法学相关专业，有相关职业资格证书，专业能力强，学习能力强，责任心强，执行力强。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的建设与维护，制定并执行年度市场传媒策略，提升酒店在本地及区域内的知名度和美誉度。 2、统筹管理酒店社交媒体账号（微信、抖音、小红书等）的内容策划、发布及互动，确保内容符合品牌调性，提升粉丝活跃度与转化率。 3、拓展并维护与本地媒体、KOL、行业意见领袖的合作关系，策划并执行媒体考察、探店体验等活动，争取优质曝光资源。 4、撰写并发布酒店新闻稿、宣传文案、活动报道等物料，配合销售节奏完成季节性推广及节日营销的传播工作。 5、负责酒店内外部活动（如客户答谢宴、主题派对、跨界合作等）的策划、组织与落地，确保活动效果符合预期。 6、监测舆情动态，及时处理媒体问询及负面评论，维护酒店公共形象；定期整理传播数据报告，为决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备出色的文字功底与创意能力，能独立撰写高质量宣传文案及新闻稿；熟悉主流社交媒体平台规则及运营方法。 2、拥有良好的沟通协调与人际交往能力，能高效对接媒体、供应商及内部各部门。 3、具备活动策划与执行经验，有酒店、文旅、高端服务行业相关背景者优先考虑。 4、工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；熟练使用Office办公软件及基础图片/视频处理工具。 5、具备品牌酒店工作经验，热爱酒店行业。

一、 岗位名称：审计兼出纳 二、 岗位目的：统筹酒店营收审计与资金收付，确保 PMS/POS 营收数据、前台账务与银行流水三方一致；承担总出纳职能，负责营业款收缴、备用金管理、银行存取及有价票据保管。 三、 工作内容： 1．核对客房、餐饮等各营业点收入报表与 PMS/POS 数据一致性； 2．稽核入住单、账单、信用卡签购单、作废/减免/折扣授权，编制《收入审计报告》，追踪房价异常、违规冲账、免费房权限等差异整改； 3．盘点前台备用金、楼层迷你吧台账，抽查收银操作合规性，防范漏账错账； 4．生成统计报表（出租率、ADR、营收分项）并分发前厅/餐饮/管理层； 5．接收各营业点缴存营业款（现金/支票/信用卡单据），逐笔验钞清点，按时限足额解行，附银行存款回单交总账； 6．登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结；月末编制《银行存款余额调节表》《现金盘点表》； 7．管理备用金借支与核销、员工小额报销付款、工资发放协助、发票/收据/支票等空白凭证保管与领用登记； 8．对接银行取回单、办结算，配合外部审计/税务稽查提供底稿； 9．完成上级交办的其他临时任务。 四、 任职要求： 1．大专及以上，会计/财务/酒店管理相关；持初级会计职称或会计从业资格优先。 2．1 年以上酒店财务经验，有国际联号（雅高/万豪/希尔顿等）审计或总出纳经验优先。 3．熟练 Opera Cloud / Sun / 西软 任一 PMS + Excel 透视表/对账，懂基础借贷逻辑。 4．普通话标准，基础英语读写（能看懂 PMS 英文报表及雅高 SOP）。 5．具备优秀的沟通协调能力及应变能力。

1、前厅方向：接待宾客，引导办理入住、退房，接听电话，登记信息，整理房卡，解答宾客基础咨询，维护前台区域整洁。 2、客房方向：管家部进行客房整理、布草更换、物品补给，公共区域卫生维护，查房辅助工作，做好物资清点，不独立做高危作业。 3、餐饮方向：负责餐台摆台、收台、餐具整理，宾客引位，茶水饮品递送，协助宴会、烧烤、团建活动现场布置，清理餐后场地。 任职条件： 1、实习时间不能低于6个月； 2、在校区间无处分； 附加条件： 1、单位可给实习学生开具实习意见鉴定书。

