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  • 客服

  • 销售经理

    4千-6千
    贵阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 免费停车
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 3、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 4、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 岗位要求 1、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游销售 2、具备优秀的销售技能和技巧。 3、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 4、具备果断、自律的性格,具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的熟悉酒店自媒体运营者优先考虑。
  • 天津 | 3年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 月度奖金
    • 年终奖金
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、贯彻执行安全生产方针、政策和标准;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期召开会议,研究、部署安全生产工作。 2、组织制定酒店安全管理规章制度、操作规程和安全工作计划,涵盖施工现场安全管理规范,并监督实施,确保各项安全要求贯穿酒店运营与施工全过程 。 3、定期组织酒店全域安全风险评估与检查,包括施工区域,识别施工过程中的高空作业、电气作业、动火作业等风险点,提出整改措施并监督落实。 4、组织酒店应急管理工作,制定涵盖施工突发事故的应急预案,如坍塌、触电、火灾等,组织酒店员工和施工人员开展联合应急演练,提升酒店整体应对突发事件的能力。 5、 指导和督促酒店各部门及施工单位的安全管理工作,协助各方建立健全各项规章制度。加强与公安部门、消防部门、建设工程安全监督机构等上级主管单位联系,做好酒店运营及施工安全的协调工作,确保符合各类监管要求。 6、负责部门人员的培训和管理工作,提高安全团队的整体素质和业务能力;定期组织酒店员工和施工人员开展安全知识教育,包括施工安全操作规范、酒店安全管理制度等,组织防火、防事故演习和安全素质考核。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,安全、消防、应急、工程类专业。 2、熟悉安全生产法律法规,熟悉安全、消防、应急、治安等多方面管理,熟悉特种设备安全管理,具备隐患排查、风险评估、应急预案编制与演练能力。 3、年龄30-45岁,拥有至少3年酒店或文旅行业或文化产业项目安全管理经验,掌握安全检查流程与标准,熟悉酒店或文旅企业安全管理体系建设,熟练使用安全管理软件。 4、具备良好的沟通协调与团队协作能力,责任心强;具备较强的突发事件处理能力和较强的执行力。 5、具备良好的语言表达能力和文字撰写能力;具备较强的抗压能力。 拥有注册安全工程师中级及以上职称者优先。
  • 洗碗工

    5千-6千
    北京-东城区 | 2年以上 | 初中 | 提供吃
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 投递简历
    你好,我们招聘洗碗工需要有厨房杂工经验,我们招的是长期工,包吃,有两头的(每小22-28元),中午4小时(10-14),晚上4小时(5点半~九点半)最好住餐厅近,内容,摘,洗蔬菜,海鲜加工,洗碗及卫生
  • 延边 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    岗位职责: 一、人力资源管理: 1、根据公司发展,负责酒店人员招聘;2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;3、维护员工关系,妥善处理员工劳动纠纷等; 4、制定工作目标,监督实施及安排绩效考核。 二、行政管理: 1、负责行政管理成本预算及控制(办公用品、办公费水电、维修维护);2、负责公司行政、后勤保障、外联等全面行政管理工作;3、负责公司各类行政合同及员工档案管理;4、定期组织开展各类员工活动;5、完成其他上级交办的临时性事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上酒店人力行政工作经验; 2、熟练使用办公软件; 3、能独立完成公司招聘需求; 4、良好职业道德素养,踏实敬业,亲和力强,有高度的服务意识和团队协作精神,执行能力强与协调能力。
  • 衡阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序,形象气质好。 4、掌握酒店管理相关基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 其他要求 年龄要求:22-40岁 国际联号工作经验:优先 语言要求:英语-良好,中国普通话-精通 计算机能力:良好
  • 房务总监

