Minimum of 1 year of relevant local work experience. 具有 1 年以上本地相关工作经验。 Achieve personal targets and support the team leader in achieving team targets. 完成个人指标并协助团队会议负责人完成团队指标 Direct receipt, qualification and coordination of event & group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by their direct supervisor. 接收、甄别并协调由其直属上级指派的宴会及团体需求（包括销售线索、询价书RFP等）。 Apply the Kempinski G&E SOP’s from group enquiry to contracting. 从团体询盘到签约全程执行凯宾斯基G&E标准操作流程（SOP） Ensure the ideal and better effective utilisation of the meeting and conference rooms. 确保会议室与宴会厅得到最理想、更高效的利用。 Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the PMS S&C System according to the data input standards. 按照数据录入标准，在PMS销售与宴会系统中完整录入、监督并维护各项需求。 Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA). 向凯宾斯基集团（及GHA全球酒店联盟）旗下其他酒店进行交叉销售。 Conduct regular competition checks. 定期开展竞品调查。 Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and promote its revenue. 审阅月度业绩与预测，建议并执行必要举措，以确保酒店提升市场份额并实现收益提升。 Further administrative tasks and other possible assigned duties. 其他行政事务及可能分配的职责。 Performs any other duties as assigned to them by management. 履行管理层指派的其他任何职责。 Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. 根据业务及酒店需要，可随时增加其他职责与任务。

注：本岗位为固定薪资无提成制 【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房及公共区域的日常清洁与整理，包括铺床、除尘、吸尘、卫生间消毒、垃圾清理等，确保达到卫生质量验收标准。 2、按需补充客房内的客用品（如毛巾、洗漱用品、茶包、矿泉水等），检查并维护客房设施设备，发现故障或损坏及时上报维修部门。 3、主动响应住客的合理服务需求，如加送物品、清洁时间调整等，礼貌提供问询与协助，确保宾客体验满意。 4、严格执行客房安全与保密制度，不随意进入挂有“请勿打扰”标识的房间，妥善处理宾客遗留物品并按规定上交登记。 5、正确使用清洁工具、设备和化学药剂，遵守操作规范，做好工作车、布草车及清洁间的整理与补给工作。 6、配合主管完成客房查房、计划卫生、周期性大清洁及布草盘点等任务，并如实填写工作记录。 7、发现房间内异常情况（如客人伤病、设施隐患、可疑物品等）需立即上报，协助处理突发事件。 8、完成部门主管安排的其他与客房服务相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，入职后公司提供系统化岗前培训及带教。 2、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病。 3、工作认真细致，有责任心，具备良好的卫生习惯和服务意识。 4、普通话沟通顺畅，能耐心倾听并基本理解客人的需求，态度友善。 5、吃苦耐劳，服从工作安排，具有团队合作精神，能配合部门完成高峰期工作任务。 6、有酒店、民宿或家政保洁相关经验者优先，但并非必需，欢迎无经验者积极应聘。

工作职责： 烹饪技巧 拥有丰富的烹饪技能和知识，包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发，确保菜肴符合高质量和口味标准。 团队合作 与主厨和其他厨房工作人员密切合作，确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能，营造积极、互助的工作环境。 注重细节 密切关注菜肴准备的每一个环节，确保每道菜都完美呈现，符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序，减少错误和浪费。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题，如配料短缺或设备故障，以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程，以提高效率并减少浪费。 适应性和灵活性 能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力，在繁忙的服务时段保持冷静和专注。 沟通技巧 与厨房团队进行有效沟通，分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导，准确高效地完成任务。 任职资格： • 至少 2年星级酒店或高端餐厅工作经验，其中至少 1 年国际品牌酒店厨师领班或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 • 精通国际美食，精通各种烹饪技术，了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。