Job Description职位简介 To manage the daily operations of the Housekeeping Department under the guidance of the superior, ensuring high standards of cleanliness and guest satisfaction. 在上级的指导下管理客房部的日常运作，确保高清洁标准和客户满意度。 Major Responsibility主要工作职责 • Implement housekeeping policies and procedures, ensuring they are adhered to by all staff members. 执行客房部政策和程序，确保所有员工能遵守。 • Monitor daily room status, coordinate with team leader to manage staff, and ensure the implementation of work plan, responsible for department work results.. 监控每日客房状态，与团队领导协调管理服务员，并确保工作计划的执行，对部门工作结果负责。 • Review and follow up on arrival information for VIPs, regular guests, long-stay guests, groups, and special requests, ensuring smooth coordination with relevant departments. 审查并跟进贵宾、常规客人、长住客、团队客人及特殊要求的到达信息，确保与相关部门的顺畅协调。 • Enforce rules and regulations, ensuring operational procedures and service standards are consistently met. 执行规章制度，确保操作流程和服务标准得到一贯满足。 • Arrange work and rest schedules for housekeeping staff according to operational needs, ensuring efficient resource allocation. 根据运营需要安排客房部员工的作息时间，确保资源的高效分配。 • Maintain a professional image for the company and individuals in daily work and provide excellent customer service. 在日常工作及对客服务中维护公司和个人的专业性形象。 • Inspect and maintain the cleanliness and condition of apartments, strictly control the number of maintenance rooms and urge maintenance timeliness to maximize occupancy. 检查并维护客房和设备的清洁状况，严格控制维修房的数量和督促维修时效性，以及提升入住率。 • Supervise the cleaning and maintenance of public areas and back office (per the property actual condition) and responsible for the work results. 监督公共区域和后勤区域（根据物业实际情况）的清洁和维护，并对工作结果负责。 • Monitor and control the consumption of items and the use of cleaning equipment, control the incoming and outgoing warehouse management, and control the cost to ensure cost-effectiveness监控和控制物品消耗和清洁设备的使用，掌握客房部物资进出库管理和成本控制，确保成本效益。 • Manage stock inventory regularly, conducting monthly expenditure estimates to match actual consumption, innovate actively and take effective cost reduction measures. 定期管理库存，配合实际收入开销做好本部门的开支预算，积极创新并采取有效的降本措施。 • Maintain good communication and coordination with internal and external stakeholders, ensuring efficient problem resolution. 与内外部相关人士保持良好沟通和协调，确保问题高效解决。 • Handle guest requirements, inquiries, and complaints efficiently and courteously, escalating as necessary. 高效、礼貌地处理客户的要求、询问和投诉，必要时上报。 • Ensure all reporting and servicing deadlines are met promptly, maintaining a high level of service. 确保所有报告和服务都及时完成，保持高水平的服务。 • Participate in the continuous updating of brand related policies, procedures and standards according to the actual situation of the property. 按物业实际情况参与持续更新各品牌相关政策、程序和标准。 • Act as Manager On Duty (MOD) as per the schedule. 按计划担任值班经理。 • Conduct training for Housekeeping staff, evaluate and track the training results and manage rewards and punishments 定期对客房部员工进行培训，对培训结果进行考核追踪和奖惩管理。 • Discipline staff when necessary, ensuring a professional and respectful work environment. 必要时约束员工，确保专业和尊重的工作环境。 • Familiar with the use of various cleaning equipment. 熟悉客房各类清洁设备的使用。 • In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work, responsible for the risk management within the scope of his own position. 遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策，日常工作中注意节能和安全操作，对本岗位风险管理事件负责。 • Understand and familiar with the corresponding brand knowledge, and actively participate in various activities organized by the property. 了解和熟悉对应的品牌知识，积极参加物业组织的各类活动。 • Complete other duties assigned by superiors. 完成上级交办的其他任务。 Requirements资质需求 • At least a Diploma or equivalent in a relevant field, with a preference for those with higher education. 至少大专学历，相关领域优先，高等教育者优先考虑。 • Minimum 3 years of housekeeping experience, with at least 1 year in a supervisory role. 至少3年客房部工作经验，其中至少1年在监督岗位。 • Solid knowledge of housekeeping operations and the ability to adapt to the specific needs of the property. 扎实的客房部运作知识，并能够适应物业的特定需求。 • Ability to communicate effectively in written and spoken English is a plus 能够用英语进行有效的书面和口头沟通者优先。 • Good communication and interpersonal skills, with the ability to train and motivate staff. 良好的沟通和人际交往能力，能够培训和激励员工。 • Ability to organize, solve problems, and make decisions under pressure. 在压力下组织、解决问题和做决策的能力。 • Proficiency in using Word, Excel, and PowerPoint, with the ability to analyze data and prepare reports. 熟练使用Word, Excel和PowerPoint，能够分析数据和准备报告。

