岗位职责 1. 负责餐饮运营和管理工作，制定并实施餐饮经营计划。 2. 实现餐饮营业收入和利润指标，并做好成本管控工作。 3. 以高端餐饮服务全流程标准确保服务质量。 4. 有效向住店客人推广餐饮服务，提高内部转化率。 5. 将餐饮打造成小型目的地，吸引非住店客群。 6. 策划并执行独特的餐饮主题活动。 7. 培养团队拥有高度个性化的服务理念。 8. 严格遵守食品安全法规及卫生标准。 岗位要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。 2. 5年以上高端精致餐饮管理经验。 3. 具有可持续发展餐饮实践的经验。 4. 具备收益管理意识。 5. 良好的组织管理能力、沟通协调能力、客户关系维护能力和较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、管理西厨房日常运营，确保菜品出品质量稳定、符合标准 2、负责西餐菜品的研发与创新，定期更新菜单，提升顾客用餐体验 3、监督食材验收、储存及加工流程，严格控制食品成本与损耗 4、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能与工作效率 5、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保厨房符合食品卫生安全标准 6、合理排班并协调各岗位工作，保障高峰期厨房高效运转 7、定期检查维护厨房设备，及时报修并跟进处理 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪专业技能，熟悉各类西式菜系制作工艺 2、3年以上西厨房工作经验，其中1年以上管理岗位经历优先 3、精通西餐食材特性及烹饪原理，掌握现代西餐流行趋势 4、具备良好的成本管控意识与食材管理能力 5、较强的团队管理能力与沟通协调能力 6、能适应高强度工作压力，具备灵活应变能力 7、持有厨师资格证或相关专业证书者优先 8、熟悉希尔顿品牌文化

岗位职责： 1. 全面统筹管事部日常运营，制定工作计划、预算及工作标准，保障部门高效运转。 2. 管理酒店所有餐具、设备的清洁、消毒、储存与维护，确保符合卫生及品牌标准。 3. 负责团队建设，包括员工招聘、排班、培训、绩效考核与激励。 4. 控制部门成本，管理物资采购与库存，并协调与餐饮、厨房、工程部等其他部门的工作。 5. 处理客户及内部投诉，解决突发事件，确保合规运营。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上酒店管事部工作经验，其中至少3年管理经验，有高星级酒店经验者优先。 3. 精通管事部工作流程、清洁消毒规范及相关卫生安全法规。 4. 拥有出色的领导力、沟通协调能力、成本控制能力及问题解决能力。

【岗位职责】 1、全面负责为您服务中心的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2、制定并优化服务中心的各项服务标准、操作流程及管理制度； 3、监督并指导团队成员完成客户咨询、投诉处理、预订服务等日常工作； 4、定期分析客户反馈及服务数据，提出改进方案，提升客户满意度； 5、协调与其他部门（如前厅、客房、餐饮等）的协作，确保跨部门服务无缝衔接； 6、负责团队成员的培训、考核及绩效管理，提升整体服务水平； 7、处理突发性客户事件，确保问题得到及时、妥善解决； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识与客户导向思维，能够敏锐洞察客户需求； 2、较强的沟通协调能力及团队管理能力，能够有效带领团队达成目标； 3、具备良好的抗压能力，能够高效处理多任务及突发情况； 4、逻辑清晰，具备数据分析能力，能够通过数据优化服务流程； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）及酒店管理系统； 6、有酒店行业或客户服务相关经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生应聘； 7、能适应弹性工作安排，包括轮班及节假日值班。

【岗位职责】 1、查房； 2、打扫房间； 3、协助客房部经理完成客房部其他工作。 【岗位要求】 1、细致认真，对卫生标准有严格要求，具备较强的问题解决能力 2、具有星级酒店客房部领班工作经验的 5、身体健康，有团队合作精神。 备注：月收入：工资+提成。

