1.       协助市场销售总监进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。2.       运用灵活多变的推销方式，开展各类销售活动，吸引酒店的新、老客户。3.       建立并保持酒店与各政府机关、中外公司、外办等客户之间的密切联系，及时从客户处了解对酒店的感受与建议。4.       有计划的对本地和外地主要城市的公司、商社等机构进行促销访问，或以信函等其他方式与老客户保持良好关系，并不断设法开发新客户。5.       经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。6.       协助市场销售总监收集市场信息，如房价促销活动等，并提出建议供市场销售总监参考。7.       具体负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。如有超出本人权限的问题，及时向市场销售总监汇报，再根据市场销售总监的指标妥善处理。8.       具体负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作，并与有关部门沟通，保证客人享受优惠。9.       完成市场销售总监要求的销售指标，协助制定细分市场计划及开展销售活动。

岗位职责：1、遵守部门的销售流程及有关规章制度，服从管理，积极维护公司形象。2、全面负责会员日常管理工作，对会员数据进行日常采集、维护和管理，对会员业务、消费等行为进行分析研究，并制订会员的拉新发展计划，提升会员回头率、活跃度。3、与会员建立良好关系，做好会员沟通维护工作，听取会员意见，处理会员投诉，不断提升服务品质。4、负责会员体系的建立与完善，制订会员精细化管理的各项标准和流程、规范，并熟练掌握会员计划工作内容，同时定期对流程进行检测。5、与传媒、销售、服务中心等共同组织与策划各种会员活动，对活动效果进行评估并提出优化方案，争取会员对星河湾酒店品牌的归属感和忠诚度。6、与酒店会员大使保持密切沟通，定期组织会员大使工作会议，及时跟进处理会员大使反馈的意见和建议，对酒店会员计划的执行情况监督。7、与星河湾酒店销售、房务、餐饮、财务等专业线部门沟通协调会员服务工作，确保会员发展工作顺利开展。8、制订会员培训计划，定期组织各酒店会员大使进行会员计划培训、考核。9、协助财务部核对会员在酒店和商城的积分获取和兑换的数据。10、定期收集各酒店会员大使月度报告，并完成星河湾酒店会员月度分析报告。11、积极寻找、洽谈全国性/全球性会员合作商户，提升会员附加价值。12、完成年度既定的会员发展目标。13、完成领导布置的其他任务。 技能要求：1、本科及以上学历。2、至少3年以上五星级酒店相似岗位销售经验。3、懂得涉外政策、法规、礼仪，并有营销学、心理学的基层知识。4、有较好的社交能力，对酒店营业部门有一定的了解。5、有较好的沟通协调能力，与酒店各部保持良好的人际关系。

北京四季酒店概要 我们在寻找销售副总监，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。我们聘用勤奋上进的员工作培训，在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业，并给予多方面的回报。我们希望员工能够:拥有良好的团队合作精神，并畅所欲言的沟通持续的提高他们的工作技巧和表现能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响加入我们四季酒店的金科玉律:待人如己。 对于员工，我们同样是，己所不欲，勿施于人，待人如己。北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀，四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一工作职责1.协助销售总监达成整体销售目标及制定战略，以确保实现业务。2.监督并监控准确的客户信息，并确保信息保持最新。3.协助销售总监激励销售部员工，实现内在潜力，提高其在部门内的个人发展。工作要求1.大学本科以上学历。2.至少一年国际酒店工作经验。3.熟练的英语阅读、书写及口语能力。4.维系与跟踪客人的良好关系。5.与客人之间保持良好的交往和沟通关系。6.良好的组织能力。7.能够讲普通话及具备在中国工作的许可。加入我们你能够享有：建立一个长期的、全球性的职业发展机会优秀的行业培训免费入住四季酒店，餐饮折扣优待红利分享及优厚的工资雇员服务奖年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多，请登录以下网站并关注我们：四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts四季酒店微信号：北京四季HRSummaryThe Four Seasons Hotel Beijing is looking for Assistant Director of Sales who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:Commitment to supportive teamwork and open communicationResponsibility for ongoing enhancement of their skills and performanceRecognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actionsAn understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the CompanyJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities 1. Assist Director or Sales in the development and execution of the hotel marketing plan2. Supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date.3. Assist the Director of Sales to motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within the department.Preferred Qualifications and Skills1.  Bachelor above education background2. At least 3 years work experience in international hotel chain3. Excellent reading, writing & oral proficiency in the English language.4. Proven interpersonal skills with a track record of successful client interactions.5. Coaching and People Development Skills6. Good organizational skill.7. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required.Join us and Enjoy…An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well doneComplimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals Incentive bonus/competitive salariesEmployee service awardsAnnual employee party/social and sporting eventsLearn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us:http://jobs.fourseasons.com/https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://job.veryeast.cn/1154097Wechat: 北京四季HR

