岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。服从和完成上级交给的其他工作。

·         Supervise the Laundry operations and administration.监督洗衣房的整体运作和管理。·         Provide training to laundry talent in operating equipment and machines installed in the laundry.培训人才使用洗衣房设备设施。·         Check their work performance, make sure laundry operation is in order.检查工作表现，确保运转正常。·         Make sure all Laundry files are properly kept and paper work is done promptly.确保有关洗衣房的文件正确及时整理和保存完好。·         Prepare weekly, monthly production reports. Set departmental objectives and goals.准备每周和月度工作报告并设立部门目标。·         Develop work plans to carry out goals, compares actual performance against goals periodically and take necessary corrective actions.建立工作计划以实现工作目标，与实际情况进行周期性对比并采取适当方法确保目标的实现。·         Revise the wash formulas as and when required getting better result and cost effectiveness.改进洗涤程序提高洗涤效果，控制洗衣成本。·         Control the laundry expenses by keeping a close check on chemical consumption and Laundry Supplies.监督化学制剂和洗衣供应品的使用情况，严格控制洗衣成本。·         Make monthly washing report and production sheet for review.制作月度洗衣报表以供复查。·         Revise the laundry standards and objectives as and when required in improving the Laundry services.不断完善洗衣标准和经营目标以提供更好的洗衣服务。·         Make plan for market survey to compare the laundry prices.进行市场调查，比较各酒店洗衣价格。·         Ensures maximum profitability by reviewing the laundry and dry-cleaning rates periodically.周期性检查洗衣价格，确保利润的最大化。

Primary Responsibilities主要职责·Supervise the Laundry operations and administration.·Provide training to laundry talent in operating equipment and machines installed in the laundry.·Check their work performance, make sure laundry operation is in order.·Make sure all Laundry files are properly kept and paper work is done promptly.·Prepare weekly, monthly production reports. Set departmental objectives and goals.·Develop work plans to carry out goals, compares actual performance against goals periodically and take necessary corrective actions.·Revise the wash formulas as and when required getting better result and cost effectiveness.·Control the laundry expenses by keeping a close check on chemical consumption and Laundry Supplies.·Make monthly washing report and production sheet for review.·Revise the laundry standards and objectives as and when required in improving the Laundry services.·Make plan for market survey to compare the laundry prices.·Ensures maximum profitability by reviewing the laundry and dry-cleaning rates periodically.·监督洗衣房的整体运作和管理。·培训人才使用洗衣房设备设施。·检查工作表现，确保运转正常。·确保有关洗衣房的文件正确及时整理和保存完好。·准备每周和月度工作报告并设立部门目标。·建立工作计划以实现工作目标，与实际情况进行周期性对比并采取适当方法确保目标的实现。·改进洗涤程序提高洗涤效果，控制洗衣成本。·监督化学制剂和洗衣供应品的使用情况，严格控制洗衣成本。·制作月度洗衣报表以供复查。·不断完善洗衣标准和经营目标以提供更好的洗衣服务。·进行市场调查，比较各酒店洗衣价格。·周期性检查洗衣价格，确保利润的最大化。 Knowledge and Experience知识和经验·Experience in Housekeeping Laundry room least 5years·Have similar position 1years working experience in intentional 5 start hotel·Effective communication skills between colleagues·A sense of team working·Independent, committed and well-skilled·具有至少5年的客房洗衣房经验·具有国际5星级酒店相同职位1年工作经验·能与同事进行有效的沟通·具有团队意识·独立性强、忠诚可靠并具良好的工作能力

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.国际联号酒店经验。2.1年以上洗衣房管理工作经历。3.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧

· 全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。· 确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。· 组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。· 保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。· 控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。· 协助保管库存和设备记录。· 监督洗衣部的所有员工。· 确保上门送衣服务的准确性。· 对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。  · 与维修部合作，进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。· 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。· 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。3.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量4.完成客房织品的定期洗涤及缝补。5.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。2.较强的组织能力，反应灵活，善于处理人际关系。3.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力4.丰富的洗衣房运作知识和至少2年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧

岗位职责：1.       负责全体洗衣房员工的管理培训，人员调配工作，监督所在部门的生产经营。2.       确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗， 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。3.       负责检查洗涤的方法和过程。4.       直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。5.       和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。6.       根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。7.       按照工作程序，培训员工，和员工开会，讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。8.       负责管理和调查所有有关客衣损坏的投诉问题，提出相关处理方案。9.       负责和员工沟通，交流新的工作方法和新的工作流程。10.   了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。11.   负责酒店化学药品管理防止事故。12.   建立产品标准记录和培训技能记录。13.   保证所有报告和服务都按时完成。14.   负责洗衣房预算及成本控制。15.   遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。16.   如有必要 ，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。17.   坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。18.   确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。岗位要求：1.       两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验2.       较强的沟通技巧。3.       具有较强的组织协调能力。4.       较强的团队合作意识。5.       有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。6.       能够承受工作压力。7.       能熟练操作电脑系统。8.       掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的专业知识。9.       服装面料知识。10.   洗衣房机器操作。

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上客房工作经验，2年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。5.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧

Holds a diploma/degree in Hospitality or Tourism Management. Well developed Communication and Customer Relations Skills. Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office and email.Detailed knowledge of use of laundry equipment and supplies, cleaning agents and chemicals.Effective trainer, able to design training materials and facilitate at all levels.Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.Minimum one to two years work experience as Laundry Manager / Assistant Manager - Laundry.Preferable knowledge of travel/hotel industry.