[岗位职责] 1、负责厨房食材的切配工作，确保食材按照标准规格进行加工，保证出品质量 2、根据菜单要求，准确完成各类蔬菜、肉类、海鲜等食材的切配和预处理 3、维护切配区域的卫生清洁，严格执行食品安全和卫生标准 4、协助厨师长进行食材的验收和库存管理，确保食材新鲜度 5、合理使用厨房设备和工具，做好日常维护保养工作 6、配合厨师团队完成日常餐品准备工作，确保出餐效率 [岗位要求] 1、高中及以上学历，烹饪相关专业优先 2、3年以上酒店或餐饮行业切配工作经验，熟悉各类食材特性 3、掌握专业的刀工技巧，能熟练进行切丝、切片、切块等操作 4、了解食品安全知识，持有健康证 5、身体健康，能承受厨房工作压力 岗位单休

【岗位职责】 1、协助市场销售部门完成日常行政工作，包括文件整理、数据录入及会议记录等； 2、参与市场调研及竞品分析，收集并整理相关行业信息及客户反馈； 3、协助策划和执行线上线下营销活动，包括活动前期准备、现场支持及后期总结； 4、维护客户关系，协助处理客户咨询及需求，确保客户满意度； 5、配合团队完成销售数据的统计与分析，定期提交报表； 6、参与部门内部会议，提出创新性建议以提升市场推广效果； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、对酒店行业或市场营销工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习成长； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成任务； 3、学习能力强，能快速适应新环境并掌握相关工作技能； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据处理能力； 5、工作细致认真，责任心强，能够按时保质完成分配的任务； 6、可接受弹性工作时间，能够适应偶尔的加班或活动支持需求； 7、无学历或经验限制，欢迎应届毕业生或转行者应聘。

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、有希尔顿集团相关岗位经验者优先； 2、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 3、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 4、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率更大化； 5、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标； 6、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈； 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向； 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力；

实习生招聘岗位： - 星空坊自助餐厅服务员 - 黑珍珠一钻云璟中餐厅服务员 - 送餐部服务员 - 行李员 岗位要求： - 实习时长六个月或以上 - 具备良好的服务意识和沟通能力 - 对餐饮服务及前厅服务感兴趣 - 有责任心，乐观开朗，承压能力强

任职资格： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业； 2、五年以上五星级酒店总经理经经验，三年以上国际联号五星级酒店同岗位经验； 3、熟悉五星级酒店全面运作及管理流程，有较成功的经营业绩案例； 4、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略； 5、具备优秀的团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力，抗压能力强； 6、具有较强的责任心和良好的职业道德，具备较强的领导能力和团队建设及管理能力； 7、年龄48岁以内，形象气质佳，普通话标准。

工作职责：This role will be responsible for driving business success of Holiday Inn Express and new brands, which includes the preparation for the launch, operational performance in Greater China. In addition, this role will oversee strategic projects related to the Holiday Inn Express and New Brands across GC. Your day to dayHoliday Inn Express Operations and New Brand Launch, and Operations:• One point of contact for hotels Owners and General Managers• Managing great partnerships & relationships with Owners and hotel GMs to optimize the value of IHG brands and services, and to ensure compliance with quality and operational standards• Responsible in achieving all Holiday Inn Express hotels Winning Metrics and RevPar within the assigned portfolios of hotels• Lead the successful launch and operational setup of new hotel brands in Greater China.• Collaborate with cross－functional teams to ensure seamless and effective new brand implementation.• Provide support for the smooth opening of new brand hotels, ensuring all operational and brand standards are met.• Monitor and oversee the performance of new brands, with a focus on achieving performances measures Strategic Project Management:• Lead key projects for the New Brands and Holiday Inn Express brand in Greater China.• Identify, prioritize, and execute strategic initiatives aimed at enhancing brand performance, improving operational efficiencies, and elevating guest satisfaction.任职资格：What we need from you• Bachelor’s degree or equivalent in Business Management/ Hotel Management.• At least 10 years of experience in hotel operations management• Previous corporate－based hospitality roles are preferred.• Experience in managing regional/sub－regional projects or strategic initiatives is preferred.• Background in lifestyle hotel brands or with a strong "lifestyle DNA" is an advantage.• Proven ability to think strategically and apply structured problem－solving to complex challenges.• Strong leadership capabilities, with a track record of successfully managing cross－functional teams.• Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.• Strong interpersonal skills, enabling the building and maintenance of relationships with key stakeholders, including hotel owners.• Exceptional influencing, negotiation, and problem－solving skills to drive mutually beneficial outcomes, while aligning with IHG‘s strategic objectives.• Fluency in English is required.

