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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    发布于 05-13
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:41
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    The Peninsula Hotels operate some of the finest hotels in the world. As we embark of growing our Greater China (The Peninsula Hong Kong, Shanghai and Beijing) business, we are seeking a Manager, CRM Partnerships & Experiences who will be responsible for developing, managing, and maintaining sustainable brand partnerships with the intent to curate unique and compelling experiences for CRM programme.半岛酒店经营着一些世界上最好的酒店。随着我们大中华区(香港、上海和北京半岛)业务的发展,我们正在寻找一位客户关系管理与体验经理,负责开发、管理和维护可持续的品牌合作伙伴关系,并致力于为客户关系管理项目提供独特而引人注目的体验。 - The role be based at The Peninsula Beijing and oversee the China region  该职位设在北京半岛酒店,负责中国地区的工作- Report directly to Regional Director, Digital Customer Experience & Marketing, Greater China  直接向大中华区数字客户体验和营销区域总监汇报- Increase positive guest and customer satisfaction, retention and engagement to support hotel, Peninsula Merchandising    Limited (PML) and shopping arcade tenant sales, drive arcade leasing revenue and aim to increase member acquisition and   guest direct revenue.  提高积极的客户满意度、保留和参与度,以支持酒店、半岛精品店和商场租户销售,推动租赁收入,并致力于增加获取和客户  直接收入。Key accountabilities 关键岗位职责- Identify, source and recommend brand partnerships and Greater China CRM programme offers and activities with a mandate to increase members, member engagement and brand awareness to achieve the annual shopping arcade rental and hotel revenue budgets.确定、采购和推荐品牌合作伙伴关系以及大中华区 客户关系管理计划优惠和活动,其任务是提高会员、会员参与度和品牌知名度,以实现年度租金和酒店收入预算。- Research, develop and implement unique and compelling programme offers that will attract guests and shopping arcade visitors to convert to members and ultimately into VIPs.研究、开发和实施独特的、引人注目的计划,以吸引客人和购物商场的访客转变为会员,并最终成为贵宾。- Develop and maintain sales and marketing collateral materials to support the promotion of the CRM programme to prospective partners.开发和维护销售和市场宣传材料,以支持向潜在合作伙伴推广客户关系管理项目。- Negotiate and finalise campaign deals in accordance with the company’s contractual guidelines, policies and brand standards.根据公司的合同准则、政策和品牌标准谈判并最终确定营销活动协议。- Act as the partner’s key liaison internally and represent the brand in a professional and well-presented manner.作为合作伙伴内部的主要联络人,以专业和良好的方式代表品牌。- Manage teams on site and off site to ensure the Greater China CRM programme aligns with the company’s overarching objectives and strategic goals.管理现场和场外团队,确保大中华区 客户关系管理项目符合公司的总体目标和战略目标。- Collaborate and seize opportunities to work with hotel Sales & Marketing teams to ensure a cohesive approach and drive synergies to maximise overall Greater China sales and marketing strategies and actions to achieve annual hotel budgets and increase brand awareness.与酒店销售和市场团队合作并抓住机会,确保采用一致的方法,并推动协同增效,以最大限度地提高大中华区的整体销售和营销市场,以实现年度酒店预算并提高品牌知名度。- Develop and manage annual budget as it relates to brand partnerships and offers.制定和管理与品牌合作和销售相关的年度预算。 General requirements基本要求- 8 years + in marketing / brand communications field of luxury hospitality or consumer luxury across the Greater China region.8年以上大中华区高端酒店或奢侈品消费市场营销/品牌传播工作经验- Strong CRM and Guest Loyalty experience high preferred具有客户关系管理和客户忠诚度经验者优先考虑- Ability to lead financial and commercial retail discussions.能够领导金融和商业零售讨论- University degree or higher in relevant field相关领域的大学学位或更高学位- Native Mandarin; Excellent writing and presentation skills; Business level spoken and written English母语普通话;优秀的写作和陈述能力; 具有商务水平的英语口语和书写能力
  • 丽江 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:23
