手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

要求有华住,东程,柏涛,维也纳等知名酒店开发工作经验,并有广州,珠三角地区酒店开发资源;1.根据集团战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州-增城 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据公司的发展战略,制定场地租赁业务和自办展业务的考核指标,制定场地租赁业务和自办展业务的销售计划并部署相关销售工作 ;2、负责提出并落实场地租赁业务和自办展业务的定价方案,负责相关销售和服务文件(报价书、合同、框架协议书、场馆服务手册等)的撰写和定稿 ;3、分解、下发场地租赁业务和自办展业务的考核指标,监督指标的完成进度 ;4、参与销售的日常销售活动(客户拜访、商务谈判),协助销售完成业绩指标;负责重点客户的开拓、跟进及关系维护,促成大客户的业务成交;5、参与线上线下营销活动的策划,带领销售团队在营销活动中积聚有利于销售的人脉资源,促成更多的业务成交 ;6、负责收集与销售密切相关的政策信息、行业信息、竞争对手的市场信息等,并根据市场变化及时调整销售战略 ;7、负责销售部人员的管理、考核及培训等工作。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销相关专业,40岁以下,3年以上销售管理经验;2、性格外向,有较强的沟通能力和社交能力,积极进取,以结果为导向 ;3、有会展、酒店、商业地产等相关相业工作经验者优先;4、精通国语、粤语,英语四级以上。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.         Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标2.         Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results.开发新的销售战略预测及分析销售需求,开发有效地产品回馈信息,传达系统,及衡量牌价结果的新方法3.         Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action.有效计划,发展及执行市场计划,提供指导性和具体的行动计划4.         Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营标有效支持实现销售计划和目标5.         Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources.计划,管理及评估销售部门的财务报告,确保费用的有效支出及资源的优化利用。6.      Prepares and presents an annual profit plan/budget for approval.编制及提交年度利润及预算计划,并获取批准7.      Monitors and controls expenditure, identifies significant deviation(s) and determines the reason(s) for such deviation(s). Authorizes variances or takes corrective measures to stay within the allocations and ensures that results produced continue to justify expenditure.        监督及控制费用的支出,核实最大数值的偏差及原因。在费用分担方面采取纠正的措施及批准差异维护数据结果有效及费用支出的调整、8.      Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and programmes focused on customer needs and expectations.以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。9.      Identifies and researches practical and academic trends as they related to the hospitality/service industry. Forecasts impact on previously established company needs, current policies and programme/product design.        识别和研究与酒店服务业相关的实用性及学术性的发展方向,预测对目前公司需求,及相关流程及项目产品规划的影响力,10.      Identifies the needs for timely adjustment of marketing plans and priorities to meet the changing economic and competitive conditions.认准实时调整销售目标的需求,提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。11.      Directs the development of effective public relations, advertising and promotional campaigns utilizing a variety of media resources to support the organization in reaching its stated objectives; develops systems to measure and evaluate the effectiveness of media campaigns, the utilization, acceptance and consumer popularity of new/improved product lines and the net effect on the property’s position in terms of increasing competitive advantage.       指导和发展有效的公共关系,利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标,开发系统以衡量媒动,利用率,接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力。12.      Provides direction, leadership and support to division associates; plans, supervises and evaluates their work; develops, communicates and enforces policies, priorities, procedures and administrative standards; provides training and creates opportunities for growth and development; defines job authorities, assigns accounts and market segment responsibilities; sets individual goals and establishes standards of performance; approves all personnel action (including promotions, demotions, discipline and involuntary terminations).指导,领导和支持部门员工,规划,监督和评价部门员工的工作,发展及沟通确保政策执行,优先事项,程序及管理标准,为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会,明确岗位责权,分配市场份额,设置个人工作目标和绩效标准,批准部门员工的行动计划(包括晋升,降职,违纪处分和非自愿离职13.      Maintains an efficient administration by preparing and submitting to the Chief Executive Officer regular reports on time通过按时向行政办公室提供常规报告有效维护部门的管理

