自助/西餐厅主管/领班招聘网_最新自助/西餐厅主管/领班招工招聘信息

西餐厅主管

3千-4千

西安 | 3年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
年度旅游
职业发展平台
包容关爱文化
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西安喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

岗位职责 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有3年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧

西餐厅主管

5千-7千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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宁波港城华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

职位概述在洲际酒店集团的政策和程序下，配合和协助餐厅经理及副经理的工作，负责餐厅运作及管理方面的工作。任职要求高等教育学历，一到两年在国际连锁酒店同等职位的工作经验。可运用英语对话。优秀的客户关系, 拥有处理问题和时间管理经验。此职务要求有能力完成下列活动： · 扎实牢固的管理能力及较强的影响力 · 很强的管理能力 · 理想的领导技能 · 丰富的餐饮经验 · 积极主动 · 具有创造创新能力 · 能处理所有的营运问题 · 具备很强的人格魅力以及工作风格 · 很好的口头与书面表达能力 · 有理想有目标 · 具备训练的技巧 · 高级的电脑技能 · 能够独立制定并指导员工的培训 · 优质人际关系 · 对市场知识非常了解

餐饮服务主管/领班 Food and Beverage Service Team Leader

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多
高额年终奖金

三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-21

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投递简历

职位概述确保始终提供高标准的服务和餐饮产品。监管餐厅的日常运营以确保给宾客和员工带来良好的用餐以及工作环境。遵守当地关于卫生、安全相关要求与规定，以及相关酒店标准、当地政策或法律法规。在皇冠假日®酒店，我们希望客人感觉自己可以做到最好，能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们，我们需要您先行一步，用心服务并：建立信任 – 成为您所在领域的专家；言行得体，随机应变，应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标，认可赞赏他们，确保宾客得到尊重和重视，并体验到他们的非凡地位。提供周详方案，令宾客轻松无忧。梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求，主动负责地达成宾客所需。善用资源，团队协作，尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报：确保当班过程中始终执行管理层在增加销售和利润最大化营销手段上的策略通过严密监测和严格执行标准化操作流程以最大限度降低食物和酒水的浪费在非高峰时期分配员工工作任务以最大化提高劳动力利用率监控和保障部门库存准备每日备用金报表员工团队：浏览员工满意度报告并制定行动计划，以解决反映在员工调查的中的问题及时向直属上级沟通任何遇到的问题，宾客的反馈和相关信息与同事建立并维系良好的工作关系按计划参与培训，每日例会和其他相关会议在服务技巧和标准化操作流程上培训和指导服务员在经理不在岗的情况下主持例会从而确保将酒店活动和运营要求被传达指导及监管员工安全处理现金和兑换业务监管设备的运作和维护协助制作菜单和酒水单监管宴会、活动和其他餐厅服务配合上级完善人力规划和管理目标配合上级完成部门预算的编制和管理宾客体验：审阅“心语”报告并制定行动计划从而改善报告中所反映出的问题解决并跟进在活动或宴会中发生的与宾客相关的纠纷。在遵守酒店政策的前提下以专业的态度完满解决纷争当有个别宾客过度饮酒时及时告知管理层及时高效地解决错误的付款、收款和纷争适时协助餐饮服务熟悉菜单和每日特供了解当前酒店所有活动信息在遵循酒店管理政策的前提下确保宾客的每一项特殊要求得到实现熟知每日预订，能够辨别任何特殊活动、贵宾和常客根据正确的处理流程培训员工以确保正确处理、使用和存储酒店设备。如有破损及时向管事部经理报告确保所有储藏室和布草间始终整洁干净监管设施设备及服务质量的标准和餐饮忠诚经理密切合作推动酒店忠诚度和贵宾计划企业责任：确保所有食品和饮料准备、服务的方式，都安全卫生并符合洲际集团的食品安全管理系统的标准确保遵守酒店的风险管理政策确保遵守酒店的环境政策参加并支持当地的社区活动执行所赋予的其它职责

