【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

分管餐饮服务人员，合理安排工作时间及人员分配。 懂餐饮的基本礼仪。 餐饮总监安排的其他事项。

精酿餐吧服务员

联系方式：15280000531 岗位职责： 1、接待顾客。主动、热情、礼貌地接待顾客，耐心回答顾客的问题，确保顾客感到宾至如归。 2、提供服务。运用礼貌的语言为客人提供高效的服务，包括但不限于上菜、分菜、斟酒、更换餐具等。 3、介绍和推销。向顾客介绍和推销餐厅的饮品、特色菜点以及特别介绍和急销菜式。 4、保持卫生和整洁。保持个人卫生和仪容，确保餐厅环境的清洁和卫生。 5、班次和准备工作。根据需要轮班工作，做好餐前准备工作和餐后收尾工作。 6、协助管理。协助餐厅主管进行员工培训和服务标准的制定，合理分配工作班次，监督员工的服务质量。 7、安全管理。负责餐厅的安全和防火工作，确保顾客和员工的安全。 8、收集反馈。收集顾客对服务或食品的意见和建议，及时向上级反映。 9、维护设备和物资。管理和维护餐厅的设备、物资、用具等，确保其完好无损。 10、完成领导交办的事项。执行上级指派的其他任务。 岗位要求： 1、友好、礼貌，尊重不同民族和国家的习惯； 2、要整洁整齐，上班穿工作服务，经常保持整齐干净，裤长合适，衣袋内不装多余的物品； 3、亲切和谒、端装大方； 4、行为敏捷、动作优美、不卑不亢、训练有序，给宾客服务依据规格，按规定的程序有序进行。

【职位描述】 1.在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 2.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 6.在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 7.就如何改进对客服务采取相应的措施。 8.以积极的态度从客人的投诉和建议，并在协助宴销经理处理事件的过程中吸取经验。 9.以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。 10.主动的对待客人，满足客人任何合理的要求，并且培训员工能够预见客人的要求。 11.熟悉部门服务标准。 12.可以清楚的向其他员工解释服务标准。 13.能够按照服务标准对 其他员工的表现进行评估。 14.通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 15.针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。 16.针对于工作中的不足采取必要的行动。 17.协助准备制定每位员工的排班表，及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等）。 18.协助前台与团队的进行沟通联络，关心客人。 19.分配，指派, 日常工作，授权宴会部门的营运活动。 20.预先准备并确认各类物品的充足。 21.与客房部及工程部门通力合作，保证部门设备的完好与清洁。 22.保持岗位所需的知识的更新。 23.与厨房的员工建立良好的沟通。 24.为团队提供正确的信息渠道。 25.保留活动记录。 26.参加餐饮部例会。 27.理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 28.培训及部门会议时要有明确的目标。 29.促使团队中的成员竭诚合作。 30.确保各餐厅经理在例会中能够有效率的沟通。 31.在例行的交流会上协助团队成员掌握酒店及部门的第一手资料，其中包括特殊活动及促销活动。 32.为团队提供正确的信息渠道。 33.完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 34.制定部门休假计划。 35.了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 36.负责面试并进行高效的招聘工作。 37.保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 38.制定并执行部门入职培训计划。 39.确定标准培训及评估的实施。 40.根据部门目标及反馈，经常性的对员工及团队的表现加以评估。 41.为了满足商业需要，制定并实施部门培训计划。 42.回顾并评估所有培训活动。 43.参加培训计划，为培训生制定结构严谨的培训计划，以帮助开展其服务业的职业生涯。 44.了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。 45.通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。 46.确保所有安全及卫生程序的执行。 47.确保每年至少组织一次食品安全培训。 48.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 49.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 1.二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.良好的英语口译及书写能力。 3.精通计算机程序。 4.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 5.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 6.具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 7.优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。 8.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。 9.具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 10.优秀的人际处理能力并关注细节。 11.在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 12.能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 13.外向性格、可以长时间的工作。

全权负责整个厅面的运营和管理

岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少3年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

招聘全职长期服务员三名底薪3800满勤奖200烧烤店工作不累环境优美老板人好刚开业筹备中就帮着收拾收拾来客人了主要工作服务客人上串点单穿串等。可供吃住薪资半年一涨工资年龄要求18-40

工作职责： 1、始终保持良好的工作仪容仪表，遵守酒店的各项规章制度； 2、熟悉各项服务流程标准，熟练掌握相关服务技巧； 3、按照服务标准，始终如一地为客人提供专业和周到的服务； 4、熟悉掌握餐厅的菜单和酒水知识，相关的服务信息等； 5、服务主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 6、按照标准做好各种服务接待工作； 7、服从上级安排，认真做好各项工作； 8、积极参加培训，不断提高服务技能； 9、为客人提供快速热情的餐饮服务，根据设定的标准确保餐饮出品质量； 10、与同事建立并保持良好的工作关系，团结合作，提高工作效率； 11、参加每日例会，熟知当天订餐情况； 12、听取宾客的意见，及时向上级反映； 13、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点； 14、保持厅面及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 15、完成上司交办的其它工作。 任职要求： 1、女性：22岁-28岁，身高1.65米-1.72米，青春靓丽，举止大方，谈吐优雅，形象气质佳；2、男性：22岁-28岁，身高1.75米-1.82米，英俊潇洒，品行端庄，谈吐得体，形象气质佳； 3、大学专科及以上学历或相关专业毕业； 4、两年以上高端会所，俱乐部或五星级酒店餐饮管理相同职位工作经验； 5、具有中西餐业务知识和工作经验，懂得餐饮基本接待礼仪和技能； 6、具有良好的工作责任感、性格外向，具有亲和力，能吃苦耐劳，严守机密； 7、擅长与人沟通，有较好的人际关系； 8、具有一定的英语听说能力，熟练使用计算机办公软件。

岗位职责 1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性.