【岗位职责】 1、热情迎送酒店宾客，提供专业、礼貌的行李服务，包括行李搬运、寄存、保管及领取登记。 2、为宾客提供酒店设施、周边景点、交通出行等信息的咨询与指引，协助安排出租车、租车及机场接送服务。 3、维护酒店大堂及入口区域的秩序与整洁，主动关注宾客需求，及时响应并协助解决各类临时问题。 4、协助前台完成宾客入住、退房时的行李协调工作，确保行李高效、准确送达或存放。 5、关注VIP及特殊需求宾客，根据酒店标准提供个性化接待服务，传递热情好客的服务理念。 6、熟练掌握酒店各类产品知识及当地资讯，积极向宾客推荐酒店餐饮、康乐等设施及特色服务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，对酒店服务行业有热情，愿意从基层岗位学习和成长。 2、年龄不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的团队协作精神和主动服务意识。 4、能够适应酒店排班制工作节奏（含周末及节假日），具备一定的抗压能力。 5、普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先考虑。 6、持有C1及以上驾驶证或具备行李服务相关经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店每日采购物资的验收工作，核对送货单与采购订单的品名、规格、数量及质量，确保符合酒店标准。 2、严格按照收货流程操作，对不合格或差异货品及时记录并上报，协助采购与供应商沟通处理退换货事宜。 3、做好收货台账登记，准确录入收货数据至酒店管理系统，确保库存账目实时准确。 4、定期整理和归档收货凭证、送货单及相关单据，保证文件完整可追溯，配合财务部门进行成本核算与对账。 5、保持收货区域整洁有序，监督货物存放符合卫生与安全要求，防止货损货差。 6、协助仓库管理员进行库存盘点，反馈库存异常情况，并提出改进建议。 7、完成上级交办的其他与收货、仓储相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店、餐饮或仓储行业收货经验者优先考虑。 2、熟悉基本办公软件操作，能使用Excel或酒店管理系统进行简单数据录入者优先。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的数字敏感度和单据核对能力。 4、身体健康，能适应一定强度的体力搬运和站立工作。 5、具备良好的沟通协调能力，能与供应商、厨房及财务部门保持有效配合。 6、原则性强，坚持验收标准，具备基本的质量鉴别意识。 7、能接受倒班或轮班安排者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达目标出租率，提升客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、10年以上，高星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，10年星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、协助厨师长负责饼房日常运营，包括面包、甜点、蛋糕等产品的制作与出品，确保产品符合食品卫生法律法规要求及酒店标准。 2、根据菜单需求及季节变化，协助研发新菜品，优化配方和制作流程，控制成本。 3、定期维护检查烤箱、冷藏设备等烘焙工具处于良好工作状态。 4、协助厨师长进行原料采购申请、库存盘点和质量验收，做好库存管理。 5、配合各部门的订单需求，按时完成产品制作。 6、完成厨师长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、星级酒店同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉面包、甜品等制作流程，有创新意识。 3、工作认真细致，能适应灵活排班。 4、良好的团队精神与责任感。

【岗位职责】 1、负责酒店早餐时段中式热菜的加工与制作，确保出品符合标准菜谱及口味要求。 2、提前完成食材的领取、清洗、切配及预处理工作，保证早餐开餐前备料充足。 3、严格遵守食品安全与卫生操作规范，做好食材储存、生熟分离及工作台面、厨具的清洁消毒。 4、控制食材用量与损耗，合理利用边角料，协助厨师长做好成本管控。 5、根据客流量及出品情况，及时补充餐品，避免断档或浪费。 6、配合团队完成早餐自助餐台的热菜摆放、保温及补充工作，确保菜品外观美观、温度适宜。 7、定期检查所辖区域设备运行状况，发现故障或安全隐患及时上报。 8、完成厨师长交办的其他相关工作，协助其他岗位在高峰时段的有序运转。 【岗位要求】 1、学历不限，有炒锅或酒店早餐出品经验者优先。 2、熟悉常见中式早餐热菜的烹饪方法，基本功扎实，能独立完成出品。 3、持有有效健康证，注重个人卫生，无食品安全相关禁忌疾病。 4、工作认真负责，能适应早起班次，具备较强的执行力和时间观念。 5、具备良好的团队协作意识，服从工作安排，与同事配合顺畅。

岗位名称：西餐厅店长（参与现场服务） 【岗位职责】 1. 负责餐厅日常运营管理，参与预订接待、顾客服务、收银及营业高峰期的现场服务。 2. 根据午餐、晚餐及周末营业需求，合理安排员工班次和工作任务。 3. 负责员工培训、服务标准落实及日常工作检查，及时跟进问题并确认整改结果。 4. 协调前厅与后厨的工作，妥善处理员工之间的分歧，保障出品与服务顺畅。 5. 处理顾客投诉及现场突发情况，维护顾客体验。 6. 跟踪营业额、订单量、客单价、人工成本及库存差异，每周向老板提交简明运营报告和改进建议。 【任职要求】 1. 具有3年以上餐饮行业一线工作经验，其中至少1年排班、员工培训、客诉处理等管理经验。 2. 具有提供点餐及桌边服务的餐厅工作经验，熟悉餐厅现场服务流程。 3. 愿意并能够亲自参与现场服务，在营业高峰期主动补位。 4. 具备基本的数据分析能力，能使用Excel或类似工具整理经营数据、分析问题并编写周报。 5. 具备良好的沟通协调和团队管理能力，能公平执行工作标准，推动前厅与后厨协作。 6. 能够稳定在青岛市城阳区工作，通勤或搬迁安排可行，并能适应午餐、晚餐高峰及周末、节假日轮班。 7. 有西餐厅、连锁餐饮副店长、前厅经理等岗位经验，或具有员工培训、库存管理经验者优先。 本岗位需要兼顾现场服务与运营管理。

