手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 成都总府皇冠假日®酒店寻找能够在其岗位上表现出色,致力于做好方方面面的工作,并帮助客人达成目标的人才。 酒店坐落于成都市锦江区总府路31号,地处中心商务区,地理位置优越,交通便利,紧邻“春熙路”时尚商业圈。我们的酒店拥有402间高雅温馨的各式客房和套房,包括超豪华间、皇冠假日行政楼层豪华间和套房。高雅独特的设计,温馨体贴的服务和配套完善的设施,均为商旅客人量身打造,让宾客尽享居停的舒适与惬意。我们正在寻找一位培训主管加入我们的团队。职位概述协助培训经理建立培训与发展部的高效运作体系。和上级领导一起维护部门预算。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.能够独立实施管理类课程。9.具备大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。10.具有良好的沟通能力和协调能力。11.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。12.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。13.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.协助培训经理实施所有的培训计划。2.列表向培训经理演示部门的培训需求。3.协助培训经理制定酒店的年度培训计划并确保培训计划符合酒店的营运策略。4.监控各部门培训计划的进展,确保达成培训目标。5.为部门培训课程设立评估体系。出席部门的培训,并评估培训表现。6.在培训经理的指示下,以专业的态度完成培训教学任务。7.准备每周和月度培训计划和月度培训报告。8.检查所有的培训课程都以专业的方式进行。9.其他上级交代的工作任务

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 有联号同岗位工作经验优先录取。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划, 确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 监督每个部门培训业务计划的进展,深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。  岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

任职资格:1、8年以上五星级酒店工作经验,4年以上五星级本职岗位工作经验。2、大专以上学历,酒店、旅游管理专业者优先。3、英语六级以上,口语表达流利无障碍,表达能力强、口齿清晰,有较强的分析和沟通能力,亲和力强。4、为人和善,处事公正,事业心和责任心强。5、有五星级酒店筹备期间培训体系创建经验者优先考虑。岗位职责:1、建立健全酒店三级培训、质检体系。2、根据酒店经营的实际情况和服务中存在的不足,制定酒店的年度培训计划。3、建立和完善培训档案,对酒店日常服务中存在的问题制定专项培训计划。4、负责酒店新员工的入职培训。5、熟知高星级酒店各项服务的质量标准,严格依照酒店各部门工作质量标准,以多样化质检手段进行日常和专项的质检活动。6、建立酒店服务质量管理和服务质量检查档案。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-泉州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度;2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3.负责新员工的入职培训工作;4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.具有良好的沟通能力和协调能力;3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.负责基层员工的英文培训,负责和外教沟通协调主管级别以上的培训。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位(培训经理)工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4. 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审核各种培训教材;负责员工考核工作。6. 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉岗位培训工作程序。3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 具有良好的沟通能力和协调能力。5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6. 掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:安徽-马鞍山 食宿:提供吃

岗位职责:1.分析酒店整体和部门的培训需求,针对需求制定年度培训计划和培训预算;2.每月定期收集部门培训计划、上月培训总结报告和培训签到;3.协助外请机构的培训;4.负责新员工入职培训、服务技巧、销售技巧、化妆技巧、TTT、英语等培训;5.管理培训合同并登记台账;6.负责酒店质检工作并形成反馈报告呈报给部门经理;7.培训资料、档案、培训设备、培训教室管理;8.优秀员工、优秀培训员、优秀经理评选和表彰活动组织9.制定年度活动计划和预算,组织员工活动和管理层外出拓展;10.组织员工生日会和总经理午宴;岗位要求:1.2年以上五星级酒店培训主任或培训主管经验。2.拥有良好的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.具有TTT培训证书。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Job Description 岗位描述: Manage the implementation, administrative requirements and maintenance of the Train and Develop Colleagues Process and the Assess Colleague Competence and Performance Process at the Jumeirah Himalayas Hotel, Shanghai (JHS), to ensure that the Training Department adds value to the organization, supports the Jumeirah Himalayas Hotel, Shanghai (JHS) Mission and Jumeirah International (JI) Vision, Guiding Principles and Hallmarks. 管理,完成和维持培训及发展员工的程序和行政需求,评定所有卓美亚喜玛拉雅酒店员工的工作能力和表现来确保培训部门为公司创造更多贡献和支持,特别是在卓美亚集团的愿景,指导原则和品牌核心方面。Qualification

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述: 1.????? 负责通过各种方式渠道收集整理培训需求; 2.????? 负责制订年度培训计划,年度培训费用预算; 3.????? 负责整理编制员工培训考核课件资料; 4.????? 负责按计划组织落实员工培训; 5.????? 负责培训讲师团组建、训练、考核,指导监督讲师团成员的成长与进步; 6.????? 负责培训结果评估,跟踪员工培训效果;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1.准备、组织、管理及开展培训课程;Prepare,organize,administer and conduct training courses;2.执行培训计划,同时管理更新培训记录;Adhere to training plan and keep training record;3.结合部门管理者的反馈,发现酒店的培训及发展需求;Identify training and development needs systematically throughout the hotel in conjunction with department heads;4.与培训经理一起协助部门管理者完成部门培训目标,同时进行月度培训回顾;Work with Training Manager to assist department heads in achieving training objectives and review on a monthly basis;5.协助完成员工职业发展项目;Assist in coordinatinig and administering employee Career Development program;6.良好的英语听说读写能力;Good English Skills in oral,writting and reading;7.良好积极的工作态度;Good and positive attitude;8.良好的沟通技能;Good communication skill;9.具有一定照片和视频拍摄的审美能力,同时熟悉照片及视频的相关编辑软件;Good taste of photo/ vedio shooting and familiar with photo/vedio editor;10.有相关工作经验者优先考虑。Previous concerned working experience is preferred.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 KEY RESPONSIBILITIESCoordinates with Training Manager to enhance the training programsReviews training policies, procedures and practicesRecommends improvement to the Training ManagerAssists development heads to select and implement training programs for new and existing staffConducts new associates orientationConduct English and general hotel skills trainingPlans, organizes, implements, conducts and evaluation training programs to the training needs of the hotel Job Summary – (Role Summary) Provides administrative supportPerforms administration duties in the office

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-蚌埠 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.具备3年以上5星级以上酒店培训经历。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区