【岗位职责】 1.领导与支持酒吧的所有同事； 2.根据公司的指导方针，政策和标准，对员工进行培训，安排和评估； 3.确保酒吧的盈利能力，效率，和创造力； 4.请监督实施和贯彻所有工作岗位日常工作的情况； 5.时刻监督酒吧保持清洁与维护； 6.鼓励积极主动、高效和有效的跨部门沟通，以促进团队合作和热情的氛围； 7.保持和发展持续不断的培训，来确保同事们在工作中提供高水平的专业服务。 【岗位要求】 1.较强的交际与解决问题的能力； 2.丰富的食物和酒水产品知识； 3.责任心强，值得信赖。有团队精神； 4.能在压力与快速的工作节奏下很好的完成工作； 5.沉稳冷静，专注于顾客的需求。

【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、负责酒店大堂吧散点，包厢围餐和员工餐的日常烹饪工作，确保菜品营养均衡、口味适宜，满足客人和员工饮食需求。 2、根据公司预算和季节变化，合理制定菜单，做到荤素搭配、营养丰富。 3、负责厨房食材的验收、储存及管理，确保食材新鲜、卫生，避免浪费。 4、保持厨房环境整洁，严格执行食品安全和卫生标准，确保操作符合相关规范。 5、定期检查厨房设备，确保其正常运转，发现问题及时报修或更换。 6、根据客人和员工反馈调整菜品口味，持续优化员工餐质量。 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，能独立完成大锅菜的制作，熟悉家常菜及地方菜系。 2、了解食品安全和卫生知识，持有健康证。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应餐饮行业的工作节奏。 4、具备良好的团队协作能力，能与同事有效沟通配合。 5、无不良嗜好，身体健康，能适应站立式工作。

【岗位职责】 1、全面负责财务管理工作，包括财务规划、预算编制、资金管理、成本控制及财务分析等，确保财务体系高效运转。 2、制定并优化财务管理制度及流程，监督执行情况，确保符合国家相关法律法规。 3、统筹财务核算、税务筹划及审计工作，合理降低税务风险，提高财务合规性。 4、负责资金调配，优化资金使用效率，保障资金安全及流动性。 5、定期向高层管理层提供财务分析报告及经营建议，支持战略决策。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作渠道。 7、领导财务团队，提升团队专业能力，优化部门协作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务管理、会计准则及税务法规。 2、具备优秀的财务分析能力及风险管控意识，能够独立完成财务规划及决策支持。 3、具备较强的资金管理及融资能力，熟悉资本市场运作模式。 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。 5、具备较强的抗压能力及问题解决能力，能够适应快节奏的工作环境。 6、具备酒店行业财务管理经验者。

Primary Responsibilities 主要职责 ·Responsible for the normal operation of linen, staff uniforms and guest clothes washing and ironing. ·Responsible for the department staff training, business guidance and assessment. ·Supervise the work safety and health management, and actively advocate the environmental awareness of "green hotel". ·Supervise the staff to wipe and maintain washing equipment, and establish good working relationship with neighboring departments. ·Educate staff to comply with hotel rules and regulations and work procedures; Do a good job in the ideological work of employees. ·Master the performance of washing equipment, all kinds of textile goods and washing products, and achieve high efficiency and low consumption and control costs under the premise of ensuring quality. ·负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。 ·负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。 ·监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。 ·督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。 ·教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。 ·掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。 Knowledge and Experience知识和经验 ·Technical secondary school or above. ·At least 2 years working experience in laundry management. ·Familiar with the professional knowledge of the department, familiar with the use and maintenance of washing equipment, have a certain English foundation. ·Good health,professional training. ·中专以上学历。 ·2年以上洗衣部管理工作经验。 ·熟悉部门专业知识，熟悉洗涤设备的使用与保养，有一定英语基础。 ·身体健康，受过专业培训。