工作职责： 1、为客人提供茶水服务，确保所有出品的质量和速度； 2、熟悉各类茶品典故、口味、产地、种类及冲泡操作流程； 3、会适当的茶艺冲泡表演； 4、每日检查所用茶具，做好茶室卫生，管理及补充区域茶具用品等。 岗位要求： 1、男女不限，男性身高：170cm及以上，女性：163cm及以上，形象好，气质佳； 2、有相关工作经验或具备茶艺证者优先考虑； 3、福利好，待遇佳。

负责自助餐厅雨林餐厅（早晚餐）厅口收银、房号确认、餐券兑换、服务对接等工作。

做晚餐和宵夜，要求潮汕人，有做过牛肉店厅面点菜经验能说会道的，有能力来谈，无能力勿扰

【岗位职责】 1、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 2、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 3、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 4、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 5、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 6、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、工作主动、热情、认真，责任心较强。 3、身体健康，仪表端庄。

1.每市检查巡视，督导餐厅员工做到餐厅卫生符合标准；督导餐厅员工做到确保各设备运作正常并保持清洁。 2.合理安排及调配人员以完成当市的销售和服务目标；值班过程中辅导员工， 指导餐厅领班的工作，保证餐厅服务正常运作。 3.主动收集客人及其它部门的意见， 采取相应措施不断改善工作；和客人保持良好的合作关系并不断开拓新的客户群体。 4.熟悉突发事件处理流程， 遇到突发事件按照标准执行；遇客人的投诉应立即采取相应措施 5.管理好办公区域各物料用品， 控制餐具损耗、物料使用及能源消耗等项目的相关成本费用。 6.参与监督每月排班工作和考勤， 员工工时管理符合公司要求和劳动法。 7.召开班组例会， 传达公司工作重点， 服务目标， 营运目标， 门店日常工作等。 8.维护门店正面形象；在合理范围内保证门店利益最大化。 9.做好门店安全相关的预防工作；做到及时发现，及时处理， 定期追踪。 10.高标准完成公司要求的其他管理、行政等工作。

打包外卖、工作轻松、月休两天、包吃包住、接受寒假工

1、门店营业前做好清洁，营业中与其他同时保证桌面、环境干净无异物。保证餐具供应、装备完善等。 2、热情主动招呼客人、协调客人入座 3、熟知菜单、菜品配方及了解客人口味及过敏禁忌，向客人推荐介绍菜色，上菜 4、按照工作程序和标准，餐中更换骨碟、餐后换台、摆台、收拾餐具及作好清洁卫生等 5、协助其他同事帮助客人解决就餐中的各类问题，有突发问题及时反馈给领班或店长 岗位要求： 1.男女不限，半年及以上相关经验为佳 2.反应快，沟通协调能力好 身体健康，品行端正，具有良好的服务意识

工作内容及要求：有一定的服务意识，主要为餐前准备，餐中及餐后工作。 福利待遇 五险一金：饭店为所有员工购买社会保险和住房公积金 提供食宿：免费一日三餐；宿舍配有空调、洗衣机等设备 医疗福利：设医务室，提供简单疾病的治疗、用药等服务 休假福利：假期含国家法定假日、年休假、婚假等，月休6-8天 员工培训：所有员工均接受饭店提供的理念培训、岗前培训及在职技能、提升等多方面的培训 工会关怀福利：享受饭店工会组织的生日会、联欢会、春游、参观、观看电影、游园等各类文体活动，节假日发放福利物品 丰厚的年终奖金：年终奖金因入职月份及工作表现而略有差异，优异者可再获额外奖励 宽广的发展平台：公司以金源集团旗下房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发、物业管理六大支柱产业为依托，为员工提供广阔的跨区域、跨行业职业发展平台

1、执行上级领导的工作指令、并向其汇报。 2、带领全体员工做好门店清洁卫生及接待服务工作。 3、掌握门店客人的用餐情况， 收集客人意见及时反馈。 4、协调区域员工关系， 合理分配区域工作。

岗位职责: 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做 好自己所负责区域的卫生工作，保证提供 优雅干净的卫生环境。 2、服从经理/领班安排，按照工作程序与 标准做好各项开餐准备工作。 3、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下 一次的开餐要求，总之做好收尾工作。 4、完成经理/领班交待的其他工作。

1.2年以上餐饮管理工作经验。 2.日常接待，清楚餐前，餐中，餐尾的跟进事项。 3.员工的日常培训。 4.计算机的基本操作了解。 5.主动带头意识。 6.简单的客诉进行处理。

【岗位职责】 1、负责餐饮部设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生； 2、按标准对餐厅地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护； 3、按要求完成餐厅和厨房餐用具的保洁工作； 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄不限，女性； 2、能吃苦耐劳，有实干精神；

负责各区域的地面卫生工作 负责各档口餐具的补充工作 配合完成门店安排的其他工作

1、在规定时间内完成区域里开餐前的各项准备工作 2、餐中负责各区域的餐中服务工作， 收空盘， 更换骨碟， 加汤， 换烤纸等工作。 3、负责各自区域的卫生工作 4、餐尾负责各自区域的复台工作 5、完成门店安排的其他工作