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职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·   建立信任–成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·   鼓舞成就

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:美容/整形
地区:北京 食宿:提供食宿

 职位要求:1. 负责培训体系的建立;2. 培训工作的推进与执行。任职资格1. 本科以上学历,人力资源相关专业;2.1年以上培训相关工作经验;3. 酒店及高端会所等服务行业从业经验佳。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、落实直接上级的各项工作指示,负责酒店质量管理体系、培训管理体系日常运营工作。2、负责组织制定、起草、修订和审核酒店工作职责、程序、标准和规章制度;负责督导、检查、考核酒店员工执行情况。3、负责建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程,制定酒店年度培训计划和预算。4、负责检查、督导酒店各部门工作标准、管理制度和岗位责任制的执行工作是否符合质量要求,奖惩标准。5、组织、收集客人对酒店服务质量的反应并进行汇总分析;深入各部门了解部门培训需求,提出可行性的教学培训建议。6、负责酒店内部培训师资队伍建设,培训课件整理归档工作。7、负责定期出具质量、培训分析报告,做好质量管理、培训管理档案管理工作。8、对外部培训机构的挑选和管理,与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系,相互共享相关信息。9、负责整理和收集国家、行业相关质量管理、培训管理相关信息,完善酒店质量管理体系和培训管理体系工作。10、协助上级处理日常工作事务,协助部门同事履行工作职责。11、完成上级领导交办的工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 ·         Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 ·         Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。 ·         Ensure effective training programs are in place for the following:确保在以下方面有效的执行培训计划:o        New Employee Orientation新员工入职o        Train the Trainer培训培训师o        Customer Service Training宾客服务培训o        Technical job specific training (through certification of departmental standards and procedures)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)o        Supervisory Skills Training监督管理技能培训o        Management Development管理层发展o        Fire, Life and Safety Training消防和生命安全培训o        Selling Skills  销售技巧o        Employee retraining员工再培训 ·         Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。·         Maintains all hotel training records保存酒店全部的培训记录。 ·       &

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。7.英语良好者优先。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备流利的英语交流能力。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 工作内容:1.协助制定公司年度培训规划和月度培训计划;2.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3.按期向上级领导反馈公司培训实施结果;4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5.审核各种培训教材;负责员工考核工作;6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7.协助总监聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.熟悉岗位培训工作程序;3.了解酒店餐饮业员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作2.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。3.建立酒店质量管理和质量检查档案。4.制定并完善酒店各项培训管理制度。5.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。6.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。7.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。8.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。9.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

Coordinate and manage the implementation of hotel and Marriott core training program in line with Marriott and Hotel Policy and Procedure. Develop and maintain training resources. Establish hotel talend development and culture system, while publishing hotel Take Cares culture. Assist with the establish and perfect of hotel departmental training system Assist the Training Manager or HR in creating an effective and efficient operation of Training Department.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.英语良好,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

负责酒店员工的招聘和培训负责酒店质检工作需要有积极的心态和强烈责任心需要有3-5年以上的工作经验工资面议

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-房山区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店前台工作流程培训, 酒店运营管理培训,酒店安全管理培训,及时完成各相关知识的培训工作;2、完成培训课程的开发及更新,实现培训结果转化;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东 食宿:提供食宿

 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 5、经验要求: ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先; ②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同八方酒店集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

 负责培训相关事宜

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责培训管理、培训酒店各级管理人员、员工工作;2、根据酒店经营方针、管理目标和酒店管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划;3、制定每月的质检计划及做好每月的质检工作,经常深入部门,发现问题,及时提出;任职资格:男士身高172及以上,女士160及以上,五官端正,要有相关经验1年以上;工作时间:周末双休

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

广州阳光酒店欢迎您!招聘岗位:酒店培训经理/培训主管岗位职责/职位描述自然条件: 身体健康,相貌端正,年龄28-40岁;工作经历: 三年以上酒店人力资源部工作经验,两年以上培训经理工作经历;文化程度: 大学专科学历或同等学历以上;语言水平: 良好的中英文写作、口语、阅读能力;其他能力:1、具有较强的组织、协调、沟通、团队领导及培训演讲能力,责任心、事业心强;2、熟悉人力资源招聘、培训、用人机制、劳动合同、保险福利、薪酬体系及绩效考核等方面的管理工作;3、具有较强的外联和社会公关能力,形象佳;薪资福利: 依个人能力而定,具体薪资面议。 阳光酒店员工福利:员工餐厅:公司将为各位员工免费提供健康可口的自助餐。非工作天也可在餐厅就餐。员工宿舍:1、免费为员工提供宿舍。2、配备空调、无线网络、全套床上用品(提供免费洗涤服务)。3、宿舍内配置床上用品、置物柜、衣架、鞋柜、洗脸盆等设施设备。4、宿舍内配置洗衣机、行李放置等服务。员工活动:1、所有员工凭员工卡即可至宿舍所在小区享受免费室外游泳项目,篮球场及网球场。员工生活:1、 员工每月可在酒店美发沙龙内享受一次免费理发服务。2、公司员工活动室内包含电子阅览室、舞蹈室、健身室等。3、电子阅览室内有电脑、电视、电子书、图书、杂志、报纸等。健身室内有专业的设施设备,如:跑步机、动感单车、乒乓球桌等。酒店地址:广州市天河区黄埔大道中199号(天河公园旁)阳光酒店交通方式:科韵路地铁站、员村地铁站;公交站点:程介村站

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责集团的培训规划,员工入职、在职培训组织和实施;2、负责讲师和课程资源库的建立和维护。3、负责培训课件体系的建设;4、负责培训体系建设、实施及导入;4、负责管理学院的培训需求调研及培训组织;5、负责新开业酒店筹备期培训实施导入;6、负责下属酒店培训检查等;7、协助人力资源总监推进公司企业文化建设及落地;8、外部培训资源整合。任职要求: 1、&

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- Bachelor degree-       本科以上学历- Fluency in written and spoken English-       良好的英语书面及口语能力- Min. 3 years training work experience in international hotels- 相关工作经验3年或以上- Mature, passionate, and people oriented- 成熟、热情、外向- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的表达沟通能力和问题解决能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:面议

- Excellentcommunication skills- At least 5 years of working experience in Hotel, Service Industry, or Quality     Management- At least 2 years working in managerial position- Fluency in English and Chinese (verbal, written and comprehension)- Problem solving and Action Plan formulation- Possess high degree of stamina, agility and flexibility- Must possess ability to coordinate with multiple tasks

薪资: 8千-1.3万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 1.支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。2.组织培训部日常运作。3.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。4.根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。5.保证培训器材和设施完好。6.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。7.通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。8.协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。9.根据万豪的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。10.为经理和员工培训提供建议和支持。11.为主管和经理开发和安排培训课程。12.协调公司管理培训。13.准备培训评估报表和月度培训报表。14.与人力资源总监或人力资源经理一同开展培训课程和培训体系,以支持人力计划和员工事业发展。15.及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。

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