【岗位职责】 1、负责西厨房整体出品 2、食品成本控制 3、控制食品出产的标准 4、监测收货的食品质量和数量 5、了解并熟知所有食品准备的标准和程序 【岗位要求】 1、有万豪工作经验优先 2、有厨房团队管理经验者优先 3、能适应倒班工作制 4、注重细节，对食品安全卫生有高标准 5、具备创新意识和成本控制能力

女性身高要求1.65米、男性身高要求1.75米，形象气质佳，学习能力强，会电脑，执行力强，有上进心，沟通表达能力强。

要求品行好，体能好，能吃苦，责任心强，执行力强，退役军人优先。

【岗位职责】 1、协助制定年度营收目标及市场开发计划，落实筹备期会议/宴会/客房预售签约。 2、开拓并维护MICE/Corp/TA客户资源（含企业协议、会议活动、政府/协会论坛、奖励旅游等），完成合同谈判与签约。 3、执行客户分级管理，深挖会议/展览/宴会/团建/长住房等多元需求，提升复购率及单客产值。 4、协助销售团队日常管理，执行销售SOP，跟进业绩指标并保障客户/活动落地品质。 5、收集市场趋势及竞品动态，协助优化产品组合与价格策略，协同运营、餐饮提升整体收益。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备国际/国内连锁品牌酒店MICE/Corp/TA销售经验优先。 2、具备MICE/Corp/TA客户资源，熟悉大型活动策划、企业差旅采购及协议客户开发流程。 3、具备优秀的商务谈判能力，能独立开拓并维护关键决策人及采购负责人关系。 4、具备团队协作意识，能执行标准化销售流程并协助带教团队成员。 5、具备活动策划思维、数据分析及跨部门沟通协调能力。

1. 负责酒店各OTA平台（携程、美团、飞猪、Booking.com、Expedia、Agoda等）的日常运营与维护工作； 2. 负责OTA平台房价、房量、产品信息、图片及促销活动的管理与更新； 3. 制定并执行OTA渠道营销策略，提升酒店曝光率、转化率及渠道收入； 4. 监控OTA平台排名、点评及评分表现，制定改进方案并跟进落实； 5. 维护与OTA平台运营经理的良好合作关系，争取平台资源支持及营销推广机会。 6. 策划线上营销活动、主题推广及节庆促销方案； 7. 监测市场动态及竞争酒店价格策略，提出优化建议； 8. 协助制定酒店线上销售预算及收入目标； 9. 提供各类经营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 10. 协助销售部策划并执行住客活动和会员活动等 11. 配合市场推广活动的线上宣传与传播工作； 12. 完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历；市场营销、电子商务、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 3年以上酒店行业数字营销或OTA运营经验； 3. 熟悉国内主流OTA平台运营规则及推广机制； 4. 具有国际品牌酒店、服务公寓或中高端酒店工作经验者优先； 5. 具备线上营销活动策划及执行经验。 6. 熟练掌握OTA后台管理系统； 7. 熟悉酒店收益管理基本理念； 8. 具备较强的数据分析能力；熟练使用Excel、PPT及相关数据分析工具； 9. 具备良好的英语读写能力，能够处理国际OTA平台相关工作。