岗位职责：全面负责店铺二楼综合型会所运营管理工作 任职要求：有两年及以上会所\养生理疗店经验（无经验者勿扰） 需要有会所管理经验！！！

Major Responsibility 责任概要： Under the guidance supervision of the Floor Manager and establish policies and procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervise the activities and behavior of Room attendants / housemen to ensure clean, orderly and attractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop training programs to improve efficiency, productivity and performance of Room attendants/housemen. 在楼层经理的指导下， 建立酒店和客房部的政策和流程，管理楼层服务员的态度和举止行为，确保服务员在清 洁房间和周围公共区域时态度是否认真，提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。 Specific Duties 工作任务： 1. Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 确保每天每个部门的工作能被有效的完成。 2. Assign rooms and delegate jobs to room attendants / housemen. 确定房间和指派工作给楼层服务员。 3. Ensure staff under his / her jurisdiction performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 确保员工在领班的管辖内对他们的工作负责。 4. Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以给于额外的协助。 5. Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 准备工作安排和安排计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量。 6. Keep all linen and supply closets neat, clean and stocked. 保持所有的布草备品柜干净清洁整齐，备量充足。 7. Pick-up computer print-out and room allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly. 从文员处打印当天的报表。 8. Carry out the following routine assignments. 贯彻和落实日常工作的分配。 9. When assigned in the early shift (7:00 AM), prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor corridors, pantries, service areas, backstairs and out of order rooms; prepare and submit observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting with the rest of the floor supervisors. 早班当值，准备领班报表，登记相关信息， 例如当天的退房，客人借用物品， 检查楼层服务区，后通道和 坏房，准备会议要点给经理和其他主管。 10. When assigned in the evening shift, inspect vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back departure rooms, prepare VIP room allocations. 中班当值，检查中班员工的房间，晚床服务及检查晚退房客人房间，准备第二天早到的贵宾房间。 11. Ensure services trolleys and trays are not left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area in a tidy condition and according to standard procedure. 确保员工的工作篮不要放在走廊上， 并且根据规定保持良好状态。 12. Ensure mini bar set-up in rooms are replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar operations. Conduct monthly mini-bar stock taking. 确保散客房间的小冰箱被补充，并做好报表。 13. Ensure all items left behind by guest are forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow Lost & Found procedures. 保证客人的遗留物品都交至客房部办公室， 员工都能遵守事物招领的程序。 14. Prepare weekly store requisitions of guest and cleaning supplies. 准备每周的领料单。 15. Supervise, train andre-train room attendants / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow - up. 管理和培训员工，尤其是一些特殊的清洁程序。 16. Read evening and overnight hand-over of floor supervisors and note down important matters concerning his / her assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook after reading. 阅读中班和夜班的交接并记录一些重要信息，并要签字。 17. Account for room attendants’ / housemen’s worksheets / reports. 检查楼层员工和物品递送员的工作报表。 18. Report all changes of room status, any maintenance defects to the Housekeeping office at once. 立即报告有房态差异， 任何工程问题及时汇报。 19. Collect floor master keys and room attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift. 在下班之前收集楼层所有的钥匙。 20. Ensure all floor staff understand and follow rules and regulations of the Housekeeping department and house rules of the hotel/apartment. 确保楼层员工理解并且遵守酒店客房部所有规章制度。 21. Ensure all floor staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control. 所有员工知道酒店楼层上遇到突发事件的处理程序。 22. Monitor room attendants’ grooming. Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags 注意员工仪容仪表，保证员工穿制定的工作服和佩戴名牌。 23. Establish and maintain effective communication within the housekeeping department. 在部门内建立良好的沟通。 24. Maintain personal grooming as per hotel’s and apartment’s standard to project / maintain an efficient professional image for the hotel and set example to subordinates. 按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象， 在员工面前做表率的作用。 25. Safeguard guests and hotel/apartment and tightly monitor the entry of guest rooms by hotel/apartment employees and subcontractors’ personnel. 保护客人及酒店财产的安全 26. Follow all company policies and procedures. 遵守所有公司政策及程序。 27. Follow Marriott Information safety and protection policy and associate privacy policy,have a clear understanding of PCI, high-risk information, restricted information, non-public information and public information.When work in the company strictly abide by all kinds of information processing regulations, correctly handle all kinds of data and documents, to avoid information leakage. 遵守集团信息安全保护及个人隐私的相关政策，对支付卡信息、高风险信息、受限信息、非公开信息及公开信息有清楚的认知。在公司任职期间严格遵守各类信息的处理规定，正确处理各类数据及文件，防止信息泄漏。