    4千-6千
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与酒店经营有关的法律法规知识任职资格。 工作经验要求: 1、形象气质良好。 2、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 其他要求 年龄要求:28-45岁
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 双休
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 房务协作与监管:协助房务部经理统筹酒店前厅部日常运营,确保各项服务流程顺畅执行。密切关注前台接待、客房预订、入住退房办理等关键环节,定期巡查,及时发现并纠正问题,保障房务工作高效、有序开展。 2. 前台日常督导:负责前台日常管理与培训,制定排班计划,合理分配工作任务。监督前台员工严格执行酒店接待标准与服务流程,确保服务的准确性与专业性,提升前台整体服务效能。 3. 对客关系深度维护:积极主动收集宾客信息,通过与客人交流、建立与维护客史档案等方式,精准掌握客人喜好、特殊需求及消费习惯,为个性化服务提供依据。高效处理客人投诉,迅速响应,深入调查,提供令客人满意的解决方案,化投诉为满意,提升宾客忠诚度。 4. 行程规划与体验提升:充分了解当地旅游资源,根据客人兴趣、停留时间及预算,为客人量身定制在崂山景区及青岛的游玩行程,推荐特色景点、美食、活动等,丰富客人入住体验。跟进客人行程执行情况,适时提供协助与建议,确保客人度过愉快难忘的假期。 5. 离店服务优化:精心安排客人离店流程,提前确认退房事宜,协助客人整理行李,安排交通接送(如有需要),确保离店过程便捷、舒适。收集客人住后反馈,为后续服务改进提供参考,给客人留下完美的酒店印象。 6. 品牌形象代言:作为酒店与客人直接接触的关键岗位,时刻保持专业形象与优雅气质,以热情、周到、细致的服务态度展现酒店品牌内涵,提升酒店在宾客心中的美誉度,成为酒店形象的生动代言人。 【岗位要求】 1. 经验资历:具有3年及以上五星级酒店或高端度假酒店宾客服务管理工作经验,熟悉酒店前台、礼宾、宾客关系等各部门运作流程,对酒店服务质量管理有深刻理解与实践经验。 2. 专业技能:精通酒店前台系统操作,具备出色的英语听说读写能力,能够流利与国际宾客沟通交流。 3. 服务理念:拥有超强的服务意识与同理心,善于洞察宾客需求,能迅速对客人诉求做出反应,提供超越期望的个性化服务,致力于提升宾客满意度与酒店口碑。 4. 沟通协调:具备卓越的沟通协调能力,能够与酒店各部门紧密协作,有效整合资源,共同解决宾客问题。在团队管理方面,善于激励员工,提升团队凝聚力与战斗力,确保各项服务工作顺利推进。 5. 应变能力:思维敏捷,具备出色的应急处理能力,面对酒店运营中的突发情况能沉着冷静,迅速制定应对策略,保障宾客安全与酒店正常运营。 6. 形象气质:拥有专业、良好的职业形象,仪容仪表得体,符合高端酒店员工形象要求,能够展现酒店良好的品牌形象。
  • 金华 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 双休
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、身体健康,仪表端庄。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 前厅经理

    5.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、配合项目经理做好项目运营和管理,全面负责前厅人员的工作统筹安排。协同完成公司下达各项年度收入、利润指标。 2、统筹前厅日常运营,负责客户接待、点餐引导及餐后结算等全流程服务,优化员工排班与任务分配,通过制定岗位绩效考核标准,保障高效运作。 3、制定并执行前厅服务规范与话术标准,定期组织服务技能培训,及时处理客户投诉与个性化需求,建立客户反馈机制,持续提升客户满意度。 4、负责账务管理与收银监督,制定收银操作流程与对账制度,确保每日营收数据准确,快速处理账务异常,定期进行资金盘点,保障资金安全。 5、协调前厅与后厨、采购等部门的工作衔接,配合餐饮营销活动执行,制定突发状况应急处理预案,妥善处理客诉升级、设备故障等问题,维护运营秩序。 6、管理前厅物料与设施设备,定期检查餐具、耗材库存及完好度,安排专人负责设备日常维护,确保服务物资供应充足、设施正常运转。 二、任职要求 1、有前厅管理经验,有账务、收银工作经验者优先。 2、熟练使用办公及收银系统软件,具备基础财务知识与良好沟通能力。 3、具备有抗压能力,有团队管理、应急处理能力,服务意识强。 4,注重沟通技巧。正确、及时处理各种客户投诉,协调好整个团队员工之间的关系。 5、工作认真负责,能吃苦耐劳,责任心强,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 直播中控