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    岗位职责:1.开拓市场及业务,为酒店带来更高收益;2.根据市场变化,调整销售策略及方案;3走访客户,管理客户资料;4.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求:1.本科以上文化程序,3年以上同岗位工作经验;2.英语听说读写熟练;3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;4.热爱酒店工作,工作态度积极;5.工作地点在上海。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 昆明 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    1.Implement the Marketing policies and procedures of the hotel and of Wyndham Hotels & Resorts.执行酒店和温德姆集团市场销售政策和程序。 2. Maintain awareness of current and future competitors’ product, pricing and marketing programs so as to be in a position to proactively respond to market conditions.确保时刻留意当前和将来竞争对手的产品,价格以及市场计划以便能够随时对市场情况做出相应的回应。 3.Establish and maintain accurate revenue forecasting procedures.Establish priorities and objectives for all Sales & Marketing functions, monitoring functions and adjusting resources as deemed necessary so as to develop marketing leadership and optimal productivity.建立并执行完成准确的收入预算程序。建立对整个市场销售部的运行情况的主观权和客观权。合理的分配资源,发挥市场销售部的领导能力,使生产力最大化。 4.Stays current with the needs of the market, competitive initiatives and the effectiveness of our programs i.e. Value Rate etc. through regular involvement with key accounts.积极主动地制定一些特别计划去满足当前市场的需求,例如为定期客人以及重要客人特别制定的超值特惠房价计划等。 5.Personally handles key accounts in each of the hotel’s major contributing market segments.Actively gets involved with sales solicitation of major accounts.Conducts monthly account reviews with the Sales team.亲自处理各个酒店的主要市场中的重要客户。积极取得主要客户的销售预案。每月与销售人员进行客户回顾。 6.Establish position descriptions, specifications and performance standards (PDR) for all   Marketing Division personnel within Wyndham Hotels and Resorts guidelines.在温德姆集团指导原则基础上给销售人员制定职位描述,规范,以及员工行为标准. 7.Establish and implement training programs to improve performance and effectiveness of marketing personnel as guided by Wyndham group.在酒店集团的指导下,制定并执行培训项目以确保提高市场销售部员工的业绩。 8.Director and coordinate the activities of the sales, catering, meeting services, reservations and communications staff to maximize and revenues.管理和协调销售部,宴会及会议统筹部,预定部,公关部的员工,使我们的收入最大化。 9.Maintain accurate tracking of business sources and pattern to facilitate analysis of situations and development of plans.确保生意来源准确性以方便我们分析现状及开拓计划。 10.Set objectives for, guide and manage the provision of advertising, publicity and promotional services called for in the Marketing Plan.Prepare and administer the Marketing budget and execute programs within the limits as outlined in the Profit plan.在市场计划中计划制定目标,领导和管理广告,公开和促销服务。准备和管理市场预算并在利润计划大纲的规定内执行计划。 11.Together with the DOS, Reservations Manager and Director of Events Management, regularly reviews all reports and use them as basis for developing strategies to address current and anticipated future market conditions.Conduct regular sales & marketing meetings.Conduct regular yield meetings.与销售总监,预定部经理,宴会及会议统筹总监一起在从事当前市场和预测未来市场情况的基础上定期地回顾并正确运用所有的报表。定期召开市场销售会议,定期完成收益会议。 12.Maintain active communication with and build teamwork amongst sales, catering, meeting services, communications and reservations personnel so as to achieve commitment to theOverall Marketing objective of the hotel, and their role in achieving them.保持销售部,宴会部及会议统筹部,公关部,预定部员工之间的积极沟通,建立良好协作关系,使他们能够完成自己的任务并且超额完成酒店的任务。 13.Maintain positive communications with corporate sales offices, other Wyndham properties, and Corporate Marketing resources.Develop open communication and close rapport with the General Manager.Conduct day to day business and internal / external relations on the basis of the Guiding Principles and a good example to all hotel staff.确保与集团销售管理层,其他温德姆酒店以及集团市场部保持密切联系。与总经理保持好的沟通和紧密联系。在指导原则基础上督促每日生意以及与内外部联系,为酒店所有员工树立良好的榜样。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限

