高端海鲜火锅服务员 月休4天、法定假日全年11天、年假5天，工作不累，规矩少，上午基本没台，晚餐一个饭口， 要求：1.62以上，五官端正！

高端火锅店酒水吧员 月休4天、法定假日全年11天、年假5天，工作不累，规矩少，上午基本没台，晚餐一个饭口， 要求：1.62以上，五官端正！高端火锅店酒水吧员

一、餐厅领班： 任职要求： 1、至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 2、具有良好的服务意识与沟通能力、组织能力； 3、善于发现工作中的问题，并能提出合理的建议； 4、具有较丰富的业务知识，高水平的工作技能及独立解决问题的能力。 二、餐厅服务员： 任职要求： 1、初中以上学历，热爱餐饮行业、吃苦耐劳、服从管理，有餐饮工作经验者优先录用； 三、餐厅收银员： 任职要求： 1.熟悉办公软件基本操作，懂得收银相关基础知识，做过餐厅收银工作岗优先； 2.具有良好的服务意识与沟通能力 3.善于发现工作中的问题，并能总结改善； 4.性格开朗，独立有担当 5.形象好，气质佳。

岗位职责 1、协助餐厅经理负责餐厅的营运，熟悉餐饮部各岗位操作流程及规范； 2、负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作； 3、负责排班、员工培训安排、出勤管理等； 4、与客人进行积极的交流，根据客人反馈提高服务质量； 5、完成餐厅经理组织和计划分配的其它工作。 任职要求 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 2、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、中专学历，有同岗位工作经验3年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

【工作要求】 1. 服从领导的工作安排。 2. 有团队协作精神。 3. 工作勤恳踏实。  4. 有相关工作经验的优先。 【工作时间】 1、做六休一，无晚市。

基本要求：身高160cm以上，五官端正；待人礼貌，个性开朗，热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作经验：四年以上餐厅服务与管理经验。 年龄要求：25-35周岁 教育背景：旅游或酒店管理专业大专以上学历。 专业要求：熟悉掌握服务流程与工作程序，具有良好的服务意识，同时还要具备一定的表达、沟通，以及处理突发状况的能力。 岗位职责： 1、协助餐厅经理处理餐厅的日常运营管理并严格督导执行各项规章制度。 2、协助餐厅经理做好前厅团队管理工作，做好员工排班工作、人员管理工作。 3、协助餐厅检查前厅员工出勤情况、仪容仪表，高低峰期食品卫生以及出品把控。 4、协助餐厅经理完成公司安排的各项工作任务等。 熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。 5、熟悉中餐六大服务技能、酒水知识、及菜肴知识等。 6、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 7、完成餐厅经理交代的其他工作任务。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、中专学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责 1.协助经理及主管制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2.根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3.在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 6.督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 7.完成经理交办的其他工作。 岗位要求 1.高中以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； 4.具备一定的英语能力优先； 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

岗位职责： 1、根据餐厅的营业情况，参与新菜单的制作，主动做好营销推广工作； 2、负责接待客人订餐、用餐及带客人看场并与客人沟通落实各项工作细节； 3、协助楼面行政经理做好楼面及宴会的各项工作； 岗位要求： 1、3年以上楼面经理或营业经理岗位工作经验； 2、具有较强的团队意识，较强的沟通协调能力，良好的服务意识及服务能力； 3、擅长营销推广；

工作地点：河北怀来 工作内容： 1、负责宣传葡萄酒文化，负责接待来酒庄参观客人，向客人介绍公司历史，产品，和产区； 2、负责策划活动，邀请潜在客户参与活动，宣传公司产品和品牌； 3、统计客户资料并形成报表； 4、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、热爱葡萄酒行业，对葡萄酒有一定的了解； 2、性格热情，大方，愿意与人沟通； 3、形象端庄，男女不限 4、有葡萄酒行业经验的优先录取。 5、2年以上的相关工作经验

1. 欢迎客人并引领客人到合适用餐位置，用专业的语言和客人交流，为客人引荐菜品、酒水。 2. 准确掌握餐饮服务所提供的所有菜品、酒水饮料；了解客人的特殊需求，包括但不限于过敏原、忌口、喜好、不同民族宗教饮食习惯等。 3. 需学习啤酒葡萄酒基础知识和侍酒服务，能根据客人喜好推荐酒单上产品，促进销售收入最大化。 4. 保持大堂休息区和用餐区干净整洁，包括但不限于翻台、清理桌面及地面、桌花维护等。 5. 按卫生要求和规范操作药剂、工具等。 6. 按财务要求和规范准确入账、记录财务收入等。 7. 配合前厅部门、上级主管、经理处理和跟进住店客人及散客一切餐饮要求，包括但不限于送餐入房间、准备欢迎水果和礼品等。

