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  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
  • 开发总监

    3万-5万
    上海 | 2年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责:1.根据公司拓展发展需求搭建组织架构,并带领团队进行开店计划制定及实施;2.负责与商场的商务谈判及合同签订 ;3.负责协助相关部门开业前协调工作 ;4.负责现有店铺的续约、移位、重装、撤店的谈判及跟进,并按计划落实;5.根据经营情况,定期跟进分析店铺盈利状况,适时调整拓展布局;6.定期更新及汇总渠道信息,建立与维护品牌渠道关系及树立品牌对外良好形象;任职要求:1.有大型连锁企业3-5年的同等工作经验;2.有全国性城市拓展落地经验(以北上广为主要地缘关系),熟悉国内主要SHOPPINGMALL的商业体系及合作模式 ;3.带领过10人及以上团队;4.积极开朗、沟通良好、适应出差.您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    Mandarin Oriental, Sanya三亚文华东方酒店
  • 北京 | 10年以上 | 大专

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    • 做五休二
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    • 丰富节庆礼品
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    会所 | 500-999人
    发布于 06-28
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    职位描述:· 协助大湾区的资深会员发展事务及服务经理(中国大陆),完成发展会员的战略目标。· 负责为马主计划及推荐活动,以培养现有会员和潜在大湾区会员的赛马兴趣。· 计划和实施销售策略以实现管理层指定的大湾区会员招募目标。· 当资深会员发展事务及服务经理(中国大陆)不在大湾区时,将作为主要负责人参与到与会员及马主的互动中。· 与北京会所的会员发展事务团队、会员行政团队密切合作以实现会员的招募目标。岗位要求:1. 拥有15年以上客户管理及销售相关经验。2. 熟悉赛马运动和会所运营。3. 了解内地会员的议事规则和章程。4. 具有商务计划书写能力,营销活动推广、协调和执行技巧。5 .熟练的中文、英语口语和书写能力。6. 拥有丰富的大湾区市场及网络资源。7. 良好的沟通能力和强大的领导能力。
  • 武汉 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、负责规划酒店的市场发展策略,把握酒店在行业中的发展方向,完成酒店在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善;2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。4、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动。岗位要求1、学历要求:本科及以上学历。2、工作经验及年限:三年以上同岗位工作经验。3、负责项目可进性、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务。5、拥有技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、英语书写和口语流利,6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    1.领导酒店营销市场运作和管理。2.确定销售计划的策划、实施方案。 3.协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。4.完成酒店的市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现。 5.营销工作的总体策划,建立健全各项管理制度,完善营销体系管理;建立有效的团队协作机制。6.了解本行业的市场因素、即时把握市场价格动态信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。经常保持和客户间的良好协作关系,做好公关工作。7.酒店的各类产品的宣传推销工作。经常了解宾客对酒店的经营管理和服务质量的意见、要求,及时反馈给有关部门。 8.管理和指导销售专业队伍,定期对下属的业务绩效评估,并实施奖惩措施。9.协调同有关单位、部门的关系。10.关心员工的思想工作情况,检查员工的纪律,完成上级分配的其他工作。
  • 嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。· 全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作。带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施· 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。· 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。· 管理部门内部的运作,保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    项目拓展总监/副总监需要根据酒店集团的发展战略,协助酒管总经理完成集团制定的发展目标;调动各方资源,完成伯瑞特酒店自有品牌及国际酒店品牌第三方管理输出的发展工作;同时需要完成酒店项目信息收集、业主需求提交并完成酒店管理合同的谈判及签署工作。岗位职责:1. 负责公司酒店项目的业务拓展,完成新项目的寻找与开拓。2. 根据酒管集团战略目标,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源。3. 负责新项目的SWOT分析与制作,负责开发项目的独立谈判。4. 负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书。5. 洞察目标市场酒店项目信息,了解酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力。6. 懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值。7. 与潜在优质客户,投资人,业主保持良好的关系,负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。8. 负责合作项目的合同洽谈,合同拟定及签约后期协助工作。岗位要求:1. 大专或以上学历,房地产及酒店管理相关专业优先考虑。2. 8年以上酒店发展、房地产开发发展或相关行业管理工作经验。3. 具备大量的商业地产资源、业主资源及人脉资源。4. 具备良好的合同谈判能力,优秀的资源整合能力、业务推动和项目落地能力。5. 良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力。6. 具备良好的公关、协调和沟通能力。
  • 保定 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-27
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    岗位职责/职位描述职位概述:在酒店总经理,温德姆酒店集团酒店市场销售总监及相关部门负责人的指导和监督下,秉承酒店及温德姆酒店集团的规章制度,对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。职责:-           制定年度营收计划、营销预算和预测。-           制订行动计划以确保实现营收计划目标。-           为总经理提供专业的咨询服务。-           采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -           制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -           提高平均入住价格-           提高整体入住率 -           在非旺季期间提高业务量-           提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -           提高酒店在本地社团的形象。 -           配合酒店总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行-           通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 -           定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -           定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。  -           结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -           同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-           通过下列方式调查潜在市场: -           分析客史档案和入住登记表-           研究客户意见调查表-           分析政府城市商旅统计报表-           分析竞争酒店销售/推广成效-           研究各类参考和行业刊物以寻求商机-           分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-           通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -           定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -           管理新产品和服务的开发。  -           监督新市场策略的开发。-           在市场销售部内实行职业发展制度。-           开展市场调查。-           与温德姆酒店集团区域酒店市场销售部门及相关市场销售负责人保持良好的沟通并实施公司制定的计划。-           与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。-           与财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求:-         具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-         具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-         熟练使用微软办公软件。-         良好的交流及写作能力。-         在管理队伍中有很强的领导技能。-         具有管理复杂关系的能力。-         具有营销、市场或相关领域的学士学位。  -        8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。
