【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查工作，确保酒店各区域安全无隐患 2、监督指导保安员执行岗位职责，做好交接班记录 3、处理突发事件及宾客投诉，维护酒店正常秩序 4、定期检查消防设施设备，确保完好有效 5、配合公安机关做好治安管理工作 【岗位要求】 1、具备较强的安全防范意识和应急处理能力 2、良好的沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件 3、身体健康，能适应倒班工作制 4、有酒店安保工作经验者优先考虑 5、退伍军人或持保安员证者优先

【岗位职责】 1、负责酒店客房布草的收发、清点、登记及保管工作 2、定期检查布草质量，及时报损破损或陈旧布草 3、确保布草房整洁有序，分类存放各类布草 4、配合洗衣房完成布草洗涤交接工作 5、做好布草使用记录，定期盘点库存 【岗位要求】 1、身体健康，能适应重复性体力劳动 2、工作细致认真，有责任心 3、具备基本的数字统计能力 4、能够服从工作安排，适应倒班制度 5、有酒店相关工作经验者优先

岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保服务台保持干净和整洁。 4、有效地与厨房沟通。 5、和客人和同事礼貌热情友好。 6、了解熟练基本的服务流程和相应的餐饮知识。 7、灵活性班次. 8、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。 9、餐饮总监和经理安排的其他工作。 岗位要求 1、至少1年同岗位工作经验，也可接受应届生。 2、善于沟通和团队合作，具有一定的餐饮知识和服务知识技巧。 3、身体健康，五官端正。 4、能吃苦耐劳，工作主动、热情、认真、责任心强。

【岗位职责】 1、全面负责康乐部的日常运营与管理，统筹协调健身中心、游泳池、棋牌室、KTV等各功能区域的服务工作。 2、制定并执行康乐部各项规章制度、服务流程及质量标准，确保对客服务符合五星级酒店标准。 3、根据酒店经营目标，策划并推广康乐产品及会员活动，提升部门营收和宾客满意度。 4、负责部门员工排班、培训、考核与激励，提升团队服务意识及专业技能。 5、监督设施设备的日常维护与保养，确保各类康乐设施安全、完好、整洁。 6、处理宾客投诉及突发事件，及时反馈并跟进整改，维护酒店品牌形象。 7、与其他部门保持密切协作，配合完成重要接待及大型活动的康乐服务保障。 【岗位要求】 1、大专以上学历，5年以上同岗位工作经验，年龄38岁以下，具备酒店或相关行业管理经验者优先。 2、熟悉康乐部各项目运营流程，具备较强的组织协调与现场管理能力。 3、具备良好的客户服务意识，能够妥善处理宾客需求及突发状况。 4、具备一定的团队领导力与培训能力，善于激励员工。 5、工作责任心强，执行有力，能承受一定工作压力并适应灵活排班。

此职位为深圳东莱酒店管理有限公司的上梅林餐饮门店筹建项目招聘信息，工作地址：深圳上梅林。非深圳观澜格兰云天国际酒店招聘信息。 有酒店、餐饮筹建项目工作经验优先。 岗位职责： 1、全面负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行及成本管控等。 2、制定并落实门店的销售计划，完成月度销售经营指标。 3、协助建立健全门店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的工作系统。 4、监督食品安全及卫生管理制度执行，确保符合国家相关标准。 5、负责员工培训与团队建设，提升服务质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备餐饮行业管理经验，有酒店、餐饮筹建项目工作经验优先。 2、熟悉餐饮运营流程及成本管控办法。 3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

