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  • 客服

  • 销售经理

    5千-1万
    东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 英语补贴
    • 话费补贴
    • 绩效奖
    • 工龄补贴
    • 学历补贴
    • 全勤奖
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 厨房实习生

    2.3千-2.5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    西安香格里拉位于雁塔区科技路商务区腹地,毗邻市内颇具规模的商业及娱乐购物区。步行3分钟可达金鹰国际和世纪金花购物中心,步行5分钟可达创业咖啡街区和大都荟商业区,酒店对面永兴坊美食街区及周边特色餐厅让您尽享休闲时光的惬意与味蕾的美好体验。一朝步入西安,一日读懂千年。深入体验历史名都,酒店地铁三号线15分钟直达曲江大雁塔景区,25分钟可达钟鼓楼广场,驱车前往兵马俑博物馆45分钟左右。 -393间客房和套房 -4家餐馆和酒吧 我们正在寻找厨房部实习生来加入厨房部团队 实习生岗位职责如下: 1、逐步学习、熟悉部门工作细则和流程; 2、聆听客人并提供相关建议满足客人的需求; 3、融入部门日常工作的开展; 4、执行部门安排的其他相关工作。 我们正在寻找具备以下条件的候选人: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、热爱服务行业,愿意扎根于酒店行业; 3、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 东莞 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.在市场销售总监、销售总监的指导下开展销售活动 2.拓展业务,开发新客户和和维护公司客户 3.分析市场趋势,应对市场变化,与销售部门一起实施计划,完成营销目标 4.指导销售主任的所有销售活动,以确保达到营销计划的目标 5.建立并维护客户在酒店账户的档案,协助销售总监/业务发展总监维护销售档案系统。 岗位要求 1.成熟稳重、形象佳 2.良好的中英文书写及口语表达 3.有相同职位工作经验或者至少1年以上大型酒店的销售经理经验 4.熟悉本地及国际市场,有大客户销售能力及渠道优先 5.与他人有良好的沟通技巧,基本销售技能 6.自信和积极的销售态度,来达到销售目标
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 精通烹饪技巧,能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。 领导和监督技能 领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调,确保无缝运营和团队合作。 运营效率 实施高效的工作流程和库存管理实践,以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。 质量保证 监督菜肴的准备和摆盘,确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导,以提高质量。 创新与创造力 开发新菜式和新技巧,让菜单保持新鲜感,让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。 任职资格: • 有 5-8 年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历 • 有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先 • 有国际连锁酒店同等职位的工作经验
  • 切配厨师

    6.8千-7.8千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 根据菜单要求,对各类食材进行清洗、去皮、切割、分档等初步加工,确保加工规格与出品标准一致。 2. 负责每日所需蔬菜、肉类、水产等原材料的精细切配,保证切配均匀、美观,符合热菜/凉菜等不同档口使用需求。 3. 配合炉灶厨师完成出菜前的食材备料工作,合理控制食材损耗,按需申领库存,避免浪费。 4. 执行食品卫生安全规范,对刀具、砧板、工作台等工具设备进行清洁消毒,确保操作区域整洁、无异味。 5. 检查并维护切配间设施设备,如切片机、绞肉机等简单器具的日常保养,发现异常及时报修。 6. 协助仓库管理员验收原料,核对数量、质量,及时反馈异常原料并配合退换。 7. 严格按照先进先出原则管理库存,定期检查原料新鲜度,处理超期或变质食材。 8. 完成厨师长或主管交办的其它临时性工作任务,必要时支持其他厨房岗位工作。 【岗位要求】 1. 学历不限,有中餐或酒店后厨相关工作经验一年以上优先。 2. 熟悉常见蔬菜、肉类、水产的基本切配技法,掌握至少一种刀工(如片、丝、丁、块)。 3. 具备基本的食品安全意识,了解食品储存规范及交叉污染防控知识。 4. 身体健康,持有效健康证明,能适应酒店厨房倒班及站立工作。 5. 工作认真负责,手脚麻利,具备良好的团队协作精神和执行力。 6. 服从管理,可接受节假日及周末排班安排。
  • 出纳

