1、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。向总经理提供报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。2、拟定酒店的全年经营目标，并带领所属人员努力实现。3、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的知名度和美誉度。 5、负责酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行6、广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、了解当天酒店客房出租率、餐饮经营销售情况、整个酒店的营运状况、接待情况，对出现问题的环节做好案例分析8、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。9、定期向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案10、大力开发新客户并负责新的协议单位的合同签定，以及合同到期的协议单位的合同续签。 11、负责业务洽谈及协议，认真做好客户询价与预订，并给予书面确认、合同的制定与草签；受理个人及单位的订房，订宴会、租会议场地等业务；接待好来店参观客户；接待与跟踪好来店消费团队的活动，特别要注意地导游或后勤人员的接待。12、选择并培训酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力。

说明：工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店（派河店）一、薪资福利：15000-30000元/月，福利待遇好，发展前景好！二、岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。三、任职资格：1、学历不限，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。安徽飞龙集团旗下现有四家分店，其中派河店为四星级酒店，四家店均在招聘中地址：海恒店：合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街贵宾楼：合肥县市肥西县上派镇人民路与馆驿路交叉口派河店：合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口明珠大道店：合肥市肥西县桃花镇明珠大道与樱花路交口

工作内容：1、负责高档私人会所（餐饮方向）的会籍销售工作； 2、负责拓展具有高消费能力的私人客户以及高净值人群的社交圈层，并完成销售目标； 3、建立良好的客户沟通和维持客户关系，客户数据保存及更新，定期维护追踪客户动态。岗位要求：1、1年以上销售经验，具有高端客户资源，以及高端社交圈层资源，行业学历不限； 2、形象佳，具备良好的资源整合能力及抗压能力，沟通能力强； 3、曾经在以下领域销售业绩突出者优先考虑，如：豪车，豪宅，游艇，酒店，顶级会所，奢侈品牌，私人银行，高尔夫俱乐部。工资：底薪+提成，具体面议

一、公司简介：著名珠宝腕表品牌，诞生于美国纽约。创新与设计是品牌传承的两大基石。蒂芙尼蓝色礼盒（TIFFANY BLUE BOX）为品牌的标志性象征，目前蒂芙尼有：珠宝系列、挚爱订婚系列、腕表、居家精品系列、香水、男士系列、礼品七大系列产品二、招聘职位：珠宝顾问待遇：底薪1800+提成最低抽成：400新币/月；（最低完成80%即可获得佣金；有门店和个人佣金）三、岗位职责及要求1、男女不限，35以下;2、大专以上，中英文流利，沟通能力强，形象得体大方;3、有零售或奢侈品零售经验或相关客户相关经验（即酒店/奢侈品销售等），有良好的销售业绩优先；愿意在非传统的营业时间工作。如晚上，周末，节假日。4、有一定客户服务技巧，适应快节奏和多元化客户群。岗位职责：1、为客户提供合适的服务，实现或超越销售计划  2、持续达到或超过月度和季度个人销售计划;3、支持并协调所有关键业务计划和新产品发布。

【岗位职责】1、应时应季策划各类促销活动，通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段带 领团队完成个人及团队的销售目标；2、开发不同区域、细分市场及地域新客户； 3、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点，经济趋势，供需关系以及应对措施；4、及时获取市场情报并作出战略调整：如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现； 5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。6、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。【岗位要求】1、中专及以上学历；三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验；2、精通酒店、高尔夫、综合度假区的市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；3、敏锐的市场洞察力，出色的销售技巧； 4、有较强的客户及业绩导向，善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标；5、有丰富的团队带领经验(Mice/Cooperate/OTA/Event)。

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向上级提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