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    • 希尔顿大学
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    1、协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。2、全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作。3、带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求。4、制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施。5、商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。
  • 苏州拓展总监

    2.8万-3.2万
    苏州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责:1.发展与协同政府和合作伙伴关系,协助区域的业务拓展落地;2.开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系;3.负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告;4.独立完成商务谈判和签约;5.负责战略合作客户、重点合作项目现场洽谈并促成签约。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:41
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    主要职责• 协助总监或销售人员发展及执行酒店的市场营销计划,根据酒店集团业务来源建立招揽计划,以最大力度提高销售• 管理酒店的销售计划,努力实现团体和个人游客房晚的目标,与客户发展的长期合作关系• 监控销售业绩,需根据销售总监的指导方向,调整销售活动、客户覆盖和销售次序• 计划及协助销售总监建立目标及管理对外销售活动• 训练及协助销售人员有效管理北京王府半岛酒店的客户管理系统(Fidelio销售及餐饮系统)• 负责销售人员发展,协助销售总监激励销售人员,体现个人潜质及提升个人在部门和半岛酒店的表现一般要求• 具有相关岗位五星级酒店五年以上工作经验• 良好的商务英语沟通及书写能力• 具有极强的团队领导能力、责任感及组织协调能力,并有一定的客户群体我们很乐意收到您的简历并在将来的聘用中予以考虑
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 培训发展
    • 带薪假期
    • 环境宜人
    • 食宿无忧
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    1.The Assistant Director of Sales is required at all times to set a strong example of leadership in observance of Hotel and Company policies and procedures, and interdepartmental cooperation.2.Observance of Hotel and Company policies and procedures are to include the promotion and participation in the Colleague Engagement Survey (CES), Health and Safety and JD Power initiatives.3.Contracts room nights and reviews team member’s contracts, considering the number of rooms, average rate and total revenue objectives of the hotel.
  • 黄山 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    1、制定酒店年度市场销售计划。 2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。 3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场 4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。 5扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。 6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。 7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。 工作地址:安徽省合肥市
  • 拓展总监

    2万-3万
    南京 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供住宿
    • 员工餐补贴
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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     1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  享受免费工作餐;l  享受生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  员工结婚或生子贺礼;l  享受年度健康体检;l  每年两次员工外出旅游团建活动;l  有机会参加各种专业及管理培训;l  表现优异的员工有机会参加境外旅游;l  工作满一年可享受公司提供的免房券(不少于2间夜);l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    -通过销售活动及客户服务,为客户提供报价,维护客户关系,促使业务达成。-与酒店外部销售支持渠道(如姐妹酒店、市场推广和全球销售办公室等)保持积极合作关系,确保完成酒店销售目标且避免重复开发生意。-开发适合酒店战略所需的新客户或市场。 -了解熟悉客户的背景。-制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。-确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场和客户的战略。-将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。-通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及团队及会议的产量。-依据酒店的服务标准管理好所有的客户年度协议询价需求。-通过完成每日销售拜访、参观考察及销售宴请,辨别及确认新的公司生意,以完成个人及酒店的销售目标。-了解整个市场的情况汇报- 竞争对手的优势及缺点, 经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。-通过沟通及销售技巧,为酒店尽快确定生意,且促进酒店的增销。-保持销售系统内信息的准确性。-根据每日的销售活动准备销售报表。-参与并实践JW品牌日常服务基本要求-参加培训课程,提高销售业绩及技能。-理解酒店主要目标客户的服务需求,并根据客户的需求,提供相应甚至超越需求的服务及解决方案。-与宴会销售、宴会服务及其他运营部门保持密切的合作,以达到酒店对于客户满意指数及万豪会员忠诚度的目标。-根据酒店安排,承担其他职责,以达到酒店的共同目标。
