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  • 销售经理
    重庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    重庆拓新控股集团两江瑞尔酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，同行业同岗位2年以上工作经历，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+交通补贴+通讯补贴。 2、上五休二。 3、 培 训：酒店为员工提供岗前入职培训、专业技能知识培训、个人素质提    高培训、安全消防培训、晋升培训、管理人员管理技能培训等培训及外    训；

  • 值班工程师
    重庆 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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    重庆天来酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    要求： 1、机管相关专业毕业，且对强电熟悉。 2、5年以上设施设备管理工作经验，有星级酒店类似工作经历优先。 3、熟悉工程、设备管理知识及维修保养知识，懂得成本管理核算具有良好的组织、协调、领导能力；有良好的团队合作和服务意识，良好的执行力，有较强的沟通能力。 岗位职责： 1. 贯彻执行酒店及工程部下达的各项指令，督促指导下属按时完成各项日常运行工作任务。 2. 组织力量贯彻执行部门总监或经理制定的客房、公共区域的巡回检修及保养计划。发现问题及时组织人员解决处理，及时恢复正常运行。 3. 协助部门经理负责酒店基础设施、改造、维修工程等工作。 4. 主要基础设施影响正常营业时，要组织人员立即进行现场处理。 5. 督促和检查设施影响正常营业时，要组织人员立即进行现场处理。 6. 督促和检查各班组应近期设施维修保养，作好有关保养、更换情况记录，做到每月进行整理、登记和存档。

  • 行政管家
    重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    1.         大专以上学历，具有同岗位 3 年以上工作经验； 2.         普通话流利，熟悉PA、洗衣房及楼层操作程序和标准，能熟练使用办公软件； 3.         具有国际酒店管理知识，掌握国际五星级酒店客房服务的操作程序与标准； 4.         能按酒店政策，维护酒店和客人的利益，及时处理客人投诉，有应变能力； 5.         有编排计划和组织实施的能力，有培训员工的能力； 6.         掌握管家部所有物品，所使用的机器和洗涤剂的知识； 7.         良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，   富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

  • 财务部总监
    重庆 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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    年龄48岁以下，持中级会计师证，有酒店财务工作经验，有财务部经理/总监工作经验，熟悉财务各板块工作。薪资面议。 一、严格遵守国家财经法规、财务 工作 规定和公司相关制度，遵守 职业 道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。 　　二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。 　　三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。 　　四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。 　　五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 　　六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。 　　七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。 　　八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。 　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

  • 采购经理
    重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    岗位职责 1 、遵守中国及当地法律法规，遵守采购管理的政策及操作程序。 2 、按照相关规定参加会议及培训，保证部门培训计划的执行同公司标准符合。 3 、贯彻执行部门领导会议决策、流程及计划安排。 4 、提供快捷、友好、专业的服务，以积极和专业的方式与部门和酒店员工互动，鼓励团队精神并确保良好的双向沟通。 5 、保持着装、发式、工装、形象及工作方式的纪律标准。 6 、遵守酒店的紧急情况规定及财产保护制度。 7 、制定物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物质采购工作责任制和考核的奖惩措施。 8 、熟悉市场行情和信息，不断扩展物资供货渠道，坚持货比三家的原则，努力降低物资及食品采购成本。 9 、选择性价比高的物品、选择服务及维保优秀的供应商。 10 、建立充足的供应商关系，定期更新供应商的许可证及各种营业证照，建立供应商信用等级评判标准。 11 、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，合同有关部门根据实际经营情况，合理、科学的编制年度、季度、月度采购计划。 12 、积极配合搞好物资食品管理工作，加强与成本控制组的联系，做好供应与用的平衡工作，及时处理呆滞物资，加速物资周转。 13 、参与商业谈判及采购合同的签订。 14 、加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。 15 、主动协调与酒店其他各部门的联系，经常倾听试用部门对物质采购工作的意见，及时改进采购工作。 16 、主持采购会议，为酒店部门解决问题。 17 、抓好采购部门的日常管理工作，抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性。 18 、监督所有的采购员的工作，确保购买的物品在最短的时间内交给试用部门。 19 、检查所有的采购申请及采购订单符合酒店审批要求和需求规定。 20 、定期进行市场调查以便降低采购成本，发展当地产品及挖掘新的产品。 21 、不断的改进工作，勇敢承担重责，面对困难坚持不懈。 岗位要求 1.大专及以上学历。 2.在酒店工作 4 年以上，至少 2 年相似工作经验并有大型酒店（开业采购或固定资产采购等）采购经历。）具有部门培训经验。 3.熟悉经济法规和酒店采购业务，具有业务实施、组织管理、协调公关的能力。 4.英语熟练，普通话听说读写流利。 5.与小组成员和睦相处，具有团队合作精神。 6.完成采购部门任务，履行采购部门功能职责，达到与酒店的政策程序一致的目标。 7.出色的沟通及合作能力。良好的品德操行。