    5千-6千
    上海-青浦区 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责直播期间后台操作,包括商品上下架、价格修改、优惠券发放、库存调整,确保操作零失误。 2. 实时监控直播数据(在线人数、转化率、销售额),及时向主播、运营反馈数据异常,配合调整直播节奏。 3. 协助搭建直播场景,调试灯光、镜头、声卡等设备,保障直播画面、声音清晰稳定。 4. 配合运营团队完成直播前选品整理、链接测试,以及直播后数据复盘、素材归档。 5. 直播前预准备:提前1-2小时与主播、运营核对「直播流程表」,确认商品排序、福利节点(如整点秒杀)、话术配合细节;测试所有商品链接的跳转、库存显示、规格选项,排查修复异常链接(如SKU错误、图片失效);备份直播设备(备用电脑、网线、充电宝),调试推流软件(如OBS)的画面比例、声音增益。 6. 直播中实时协作:根据运营指令,实时调整直播间流量投放(如抖音DOU+、淘宝直通车)的开关与预算分配;记录高频用户提问(售后政策、产品尺码)、设备卡顿等关键问题并同步运营;手动置顶直播间公告(满减规则),回复弹幕中主播未关注的核心问题(如库存剩余),减少观众流失。 7. 直播后复盘支持:整理直播全时段数据报表,标注关键节点数据(如商品上架3分钟内点击/加购量、福利活动在线峰值);协助导出直播高转化片段、互动高光时刻,供二次传播;盘点剩余物料(未上架链接、未发优惠券)并归档,同步下一场工作人员。 任职要求 1. 有1年以上直播中控经验,熟练操作抖音、淘宝等主流直播平台后台,熟悉直播流程和数据逻辑。 2. 具备较强的应变能力,能快速处理直播中的突发问题(如链接失效、设备故障)。 3. 工作细致负责,能适应直播行业排班(含晚班、周末),有团队协作意识。 4. 了解直播流量投放基础逻辑,能配合运营执行投放操作;具备基础数据整理能力,可清晰标注关键数据节点。
  • 大锅菜厨师

    5.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责食堂每日大锅菜粗加工和烹饪制作,确保菜品安全、卫生、美味。 2、严格按标准和规范操作,控制食材用量,降低成本,保障供餐效率。 3、与小锅菜、风味、冷菜、切配、面点、保洁等岗位同事密切配合,保证整体供餐流程顺畅。确保饭菜准时出锅和开餐期间根据需要及时补充菜肴。 4、严格遵守“食品安全法”和食堂各项卫生管理制度,确保操作流程规范。 5、保持个人卫生,负责所属工作区域的清洁、消毒和整理工作。落实5S管理。 6、正确使用和保养厨房各类设备,发现故障及时报修。 7、参与每周菜单的制定讨论,提出合理化建议和菜肴创新。 8、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。 二、任职要求 1、具备大锅菜烹饪经验,熟悉大锅菜制作流程和技巧。 2、了解食材特性和搭配,对调味有精确的把握,能把控菜品口味稳定,咸淡适中,符合大众口味。 3、注重食品安全,能安全规范操作大型厨房设备。 4、持有中式烹饪师三级证书者优先;熟悉多种菜系者优先。 5、能适应餐饮行业的工作时间和强度。 6、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 运营助理