此岗位为湖北威马集团旗下餐饮新店【燕尔.龙虾锅坊】所招聘，店铺营业面积1000平，目前在筹开阶段，4月中旬试营业，五一正式开业，人员目前即可面试后入职参与前期培训、开荒保洁、试运营等工作。 一、招聘岗位： 前厅主管/领班（2名）：5000-6000 后勤主管（1名）：5000-6000 服务员（10名）：3800-4800 传菜员（3名）：3500-4000 洗虾工（2名）：3500-3800 洗碗工（2名）：3500-3800 保洁员（2名）：3500-4000 二、职位要求 1、18周岁以上，学历不限； 2、身体健康，符合国家餐饮行业要求，需有健康证 3、无不良记录和嗜好 4、吃苦耐劳，积极热情，普通话流利。 三、上班班次 根据季节不同，上班时间不同， 夏季：16:00-24:00（需能接受此班次） 冬季：上午10:30-14:00，下午 16:30-21:30 四、福利待遇 以上所有岗位包吃包住，上班环境好，新宿舍所有家具家电一应俱全，正式工享受节假日福利。

岗位职责 1、掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐 2、核收餐厅服务员开出的点菜单，保证每笔帐款结算快速、准确。 岗位要求 1.身体健康，相貌端庄。 2.有较强的责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳。 3.可接受应届毕业生。

【岗位职责】 1.开餐前搞好区域卫生，做好餐前淮备； 2.保证对号上菜，熟知餐厅菜品的特色及制作原理和配料器皿搭配； 3.熟记餐厅房间名称，负责菜品准确无误传送； 4.传菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到礼字当先，请字不断。做到十不传：温度不够不传，造型不好不传，菜名不对不传，器皿破损不传，卫生不净不传，数量不够不传，颜色不正不传，配料不齐不传，台号不对不传，盘饰不足不传，严把菜品质量关； 5.餐前准备好调料及传菜工具（含菜盖、分更勺），主动配合厨房做好出菜前准备； 6.负责餐中前、后台协调，及时通知前厅菜品变更情况，做好厨房与前厅的联系、沟通及传递工作； 7.安全使用收餐工具，及时协助盯台人员收掉脏餐具：剩余食材做到分类存放，注意轻拿轻放，避免破损； 8.在上级指挥下，工作遵循“先服从后讨论”的原则； 9.按照标准，做好开餐前准备工作及收餐收尾工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳、有责任心、具备良好的语言表达能力； 2. 有同行业工作经历优先，专业为酒店管理或餐饮优先； 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

【岗位职责】 1.负责收银区域卫生，及时打扫服从上级工作分配； 2.负责公司的网络推广和文印工作，并服从上级调配； 3.熟悉菜肴价格，负责调整好收银电脑系统，负责整理好电子菜单； 4每日上岗前，清点当日备用金及商品备货情况； 5.以顾客购买的商品、菜肴或餐厅服务员出示的点菜单为准，第一时间准确无误的打出消费单； 6.营业结束后，对营业金额进行盘点、核对并签字，如有差错及时与餐厅主管联系，经查实后签字（当事人、餐厅主管、经理）； 7.资金核对如有出入，由收银员本人赔偿； 8.收银员对当天营业款经盘点后立即上交，不得拖延，并把相关信息发给负责人； 9.遵守公司制度，对当天工作进行总结，听取主管当天工作总结及安排第二天工作； 10.负责店内的所有财产的汇总和盘点工作。 【岗位要求】 1、1年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统； 2、为人诚实，责任心强，具备良好的语言表达能力； 3、有良好的职业操守。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

工作职责： 1、以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的服务，确保客人满意。 2、营造健康的工作环境并融入其中 3、负责食物酒水的点单；为客人服务酒精/非酒精饮料和食物，据餐厅的特殊情况直接服务客人； 4、检查账单，协助餐厅区域的维修和设备保养 岗位要求： 1、男女不限 35岁以下 五官端正 性格开朗 自然发色 ； 2、普通话标准 ，具有简单的英语交流能力，具有良好沟通能力； 3、有较强责任心，具备1~3年的工作经验，有较好敏锐的观察力, 能够关注细节； 4、男身高170，女身高160及以上，形象气质佳。 福利待遇： 1、上五休二、每天8小时工作制； 2、五险一金 、免费提供住宿、有餐补等福利；

工作职责： 1、客人抵达时及时迎客，完成询问饮品等一系列点单流程 2、为客人介绍菜单以及时令精选菜品 3、完成客人点单且正确完成录单； 4、及时清理桌面等一系列服务流程 5、正确的布置桌面，翻台等一系列相关流程 岗位要求： 1、男女不限 35岁以下 五官端正 性格开朗 自然发色 ； 2、普通话标准 ，具有简单的英语交流能力，具有良好沟通能力； 3、有较强责任心，具备1~3年的工作经验，有较好敏锐的观察力, 能够关注细节； 4、男身高170，女身高160及以上，形象气质佳。 福利待遇： 1、上五休二、每天8小时工作制； 2、五险一金 、免费提供住宿、有餐补等福利；