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

(轻驻地上海,适应全国出差)一流薪资:<年薪: 50-100万 ><基础占比 : 30%-40% ><奖金占比 : 60% -70% ><成果激励 : 目标总业绩5%-7.5% >一流培训:斥资1亿美豪商学院,集超强导师阵容<培训&内外人才孵化基地>,新员工师徒一对一带教;一流发展:开发总监——分公司负责人一流福利:五险一金+超棒机制奖金+各节日福利+带薪年假+公司文化活动+晋升透明;一流关爱:上下级之间无距离感,关爱员工同时关怀员工的家人,部门每月聚餐唱歌、每季度踏青旅游。【美豪人的日常】开心工作:快乐分享:努力拼搏:幸福赚钱<品牌特许类-酒店项目开发><特许管理类-酒店项目开发><托管管理类-酒店项目开发><酒店项目评审><编外开发合伙人招募><编外开发合伙人日常管理追踪>【美豪的人才画像】刀锋:<感恩之心><拼搏之心><责任之心>利剑:<资源整理力><资深拓展开发经验><酒店项目评审能力><狼性特质><优秀谈判力>【汇报对象】VP

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位描述:1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。2.拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。3.准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。4.处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。5.对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。6.同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。7.发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。8.提升酒店与品牌在本地的知名度。岗位要求:1.大学专科以上学历,具备酒店管理、市场营销管理等相关专业知识;2. 5年以上酒店营销等同行业相关工作经验;3.了解掌握市场动态与发展趋势,具有良好的语言表达能力、组织能力和抗压能力,并且要求品德高尚、相貌端正,具有团队管理能力;4.具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5.责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;6.具有很强的公关和社交能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作,制定年度开发计划并执行;2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;6. 负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 职位描述:职位名称:酒店项目开发总监 工作职责1、根据公司战略在全国范围内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格1、熟悉酒店相关行业,并对相关领域的市场有着深刻的见解;2、敏锐的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题的能力,具备优秀的资源整合和业务推进能力;3、具有5年以上市场营销管理经验,至少三年以上旅游业同等职位工作经验;4、优秀的品牌策划及公关能力,熟悉各类媒体运作方式,拥有大型市场活动推广的成功管理经验;5、具备出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和丰富的团队管理经验。岗位素质1、本科以上学历,优异者可放至大专以上;英语口语要求精通。2、具备5年以上酒店或商业地产项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有优质酒店项目开发成功案例更佳;3、对全国各城市规划、市场发展有一定了解,熟悉一线房地产市场,有良好的社会关系、社会资源和新渠道开发能力;4、熟悉酒店相关行业,并对相关领域的市场有着深刻的见解;具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;5、积极正面,具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力。

薪资: 1.6万-1.8万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1. Determines overallBusiness Development objectives and initiatives best suit the hotel.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。2. Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。3. Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。4. Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。5. Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。6. Veryfamiliar withXiamen market and good at marketing trend anlysis.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力7. Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.具有策略性、创造性及灵活性。8. Luxury Hotel Experience is preferred奢华品牌酒店经验为先9. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写能力。10. Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。11.Marriott Experience is preferred万豪国际集团旗下酒店经验者优先考虑12.Internal Transfer is preferred 内部调转优先13.Under the general guidance and supervision of the Director of Business Development and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan. 在市场销售总监的指导下,,监督高级销售经理、销售经理、销售主管的日常销售工作,具体负责指导销售、培训和执行营销计划中规定的行动计划。14.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

1、根据公司的战略目标及方向,制定年度开发战略,量化各阶段任务和指标并带领团队完成;2、负责统筹和拓展适合公司酒店经营所需的加盟物业和相关业态资源,挖掘优质项目和合作机会;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、建立和维护投资人、各类社会团队等的良好关系,提升公司品牌形象,扩大项目在市场的占有率;5、负责BD团队的搭建及管理工作,打造高绩效的团队。 岗位要求:1、有5-10年连锁品牌酒店开发经验,熟悉酒店加盟及运作模式,对中高端连锁酒店开发策略有清晰的思路;2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;4、认同企业文化,善于激励团队。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