    5千-6千
    上海-青浦区 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【美恋依心招聘】抖音云连锁运营专员(全职) 关于我们 美恋依心聚焦抖音/美团云连锁运营,已服务全国数百家商家,致力于通过数字化运营助力商家实现流量增长与业绩提升。因业务扩张需要,现诚聘抖音云连锁运营专员,与团队共同推进抖音本地生活业务落地,实现双平台均衡发展。 岗位职责 1. 负责抖音云连锁商家全生命周期运营: 包括商家资质审核、套餐上架与优化、日常规则同步(如平台抽佣、核销规范),确保商家合规运营; 2. 主导抖音流量获取与转化: 策划短视频选题、直播脚本,协调拍摄资源,通过DOU+投放、POI页面优化等提升曝光-点击-购买漏斗转化; 3. 商家对接与需求落地: 响应商家日常咨询,收集商家对套餐、活动的需求,联动团队制定优化方案并跟进执行; 4. 品项组合策略制定与优化: 根据商家类型和用户消费习惯,设计清晰的品项组合规则(如“引流款+利润款+特色款”搭配,并根据核销数据调整组合。 5. 数据复盘与策略迭代: 每日监控核销率、短视频播放量、直播转化率等核心数据,每周输出《抖音运营优化报告》,针对性调整运营策略。 6. 协同团队推进业务: 配合负责人完成商家分层服务、培训落地,协助短视频拍摄剪辑师明确内容需求。 必须具备的技能 1. 熟悉抖音本地生活运营规则: 了解抖音团购流量分发机制、POI页面搭建规范、直播/短视频内容合规红线; 2. 具备商家沟通与需求转化能力: 能清晰理解商家痛点,并转化为可执行的运营动作; 3. 掌握品项组合逻辑: 能根据商家品类特性和用户消费场景,制定清晰的品项组合规则,通过组合策略提升客单价与复购; 4. 掌握流量运营工具: 会使用抖音商家后台、DOU+投放系统,能通过数据判断投放效果并优化; 5. 基础数据分析能力: 能从曝光、点击、核销等数据中定位问题,并提出改进方案; 6. 有活动策划基础: 能结合节日/热点(如周末、店庆)策划商家专属活动,提升用户参与度。 加分项 - 有1年以上抖音本地生活、团购运营经验 - 熟悉美团/大众点评等本地生活平台运营逻辑。
  • 关怀大使

    4.5千-6千
    金华 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    热情迎送宾客,为会员和VIP客人提供高品质、高效率的服务。与其他相关部门协调,满足客人的需求。 岗位职责: 1.掌握酒店各项设施,功能及营业时间,店内外应知应会,以便为客人提供优质、快捷的服务; 2.掌握酒店客情,做好当日VIP和特殊需求客人的接待计划与准备工作;查阅当日抵离客人报表,熟悉客人姓名等信息,代表酒店热情地迎送宾客,礼貌问候宾客。 3.保持欢迎茶水台用品齐备、清洁,适时为入住、退房及在大堂等候的宾客指引方向,递送欢迎茶水。 4.迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务。 5.负责协调、跟办各有关部门的对客服务,确保客人居停愉快。 6.有技巧地处理客人的投诉,避免造成更大的影响。联系客人以便在管理层和客人之间建立和谐的关系。 福利待遇:月休6天,8小时工作制,提供食宿,五险一金,生日福利,学历补贴,节假日福利,良好的晋升空间......
  • 前台主管

    5千-6千
    厦门 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督前台员工的工作表现,提供专业且必要的培训和指导,提升团队服务水平; 3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 4、协调前台与其他部门(如客房、餐饮等)的沟通与协作,保障酒店运营顺畅; 5、负责前台班次安排及人员调配,确保各时段工作正常运转; 6、检查并确保前台各类报表、账目准确无误,完成每日交接工作; 7、协助制定并执行前台服务标准及流程,持续优化服务质量; 8、定期盘点前台物资,确保设备、用品充足且完好; 9、熟悉OTA平台运营规则及系统操作; 10、良好的客人团队接待及管理能力;持续且高效带领前台团队维护OTA及洲际会员的优良评价。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养,热情且有礼貌,能够高效处理客户需求; 2、较强的沟通协调能力及团队管理能力,能带领团队完成工作任务; 3、具备一定的抗压能力,能妥善应对突发情况; 4、熟练使用酒店管理系统(如ngPMS石基操作系统等)及办公软件; 5、有酒店前台管理工作经验至少一年者优先;具备商务酒店工作及管理经验更佳; 6、能适应轮班工作制(含夜班顶班)。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责房间卫生及对客服务等工作
  • 客房服务员