    5.5千-5.5千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 企业年金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 投递简历
    【重要提示】请务必仔细阅读全文。本次信息为官方正式发布,岗位标准、录用规则、应聘流程均以此为准,提前知悉可提升沟通效率,避免影响应聘进度。 一、企业简介 玉渊潭农工商总公司为海淀区管重点集团企业,深耕商业地产开发运营,核心布局三大产业: 1.酒店板块:自持 13 家星级酒店,投资运营一体化; 2.物业板块:国家一级物业资质,下设 7 家分公司,规模居海淀区前列; 3.置业板块:开发、建筑双一级资质,项目建设实力强劲。 公司正推进产业升级、数字化赋能与智慧园区建设,平台稳定、成长空间广阔。 二、 薪酬福利(正式编制) 一经录用纳入正式用工编制,福利完善、职业稳定性强: 1.保障:六险二金(五险一金 + 补充医疗 + 企业年金); 2.假期:带薪年假及各类法定假期; 3.福利:节日福利、年度体检、劳保用品、工会活动; 4.食宿:部分企业提供工作餐或员工宿舍; 5.发展:规范晋升、系统内训、跨企业轮岗。 三、招聘程序 本次招聘由总公司人力资源部统一发起发布,岗位分属总公司机关及所属企业,流程如下: 1.总公司初筛:统一接收、首轮筛选简历; 2.定向推送:按应聘意向将合格简历推送至对应企业; 3.企业面试:所属企业直接联系应聘者,安排面试复试; 4.背景调查:拟录人员需接受严格背调,核实从业信息; 5.录用入职:背调、体检合格,办理正式录用、签订劳动合同。 四、岗位详情 【招聘单位】永兴花园御瑞酒店 【招聘岗位】财务部・出纳 【工作地址】海淀区阜成路101号 【岗位职责】 1.负责酒店现金、银行存款收付、保管与核算,保障资金安全流转; 2.每日登记资金日记账、编制资金日报,定期盘点现金、按月编制银行存款余额调节表; 3.负责支票、发票等票据的购买、保管、使用与核销,严格执行票据管理规范; 4.审核费用报销与付款单据,按流程完成支付,负责营业款缴存; 5.配合财务结账、内外部审计及税务检查,完成其他财务相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,财务相关专业; 2.持有会计初级职称者优先; 3.熟悉财经法规与出纳操作规范,熟练使用财务软件及Office办公软件; 4.工作严谨细致,数字敏感度高,风险防控意识强,恪守职业操守。
  • 客房主管

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1-3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    4千-5千
    芜湖 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
  • 餐饮部经理

    1.6万-2万
    宁波 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    企业介绍 高端融合中餐厅,9.18开业筹备中。1700㎡,包厢+宴会厅,配套棋牌台球,承接商务宴、团建家宴。签宁波劳动合同、宁波交社保。 岗位职责 负责前厅全面管理;班前人员安排、场地巡检、预订核对;营业统筹客流、宴会接待、服务品质管控,处理客诉及突发情况;收市物资盘点、安全检查;员工培训、客户维护,落实门店管理制度。 任职要求 1. 女性,47岁以内,形象气质佳 2. 餐饮10年+,前厅全盘管理4年以上,大型中餐/星级酒店中餐管理经验 3. 精通包厢、宴会厅商务宴请接待,重视服务品质 4. 会人员调度培训,擅长客诉处理,能适应餐饮轮班高压工作 5. 有多包厢宴会厅管理经验优先(大于10间),海外餐饮经验加分 薪资福利 薪资:16000‑20000元/月,业绩/宴会/服务绩效另算,能力优异可面议 国内签合同缴社保,公司承担工签 包食宿;每年1个月带薪休假;探亲假:每满6个月报销往返机票 新店筹备,可搭建前厅管理体系,享年度绩效奖励
  • 孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    能吃苦,懂水电气设施设备、懂施工图纸,有水电操作证,专业技术强,责任心强,执行力强。
  • 孝感 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    储备培养人才,要求学习能力强,打字速度快,制表熟练,写作能力强,速记能力强,沟通表达能力强,品质好,能吃苦。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒吧经理制定并执行酒吧运营策略,确保日常运营高效有序 2、负责酒水库存管理,包括采购计划、成本控制和定期盘点 3、督导员工服务标准,确保顾客获得优质的饮品和服务体验 4、处理顾客投诉及突发事件,维护酒吧良好形象 5、参与员工排班、培训及绩效评估工作 6、监督卫生安全规范执行,确保符合行业标准 【岗位要求】 1、具备酒吧或餐饮行业工作经验,熟悉酒水知识及调酒技术 2、良好的团队管理能力,能有效协调员工工作 3、较强的沟通能力和客户服务意识 4、具备基础财务知识,能进行成本核算和库存管理 5、适应倒班工作制,能在高强度环境下保持高效工作 6、持有健康证及相关行业资格证书者优先
  • OTA运营