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 了解酒店行业政策与市场动向,制定项目拓展策略;2.根据集团战略规划,筛选酒店管理输出的潜在项目与合作方;开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,为集团品牌管理输出提供决策支持;3. 指导和监督各酒店项目建设、经营管理,提升组织整体效率、服务质量和经营业绩;4. 完成上级领导交办的其他各项工作。任职要求:1.本科以上学历,具备项目开发的综合素质和专业能力;2.具备5年以上酒店管理公司项目拓展、业务发展管理工作经验;3.工作严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神;4.有一定英语沟通能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    岗位职责Job responsibility1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;1. Responsible for market development, customer maintenance and sales management;2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;Responsible for product publicity, promotion and sales, and achieving sales targets;3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;Formulated my own sales plan, visited customers and developed new customers according to plan;4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; Collect and look for customer information, and establish customer files;5、制定部门销售策略、销售计划,以及量化销售目标;Formulated department sales strategy, sales plan, and quantified sales target;6、3年以上OTA销售经验或者有新媒体运营方面经验优先;More than 3 years OTA sales experience or new media operation experience is preferred;7、有较好的语言沟通能力;Good communication skills;8、了解市场以及竞争酒店,做好销售政策。Understand the market and competitive hotels, and make good sales policies.岗位要求Job  requirements1、了解酒店运营以及相关部门的职责;Understand the operation of the hotel and responsibilities of relevant departments;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;Strong learning ability and excellent communication skills;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;Tough character, quick thinking, good adaptability and pressure bearing ability;4、具有销售经验和本地资源优先。Sales experience and local resources are preferred.
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:19
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    • 投递简历
    1、领导和组织线上、线下销售及相关部门共同制定酒店营销计划和整体市场营销工作,其中包括年度、季度和月度营销计划,并负责营销策划的实施;2、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店长、短期的宣传推广计划,报总经理审批后执行;3、负责检查酒店营销计划实施情况和公关宣传效果,有针对性地指导销售人员开展工作,做好市场预测和分析,向总经理提供合理的建议;4、保持同上级管理部门、各大旅行社、集团客户、政府部门的密切联系,并同各类重要客户建立长期稳定的良好合作关系。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 05-13
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    • 投递简历
    职责描述:1、负责集团酒店高星级项目的业务拓展,优秀者可带领团队完成新项目的寻找与开拓;2、根据集团发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署;6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书。7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进;任职要求:1. 大专以上学历,有丰富的酒店商务拓展经验,高星级酒店开发优先;2、熟悉当地房地产及酒店市场,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    工作地点不限制岗位职责:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在区域内的项目开发工作;2、负责区域内开发团队组建;3、促进区域内开发指标达成;任职资格:1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责区域内人员招聘、业务开展等;3、负责区域内的日常管理;4、接受深圳总部发展部门监督、管理;5、承接区域内酒店开发指标。
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    Build      relationship with accounts based on “win-win” negotiation, problem solving      and mutual trust and to maximize potential business.和客户建立双赢的合作关系,积极的解决问题,建议新人和减少潜在问题Fulfills      targets set for, telemarketing, site inspection, telesales calls to      in-house guests, ENT as set by ADOSM独立完成ADOSM分配的目标,接听电话,接待考察,电话拜访在店客人和ENT流程Grow      existing accounts, keep top ranking with each key account.深入发展已合作客户,保持在每个大客户的优先排名Develop      new accounts and follow the new trend of market for assigned regions as      set by ADOSM开发ADOSM分配区域之内的潜在客户,跟上市场的最新趋势Clearly      communicate customer and sales commitments to operational departments on a      timely accurate and well documented basis清晰积极有效的的和客户及酒店其他部门沟通,建立档案存档Achieve      / exceed the room revenue goal as set by ADOSM完成并超额完成ADOSM设立的客房收入目标
