岗位职责1、认真执行酒店各项规章制度，及时掌握并解决存在问题。2、负责员工宿舍住宿安排，宿舍管理等工作。3、检查人事外包单位服务质量，及时传达酒店信息，进行工作协调。4、负责综合事务性工作，定期向上级报告工作，听取指示。岗位要求1、大专及以上学历。2、1年以上综合事务管理工作经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4、有宿舍管理工作经验者，或可以住员工宿舍人员优先考虑。

岗位职责：1.负责后勤区域巡检及管理，并提出改善意见；2.负责员工饭堂管理及费用结算：3.负责员工宿舍水电费及员工餐费结算；4.负责外包单位人员管理及对接；5.负责酒店证照台账管理及证件到期及换证手续办理；6.负责公司外籍人员相关证件办理。任职要求：1.大专及以上学历；2.有相关工作经验3年以上；3.性格开朗，善于沟通及处理员工关系。

职位陈述在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下督导入住宿舍的员工遵守宿舍管理规定、管理宿舍公共设施设备，确保宿舍处于有序管理的安全状态以达到员工的入住满意度。 我的具体职责是什么? 作为员工宿舍主管，您将应以最高标准完成以下任务:· 督导并负责员工宿舍的日常管理，包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。· 确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。· 协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准，并按计划落实卫生安全检查。· 负责下属的每月工作排班及考勤并督导按要求落实。· 与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道，能针对员工提出的意见或建议进行积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。· 给予宿舍管理员必要的工作（岗位）培训及帮助，能让员工保持良好的工作状态和工作质量。· 负责日常宿舍物业之间的良好沟通和信息对接，及时将物业信息分享给住宿员工，联系物业公司提供租房内必要的维护和保养，并提供协助。· 负责宿舍区域宣传栏位的信息更新，包括单位信息、物业信息以及其他相关信息。· 倾听住宿员工需求并积极给与回应和解决，并能够及时上报给上级领导。· 协助人力资源部在宿舍举办相关的员工活动。· 管理宿舍公共设施设备，做好物资保护和仓库账目管理。· 与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统· 及时提报相应的物资购买需求、合理控制营运成本费用。· 与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统。· 负责员工宿舍的每月水电煤气费用统计，及时提报费用，确保能源正常供应。· 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。· 根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。· 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。· 如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才?希尔顿员工宿舍主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:· 高中及以上学历。· 一年以上国际品牌酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验· 较强的沟通技巧，组织协调能力。· 较强的团队合作意识，责任感及自我激励能力。· 有耐心及灵活性。· 所有员工保持良好关系。· 能够承受工作压力.  · 能熟练操作电脑系统。

您的职责是为顾客提供始终如一、卓越高效的行政管理支持。 协助人力资源总监确保员工公寓的高效运作。You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. Assists the Director of Human Resources in the efficient running of the Associates Resident2年以上员工公寓管理工作经验，会基本的Word Excel PPT等办公软件的使用。Minimum 2 years work experience as Associates Resident Team Leader.Adminstrative and Word, Execl, PPT skills are a must.

1.   负责员工宿舍管理政策的沟通及落实。2.   确保每个工作日巡视员工宿舍， 检查清洁卫生及维护保养，垃圾桶的垃圾及时得到清理。3.   检查宿舍楼的用电、用水量，及时报告并采取相应行动。4.    确保每天检查员工宿舍楼、活动室、洗衣房、宿舍电梯、及经理楼的门、窗、家具、门锁、厕所、水、电、空调等设备处于完好工作状态。如有问题，及时填写维修单报工程部维修，并跟进落实。5.    在巡视的过程中填写工作日志，记录检查结果及所发现的问题，并及时采取措施解决问题。6.   与员工交流与沟通。了解员工的意见，及时反馈，提出合理化建议

1. 负责宿舍整体管理工作 ；2.保证宿舍日常清洁管理 ；3.宿舍的日常安全性的检查；4.宿舍的各类活动举办 ；5.优秀宿舍的评选 ；6.员工宿舍布草的运送、清洗；等

1.     全面负责员工宿舍的管理工作。2.     负责安排员工的住宿及退宿工作。3.     保证员工宿舍工程问题及紧急情况的处理4.     建立在住员工的信息档案。5.     维护正常的宿舍秩序，监督、检查员工按时作息。6.      简单会操作电脑。

我的具体职责是什么? 作为员工宿舍主管，您将应以最高标准完成以下任务:【注意！】该岗位需要能够接受在宿舍居住· 督导并负责员工宿舍的日常管理，包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。· 确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。· 协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准，并按计划落实卫生安全检查。· 与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道，能针对员工提出的意见或建议进行积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。· 负责日常宿舍物业之间的良好沟通和信息对接，及时将物业信息分享给住宿员工，联系物业公司提供租房内必要的维护和保养，并提供协助。· 负责宿舍区域宣传栏位的信息更新，包括单位信息、物业信息以及其他相关信息。· 负责宿舍公共区域的卫生清洁。· 倾听住宿员工需求并积极给与回应和解决，并能够及时上报给上级领导。· 协助人力资源部在宿舍举办相关的员工活动。· 管理宿舍公共设施设备，做好物资保护和仓库账目管理。· 与安保部一起做好消防安全设施设备检查。· 及时提报相应的物资购买需求、合理控制营运成本费用。· 负责员工宿舍的每月水电煤气费用统计，及时提报费用，确保能源正常供应。· 每月协助人力资源部、安全保障部一起进行宿舍卫生及安全的检查，确保宿舍整体环境及安全。· 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。· 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才?希尔顿员工宿舍主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:· 高中及以上学历。· 一年以上国际品牌酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验· 较强的沟通技巧，组织协调能力。· 较强的团队合作意识，责任感及自我激励能力。· 有耐心及灵活性。· 所有员工保持良好关系。· 能够承受工作压力.  · 能熟练操作电脑系统。