    5.5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 贡献奖
    • 住宿补贴
    • 管吃2餐
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、客房床铺整理 2、房间卫生打扫 3、服从上级领导安排岗位要求 任职资格 1、仪表端庄,热爱酒店工作 2、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 3、有上进心和抗压能力。
  • 上海-青浦区 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【美恋依心招聘】抖音云连锁运营专员(全职) 岗位职责 1. 负责抖音云连锁商家全生命周期运营: 包括商家资质审核、套餐上架与优化、日常规则同步(如平台抽佣、核销规范),确保商家合规运营; 2. 主导抖音流量获取与转化: 策划短视频选题、直播脚本,协调拍摄资源,通过DOU+投放、POI页面优化等提升曝光-点击-购买漏斗转化; 3. 商家对接与需求落地: 响应商家日常咨询,收集商家对套餐、活动的需求,联动团队制定优化方案并跟进执行; 4. 品项组合策略制定与优化: 根据商家类型和用户消费习惯,设计清晰的品项组合规则(如“引流款+利润款+特色款”搭配,并根据核销数据调整组合。 5. 数据复盘与策略迭代: 每日监控核销率、短视频播放量、直播转化率等核心数据,每周输出《抖音运营优化报告》,针对性调整运营策略。 6. 协同团队推进业务: 配合负责人完成商家分层服务、培训落地,协助短视频拍摄剪辑师明确内容需求。 必须具备的技能 1. 熟悉抖音本地生活运营规则: 了解抖音团购流量分发机制、POI页面搭建规范、直播/短视频内容合规红线; 2. 具备商家沟通与需求转化能力: 能清晰理解商家痛点,并转化为可执行的运营动作; 3. 掌握品项组合逻辑: 能根据商家品类特性和用户消费场景,制定清晰的品项组合规则,通过组合策略提升客单价与复购; 4. 掌握流量运营工具: 会使用抖音商家后台、DOU+投放系统,能通过数据判断投放效果并优化; 5. 基础数据分析能力: 能从曝光、点击、核销等数据中定位问题,并提出改进方案; 6. 有活动策划基础: 能结合节日/热点(如周末、店庆)策划商家专属活动,提升用户参与度。 加分项 - 有1年以上抖音本地生活、团购运营经验 - 熟悉美团/大众点评等本地生活平台运营逻辑。
  • 销售专员