工作职责： 负责中餐厅日常运营管理 任职资格： 有中餐粤菜五年以上的经验 中英语良好，仪容仪表良好，谈吐得体 懂粤语优先

【岗位职责】 1、负责餐厅前厅区域的顾客接待与引导服务，包括安排座位、点单、上菜、撤盘及席间服务，确保顾客就餐体验满意。 2、准确完成传菜工作，包括核对菜品、桌号，快速、安全地将菜品从厨房传送至对应餐桌，并及时回收空盘、餐具。 3、维护用餐区域及传菜通道的清洁卫生，按要求进行餐桌、地面、餐具的日常消毒与整理。 4、熟悉餐厅菜单内容及特色菜品，主动向顾客进行推荐与介绍，解答顾客基本询问。 5、协助处理顾客的临时需求及简单投诉，及时向主管反馈异常情况。 6、配合门店完成营业前后的准备工作，包括摆台、补充物料、整理库存等。 7、遵守餐饮服务规范及公司规章制度，积极参加岗位技能培训。 【岗位要求】 1、年龄18-26周岁，学历、专业不限，有餐饮行业全职服务员或传菜员2年以上工作经验。 2、身体健康，持有有效健康证（入职后能及时办理亦可）。 3、工作态度积极，具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏的轮班工作。 4、吃苦耐劳，服从门店排班及工作安排，具备团队协作精神。 5、无不良嗜好及犯罪记录，品行端正，讲究个人卫生。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、身体健康，精力充沛。 5、具有食品安全卫生常识，熟悉了解洲际酒店集团食品安全管理体系（FSMS）优先

岗位职责： 1、以 MICE 团队业务为主，具备江浙沪区域资源，希尔顿集团相关工作背景优先。 2、全面负责酒店宴会及会议销售团队的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略与预算目标。 3、开拓并问候企业客户、会议策划公司等渠道资源，建立长期合作网络。 4、制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 5、总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估，确保每个销售人员完成销售目标。 6、监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 7、确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。 8、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 9、定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 10、与餐饮部联络发展新概念，主题菜单，设以满足客人需要，提供更好的选择以提高收入。 岗位要求： 1、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力，拥有一定的客户资源。 2、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 3、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力具有良好的沟通技巧。 4、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 5、掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 6、具有良好的沟通技巧，处理危机的知识和能力。 7、良好的中英文读写能力，抗压能力强。

工作职责： 1. 协助信息技术部经理制定并执行酒店集团信息化战略，统筹支持希尔顿旗下品牌酒店（含Hilton Hotels & Resorts、Hampton by Hilton等）的系统部署、运维与数字化升级； 2. 负责PMS（酒店物业管理系统，如Opera）、POS、CRM、中央预订系统（CRS）、移动入住平台及网络基础设施的日常运维、故障响应与性能优化，保障业务连续性与用户体验； 3. 主导或协同推进酒店科技项目落地，包括但不限于自助入住终端部署、客房智能控制系统集成、数据看板建设及API对接开发； 4. 管理酒店一线IT支持团队及第三方技术服务供应商，监督服务SLA达成，统筹区域IT资源调配与应急响应； 5. 组织面向酒店运营团队（前厅、餐饮、房务等）的系统操作培训与技术赋能，持续提升一线数字化应用水平； 6. 配合集团信息安全政策，落实酒店端数据合规管理、终端安全防护、权限分级管控及定期安全审计工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、通信工程或相关专业； 2. 具备5年以上酒店业或大型服务业IT领域工作经验，熟悉国际连锁酒店运营流程与核心系统生态，有Opera、Fidelio、Micros或类似PMS系统深度实施或运维经验者优先； 3. 熟悉Windows Server/Linux服务器环境、SQL数据库操作、TCP/IP网络架构及无线覆盖优化，具备基础脚本编写（如PowerShell/Python）能力者更佳； 4. 具备跨部门协作项目管理经验，能独立推动多酒店协同的技术改进项目，持有PMP、ITIL Foundation或Hilton Tech认证者优先； 5. 具备良好的中英文书面表达与沟通能力，可熟练使用英文查阅技术文档、对接全球技术支持团队； 6. 具备服务导向意识与快速应变能力，适应酒店行业节奏，能高效处理突发性系统故障与高峰期技术支持需求。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 您的日常工作 员工团队 管理日常事务，计划和分配工作。通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，保证利润目标达成协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 1. 热情迎接并问候顾客，保持整洁、得体、友善的职业形象，符合岗位着装及仪容仪表规范要求。 2. 熟悉餐厅预订信息与顾客情况，主动识别并妥善服务常客及重要宾客。 3. 准确、高效完成收银结算工作，确保账款清晰、系统操作规范、票据开具合规。 4. 熟悉餐厅菜品、促销活动及周边服务信息，能为顾客提供准确、礼貌的咨询与引导。 5. 及时响应顾客需求与反馈，对异常情况或服务问题第一时间上报主管人员。 任职资格： 1. 具备1年以上餐饮行业收银或前台服务相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力； 3. 熟练操作收银系统及办公软件，具备基本财务核算意识； 4. 遵守职业操守，无违法违纪记录，能接受排班制工作安排。

