1、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 2、控制酒店员工的流失率。 3、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 4、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 5、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。 6、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 7、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 8、帮助客人拿取行李，确保客人及时办理离店，安排运送，同时欢迎他们再次光临 9、有条理的安放客人的行李，确保安全。 10、确保礼宾部服务团队关注大堂的整洁卫生，必要时通知公共区域保洁员进行清理。确保酒店资料和信息可以方便客人。 11、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便，将这些知识与团队成员分享。 12、管理宾客的接送机服务，确保准时，有效率的安排司机的时间。 13、确保礼宾部准确的传递信息，保证酒店和宾客每日包裹邮件的收发。 14、完成酒店管理层交代的其他任务。

值机引导、协助、为客户免费办理航空联名卡；通过在各机场开展旅客导流、值机引导、自助托运协助、交通引导，在完成正常值机服务的同时，为四川航空引入会员服务

·           确保安排足够的员工并指导员工为酒店的客人提供及时有效的服务。 ·           为客人准备和服务食品 ·           协助安排食品原料的接收和储存 ·           管理和维护设备设施的清洁及餐厅内的卫生工作 ·           坚持遵守卫生标准要求和程序，按照安全标准服务食品 ·           管理Great Room及会议室的各项工作及服务的准备 ·           向客人提供周到专业的服务并保证热食和冷食的相应温度。 ·           准备和管理Great Room的各项服务，包括： ²  设备的清洁 ²  分类儲存设备 ²  确保瓷器、玻璃器皿的清洁并确保餐具的卫生 ²  检查服务台准备工作 ²  准备服务设备及用品，提供自助餐服务，并根据需要添加食品 ²  准备餐台并维护清洁 ·            建立并保持高效的员工工作关系 ·           参与每日例会及其他相关会议 ·           按照要求参加各类业务培训 ·           负责其他被分配的工作职责和培训，培养团队成员成为一名考虑周全、有价值的智选假日酒店团队成员 ·            配合厨师长做好食品成本控制工作 ·           为员工做好工作指导，提供相关的培训

  Maintain organization of banquet service areas. 维护宴会厅区域的整齐有序。   Review menu/service (BEO) with Banquet Manager, Banquet Chef when get a wedding与宴会厅服务经理和宴会厅厨师每天核对菜单和接待通知单。 Coordinate any additional set-up requirements with Banquet Manager according to guest’s need.与宴会厅服务经理沟通任何客人的额外要求。 Coordinate all food requirements with the kitchen, including accurate counts for preparation and plating.与厨房协调所有有关食品的要求，包括数量和出品方式。 Be responsible for maintaining budgeted banquet beverage cost, complete the Function Breakdown and Daily Inventory.负责客人对酒水的需求，负责维持宴会厅酒水成本的预算。 Assign work/functions to Shift Leaders based on the BEOs.分配领班工作。 Directly responsible for the grooming standards and appearance of all Banquet service associates.负责所有宴会厅员工的仪容仪表。 Insure that all schedule Banquet functions take place on time and according to plan and make last minute change if in need .确保宴会会议按照计划准时开始及预计可能的最后变化如果客人需要的话。 Make personal contact with guests an assist them with any requests.           与顾客建立个人联系，帮助他们解决任何问题。 Supervise proper tabulation of all banquet checks and be responsible for insuring that all checks are presented to guest for signature.负责所有宴会账单的准备工作和确保所有账单送交客人签字。 Prepare or review a critique made of every function. All problem areas should be noted and either corrected or a proposed solution should be forwarded to the Banquet Manager准备/复阅每次宴会活动的批评意见，所有的确问题都要表明，要么纠正，要么提供建议给。 Conduct “pre-function briefings” and attend weekly function meetings.主持宴会准备会和参加每周的宴会会议。Keep copies of all BEO, along with beverage requisitions.复印和保存所有BEO单据。 Responsible for control and maintenance of all service equipment. Write work orders as necessary.负责所有服务设备的控制和维护工作。必要的时候填写工作申请单。 Bring to the attention of the Banquet Manager for all materials and equipment that required re-ordering or need to be replaced.对于需要维修或更换的设备，向上级提出建议。 17. Assist the follow-up after the maintenance inspection on a weekly basis.           做好每月预防性的维修检查。