工作职责: 1、负责加盟店的综合服务支持,涵盖产品优化,筹建支持2、开发渠道对接支持及签约流程跟进与促进3、事业部人才引入/培训/赋能等职能任职要求:酒店行业经验5年以上,善销售,一线出身,熟悉工程,具备产品思维和市场敏感度,综合能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1.负责景区开筹前期宣传、酒店市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理工作;2.制定年度、月度收入计划,营销预算和预测;3.实现品牌建设目标,制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划实施效果,并对酒店市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;4.定期维护公共关系活动,以确保本地及媒体对景区、酒店的高度关注;5.与区域销售和市场人员保持良好的沟通,并实施计划。任职资格:1.具有同岗位三年及以上工作经验,男女不限;2.熟悉景区市场推广,对行业发展趋势具有前瞻性;3.应对突发事件的处理能力,培训、组建团队等领导才能。工作地点:郑州市上街区

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、拟订商业招商策略、政策、租金水平;2、组织和执行招商宣传活动;3、组织和执行招商拓展及落位工作;4、组织和执行商户签约及上报审批工作;5、组织和执行商户入场装修和管理协调工作;6、执行运营期的商户日常管理工作。岗位要求1、3年以上招商工作经验;2.、丰富的本地品牌商和商业客户资源;3、性格开朗,善于谈判;4、熟练掌握办公软件、CAD软件;5、熟悉施工图纸,掌握基本的建筑工程知识;6、工作严谨,认真负责,执行力和抗压力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

岗位概述:1、负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标2、代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店3、管理下属保证所有每日工作任务按时完成专业知识技能:1、具备负责领域所有任务的知识和领导才能2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识3、掌握应用销售及前台的电脑系统4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售5、能够掌握和理解市场和竞争6、良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件7、良好的人际交往和沟通技巧8、独立工作以及在压力下工作的能力

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标,进行市场分析及行业考察。2、拓展公司的市场策略,协助总经理提供把握公司在行业中的发展方向的决策依据,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3、承接外部客户、政府领导的业务来访、工作经验交流。主动将公司内部的项目成果进行提炼、总结及汇总,提炼成公司的业务解决方案,并对外进行宣传、推广、拓展、讲解;4、对已有潜在客户进行追踪跟进,同时负责新客户新业务拓展,实现公司客户拓展目标,促进签约目标达成;5、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;6、指导、参与业务拓展团队的开拓工作,制定拓展计划,安排拓展行动。据公司战略和市场推进计划,在公司人力资源体系支持下设立和优化业务拓展部组织构架;7、.制定与实施各产品体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;8、参与公司重大销售合同的谈判与签订工作。

薪资: 5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。3、发布酒店重大事件及促销新闻。4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。7、维护酒店和集团的形象。8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。9、计划与协调酒店赞助的活动。10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。13、参与准备战略计划。14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。15、掌握市场营销数据。16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。18、在团队内有效的工作。19、遵守酒店酒店的行为准则。20、遵守酒店酒店员工守则。21、遵守酒店酒店的政策及程序。

薪资: 1.2万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

职责描述:1、负责集团酒店高星级项目的业务拓展,优秀者可带领团队完成新项目的寻找与开拓;2、根据集团发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署;6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书。7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进;任职要求:1. 大专以上学历,有丰富的酒店商务拓展经验,高星级酒店开发优先;2、熟悉当地房地产及酒店市场,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;