餐厅领班

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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包吃包住
五险一金
节日礼物
员工生日礼物

深圳市鼎尚酒店管理有限公司

服务式公寓 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责: 1、合理指挥和安排人员，管理好人员班次。 2、检查本班人员出勤情况，工作是否合格就绪，并对服务员当天工作进行考核登记，并发现有关问题及时解决问题或向直接领导反应。 3、做好餐厅重点宾客餐中盯台服务。 4、检查所辖范围清洁情况。 5、关注新入职员工，并做好岗前标准化工作。 6、领导交代的其他事项。任职资格: 1、2年以上中西餐厅领班工作经验。 2、形象佳，有眼力见，做事认真负责。

西餐厅领班

3.5千-4.2千

宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
管理规范
岗位晋升
包吃包住

宁波港城华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】在餐厅的前部迎接所有宾客和有可能的宾客，确保完成以下工作：确保在开始营业前餐厅准备就绪，侍应生和餐桌服务员都遵守开始营业规范。确保餐厅运营设备的清洁并正常工作。按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准。迎客人光临餐厅，使用餐厅的名称。询问客人是否有预订，如有预定在预订册上做记录。为客人登记预订并注有用餐喜好，如客人没有预订则在预订册上记录。周到的满足客人要求。陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台，按餐厅标准安排客人就坐。接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录。按领位员的标准培训员工。周到的为客人服务，并尽可能解决客人的投诉，向上级领到报告所有事件。保持迎宾台的清洁。保持所有菜单和饮料单的清洁。协助饮料服务。协助食品服务。对菜单有具体的了解，包括每日特价。确保迅速且高效的清理餐桌。安全的举餐盘使破损将到最低。准确和清楚的填写收据。了解当前酒店所有的活动。积极参与酒店产品和宣传的推广。【岗位要求】完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。能够读写英语。高中或酒店管理，餐饮或相关领域的职业证书。 1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

西餐厅领班

5千-6千

佛山 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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佛山丽致汇商业经营管理有限公司

西式餐饮 | 500-999人

发布于 04-21

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投递简历

1、1-3年的餐饮领班经验。 2、负责门店的日常经营，管理工作，严格执行公司各项规章制度及产品，服务标准，做好标准化经营。 3、熟悉本店的工作制度，合理安排员工时间和岗位分配。 4、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁。

西餐厅领班

5千-6千

佛山 | 1年以上 | 大专

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佛山丽致汇商业经营管理有限公司

西式餐饮 | 500-999人

发布于 04-21

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投递简历

1、1-3年的餐饮领班经验。 2、负责门店的日常经营，管理工作，严格执行公司各项规章制度及产品，服务标准，做好标准化经营。 3、熟悉本店的工作制度，合理安排员工时间和岗位分配。 4、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁。