任职资格：1、大专及以上学历；形象气质佳，身高男172cm以上，女165cm以上；2、具备三年以上大湾区酒店/会所/高尔夫的销售经验优先；3、具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神4、热爱海洋生活，工作有激情，有强烈的创新精神。5、 性格开朗，品行端正，诚实守信，无不良嗜。任职技能：1、精通酒店、高尔夫、会所的市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；2、敏锐的市场洞察力，出色的销售技巧，良好的人际交往和沟通技巧； 3、有较强的客户及业绩导向，善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标；4、有出色的、成功且被认可的成绩，且具备优秀的合作能力。

岗位职责1.统筹枫渡品牌酒店的市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作；2.制定相应销售作业计划，协调、组织、指导、落地各门店销售部日常工作;3.不断开拓新市场、新客源，完成企业商旅客户等的业绩指标，并对门店商旅协议等业绩指标进行督导;4.及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点及发展趋势，拟定市场分析报告，并据此指导门店销售工作计划并实施落地;5.统筹制定符合枫渡品牌标准的线下销售作业SOP标准，以实现线下销售工作的精细化、标准化管理;6.打造符合高品质中高端连锁品牌运营管理理念的线下销售队伍，指导门店落地执行，并对执行情况进行考核;7.统筹枫渡品牌门店销售部工作，搭建匹配品牌发展规划的人才梯队体系，完善枫渡品牌员工培养体系;8.完成领导交代的其他工作。任职资格：1.本科及以上学历；2.具有3年以上线下销售、营销的经验，有门店销售管理、销售策划等相关经验优先；3.对高星级酒店、中高端酒店品牌和销售工作有清晰的认知，认可枫渡品牌理念和运营管理理念；4.对市场发展和客户需求有敏锐的洞察力；5.具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络；6.具有较强的资源整合和业务推进能力；7.具有一定的学习能力、数据分析和逻辑思维能力。加入我们您将获得：丰富的营销&运营经验；宽敞舒适的办公环境；还有免费的下午茶&咖啡&饮料哦~【品牌介绍】 麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。 枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。 我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

主要职责：销售计划的实施和汇报:· 有能力为客人提供周到及个性化的购物体验· 按照店铺经理的要求，实现服务及个人销售目标，包括销售额和作品组合· 在销售过程中体现团队合作，并协助其它团队成员达成目标· 在店内、或店外发现与创造销售机会· 寻找新的、有创造性的方式超越客人的预期· 建立并维持与不同背景客户的长期良好关系；理解、支持并积极参与客户关系管理（CRM）；根据IWC相关规定，管理与维护客人数据库；· 对品牌历史、背景、文化及作品有完整认知和诠释；· 了解市场动态，竞争品牌等相关信息，给予客户专业的分析，提升品牌的知名度和形象 关于店铺的运营:1． 了解及遵守精品店安全规则及保安程序，完成精品店营业前的准备工作和精品店营业后的整理工作，记录作品的销售以及进出等相关事项，同时做好作品的验收工作。2． 确保精品店内外的环境整洁，及销售工具的安全、整理、正确摆放。3．按照品牌的特别规定陈列，清洁、包装、摆放作品，协助并负责陈列用具的管理4． 根据主管安排进行每日盘点，协助库管进行月底盘点5． 认真处理售后服务6． 监督店铺维修和装修的施工  具体要求1. 具一至二年及以上高级零售店铺销售经验，外资店铺经验为佳；2. 有奢侈品，手表，珠宝，酒店，航空，服务行业工作经验者优先；3. 五官端正，具有时尚气质；4. 具有良好的英语听说能力；5. 适应能力强,并且有良好的销售技巧;6. 有顾客服务意识,细心周到,能承受压力;7. 能积极努力地达成销售指标;8. 具备团队合作精神，拥有工作热诚，喜欢与人沟通；9. 专科以上学历优先考虑。