工作职责： 1. 负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作，包括热菜、主食、汤品等，确保菜品口味稳定、营养均衡、符合食品安全规范； 2. 严格执行厨房操作流程与卫生管理制度，落实食材验收、储存、加工、留样及餐具消毒等各环节要求； 3. 参与菜单制定与成本控制，合理利用食材，减少浪费，配合完成月度餐饮计划与临时接待任务； 4. 维护厨房设备与工作区域整洁有序，及时报告设施故障或安全隐患； 5. 配合餐厅主管完成人员协作、班次安排及基础培训支持等工作。 任职资格： 1. 持有有效的健康证明及中式烹调师（初级）及以上职业资格证书； 2. 具备1年及以上食堂、团餐或中型餐饮单位后厨实操经验，熟悉大众化菜品制作流程； 3. 初中及以上学历，接受过正规烹饪技能培训或具有同等实操能力； 4. 熟练掌握刀工、火候、调味等基本烹饪技艺，能独立完成常见家常菜及面点制作； 5. 具备良好的卫生意识、安全操作习惯和团队协作精神，适应倒班及节假日轮岗安排。

【岗位职责】 Job Responsibilities 1、全面负责宾客服务中心的日常运营管理，确保服务质量符合品牌标准。 Fully oversee the daily operation and management of the Guest Service Centre to ensure service quality complies with Banyan Tree brand standards. 2、监督并优化宾客服务流程，处理客户投诉及特殊需求，提升客户满意度。 Supervise and optimize guest service processes, handle guest complaints and special requests, and enhance guest satisfaction. 3、管理并培训宾客服务中心团队，制定排班计划，确保服务响应及时。 Manage and train the Guest Service Centre team, develop staffing schedules and ensure timely service responses. 4、协调与酒店其他部门（如客房、餐饮、礼宾）的联动，高效解决宾客入住、离店及住中问题。 Coordinate cross‑departmental collaboration with Housekeeping, Food & Beverage, Concierge and other departments to efficiently resolve guest issues during check‑in, check‑out and in‑stay periods. 5、定期分析宾客反馈数据，提出服务改进方案并推动落地实施。 Regularly analyze guest feedback data, formulate service improvement plans and drive their effective implementation. 【岗位要求】 Job Requirements 1、 至少 5 年奢华品牌酒店前厅或宾客服务中心管理经验。 A minimum of 5‑year management experience in the Front Office or Guest Service Centre of luxury‑brand hotels. 2、 具备卓越的沟通能力、管理能力与危机处理能力。 Possess excellent communication, management and crisis‑handling capabilities. 3、 英语听说读写能力熟练，会其他语言者优先。 Proficient in English (listening, speaking, reading and writing); additional language skills are preferred. 4、有奢华酒店工作经验者优先考虑。 Prior working experience in luxury hotels is preferred.

