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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:上海 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1)负责空间日常管理和客户服务;2)协助运营管家的工作;3)负责收发客户快递;4)定期组织客户活动;5)负责向客户介绍空间;6)帮助客户办理入驻和退租手续;7)领导安排的其他工作。任职要求:1)18-25岁,接受优秀应届毕业生;2)大专以上学历;3)专业不限,旅游、商务专业优先;?4) 性格开朗,活泼,爱玩的萌妹纸最好了;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、领导前厅部全体员工努力贯彻、落实酒店的经营决策和各项计划,全面负责前厅 部的质量控制和日常运转工作;2、通晓前厅各岗位工作程序,全面掌握酒店客房产品的数量、性质,根据酒店总体经营目标,最大限度地提高客房收入和出租率;3、制订前厅部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表,并负责重要档案资料的填报、分析、归档;4、制订前厅部的以营和营业管理制度,组织和推动各项计划实施,组织编制和审定前厅部工作程序及工作考评;5、培训和激励员工,使他们保持高度的积极性和优质的服务水平,教育员工遵守国家的各项决策、法令,酒店和各部门的有关政策、规定;6、参加酒店组织的晨会、例会及其它相关会议,主持前厅部日常业务和相关会议;7、保持良好的客际关系,加强与重要客人、常住和长住客人的联系沟通,主动征求他们对洒店服务工作的意见、建议,及时改进工作,提高服务质量;8、加强与财务、餐饮、销售、管家等部门的信息沟通,协调对客服务等各项工作;9、负责申报前厅部各种物品的采购计划,保证工作中的正常供应;10

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。2.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。3.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。4,独立主持管理前厅部各项工作。岗位要求1.高中以上学历,有前厅部岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

要求浙江省内户籍(非浙江省内户籍请勿投递简历),男女不限,有2-4年前厅管理工作经验。有一定的外语交流能力,有有意者可致电咨询。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有一定英语基础,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-文昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责前厅运作的合理高效及盈利。其中包括:礼宾部、前台、宾客服务、客服中心等;2.制定程序促进宾客服务改进和员工发展计划,最大程度提高宾客满意度;3.明确潜艇员工的岗位和责任,确保工作流程合理;4.每月向房务总监提交损益分析报表及其他相关报表;5.在维持高标准服务水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价;岗位要求1.掌握前厅部工作知识并十分熟悉前厅部日常运行;2.良好的中英文语言能力;3.良好的管理技能、组织能力及解决问题的能力;4.熟练运用OPERA和WINDOWS OFFICE系统;5.至少1年以上同岗位工作经验。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

管理前厅部人员,确保向客人提供快捷、热情和人性化的服务。Supervise the front office personnel to ensure guests, providing fast, enthusiastic and humanized service.维护部门内部关系,确保对客服务的流畅。Maintenance of internal relations, ensure the guest service.维持财务及信用制度和程序的更新,与财务部密切联系确保所有财务和信用程序的有效、规范执行。Maintain financial and credit system and program updates, and financial department in close contact to ensure that all financial and credit program, effective implementation of specification.明确部门运营资产维护责任,确保设施设备的状态完好。Clear responsibility for maintenance department operating assets, ensure the equipment in good condition.确定各责任区,时常安排和巡视各责任区域。Determining the responsibility zone, often arranged and visits to various area of responsibility.不间断的检查客房数目的准确性。Check the room number on the accuracy of continually.                                                     即时的准确房态。Room status accurate and current. 促进店内销售,提高前厅部员工销售技能。Promote sales, improve the front office staff sales skills.                                                最大客房入住率。Maximum room utilization.维持酒店的最高可能平均房价。Maintenance of the highest possible average room rate.                                                     除非有无效原因而拒绝,否则要接受客房预定。Room reservations are accepted unless there are valid reasons for rejecting.

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:负责统筹及协调酒店前厅工作。岗位要求:1、28-45岁,大专以上学历,3年以上高星级酒店同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的培训能力。3、熟练使用office办公软件及PMS系统管理软件。4、普通话流利,优秀的英语口语及书面表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-丽水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责前厅部的全面工作。2.负责对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培进行管理和培训。3.负责本部门的财政预算及部门的工作策划、督导执行等。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.工作检查(1)检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;(2)检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态;(4)检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备;(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;(6)检查其他人员,如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作(1)参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策;(2)审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表;(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训;(4)负责门前迎送“VIP.”客人的工作督导和指挥;(5)抓好本部门的安全、卫生管理;任职条件:1、具备挂牌四星级及以上酒店,同等岗位三年以上工作经验。2、形象好、气质佳,谈吐优雅,善于沟通,具有极强的语言表达能力。3、性格随和,原则性强,能够及时、妥善处理前厅部各类突发状况。4、计算机操作熟练,精通酒店管理系统各项操作。5、女士优先考虑。一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,并有效贯彻、落实完成。3.使客房达到较好的出租率,获取理想的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。针对服务质量标准、操作流程标准等各项工作实行全面监管。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.处理相关酒店突发事件及应急措施。岗位要求

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

职位要求:男女不限,大专以上学历,最少8年前厅工作经验,其中同等职位工作经验2年以上,英语口语及书写流利,熟练使用Opera系统,熟悉与前厅部的财务政策及操作,沟通能力强,具有较强的亲和力,能够有效的处理客人投投,能有效管理前厅各分部的工作,较强的员工培训能力,熟练贵宾接待程序,熟悉房态的调控。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Director Front Office Resort Operations is responsible for managing a smooth day to day operations of Front Office, Guest Services, Rooms Division Training, Bell Services, Front Doors and Transportation in an attentive, friendly, efficient and courteous manner, providing all guests with high quality of service while maximizing room revenue, productivity, efficiency and meanwhile developing all direct reports and colleagues skills and competencies.前厅总监负责度假村运营的日常工作,客房服务的日常运作,房务部培训,行李服务,大门和车队的工作、友好、高效和礼貌的方式,给所有的客人提供高质量的服务的同时最大限度地提高客房收入,生产力,效率,与此同时,发展所有直接报告和同事的技能和能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 主要职责:1、对OTA控房熟练,能预测未来2、检查员工日常工作是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪容仪表是否达到酒店标准;3、协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务.控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;4、负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;5、主动征询和收集客人意见和建议;6、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。7、按规范做好交接班工作,并及时落实好交接工作;8、负责夜间审核,对各类凭证进行审核,并和实际房态及电脑账目核对,实施电脑夜审过账;9、检查其它客房及工程相关工作;10、加强财产管理和客用品管理,最大限度地减少物品损耗;11、根据业务情况和个人配备,每月汇总审核编排的排班和考勤,并将汇总表上交上级;12、掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,并立即报告上级;13、定期对消防器材和安全设施定期检查,做好监护,确保器材可用;14、完成上级指派的各项工作;15,各部人员不足时的顶岗工作;要求:普通话流利,责任心强.有酒店OTA把控相关工作经验至少二年以上, 能服从组织安排。此岗位包住宿工作餐,交五险,具体内容可面议

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-衢州 食宿:提供食宿

1、酒店管理或相关专业大专以上学历;2、5年以上酒店前厅部管理工作经验,有高星级酒店从业背景;3、熟悉酒店服务的动向及管理,具备相关管理知识及经验;4、熟悉同行业竞争的对象,具备服务、质量、市场及销售意识;5、具有组织、管理及协调能力;6、具备流利的英语口语及书写能力,善于沟通、有凝聚力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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