工作内容：（一） 严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，负责洗衣房的日常管理工作。（二） 及时向房务副总监报告工作执行情况，及时反映工作上存在的问题。（三） 负责全体洗衣房员工的管理培训计划，人员调配工作，合理安排员工的当值，休假时间，检查指导员工的工作。（四） 确保每个部门的布草全部都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗，保持清洁无暇并送还给客人或员工。（五） 确保所有破损的布草或制服都被送往制服房进行修补或报损处理。（六） 掌握部门营运必需用品的库存和用量了，领取足够的营运用品，每月盘点部门物资，布草，每3个月盘点制服，严格控制成本，做好补货及存货工作。任职要求：（一） 具有良好管理才能。（二） 具有专业知识技能。（三） 具有良好沟通协调能力。（四） 至少2年洗衣房副经理工作经验，以及5-7年洗衣房工作经验，有操作洗涤龙经验优先。

Principle Responsibilities & Position Purpose:职责目标： This position is concerned with managing the activities of both guest and house laundry and house linen to maintain high standard of products, speedy service to guests, sufficient hotel linen circulation for operation and profitable revenue.这个职位的工作包括宾客，客房，客房布草的清洗，为客人提供快速的，高品质的物品及服务，使酒店布草有效地循环利用，为酒店节约开支。 Essential Responsibilities:基本职责： To establish production standards’ records and training techniques.建立生产标准记录以及培训技巧。To manage the activities of both guest laundry, Food & Beverage linen, room linen and staff uniform.管理宾客洗衣，餐饮部布草，房间布草，以及员工制服的清洗。To report directly to the Executive Housekeeper and keep him / her advised of progress and practices. 直接向行政管家汇报，确保其知道工作进程，介绍洗衣房的所有运作状况，推荐最新的设备和方法。To confer with supervisors on production and personnel problems.跟主管交流生产及员工的问题。To coordinate with Chief Engineer regarding repair and machines. 与总工程师协调有关机器的维修。To plan work and production schedules to meet Housekeeping and Food & Beverage requirement.对工作和生产进度进行规划，以适应客房部和餐饮部的要求To hold department briefing every day, keeping staff informed of new methods and management instructions. 每天组织部门会议，及时向员工介绍新方法及管理规定等。To keep close liaison with Personnel Office on employment and labor relations.在劳务关系和雇佣员工方面与人事部门保持密切联系。To arrange contacts with other laundry managers in other leading hotels for updated information and price setting.   与其他酒店的洗衣房保持联系，以便及时更新信息及价格。To regulate the manning according to the work load. 根据工作量调节人手配备。To make inspection through entire area checking on productive methods and procedures.对整个操作生产过程和程序进行监督检查。To check washing formulas and make corrections and improvement whenever necessary.核对洗涤程序并加以改正，如有需要，可进行改进。To confer with maintenance mechanics regarding repairs and replacement problems.与维修人员交流有关机器维修及置换的问题。To oversee laundry office functions including production reports, schedules and other records.监督管理洗衣房的运行，包括生产报告，进度表和其他报告。To supervise and investigate all claims by guest for defective laundry and consult with hotel executive for any compensation if necessary.管理调查所有由于洗涤中出现失误而导致的宾客投诉，并与酒店管理层商议，必要的时候给予客人赔偿。To supervise and direct the functions of the valet department. 督导管理洗衣房整体工作To consult with supply agent for new invented chemical for dry clean and laundry for best results.与供应商协调有关水洗及干洗的新型化学药剂，以达到最佳效果。Safety management of chemicals.做好化学品的安全管理工作。To maintain proper balance between production requirements and payroll costs.在产品购置及薪金支出上保持适当平衡。To prepare annual profit budget and make revision after six months.准备每年的利润预算，六个月进行一次回顾修改。Participate in quarterly management and provide quarterly inventory report to Finance Department.参与每季度的布草盘点管理工作，并向财务部提供每季度布草盘点报表。Make monthly purchase requisition plan.做好每月的采购申请计划。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability:工作技能技巧要求: Graduated from high school and with Basic English.高中毕业，具有基础英语.Must have at least five years of previous experience and able to perform all jobswithin the laundry.至少有5年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作熟悉洗衣房所有洗衣设备的操作.