岗位职责： 1、积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务和管理水平； 2、节约能源，做好成本管理控制工作； 3、与其他部门相关的沟通协调和密切合作； 4、按时完成每月或每周的餐厅经营月报和库存盘点工作；物料不足时及时申请补全； 5、做好与员工的思想交流与沟通工作，发挥与提高员工的工作积极性； 6、确保各项规章制度，工作程序，服务质量标准，卫生质量标准等的落实，发现问题及时 处理； 7、完成领导交代的其他事宜。 8、目前渝北区机场店同时进行招聘，可进行就近分配。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄18—35岁； 2、3 年以上行业经验，1 年以上岗位管理经验； 3、熟练操作Office 办公软件

岗位职责： 1.  执行工程部总监的指令，负责酒店工程部的管理，保障工程设备、设施的正常运行，确保经营服务工作的正常运行。 2.  协助总监制定相关的岗位规范和操作规程、各预防性维修计划，并检查落实情况，确保工程系统的正常运行。 3.  对工程项目和合同进行技术审查，参与谈判，并按标准要求工程的实施管理。 4.  汇总有关工程和设备管理的各方信息，及时协调各工种关系，必要时调配不同工种技术力量集中解决重要的工程和设备问题。 5.  分析工程改造技术项目报价，组织相关人员讨论，对完成项目要进行技术检查、 评估和验收。 6.  按规定检查重点设备的运行情况、技术状况，编制设备技术资料和图纸，编制设备技术档案，审核月报表，交上级审批。 7. 检查酒店消防和安全系统的可靠性，确保防火安全。 8. 掌握各工种的工作量完成情况和工作质量情况，检查劳动纪律和安全生产情况，按规定制度要求，提出奖惩方案。 9. 监督执行国家标准，检查“三废”排放情况。 10. 按计划控制能源的使用情况，检查能源统计记录，制订节能措施，报总监审批后组织实施。 11.  巡视检查各岗位工作完成情况，劳动纪律；检查安全生产情况。 12. 发现设备事故隐患，立即组织安排；组织抢修突发事件。 13.  协助制定并执行工程部培训计划，学习并引进先进技术，提高管理水平。 14.  定期考核评估属下员工，并决定员工的晋升、录用、奖惩。 15. 审核部门所有的采购单，领料单，定期检查库房的管理情况。 16. 协助总监做好对内对外的各项联络、协调工作。 17. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，具有中级或助理工程师技术职称。 2. 从事四星级酒店2年以上相关工作。有酒店设备运行维修保养及管理经历，对工程各环节，尤其是1-2个专业有全面了解，有较强的动手能力。 3.  责任心强，具有能组织与指挥工程部各项工作计划的实施能力，确保工程部的正常运转。具有丰富的星级酒店工程运行管理经验，能在第一线动手操作，并且对员工进行示范培训；对工程问题能当机立断，毫不犹豫，能迅速地排除故障；对新事物、新技术、新工艺等善于开动脑筋，进行技术改造与技术革新；能用简洁的语言汇报或指挥工作，具有编写经营管理、施工安全分析、项目实施方案、年度计划和总结的能力。 4. 良好的倾听与沟通技巧，扎实的书面写作能力。 5. 30岁以上，男性，身体健康，仪表端正，性格开朗，善于交际。 6. 具备日常人员管理和督导施工的能力；具有懂得工程验收的技术标准，懂得工程项目招标和核算的基本程序，会简单制图，能看懂图纸，熟练使用电脑办公软件。

岗位职责： 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、本科及以上学历，具有秘书工作经验3年以上，其中必须有酒店经验； 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识； 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节； 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律； 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力； 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等； 7、英文听说读写流利！！！！