1. 服装面料知识Clothes material understanding2. 洗衣房机器操作Laundry machine operation3. 酒店洗衣房系统Hotel Laundry syste岗位要求：1. 全面负责洗衣房和制服房的运转Responsible for the operation of the Laundry and Uniform Department2. 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解Has a thorough and up-to-date knowledge of how to operate all equipment in the Laundry3. 确保所有客人衣物及员工制服被仔细对待，把损坏率降到最低Ensure that all guest items and uniform are treated carefully, to minimize any damages4. 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故Apply for Laundry goods and ensure chemicals etc are used properly, and in correct quantities, to avoid accidents and keep low cost and high quality5. 保持酒店所有布草和制服处于高水平的质量Maintain quality control for all type linen and uniforms keeping higher level standards6. 及时向行政管家，工程部汇报有关设备故障的问题Report promptly faulty equipment to the Executive Housekeeper and Engineering Department7. 全面负责部门的管理

岗位职责1.负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 2.负责检查洗涤的方法和过程。3.负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。4.直接向房务总监报告洗衣房的工作状况和设备状况。5.和下属员工交流工作情况和工作表现等。6.和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。7.和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。8.根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。9.按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。10.负责保持工作需求和人工需求的平衡。11.负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。12.负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。13.负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。14.在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。15.管理和领导客衣取送部门的工作。16.准备年收入预算，并每六个月进行调整。17.了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量18.建立产品标准记录和培训技能记录。 19.向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。20.服从和完成上级交给的其他工作。

岗位职责1、负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 2、负责检查洗涤的方法和过程。3、负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。4、直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。5、和下属员工交流工作情况和工作表现等。6、和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。7、和工程部保持联系，改善工作方法和设备。8、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。9、按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。10、负责保持工作需求和人工需求的平衡。11、负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。12、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。13、负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程14、了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求至少有2年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

岗位职责：负责集团旗下凤凰筹开同品牌酒店项目，接受凤凰派遣；1.负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。2.负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 3.根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 4.了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 5.建立产品标准记录和培训技能记录。 任职要求：1.2年以上同岗位经验。2.身体健康，沟通良好。

1.全面掌握湿洗、干洗和熨烫的技能。2.确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整3.洁的返还至客人或员工。4.组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务的准确性。5.保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或报废处理。6.控制并记录洗衣粉等清洁剂的消耗情况并按规定申购、补充。7.协助保管库存和设备记录。8.督导洗衣房所有工作人员的工作。9.记录每日所洗布草和制服的数量。10.与工程部和供应商保持密切合作，对机器进行定期维保并减少机器故障的停机时间。11.主持早会以确保员工了解酒店活动和运营要求。12.准备新员工的入职培训计划并给以足够时间实践。13.按标准和程序对员工进行职业培训并作好每个员工的培训进度的记录。14.根据酒店指导方针对实习员工和正式员工作绩效评估。15.确保新员工在第一个工作月内适应企业的工作环境。16.教育、批评违反酒店政策和部门程序的员工，提高员工的工作表现。17.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。18.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。19.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。20.与酒店各部门保持良好沟通、并按标准提供及时、充足的布草更换服务。

· Posses a complete knowledge of washing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing techniques全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。·Ensure that all items laundered and dry cleaned within the hotel’s laundry are finished to the highest standard achievable and returned to the guests or staff in immaculate condition确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。· Organize movement of dirty and clean laundry and of guest valet service组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。· Ensure all damaged linen and uniforms are sent to the uniform room for repairs or discarding保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。· Control and record chemical consumption and reorder as required控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。· Assist in maintaining records of stock and equipment协助保管库存和设备记录。· Supervise all employees with the Laundry Department监督洗衣部的所有员工。· Ensure an accurate valet delivery确保上门送衣服务的准确性。·Ensure daily production records for linen and uniforms are maintained对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。 ·  Ensures that regular preventive maintenance is carried out and reduce downtime with proper·coordination with the maintenance department与维修部合作，进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。·  4 years housekeeping / laundry experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience.最好拥有在相似规模酒店4年客房或洗衣房工作经验，包括的管理经验。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助洗衣房经理确保客房部内洗衣房（包括洗衣、干洗及制服房）的运作顺畅、高效。You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   To assist the Laundry Manager in ensuring the smooth operation of the laundry department in Rooms Division, which includes the area of laundry, dry cleaning and the uniform room.最好拥有酒店或旅游管理的学历；至少两年大型机构的洗衣房副经理或领班工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Ideally with a diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Asst. Laundry Manager or Laundry Teamleader in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求XXX毕业，流利的英语口语及书面英语至少有XXX年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

 岗位职责：负责洗衣部的全部工作。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求：1.掌握洗衣房工作知识并且十分熟悉洗衣房的日常运作；2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力, 强调“人性化管理”；3.良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度；4.良好的计算机能力。

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求高中毕业至少有5年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助洗衣房经理确保客房部内洗衣房（包括洗衣、干洗及制服房）的运作顺畅、高效。You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   To assist the Laundry Manager in ensuring the smooth operation of the laundry department in Rooms Division, which includes the area of laundry, dry cleaning and the uniform room.至少两年大型机构的洗衣房副经理或领班工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Minimum 2 years work experience as Asst. Laundry Manager or Laundry Teamleader in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责1、负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫2、负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改正3、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作；4、负责保持工作需求和人工需求的平衡；5、负责检查洗衣房办公室的工作，如考勤、生产报告、工作安排；6、管理和领导客衣取送部门的工作；7、了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量8、建立产品标准记录和培训技能记录；9、向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议服从和完成上级交给的其他工作。