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求1. 至少有三年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作2. 精通洗衣方面技术

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求高中以上毕业，至少有5年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求至少有5年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

1.To manage the activities of both guest laundry, food and beverage linen and staff uniform.负责管理客衣、客房／餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。                   2.To make inspection trips through entire area checking on productive methods and  procedures.负责检查洗涤的方法和过程。3.To check washing formulas and make corrections and improvement whenever necessary.负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。4.To report directly to the Executive Housekeeper him advised of progress and  practices. 直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。 5.To confer with assistant and supervisors on production and personnel problems.和下属员工交流工作情况和工作表现等。6.To confer with maintenance mechanics regarding repairs and replacement problems.和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。7.To coordinate with Chief Engineer regarding new methods and machines.和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。8.To plan work and production schedules to meet housekeeping and food and beverage requirement.根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。9.To perform other related duties assigned by superiors.服从和完成上级交给的其他工作 。

SPECIFIC DUTIES 工作任務:1. Ensure the effective running of the department保证部门有效地运转a.  Laundry and Valet Budget (Expenditure)洗衣房的费用预算i. Submit a yearly budget for Management’s approval for all department expense forecast for the coming year, including the cost of repair, maintenance and overhauling of the operating equipment or any adjustment or machinery, manpower to meet yearly Hotel requirements.制定第二年度费用预算，包括设备的维修、保养和更新及人力成本，并上报酒店管理层批准。 b. Laundry and Valet Budget (Revenue)洗衣房收入预算i. Prepare monthly and yearly forecast of guest laundry revenue, if needed.制定月度和年度客衣收入的预报。ii. Prepare monthly and yearly forecast of house laundry and other income revenue, if needed.制定月度和年度其他洗衣收入的预报。iii. Analyze reasons for difference in revenue achieved against forecast.对预算和预报间的差别进行分析。iv. Suggest means of increasing volume of guest laundry.对增加客衣收入提供合理的建议。v. Prepare guest laundry price increment, market search for price comparison with various top class hotels.对周边高档酒店客衣价格进行市场调查，以备客人单价的调整。 2. Ensure the efficient operation of machinery保证机械设备的有效运转a. Equipment repair and maintenance设备的维修保养i. Spot check maintenance work of all operating equipment to ensure that they are in normal condition.对机器设备的保养进行验收，以确保其能正常工作。ii. Keep complete record of laundry equipment – its brand, date of acquisition, model and serial number.对洗衣房的设备的品牌、接受日期、型号及出厂编号均要登记在册。iii. Coordinate with the Engineering Department on major repair and maintenance of operating equipment.对主要设备的保养维修能够同工程部进行协调和沟通。iv. Ensure that all equipment are maintained and serviced regularly.确保所有设备均得到及时有效的保养。v. Recommend purchase and installation of new equipment, if necessary.如有必要，对新设备的采购和安装能提供合理的建议。 3. Ensure compliance with required Laundry standard保证执行统一的洗衣房标准a. Monitor and define strict guidelines to Laundry Supervisor.对洗衣房主管制定工作标准并对其工作进行监督。i. Guest laundry pick-up and delivery.客衣的收取和送回。ii. House laundry daily production and dispatch.酒店布草的洗涤及派送。iii. Monthly inventory taking of supplies and house linen.对酒店的布草和备品进行月底盘点。iv. Immediately report to the Director of Services and Security如发生下列事件，及时报告客房总监和保安1). Guest Lost and Found items客人遗失物2). Staff inquiry员工盘查3). Machines breakdown, etc.机器损坏等v. Check condition of all operating equipment everyday.每日须对所有工作设备进行检查。vi. Handling guest complaints and inquiries.解决客人的投诉。vii. Control of laundry supplies.控制洗衣房的备品。viii. Conduct staff evaluation to review their general performance and discuss existing problems and areas of improvement with the Director of Service.