【岗位职责】 1、求职者面试接待、协助员工入离职、调动手续办理。 2、进行员工宿舍管理、安排入住/退宿办理、每月宿舍水电租金费用核对付款等。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作，宣传栏定期更新维护。 4、协助员工档案管理、整理入职资料、维护人事系统信息。 5、协助员工EID解锁、密码修改等。 6、处理文件单据审核传签归档，办公及宿舍用品下单采购报销。 7、协助举办员工活动、员工培训、仪容仪表检查。 8、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位实习经验优先考虑。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握电脑计算机、办公软件操作。 6、有一定英文基础，工作责任心强，有耐心，抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及食品安全管理； 2、组织并监督厨房团队完成每日餐食制作，确保菜品质量、口味及出品效率； 3、制定标准化操作流程，优化厨房工作流程，提升团队协作效率； 4、定期调研员工用餐反馈，调整菜品结构，满足多样化饮食需求； 5、负责厨房设备维护、卫生清洁及消防安全管理，确保符合行业规范； 6、控制食材损耗，合理规划库存，降低运营成本； 7、完成上级交办的其他餐饮相关工作。 【岗位要求】 1、具备中餐或团餐烹饪经验，本岗位5年以上; 2、掌握厨房管理知识，能独立统筹厨房团队及日常运营； 3、了解食品安全法规及卫生标准； 4、具备较强的成本意识与数据分析能力，擅长预算管控； 5、责任心强，能适应高强度工作，具备处理突发情况的能力； 6、良好的沟通协调能力，擅长团队管理与员工培训； 7、电脑操作熟练； 注：全国招聘厨师长、厨师岗位，捣糨糊人员勿扰，谢谢。

岗位职责： 1、负责工程项目的现场监理工作，确保施工质量和进度符合图纸及标准； 2、监督承包单位的人员、材料和设备使用情况，记录并报告检查结果； 3、复核工程计量数据，确保施工数据的准确性，并签署相关凭证； 4、执行旁站监理职责，监控关键工序，及时发现并报告现场问题； 5、维护监理日志和相关记录，定期汇报工程进度及现场情况。 任职要求： 1、具备扎实的工程监理专业知识，熟悉相关国家标准和规范； 2、具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够高效协调各方资源； 3、责任心强，注重细节，能够适应现场工作环境； 4、持有相关职业资格证书，有旅游行业工程管理经验者优先； 5、能够使用办公软件进行文档管理和报告编写。

岗位职责: 1.负责宠物的美容和训练工作 2.确保宠物健康和安全，提供专业的宠物护理服务 3.与宠物主人沟通，了解宠物需求并提供相应建议 任职要求： 1.热爱动物，对宠物护理有浓厚的兴趣 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.有责任心，能够处理突发状况并保持工作环境的清洁与卫生