全面负责主持市场营销部日常工作，协助上级制定符合酒店情况的营销决策，带领部门实现酒店产品的最佳出租率与最大销售利润目标，树立酒店的市场形象。

【岗位职责】 1、全面负责园区餐厅的日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品及后勤保障工作，确保各环节高效顺畅运行。 2、制定并执行餐厅年度/月度经营目标，通过菜品结构优化、促销活动策划及成本管控，提升餐厅营收与利润水平。 3、建立并完善餐厅服务标准、操作流程及管理制度，监督员工严格执行，持续提升服务品质与顾客满意度。 4、负责餐厅团队建设与管理，包括人员排班、培训指导、绩效考核及激励关怀，营造积极高效的工作氛围。 5、严格管控食品安全、生产安全及消防安全，落实各项检查制度，及时排查并消除隐患，确保零事故运营。 6、负责餐厅物资采购、库存管理及设备维护，合理控制各项运营成本，杜绝浪费与损耗。 7、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，收集顾客反馈并针对性改进，维护餐厅良好口碑与品牌形象。 8、协调园区内外部关系，配合公司整体运营安排，完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、餐饮管理等相关专业背景或具有餐饮行业从业经验者优先考虑。 2、熟悉餐厅运营流程，具备一定的团队管理和组织协调能力，能有效带领团队完成各项工作任务。 3、具备良好的成本控制意识与数据分析能力，能够通过经营数据发现问题并提出改进方案。 4、具有强烈的服务意识和客户导向思维，善于处理客诉及各类突发状况，应变能力强。 5、工作责任心强，执行力高，能承受一定工作压力，适应餐饮行业的工作节奏与时间安排。 6、品行端正，为人正直，具备良好的职业操守和团队合作精神，认同公司企业文化。

干好自己的技术活就行，本店没那么多事，不开会不搞业绩不卖东西不罚款，开心上班就行了

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产盘点、办公用品采购与领用登记； 2、协助组织公司内部会议、员工活动及对外接待工作，做好会议记录及纪要整理归档； 3、负责公司文件、合同、证照等资料的收发、归档与台账管理，确保各类行政档案规范完整； 4、协调对接物业、保洁、维修等后勤保障工作，及时处理办公设施设备故障报修； 5、协助完成员工入离职手续办理，包括工牌制作、考勤统计、门禁权限设置等； 6、配合上级做好公司制度宣贯与执行监督，收集反馈员工行政服务需求，持续优化行政流程； 7、完成领导交办的其他临时性行政支持工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有3年以上行政或酒店行政后勤相关工作经验，熟悉产业园区或酒店行业运作模式者优先； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力； 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5、能适应多任务并行的工作节奏，处理突发行政事务时应变能力强； 6、认同公司企业文化，具备团队合作精神，严守公司机密及职业操守。

岗位职责 1.负责酒店公共区域现场管理，督导保洁员、房务技工开展公区作业。 2.统筹公区日常保洁以及夜间深度养护作业（大理石抛光、地毯清洗）。 3.管控公区清洁物资、设备，组织班组培训，落实绩效考核。 4.巡检公共区域环境卫生、设施设备、安全状况，跟进问题整改。 5.做好多班次交接，落实 VIP 公区接待保障，反馈现场运行问题。 主要工作内容 （一）公区现场作业管理 1.主持班组班前会，分配保洁、技工岗位当日工作任务。 2.巡检大堂、走廊、园区公区卫生，检查保洁作业质量，督促整改。 3.统筹夜间专项作业：大理石地面抛光、地毯清洗等深度保洁工作。 （二）班组培训督导 1.对保洁员、技工进行设备、药剂使用实操培训。 2.检查岗位工作完成情况，开展现场纠偏，评估班组员工工作表现。 （三）物资设备管理 1.负责公区清洁物资、机器设备申领，监督正确使用，做好设备简单维护。 （四）接待保障与问题处置 1.VIP、会议接待前检查公共区域环境，保障接待环境达标。 2.公区出现设施损坏、安全隐患及时上报，跟进处理。 （五）班次交接与台账 1.完成早、中、夜班之间完整交接，交接重点事项、未完成工作。 2.填写公区巡检、设备作业相关工作记录。 （六）安全巡检 1.巡查公共区域消防、安全隐患，及时上报处置。 任职要求 1.高中及以上学历； 2.1 年以上酒店 PA 公区管理相关经验，熟悉各类清洁设备药剂； 3.能接受三班倒，动手能力强，工作细致。