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.以周销售计划为基础，汇总销售分析，制定月销售计划。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验优先。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力，懂得大数据分析，擅用自媒体。

岗位职责：1、负责销售部的组织、管理工作，并承担相应的管理者职责；2、负责公司整体销售指标，指导帮助各个店面销售指标完成；3、协助市场营销中心总监制定营销战略规划，为市场营销中心重大营销决策提供信息支持；4、负责各个门店的预售和销售管理工作，培训训练、监督、考核各个省办区域/门店销售开展业务；5、协助市场营销中心总监制定各门店年度收入和成本预算，制定相应的年度销售工作计划，并及时组织、指导、协调、监督及控制相关工作；6、与市场部密切合作，共同制定各门店市场定位、产品定位和价格体系；7、建立、不断完善并实施销售部工作标准程序（SOP），并对员工的开展培训，提高员工素质；8、定期对下属进行绩效评估，按绩效考核制度实施奖惩；9、完成市场营销中心总监指派的相关工作。 任职要求：1、具备婚礼行业大型连锁企业、品牌酒店集团、国内星级酒店集团或国内连锁餐饮机构同等岗位经验3年以上，同时相关行业工作经验不低于5年；2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理或相关专业毕业，大专及以上学历；3、对营销工作有深刻地认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力及组织开拓能力；5、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构营销运作方式，了解相关行业的法律法规，了解合同法。

主要职责• 根据集团品牌标准，主导完成对酒店标准的监督与变更，确保品牌形象的统一传播• 酒店客房，餐饮，水疗，精品廊及商务区域的宣传品制作及管理，树立良好的品牌形象• 根据部门年度计划，协助公关部总监审核年度广告、公关计划及各项活动的预算，控制每一项市场拓展的成本，并监督投放过程和效果  一般要求• 具有敏锐的市场推广洞察力、高质量的视觉内容把控及创意能力与极强的抗压能力• 具有相关广告公司经验或奢华酒店相关岗位五年以上工作经验• 优秀的商务英语沟通及写作能力我们很乐意收到您的简历并在将来的聘用中予以考虑

岗位职责：1.协助组织制定终端营销计划、营销策略，建立健全营销管理制度。2.协助终端营销渠道合作及直连上线等事宜，洽谈合作方式及输出合作方案。3.负责自有平台如微信APP、PC/WAP官网，会员及预订平台运营。4.负责对接集团电商的各类线上线下的营销活动，并督促门店执行。5.负责门店线上线下日常终端陈列的监督管理。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销或酒店管理等专业优先；2.酒店行业互联网运营、电商对接等相关工作经验1年以上；3.有责任心，工作积极认真，沟通能力强，具备资源整合能力；4.熟悉门店运营，了解电商基础业务操作。

岗位职责：1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划。2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。4、管理开发客户，完成酒店下达的经营指标。5、酒店上级领导安排的其它工作事项；福利待遇：包吃住，五险一金，月休6天欢迎优秀的你加入！

针对酒店婚宴市场、团队会议市场及团队旅游市场进行开发，维护客户关系。

岗位职责：1、协助制定酒店公关及媒体宣传计划并落实执行；2、负责对外活动的方案设计，并对方案的实施进行协调、监督；3、协同运营部门，完成酒店产品销售促销方案并落实；4、酒店所有对外宣传材料、对外形象的把关与审核；5、督导美工的设计工作，严格按酒店统一VI标准执行到位；6、及时、妥善处理各类公关事件。 岗位要求：1、大学本科及以上学历，市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业；2、5年及以上高星级酒店相关工作经验；3、有丰富媒介资源和良好媒体关系；4、优秀的人际交往和协调能力；5、了解新媒体，大众传播，平面创意并具有创新性的写作与编辑能力6、工作地点：上海市杨浦区。

1.本区域招聘销售总监、高级销售经理、销售经理。2.业绩提成方式：贵宾楼客房按售卖房价6%计提，商务楼层按3%计提，普通楼层按2%计提。3.提成+公共业绩奖励+底薪+其它=收入总额诚邀有客源的销售人员加盟。