西餐厅领班/主管

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
领导好
包吃包住

深圳市崇诚餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-21

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投递简历

岗位要求： 1、有一定的组织管理能力，具有优秀的服务意识； 2、有一定的西餐、五星酒店工作经验，有一定酒水方面的知识； 3、工作积极主动、有较强责任感； 4、咨客净身高需160cm以上。岗位职责： 1、需投身参与所有前厅服务流程工作，且能比领班服务员执行的更为专业更为高效，为团队起到模范榜样的作用； 2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保工作更高效配合， 3、组织带领团队认真做好日常工作（督导且亲自参与完成）确保每一个细节完成的更好，为客户提供更优质服务； 4、有较强的洞察力，在工作中及时发现问题，合理指出问题，有效解决问题； 5、根据前厅团队工作中存在的问题，制定相应的培训内容； 6、发挥自身的领导力，加强团队的凝聚力，使团队有更好的团结意识和服务意识； 7、有较好的客户连接能力，与宾客保持良好关系，及时征询宾客对餐厅和食物的反馈，积极提高服务质量； 8、有较好的应变能力，能很好地处理客户投诉问题，及时有效地安抚投诉者； 9、每日对团队工作情况进行总结与复盘，指出问题并给出解决对策，避免之后重复发生； 10、认真要求规范团队的仪容仪表及个人卫生情况，每月对团队每位员工进行考核分析，并提交给店长。 11、检查员工的出勤情况， 12、配合店长落实店面各项运营管理工作，前厅服务团队的运营指标及服务标准提升； 13、配合店长完成招聘和培训计划（招聘是指线下招聘：通过自身行业人脉积累进行人员推荐）； 14、负责带领团队顺利完成门店销售目标分解与达成； 15、掌握丰富的中西式菜品原材料知识，熟悉西餐接待及高端用餐礼仪； 16、合理控制成本，减少各项物品的损耗，并按预算要求，提出前厅所需物品的采购计划； 17、定期盘点&检查&清理楼面的设备、餐具、布草等物品； 18、自行学习一定的酒水咖啡知识，以及掌握英文基础用语； 19、承担作为管理岗位该有的责任和应有的担当，有发现问题的观察力，针对问题给出一定的应对方案解决问题，有沟通协调的能力，有承受压力的能力，有凝聚团队的能力，给与团队同事工作上的辅助与指导。

西餐厅经理

7千-9千

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年度旅游
管理规范
双休
节日福利

浦江万固雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有1年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧

Food and Beverage Service Captain

3千-4千

西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
管理规范
节日礼物
包吃包住

西双版纳洲际度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责/职位描述岗位职责：积极主动的提高服务质量及时提出新理念及想法帮助改进对客服务质量负责每日分配的任务协助餐厅收银工作，并随时提出能帮助提高餐厅收入的想法助监管员工考勤制度，保障餐厅正常运营协助保证高质量的培训工作参与提高管理能力的培训工作中注意维护客人需求并提高顾客满意度及时处理员工当日工作安排维持工作环境的清洁及安全确保完成当日其他分配的工作损失检查员工的工服整洁度每日检查餐厅维护工作协助员工维护客人的满意度。合理分配员工的轮流替换，保证服务区的任务分配平衡能够协助管理送餐服务对现有员工及新入职员工进行合理有效的培训，并记录、归类合理的培训既锻炼培养员工解决问题的能力协助餐厅经理，参与制作餐厅市场推广计划

餐饮主管(中、西、宴会、大堂吧）F&B Supervisor

4千-5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
年度团建

成都滨江希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

我们的具体职责是？作为餐饮主管，你将应以最高标准完成以下任务： · 在整个工作工程中，始终保持高度的客户服务意识。 · 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 · 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 · 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 · 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 · 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 · 与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。 · 能够达到产品知识的要求。 · 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 · 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 · 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 · 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 · 在工作中随时检查员工的产品知识。 · 遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。 · 检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 · 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 · 确保所有员工提前了解换班的详细安排。 · 完成账单检查表以准备餐厅服务。 · 微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 · 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 · 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 · 确保所有服务都符合标准。 · 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 · 在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。 · 控制每个人员的分配，以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 · 协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。 · 为提高员工的工作技能及自信心，在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。 · 通过体现自身的专业素质，为餐厅的其他员工树立良好榜样。 · 确保每个班次的回顾，交接班及例会的召开。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才? 餐饮主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 · 良好的英语口译及书写能力。 · 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 · 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 · 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 · 领导技能及培训技巧。 · 外向性格、可以长时间的工作。

餐饮主管

5千-5.5千

上海-嘉定区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
管理规范
技能培训

上海嘉定福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有三年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文至少大专毕业

餐饮部实习生(J180020)