1、负责主持区域服务工作，服从上级领导的安排。对本区域各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给上级领导。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面区域范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的费用控制，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合领导员工的专业培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质，能够做好合理的人才梯队培养！ 10、做好思想政治工作，抓好本区域精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好领导交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的高端中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

【岗位职责】 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动，可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

岗位要求： 1、年龄18-45周岁； 2、服务特质好。 薪资福利： 1、月收入3000-5000元（每月工作185小时左右，结合员工需求灵活排班）； 2、全勤补贴：700元/月； 3、员工特惠餐/定期家族活动/每月员工大会和生日福利； 4、无试用期，无押金，有加班费，法定节假日3倍薪资； 5、全职员工最高带薪年假15天、享有带薪病假、婚假、产假等，缴纳五险一金（工伤/医疗/养老/失业//生育//住房公积金）； 6、工作环境优越，有中央空调／微波炉／冰箱／免费制服（无押金）及年度免费体检。 晋升发展： 服务员 - 楼面经理- 副经理-资深副经理 - 店长 在职兼职 要求：现工作单位已缴纳社保，有劳动合同。

服务员全职： 任职要求： 1、年龄18-45周岁 2、热爱服务行业，服务特质好 薪资待遇&福利概括： 1 小时薪资&工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询） 2员工特惠餐/定期家族活动/生日福利 3 无试用期，无押金，法定节假日三薪 4 全职员工最高带薪年假15天、享有带薪病假、婚假、产假等；缴纳五险一金（工伤/医疗/养老/失业/生育/住房公积金） 5 工作环境优越：无出差/微波炉／冰箱／免费制服（无押金）及年度免费体检 晋升机制：服务员 → 楼面经理→副经理及更高职位（符合公司相关条件者） 在职兼职： 任职要求： 1 热爱服务行业，服务特质好 2. 年龄18-45周岁 3.原单位已缴纳社保，有签署劳动合同；每周能提供20小时以上，提供时间可匹配餐厅要求 薪资待遇&福利概括： 1 节假日礼物福利，法定节假日三薪 2 工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询） 学生兼职： 任职要求： 1 要求：热爱服务行业，服务特质好 2 年龄：16周岁以上 3 学历：高中、大专、本科均可 4 提供时间：课余时间、节假日、寒暑假可提供上班时间 薪资待遇&福利概括： 1 节假日礼物福利，法定节假日三薪 2 工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询） 您可以获得： 1 完善的培训体系 2 快速的晋升路径： 晋升机制：服务员 →楼面组长→ 副经理及以上职级（符合公司相关条件者）

服务员全职： 任职要求： 1、年龄18-45周岁 2、热爱服务行业，服务特质好 薪资待遇&福利概括： 1 小时薪资&工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询） 2员工特惠餐/定期家族活动/生日福利 3 无试用期，无押金，法定节假日三薪 4 全职员工最高带薪年假15天、享有带薪病假、婚假、产假等；缴纳五险一金（工伤/医疗/养老/失业/生育/住房公积金） 5 工作环境优越：无出差/微波炉／冰箱／免费制服（无押金）及年度免费体检 晋升机制：服务员 → 楼面经理→副经理及更高职位（符合公司相关条件者） 在职兼职： 任职要求： 1 热爱服务行业，服务特质好 2. 年龄18-45周岁 3.原单位已缴纳社保，有签署劳动合同；每周能提供20小时以上，提供时间可匹配餐厅要求 薪资待遇&福利概括： 1 节假日礼物福利，法定节假日三薪 2 工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询） 学生兼职： 任职要求： 1 要求：热爱服务行业，服务特质好 2 年龄：16周岁以上 3 学历：高中、大专、本科均可 4 提供时间：课余时间、节假日、寒暑假可提供上班时间 薪资待遇&福利概括： 1 节假日礼物福利，法定节假日三薪 2 工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询） 您可以获得： 1 完善的培训体系 2 快速的晋升路径： 晋升机制：服务员 →楼面组长→ 副经理及以上职级（符合公司相关条件者）

一、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、晋升发展： 储备经理（6个月）——副经理（6个月）——资深副经理（6个月）——店经理——区经理——区域经理——市场总经理； 1、储备经理（6个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后4个月开始学习值班管理，餐厅基础管理。 2、副经理（6个月）：采购，订货，排班、新产品促销营销。 3、资深副经理（6个月）：财务管理，人力资源管理，带训新人。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升； 三、工作与学习： 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、商圈等经营管理； 四、薪资福利与作息： 1、储备经理阶段：综合薪资3800~5000元/月+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金； 3、入职第一年即有10个工作日的全薪年假，最高20天；按照国家政策享有产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 4、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；轮班制，视餐厅营业时间而定； 5、最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利： ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； ★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。