工作职责:1. 负责公寓销售渠道的拓展（包括线上、线下）及信息收集，配合店长带领团队确保公寓项目的爬坡期指标；2. 负责开发企业客户并进行大客户销售，制定合作方案及维护签约后的合作关系；3. 及时向店长和销售经理反馈与客户的沟通情况及市场信息，并给出处理意见及建议。任职资格:1. 大专及以上学历，2年以上公寓、酒店销售经验，有公寓或酒店大客户销售经验者优先；2. 有良好的服务意识，客户挖掘能力强，有出色的对外沟通及谈判能力；3. 有较强的团队协调和合作意识，富有热情、积极进取、具备较强的责任心和事业心，能承受较大的工作压力。月休六 每天8小时 有住宿 有餐补

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。

（工作地点驻成都）Job Responsibility：岗位职责：1.Sales Management 销售管理: Implement all sales action plans relate to his/her zoning areas as outlined拟定相关销售计划Plan sales call activities under the direct approval of DOS to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas.拟定销售总监审核的主要市场电话销售计划， 致电潜在客户并有针对性的进行销售Provide information on changing market conditions, including trends in the competition, as a result of direct mail. Arrange an accompany clients on fam/site inspection tour.以直接邮件的方式提供市场变动的相关信息， 包括竞争对手的趋势等。安排和陪同客户进行酒店的免费参观住宿等行程2.Sales Targets: To achieve sales objective and goal to generate maximum high yield in accordance with the specific sales action plan.销售目标： 达到销售目标并保证与销售计划保持一致的高产量3.Sales Coverage: Corporate Segment, Government and Embassy销售范围： 公司合作，政府接待和大使馆Cover market segments as directed and assigned by DOS覆盖销售总监直接划分的市场4.Sales Promotion销售促销Promote and distribute promotions to targeted accounts促销给予目标客户的相关促销计划5.Travel Agents/Airlines旅行社/航空公司Ensure good relationship for sales activities, promotions, fam trips与团队活动，促销，参观团等保持良好的合作关系6.Reports & Returns 报告与反馈Provide Feedback to DOS on changing market conditions, including trends in the competition, as a result in general market idea将对市场相关信息的变化，竞争对手的趋势和对市场的大致观点提供给销售总监作为回馈意见7.Customer Relation: Maintain good contact with existing customers.客户关系：与所有客户保持良好的合作关系8.Training培训:Attend all training sessions and courses, briefing an meetings as require.参加所有季节性的培训和课程，在有需要的情况下进行开会讲解Put into practice all training received relating to job knowledge and skills and the hotel’s culture把酒店文化和相关知识技能与相关培训联系起来9. Competitors’ Activities竞争对手动向:Keep up with what competitors are doing in the marketplace, ensure our competitiveness at all time.保持对竞争对手市场动向得敏感度10. General Sales Agents旅行社:Maintain a strong working relation and make use of their expertise to maximize sales force and sales coverage in their responsible markets与旅行社保持最紧密的工作关系并确保将销售工作深入到客户的相关市场Job Requirements：岗位要求：1.Excellent interpersonal skills required. Interacts mainly with colleagues.优秀的人际关系沟通能力及同事间的互动性2.Conversant with relevant emergency procedures精通相关紧急事务的处理程序3.Knowledge of relevant rules & regulations相关条款和规则的熟知程度4.International hotel brand working experience is preferred国际酒店品牌工作经验者优先

公司介绍:该集团成立于1988年，是阿联酋地区知名的奢侈品销售商，同时也是中东地区最大的奢侈品进口商之一，主要经营世界名表(包括浪琴、天梭、欧米茄、万宝龙、宝玑、格拉苏蒂、珍妮诗、雷达、积家、Swath等)和名牌墨镜(包括Cartier,Dior,Ermenegildo Zegna,BvlgariChanelGucci等)岗位要求:19-30岁，男女不限，专业不限:形象气质好，必须具备良好的英语口语交流能力!性格外向，精力充沛，有良好的服务意识和交流技能:有海外工作经验优先考虑!三福利待遇:以下各类条款最终以雇佣合约为准!!!每月底薪5500-6000迪拉姆(约折合人民币10500-11500元左右)+销售提成(据在职员工反馈为2000-10000元人民币不等!到阿联酋工作后，销售业绩好，经过公司考核后底薪逐年增加);工作地点是阿联酋首都阿布扎比或迪拜公司免费提供工作制服:特殊福利:优秀员工将获得小汽车奖励或免费到欧洲豪华邮轮旅游:工作满一年，可以享有30天带薪休假;公司协助办理工作签证并购买医疗保险和免费工伤意外保险，首个合同期为2年，期满后可续签;工作时间:每周6天，每天9小时(含一小时吃饭时间)

