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职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店重大活动期间的鲜花、绿色植物的设计及装饰布置工作。2.对采购到的鲜花进行保鲜。3.每日巡检,根据用花标准更换楼层、餐厅、总台、大堂等处的插花。4.每日进行巡检,做好公共区域绿色植物的修剪、施肥、除尘等养护工作。5.做好花房以及有关工作区域的卫生保洁工作。6.根据用花情况和具体客情填写次日鲜花使用单,并将其送至采购部以便购买。7.尽量回收利用撤换下来的插花,以减少成本岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作。3.工作负责、细致,肯钻研技术,具有吃苦耐劳的精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

1、主要负责跟进酒店园区绿化的管理工作2、跟进花工的日常工作安排3、设计对园区的植物造型等

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉楼层主管和PA主管的工作流程,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1、大学毕业或同等学历2、最少具有4年以上的工作经验3、了解洗衣房运作,包括设备操作4、具有管理技能

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

JOB SUMMARY岗位综述1. Orders and receives fresh flower on a daily basis.每天下订单和接收新鲜花卉。2. Ensures flowers upon received are of high quality.确保收到的鲜花品质。 3.Maintains the floral arrangement schedules for public areas and Food and Beverage outlets.为公共区域和餐厅制作插花时间表。4. Maintains the daily follow up of floral arrangements.保证每日插话装饰需求的摆放和跟进。5.Ensures flower shop/room is clean and tidy.确保花店和花房的干净、整洁。6.Ensures fresh flowers stems/leaves are kept in air conditioned, environment.确保在空调环境下花茎和叶子的新鲜。7.Prepares and updates flower album.准备和更新花卉册。8. Responsible for the management of the hotel peripheral green landscape clean, beautiful.负责管理酒店外围绿化景观整洁,美观。JOB REQUIREMENT 岗位要求1. Knowledge of plant and flower.具有花卉及植物相关专业知识。2.Good Chinese communication skills.良好的中文沟通能力。 EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求High Technical  School or Middle School高等职业技术学校或中学学历 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责客房部的楼层经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。 6.领导安排的其他工作 岗位要求 1.有2年以上酒店客房管理工作经验优先。 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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