中餐厅 1.Communicateseffectively with the Outlet Manager on all Food and Beverage issues,staffing, marketing, etc. 针对餐饮收益、员工、市场等问题随时与餐厅经理保持有效沟通 2.Develops andimplements strategies for the assigned Food and Beverage outlets that supportachievement of the hotel’s goals 制定和执行所在餐饮部门的经营策略以支持酒店整体业绩目标的完成 3.Develops andimplements special promotions and employee incentives 制定和执行特别推广活动以及员工奖励计划 4.Inspects restaurantsand lounge areas on an on-going basis and take appropriate steps to ensurefacilities meet or exceed the hotel’s standards at all times. 在餐厅 / 酒廊进行巡检，并适当的抽查以保证所有的设施能够达到或超越酒店标准。 5.Provides feedback tothe employee and Outlet Manager on the employee’s performance of jobresponsibilitie 向餐厅经理及员工反馈关于员工表现的信息

1、 在客服中心团队中扮演积极角色，有效的沟通，确保达到目标。 2、 交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 3、 及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 4、 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 5、 准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 6、 遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 7、 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 8、 关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 9、 要确保为客人提供人性化服务。 10、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 11、将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。 12、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 13、与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通。 21、汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式。 21、随时向前厅经理汇报最新的动态。 、遵循酒店品牌标准。

1.  Setting high standards of food throughout the hotel and providing assistance and advise 协助行政总厨提供高标准的服务并提出建议。 2. With regards to an efficient and profitable functioning of the Pastry kitchen and Bakery operation. 保证高效率且有利润的饼房运作。 3. Supervise the Pastry kitchen and Bakery operation. 監督饼房的运作。 4. Control standards of food production and presentation throughout the hotelexamine goods and quality of received goods，controls the Cooks to follow over standard recipes and methods of preparation,informs the Pastry Chef immediately of bad products. 协助行政总厨制定甜品菜单及食品节，控制饼房出产的标准，监测收货的食品质量，控制厨师要按照配料卡标准及程序准备食品，及时将变质食品拿出并通知饼房总厨。 5. Solid knowledge & understanding Pastry kitchen & Bakery of Food Preparation Standard & Procedure. 掌握所有饼房食品准备的标准程序。

岗位职责： 1、协助客房经理进行部门工作的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、协助制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职要求： 1、有3年以上同岗位管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。  

在人力资源经理的领导下，负责酒店员工餐厅日常管理工作。 具有至少 2 年以上相应的岗位经验；身体健康，作风正派；具备良好的团队素质。   财务回报 ·           根据酒店的政策，控制用餐成本的同时，保证员工的用餐体验最大化。 ·           通过不同途径，提高员工餐厅团队士气，降低员工流动率。 ·           定期对市场进行考察，合理控制进货成本。 ·           负责拟订员工用餐标准和费用预算，按照经过批准的员工用餐标准和费用预算控制员工用餐成本，杜绝浪费现象 员工团队 ·           根据酒店运作情况，判断员工用餐人数，安排部门排班。确保每个班次都有足够人手提供员工用餐。 ·           协调、管理、解决员工餐厅的日常事务，保证员工工作能得到应有的支持。 ·           协助酒店新入职员工培训，提供培训人员，让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息；并且每月给员工提供与工作职责相关的培训，特别是食品卫生安全知识的培训，承诺给员工一个 “ 成长的空间 ” 。 宾客体验 ·           合理安排员工餐厅每日菜单和每周、节日加餐餐单。 ·           不定期通过各种方式获取员工对员工餐厅出品的意见和建议，调整菜单和出品，确保给员工最佳的用餐体验。   企业责任 ·           提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。 ·           严格执行国家及酒店的食品卫生标准，监督检查员工餐厅的日常卫生工作。

岗位职责： 管理本班的前台工作，确保客人得到快速的、专业的服务和个人的关注。 您的日常工作 ·  监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 ·  直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 ·  向所有部门提供功能性支持和指导。 ·  按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 ·  对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 ·  就客人的需求做出反应并解决相关问题。 ·  对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 ·  在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 ·  保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 ·  定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 ·  协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 ·  监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 ·  为前厅部会议提供信息 。 ·  促进店际销售及推销酒店内的设施。 ·  检查结帐说明并监督客人信用情况。 ·  分析和批准打折相关事宜。 ·  分析房价差异报告以保证控制客房收入。 ·  在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。 ·  熟知酒店紧急情况所有处理程序。 ·  确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 ·  与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·  与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 备注：该岗位无夜班，只有早中班次。 任职要求： • 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • 具有良好写作技能 • 熟练使用微软办公软件和前台系统 • 具有解决问题和组织能力 • 具有酒店行政管理，酒店管理或相关的学士学位或大专水平。 • 拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。 接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话86568888-6907传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱apple.wang@holidayinncq.cn