岗位职责负责协助市场营销总经做好市场开发、制订和推动酒店营销方案落地、组织开展各类营销活动、组织做好各类接待与服务等工作，并做好部门日常各项管理工作。岗位要求1、大专以上文化程度；三年以上珠三角高级商务度假酒店同岗位工作经验，有广东省内高端酒店销售工作经验优先。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责：1、 具体实施资产运营部（服务式公寓、长租公寓、写字楼）品牌打造、包装及发布等工作；2、 探索资产运营部客户包括现有客户及潜在客户维系，增加客户粘性的新理念；3、 负责资产运营部项目年度营销计划的制定及预算；5、 配合项目节点，完成资产运营部项目的全案推广工作；6、 协调、联络与各类媒体等渠道，建立友好合作关系及良好的公共关系；任职资格；1、 本科及以上学历，专业不限，有公关、广告营销专业背景；2、 具备较强的文案编写、处理能力，熟练运用办公软件（office/excel/ppt等）；3、 有很强的敏锐度，能快速抓住客户需求及痛点；4、 具备较强的沟通能力，团队协作能力，责任心强、执行力强。5、 具有酒店、公寓、写字楼推广经验优先

Responsiblities-Assist in identifying market needs and trends in travel industry, defining the target markets, monitoring and analyzing competitors’ sales promotion and activities-Focus on business development of high potential industrials and maintain the relationships with key accounts-Outlines and administers weekly sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections-Outlines and administers weekly site inspection plan so that new prospective clients are exposed to our company with future business opportunities, and existing clients are kept up to date on any upgrades or enhancements done within the company-Attendance at rate strategy meetings and regularly scheduled Sales Departmental meetings and group business meetings-Participates in sales trips and promotional events within the hotel and trade related organizations as necessary-Maintains positive relationships with all guests and vendors Maintains account, contact, activity and business details within system according to Octave standards. Ensures delivery of expected guest service through follow up and coordination with other departments. Sales Manager is required at all times to be in observance of Sangha and Company policies and procedures, and interdepartmental cooperation.Requirements:-Minimum 5 years’ related wellness package sales experience-Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.- University degree in medical or related subjects preferre- Excellent Mandarin and English communication skills (spoken AND written- Positive attitude under pressure，aggressive, initiative; self-confident;工作职责：-协助了解市场的需求和趋势，确定目标市场，分析其他公司的销售促销和活动-重点发展有潜力的行业及客户并维护音昱水中天重要客户关系。-安排每周的销售计划并附有成效的完成每天的销售拜访任务同时平衡好行政工作及待客参观等事项。-安排并有效的实施每周客户参观计划，从而使潜在客户了解,并给予未来的生意机会，使老客户能够很好的了解音昱水中天的最新动向。-参与日常会议（包括价格策略会议、市场销售部门会议，团队生意会议）-出差并参与各类推广活动以及交易会等。-与相关客户及供应商保持良好的关系。-标准维护系统内的所有客户资料及销售活动细节。-通过有效的客户活动跟进程序及各部门之间的配合，达到客户的预期-销售经理要求始终遵守音昱水中天的政策及制度及奉行部门间良好的沟通。工作要求：-5年及以上酒店Corporate销售经验。-能够承受工作压力并适应持续变化的环境。-大学学历，医疗或相关专业（优先考虑）。-英语及中文流利（口头及书面）。-积极乐观的态度，抗压能力，积极主动，自我激励及自信。

Responsibilities 工作职责1.Responsible in achieving room and catering sales target objectives of the hotel;完成酒店客房和宴会的销售目标；2.Overseas day to day sales efforts of Senior Sales Manager, Sales Manager, Sales Executive and Coordinator, with specific responsibilities for directing sales, training and implementing action plans set forth in the Marketing plan;    就培训和销售计划的实施监督高级销售经理，销售经理，销售主任及协调员的工作；3.Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through guests;通过保持与市场及国内外客户的联系来进一步提高酒店的知名度；4.Maintain departmental goals;  制定和完成部门预期目标；5.Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.    负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Job Requirements岗位要求1.Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills;   熟知销售系统并具有良好的沟通能力；2.Excellent leadership skills with ability to motivate and coach staff;    卓越的领导能力，善于管理并激励员工；3.Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales, ability and understanding of the market trends;    了解，旅游产业和宴会销售，对市场走势具有一定的分析和见解；4.Able to handle guest request and feedback in a professional manner;妥善处理及回复客人需求；5.Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans;    具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力；6.Good interpersonal and communication skills, Team Player;     良好的交流沟通能力， 良好的团队合作精神；7.Minimum 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels.    具有至少3年国际连锁酒店的相关经验。