    5千-1万
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 英语补贴
    • 话费补贴
    • 绩效奖
    • 工龄补贴
    • 学历补贴
    • 全勤奖
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台(携程、美团、飞猪等)的日常运营与维护,包括房态管理、价格调整、活动策划等2、监控各OTA平台数据表现,分析流量、转化率、点评等关键指标,提出优化方案 3、策划并执行OTA平台的促销活动,提升酒店曝光率和订单量 4、处理OTA平台的客户咨询与投诉,维护酒店在线口碑 5、定期收集竞品信息,分析市场动态,制定差异化运营策略 6、与酒店前台、客房等部门协调,确保OTA订单的顺畅执行 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先 2、1年以上酒店OTA运营经验,熟悉主流OTA平台操作规则 3、具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件 4、较强的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理客户问题 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力 6、年龄20-40岁,对酒店行业有热情,愿意长期发展
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、热情接待携带儿童入住的家庭宾客,介绍童玩中心设施、活动安排及安全须知; 2、全程监护在店儿童,严格执行安全管理制度,预防意外事故发生; 3、在过程中,注意与其他服务员协作,做好补位服务; 4、定期检查游乐设施、玩具及场地安全隐患,发现异常及时报修; 5、保持童玩中心各区域(游戏区、阅读区、休息区、洗手间等)整洁卫生,定时消毒玩具及公共设施; 6、确保物品摆放有序,营造温馨、安全、富有童趣的环境氛围。 任职要求 1、年龄45周岁以内,形象得体,身体健康。 2、有酒店康乐、前台接待相关经验优先,无经验可培训。 3、具备基础服务意识,沟通表达流利,待客热情礼貌。 4、具备基础应急意识优先。 5、能适应轮班、节假日上班,服从岗位排班调度。 6、工作细心,会简单登记记账,责任心强,有团队协作精神。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责面包店店内环境卫生的日常清洁与维护,包括地面、墙面、桌椅、货架等区域的擦拭与消毒。 2、定时清理卫生间,确保洗手台、镜面、便池、地面干净无异味,补充洗手液、纸巾等耗材。 3、保持后厨地面干燥整洁,及时清理油污、水渍及食材残渣,协助后厨人员归位清洁工具。 4、每日清理店内垃圾桶,更换垃圾袋,并将垃圾按分类要求投放至指定回收点。 5、清洁店内玻璃门窗、展示柜玻璃及外摆区桌椅、遮阳伞、地面,确保明净无污渍。 6、配合店长完成临时性清洁任务,如地板深度清洁、墙面除霉、空调滤网清洗等周期性工作。7、检查清洁设备与工具的使用状况,及时报修或申领耗材,确保工作顺利开展。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,有保洁相关经验者优先考虑。 2、责任心强,工作细致,能主动发现卫生死角并迅速处理。 3、吃苦耐劳,适应餐饮行业工作节奏,能接受早班、晚班轮岗(具体排班面议)。 4、具备良好的卫生习惯与服务意识,工作过程中不影响顾客用餐体验。 5、身体健康,能胜任体力劳动(如搬运垃圾、长时间站立、弯腰清洁等)。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括餐前准备、现场服务调度、餐中协调及餐后收尾工作; 2. 指导并监督服务员执行标准化服务流程,确保顾客用餐体验一致、优质; 3. 处理现场客户咨询、意见与投诉,及时响应并妥善解决,维护餐厅服务口碑; 4. 协助经理完成排班管理、物料盘点、服务质量检查及基础运营数据记录; 5. 参与新员工带教与服务标准培训,推动团队服务意识与专业能力提升。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮服务等相关专业优先; 2. 具备1年以上中高端中餐厅一线服务经验,有领班或班组长实践经验者优先; 3. 熟悉中餐服务全流程及粤菜/川菜/本帮菜等主流菜系基本服务要点; 4. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识,能承受高峰时段工作压力; 5. 普通话流利,具备基础英语会话能力,可应对外籍顾客基本服务需求。
  • 天津-滨海新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程维修部的日常运营与管理,制定并执行年度、月度维修保养计划及预算方案。 2、监督并协调酒店内建筑、给排水、强弱电、暖通空调、电梯、消防等各类设施设备的巡检、保养与故障维修,确保设备运行安全、高效、节能。 3、组织突发事件应急预案演练(如停水停电、设备故障等),快速响应并处理紧急维修任务,最大限度降低对运营的影响。 4、管理维修团队,合理分配工作任务,定期开展技术培训与安全教育培训,提升团队专业技能与安全意识。 5、建立并完善设施设备档案、维修记录及备品备件库存管理制度,控制维修成本,合理申购物料。 6、对接外部维保单位及供应商,监督外委项目施工质量与进度,审核相关合同及验收文件。 7、参与酒店新建、改建、装修等工程项目的技术评估与现场监理,提出专业建议。 8、配合质检、消防、安监等部门检查工作,落实整改要求,确保酒店符合各项安全规范。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,机电、暖通、建筑工程等相关专业优先。 2、5年以上酒店或大型物业工程维修管理经验,有星级酒店同等岗位经历者优先。 3、熟悉酒店各类设施设备的工作原理及维修技能,持有电工证、特种设备操作证或相关职业资格证书者优先。 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及突发故障应急处理能力。 5、年龄25至55周岁,身体健康,责任心强,能适应轮值及突发工作安排。
  • 楼层服务员