职责及义务 1.负责塔楼、商场和停车场的日常巡查与物业管理； 2.负责物业各项费用收取，出具相关缴费单、申请发票开具等； 3.负责出具各类停车券，对停车券系统做好管理登记工作； 4.负责产权车辆、月保车辆、员工车辆等月度收费及日常管理工作； 5.负责停车券的出具及日常数据整理登记工作； 6.充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容； 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.具备良好的中文口头表达及书写能力； 2.具备良好的计算机操作技能，至少会使用Windows 10以上操作系统、Microsoft Office 2016或更高版本、互联网及其他行业流行出版软件；

职责及义务 1. 检查你的工作区域，根据活动的需求配备各类物资。 2. 做好所有必要的开档和关档的工作记录表。 3. 根据服务流程的标准执行各项工作。 4. 参加所有的必要的会议和培训讨论。 5. 学习并遵守员工手册及公司相关管理制度内容。 6. 保证安全的工作环境。 7. 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格 1.具备粤语口头表达能力者为佳，普通话表达流利； 2.主修专业酒店管理、旅游会展。

【工作职责】 1、统筹管理工程项目实施全过程，包括进度计划制定、资源协调、质量控制与现场安全监督，确保项目按期保质交付。 2.、指导并带领工程团队（含施工、技术、质检等岗位）开展日常作业，组织技术交底、工序验收及问题闭环处理。 3.、负责与设计、采购、运维及外部合作单位对接，协调解决跨部门技术与执行问题，推动工程方案落地与优化。 4. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案、竣工资料等技术文件，确保符合国家规范及企业标准。 5. 定期开展现场巡检与风险排查，落实安全生产责任制，组织应急演练与事故分析整改。 【任职资格】 1、 高中及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程、工业与民用建筑等相关专业。 2.、具备3年以上工程现场管理经验，有完整中型以上工程项目管理经历。 3、熟悉建筑施工流程、国家及行业相关技术规范、质量安全管理体系。 4.、持电工证优先。 5、 具备良好的组织协调能力、现场应变能力和团队管理经验，能适应阶段性驻场工作要求。

入驻本酒店中餐门店现诚聘人员，门店为自主经营管理。 工作地点：东华假日酒店二楼 应聘方式：可直接投递简历，或致电招聘负责人古女士 13750530288，欢迎咨询。 试用期4300元，转正4600元 月休四天、法定节假日、社保，全勤奖200元/月，包吃包住 【岗位职责】 负责餐具、厨具清洗、消毒、沥干，分类摆放整齐 清洁洗碗间地面、设备，保持区域干净无油污 做好清洗耗材领用保管，节约用水清洁剂 遵守食品安全规范，保障餐具卫生达标 【岗位要求】 1、有相关工作经验。 2、身体健康，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 协助前厅经理全面管理前厅部日常运营，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅。 2. 监督并指导前台员工执行酒店服务标准，提升宾客满意度与体验感。 3. 处理宾客投诉及突发事件，协调相关部门及时解决，维护酒店口碑。 4. 负责前厅员工排班、考勤及基础培训，确保团队服务技能与职业素养达标。 5. 监控客房预订及房态信息，合理分配资源，提高客房收益。 6. 协助制定并执行前厅部的预算、成本控制及物资管理计划。 7. 配合酒店营销活动，推广会员计划及增值服务，带动客房及附属产品营收。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验不限，酒店管理、旅游管理等相关专业背景或从业经历者优先。 2. 具备良好的服务意识与沟通协调能力，能妥善处理宾客关系与内部协作。 3. 能熟练操作酒店PMS系统（如Opera、西软等）及办公软件（Excel、Word等）。 4. 具备基础团队管理能力或潜质，能有效带动一线员工工作积极性。 5. 抗压能力强，适应轮班制工作节奏，具备突发事件应急处置能力。 6. 形象端正，普通话标准，掌握基础英语口语者优先。 7. 热爱酒店行业，愿意从基层管理岗位成长，有长期职业发展规划。