【岗位职责】 1、根据客户需求及身体状况，提供专业养生SPA、身体护理及美体服务，包括但不限于经络疏通、淋巴排毒、身体塑形等项目。 2、严格执行公司服务流程与操作规范，确保服务手法专业、力度适中，关注客户体验与舒适度，及时调整服务方案。 3、主动了解客户健康状态与护理偏好，建立客户个人档案，记录服务反馈，持续优化个性化护理方案。 4、负责服务区域及仪器设备的日常清洁、消毒与维护，确保环境整洁卫生，耗材及产品按标准补充保管。 5、配合门店完成客户接待、预约管理等协助工作，主动向客户传递科学养生理念，提升客户到店率与复购率。 6、参与公司组织的技能培训及考核，不断提升手法技术与专业知识，学习新产品、新项目操作流程。 7、遵守公司规章制度，维护品牌形象，注重个人仪容仪表及职业素养，营造专业、温馨的服务氛围。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，公司提供完善的新人带教及系统岗前培训，能吃苦耐劳、愿意长期稳定发展者优先。 2、热爱养生、美体行业，认同健康服务理念，有良好的服务意识，善于与客户沟通交流。 3、身体健康，形象气质佳，无不良嗜好，能适应轮班及一定站立工作强度。 4、具备较强的学习能力和执行力，能主动钻研手法技巧，按标准规范完成操作。 5、有美容美体、SPA、足疗、中医养生等相关从业经验者优先，手法熟练者可适当放宽条件。 6、具有较强的团队合作精神，服从管理安排，工作认真细致，有责任心。 7、如持有相关职业资格证（如美容师证、按摩师证、健康管理师等）请在简历中注明，将作为加分项。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 15、遵守酒店酒店的员工守则。 16、遵守酒店酒店的政策及程序。 17、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具有广州/北京市场酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的上海市场客户积累，团队合作精神。 2、对大型会务的组织及执行有丰富的经验。 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 4、熟悉上海会务客源市场优先。

工作职责： 领导能力：能够领导和激励团队提供卓越服务并确保活动顺利进行。 卓越客户服务：高度重视提供卓越的客户体验，并及时处理客户问询或问题。 组织能力：能够高效管理多项任务、活动和日程。 关注细节：敏锐的洞察力确保活动的设置和执行达到高标准。 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力。 解决问题的能力：思维敏捷，能够顺利应对挑战和意外问题。 时间管理：有效地管理时间，确保及时提供服务和顺利进行。 适应性：能够灵活适应动态环境中不断变化的情况和客户需求。 团队合作：强大的团队合作精神，能够与他人很好地合作以实现共同目标。 活动策划知识：熟悉活动策划、设置和执行流程，包括菜单选择和食物展示。 任职资格： 拥有至少 2年的宴会运营经验或酒店业中同等的管理职位经验。具有出色的口头和书面沟通能力，能够有效地进行互动。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、男性，要求55岁以下，能吃苦耐劳 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的沟通协调能力.

市场美导岗位职责： 1、执行负责人下达的工作目标，完成销售业绩； 2、负责维护门店关系、推动业务顺利进行； 3、负责门店的顾客开发--项目体验--售后跟踪； 4、熟悉品项优势，店家的培训，项目指导； 任职资格： 1、年龄20-35左右，亲和力强、形象气质佳，性格开朗； 2、良好的学习能力、执行力、沟通能力；亲和力； 3、优秀的语言表达能力和人际沟通协调能力。 4、从事过美容导师、美容顾问或资深美容师优先录用；

1、跟随资深理疗技师学习艾灸、拔罐、刮痧、基础推拿等理疗手法 2、协助师傅做好客户接待，理疗前准备，工具消毒整理，理疗过程辅助，记录客户身体情况 3、维护理疗房间环境卫生，理疗器械清洗消毒 4、参加门店内部技术培训，认真练习手法，后期可独立做基础项目

【岗位职责】 1、负责酒店综合管理部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划、行政制度。 2、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 4、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 7、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 8、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

1、跟随资深理疗技师学习艾灸、拔罐、刮痧、基础推拿等理疗手法 2、协助师傅做好客户接待，理疗前准备，工具消毒整理，理疗过程辅助，记录客户身体情况 3、维护理疗房间环境卫生，理疗器械清洗消毒 4、参加门店内部技术培训，认真练习手法，后期可独立做基础项目