一、企业介绍CHARLES & KEITH新加坡本地著名时装、奢侈品鞋履和配饰公司小全岛多分行，该集团于1996年创立。该品牌总部位于新加坡，足迹遍布全球，在全球37个国家/地区经营600多家门店，工作地点位于全岛分行。 二、招聘职位品牌销售员5名男女，女士优先，20至36岁能用英文交流形象良好并对时装品牌有兴趣，大专以上学历。三薪资待遇综合薪资福利:$2400至$2800底薪$2300+ 业绩提成$100至$500或更多工作每周工作5天，44小时，超时算加班加班:15倍;公共假期或休息日加班2倍加班费工作内容:福利:第13薪2年度花红合约2 年(可在续)

一，企业介绍：卡塔尔位于波斯湾半岛，风景优美、物产丰富，与阿联酋接壤。夏季炎热，冬季凉爽（所有工作场所和住房都安装空调）。英语为当地通用语言。卡塔尔人均收入9万美元，位居世界前三位，国家政局长期稳定，从未发生战乱；社会治安世界一流。卡塔尔拥有完善的劳动保障体系，有效保障在卡工作人员的合法权益。卡塔尔依靠石油天然气积累了大量财富，国内修建了豪华机场和大量的高档购物中心和酒店。现代化高楼林立，优质绿化，市区内海滨大道举世闻名。首都多哈于2006年12月1日举办第15届亚运会。更令世人惊叹的是卡塔尔又击败美国澳大利亚日本等，获得2022年世界杯的举办权，令世人瞩目。二、招聘岗位免税店销售助理  3450卡币+提成奢饰品销售助理  4600卡币+提成精品店主管         5750卡币+提成店铺主管             5750卡币+提成精品店经理          6131(可谈)卡币+提成三、工作职责：【销售+收银】在机场免税店销售世界名牌化妆品、香水、箱包、名牌烟酒，高级食品，名表等销售提成：分小组销售提成部分，以及依据各品牌方案的销售额达标提成；四、员工福利：免税店内除烟草/电子产品外，其他商品享受员工价；免费培训机会：根据不同工作岗位情况，有机会前往法国、意大利、土耳其或阿联酋进行免费培训。五、其他待遇：1． 雇主提供免费住宿，住房设施家居齐全，每套房间2-3个卧室，共用大客厅，厨房，卫生间；配空调、全套家具，厨房炉具、洗衣机等，卧室1-3人合住，水电费额度内免费；2． 雇主提供餐饮补贴，员工餐品类丰盛，价格低廉，一般每餐仅约合人民币7-12元；3． 雇主提供上下班接送车或350卡币/月交通补贴；4． 雇主提供制服及干洗服务；5． 雇主提供医疗、保险等卡塔尔劳工法规定的相关福利；6． 工作满半年且已通过试用期可享带薪年假：30天/年；7． 工作时间：8.5小时--9.5小时/天（含休息用餐时间及小组会议时间）；8． 排班制度：2天早班，2天中班，2天晚班，2天休息，以此循环；9． 往返国际机票：免费提供（每年1次往返，用于探亲）；免税店员工额外机票福利（因为属于卡塔尔航空，这方面福利非常给力）：作为卡塔尔航空公司员工，员工每年享有1张免费往返机票+1张1折双程机票+无限张5折双程机票（适用于全部卡航航线，可回国，也可在年假或休息日期间飞往全球任何地方旅游）；10． 其他待遇根据卡塔尔劳工法规定执行。六、要求：1. 具备大专或同等学历，有良好的英语沟通能力；2．年满20周岁，35以下，男女不限，形象端庄，身体健康，裸露处无纹身；3．性格开朗活泼，善于沟通，能与不同国籍同事友好相处；4. 能适应服务工作环境，有相关工作经验者优先。5. 无任何传染性疾病（如乙肝大小三阳，肺结核等）