Duties and Responsibilities工作职责 Perform all duties as Housekeeping attendant, but not limited to below responsibility as supervisor: 履行作为客房服务生的全部责任，但不仅限于以下的主管职责： · Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to: · 监督客房部各项标准和工作程序的执行 ： · Bedroom service · 臥室服务 · Bathroom service · 卫生间服务 · Valet service · 洗衣服务 · Cleaning service · 清洁服务 · Linen maintenance · 布巾维护 · Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis · 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议 · Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems · 对客房部所有系统有最新和完整的知识 · Open and close the shift and ensure effective shift hand over · 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 · Distribution and collection of keys · 分发和收集钥匙 · Management of all incoming and outgoing calls · 管理所有的呼入和呼出电话 · Solve employee grievances · 解决员工受到的不公正待遇问题 · Perform Room allocations · 分配客房 · Perform Room inspections · 检查客房 · Prioritise arrival rooms · 排列抵店客人客房的优先顺序 · Liaise with Front Office for guest and hotel requirements · 配合前台满足酒店和客人的要求 · Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner · 确保及时为客人提供洗衣服务并送还 · Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) · 协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量) · Manage all special requests made by guests · 处理客人所有的特殊要求 · Ensure consistency within the department · 确保部门内工作的一致性 · Management of lost property for the hotel · 管理酒店的遗失财物 · Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities · 确保具有客房类型，设计和设施的全面知识 · Manage storage areas · 管理仓库 · Maintain adequate stock levels · 保存充足的用品存货 · Complete stock takes as required · 按要求完成库存盘点工作 · Maintain stock levels · 维持存货水平 · Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known · 进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求 · Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs · 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 · Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. · 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 Required Skills – 技能要求 · Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 · Able to speak, read and write English · 具有说，读和写英语的能力 · Proficient in the use of Microsoft Office · 熟练使用微软办公软件 · Organizational and training abilities · 具有组织和培训能力 Qualifications – 学历 · High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent · 高中或酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历 Experience – 经历 · 2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. · 最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验

岗位职责 我们向您敞开大门 在凯悦，我们为您职业生涯的每一个阶段打造舒适的职场体验。 我们培养好奇心，帮助您学习新技能，支持您的个人和职业发展。 通过尝试新的角色，新的就职机会来规划您的职业旅程。 在这里，大门永远向您敞开，令您拓展视野。 您会在此与我们一同探索前所未有的事业发展机会。 职位描述 冒险精神，轻松自在，享受当下

1.有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 2.确保大厅的整洁卫生，及常用客用资料和物品的补充更新。 3.引领客人到房间，介绍酒店及房间的设施设备。 4.对于客人的需求予以积极快速的回应。 5.帮助客人寻找丢失在出租车上的物品。 6.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 7.负责将报纸,结帐单，包裹，邮件等送至客人房间。 8.行李牌的登记及行李的分发。 9.完成上级分配的任何合理的职责和被指派的职责。

工作时间5小时 17:00-22:00 主要负责前台打票即可！！工作轻松！！ 包晚餐！！！

工作职责： 热情友好的帮助客人提携行李，引领客人到房间并提供所需服务。贯穿希尔顿品牌服务理念于服务当中给客人留下难忘而又愉悦的回忆。 1. 帮助客人寻找丢失在出租车上的物品。 通过专用行李车装卸通道为客人装卸行李。 2. 引领客人到房间，介绍酒店及房间的设施设备。快速巡视房间是否存在问题，及时通知相关部门予以解决。 3. 对于客人的需求予以积极快速的回应，提供准确信息，提供租车、旅游向导等服务。 4. Organizes and store luggage as necessary in a designate area. 将客人行李有序的寄存于指定地点。 5. 热情友好的问候客人。能成着冷静的应对各种突发情况。 6. 积极的工作，友好的为客人提供服务的同时招呼示意下一位客人。 7. 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。 8. 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 9. 在前台和礼宾部的团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。 10. 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 11. 第一时间问候客人。如果是再次光临的客人，我们应该问候客人的时候称呼客人的姓名。 12. 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 13. 确保VIP客人的待遇。 14. 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。。 15. 如有需要，帮助客人拿取行李，确保客人及时办理离店，安排运送，同时欢迎他们再次光临。 16. 有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 17. 确保大厅的整洁卫生，及常用客用资料和物品等的补充更新。 18. 掌握希尔顿酒店的基本概况。 19. 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 20. 确保礼宾部准确的信息传递，保证酒店和宾客每日包裹邮件的正常收发。 21. 遵循希尔顿品牌标准。 22. 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告，并跟进直至问题解决。 23. 与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通及合作。 24. 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。 25. 按照健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行。必要的时候加入救火。 26. 在收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时严格遵守酒店规定。 27. 抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人物有所值。 28. 负责将报纸,结帐单，包裹，邮件等送至客人房间。 29. 负责行李车的日常清洁和保养。 30. 接听礼宾台电话，应客人的不同需求提供服务。 31. 行李牌的登记及行李的分发。 32. 通过学习希尔顿关爱，把希尔顿关爱理念运用到服务中去。 33. 完成上级分配的任何合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 1. 能遵照指示工作。 2. 有一定负重能力，能在当值期间持续搬运行李和重物。 3. 能持续因工作需要的站立，行走等。 4. 能专业的装卸行李。