2千-3千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范

杭州龙禧福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

工作职责： 1. 餐饮摆台，撤台，收档，收银，迎宾等相关餐饮服务工作 2. 熟悉餐饮酒水知识 3. 简单的EXCEL 4. 听从领导工作安排，积极沟通 5. 上下班不无故迟到早退，遵守酒店规章制度任职资格： 1. 喜欢饮食文化和餐饮服务 2. 性格外向大方，良好的服务意识和服务态度； 3. 普通话标准，具备一定的英语口语交流能力，能承受工作压力。

西餐厅主管Restaurant Supervisor

6千-8千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
集团内部调动
提供员工宿舍
优秀员工奖励

上海静安铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

1.具有国际酒店管理公司相应的工作经验。 2.良好的管理沟通组织能力。 3.具有团队合作精神及适应较大工作压力的能力。 Related working experience in international hotel Good management and communication skill Good teamwork and can adapt to greater pressure of work

ADD Supervisor西餐厅主管

5.5千-6千

北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥美女多
带薪年假
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包吃包住
人性化管理

北京新云南皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责：同事、主管、团队及部门间互相合作及信任积极参加组织的各种会议部门及酒店员工间应以专业和积极的方式交往以培养良好的关系，促进团队精神的发展和确保有效的互动交流提前为部门建立行动计划和日程表工作中能理解和考虑酒店的全球性在营业高峰时期，欢迎客人并为客人领座，保证客人快速入座，不要让客人在门口长时间等待。确保所有的员工都在指定的岗位，指定的岗位清楚明确。当递给客人菜单或回答跟菜单有关的问题时，必须完全明白菜单上的项目和提供的服务，并能够相应的解释它们酒店中餐饮部门的西餐厅主管。负责监管咖啡厅。任职要求具备餐饮管理大专学历或完成高级餐饮管理培训，2年相关工作经验，具有管理工作经验，或具有同等教育和工作经历。酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑。必须掌握本地语言。需持有本地法规规定的酒水证书、餐饮服务许可或有效的健康证明。

全日餐厅主管

4千-5千

宣城 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范

宣城泾县福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

1.按照经理的检查表来开始和结束一天的营运； 2.与客人进行积极的互动，来寻求反馈； 3.在餐厅中，培训.维持和执行的服务标准； 4.在班次上正确执行收入和账单控制程序； 5.处理日常员工的协作关系，为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境； 6.为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）； 7.确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意；

餐饮主管

5千-6千

青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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绩效奖金
包吃包住
午餐补贴
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
工龄补贴
五险一金

青岛中航翔通酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 04-17

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投递简历

1、编定每日早、中、晚班人员，做好员工的考勤记录。 2、熟悉各种预定。 3、接到西餐料理任务后，安排服务并亲自安排各种工作。 4、处理客人的投诉，与客人建立良好的关系。 5.完成西餐料理经理指派的各种工作。任职资格：星级酒店管理经验。

面点西点

5千-6千

赤峰 | 经验不限 | 学历不限

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岗位晋升
带薪年假
美女多
帅哥多
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理
五险一金
管理规范

克什克腾旗喜悦文旅投资发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

【岗位职责】 1、负责各类面点、西点的制作，包括但不限于面包、蛋糕、甜点等，确保出品质量稳定、口感优良； 2、根据酒店需求，设计和开发新式面点、西点产品，定期更新菜单，提升客户体验； 3、严格按照食品安全和卫生标准操作，确保厨房环境整洁、工具消毒到位； 4、合理控制原材料的使用，避免浪费，协助管理库存并定期盘点； 5、配合团队完成其他餐饮相关工作，如宴会、自助餐等活动的面点制作与摆盘。【岗位要求】 1、热爱面点、西点制作，具备一定的学习能力和创新意识，愿意不断提升技艺； 2、能够适应酒店行业的工作节奏，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 3、对食品安全和卫生有较高要求，熟悉相关操作规范； 4、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 5、身体健康，能适应早晚班或节假日排班。