  • 销售经理（日语/韩语方向）Sales Manager
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
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    重庆华宇温德姆至尊豪廷大酒店
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  • Sales Coordinator 销售协调员
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    岗位职责 1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.监督销售代表的销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向市场销售总监提交销售拜访报告，提交月销售拜访计划。 5.策划与组织产品订货会，新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。 6.每周提交竞争对手情况报告。 7.在酒店接待重要客户。 岗位要求 1.XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

  • Executive Club Floor Agent 行政楼层接待员
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
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  • Store & Receiving Clerk仓务及收货员
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    岗位职责 1.根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。 2.按照采购单内容和数量，办理验收手续。 3.验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。 4.在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。 5.填制每日收货汇总表。 6.跟踪和催收应到而未到的物品。 7.做好采购单的存档工作 岗位要求 1.XX以上学历，具备酒店商品购买知识。 2.理解采购，保管，和分发程序。 3.电脑操作能力好。 4.良好的货品控制能力和食品知识。

  • Executive Housekeeper 行政管家
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
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  • Training Manager 培训经理
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    岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

  • Specialty Restaurant Supervisor特色餐厅主管
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  • Specialty Restaurant Manager特色餐厅经理
    重庆 | 3年以上 | 大专
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  • Life Guard救生员
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    岗位职责 1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室，杜绝隐患。 岗位要求 1. 中专以上学历，或相关院校毕业生。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

  • Accounts Payable Clerk & Fixed Asset Clerk应付账文员兼固定资产管理员
    重庆 | 经验不限 | 大专
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    岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.财务专业（或相关专业）毕业以上文化程度。 2.1年以上工作经验； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康，能胜任本职工作。

  • IT Assistant 电脑房助理
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    岗位职责 　1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 　　2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 　　3.维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 　　4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 　　5.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 　　6.维护数据中心，对系统数据进行备份。 岗位要求 1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 　　2.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 　　3.精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 　　4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 　　5.有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

  • Credit Supervisor信贷主管
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    岗位职责 1. 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。 2. 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。 4. 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5. 根据酒店有关程序进行收帐。 6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 岗位要求 1.财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有X年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先。 2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3.具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 4.具有良好的服务意识。 5.行政功底扎实，有创新意识，积极主动。 6.英语听说读写流利，电脑操作熟练。

  • Income Auditor审计经理
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    岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.XX以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务X年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

  • Accounts Receivable Supervisor应收账主管
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    岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.XXXX专业（或相关专业）毕业以上文化程度。 2.有助理会计师以上职称，X年以上工作经验； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康，能胜任本职工作。

  • Payroll Clerk工资计算文员
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

  • General Cashier总出纳
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
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    岗位职责 1.按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.XX以上学历，X年以上酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。

  • Public Area Attendant 公共区域服务员
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  • General Ledger总帐
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    岗位职责 1.管理酒店日常财务管理工作。 2.建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3.完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1.XX以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2.X年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

  • Public Area Manager 公共区域经理
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
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  • Chief Accountant总会计师
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    岗位职责 1.管理酒店日常财务管理工作。 2.建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3.完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1.XX以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2.X年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
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