1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、高中学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历优先并提供发展空间。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升顾客满意度。 2、制定并执行月度、季度及年度经营计划，完成餐厅营收与利润目标。 3、统筹前厅与后厨的协作，监督菜品出品质量、出餐速度及摆盘标准。 4、管理餐厅团队（含服务员、领班、厨师等），负责排班、培训、绩效考核及员工激励。 5、控制食材成本、人力成本及其他运营费用，定期分析财务报表并提出优化方案。 6、负责餐厅食品安全、环境卫生及设备维护，确保符合卫生及安全部门要求。 7、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，提升客户复购率。 8、策划并执行促销活动或主题餐饮活动，吸引新客源，提升餐厅知名度。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，但有酒店或餐饮行业管理经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通协调能力，能够有效调动团队积极性，解决现场突发问题。 3、熟悉餐厅运营流程，了解基本成本核算及财务管理知识。 4、服务意识强，能以客户为导向，善于处理客户关系及投诉反馈。 5、责任心强，能承受工作压力，适应酒店业轮班及节假日工作节奏。 6、具备基础办公软件操作能力，如Word、Excel等，能完成报表及排班工作。

【岗位职责】 1. 负责酒店运营所需物资（包括食材、客房用品、工程物料等）的采购计划和执行，确保采购流程符合酒店标准与成本控制要求。 2. 开发、评估和筛选本地及外地供应商，进行比价、谈判、合同签订，建立并维护优质供应商库。 3. 监督采购订单的及时下达、到货跟踪及异常处理，保障库存合理、不断货、不积压。 4. 定期进行市场调研，掌握原材料价格动态，提出成本优化建议并实施降本措施。 5. 协同财务、仓库、使用部门完成验收、对账、付款流程，确保票据合规、账实相符。 6. 制定并完善采购管理制度与操作规范，配合内外部审计，防范采购风险。 【岗位要求】 1. 需具备较强的谈判能力、议价能力和成本意识。 2. 熟悉酒店采购流程或至少了解供应链基础逻辑，有酒店、餐饮行业采购经验者优先。 3. 具备良好的职业道德，诚实守信，无不良采购记录。 4. 能熟练使用办公软件（Excel、Word等）及采购相关系统。 5. 工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。 6. 能适应衡阳本地市场环境，有本地供应商资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅与后厨协作，确保服务流程高效、规范。 2、制定并严格执行餐饮服务标准及卫生安全制度，定期检查设备、环境及员工操作，确保符合酒店及行业规范。 3、组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能，合理排班及分配任务，保障高峰期服务质量。 4、处理客户投诉与突发事件，收集反馈意见并优化服务流程，提升顾客满意度与复购率。 5、协助制定并控制餐饮成本，监督食材损耗、物料消耗及预算执行，参与菜品定价与促销活动策划。 6、完成上级交办的其他餐饮管理相关工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、10年以上酒店或餐饮行业工作经验，其中至少3年同等管理岗位经验，熟悉高端餐饮运营模式。 3、年龄30-45周岁，身体健康，能适应酒店业快节奏工作及轮班制。 4、具备优秀的沟通协调、团队管理及突发事件处理能力，抗压性强。 5、熟悉食品安全法规及服务标准，持相关资格证书或培训经历者优先。 6、熟练使用Office办公软件，具备基本财务及成本控制意识。