薪资: 1千-0 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

·         Minimum 8 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 3 years at Director of Sales position or above.至少8年在大型国际组织的销售和市场工作经验,至少3年以上销售总监的工作经验。·         Capable in managing several teams and to drive results through effective supervision and motivation.能够管理多个团队,并通过有效的监督和激励来推动结果。·         Ability to set up sales strategies and tactics and make adjustment according to different business situations.制定销售策略和策略,并根据实际情况进行调整方针政策。·         Good interpersonal skills and listening skills.良好的人际交往能力和倾听技巧。·         Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines.能够处理和管理不同的业务情况,并按照既定的方针处理问题。·         Ability to communicate effectively with various level of management and associates与各级管理人员和同事有效沟通的能力·         Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance.能够向同事提供指导和培训,并评估他们的表现。·         Able to develop associates and maximize the performance of the team.能够发展合作伙伴并最大限度地提高团队的绩效。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  享受免费工作餐;l  享受生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  员工结婚或生子贺礼;l  享受年度健康体检;l  每年两次员工外出旅游团建活动;l  有机会参加各种专业及管理培训;l  表现优异的员工有机会参加境外旅游;l  工作满一年可享受公司提供的免房券(不少于2间夜);l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训。【任职资格】1、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。

薪资: 10万以上 经验:3年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

区域市场负责人(区域合伙人)【职责描述】:1、根据集团公司旗下“舒服点”新型电商服务平台战略发展,做好区域市场拓展及营销活动的规划,执行市场推广方案;2、负责“舒服点”区域市场开拓和管理工作,开拓当地媒体和优质商务合作资源,有效促进商城线上与线下活动的开展;3、为“舒服点”市场拓展销售团队提供市场信息及活动支持,组织各类宣传培训及讲座等;4、深度发掘整合当地线下相关资源:健康养生休闲相关实体门店(专业足疗店/养生SPA会所/温泉洗浴汗蒸/美容美体会所/餐饮酒店/休闲娱乐等)、特色养生产品/各地土特产、当地名优特优商铺,为商城平台提供及对接有效合作资源;5、充分整合区域各类市场渠道资源,协助商城平台发展推广线上商城会员、入驻商户、分销商、区域代理商等,对接地方政府合作资源等,并做好客户维护管理相关工作;6、追踪舒服点平台市场推广活动效果,收集相关数据,完成分析报告及改进策略和建议;7、负责公司舒服点平台的品牌推广,优化改善市场拓展途径,创新品牌推广新方式;8、定期组织合作商家、优质代理商/分销商、供货商、优秀市场销售人员国内外旅游及团队拓展活动。【任职资格】:1、男女不限,性格外向,头脑灵活,具有强烈意愿从事市场拓展及销售行业;2、有3年以上市场拓展及销售相关经验,具备良好的应变能力;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、良好的人际沟通能力,正直诚实,勤奋敬业,工作细致耐心,责任心强,能承受较大工作压力,具备良好的团队合作精神;5、具有良好的市场渠道开发(至少1年地推相关工作经验)和优秀的商务谈判技能;6、具有该区域当地良好社会人脉资源,从事新零售、社交电商等工作经验者优先考虑。【福利待遇】:1、 区域市场合伙人,若市场及商城平台发展成熟,月综合保守收入50000-100000左右,随着区域市场逐步开拓与稳定,收益亦将源源不断的提升,只要你有能力,有干劲,想拿高收入(月薪拿到10万以上),“舒服点”平台给予您巨大施展才华的空间。2、 优秀区域市场合伙人、优秀市场拓展销售人员,每年组织国外15日游,不定时组织团队学习提升等活动;3、 优秀区域合伙人、优秀市场拓展核心人员可升级为公司管理高层,有机会转为公司原始股东等。