餐厅领班

4.3千-5千

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
岗位晋升

合肥新桥机场希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-17

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1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 3、在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序。 5、为所有客人建立一个安全及卫生的工作环境。 6、为餐厅营运提供尽可能的帮助。 7、确保在餐厅营运时，协助服务员，在各自的岗位上使客人满意。【岗位要求】 1、良好的仪容仪表 2、较强的服务意识【福利待遇】五险；带薪年假；免费食宿；节日福利；单双休

西餐/法餐/大堂吧主管

4千-5千

天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
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年底双薪
人性化管理
年度旅游
包吃包住
六险一金

天津瑞吉金融街酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文至少大专毕业

西餐厅主管/领班

3.2千-3.8千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
管理规范
年终奖

沈阳新都绿城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有XXX年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧精通英语和中文至少XXX毕业

会所主管/餐饮主管（佛山雅诗阁东平服务公寓）

6千-7千

佛山 | 2年以上 | 中专 | 提供住

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五险一金
带薪年假
管理规范
午餐补贴
年底双薪
年度旅游

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（华南区）

服务式公寓 | 2000人以上

发布于 04-16

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投递简历

岗位职责: 1.负责会所餐厅相关的一切事务，确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 2.确保公寓餐厅能够正常安全的开放运营。 3.负责对会所员工的工作进行指导与培训，不断提高整体的服务水平。 4.协助管理餐厅的日常工作，针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。 5.维护好与客人的关系，组织住店客人定期的节日庆祝活动 6.保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调。 7.妥善及时地处理好客人投诉。 8.及时了解员工动态，发现并解决问题。 9.选拔和培训有潜质的员工。任职要求: 1.有3-5年酒店/公寓行业工作经验，其中1-2年为餐厅管理的经验，有宴会管理经验尤佳。熟悉餐厅运营和操作； 2.具备良好的英语沟通水平； 3.良好沟通协调能力，独立工作能力

西餐厅主管

5千-7千

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

苏州湾华邑温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

.参加部门有关会议： ①部门经理主持的每日例会 ②每季度一次的部门工作总结会 ③有关专项会议。 2.主持餐厅有关会： ①每天两次的班前会。 ②每月一次的餐厅全体员工会议。 ③每月不低于二小时的餐厅全体员工培训课。 ④每周一次的领班会。 3.每日工作检查： ①客情报表 ②营业日报表 ③餐厅当值交班记录 ④征求客人意见记录 ⑤员工考勤考核记录 ⑥每天餐前、餐中、餐后巡查餐厅前后台的工作情况，发现问题及时处理 ⑦检查员工的仪容仪表及餐厅的卫生情况，深入现场检查餐厅工作程序和规范落实情况、协调餐厅与厨房的配合工作 ⑧征求用餐客人意见，满足宾客需求，处理客人投诉 ⑨控制餐具、棉织品、易耗品等的消耗，降低成本，做好各项节流工作。完成上级安排的其他工作任务，搞好与其他部门的沟通协调工作

甜品领班

6.5千-8.5千

赤峰 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
带薪年假
美女多
帅哥多
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理
五险一金
管理规范

克什克腾旗喜悦文旅投资发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

全面负责甜品制作区域的日常运营管理，带领团队制作高品质甜品，确保服务高效、出品稳定，提升顾客对甜品的满意度。同时，严格控制成本，保障食品安全与卫生，协同其他部门实现餐厅的整体运营目标。

西餐厅主管

4千-5千

佛山 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年度奖金
人性化管理
复合型酒店
年度旅游

顺德美的万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

1.参加西餐餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。 2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房关系，及时对部门间争议提出界定要求。 3.巡视、监督、检查西餐厅所属员工的各项工作。 4.掌握西餐厅工作情况和有关数据。 5.搞好客人关系，处理顾客投诉。岗位要求 1.熟悉西餐厅的服务流程，对吧台出品有一定了解； 2.具备相关的管理经验和管理能力； 3.良好的英语沟通能力； 3.能对西餐厅服务员进行培训； 4.热爱酒店行业，有工作责任心。