企业简介：卡塔尔多哈国际机场，是隶属于卡塔尔航空公司的国际级机场，机场设施配套完善，提供世界各地的航点服务，是中东地区的航空枢纽。位于机场内的卡塔尔航空免税店，囊括零售和餐饮业，占地面积超过40,000平米，且因为免税，吸引了全球游客在卡塔尔首都机场免税店疯狂购物。招聘职位：职位一： Shop Supervisor店铺主管月收入：预计综合月收入10100-13000人民币（底薪5750QAR/月+丰厚提成）职位二： Boutique Supervisor 精品店主管月收入：预计综合月收入10100-13000人民币（底薪5750QAR/月+丰厚提成）职位三： Boutique Manager精品店经理月收入：预计综合月收入10800-14000人民币（底薪可谈，最低6131QAR/月+丰厚提成）工作职责及免税店特殊福利：【销售+收银】在机场免税店销售世界名牌化妆品、香水、箱包、名牌烟酒，高级食品，名表等销售提成：分小组销售提成部分，以及依据各品牌方案的销售额达标提成；员工福利：免税店内除烟草/电子产品外，其他商品享受员工价；免费培训机会：根据不同工作岗位情况，有机会前往法国、意大利、土耳其等国家进行免费培训。福利待遇住宿：公司免费提供住宿（每套房间2-3个卧室，每个卧室住1-3人，共用大客厅，厨房，卫生间；配空调、全套家具，厨房炉具、洗衣机等，且水电气在合理范围内免费）雇主提供餐饮补贴，员工餐品类丰盛，价格低廉，一般每餐仅约合人民币7-12元；雇主提供上下班接送车或350卡币/月交通补贴；雇主提供制服及干洗服务；雇主提供医疗、保险等卡塔尔劳工法规定的相关福利；工作满半年且已通过试用期可享带薪年假30天/年；工作时间：8.5小时--9.5小时/天（含休息用餐时间及小组会议时间）；排班制度：2天早班，2天中班，2天晚班，2天休息，以此循环；往返国际机票：免费提供（每年1次往返，用于探亲）；额外机票福利（因为属于卡塔尔航空，这方面福利非常给力）：作为卡塔尔航空公司员工，员工每年享有1张免费往返机票+1张1折双程机票+无限张5折双程机票（适用于全部卡航航线，可回国，也可在年假或休息日期间飞往全球任何地方旅游）；岗位要求：20-35周岁以上（即签证申请时，年满20周岁即可），男女不限；本科/大专应届生无经验要求，有良好的英语沟通能力；能适应服务工作环境，有相关工作经验者优先性格开朗活泼，形象端庄，善于沟通，能与不同国籍同事友好相处身体健康，裸露处无纹身；无任何传染性疾病（如乙肝大小三阳，肺结核等）以上各类条款最终以雇佣合约为准！！！

1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，编制酒店年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，报控股集团审批并组织贯彻实施。  2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。  3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，组织拟报酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。  4、组织审定签署酒店各类重要合同。拟报酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标  5、组织拟报酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策并按制度落实好报批、报备工作。指导酒店培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。  6、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。  7、负责酒店制度建设、流程建设，确保酒店各项经营管理工作合法、合规，提升酒店整体管理水平。岗位要求：有3年同岗位基础并有酒店销售经验。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系2、高效认知和掌握销售线索3、代表酒店参加国际及国内的销售活动4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献5、计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，跟进销售任务8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识3、掌握应用销售及前台的电脑系统了解商务旅游、旅游业国际市 场，会议旅游及餐饮销售4、能够掌握和理解市场和竞争5、必须具备良好的中，英文读写能力。良好的电脑技能，6、良好的人际交往和沟通技巧7、独立工作和团队工作的能力8、不低于3年年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少两年的销售经理经历

