要：如果只是想来学习经验和技术的不要；不懂得感恩的不要；只是想做几个月的不要；只想拿几千元工资的不要；接受不了出差的不要；挑战高薪：如果你也想挑战市场、想拿高工资、对月子行业和产后行业感兴趣可以来找我，我会亲自教会你技术和我这么多年的市场经验；公司资源：公司有大量的客户资源和平台，如果你有团队可以带着你的团队来加入，可以承包管理品牌，除了该有的待遇还可以拿品牌分红；

月子中心产康市场导师

1.5万-2万

南宁 | 3年以上 | 学历不限

广州夫人驾到科技有限公司

母婴/产康 | 50-99人

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【职责内容】由于公司的代理商、加盟会所越来越多、公司目前的老师人数还远远不够。公司现在需要招聘大量有能力的人才职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。福利待遇： 1、工资待遇2万元/月 — 10万/月以上，上不封顶 2、上班地点：全国五星级月子中心； 3、食宿安排：包吃、包住（免费住全国几万元以上的五星级月子房） 4、工费旅游全国各地 5、年终分红，出差所有费用全部实报，每天还有额外的补助 6、享受正常的休息和国家规定的各种假期 7、上班时间：早上 9:00 — 下午18:00；要求： 1、能够吃苦耐劳、能够适应出差； 2、有在月子中心和有做过美容市场 3、表达能力强、性格外向、有培训讲课能力的也可以；五个不要：如果只是想来学习经验和技术的不要；不懂得感恩的不要；只是想做几个月的不要；只想拿几千元工资的不要；接受不了出差的不要；挑战高薪：如果你也想挑战市场、想拿高工资、对月子行业和产后行业感兴趣可以来找我，我会亲自教会你技术和我这么多年的市场经验；公司资源：公司有大量的客户资源和平台，如果你有团队可以带着你的团队来加入，可以承包管理品牌，除了该有的待遇还可以拿品牌分红；

大区经理（全国）

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、负责维护区域内客户关系，建立紧密合作关系，推动区域市场销售业绩的达成。职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

品牌操盘手

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的开发、维护回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对市场人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。职位要求： 1、有8年以上品牌操作实战经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、美陪会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

Executive Reservation Sales Supervisor预订主管

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 中专

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
人性化管理
每月服务费
集团培训
交通便利
带薪年假
员工生日礼物

三亚悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求 1、高中以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

F&B Service Team Leader 餐饮服务主管

3.5千-4.5千

天津-河西区 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

天津梅江中心皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有1年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文