（一）岗位职责 1、 管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析； 2、 负责纳税申报等税务相关事项； 3、 根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票； 4、 审核和处理各项费用支出，安排结算和核算工作； 5、 提出降低成本的控制措施和建议； 6、 参与推行与改进公司内部控制，协助项目管理与外部审计等。                                                           （二）岗位要求1 1.大专以上，会计初级以上职称； 2.2年以上星级酒店总账工作经验。

-To be responsible for the production of all Dim Sum items. -负责面点房的所有产品 -To supervise portion control and presentation of Dim Sum items. -监督点心的客重和质量 -To be responsible for smooth running of Dim Sum Section. -负责面点房的正常运作

一、岗位职责： 1、主要负责OTA及渠道的客户维护及新客户开发，确保OTA业绩达成率。 2、负责酒店OTA整体运营，产品上线、预定、审核、投诉、对账、结算及数据分析。 3、熟悉各个网络平台的运营规则，在规则范围内最大化酒店的网络流量。 4、与各个网络保持紧密沟通，及时提交网络活动方案并落定执行。 二、任职资格： 1、2年以上酒店OTA专职工作经验。 2、要有强烈的事业心，责任感和用于开拓的精神。 3、具有良好的沟通和执行能力。

  一、职责概述：    承担行政总厨赋予的某一个厨房的工作职责。同时也要负责员工上岗培训。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。协助控制、监测并领导整个厨房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。协助行政总厨完成每天厨房的运作。 二、专业知识及技能：    1. 必须具备良好的 中 餐烹饪知识；    2. 必须具备非常好的传授厨房专业技能的能力；    3. 必须具有发展新菜和为产品制定高效率、高标准的能力；    4. 必须是一个合格的培训者 。 三、经验：   五年以上国际高星级酒店管理经验并有三年副厨师长经历.    

工作职责： 1、完善、修订餐厅各岗位的服务程序。  2、负责餐厅的管理及考核工作，合理使用和调配劳动力。  3、保持与客人的良好关系，主动征求客人意见。  4、处理客人投诉。  5、参加部门例会，了解同行的经营模式及销售政策。  6、经常与员工沟通处理员工投诉。   7、检查主管或领班排班及员工休假状况。  8、负责抽查餐前准备工作。 9、每天在VIP进店前检查餐厅所送物品是否符合标准，并负责亲自跟进督导VIP的接待服务工作。  10、检查餐具管理工作，负责将餐具的损耗率降低到预算标准以下。 11、检查月底与财务部的酒水盘点工作。  12、每月统计出餐具、棉织品盘点报表。  13、做好每日餐饮新产品销量的统计工作。 14、负责审阅餐厅主管或领班工作记录。  15、负责餐厅卫生及员工仪容仪表的检查。 16、了解餐厅员工工作情况，负责各岗位之间的协调工作，并防止跑单、漏单的现象发生。 17、与厨师长共同分析营业成本，采取有效的措施，加强成本控制，并定期推出新菜品。 18、全权负责餐饮部的日常运转工作。 19、在开餐现场中，负责组织员工销售、服务，处理好现场发生的一切问题。 20、完成上级领导交办的其他工作。