【岗位职责】 1、负责西厨房整体出品 2、食品成本控制 3、控制食品出产的标准 4、监测收货的食品质量和数量 5、了解并熟知所有食品准备的标准和程序 【岗位要求】 1、有万豪工作经验优先 2、有厨房团队管理经验者优先 3、能适应倒班工作制 4、注重细节，对食品安全卫生有高标准 5、具备创新意识和成本控制能力

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准； 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解客人餐饮需求； 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐等； 4、确保餐厅保持干净和整洁； 【岗位要求】 1、在一家饭店至少1年相似职位； 2、具备基础英语沟通能力； 3、形象好； 4、较强的服务意识和沟通能力。

【岗位职责】 1、按酒店标准为宾客提供高效、友好的入住登记、退房结账及换房手续办理服务。 2、准确处理客房预订、变更及取消，及时录入并核对宾客信息与账务数据。 3、主动解答宾客咨询，协助处理投诉、遗留物品及特殊需求，并做好记录与跟进。 4、熟练掌握酒店产品、周边设施及三亚旅游信息，为宾客提供个性化指引与推荐。 5、保持前台区域整洁有序，协助完成班次交接、备用金清点及营业报表核对。 6、配合礼宾、客房、销售等部门，确保宾客入住体验顺畅，提升服务满意度。 【岗位要求】 1、学历、专业、经验、年龄不限，欢迎应届在校实习生投递。 2、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，普通话流利，会基础英语者优先。 3、工作认真细致，责任心强，能够适应倒班工作制（含节假日轮班）。 4、具备较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力。 5、熟悉基本电脑操作，能快速学习酒店管理系统（PMS）。 6、形象气质佳，热爱酒店行业，认同阳光酒店品牌服务理念。

一、任职要求 1. 年龄20-35岁； 2. 大专及以上学历； 3. 有星级宾馆或客房工作经验的优先考虑，熟悉酒店客房专业知识，可合理的为宾客解决问题； 4. 电脑操作熟练，会应用word、excel等办公软件。 二、工作职责与内容 1. 负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作； 2. 负责部门的文印打字工作； 3. 负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门负责人不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作； 4. 负责各类办公用品的领取与发放； 5. 协助部门主管做好宾客意见的收集整理工作； 6. 熟悉酒店的服务项目时间及电话号码，熟悉客情，保证电脑情况与实际情况一致； 7. 负责管理钥匙，呼机的分发； 8. 妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品； 9. 按程序登记宾客的遗留物品； 10. 向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障； 11. 做好各项工作交接及明确记录。

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、洗手间、外围等）的清洁卫生与绿化美化工作，确保环境达到五星级酒店标准； 2、制定并执行公共区域日常清洁计划、周期性保养计划及专项深度清洁方案，合理排班并分配工作任务； 3、督导PA员工按标准操作流程使用清洁设备、药剂及工具，检查工作质量，及时纠正不规范操作； 4、负责PA区域物料、清洁用品及设备的申购、领用、保管与维护，控制消耗成本，建立台账； 5、组织并实施新员工岗前培训与在岗技能培训，提升团队清洁技能与服务意识； 6、巡查公共区域卫生状况，快速响应并处理突发污渍、漏水、设施异常等事件，必要时协调其他部门； 7、配合酒店质检及宾客投诉处理，针对卫生问题制定整改措施并跟踪落实； 8、完成上级交办的其他与公共区域管理相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店或大型物业保洁管理经验者优先考虑； 2、熟悉各类清洁设备（洗地机、抛光机、吸水机等）的操作与基本维护，了解常用清洁剂性能及安全使用规范； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理意识，能有效带领保洁团队完成工作任务； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和执行效率； 5、身体健康，能适应酒店排班工作制（含周末及节假日）； 6、无不良嗜好，品行端正，遵守酒店各项规章制度。