薪资: 10万以上 经验:3年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:上海 食宿:不提供食宿

区域市场负责人(区域合伙人)【职责描述】:1、根据集团公司旗下“舒服点”新型电商服务平台战略发展,做好区域市场拓展及营销活动的规划,执行市场推广方案;2、负责“舒服点”区域市场开拓和管理工作,开拓当地媒体和优质商务合作资源,有效促进商城线上与线下活动的开展;3、为“舒服点”市场拓展销售团队提供市场信息及活动支持,组织各类宣传培训及讲座等;4、深度发掘整合当地线下相关资源:健康养生休闲相关实体门店(专业足疗店/养生SPA会所/温泉洗浴汗蒸/美容美体会所/餐饮酒店/休闲娱乐等)、特色养生产品/各地土特产、当地名优特优商铺,为商城平台提供及对接有效合作资源;5、充分整合区域各类市场渠道资源,协助商城平台发展推广线上商城会员、入驻商户、分销商、区域代理商等,对接地方政府合作资源等,并做好客户维护管理相关工作;6、追踪舒服点平台市场推广活动效果,收集相关数据,完成分析报告及改进策略和建议;7、负责公司舒服点平台的品牌推广,优化改善市场拓展途径,创新品牌推广新方式;8、定期组织合作商家、优质代理商/分销商、供货商、优秀市场销售人员国内外旅游及团队拓展活动。【任职资格】:1、男女不限,性格外向,头脑灵活,具有强烈意愿从事市场拓展及销售行业;2、有3年以上市场拓展及销售相关经验,具备良好的应变能力;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、良好的人际沟通能力,正直诚实,勤奋敬业,工作细致耐心,责任心强,能承受较大工作压力,具备良好的团队合作精神;5、具有良好的市场渠道开发(至少1年地推相关工作经验)和优秀的商务谈判技能;6、具有该区域当地良好社会人脉资源,从事新零售、社交电商等工作经验者优先考虑。【福利待遇】:1、 区域市场合伙人,若市场及商城平台发展成熟,月综合保守收入50000-100000左右,随着区域市场逐步开拓与稳定,收益亦将源源不断的提升,只要你有能力,有干劲,想拿高收入(月薪拿到10万以上),“舒服点”平台给予您巨大施展才华的空间。2、 优秀区域市场合伙人、优秀市场拓展销售人员,每年组织国外15日游,不定时组织团队学习提升等活动;3、 优秀区域合伙人、优秀市场拓展核心人员可升级为公司管理高层,有机会转为公司原始股东等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州-溧阳

工作职责:·根据酒店营销目标,制定整体发展规划和年度计划;·精通网络营销模式以及电子商务策略,具有实际操作运营经验;·熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理,有着优秀的战略意识;·分析市场需求,依据酒店自身品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;·对酒店网络营销和电子商务业务流程进行整合,规范业务模式,参与设计解决方案,解决网络营销过程中遇到的各种问题;·整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;·熟悉搜索引擎优化,善于整合各种网络渠道,实现降低推广成本,达成销售业绩。 任职要求:·本科及以上学历,2年同岗工作经验;·具有产品网络营销策划、实施并全面跟进经验;·推广销售实施,组织建立有效的渠道运作模式;·熟悉电子商务结构及价值链运作,准确理解产品定位,一定的品牌 建设能力;·良好的沟通能力、执行能力、公共关系把握及商务谈判能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

1 负责管理公司商务发展部管理工作,以及商务发展部项目开发及商务拓展,确保部门年度工作任务的完成;2 大专或本科以上教育背景,良好的书面与口头表达能力;3 优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力; 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具有酒店项目分析及撰写商业计划书的能力;4 较强的学习能力,具有组织协调能力、社会交往能力及语言文字能力;5 身体素质良好,能承受紧张、高效工作节奏,能够适应出差需要;6 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的营销思路和领导才能。7 至少五年以上高端酒店项目开发工作经验且具有稳定的项目开发成功业绩,正规酒店管理公司同等工作背景经验者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责进行酒店市场相关调研。2. 确保项目前期资料的完整收集。3. 开拓客户群体,挖掘潜在合作契机。4. 积极配合,努力完成商务发展中心的年度经营目标,不断提高公司的经济效益。5. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度,维护并提高公司形象及品牌知名度。6. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求:1. 3年以上酒店或房地产相关招商加盟,业务拓展从业经验,过往业绩优异,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区