销售经理岗位职责：1、销售经理要完成市场推广、销售、服务客人等工作2、制度客户管理方案、加强客户管理3、建立并完善销售管理系统4、和各部门密切配合完成工作5、严格遵守酒店规章制度、处处起到表率作用6、制定销售计划、确定销售政策7、销售业绩考核与评估8、销售渠道与客户管理

Job Description:1. In charge the marcom operation of the hotel.2. In charge the media operation especially for the new media and channels.3. Connect the media and set up relationship and select the suitable channels for hotel4. Package hotel products for sell according the marketing5. In charge hotel internal CI system6. In charge the hotel opening celebration.Qualification1. At least 5 years experiences in international brand hotels as the relative position as marcom or media.2. Be familiar with the media channels and operatioanl skills and experiences.3. Be the manager or assistant manager of the relative position in hotel.4. Have the preopening experiences.5. Prefer to the resources in the local market.

1、带领团队完成宴会销售指标，完成个人月度和年度销售指标；2、按周制定销售工作计划，填写销售周报和月报，定期向门店店长提交；3、不断开拓当地渠道市场，拜访和接待各类宴会渠道客户，提高和维持订单量；4、解决客人的需求，向客人提供必要的信息，活动一俟确定，即与客人商谈最终的细节安排；5、实地检查接待准备工作，保证所有的安排兑现，与餐饮、婚庆等部协调确保接待服务的落实；6、宴会结束后，收集客人的反映，如有问题及时处理和纠正；7、完成门店店长指派的相关工作。任职要求：1、具备3年以上大型餐饮机构或当地知名酒店婚宴、宴会销售经验者优先考虑2、熟悉当地婚宴及宴会市场。3、具备接待大型婚礼、宴会及会议活动的能力。4、能熟练使用办公软件，有较强的语言组织能力。5、具有较好的人际沟通和团队领导能力。6、五官端正，形象良好，有销售经验，能承受较大压力。7、男女不限，学历不限。福利待遇：6K-8K底薪+提成+五险一金+餐补+包住+话补+带薪培训地址：浙江省杭州市余杭区南苑街道华元欢乐城2幢102、701、901电话：13757132842

Job Description工作职责:1. In conjunction with the Director of Sales, direct all sales activities of the Sales Managers. 与销售总监合作，指导销售经理的所有销售活动；2. Establishes and maintain files of major accounts and assists the Director of Business Development or Sales in maintaining the accounts management system. 建立和维护大客户档案，协助业务发展总监或销售总监维护客户管理系统；3. Mainly responsible for corporate accounts. Closely monitor accounts revenue and business production for corporate accounts主要负责公司客户的维护和业务拓展;密切关注公司客户的收入和业务产量；3.Aggressive in developing and hunting for new businesses 积极地开发和寻找新的业务及合作伙伴。Job Requirements岗位要求1 Good Communicates and writes in English to support international business and handle English paperwork.良好的英语书写及口语能力,支持发展国际业务以及处理英文文书工作;2.More than 2 years working experience in a Managerial position in Sales & Marketing Department in 5 stars hotel.在同等五星级酒店至少2年销售部管理经验;3.Understands the global markets and local environment.了解全球市场和当地环境；4.Has strong interpersonal and communication skills具备较强的人际交往和沟通能力。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、带领团队完成宴会销售指标，完成个人月度和年度销售指标；2、按周制定销售工作计划，填写销售周报和月报，定期向门店店长提交；3、不断开拓当地渠道市场，拜访和接待各类宴会渠道客户，提高和维持订单量；4、解决客人的需求，向客人提供必要的信息，活动一俟确定，即与客人商谈最终的细节安排；5、实地检查接待准备工作，保证所有的安排兑现，与餐饮、婚庆等部协调确保接待服务的落实；6、宴会结束后，收集客人的反映，如有问题及时处理和纠正；7、完成门店店长指派的相关工作。任职要求：1、具备3年以上大型餐饮机构或当地知名酒店婚宴、宴会销售经验者优先考虑2、熟悉当地婚宴及宴会市场。3、具备接待大型婚礼、宴会及会议活动的能力。4、能熟练使用办公软件，有较强的语言组织能力。5、具有较好的人际沟通和团队领导能力。6、五官端正，形象良好，有销售经验，能承受较大压力。7、男女不限，学历不限。福利待遇：6K-8K底薪+提成+五险一金+餐补+包住+话补+带薪培训地址：湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号渔人码头23栋电话：0731-85203420

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

1、形象良好；2、从事酒店行业销售岗位2年以上；3、熟悉深圳酒店市场客源；4、具备良好的团队协作精神；5、有志从事于管理岗位。

  岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。