    4千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • PA主管

    4千-6千
    福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 过节礼金
    • 提供社保
    • 提供餐补
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与经理会面交流 15、及时向安保部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、至少1年的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、视力良好 4、口语及书面英语良好 5、身体健康,能够适应长时间工作
  • 大理州 | 1年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    ‌烤肉食品的制作及质量控制‌:烧腊主管需要掌握烤制技巧,控制好温度,制作出口感鲜美、色香味俱佳的烤肉食品。他们负责检查肉食品的质量,确保其符合卫生安全标准,并记录相关数据。此外,烧腊主管还需制定并执行烤肉食品制作的标准及程序,根据市场变化和客户需求调整菜品配方和制作工艺,确保烤肉食品的质量和口感持续稳定‌。 ‌团队管理与协调‌:烧腊主管需要带领店内烤肉食品制作团队,实现高效优质的制作目标。他们负责培训新员工,确保员工执行工作程序和标准操作,协调团队各岗位员工工作,解决工作中出现的问题,确保各流程顺利进行。此外,烧腊主管还需组织并参与团队成员的销售技能培训及业务技能提升,推动员工个人和团队绩效提升‌。 ‌店面及设施维护管理‌:烧腊主管需确保店面内环境的卫生、整洁,维护设施设备的正常使用。他们需检查和维护烤架、烤盘、油烟机等烤肉设施工具的卫生和完好度,协调管理人员对店面出现的设备故障及时维修,确保店面设施的正常运行‌。 ‌客户服务与反馈处理‌:烧腊主管需管理团队以高水平的服务技能接待客户,提供合理建议并收集客户反馈信息。他们需解决客户的投诉及疑问,及时报告督导和管理人员,并根据市场变化和顾客需求调整服务和菜品‌。 ‌库存管理和成本控制‌:烧腊主管需检查库存情况,负责干货原料的涨发工作。他们需合理用料,严格控制成本,防止原料因存放时间过长而变质,并根据存货做出次日的采购计划‌。 ‌其他职责‌:烧腊主管还需熟悉菜单,确保各项切配工作顺利进行;检查冰箱和工作台冷柜中原料的数量和质量;爱护并正确使用各种设施设备及工具;完成上级领导临时安排的其他工作任务‌。
  • 大理州 | 经验不限 | 高中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    酒店销售专员的岗位职责: 一、销售目标达成与管理 执行销售计划,完成个人或区域的客房、会议、餐饮等销售指标,并跟进销售回款。 管理销售记录与报表,分析销售数据及KPI完成情况,及时调整策略。 二、客户开发与关系维护 开拓新客户资源(包括协议客户、旅行社、线上平台、长租客等),扩大市场份额。 维护现有客户关系,定期拜访、回访重点客户,处理客户咨询与投诉,建立长期合作。 建立并更新客户档案,管理订房协议签订流程。 三、市场分析与竞品调研 收集市场动态及竞争对手信息(价格体系、促销活动等),定期提交分析报告。 识别客户需求痛点,结合酒店政策提出产品优化或销售策略建议。 四、内外协调与接待保障 跨部门协作:与前台、餐饮、宴会等部门沟通,确保团队、会议及VIP接待服务顺利执行。 对接客户需求:陪同参观酒店设施,协调预订、场地布置等细节,提升客户满意度。 五、推广活动执行 落实酒店营销活动方案,参与线上线下渠道推广(如公众号运营、展会、婚宴促销等)。 宣传酒店品牌及服务特色,提升市场知名度。 能力素质‌:需具备较强沟通技巧、抗压能力及市场敏锐度;部分岗位要求形象气质佳。 经验背景‌:多数要求酒店/市场营销相关经验,但优秀应届生或跨界人才(如房地产销售)也有机会。 工具技能‌:熟练使用Office软件及CRM系统。
  • 大理州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 弱电主管

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 领导好
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    *此岗位为强、弱电主管* 同时需要熟练掌握IT技术 【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 沈阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    养老服务 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:  1、依据社区厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,完成面点的烹调制作任务。  2、计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到面点色香味俱佳及多样化。  3、参与制定每周菜谱,开发新菜品,依据社区住户特点,兼顾菜品营养与美味。  4、维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干,定位存放。  5、严格执行卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食操作安全,杜绝食物中毒事件。  6、做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 7、视供餐模式需要,在餐厅内参与打餐服务。  8、完成领导交办的其他工作。  任职资格:  1、3年以上厨师工作经验。  2、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。  3、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 销售经理

    5千-6千
    丽江 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 缴纳五险
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,开发新客户并维护现有客户关系,完成月度及年度销售目标; 2、制定并执行销售计划,定期拜访客户,了解客户需求并提供定制化解决方案; 3、与市场部协作,策划并参与酒店推广活动,提升品牌影响力及市场占有率; 4、收集市场信息及竞争对手动态,分析行业趋势,为销售策略调整提供依据; 5、协助处理客户预订、合同签订及后续服务跟进,确保客户满意度; 6、定期提交销售报表及客户反馈,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、1年以上酒店、旅游或相关行业销售经验,有丽江本地市场资源者优先; 2、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧,能独立完成销售任务; 3、性格开朗,沟通表达能力强,善于维护客户关系; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受短期出差或弹性工作时间; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础数据分析能力; 6、对酒店行业有热情,愿意长期在丽江发展。
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