岗位职责： 1. 协助总经理制定公司经营战略与年度经营目标，将营收、利润指标分解至各下属酒店，跟踪经营数据，分析出租率、RevPAR、成本毛利，推动各项目完成绩效考核； 2. 全面负责旗下多家酒店运营管理，落地品牌运营 SOP 标准，开展品质巡检、暗访，管控服务质量，处理重大客诉及突发事件，提升宾客满意度与品牌口碑； 3. 统筹市场营销、收益管理，优化 OTA、政企大客户、会员及宴会会议业务，拓展营收渠道；管控人力、能耗、采购等成本，落实降本增效； 4. 统筹工程维保、改造升级，监督固定资产管理； 5. 管理各酒店总经理及职能管理团队，开展绩效考核、人才梯队建设，组织管理培训，规避酒店用工风险； 6. 对接酒店业主方、政府相关主管部门，维护各方关系，定期输出经营汇报；完成总经理交办的其他工作。 任职资格： 1. 政治素养过硬，拥护党的领导，遵守国家法律法规，认同国企改革发展理念，恪守廉洁从业准则，无不良从业记录，无违纪违法相关情形； 2. 大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3. 具备3年及以上中高端酒店全盘经营管理相关工作经验，具备完整酒店运营管理履历； 4. 具备优秀的市场开拓、经营决策、成本管控、团队统筹及风险应急处置能力，熟悉酒店行业政策法规与市场运行规律； 5. 职业素养良好，自愿接受职业经理人契约化管理模式，认同绩效考核、市场化退出等相关管理约束； 6. 身体健康，可胜任本岗位工作。

一、岗位职责 （一）经营管理 - 完成门店月度、年度营收及会员业绩指标，统筹汤泉、餐饮、按摩、美业全业态运营，管控人力、物料、能耗成本，保障门店盈利。 - 做好门店线上线下营销、会员维护、商务团建对接，处理客诉及门店突发应急事件，维护品牌口碑。 （二）门店运维 - 落地标准化服务流程，把控服务、食品安全、水质、消防卫生合规，排查安全隐患，保障门店合规经营。 - 统筹门店物资库存、耗材管控，规范门店日常运营管理。 （三）团队管理 - 负责门店全员考勤、绩效考核、人员统筹管理，落地集团培训，做好员工关怀，稳定团队、搭建储备管理人才。 （四）行政合规 - 落实总部管理制度，按时提交经营报表，对接属地监管部门，管控门店收银及财务风控。 二、任职要求 硬性要求 - 大专及以上学历； - 3年及以上汤泉综合体、洗浴康养、足浴SPA多业态门店全盘管理经验； - 熟悉门店消防、食品安全、行业合规规则，有连锁康养品牌管理经验优先。 能力素养 - 具备门店业绩操盘、团队管理、拓客运维能力，抗压性强，擅长现场管控； - 认同良子企业文化，服从集团管理，品行端正，无行业不良记录； - 会基础办公及门店系统操作，可独立完成数据复盘。

1、女，163cm以上，男175以上，五官端正，形象良好，性格外向，沟通能力强； 2、全日制大专以上学历，能熟练使用办公软件，条件优秀者可适当放宽学历限制； 3、主要负责销售部内务工作，包括会议接待、会场跟踪、办公室文件收发等； 4、有酒店相关岗位工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 5、职业发展空间大，视个人能力晋升职位、提升工资； 6、工资：底薪+提成+工龄补贴等，平均工资4000-6000元/月。

1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室，杜绝隐患。 7.拥有救生证。 8.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。