  • 上海-杨浦区 | 10年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1.  和酒店总经理一起拟订年度市场营销计划;2.   积极推进销售计划落实并监督其进展;3.  协助其团队并确保团队的高效性;4.  与客户沟通、协调,保持良好合作关系;5.   按时、有效提报销售报告; 6.   记录销售数据(销售目标)并进行专业分析;7.   促销包价计划拟定并推进;8.   更新竞争对手信息及措施方案;9.   新业务的市场分析与推广;10. 积极开发潜在资源客户;11.  汇总每月报告,包含全方面营销工作,销售活动,竞争分析及市场占有率分析。任职要求:1.   本科或以上学历,市场营销或相关专业;2.   至少5年相关工作经验;3.   有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    熟悉江浙沪高星级酒店市场善于带领团队提升品牌的市场美誉度能够在压力下作出成绩
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 温馨氛围
    • 专业培训
    • 福利完善
    • 位置优越
    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    工作职责:1.与政府各部门建立良好的关系,搭建沟通桥梁;2.与相关政府部门的有效沟通工作,及时了解政府时讯和政策,并给予有效的建议,解决酒店事宜;3.通过与政府部门发展业务关系,支持酒店业绩;4.与酒店各部门密切合作,参与企业社会责任活动,并达到甚至超越企业社会责任目标。岗位要求:1.三年以上政府事务相关工作经验并与政府各部门关系良好;2.熟悉有关部门的工作流程,对国家政策具有极高的敏感性,有相关政府人脉资源;3.有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调、沟通能力。4.有较强的文书编写能力以及良好的英文能力。
  • 怀化 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 员工活动
    • 社会保险
    • 法定假日
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责:   1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;  2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;  3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政 策和公司经营理念等方面的宣导; 4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服 务; 5、负责区域团队管理招聘与人员培训。 岗位要求:  1、专业不限,大专及以上学历;  2、有2年及以上连锁酒店集团背景的开发经验,具备国际联号酒店背景优先考虑;  3、具有华北、华东地区资源优先考虑,熟悉当地酒店、地产行业,对物业有良好的商业判断能力;  4、具备较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;  5、具备较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 6、能够适应长期出差,有5年以上中高端酒店运营背景、商业地产开发经验等相关行业工作经验;  7、具备团队管理和组建能力优先考虑。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    -通过销售活动及客户服务,为客户提供报价,维护客户关系,促使业务达成。-与酒店外部销售支持渠道(如姐妹酒店、市场推广和全球销售办公室等)保持积极合作关系,确保完成酒店销售目标且避免重复开发生意。-开发适合酒店战略所需的新客户或市场。 -了解熟悉客户的背景。-制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。-确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场和客户的战略。-将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。-通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及团队及会议的产量。-依据酒店的服务标准管理好所有的客户年度协议询价需求。-通过完成每日销售拜访、参观考察及销售宴请,辨别及确认新的公司生意,以完成个人及酒店的销售目标。-了解整个市场的情况汇报- 竞争对手的优势及缺点, 经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。-通过沟通及销售技巧,为酒店尽快确定生意,且促进酒店的增销。-保持销售系统内信息的准确性。-根据每日的销售活动准备销售报表。-参与并实践JW品牌日常服务基本要求-参加培训课程,提高销售业绩及技能。-理解酒店主要目标客户的服务需求,并根据客户的需求,提供相应甚至超越需求的服务及解决方案。-与宴会销售、宴会服务及其他运营部门保持密切的合作,以达到酒店对于客户满意指数及万豪会员忠诚度的目标。-根据酒店安排,承担其他职责,以达到酒店的共同目标。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 在公司总体发展战略规划下,准确把握公司的发展方向、区域及规模; 2、分解实施公司发展目标任务,组织部门人员落实开发目标计划,拓展开发渠道;对项目、投资人、加盟信息进行收集,统筹人员对新项目前期的选址进行市场调研; 3、 负责重点区域重点项目及加盟项目的可行性分析研究,组织项目评审会进行决策; 4、组织开展部门内部员工的开发技能培训分享,提升团队开发、谈判技能水平。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、经济管理专业优先; 2、有5年以上酒店项目开发、加盟发展管理经验及两年以上连锁酒店运营管理经验; 3、熟练掌握连锁酒店开发加盟体系,有较强的开发拓展管理能力;有一定酒店运营管理经验,具有一定人脉资源和社会资源。 4、工作严谨、敬业,能承受较大的工作压力,具有较强的沟通和谈判能力; 5、身体健康,能适应阶段性出差。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    区域划分:华西、华南、华东、华中、华北1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验;2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验;3、投资人、物业方面资源丰富;4、有较强的谈判能力;5、有带团队的管理能力,能力带团队完成项目拓展任务;6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。
  • 济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    The Asst Director of Business Development mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in your area/region. This position is accountable for assisting managing the total sales effort within a hotel to achieve the highest occupancy, Average Room Rate and meet budged targets.业务拓展副总监的任务是在当地区域大力推广本酒店及集团内部的其他酒店,并为个人预定、商务团队及会议服务。该职位负责协助对整个销售队伍进行管理以求得最高的入住率、平均房价并完成预算指标。The Asst Director of Business Development performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales and Marketing.  遵循集团和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在市场销售总监具体指导下,履行自己的职责。Assist in formulating marketing plan annually with the Assistance from sales team and executive committee members.同销售团体成员一 起制定年销售计划。Assist DOSM with outlining rate structures, discount policies, special promotional packages and activities. 协助销售总监制订价格,优惠政策,特别促销活动。Assist in making both long and short term plans, identifying markets and customers.协助制定长期和短期计划,认识市场和顾客。Assist DOS in carry out sales plans by leading sales team with efficiency and proper training.协助销售总监领导销售队伍实施销售计划并给予正确、有效的培训。Ensure that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无没有信用的记录。Lead sales subordinate staff by implemented the joint call program and providing guidance and direction on the development and execution of customer interviews and action plans.通过执行销售拜访计划、对客户拜访及实施计划提出建议,为下属提供指导。Organize production reports of sales team on a monthly basis. 每月提交客户产量报告。
  • 销售副总监