协助客房总监对洗衣房员工的工作表现作评估，同时对工区内存在的问题作讨论协商，以求进一步得到提高。ix. Approve training programs prepared by Supervisors.对主管所做的培训计划进行审批。 b.  Liaison with Government Regulations政府相关规定的衔接i. Ensure that all government regulations pertaining to the operation of a hotel laundry are adhered to.确保酒店洗衣房内的操作符合政府有关部门的规定。 c. Supervision of the Laundry and Dry Cleaning Operations.对水洗和干洗工作进行监督和巡视。i. Frequently check daily staff while working to ensure that prescribed washing formulas are being used in order to ensure highest possible quality of laundering and dry cleaning.为确保员工使用正确的洗涤程序，以达到高质量的水洗或干洗效果，需坚持每日经常性对员工的工作进行检查。ii. Supervise the functions of all laundry and dry cleaning employees.对在水洗、干洗区域工作的员工进行指导。iii. Issue constructive criticisms and instructions for correction of any practices or work habits which deviate from accepted standard practices and procedures.对员工在操作过程中的错误进行纠正。iv. Frequently check daily the quality of guest laundry and dry cleaning and ensure they are maintained to the highest standard.确保洗涤效果，须对洗涤后的衣服进行经常性的检查。v. Frequently check daily the quality of house laundry and dry cleaning, ensuring linen and uniforms are maintained in the required approved standard.为达到酒店的标准，也须对洗涤后的制服和布草进行检查。vi. Conduct daily inspection of the laundry plant to ensure its maintenance in a clean, safe and sanitary manner.为保证洗衣房的设备能在干净、卫生和安全的前提下工作，须制定设备日常检查的计划。vii. Set a HIGH STANDARD of work performance and attendance for all staff by constant supervision, ensue maintenance of this standard.对员工的工作表现设定一个高标准，同时督促他们在工作中达到这样的标准。viii. Ensure laundry staff are flexible and well trained to handle and operate other equipment other than those assigned to them.确保洗衣房员工能够熟练地操作不同区域的设备，以备不时之需。4. Contribute to overall efficiency of the department为提升部门的工作效率做贡献a. Liaison with Internal Department同酒店内部其他部门进行协作i. Provide technical advice on quality of fabrics purchased for house  linen and staff uniform.对酒店布草和制服的采购能在面料方面提供较专业的建议。ii. Attend department meeting, staff meeting and any review, whenever required.须参加部门、员工会议以及各种被要求出席的会议。iii. Transmit Management’s message on Hotel Policy / Discipline.依据酒店的规章制度，给员工传达酒店管理层的信息。iv. Ensure that all decisions, programs and schedules of Director of Services are carried out.为客房总监转达决定、计划。v. Plan work and production schedule to meet Housekeeping and Food and Beverage linen requirements依据客房部和餐饮部的要求制定工作计划。vi. Liaise closely with Director of Human Resources and the Director of Services to maintain proper balance between production requirements and payroll costs.平衡洗衣房产品要求及工资费用的关系，并为人事总监和客房总监服务。 b. Investigate all complaints against the Laundry Department working closely with other Hotel executives responsible for guest claim liability.如有客人投诉，应对事件进行调查并协调好洗衣房同酒店其他部门关系，共同解决问题。 c. Confer with Supervisors on production, personnel, training and other problems that may arise.在产品、人员安排、培训及其它相关问题上，充分同主管们协调，以期 产生最佳效果。 d. Ensure that stained, damaged linen found during the day are attended to immediately.在日常工作中，若发现布草中有污渍或破损，应及时挑出并另作处理。 e. Ensure that laundry plant room is cleared of dirty linen before the laundry closes for the day.确保洗衣房每日收工之前，所有脏布草已经被洗涤完毕。 f. Follow strictly all Hotel, Laundry and Housekeeping Department policies and procedures to be able to perform duties and responsibilities efficiently and effectively.严格执行酒店、客房部和洗衣房的相关规章制度，以期有良好的工作表现和工作责任感。 g. Be aware of Hotel emergency, safety and pest control procedures.执行酒店相关的紧急、安全和杀虫程序。 h. Maintain personal grooming as per Hotel’s standard, to project an efficient, professional, neat and tidy appearance to hotel guests and set an example to subordinates.按酒店要求，注意自身的仪容仪表，以期以一个干练、专业、整洁的职业行家展现给客人，并成为这方面的表率。 i. Emphasize good personal behaviour, as per guidelines laid down in the Employee Handbook and promote the spirit of teamwork, whenever and wherever possible.无论何时何地，以员工手册的具体规定规范个人的行为表现，以体现出团队合作精神。