    4.5千-5.8千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房及楼层公共区域的日常清洁与维护,确保房间整洁、设施完好,符合酒店卫生标准。 2、按标准流程更换床单、被套、毛巾等布草,补充客房内客用品及消耗品。 3、检查并报告客房内设施设备运行情况(如灯具、空调、电视等),及时跟进维修需求。 4、为客人提供热情、礼貌的入住服务,协助处理客人临时需求(如加床、额外物品等)。 5、严格执行安全管理制度,做好防火、防盗等巡查工作,发现异常情况立即上报。 6、配合完成领导安排的其他临时性工作任务,确保楼层服务高效有序。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,身体健康,能适应酒店轮班工作。 2、具备良好的服务意识和团队协作精神,对待工作细致耐心,有责任心。 3、能熟练掌握酒店客房清洁流程及工具使用,无经验者可提供岗前培训。 4、普通话流利,具备基本沟通能力,能与客人进行简单日常交流。 5、吃苦耐劳,服从管理,能承受一定强度的体力劳动(如搬运布草、整理重物等)。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店客房、会议、宴会、年会业务拓展,完成个人及团队销售业绩指标。 2. 开发及维护政企、企业、旅行社等大客户,商务洽谈、合同跟进,维护客户关系。 3. 跟进订单全流程,协同各部门保障接待落地,处理客户需求与反馈。 4. 调研市场竞品,提交销售报表,带领销售小组,辅导下属开展业务。 5. 参与市场推广活动,完成上级交办其他工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历,5年及以上高星级酒店销售工作经验,有客户资源优先。 2. 熟悉酒店会议宴会及客房产品,具备较强商务谈判及客户开发能力。 3. 具备团队管理能力,抗压性强。 4. 沟通表达优秀,英文口语流利,形象气质佳,服从管理。
  • 销售主任