    1万-1.5万
    清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 夜班津贴
    • 年度体检
    • 提供工作餐
    • 高温补贴
    • 员工免费房
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    工作职责:1.协助落实与达成酒店销售策略 (目标,战术和行动) ,超越客房,餐饮, 和所有的其他部门的预测收入;2.确定酒店进行的销售活动与企业行销策略一致, 在适宜的地方开展酒店行销活动;3.监控和评估地方,国内的和国际的市场趋势,和酒店竞争对手的销售状况,为了要确定酒店的市场销售保持竞争的优势;4.确保让其它销售人员在支持和通融的态度环境下和其他的部门进行合作, 充分发挥团队精神 "群策群力" ;5.密切地以支持和通融的态度与其他的管理人员合作,把重心集中在酒店的成功发展和酒店客人的满意度上。任职要求:1.大专以上学历,具备高星级酒店市场拓展、销售管理相关经验;2.形象好,有个人魅力;3.具备良好的客户服务意识及战略开发思维,熟悉线上与线下销售渠道建设及优化;4.拥有一定市场资源优先。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 品牌酒店管理
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1. 大专及以上学历;具有2-3年及以上同级别酒店高级销售经理或销售部经理工作经验; 2. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备大客户开发潜力; 3. 具备优秀的销售技能和技巧,具有发掘客户需求的能力; 4. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5. 熟悉本地销售市场,有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 6.具有良好的道德观,热爱酒店工作,工作态度积极,具有较强的工作责任心、抗压能力。
  • 西安 | 3年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 补充医疗保险
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-28
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    工作职责:1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点      2、项目开发信息的挖掘和收集;3、洽谈加盟合作,并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护;5、完成个人月、季度、年的开发指标任务;6、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验;任职资格:1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力;    2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养;    3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验者尤佳;
  • 销售经理

    6千-1万
    苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-28
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    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 技能培训
    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养;2、每月按时完成团队及个人销售指标;3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访、洽谈合作。5、执行年度公司指定大客户、战略渠道的挖掘、拓展及维护,完成年度销售任务。任职要求:1、本科及以上学历,42岁以下,8年以上星级酒店销售或HR工作经历;2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成;3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。4、有星级酒店客户资源和人脉资源者优先考虑。5、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果有相关客户资源或渠道资源这优先。本公司是一家新兴的SAAS软件服务创业公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们的服务客户是全国的星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资,2021年5月获得了蚂蚁金服旗下领先的灵工平台青团社新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起开拓远征星辰大海。(本岗位工作地点在上海/杭州)
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养;2、每月按时完成团队及个人销售指标;3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上互联网/软件行业销售经验,有saas销售相关工作经验优先考虑;2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成;3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。 6、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供住

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养;2、每月按时完成团队及个人销售指标;3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访、洽谈合作。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以下,8年以上星级酒店销售或HR工作经历;2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成;3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。4、有星级酒店客户资源和人脉资源者优先考虑。5、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果有相关客户资源或渠道资源这优先。本公司是一家新兴的SAAS软件服务创业公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们的服务客户是全国的星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资,2021年5月获得了新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起开拓远征星辰大海。(本岗位工作地点在上海/杭州)
  • 台州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位职责1、保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2、定期安排销售拜访。3、记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4、每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5、联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1、有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5、形象气质佳。
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