  • 营销总监

    8千-1.5万
    株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-14
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    1、根据公司整体战略,整合内外资源,开展市场研究、客户研究工作;2、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善。3、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;5、负责团队的建设与管理,制定销售目标、计划分解并组织执行落地;6、负责线上线下营销活动的策划及执行;任职要求:1、市场、营销或相关专业大专以上学历;2、五年以上餐饮、娱乐市场营销管理工作经验;3、对餐饮、娱乐市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系;5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    岗位职责:1、协助制定公司的战略发展规划,组织战略规划的具体实施,确立公司经营管理方针和年度工作计划;2、负责公司划定区域内的酒店加盟拓展开发工作;3、根据公司下达开发战略,设定目标和量化指标,维护加盟拓展资源渠道,整合丰富的业主资源和物业资源,及时掌握市场信息;4、酒店投资大客户日常关系维护,挖掘潜在客户资源;5、针对业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对进行前期审核。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、五年以上连锁酒店开发工作经验;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法;4、熟悉华南区域酒店市场动态,具备一定的酒店物业资源;5、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;6、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;7、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。
  • 杭州 | 8年以上 | 硕士 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-14
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    岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;14、 协助总经理处理酒店重大突发事件;15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作,任职条件:1、国际酒店集团高层从业者优先;2、硕士以上学历、精通两种语言(除普通话外)口语、书写者优先;3、形象佳,社交礼仪标准;4、有一定艺术造诣(如书法、绘画、音乐等);5、良好的口才和应变能力。
  • 永州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责1. 协助总经理制订公司中长期战略规划;2. 根据公司中长期发展战略规划,制定营销战略及实施计划;3. 负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;4. 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;5.根据公司战略发展;为公司新产品上市提供可行性及市场预期分析;6.根据市场分析调研结合公司战略发展以及品牌方的业务发展规划,指导各销售部门开发重点区域、行业,确保市场占有率;7. 组织各事业部及区域制订年度销售预算,确定各事业部及区域年度销售目标;8. 跟踪各事业部及区域销售的销售目标达成情况进行考核;9. 制订客户分级分类管理制度并匹配客户信用等级管理制度对客户进行分级分类管理;10. 针对重点客户、重点项目案件进行统畴管理;11. 建设完善的营销管理体系,确保各项业务开展都制度化、流程化、表单化;12. 负责展会的统畴安排;13. 主导品牌推广相关工作,提高公司品牌知名度;14.对营销团队进行销售策划、市场拓展、市场研究及管理方面等培训,以提升他们的市场开拓及销售管理能力;岗位要求1、女性,大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。国内两家以上品牌酒店或一家以上国际品牌三年以上管理经验,有新业务及思路,有落地执行的魄力3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5、擅长线下销售渠道
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    ‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责/职位描述岗位职责/Job Responsibilities-  协助落实与达成酒店销售策略 (目标,战术和行动) ,超越客房,餐饮, 和所有的其他部门的预测收入。   To assist in the implementation of the hotel’s Sales Strateg (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms, Food and Beverage, and all other revenue departments.-  掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售人员的走拜访计划及拜访记录。   Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records.-  通过业务发展活动结识并发展新客户。   Lead in and engage clients through business development events.-  掌握每个客户的产出对整个酒店的影响以便更好地谈判及获得增加收入的机会。   Understand the total revenue impact of accounts on the hotel for better negotiation and yielding opportunities.岗位要求/Job Requirements-  卓越的销售技巧,充分理解销售程序;   Excellent selling skills and understanding ofsales processes;-  能够很好的发展及执行销售战略;   Ability to develop and manage a budget to meetbusiness objectives;-  市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,2 年及以上年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验;   Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in marketing or related field, and above two years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team, or an equivalent combination of education and work experience;-  良好的英语和普通话的书写和交流能力;   Proficiency in written and spoken English with and Mandarin.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.
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