    4千-5千
    西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店客房、会议及宴会等产品的市场推广与销售,完成个人及团队销售指标。 2. 积极开发新客户资源,拓展商务散客、旅行社、企业协议客户及会员渠道。 3. 维护现有客户关系,定期拜访重点客户,处理客户投诉与需求,提升客户满意度与复购率。 4. 协助销售经理进行市场调研,收集竞争对手信息及客户反馈,为销售策略调整提供依据。 5. 跟进销售合同的签订、执行及账款回收,确保销售流程合规、高效。 6. 协调酒店内部各部门(前厅、客房、餐饮等),确保客户接待与服务无缝衔接。 7. 参与酒店线上线下营销活动,协助完成展会、路演、客户答谢会等推广工作。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄不限,欢迎应届毕业生及转行人士。 2. 热爱销售工作,具备较强的沟通表达能力与亲和力,能主动与客户建立信任关系。 3. 具备良好的抗压能力,能适应业绩导向的工作节奏,有目标感和自我驱动力。 4. 熟练使用基础办公软件(Word/Excel/PPT),能独立完成销售报表及客户资料整理。 5. 有酒店、旅游、地产或相关行业销售经验者优先,但非必需。 6. 性格开朗,团队协作意识强,愿意学习行业知识并快速成长。
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.、负责管事部日常运营管理,包括餐具、厨具等物资的清洗、消毒、保管与发放。 2.、统筹安排管事部人员排班、工作分配及现场督导,确保后厨支持工作高效有序。 3.、执行并监督食品安全与卫生管理制度,落实清洁消毒标准及操作规范,配合相关部门完成卫生检查。 4、 管理易耗品及设备台账,定期盘点库存,控制物料损耗,提出采购与优化建议。 5.、协同厨房、餐饮等部门沟通协作,及时响应服务需求,保障运营顺畅。 任职资格: 1.、具备2年及以上酒店或大型餐饮企业管事部相关工作经验,熟悉后厨支持全流程。 2、具备基础读写与计算能力,能熟练使用办公软件进行简单记录与报表整理。 3.、熟悉食品安全法律法规及餐饮行业卫生标准,持有有效健康证明。 4.、具备良好的责任心、执行力和团队协作意识,能适应轮班及动态工作节奏。
  • 西双版纳州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作职责】 1. 全面负责酒店布草及制服房的日常运营管理,包括收发、分类、盘点、储存、维护及报废处理等工作; 2. 制定并执行布草与制服的采购计划、损耗控制方案及库存管理标准,确保物资供应及时、账实相符; 3. 监督布草洗涤质量与制服清洁保养效果,协调外部洗涤供应商,保障服务品质符合酒店运营要求; 4. 管理布草与制服房团队,组织排班、培训、绩效评估及日常督导,提升团队专业能力与服务意识; 5. 定期开展成本分析与流程优化,提出降本增效建议,并落实酒店相关内控及合规管理制度。 任职资格: 1. 中等职业教育学历(中专、技校或职高),酒店管理、旅游服务、纺织工程或物流管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上酒店前厅、客房或后勤保障类岗位工作经验,其中不少于1年在布草房、制服房或仓储管理相关岗位担任主管或核心骨干职务; 3. 熟悉酒店布草与制服全生命周期管理流程,掌握库存管理系统操作经验者优先; 4. 具备较强的现场管理能力、跨部门协作意识及基础数据分析能力,能独立编制月度盘点报告与损耗分析简报; 5. 责任心强,注重细节,具备良好的沟通表达能力和团队带教经验。
  • 西双版纳州 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.提供热情和亲切的对客服务,处理日常的预订业务,根据酒店的目标和工作标准,高效率的为客人办理入住登记和结账手续以及其他服务。 2.全面掌握前厅部操作系统专业知识,全面掌握酒店标准操作政策和程序方面的知识,全面掌握洲际会员活动知识。 3.确保所有客人的信息输入到公安局的电脑系统,并在规定时间将信息正确无误的发送到公安机关。 4.提供旅游信息和安排客人要求的其他活动。 5.参加定期培训。 6.在酒店区域内,按标准保持个人卫生和仪表整洁。按照员工手册及相关规章制度的规定开展日常的工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,流利的英语口语以及书写能力,形象良好,具备良好的领导能力以及人际沟通能力。 2.熟练操作视窗系统。 3.2年及以上酒店相关工作经验。
  • 枣庄 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    GENERAL MISSION 职责概述 1. Health Club Attendant will be confident in demonstrating and assisting guests with these exercises. Service guests’ as needed: handing out towels, robes, sandals, locker keys, refreshments and other amenities. Maintain clean linen supplies, laundry linens and prepare product supplies for daily Fitness guests. 健身中心服务员应了解如何帮助客人得到锻炼并且演示给客人看。服务宾客时需:发放毛巾、浴袍、便鞋、更衣柜钥匙、茶点及其它客用品。 保持干净布草的供应、为每日健身的宾客准备产品供应。 2. Health Club Attendant will provide services to all guests at the pool. Keep pool deck and chairs clean at all times and serve guests as needed. 健身中心服务员将对泳池的所有宾客提供服务,时刻保持泳池地面、椅子的清洁,并向宾客提供所需要的服务。 3. Health Club Attendant is responsible for cleaning, preparing, checking and neatly groom all Health Club areas, locker rooms, linen rooms to assure that the whole Health Club is maintained in immaculate condition at all times, Health Club Attendant will also assist or escort Health Club Guests through the locker room, ensuring that they are informed of all available amenities. 健身中心服务员负责健身中心区域、更衣室、布草间等地方的清洁、准备、检查及整理工作。确保整个健身中心时时刻刻保持良好的状态。健身中心服务员还需协助及护送健身中心宾客至更衣室,并确保向宾客介绍所有客用物品。
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