工作职责： 1、完善、修订餐厅各岗位的服务程序。  2、负责餐厅的管理及考核工作，合理使用和调配劳动力。  3、保持与客人的良好关系，主动征求客人意见。  4、处理客人投诉。  5、参加部门例会，了解同行的经营模式及销售政策。  6、经常与员工沟通处理员工投诉。   7、检查主管或领班排班及员工休假状况。  8、负责抽查餐前准备工作。 9、每天在VIP进店前检查餐厅所送物品是否符合标准，并负责亲自跟进督导VIP的接待服务工作。  10、检查餐具管理工作，负责将餐具的损耗率降低到预算标准以下。 11、检查月底与财务部的酒水盘点工作。  12、每月统计出餐具、棉织品盘点报表。  13、做好每日餐饮新产品销量的统计工作。 14、负责审阅餐厅主管或领班工作记录。  15、负责餐厅卫生及员工仪容仪表的检查。 16、了解餐厅员工工作情况，负责各岗位之间的协调工作，并防止跑单、漏单的现象发生。 17、与厨师长共同分析营业成本，采取有效的措施，加强成本控制，并定期推出新菜品。 18、全权负责餐饮部的日常运转工作。 19、在开餐现场中，负责组织员工销售、服务，处理好现场发生的一切问题。 20、完成上级领导交办的其他工作。

1.作为酒店餐饮部的形象大使，时刻热情友好地待客，真诚微笑并问候客人，除了使用标准流程让客人满意之外， 基本的客人询问及为客人预定，收银，领位等都不例外。 2. 热情有礼地欢迎或欢送到达或离开的客人。如果知道客人的名字，该用其姓氏来称呼问好。 3. 为客人提供设施方位的帮助。 4. 协调好等待的客人及他们对用餐的一些要求。 5. 酒店重要客人，常住客人的关系维护。

Responsible for co-coordinating the activities of all Public Area; for ensuring cleanliness, maintenance, orderliness and beautification of all public areas except the Kitchen to conform with Hotel standards. 负责协调所有公共区域的工作；负责确保除了厨房以外，酒店公共区域的清洁、保养、秩序和美观，并符合酒店的标准。 Trains all Public Area personnel in maintaining high standard of service and maintenance of all public areas. 培训所有公共区域员工保持高标准的服务，并保养所有的公共区域 Co-ordinates with other line department managers in scheduling general cleaning/maintenance of function rooms, lobbies, offices, back-of-the house areas.与其他部门协调好大清洁的时刻表，包括会议室、大堂、办公室和酒店后台区域Checks daily Function blockings prior to guests’ arrival.在顾客到达前检查每天的负责区域Checks from time to time all public areas and personnel at work.随时检查所有公共区域和员工的工作 Makes available equipment/cleaning materials generally required for effective output.确保清洁设备的有效利用Meets with all public area personnel in planning/scheduling general cleaning of public area section as needed.需要时，和所有公共区域员工商讨公共区域的工作计划Assigns/schedules to staff following the Assistant Executive Housekeeper’s instructions to work/conform with Hotel standards.根据酒店的标准，按照助理行政管家的指示安排员工Checks all cleaning equipment/cleaning materials if properly utilized/stored.检查所有的清洁设备是否有得到适当的运用和储存Recommends public area personnel for promotion, transfer, etc.推荐公共区域员工的提升、转换等Performs other duties which may be assigned within scope of Housekeeping.履行其他可能在客房部工作范围内的任务

餐饮经理的主要职责是管理餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行。在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 补充说明 最理想的条件是酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历；4年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；具有良好的写作技能；具有领导能力 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

岗位描述： 1. 负责酒店OTA渠道开拓及上线，并对相关员工进行相关内容培训； 2. 各大OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标； 3. 每日重点酒店数据跟盯，提供相关政策及建议； 4. 能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施； 5. 深入了解酒店行业，把握最新在线渠道销售信息，为上级提供业务决策依据； 6. 完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专以上学历，有2年同岗位经验优先； 2. 熟悉OTA、在线平台运营模式，与OTA平台有良好的合作关系； 3. 具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力； 4. 能够承受较强的工作压力。

岗位职责 1．熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般软硬件故障的方法。 2．定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。 3．应答电脑使用部门提出的各种有关问题。 4．根据餐饮部提供的菜谱，输入最新的菜价。 5．定期对电脑杀毒工作。 6．定期建立电脑系统数据备份，并注明标记。 7．观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度。 8．掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法。 岗位要求 1.本科学历，具有3年电脑工作经验。 2.精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 3.有一定的英语阅读能力。 4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 6.具有一定的组织管理协调能力。