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，于相关渠道及旅行社保持密切沟通和协调。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

岗位职责/职位描述工作地点：北京市区销售办公室 工作内容：与客户保持沟通联络，及时听取、更新客户需求和期望。从竞争对手处获取目标客户。跟进销售机会。及时制定电话销售计划。根据不同渠道了解当前销售趋势。建立、保持目标客户群中良好的酒店形象。在客户档案与系统中保存销售记录及电话销售报告。协助举办特别客户活动，例如客户答谢会。参与由人力资源部或业务发展部所举办的培训活动。关注竞争酒店活动，获取市场信息。协助业务发展总监完成报告及数据编辑。获取市场信息，展会信息，政府会展及竞争酒店信息。与各国大使馆和及商会保持良好的合作关系，以提高酒店的市场占有率。完成由业务发展总监所安排的工作。定期参加销售会议及部门例会。提交每周/每月的销售拜访报告。参加季度客户回顾。工作要求：流利的英文及普通话读写能力3年及以上酒店销售经验。个性开朗，举止良好。独立工作的能力及抗压能力优秀的管理能力

岗位职责：1、深度洞察销售业务模式，通过挖掘分析业务数据，发现并分析销售体系问题根源，提出解决方案，辅助管理层形成重大问题决策；2、拆解销售中心工作目标，发掘关键机会点制定可落地的销售经营策略，跟进策略落地并负责销售目标实现；3、根据业务发展情况梳理相应工作流程，驱动销售工作质量与效率提升；4、结合公司战略需要，协助制定和迭代优化销售政策、销售激励措施、销售判罚规则；5、组织和协调部门内外资源，保证销售目标按预期完成执行落地；6、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利；7、定期分析报表，为所负责的具体市场提供信息。岗位要求：1、大专及以上学历，5年及以上工作经验，3年以上销售管理经验。有酒店行业 OTA行业经验优先，形象好气质佳；2、有较好的商业逻辑和商业知识体系，对业务模式有一定的理解；3、具备优秀的业务洞察力与问题解决能力，能提出驱动业务的建议；4、具备优秀的逻辑分析能力和良好的数据思维，擅长分析和解读数据；5、具备优秀的表达能力、沟通技巧、市场开拓能力、执行力、应变能力及商务谈判能力；6、高度的敬业精神和职业道德操守，有强烈责任心和团队精神。

岗位职责：1．根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外餐饮产品（中餐包间、全日餐厅）销售，招徕客源。2．走访客户。定期或不定期地拜访相关机构或公司的经理人员和销售人员等，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。3．主动协调酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。任职条件：1、中专以上学历，形象气质佳；2、具有良好的协调沟通能力；3、有相关工作经验；4、有客户资源者优先考虑。

岗位职责：1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，高效认知和掌握销售线索；2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。岗位要求：1、大专以上学历，对成都商务市场熟悉且有相应客户资源；2、沟通能力强，抗压力强；3、有五星级酒店工作经验者优先考虑。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助指导酒店内的所有销售活动，并与房务部、餐饮部及其它创收部门密切合作，通过销售部及其他员工的努力实现销售最大化。You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations You will be required to assist in providing leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.最少两年国际性品牌豪华酒店的销售经理工作经验；· 拥有良好的销售技巧与营销手段；熟练掌握 MS Office、电子邮件、Fidelio/Delphi/RESERVE 等计算机软件者更佳。Minimum 2 years work experience as Sales Manager in a luxury international brand hotel. · Good understanding of selling techniques and marketing approaches.  Computer skills in MS Office, email, Fidelio/Delphi/RESERVE will be an asset.