岗位职责1、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。2、按照工作程序，做好各岗位员工培训及工作计划、信息传达及时，负责保持工作需求和人工需求的平衡。 3、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 4、了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 5、建立部门所有产品标准记录和培训技能记录。 6、向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。岗位要求1、具备至少有3年的洗衣房经理相关五星级酒店工作经验，能完成洗衣房所有的工作安排。2、沟通表达能力、各部门协调能力、工作责任心较强。

工作职责:1. 负责洗衣房工作。2. 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。3. 负责全体洗衣房员工的管理培训，人员调配工作，监督所在部门的生产经营。4. 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。5. 完成酒店管理层交代的其他任务。职位要求：1. 至少1年洗衣房副经理工作经验，以及3-5年洗衣房工作经验2. 具备服装面料知识3. 熟悉洗衣房机器操作4. 了解酒店洗衣房系統5. 良好管理才能；有创造性

管理洗衣房的工作，包括所有客房和套房的布巾，所有餐饮场所和会议场所的布巾，设施，修补，客人的干洗服务，根据酒店和公司的业务目标，确保符合所有产品质量标准，为酒店客人提供优质的服务。岗位职责：1.全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。2.确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。3.组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。4.保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。5.控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。6.协助保管库存和设备记录。7.监督洗衣部的所有员工。8.对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。9.与维修部合作，进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。10.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。11.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求：1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2.具有良好写作技能。3.熟练使用微软办公软件4.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。5.在管理队伍中有很强的领导技能。6.具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历。7.最好拥有在相似规模酒店4年客房或洗衣房工作经验，包括的管理经验。

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求1、自然条件：身体健康，28～50岁，男：身高不低于1.70米。女：身高不低于1.60米。2、文化程度：大专毕业或同等学历。3、工作经验：3年以上洗衣房管理工作经验。4、能力要求：（1）掌握酒店管理基础理论知识，熟悉织物质地及使用保管知识；（2）了解安全消防、卫生防疫和旅游法规。

Manage the laundry operations to include all guest room/suite linens and all linens for multiple outlets and catering/convention facilities, fabric repairs, and/or guest dry cleaning services to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.管理洗衣房的工作，包括所有客房和套房的布巾，所有餐饮场所和会议场所的布巾，设施，修补，客人的干洗服务，根据酒店和公司的业务目标，确保符合所有产品质量标准，为酒店客人提供优质的服务。Posses a complete knowledge of washing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing techniques全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。Ensure that all items laundered and dry cleaned within the hotel’s laundry are finished to the highest standard achievable and returned to the guests or staff in immaculate condition确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。Organize movement of dirty and clean laundry and of guest valet service组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。4 years housekeeping / laundry experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience.最好拥有在相似规模酒店4年客房或洗衣房工作经验，包括的管理经验。Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。3.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。4.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。5.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。6.完成客房织品的定期洗涤及缝补。7.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求Position Requirements1.高中以上学历，2年以上洗衣房管理工作经历。2.丰富的洗衣房运作知识和良好的领导能力和管理技巧

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.2年以上客房工作经验，2年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧

1. Good knowledge of all Laundry areas, i.e. Chemical, Clothes Material, Machinery and Laundry operation. 具有良好的关于楼层，布料常识，公共区域以及洗衣房方面的专业知识。2. Bi-Lingual English and Mandarin. 掌握两种语言能力：中文与英文3. Be fully knowledgeable and working knowledge of all computer systems especial for laundry and housekeeping floor system.  具备计算机系统的工作知识4. Good manager of people, administration skills. 具有良好的管理才能，懂得管理技巧5. Quality improvement skills. 不断改进品质的能力6. Good Cooperation with other Department Heads and Sections. 良好的与其他部门及领导的合作能力7. Be open m00inded, accept changes and work as a team for the one purpose of servicing Guests. 以对客服务为宗旨，具有开放的观念，接受工作中的调整8. Minimum two years management experience in Wash Manager role， with at least 3-5 years in Assistant Wash Manager at progressively higher levels of responsibility. 至少2年以上洗衣房经理工作经验，以及3—5年洗衣房副经理管理职位工作经验。9. Responsible for hotel laundry daily operations and services.  Position directs and works with associates to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints.  Maintains a safe and clean work environment.  Position strives to ensure guest and associate satisfaction while maximizing the department financial performance.负责酒店洗衣服务和日常运营.岗位职责主要指导与负责员工的洗衣工作, 这其中包括在一定的时间范围内干洗和熨烫客房的床单及餐饮部的各类桌布等.始终保持一个清洁的工作环境，该职位要求努力确保员工和客人的满意度同时使酒店各部门达到最大化得收益。

洗衣房/PA经理岗位职责：1.负责洗衣房日常的管理工作；2.负责组织本部例会，准确传达上级指令，布置工作；3.负责检查所属员工对规章制度、操作规程的执行落实情况。根据生产任务，负责合理安排、协调人员的调配，保证工作的顺利进行；4.巡查客衣、工服、棉织品洗熨工作现场，指导解决工作难题，对洗涤物品的质量负责。合理安排人力、物力，降低成本，减少费用。负责审核清点棉织品的洗涤、库存情况，保证正常的周转数量，控 制报废数量；  5.及时准确了解各类设备的运转情况，审定设备故障的报修、处理；6.负责组织指挥所属区域各项工作的有序开展，强化安全意识，确保 安全生产。根据员工的业务技术状况，提出员工培训建议和设想；7.熟悉管辖范围内工作岗位的操作规程和工作对象，合理组织调配人力设备，不断提高工作效率和工作质量，认真完成各项工作任务；8.检查监督各工作区域的清洁卫生质量，确保工作程序的标准及各种规章制度的落实与实施；9.负责本部门所使用机器设备的维护保养与更新；10.与其它相关部门协调沟通密切合作；11.定期对本部门员工进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并督导实施部门员工的培训提高员工素质；12.制订年度、月度清洁计划，并监督检查落实情况；13.安排下属班次布置任务并进行分工；14.检查各班次工作日志，和仓库的管理。任职要求：1.中专含以上学历，以及同岗位至少两年以上大型酒店的任职经历，良好的领导能力和管理技巧；2.有洗衣房管理工作经历，专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配置；3.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力；4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系；5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力。如有意向，请联系：陈小姐，电话：0513-80869999，13773614785；简历请发到xinxing.zhang@jsyangtong.com或yinli.chen@jsyangtong.com，谢谢

具备同等岗位工作经验

岗位职责1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗涤。3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。4.负责洗涤计划的制订和洗涤程序的编制。5.对各部门、各类布草服装的洗涤时间，做出统一安排。6.组织员工技术培训。7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。8.建立完善的洗涤、收发、计价、登记制度。9.必要时能代替工人处理洗涤事务。10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。 岗位要求1.年龄28-45岁，中专以上学历；2.丰富的洗衣房运作知识和至少两年酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧；3.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力；4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系；5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力。

 岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1大专以上学历。2.5年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧

1.全面负责洗衣服的运营管理工作2.优化工作流程，提高洗衣房营业利润3.高质高效的完成酒店客衣、布草以及员工制服的清洗工作4.编制洗衣房的用品、用料的使用和购置，控制每月消耗和总产量的平衡5.编制洗衣房的工资流程，合理安排人力、物力、降低运营成本6.负责季度、月度的布草盘点，落实布草及制服的报废事宜7.配合行政管家完成相关任务安排

负责洗衣房工作。掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。负责全体洗衣房员工的管理培训，人员调配工作，监督所在部门的生产经营。确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗， 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。组织运送脏的和干净的布草及客 衣洗烫服务。确保所有破损的布草或制服都被送往制服间进行修补或报损。按需要控制和记录洗涤剂的消耗。帮助保持存货和设备的保养记录。监督洗衣（包括干洗）部门的全部员工的工作。确保准确的侍从服务（帮客人洗烫衣服）。服裝面料知識洗衣房机器操作酒店洗衣房系統酒店洗衣房经营管理

Duties and Responsibilities -工作职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。Required Skills –技能要求 1.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。2.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。3.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力Qualifications –学历1.中技以上学历。Experience –经历1.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧2.3年以上客房工作经验，2年以上洗涤部管理工作经历。

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求至少有3年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作。

岗位职责：1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点任职要求：1.有洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。4.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